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内容要求：
1、知悉三国两晋南北朝至隋唐期间，选官制度从九品中正制到科举制的演变历程与意义。
2、理解这一时期中枢政务机构由魏晋时期的三省雏形，发展至隋唐三省六部制的沿革及作用。
3、认识该阶段赋税制度从租庸调制转变为两税法的背景、内容以及产生的深远影响。
目录
01
选官制度的变化
02
中央官制的变化
03
赋税制度的变化
一、选官制度的演变
三代以上出于学。战国至秦出于客,汉以后出于郡县吏,魏、晋以来出于九品中正,隋、唐至今出于科举。
——苏轼《论养士》
自主思考：从夏商周时期到隋唐，中国古代的选官制度发生了怎样的变化，其选官标准是什么？
夏商西周时期
军功爵制
（军功）
察举制
（品行）
九品中正制
（门第）
科举制
战国至秦
汉代
魏晋南北朝
隋唐
世卿世禄制
（血缘）
（一）魏晋时期——九品中正制
1.背景：
(1)汉末动荡,察举制失去社会基础；
(2)抑制地方大族，集权中央；
(3)察举制自身弊端，不适应选拔需求
2.选拔方式：品评官（中正官）评定、推荐
3.影响:
(1)初期选拔了大量的人才；加强了中央集权；
(2)后期逐渐成为维护士族特权的工具。
高门（上品）
寒门（下品）
一、选官制度的演变
材料1 对隋唐时期崔氏家族有确切入仕途径记录的84人进行统计：
科举入仕66人，门荫入仕18人
在崔氏家族出的十二位宰相中，
8人以科举入仕
——数据引自夏炎《中古世家大族：清河崔氏研究》
思考：从统治者的角度考虑，科举制取代九品中正制选官的目的何在？
材料2《唐书》所载830名进士的出身分布比例
加强中央集权，打击门阀士族特权
一、选官制度的演变
（二）隋唐时期——科举制
材料1：梁末之乱，为永嘉南渡后一大结局，南朝士族在经过数百年腐化之后，于梁末被全部消灭。
——陈寅恪《魏晋南北朝史讲演录》
材料2：随着南北朝以来经济的发展，中小地主与富裕农民的数量日益增多，他们要求打破门阀士族的限制，在政治上得到发展。这一要求与隋朝打击豪强地主，加强中央集权的政策是相符合的。 ——白寿彝《中国通史》
材料3：“科举之善，在能破朋党之私。此前选举，皆权在举之之人，士有应举之才，而举之不及，夫固无如之何。既可投牒自列...不能应试者，有司虽欲徇私之举而不得。”
—吕思勉《中国制度史》
1.背景
(1)士族没落，庶族地主势力壮大，要求相应政治地位;
(2)统治者打击门阀士族、加强中央集权的需要;
(3)统治者选拔人才，扩大统治基础的需要。
一、选官制度的演变
隋文帝
隋炀帝
唐太宗
武则天
唐玄宗
开始采用分科取士的方式选拔人才。
始建进士科，科举制度形成。
增加考试科目，以进士和明经两科为主。
扩大科举取士人数，首创武举和殿试。
任用高官主持考试，提高了科举制的地位。
（二）隋唐时期——科举制
2.发展过程
一、选官制度的演变
九品中正制 科举制
选官权力
选官方式
选官标准
选官范围
根据所学，完成下列表格，思考科举制有何创新之处？
中正官
中央政府
推举
考试
门第
才能
世家大族为主
士族、庶族
集权性
公正性
科学性
开放性
（二）隋唐时期——科举制
3.创新之处
一、选官制度的演变
材料1 对隋唐时期崔氏家族有确切入仕途径记录的84人进行统计：
科举入仕66人，门荫入仕18人
在崔氏家族出的十二位宰相中，
8人以科举入仕
——数据引自夏炎《中古世家大族：清河崔氏研究》
思考：从选官的标准和结果来看，科举制取代九品中正制选官的意义？
材料2《唐书》所载830名进士的出身分布比例
标准：从家世到才能—>提高官员的文化素质
—>重学之风，儒学发展，文学艺术发展
结果：从世家大族垄断到庶族入仕—>扩大统治基础
明经主要考察儒家经义，唐高宗时，进士科加试诗赋和帖经
一、选官制度的演变
材料:刑家之子、工贾异类及部曲、杂户、奴婢等身份之人，不得入仕。
——《新唐书·选举志下》
材料:唐代士人，虽以科举为进身之阶，然贫寒者多不能受业，故科举之路，实为富家子弟所垄断。
——钱大昕《十驾斋养新录》
（二）隋唐时期——科举制
4.影响
材料:科举的创新之处就在不仅为社会底层的知识分子提供了持续流动的可能,而且将其制度化……它那“朝为田舍郎,暮登天子堂”式的“机会均等”……的机制,对知识分子的社会心理是一种塑造,客观上激励了个人的奋斗精神。
——薛明扬《中国传统文化概论》
一、选官制度的演变
积极：
(1)打破门阀士族的特权垄断，扩大统治基础，促进社会阶层流动;
(2)选官权收归中央，加强中央集权;
(3)把读书、考试与做官联系起来，提高官员文化素质;
(4)促进古代教育的发展，有益于社会重学风气的形成。
消极：
(1)选拔标准单一压抑个性，禁锢思想;
(2)重才轻品，部分官员素质低下;
(3)官本位思想，读书功利化“学而优则仕”;
(4)以儒学为考试内容，重社会伦理，轻自然科学。
（二）隋唐时期——科举制
4.影响
一、选官制度的演变
选官标准：由家世门第演变为学识才学，趋向科学和公平。
选官方式：由世袭、推荐到考试，趋向公平、公开、公正。
选官基础：基础日益扩大，官员文化素质不断提高。
选官权力：选官权从地方收归中央，体现了中央集权的加强。
一、选官制度的演变
581年
589年隋灭陈
三省六部制
魏晋南北朝时期，尚书台改称尚书省，与中书省和门下省形成三省，它们共同辅助决策，行使权力。
隋文帝时，中央正式确立了三省六部制。隋唐时期，三省的职权分工明确，又彼此制约。中书省负责草拟皇帝的诏令；门下省负责审核诏令，有不妥者驳回；尚书省负责执行，下设吏、户、礼、兵、刑、工六部，分工处理各项具体政务。三省长官共议国事，执宰相之职。
1、形成历程：
（1）三省体制形成:
魏晋南北朝时期,尚书台改称尚书省,与中书省和门下省形成三省,共同辅助决策,行使权力
（2）正式确立:隋文帝时期,中央正式确立
2、概况：
（1）职能:
中书省：草拟皇帝的诏令
门下省：审核诏令,有不妥者驳回
尚书省:负责执行,下设吏、户、礼、兵、刑、工六部,分工处理各项具体政务
（2）特点:三省职权分工明确,彼此制约;三省长官共议国事,执宰相之职。(提高行软效率，一定程度止减少了决策失误)
二、三省六部制
阅读第二子目一、二段，分层并概括主要内容
二、中央官制的演变
（3）变化：
人员变化:唐太宗给品位较低的官员以宰相名号,扩大任用宰相的范围。
机构变化:唐太宗时期,宰相议事的地方,叫政事堂。后改称中书门下。政事堂的设立提高了工作效率,三省出现了一体化的趋势。
（4）影响：
是中国政治制度的重大变革,对此后历朝产生了深远影响
唐太宗时常给品位较低的官员以宰相名号，扩大任用宰相的范围。宰相议事的地方叫政事堂，后改称中书门下。政事堂的设立，提高了工作效率，三省出现了一体化的趋势。
三省六部制的确立和完备，是中国政治制度的重大变革，对此后历朝产生了深远影响。
二、中央官制的演变
梳理历代中枢机构的演变,并归纳削弱相权的方式和君主专制制度发展的趋势
三省六部制
隋唐
三省制
魏晋南北朝
尚书台
东汉
中外制
汉武帝
三公九卿制
秦代
中国古代皇帝削弱相权三大方式,一句话就是“转移分割,位卑权重”
1、转移——君主利用皇权至上,在自己周围形成新的决策中心,以此来削弱相权。比如汉朝的中外朝制度。
2、分割——君主对相权进行拆分,采取群相制,让位列宰相的官员之间彼此牵制。比如唐朝的三省六部制。
3、位卑权重——君主给地位较低的官员以宰相的名号和权力,使得这些官员有权无位,难以统率群臣,只能依靠皇权履行职责。比如,唐太宗就给品位较低的官员以宰相名号,扩大任用宰相的范围。
中国古代的君权与相权的发展趋势,从整体上看是君权越来越强,相权越来越弱。
二、中央官制的演变
绘制“三省六部制”运行流程图
三省长官都是宰相，合署办公，其办公地点称为政事堂
二、中央官制的演变
唐代把相权分别操掌于几个部门，由许多人来共同负责，凡事经各部门之会议而决定。……唐制遇下诏敕，便先由门下省和中书省举行联席会议，会议场所称为“政事堂”。……政府的最高机构，则在政事堂。凡皇帝命令，在“敕”字下，须加盖中枢、门下之印，即须政事堂会议正式通过，然后再送尚书省执行。若未加盖中书、门下之印，而由皇帝直接发出的命令，在当时认为是违法的，不能为下面各级机关所承认
——钱穆《中国历代政治得失》
分割相权，加强皇权
分工明确，提高行政效率
减少皇帝的决策失误，具有一定的公开性、民主性
三分相权
决策的程序性分工、家事和国事分离,节制君权
决策权和行政权分离,
职责分明，彼此制约
思考：三省六部制度有什么特点和意义？
特点：
意义：
二、中央官制的演变
清河崔氏经济情况统计：
田产规模：拥有“连阡陌”的田产——唐德宗年间，崔氏在背地还有地契庄园，雇上千佃农。
房产众多：唐朝时长安崔氏宅第占半条街，黄巢起义抄家，崔氏宗属死者千余人。
经营多种产业：经营商业等，还以盐铁专卖为经济支柱
拥有依附民：通过占田制、均田制积累大量土地，拥有依附民。
——通过《资治通鉴》、《新唐书》、《旧唐书》等文献史料总结
二、赋税制度的演变
租
田租
调
户税
唐初
庸
以庸代役
租调制
定额租调
成年男子负担徭役
租庸调制
按户征收
前提：均田制授田
二、赋税制度的演变
唐朝敦煌户籍资料关于“受田”的统计
思考：以崔氏家族田产情况与唐朝敦煌地区平民授田情况对比，唐朝的土地制度和赋税制度存在什么问题？
二、赋税制度的演变
先计州县每岁所应费用及上供之数而赋于人，量出以制入。户无主客，以现居为簿，人无丁中，以贫富为差。为行商者，在所州县税三十之一……居人之税，秋、夏两征之。其租庸调、杂徭悉省。
——《资治通鉴》
思考：结合材料，概括两税法如何创新？并评价其影响？
扩大税收对象
以财产为主要征税标准
简化税收名目
保证国家的财政收入
减轻了政府对农民的人身控制
减轻农民负担
二、赋税制度的演变
隋唐制度的变化创新都是为了适应当时政治、经济、社会发展需求，如科举制适应了打破士族垄断、加强中央集权和选拔人才的需要；三省六部制是中枢权力调整的结果，以提高行政效率和加强皇权；赋税制度的变革则是应对土地兼并、人口流动等经济社会变化。
说明制度创新往往是解决社会矛盾、推动社会发展的重要手段，且这些制度创新大多呈现出加强中央集权、提高行政效率、适应经济基础变化等趋势。。
隋唐制度的变化与创新知识小结表格
类别 具体制度 特点/作用 发展趋势
选官制度 九品中正制 重家世(门第) 门第与才学的博弈，
走向公平
科举制 考试选拔，重才能
中枢机构 三省六部制 分割相权，加强皇权 皇权与相权的博弈，
走向成熟
赋税制度 租调制 中央与地方的博弈，
走向简约
租庸调制 纳钱代役，保证劳动时间
两税法 以财产为主纳税， 减轻人身控制
单元小结
魏晋以来的
政权更迭、民族交融
统一多民族国家发展
奠定 基础
制度 保障
促进
文化多元

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