资源简介

【注意】字体安装之后
必须要重启PPT，字体
（适用于字体种类较少的情况） 才能显示出来。
找到压缩包中 鼠标左键双击 双击后，选择左上角的“安装”
的字体文件夹 字体文件
【注意】字体安装之后
也必须重启PPT。
（适用于字体种类较多的情况）
找到压缩包中 打开后有较多字体安装包，Ctrl+A全选 将字体文件包粘贴到：C盘 >
的字体文件夹 windows文件夹 > fonts文件夹
（Mac系统的安装与windows系统类似，仅提供路径）
找到压缩包中的字体文件夹 应用窗口中打开“字体册”
鼠标左键双击字体文件 界面左上方点击“+”
双击后，选择左上角的“安装” 选中要安装的字体，点击“打开”
【注意】Mac系统与Windows系统一样，都需要重启PPT，字体才能显示出来。
“明明自己电脑上安装成功了，播放也正常的，但拿去教室
电脑上播放，字体又变得乱七八糟！”
老师们自己电脑上安装成功了，代表安装在自己电脑上的C盘
（一般情况下），但如果教室电脑上没有安装过PPT内所用的
特殊字体，在打开PPT时，会出现字体不一或缺失的情况。
把字体文件复制粘贴到教室电脑上的 C盘> windows > fonts文件夹里即可。
在教室电脑上找到压 打开后框选中字体 将字体文件包粘贴到：C盘 >
缩包中的字体文件夹 包，Ctrl+C复制 windows文件夹 > fonts文件夹
【注意】转图片后，图
片会自动对齐页面正中
在自己的电脑上将有特殊字体的可编辑文字转化成图片即可。 心，需自己移动到原位
选中含有特殊字体的可编 Ctrl+V粘贴，点击右下角 点击“粘贴选项” 下右边
辑文字框，Ctrl+X剪切 图标 的图标，选择粘贴为图片
“下载了字体，安装也成功了，电脑也重启了，但PPT内却
找不到这款字体了？！”
一般这种情况出现在有多种字重的情况（例：阿里巴巴普惠
体），部分字体隐藏了。字重：可以理解为改款字体的不同粗细呈现
最直接的方法是 完毕后，
打开PPT，直接搜索字体+字重。
前提是确保完成一下操作：①字体安装后重启PPT； ②把这款字体整个系列（全部字重）都已下载课题 【中职语文】职业模块 第二单元第1课《求职和应聘》 课型 新授课
课时 2课时
教材分析 本部分内容按照求职的一般顺序，设置了四个学习任务。一是搜集、筛选就业信息。二是撰写求职信和应聘书。三是制作个人简历。一份重点突出、语言简明、个性鲜明的个人简历，往往容易引起用人单位的关注，有助于顺利求职或应聘。四是模拟面试，意在引导学生借助学习资源，梳理面试的基本内容和要求，并进行模拟面试。
教学目标 语言理解与运用：掌握简洁准确的语言风格 思维发展与提升：学会筛选求职信息的方法，学会撰写求职信和应聘书。 审美发现与鉴赏：学会撰写个人简历 文化传承与参与：明确面试需要准备的内容，学会得体的举止与言谈。
教学重点 学会筛选求职信息，撰写求职信和应聘书
教学难点 学会撰写个人简历，模拟面试技巧
迈向职场的第一步
情境导入：
视频导入
任务一：搜集、筛选就业信息
1.就业信息的重要性
就业信息是求职和应聘的关键要素。在劳动力市场化的背景下，搜集信息的途径越广泛，来源越可靠，内容越丰富，择业的视野就越宽阔，求职或应聘成功的可能性也就越大。
2.方法与途径
一是全方位搜集法，即把与自己专业有关联的就业信息搜集起来，再按一定的标准进行整理和筛选；
二是定方向搜集法，即根据自己选定的职业方向和求职的行业范围来搜集相关的信息；
三是定区域搜集法，即根据个人对某个或某几个地区的偏好来搜集信息。
就业指导中心、招聘会、互联网及参加社会实践和毕业实习等渠道。
3.搜集就业信息的原则
①准确性、真实性：近年来，社会上出现了各种各样以赢利为目的的中介机构，用一些过时的或虚假的信息吸引学生，毕业生为此徒劳奔波。对此，应当加以警惕，一定要了解清楚信息的准确性、真实性。
②实用性、针对性：毕业生首先要充分认识自己，然后根据自己的专业、特长、能力、性格等方面的因素收集信息，避免范围过大。
③系统性、连续性：将各种相关的信息积累起来，然后加工、整理，形成一种能客观地、系统地反映当前就业市场、就业政策、就业动向的就业信息，为自己的择业提供可靠的依据
④计划性、条理性：首先要明确收集信息的目的；其次明确自己所需就业信息的范围，做到有的放矢。
任务二：撰写求职信和应聘书
1.求职信和应聘书的异同
相同点：都是求职应聘的重要材料。两者在格式、内容、语言风格上基本一致
不同点：
求职信：应根据意向单位或岗位的可能性需求，展示自已的综合能力与特长，做到适用面广、灵活性强;
应聘书：应重点围绕招聘岗位的核心要求，有针对性地突出自己的专业特长，表明自己能胜任该岗位的理由与信心。
2.如何写好求职信和应聘书
结构完整
求职信、应聘书属于应用文，具有相对固定的结构，写作时要力求结构完整，条理清晰。一般来说，求职信、应聘书主要由标题、称谓及问候语、正文、署名、时间和附件组成。称谓及问候语针对的是用人单位或其负责人，要根据不同单位、不同部]的具体情况而定，做到礼貌得体。政是求职信、应聘书的核心内容，通常由开头、主体、结语三部分组成，开头一般简要说明求职或应聘的缘由，主体部分重点陈述自己的优势，结语简洁表明想要得到该岗位的迫切愿望。附件主要指佐证材料，通常包括毕业生就业推荐表、个人简历、相关证书复印件等。
内容真实
求职信、应聘书中的内容必须客观真实，自我评价要准确适当。要依据真实情况，结合所求职或应聘岗位的要求，客观展示自己的实力，敢于突出自己的优势，正确评估自己的发展潜力，给对方留下良好的印象。但不要过分夸耀自己的长处，避免引起用人单位的反感。对自己的简历、学习情况、才能、优势等的介绍要实事求是，不能随意编造，更不能伪造证件或证书，以免触犯相关法律法规。
针对性强
写作求职信、应聘书，应针对用人单位所需，凸显自身特长，做到目标明确、针对性强。一个求职应聘者，本身可能有许多优点，但在求职的时候，一定要紧紧围绕求职目标和指向，将各方面素质的展示统一到求职目的这一核心上来。应充分了解用人单位的要求，针对要求找出自己的优势，以此来确定所写内容的侧重点，并着重向对方说明自己有与岗位要求相符的专业特长、业务技能、个性特点等，向对方表明自己是符合岗位需求的人，以此赢得求职先机。此外，还可表明自己有较强的可塑性或发展潜力，为自己争取更大的录用机会。
特色鲜明
有的求职应聘者不重视求职信或应聘书的写作，随意地从网上下载一份求职信或应聘书，稍做改动就发给了用人单位。这种毫无特色的求职信或应聘书，一般不会引起用人单位的注意。在内容上，求职信或应聘书应展示自己的优势和特长，如独特的人生经历、体现责任感或事业心的具体事例、对事物的独特见解，这些往往更能引起用人单位的关注。在形式上，应精心设计，版面美观大方，并具有一定的个性化特征，从而助力自己从众多求职应聘者中脱颖而出。
语言简明得体
求职信、应聘书既要客观陈述自身情况，又要符合对方的接受心理，因此，语言要简明得体。首先，语言要简明。力求言简意赅地说清楚自己的求职意愿、理由和期望。尽量使用短句，少用长句。用词平实稳重，避免口语化、模糊化。其次，语言要得体。正确使用敬谦词语，表示自己的尊敬、礼貌、谦虚等。措辞有分寸，说明自己的学习、成绩、能力水平、工作展望等，语气要委婉，做到自信而不自大，自谦而不自卑。谨慎使用“一定”“肯定”等过于绝对的词语，避免使用“最好”“最优秀”等表示最高级的词语。当然，也可以结合自身特点和求职或应聘岗位的需求，恰当地运用比喻、排比等修辞手法，使语言典雅、有文采，既表现出良好的语言表达能力，也展示出信心和决心。
任务三：制作个人简历
1.特点
简历的第一个字就是“简”，所以千万不要长篇大论，忙碌的面试官不会有时间从冗长的描述中来发现您的闪光点，扫了几眼没看到他想看的，直接就会放弃你的大作，将简历篇幅控制在一页，最多两页。
2.结构
一般情况下，可以按照以下顺序对简历进行排版：基本信息、求职意向、教育经历、职业技能、实习经历、项目经验、自我评价。总体格式最好不要用表格。
3.要求
个人简历与求职信或应聘书不能脱节，要根据单位和岗位需求重点展现自己的优势。语言要规范、简明、平实。
个人简历内容要准确、真实，不夸大，不过谦，学习和实践经历信息要完整。
4. “五步法”写好个人简历
第一步：梳理经历。提前拿出时间梳理自己，尽量做到细致和丰富，包括专业技能、实践经历、实习经历、兴趣特长等方面以及取得的成果。
第二步：分析岗位需求。深度分析需求背后的“显性需求”和“隐性需求”，比如某行政助理岗位的招聘需求为“接待客户来访”，显性需求可以理解为“懂礼仪”“口才好”“善沟通”等，隐性需求可以理解为“形象端庄大方”“英文好”等。
第三步：整合个人经历。合理拆解自己简历，找出与岗位招聘需求对应的经历。以某行政助理岗位的招聘需求为例，拆解出对应的能力所需要的个人经历，比如做过老师的助理，参加过学校辩论队，担任过活动主持人，参加过学校礼仪队等。
第四步：巧用数字和细节。比如，可以将“参加过学校辩论队”拆解为“一是负责招募5人组建辩论队并负责组织日常的训练，二是在首场比赛失利的情况下鼓励说服队员积极投入新比赛，三是比赛取得了第3名（30支队伍参赛）的好成绩”。
第五步：精心编排内容。“好的简历不是讲述自己是个什么样的人，而是告诉别人，我是你想要的人。即使是同一家企业，如果岗位不同，简历的内容和侧重点也不同，企业关注的内容要尽量放在前面和突出位置。”。
任务四：模拟面试
1.面试的作用
对于用人单位：面试可以考察求职应聘者的专业能力、性格特点、语言表达、仪表气质等。
对于求职应聘者：面试是自我展示、自我推荐的机会，也是加深对用人单位的了解并作出选择的过程。
2.面试前的准备
①有效沟通
②全方位的了解用人单位
③面试内容
3.面试时的要求
①着装
男士
西装套装 ：选择合身的深色西装，如藏青色、深灰色或深蓝色，搭配白色或浅色衬衫，领带图案简洁大方，颜色以深色为主，避免过于花哨。
皮鞋 ：应选择与西装颜色相配的黑色或深棕色皮鞋，保持鞋子干净、光亮，没有破损。
配饰 ：手表可以选择简约商务款，避免过于夸张的款式；皮带以简约的深色为主，与皮鞋颜色协调。
女士
套裙或套裤 ：套裙或套裤是女士面试的经典选择，颜色以深色为主，如藏青色、深灰色、黑色等，搭配白色或浅色衬衫或低领套头毛衣。
鞋子 ：选择中跟或低跟的皮鞋或时装鞋，颜色与服装搭配协调，避免穿高跟过高或带有装饰的鞋子。
配饰 ：手表可以选择简约商务款；项链以细链为佳，避免过于夸张；耳环选择小巧的款式，如耳钉；手提包以简约实用为主，颜色与整体服装搭配。
②举止
提前到达 ：建议提前 10 - 15 分钟到达面试地点。
保持安静 ：在等待面试时，要保持安静，避免大声喧哗、
敲门示意 ：进入面试房间前，应先敲门，力度适中，一般敲 2 - 3 下即可，并等待面试官回应。
微笑问好 ：进入房间后，面带微笑，主动向面试官问好，如 “您好”“各位面试官好”，并可以微微鞠躬，以示尊重。
入座稳当 ：面试官示意坐下后，要轻稳地坐下，不要发出过大的声响。坐在椅子的前 1/3 或 1/2 处，身体不要过于靠后，也不要坐得太满，以显得精神饱满、姿态端正。
适度自然 ：在表达观点或回答问题时，可以适当运用手势来辅助表达，但动作要自然、适度。
保持微笑 ：在整个面试过程中，应尽量保持微笑，微笑可以传递出积极、友好、自信的情绪。
眼神交流 ：要与面试官保持适当的眼神交流，注视对方的眼睛或面部三角区（双眼与鼻子之间的区域），但不要紧盯不放或眼神游离，眼神交流的时长一般占面试总时间的 30% - 60% 左右为宜。
语速适中 ：说话的速度要适中，不宜过快或过慢。
语言简洁 ：回答问题时，要尽量简洁明了，避免冗长、啰嗦，突出重点。
感谢致意 ：面试结束时，要起身站立，再次向面试官表示感谢，可以说 “感谢您给我这次面试的机会”“谢谢各位面试官的提问” 等，同时可以再次微微鞠躬。
有序离场 ：起身时动作要轻缓，不要发出过大的声响，将椅子放回原位，然后有序地离开面试房间，离开时要轻轻关门，展现出礼貌和修养。
4.模拟面试
活动一：以小组为单位，预设面试问题，并撰写书面回答稿。
问题1：请简单介绍一下你自己。
问题2：你为什么对这个职位感兴趣？
问题3：你未来3-5年的职业规划是什么？
问题4：你认为自己具备哪些胜任这个职位的关键技能或素质？
问题5：描述一次你与团队成员发生冲突的经历，你是如何处理的？
问题6：如果你被录用，你认为你能为公司带来什么独特的价值？
活动二：撰写自我介绍材料
内容上要把握重点，突出与意向岗位相关的技能、 经历、奖项等。
活动三：角色扮演。
每4人为一组，2人分别扮演面试官、求职应聘者，1人观察记录，1人控制时间。轮换角色，依次进行。制订评分标准，以小组为单位在班内交流，选出最佳模拟小组。
作业
制作个人简历：根据自己目前的学习经历、实践经历、所获荣誉等信息，制作一份格式规范、内容简洁且突出重点的个人简历。简历应包含个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经历、专业技能、所获荣誉以及自我评价等板块，同时注意排版美观，避免错别字和语病。(共63张PPT)
迈向职场的第一步
情境导入
素养目标
掌握简洁准确的语言风格
语言理解与运用：
学会筛选求职信息的方法，学会撰写求职信和应聘书。
思维发展与提升：
学会撰写个人简历
审美发现与鉴赏：
明确面试需要准备的内容，学会得体的举止与言谈。
文化传承与参与：
任务一
搜集、筛选就业信息
搜集、筛选就业信息
就业信息的重要性
就业信息是求职和应聘的关键要素。在劳动力市场化的 背景下，搜集信息的途径越广泛，来源越可靠，内容越丰富，择业的视野就越宽阔，求职或应聘成功的可能性也就越大。
搜集、筛选就业信息
一是全方位搜集法，即把与自己专业有关联的就业信息搜集起来，再按一定的标准进行整理和筛选；
二是定方向搜集法，即根据自己选定的职业方向和求职的行业范围来搜集相关的信息；
三是定区域搜集法，即根据个人对某个或某几个地区的偏好来搜集信息。
方法
途径
就业指导中心、招聘会、互联网及参加社会实践和毕业实习等渠道。
搜集、筛选就业信息
搜集就业信息的原则
①准确性、真实性：近年来，社会上出现了各种各样以赢利为目的的中介机构，用一些过时的或虚假的信息吸引学生，毕业生为此徒劳奔波。对此，应当加以警惕，一定要了解清楚信息的准确性、真实性。
②实用性、针对性：毕业生首先要充分认识自己，然后根据自己的专业、特长、能力、性格等方面的因素收集信息，避免范围过大。
③系统性、连续性：将各种相关的信息积累起来，然后加工、整理，形成一种能客观地、系统地反映当前就业市场、就业政策、就业动向的就业信息，为自己的择业提供可靠的依据
④计划性、条理性：首先要明确收集信息的目的；其次明确自己所需就业信息的范围，做到有的放矢。
任务二
撰写求职信和应聘书
撰写求职信和应聘书
求职信和应聘书的异同
相同点
不同点
都是求职应聘的重要材料。两者在格式、内容、语言风格上基本一致
应根据意向单位或岗位的可能性需求，展示自已的综合能力与特长，做到适用面广、灵活性强;
求职信
应重点围绕招聘岗位的核心要求，有针对性地突出自己的专业特长，表明自己能胜任该岗位的理由与信心
应聘书
辐射
性强
聚焦
性强
如何写好求职信和应聘书
结构完整
求职信、应聘书属于应用文，具有相对固定的结构，写作时要力求结构完整，条理清晰。一般来说，求职信、应聘书主要由标题、称谓及问候语、正文、署名、时间和附件组成。
下面是一份求职信，请点出其存在的问题，并做出修改。
操练现场
人事部：
我想应聘销售岗位。我沟通能力强，拿过奖学金，实习卖过手机。附件是我的材料。
王明
2025.6.23
①缺少标题和问候语
②称谓过于简单
③正文无开头（求职缘由）、主体（优势未展开）、结语（求职意愿）
④附件未列明具体材料
问题分析
修改后
尊敬的人事部经理：
您好！
从贵公司官网获悉招聘销售专员的信息，我结合自身专业特长与实践经验，特此应聘。
我是XX中职市场营销专业应届生，曾获市级营销策划大赛二等奖（2024年）。在XX手机店实习期间，单月销售额突破10万元（附实习证明）。我擅长客户需求分析，具备较强的抗压能力和团队协作精神（附技能证书）。
渴望加入贵公司，为销售团队贡献力量。附件含：①毕业证书复印件 ②实习证明 ③营销大赛证书。盼复！
此致
敬礼！
求职人：王明
2025年6月23日
操练现场
应聘销售岗位申请书
如何写好求职信和应聘书
内容真实
求职信、应聘书中的内容必须客观真实，自我评价要准确适当。要依据真实情况，结合所求职或应聘岗位的要求，客观展示自己的实力，敢于突出自己的优势，正确评估自己的发展潜力，给对方留下良好的印象。但不要过分夸耀自己的长处，不能随意编造，更不能伪造证件或证书以免触犯相关法律法规。
下面是一份求职信，请点出其存在的问题，并做出修改。
操练现场
尊敬的领导：
我是全能型人才，精通编程、设计、外语（附假证书）。任何岗位我都能胜任，月薪不能低于1万。
①虚假能力描述（“精通”却无依据）
②伪造证书（违法）
③薪资要求突兀
④未针对岗位需求
问题分析
修改后
尊敬的招聘主管：
您好！
关注到贵司招聘电商美编，我系统学习过商品详情页设计（附作品集），符合岗位要求。
中职期间主修平面设计，能熟练使用PS、AI（附中级设计师证）。为XX网店设计的节日海报点击率提升20%（附数据截图）。注重细节，能高效配合运营团队完成设计需求。
相信我的技能能为贵司视觉营销增效。期望面谈！
附件：①证书复印件 ②作品集链接 ③实习报告
求职人：李静
2025年6月23日
操练现场
应聘电商美编岗位的自荐信
如何写好求职信和应聘书
针对性强
一个求职应聘者，本身可能有许多优点，但在求职的时候，定要紧紧围绕求职目标和指向，将各方面素质的展示统一到求职目的这一核心上来。应充分了解用人单位的要求，针对要求找出自己的优势，以此来确定所写内容的侧重点。
下面是一份求职信，请点出其存在的问题，并做出修改。
操练现场
尊敬的用人单位：
我是全能人才！
- 会修汽车（汽修专业）
- 擅长做PPT（计算机课作业）
- 做饭超好吃（家庭日常）
任何岗位我都能做，请随便安排！
李伟
2025.6.10
①岗位失焦
②未分析用人单位需求
问题分析
修改后
尊敬的比亚迪售后经理：
您好！
关注到贵司招聘新能源维修技师，我的专业匹配点如下：
1. 核心技能：
中职汽修专业主攻电路维修，熟悉特斯拉Model 3电池拆装流程（附实训视频）
高压电工操作证（编号：XXXXX 官网可查）
2. 实践经验：
在XX汽修厂实习期间，独立完成15台新能源车故障诊断（附维修记录表）
愿为贵司“绿色技术先锋”理念贡献力量，专注新能源维修领域发展。
附件：①电工证 ②维修记录 ③实训证明
求职人：李伟
2025年6月10日
操练现场
应聘新能源汽车维修技师的求职信
如何写好求职信和应聘书
特色鲜明
在内容上，求职信或应聘书应展示自己的优势和特长，如独特的人生经历、体现责任感或事业心的具体事例、对事物的独特见解，这些往往更能引起用人单位的关注。在形式上，应精心设计，版面美观大方，并具有一定的个性化特征，从而助力自己从众多求职应聘者中脱颖而出。
下面是一份求职信，请点出其存在的问题，并做出修改。
操练现场
求职信
尊敬的领导：
您好！
我是张磊，想应聘设计师。我很有创意，做图速度快，人也很负责。
希望贵公司给我机会。
附件：个人简历
求职人：张磊
2025.6.25
①空泛形容(“有创意” “很负责”)无事例佐证
②未展示独特经历或作品价值
③未突出设计岗应有的审美力
问题分析
修改后
尊敬的创意总监：
您好！
作为XX中职设计专业学生，我坚持 “设计解决真实问题” ：
为盲童学校设计的触觉绘本（附作品链接），获市公益设计赛银奖；
校运会动态海报（扫码查看）带动报名量增30%。
关注贵司“用设计传递温暖”理念，渴望将人文关怀融入商业设计。
附件含：①获奖证书 ②作品集二维码 ③导师推荐信
张磊
2025年6月15日
操练现场
“用视觉讲故事的人”——应聘平面设计师
如何写好求职信和应聘书
语言简明得体
语言要简明。
力求言简意贼地说清楚自己的求职意愿、理由和期望。尽量使用 短句，少用长句。用词平实稳重，避免口语化模糊化。
语言要得体
正确使用敬谦词语，表示自己的尊敬、礼貌、谦虚等。措辞有分寸，说明自己的学习、成绩、能力水平、工作展望等，语气要委婉，做到自信而不自大，自谦而不自卑。
如何写好求职信和应聘书
语言简明得体
谨慎使用“一定”“肯定”等过于绝对的词语，避免使用“最好”“最优秀”等表示最高级的词语。当然，也可以结合自身特点和求职或应聘岗位的需求，恰当地运用比喻、排比等修辞手法，使语言典雅、有文采，既表现出良好的语言表达能力，也展示出信心和决心。
下面是一份求职信，请点出其存在的问题，并做出修改。
操练现场
尊敬的HR姐姐：
您好呀！
我觉得自己特适合前台工作，毕竟我长得挺顺眼，说话也甜，全校男生都说我声音好听！
工资您看着给，反正我家不差钱，主要想找点事干。对了，我还会跳女团舞哦～
拜托给个机会呗！等您电话！
爱您的求职者：王小花
①冗余信息
(“男生评价” “家不差钱” “女团舞”)
②长句口语化(反正...”“对了...”)
③轻浮称呼(“HR姐姐” “爱您的”)
④暴露外貌评价(“长得顺眼”)
贬低岗位价值(“找点事干”)
问题分析
修改后
尊敬的招聘经理：
您好！
获悉贵司招聘行政前台，我的优势如下：1. 沟通力：普通话一级乙等，校广播站播音2年（附证书）；2. 应变力：处理校庆200+来宾咨询，0投诉（附活动证明）；3. 责任心：连续3学期获“服务标兵”（附奖状）。
期待在贵司高效有序的团队中贡献价值。
附件：①证书复印件 ②校方证明
求职人：王小花
2025年6月18日
操练现场
应聘行政前台的自荐信
如何写好求职信和应聘书
尊敬的 XX幼儿园园长:
您好!
感谢您在百忙之中抽出时间阅读这封求职信。我是一名对幼儿教育充满热爱的应届毕业生，获悉贵园治园有方，管理有序，在社会上享有很高的声誉，我渴望能到这样的单位工作，施展自己的才华。
我叫XXX，是XX市中等专业学校儿保育专业的学生。在校三年，我系统学习了相关专业课程，成绩优异，三次获得校级一等奖学金。同时，顺利通过了儿童主题画创作、儿童歌曲弹奏等专业基本技能考试，考取了全国英语等级考试三级、普通话水平二级甲等、育婴员中级工、保育员中级工等证书。
求职信示例
如何写好求职信和应聘书
尊敬的 XX 模具公司领导:
我叫XX ，今年18岁，是XX市中等职业学校!具制造技术专业的应届毕业生。得知贵公司正在招聘一名模具制造员，我怀着热情与渴望，向您呈上我的应聘材料，衷心希望得到您的认同和接纳。
在校三年，我刻苦学习，掌握了模具制造技术专业的理论知识和操作技能，能够进行模具制造相关设备操作机械加工工艺编制与实施、数控编程，以及冲压、注塑等成型模具的安装和调试等工作，并考取了数控铣床操作工四级、工具钳工四级、数控车工四级等职业资格证书。我在老师指导下设计、完成的创新作品《一种模具智能制造的加工装置》，获得市职业院校新创业大赛一等奖。
应聘书示例
如何写好求职信和应聘书
岗位实习期间，我曾在模具厂担任模具制造员。在泵体模具的加工生产中，原本采用旋转气缸进行固定，后来我发现改用液压缸固定更加稳定且能大大提高工作效率得到了公司的肯定和奖励。我充分认识到模具制造员不仅需要过硬的专业技能，还需要吃苦耐劳、认真钻研的品质和不断创新的意识，我会在今后的学习和工作中加强实践和反思，以提升自己的专业素养和职业能力。
我担任班级的劳动委员，在为大家服务的同时，我也学会了如何与人沟通，如何调动大部分人的积极性，如何发挥团体的力量。为了让您更全面而深入地了解我的相关情况，特奉上我的毕业生就业推荐表、个人简历、相关证书复印件等材料。期望您能给我一个机会，我愿为贵公司的事业发展添砖加瓦，奉献自己的一份力量!
此致
敬礼!
应聘人:X X X
XXXX年XX月XX日
应聘书示例
任务三
制作个人
简历
特点
简历的第一个字就是“简”，所以千万不要长篇大论，忙碌的面试官不会有时间从冗长的描述中来发现您的闪光点，扫了几眼没看到他想看的，直接就会放弃你的大作，将简历篇幅控制在一页，最多两页。
制作个人简历
结构
一般情况下，可以按照以下顺序对简历进行排版：基本信息、求职意向、教育经历、职业技能、实习经历、项目经验、自我评价。总体格式最好不要用表格。
制作个人简历
结构
个人简历与求职信或应聘书不能脱节，要根据单位和岗位需求重点展现自己的优势。语言要规范、简明、平实。
个人简历内容要准确、真实，不夸大，不过谦，学习和实践经历信息要完整。
制作个人简历
“五步法”写好个人简历
第一步
梳理经历。提前拿出时间梳理自己，尽量做到细致和丰富，包括专业技能、实践经历、实习经历、兴趣特长等方面以及取得的成果。
第二步
分析岗位需求。深度分析需求背后的“显性需求”和“隐性需求”，比如某行政助理岗位的招聘需求为“接待客户来访”，显性需求可以理解为“懂礼仪”“口才好”“善沟通”等，隐性需求可以理解为“形象端庄大方”“英文好”等。
制作个人简历
制作个人简历
第三步
整合个人经历。合理拆解自己简历，找出与岗位招聘需求对应的经历。以某行政助理岗位的招聘需求为例，拆解出对应的能力所需要的个人经历，比如做过老师的助理，参加过学校辩论队，担任过活动主持人，参加过学校礼仪队等。
“五步法”写好个人简历
第五步
精心编排内容。“好的简历不是讲述自己是个什么样的人，而是告诉别人，我是你想要的人。即使是同一家企业，如果岗位不同，简历的内容和侧重点也不同，企业关注的内容要尽量放在前面和突出位置。”。
制作个人简历
“五步法”写好个人简历
制作个人简历
范例
制作个人简历
范例
制作个人简历
任务四
模拟面试
对于用人单位
面试可以考察求职应聘者的专业能力、性格特点、语言表达、仪表气质等。
对于求职应聘者
面试是自我展示、自我推荐的机会，也是加深对用人单位的了解并作出选择的过程。
面试前的准备
有效沟通
面试前的准备
通过电话、微信、中介平台等，清楚应聘的公司名称、职位、面试地点、时间等基本信息。
行业的前途
企业在同行业的地位
企业业绩的情况
地理位置
企业规模
企业资产情况
企业的特色
工作强度
经营方针、理念
企业的体制
物质待遇
全方位的了解用人单位
面试前的准备
面试内容
个人情况介绍的内容应与个人简历保持一致。在介绍这些内容时，应避免直接套用简历中的书面语言，而是使用简洁灵活的口头语言。对于简历没有提到的问题，如“你的家庭情况怎样”等要据实回答。如果被问及“你有什么优缺点”这种常见而又较难回答的问题时，应实事求是，既不夸张，也不过谦。
个人情况
面试前的准备
面试内容
面试官问这方面的问题，主要是为了了解求职应聘者所希望工作的岗位、地点，求职或应聘的原因，以及对所求职或应聘单位、岗位的熟悉程度。常见的有“你了解我们的单位吗”“你为什么喜欢这个工作”“你找工作首先考虑的因素是什么”等问题。因此，面试之前要做好充分准备，对所求职或应聘单位和岗位做一些调查研究，了解得越多越深入，显得越有诚意。
单位情况
面试前的准备
面试内容
当面试官提出“你为什么选读此专业”“你学过的课程与我们的工作有什么关系”“你最喜欢或最不喜欢的课程是什么，为什么”“你对自己的学习成绩是否满意”“如果让你重新选择，你会选读什么专业”这些问题时，应根据自己的专业知识、技能水平和志趣、特长等，恰如其分地回答。
专业情况
面试前的准备
面试内容
面试官有时候会问“你的适应能力如何”“你有什么特长”“你在学校里担任过何种职务”“学习成绩怎样”，回答这类问题，是展现个人能力的极好机会，可客观回答、多方面展示自己的优势、也可以适当加入学校或别人给予自己的评价，使对方充分、具体、全面地了解自己。
工作能力
面试前的准备
面试内容
用人单位对员工的合作意识和团队合作能力非常看重，可能对求职应聘者提出诸如“你喜欢与什么样的人交往”“你喜欢独立工作还是与别人合作““你喜欢什么样的领导”等问题。对此、可结合社团、社会实践方面的事例表达自己的观点、这样会更具 说服力。
人际关系
面试前的准备
面试内容
当面试官提出“怎样对待面前的困难”“你想怎样取得成功”等直接与工作态度相关的问题时、根据平日的经验据实回答即可。如果遇到一些难以回答的两难问题、如“你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌、为什么”、应该首先考虑面试官提问的目的一借此推测你的工作态度，可以这样回答：“琐碎的事情在多数工作岗位上都是不可避免的、如果工作中有琐碎的事情需要做、我会认真、耐心、细致地做好。”这样的回答，既表达了对琐碎工作的认识、也表明了自己的态度。
薪酬期望
面试前的准备
面试内容
此类问题多出现在面试的后半部分或第二、三次面试时。面试官想借此了解求职应聘者的薪酬期望是否与本单位可提供的标准吻合，以及求职应聘者对自己的定位和对所求职或应聘岗位的了解程度。回答此类问题时、最好根据当地薪酬行情来回答、如果自己足够优秀，可以适当提高一些。如果对行情不了解，则可以表示尊重用人单位的薪资标准。
工作态度
面试时的要求
着装-男士
西装套装 ：选择合身的深色西装，如藏青色、深灰色或深蓝色，搭配白色或浅色衬衫，领带图案简洁大方，颜色以深色为主，避免过于花哨。
皮鞋 ：应选择与西装颜色相配的黑色或深棕色皮鞋，保持鞋子干净、光亮，没有破损。
配饰 ：手表可以选择简约商务款，避免过于夸张的款式；皮带以简约的深色为主，与皮鞋颜色协调。
面试时的要求
着装-女士
套裙或套裤 ：套裙或套裤是女士面试的经典选择，颜色以深色为主，如藏青色、深灰色、黑色等，搭配白色或浅色衬衫或低领套头毛衣。
鞋子 ：选择中跟或低跟的皮鞋或时装鞋，颜色与服装搭配协调，避免穿高跟过高或带有装饰的鞋子。
配饰 ：手表可以选择简约商务款；项链以细链为佳，避免过于夸张；耳环选择小巧的款式，如耳钉；手提包以简约实用为主，颜色与整体服装搭配。
面试时的要求
举止
提前到达 ：建议提前 10 - 15 分钟到达面试地点。
保持安静 ：在等待面试时，要保持安静，避免大声喧哗、
敲门示意 ：进入面试房间前，应先敲门，力度适中，一般敲 2 - 3 下即可，并等待面试官回应。
微笑问好 ：进入房间后，面带微笑，主动向面试官问好，如 “您好”“各位面试官好”，并可以微微鞠躬，以示尊重。
入座稳当 ：面试官示意坐下后，要轻稳地坐下，不要发出过大的声响。坐在椅子的前 1/3 或 1/2 处，身体不要过于靠后，也不要坐得太满，以显得精神饱满、姿态端正。
面试时的要求
举止
适度自然 ：在表达观点或回答问题时，可以适当运用手势来辅助表达，但动作要自然、适度。
保持微笑 ：在整个面试过程中，应尽量保持微笑，微笑可以传递出积极、友好、自信的情绪。
眼神交流 ：要与面试官保持适当的眼神交流，注视对方的眼睛或面部三角区（双眼与鼻子之间的区域），但不要紧盯不放或眼神游离，眼神交流的时长一般占面试总时间的 30% - 60% 左右为宜。
语速适中 ：说话的速度要适中，不宜过快或过慢。
面试时的要求
举止
语言简洁 ：回答问题时，要尽量简洁明了，避免冗长、啰嗦，突出 重点。
感谢致意 ：面试结束时，要起身站立，再次向面试官表示感谢，可以说 “感谢您给我这次面试的机会”“谢谢各位面试官的提问” 等，同时可以再次微微鞠躬。
有序离场 ：起身时动作要轻缓，不要发出过大的声响，将椅子放回原位，然后有序地离开面试房间，离开时要轻轻关门，展现出礼貌和修养。
模拟面试
活动一：以小组为单位，预设面试问题，并撰写书面回答稿。
问题1：请简单介绍一下你自己。
问题2：你为什么对这个职位感兴趣？
问题3：你未来3-5年的职业规划是什么？
问题4：你认为自己具备哪些胜任这个职位的关键技能或素质？
问题5：描述一次你与团队成员发生冲突的经历，你是如何处理的？
问题6：如果你被录用，你认为你能为公司带来什么独特的价值？
模拟面试
活动二：撰写自我介绍材料
尊敬的面试官：
您好！
我叫 [姓名]，毕业于 [学校名称][专业名称]。在校期间，我系统学习了专业知识，成绩优异，多次获得奖学金，并积极参与各类实践活动，积累了丰富的经验。我性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作能力。我对贵公司的 [岗位名称] 岗位非常感兴趣，我相信自己的能力和素质能够胜任这份工作，期待能够加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
参考范式
模拟面试
活动三：角色扮演。
每4人为一组，2人分别扮演面试官、求职应聘者，1人观察记录，1人控制时间。轮换角色，依次进行。制订评分标准，以小组为单位在班内交流，选出最佳模拟小组。
面试现场
请简单介绍一下你自己。
面试现场
你为什么对这个职位感兴趣？
面试现场
你未来3-5年的职业规划是什么？
面试现场
你认为自己具备哪些胜任这个
职位的关键技能或素质？
面试现场
描述一次你与团队成员发生冲突的经历，你是如何处理的？
面试现场
如果你被录用，你认为你能为公司带来什么独特的价值？
制作个人简历
根据自己目前的学习经历、实践经历、所获荣誉等信息，制作一份格式规范、内容简洁且突出重点的个人简历。简历应包含个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经历、专业技能、所获荣誉以及自我评价等板块，同时注意排版美观，避免错别字和语病。
作业

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