资源简介

六校联盟2025年4月期中联考
高二政治试题
考生注意：
1.本试卷分选择题和非选择题两部分。满分100分，考试时间75分钟。
2.答题前，考生务必用直径0.5毫米黑色墨水签字笔将密封线内项目填写清楚。
3.考生作答时，请将答案答在答题卡上。选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的
答案标号涂黑；非选择题请用直径0.5毫米黑色墨水签字笔在答题卡上各题的答题区城内作答，超
出答题区域书写的答案无效，在试题卷、草稿纸上作答无效。
4.本卷命题范围：选择性必修二十选择性必修三第一单元。
一、选择题：本题共16小题，每小题3分，共48分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要
求的。
1.在女神节前夕，17岁的学生王某到某快递公司为母亲邮寄价值168元的节日礼物，转交相关物品后，
王某填写了快递单，付清了快递费。第二天，王某了解到，一辆快递运输车发生车祸并起火，自己的快
件在车内，并损毁严重。下列说法正确的是
A王某是限制民事行为能力人，寄送快递的行为需经父母同意
B.王某和快递公司之间的法律关系客体是寄送物品的行为
C.本案的法律关系主体是王某和快递公司，客体则是节日礼物
D.车祸属于不可抗力，快递公司不需要承担违约责任，因此不需要赔偿王某
2.张某用名画仿制品冒充真迹，并以真迹价格卖给陈某。下列行为与张某行为违背的民法基本原则相一
致的是
A某旅行社强行要求游客购买“纪念品”，否则不发车
B.王某在某市场上卖菜，经常将缺斤短两的蔬菜卖给顾客
C,小李以工作为由拒绝照顾生病的母亲
D.某公司以“性别不符”为由拒绝了大学生杨某参加面试
3.2025年3月18日，小米汽车科技有限公司申请的“整车”外观专利获授权。申请专利的车型为小米
SU7,其专利覆盖整车造型、局部细节、内饰设计三大维度。这意味着从车头到车尾，从外饰到内饰，每
个创新设计都能构筑技术壁垒。下列说法正确的是
①小米将享受该专利保护到2045年3月②其他车企若推出造型高度近似的车型，将面临法律追责
③该专利保护期到期以后，小米可继续申请续展④小米成功获专利授权，有利于推动汽车工业的创
新发展
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
【高二4月期中联考·政治试题第1页（共6页）】
4.某网店打出促销广告：中高考来临之际，本店特推出签字笔“买一赠一”活动，最终解释权归本店铺所
有。小王在活动期间购买十支黑色签字笔，收到货物后发现商家赠送的是十支笔芯。小王对此表示不
满，要求换送签字笔，遭到商家拒绝，强调这就是本店的“买一赠一”。对于该纠纷，正确的判断是
①该店的行为违背了诚实守信的原则②该店在本合同中没有作出任何承诺③“最终解释权归本店
铺所有”的字样属于无效条款④该网店故意偷换概念，不符合思维的明确性要求
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
5.王某与李某离婚后，10岁的女儿小芳由母亲李某抚养，王某每月支付2000元抚养费。小芳18岁考人
大学后，李某要求王某继续支付学费，王某拒绝。小芳工作后，王某因重病要求其支付赡养费，小芳以
“父亲未尽抚养义务”为由拒绝。关于本案，下列判断正确的是
①王某应支付小芳大学学费，因父母有资助子女教育的义务②小芳成年后，王某的法定抚养义务自
动终止③小芳必须履行赡养义务，不得以父亲未支付大学学费为由拒绝④若王某曾口头承诺不需
要小芳赡养，则小芳可免除赡养义务
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
6.王某与李某于2022年结婚，婚后感情逐渐破裂。2024年6月，李某生下儿子后，双方矛盾加剧。2025年
2月，王某以感情破裂为由提出离婚，李某坚决反对。关于此案，下列判断正确的是
①王某可以直接起诉离婚，因离婚自由受法律保护②王某需与李某协议离婚并经过30天冷静期
③因李某分娩未满一年，王某不得提出离婚④若双方离婚，父母对子女仍有抚养、教有、保护的权利
和义务
A①③
B.①④
C.②④
D.③④
7.张某与刘某于2020年登记结婚。婚前，张某全款购买了一套房产并登记在自己名下，婚后由刘某打理
将该房产出租，每年获取租金2万元。刘某用个人积蓄投资股票获利20万元，张某的工资收入每月
2万元。2023年，刘某父亲去世，遗嘱明确将名下商铺仅由刘某继承。2024年，两人因感情不和准备
离婚。关于财产分割，下列判断正确的是
①张某的工资收人属于夫妻共同财产②刘某继承的商铺属于夫妻共同财产(
③刘某投资的股票收
益属于个人财产④张某婚前房产的婚后租金收人需平分
A①②
B.①④
C.②③
D.③④
8.2024年11月12日，国务院发布《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法)的决定》，自2025年
1月1日起施行。新修订的《全国年节及纪念日放假办法》及2025年放假安排明确，全体公民放假的假
日总量增加2天，即农历除夕、5月2日，增加后，劳动节法定假日2天(5月1日、2日)。据此，下列说
法正确的是
①无论是否签订劳动合同，劳动者都享有休息休假的权益②对于侵犯休息休假权的行为，劳动者可
以直接提起诉讼③休息休假期间，企业一律不得安排劳动者加班工作④因休息休假发生的争执，
仲裁裁决为终局裁决
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
【高二4月期中联考·政治试题第2页（共6页）】

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