资源简介

(共25张PPT)
专题热点
专题13　家庭婚姻与就业创业
选择题型1　家庭与婚姻
［大专题　大概念　大体系］
　　命题常结合家庭赡养纠纷案例、未成年人权益保护事件、婚姻缔结中的责任争 议、离婚时的子女抚养与财产处理等热点，以选择题考查父母子女间的权利义务、婚 姻自由与家庭美德的内涵，非选择题则要求阐述构建和睦家庭的途径、珍惜婚姻关系 的意义，考查学生对知识的理解运用与逻辑思维能力，增强学生对我国婚姻家庭制度 保障家庭成员合法权益、维护家庭伦理的认同，引导学生关注家庭责任与婚姻质量问 题，为践行家庭美德、守护婚姻幸福建言献策，推动家庭和睦与社会文明。
答题与考点
1. 父母与子女间的权利义务关系
（1）父母对未成年子女的权利和义务
①父母对未成年子女不仅有抚养义务，也有教育义务。
②父母必须履行对未成年子女的监护职责，保护未成年子女的人身安全和健康，保护 未成年子女的财产权益。
③教育和保护未成年子女既是父母的义务，也是父母的权利，父母有权对子女的行为 进行必要的约束和引导，并对子女进行批评教育和合理惩戒。
（2）成年子女对父母有赡养的义务
①赡养父母，要求子女经济上供养父母、生活上照料父母、精神上慰藉父母，照顾父 母的特殊需要。
②赡养父母，要求子女尊重、体贴父母，不干涉父母的婚姻自由，使父母幸福 安度晚年。
③为防止老年人的合法权益受损，民法典专门规定了成年意定监护制度。
④实施家庭暴力、虐待或者遗弃老年人的，应当承担相应的法律责任。相关行为构成 犯罪的，依法追究刑事责任。
2. 法定继承有顺序
（1）法定继承的范围和顺序
顺序 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一 顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承
子女 包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女
父母 包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母
（2）法定继承的原则
①继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。这样做，有利于 继承人的和睦团结和整个家庭的安宁幸福，也是在弘扬中华传统美德、践行社会主义 核心价值观。
②同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等；对生活有特殊困难又缺乏劳动能 力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继 承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分；有扶养能力和有扶养条件的继承 人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分；继承人协商同意的，也可以 不均等。
提醒　法定继承不直接体现被继承人的意志，仅是依推定的被继承人的意思将其 遗产由其近亲属继承。
3. 遗嘱继承重意愿
（1）遗嘱继承
范围和 顺序 ①遗嘱继承是在法定继承人的范围内确定具体继承人及份额，其法律效 力优先于法定继承
②遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份 额
有效条 件 ①行为人具有相应的民事行为能力，无民事行为能力人或者限制民事行 为能力人所立的遗嘱无效
②意思表示真实，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效
③不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗
种类 ①遗嘱有自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱和 公证遗嘱六种
②代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱须有两个以上无利害 关系的见证人在场见证才能生效
③遗嘱人立有内容相抵触的前后数份遗嘱，以最后的遗嘱为准
意义 通过遗嘱处分财产，既是对遗嘱人意愿的尊重，又有助于减少继承人之 间的分歧，有利于整个家庭的和睦
（2）比较遗嘱继承、遗赠、遗赠扶养协议
不同点 相同点
遗嘱继承 是在法定继承人的范围内确定具体继 承人及份额，其法律效力优先于法定 继承 无论是遗嘱继承还是遗赠，都应 当为缺乏劳动能力又没有生活来 源的继承人保留必要的遗产份额
遗赠 自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国 家、集体或者法定继承人以外的组 织、个人，法律上称之为遗赠。遗赠 不属于继承
遗赠扶养 协议 ①内涵：自然人可以与继承人以外的组织或者个人签订遗赠扶养协议。 按照协议，该组织或者个人承担该自然人生养死葬的义务，享有受遗赠 的权利
②目的：使孤寡老人的生活得到保障
4. 夫妻财产的主要内容及处置方法
内容 内涵和范围 处置
夫妻共同 财产 婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬； 生产、经营、投资的收益；知识产权的收益；继承 或者受赠的财产，但是遗嘱或者赠与合同中确定只 归一方的财产除外；其他应当归共同所有的财产 夫或妻在处理夫妻 共同财产上的权利 是平等的
夫妻个人 财产 一方的婚前财产；一方因受到人身损害获得的赔偿 或者补偿；遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财 产；一方专用的生活用品；其他应当归一方的财产 属于夫妻一方的个 人财产，处理权归 一方所有
夫妻约定 财产 夫妻可以在平等自愿的基础上，约定婚姻关系存续 期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所 有或者部分各自所有、部分共同所有 如果夫妻有了约 定，按约定处置
核心与技巧
1. 知识提炼
一个道理：家庭生活离不开法律。
两对关系
（1）人身关系：夫妻关系；父母与子女的关系。
（2）财产关系：遗产继承；财产分割。
两个观点：父母与子女和谐相处；夫妻要和睦。
2. 易错排除
（1）误认为父母离婚后，父母对子女的抚养关系就消除了
父母与子女间的关系不因父母离婚而消除。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、 保护的权利和义务。
（2）误认为婚生子女和非婚生子女在法定继承中地位是不一样的
有继承权的子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，其在法 定继承中的地位是一样的。
（3）混淆遗弃、家庭暴力、虐待
遗弃是指有义务扶养年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员，而拒 绝扶养的行为。家庭暴力是对家庭成员进行身体、精神上的暴力侵犯行为。虐待是指 对共同生活的家庭成员经常以打骂、冻饿、禁闭、有病不给治、强迫超体力劳动或限 制人身自由、凌辱人格等方式，从肉体或精神上进行摧残迫害的行为。
（4）混淆遗嘱继承、遗赠
遗嘱继承是在法定继承人的范围内确定具体继承人及份额，其法律效力优先于法定继 承。遗赠是自然人立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个 人，遗赠不属于继承。
（5）抚养≠赡养≠扶养（狭义）
抚养是父母为未成年子女的生活、学习等提供物质条件，在生活上加以妥善照料。赡 养是成年子女在经济上、精神上、生活上给予父母关心和照料。狭义的扶养是平辈人 之间在物质上和生活上相互扶助。
（6）误认为结婚登记可以由父母或他人代替
结婚登记必须本人申请，男女双方要共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机 关申请办理结婚登记，不可以由父母或他人代替。
（7）误认为夫妻双方申请离婚登记，便可立即取得离婚证
申请离婚登记后三十日届满，当事人双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。 “三十日”被称为“离婚冷静期”，如果三十日内任何一方不愿意离婚的，可以撤回 离婚登记申请。
（8）无效婚姻≠可撤销婚姻
①无效婚姻是违反禁止结婚条件的，当事人或是已有配偶，或是有不能结婚的亲属关 系，或是不到法定婚龄。对于无效婚姻，当事人、利害关系人和相关组织都可以申请 无效，人民法院可依法宣告无效。②可撤销婚姻是因为胁迫，本人不自愿，或者因为 隐瞒重大疾病产生的认识错误，如果知道就不会结婚。可撤销婚姻，只有当事人可申 请撤销，人民法院必须依当事人的申请撤销。
（9）误认为夫妻关系平等意味着夫妻在家庭关系中的权利义务一一对等
夫妻平等意味着夫妻在生活中平等行使权利、平等履行义务、共同承担家庭和社会的 责任。平等不是均等，夫妻在婚姻家庭中地位平等，并非指夫妻在婚姻家庭关系中的 权利义务一一对等。夫妻平等需要考虑男女在生理上的差异，合理分工，共同承担家 庭和社会的责任。
（10）误认为对于夫妻共同财产和个人财产的范围，没有进行约定的按照夫妻共同财 产处理
夫妻共同财产和个人财产的范围，没有进行约定的按照法律规定处理。夫或妻在处理 夫妻共同财产上的权利是平等的。
真题与押题
A. 甲生前先办理了公证遗嘱，临终前又立了一份录像遗嘱，两份遗嘱内容相抵触， 应以公证遗嘱为准
B. 乙立遗嘱将所有财产留给女儿，则女儿凭该遗嘱继承乙的遗产时不需要承担乙未 偿还的债务
C. 丙生前仅立有一份遗嘱，但该遗嘱因不符合法定形式要件而被认定无效，则其遗 产应按法定继承办理
D. 丁立遗嘱表示去世后要将自己收藏的字画赠给美术馆，这属于遗嘱继承
C
解析：我国法律尊重遗嘱人的意愿，在有遗嘱的情况下，遗产分配原则上按照遗嘱进 行；但若遗嘱无效，则按法定继承办理。丙的遗嘱不符合法定形式要件而被认定无 效，其遗产应按法定继承办理，C正确。根据民法典的规定，公证遗嘱不再具有高于 其他遗嘱的效力。遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。遗嘱人立有内容相抵触的 前后数份遗嘱，以最后的遗嘱为准。甲临终前的录像遗嘱是最后一份遗嘱，应以其为 准，而非以公证遗嘱为准，A错误。继承人不仅会获得被继承人的遗产，还需要承担 被继承人未偿还的债务。本应由被继承人偿还的债务，应由继承人在继承的遗产范围 内承担清偿责任，超过部分不负清偿责任，但继承人自愿偿还的除外。可见，乙的女 儿凭该遗嘱继承乙的遗产时需要承担乙未偿还的债务，但超过部分可以不负清偿责 任，B错误。自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组 织、个人，这属于遗赠。遗赠不属于继承，遗嘱继承是在法定继承人的范围内确定具 体继承人及份额。因此丁立遗嘱将财产赠与法定继承人以外的组织或个人（如美术 馆），属于遗赠，D错误。
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
A
解析：虽然房屋A由郭某个人贷款，但购买房屋以及郭某申请贷款行为发生在二人婚 姻关系存续期间，且房屋用于与何某共同居住，房贷仍可成为郭某夫妻共同债务，① 正确。成年意定监护制度是指具有完全民事行为能力的成年人，可以与其近亲属、其 他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商，以书面形式确定自己的监护人。郭某可 以与何某外祖母签订相关协议，通过成年意定监护制度保护何某外祖母合法权益，③ 正确。发明人取得专利，是以公开其发明内容为条件，换取国家在限定时间内给予强 有力的法律保护；发明人如果选择以商业秘密方式来保护其发明，则只要该发明保密 得当，就可以一直受到保护，排除②。遗嘱继承要求在法定继承人的范围内确定具体 继承人及份额，何某作为外孙女，不在法定继承人范围之内，当遗嘱发生效力时，何 某将以遗赠的方式取得房屋B的所有权，排除④。
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
D
解析：16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完 全民事行为能力人。本案中，张乙虽已满16周岁，但其只是帮父亲送快递，并非以此 为主要生活来源，应视为限制民事行为能力人，①错误。本案中，陈某以为是自己的 快递，拆开后发现是曹某的隐私物品，遂送还给曹某。从理性第三人的视角看，陈某 拆开快递的行为既不违法也不违背注意义务，没有过错，因此陈某不承担侵权责任， ②错误。张乙送错快递的行为违背了其应有的注意义务，对曹某的“损害结果”具有 过错。因张乙为限制民事行为能力人，所以张乙父母应向曹某承担民事责任，③符合 题意。民法典规定，没有损害结果发生，即没有损害事实的，不会构成侵权行为。本 案中，陈某为误拆快递，主观上并无过错，曹某的隐私权在表面上被侵犯了，但是陈 某发现误拆快递后已送还曹某，并未存在损害事实。因此，在法律上，曹某的隐私权 没有被侵害，④符合题意。
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
C
解析：成年意定监护制度要求监护人在该成年人丧失或者部分丧失民事行为能力时， 履行监护职责，而不是赡养义务，①错误。丧偶且子女在外地工作定居的老李因担心 老无所依而与同小区居住的侄子李某订立了成年意定监护协议，监护人李某在履行该 协议时应最大程度尊重老李的真实意愿，履行好监护职责，②正确。虽订立了成年意 定监护协议，但老李的子女也要履行赡养义务，尽可能常回家探望父亲老李，③正 确。具有完全民事行为能力的成年人，可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人 或者组织事先协商，以书面形式确定自己的监护人。老李在订立成年意定监护协议时 属于完全民事行为能力人，故无需经过其子女同意，④错误。(共24张PPT)
专题热点
专题13　家庭婚姻与就业创业
选择题型2　就业、创业与经营
　　命题常结合劳动合同签订纠纷、职场权益维护案例、创业经营中的诚信问题、市 场竞争违规事件等热点，以选择题考查劳动者的基本权利与义务、创业的法律要求及 诚信经营的内涵，非选择题则要求阐述维护劳动者合法权益的途径、自主创业需遵守 的法律规范及诚信经营的重要意义，考查学生对知识的理解运用与逻辑思维能力，增 强学生对我国劳动与市场监管法律制度保障公平就业和规范市场秩序的认同，引导学 生关注职场权益与创业经营问题，为依法就业、合规创业、坚守诚信原则建言献策， 推动劳动力市场与市场经济的健康有序发展。
答题与考点
1. 劳动者与劳动法
劳动 者 含义 指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、 在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人
要求 应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十 六周岁的未成年人
调整关 系 主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动 关系
劳动 法 基本原 则 ①劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。劳动法明确规定了 劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。 保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感
②劳动者平等竞争的原则。劳动者享有平等就业和选择职业的权 利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧 视。全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境
③特殊劳动保护原则。除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法 还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保 障劳动者的合法权益
法律保
障意义 这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保 障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大 劳动者实现体面劳动、全面发展
2. 劳动合同
含义 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
作用 有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和 发展和谐稳定的劳动关系
条款 必备条 款 主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息 休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防 护，等等
可备条 款 除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保 守秘密、补充保险和福利待遇等条款
原则 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
无效 劳动合同 具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或 者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用 人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制 性规定的。无效劳动合同从订立起就没有法律约束力
法律
约束 力 ①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人 应当依法履行，不得随意变更
②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除 劳动合同；劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规 章制度
3. 劳动者的权利和义务
劳动者 的权利 ①有取得劳动报酬的权利；②有休息休假的权利；③有获得劳动安全卫生 保护的权利；④有享受社会保险和福利的权利；⑤有平等就业和选择职业 的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民 主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等
劳动者 的义务 应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪 律和职业道德
4. 正确理解劳动者维权的途径
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争 议时，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。如下图所示：
5. 诚信经营
开展正当竞争 ①不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特 定联系
②不得进行虚假或者引人误解的商业宣传
③禁止实施其他不正当竞争行为，如商业诋毁、不当有奖销售、 商业贿赂、侵犯商业秘密等
保护消费者合法 权益 ①原因：经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态，消 费者处于弱势地位；保护消费者合法权益，不仅有利于平衡经营 者与消费者之间的关系，而且有助于守法诚信的经营者扩大市 场，并最终增进社会整体福祉
②经营者应当保证消费者安全消费的权利；保障消费者的知情 权；尊重消费者的自主选择权
③消费者可以通过多种途径维护自身权益：与经营者协商和解； 请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政 部门投诉；通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议
依法纳税 ①原因：税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民。纳 税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。企业依法 诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片
②主要税种：增值税、企业所得税、个人所得税
核心与技巧
1. 知识提炼
两个观点：维权；创业。
三个问题：订立合同；维权途径；创业步骤。
三个行为主体：劳动者；消费者；经营者。
2. 易错排除
（1）误认为只要双方不签订劳动合同，法律就不保障劳动者权益
签订劳动合同有助于确认劳动关系，为劳动纠纷解决提供有利条件，但对于某些情况 下没有签订劳动合同的劳动纠纷，只要能确认存在劳动关系的，法律就应保障劳动者 权益不受侵害。
（2）对劳动者维权途径的选择把握不准
根据劳动法的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以协商解决，也可 以依法申请调解、仲裁、提起诉讼等。
（3）误认为保证劳动者的休息休假在任何情况下都不能安排加班
保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班。根据劳动法律、法规的规定，用人 单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者 牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。
（4）误认为出现劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
劳动者与用人单位之间发生劳动争议后，可以通过协商、和解、调解、仲裁、起诉等 途径解决争议。能够很好解决争议，维护劳动者合法权益的，就是最佳选择。同时， 根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法 院提起诉讼。
（5）混淆正当竞争行为与不正当竞争行为
经营者的不正当竞争行为往往容易侵害消费者的合法权益，而正当竞争行为不会侵害 消费者的合法权益。
（6）混淆增值税、企业所得税、个人所得税
注意从征税对象、特征等方面区分增值税、企业所得税、个人所得税。
3. “三看法”评价劳动合同的签订
一看，劳动合同的必备条款是否齐全。
二看，订立劳动合同时是否遵循了合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信 用的原则。
三看，订立劳动合同时是否存在下列情形：
（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者 变更劳动合同的。
（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
（3）违反法律、行政法规强制性规定的。
无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。
真题与押题
①该家政公司与岳某之间构成债权关系　②杜某有权向生产电水壶的厂家请求赔偿　 ③岳某无权要求出售电水壶的商家承担违约责任　④杜某可以就解除劳动合同一事直 接向人民法院起诉
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
A
解析：债权关系是因合同、侵权等产生的请求权关系，家政公司接受岳某委 托，委派员工杜某提供照护服务，双方形成合同关系，合同关系属于债权关系 的一种，①正确。《中华人民共和国民法典》规定，因产品存在缺陷造成他人 损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求 赔偿。杜某因电水壶缺陷受伤，属于产品责任中的被侵权人，有权向生产电水 壶的厂家索赔，②正确。岳某是电水壶的购买者，与商家之间存在买卖合同关 系，若电水壶存在质量问题，商家违反合同约定的质量义务，岳某有权要求商 家承担违约责任，③错误。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲 裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，④错误。
A. 汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织
B. 在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额
C. 汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿
D. 汪某及三位同学以自己的财产对20万元债务承担责任
B
解析：汪某等人成立的是有限责任公司，需要在公司章程中载明股东的出资额，B正 确。汪某与同学创业选择的组织形式是有限责任公司，属于营利法人，排除A。精神 损害赔偿是因侵犯人格权致公民精神痛苦而承担的民事责任，材料中未涉及甲企业对 汪某人格权的侵犯，排除C。汪某等人成立的是有限责任公司，以认缴的出资额为限 承担责任，而不是以自己的财产对20万元债务承担责任，排除D。
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
C
解析：广告称“同城最优，全场5～7折”，但店员以最新款为由按九折出售篮球，且 若“同城最优”缺乏事实依据，则可能构成“利用虚假或引人误解的商业宣传欺骗、 误导消费者”，属于不正当竞争，②正确。构成欺诈须存在故意告知虚假情况或隐瞒 重要事实，使他人陷入错误意思表示的情形，材料未提及店员存在欺诈故意，默认交 易基于双方合意，不构成欺诈，③正确。本题广告内容为“同城最优，全场5～7 折”，属于一般性促销宣传，未明确具体商品的价格、数量等细节，不构成要约，而 是要约邀请，①错误。店员的极力推荐行为属于正常营销行为，未限制或强迫小郑购 买，小郑最终自主决定交易，未侵害其自主选择权，④错误。
A. ①② B. ①③
C. ②④ D. ③④
B
解析：针对预付式消费中侵犯消费者合法权益的问题，最高人民法院发布《关于审理 预付式消费民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》，旨在规范预付式消费市场，通 过法律手段引导商家诚信经营，减少“卷款跑路”“霸王条款”等侵犯消费者合法权 益的现象，①正确。通过发布司法解释，最高人民法院为预付式消费纠纷提供了明确 的法律指引，这有助于以法治红线织密消费者合法权益保护网，③正确。司法解释主 要关注的是对消费者合法权益的保护，给预付资金加一把“安全锁”，而不是直接保 障预付资金的存管或提升资金使用效能，排除②。最高人民法院发布的司法解释是对 现有法律体系的完善和细化，而不是从立法层面进行全新的立法，且最高人民法院并 没有立法权，排除④。(共22张PPT)
专题热点
专题13　家庭婚姻与就业创业
突破非选择题
典例调研（劳动纠纷中的权益争议）（2025 江苏卷 T16）阅读材料，完成下列要求。
甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个 月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平 台商品。
后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账 户中还剩1 500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支 付工龄补贴差额1 500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿。 双方协商不成，甲向人民法院提起诉讼。
结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的 不合理之处。
公司行为的不合理之处：根据我国相关劳动法律规定，工资应当以货币形式按月支付 给劳动者本人。公司将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放，且该消费券 无法提现，只能用于购买公司所属平台商品，这种行为违反了工资支付的法定形式， 侵犯了劳动者获取货币工资的权利。
甲主张权益过程中存在的不合理之处：根据《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用 人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需向劳动者支付经济补偿。 材料明确表明甲在工作中严重违反公司的规章制度，所以公司解除劳动合同符合法律 规定无需支付经济补偿的情形，甲这一主张缺乏法律依据。根据劳动法律、法规，除 特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。甲未经劳动 仲裁直接向法院提起诉讼的做法不合理。
【解题流程】
第一步：设问逻辑可视化→明确问题指向
用什么分析：《法律与生活》知识。
分析什么：公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。
怎么分析：依据劳动法律规定，分析公司工资发放形式、甲的经济补偿主张及诉讼程 序选择是否合规。
第二步：知识逻辑可视化→演绎答案要点
知识维度 具体内容 对应教材要点
工资支付形式 工资应以货币形式按月支付给劳动者 本人，不得克扣或无故拖欠 劳动报酬的支付规定、劳 动者获取劳动报酬的权利
劳动合同解除
与经济补偿 劳动者严重违反用人单位规章制度， 用人单位解除劳动合同无需支付经济 补偿 劳动合同解除的情形、经 济补偿的相关规定
劳动争议解决程 序 除特定情形外，劳动争议需先经过劳 动仲裁，对仲裁裁决不服才可向法院 提起诉讼 劳动争议解决的法定程序
第三步：材料逻辑可视化→构建答案思路
材料信息 对应分析方向
公司将工龄补贴以消费券形式发放，且消 费券无法提现，只能用于购买公司所属平 台商品 违背工资应以货币形式支付的规定，侵 犯甲获取货币工资的权利
甲严重违反公司规章制度，公司以此为由 解除劳动合同 符合用人单位可解除劳动合同且无需支 付经济补偿的情形，甲主张经济补偿无 法律依据
甲未经劳动仲裁直接向法院提起诉讼 违反劳动争议需先仲裁后诉讼的法定程 序
第四步：答案生成可视化→规范语言表述
【答题规则】
规则1：判断定性要准确
对于公司行为和甲主张权益过程中的不合理之处，要依据法律规定准确判断，明确指 出违法违规点，如公司违反工资支付形式规定，甲的经济补偿主张无法律依据、诉讼 程序错误等。
规则2：法律知识运用要全面
全面调用《法律与生活》中关于工资支付、劳动合同解除、劳动争议解决程序等知 识，从多个角度分析问题，确保分析完整、无遗漏。
规则3：材料与知识结合要紧密
将材料中公司以消费券形式发工龄补贴、甲严重违规、甲直接诉讼等信息，与相应法 律知识一一对应，用材料事实支撑法律分析，避免知识与材料脱节。
规则4：逻辑层次要清晰
先分析公司行为的不合理之处，再分析甲主张权益过程中的不合理之处，每个部分内 部按照法律规定→材料事实→结论的逻辑顺序展开，使答案层次分明。
规则5：结论阐述要清晰
在结论部分，要清晰总结公司行为和甲主张权益过程中不合理之处的核心要点，强化 对问题的整体认知，突出法律规定与实际案例的关联。
C
①家庭教育重在通过道德规范与情感培育相结合　
②司法机关在法律框架下发挥家庭教育指导作用　
③家庭教育是预防未成年人犯罪重要的基础防线　
④由政府主导构建家庭、学校、社会协同育人机制
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
解析：家庭教育重在通过道德规范与情感培育相结合，但材料侧重的是司法机关履行 职责，①不符合题意。法院在对小军判处刑罚并适用缓刑后，向其父母送达了家庭教 育指导三封信，包括《致未成年人朋友的一封信》《致未成年人家长朋友的一封信》 《未成年人各阶段教育重点提示》，以提示和敦促家长履行监护教育职责，这体现了 司法机关在法律框架下发挥家庭教育指导作用，②正确。2024年，某区人民法院在审 理未成年人小军无证驾驶致人重伤案时，发现小军父亲长期缺位，妈妈因忙于生计对 其疏于管理。法院提示和敦促家长履行监护教育职责，这体现了家庭教育是预防未成 年人犯罪重要的基础防线，③正确。由政府主导构建家庭、学校、社会协同育人机制 在材料中没有体现，④不符合题意。
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
B
解析：自书遗嘱属于典型的单方行为，仅需立遗嘱人单方意思表示并合法即可生效， 无需受赠人（孙子或其监护人）同意，①正确。赠与需受赠人接受，属于双方行为， 排除②。遗赠扶养协议需双方达成合意，本质为双务合同，排除③。悬赏广告（如声 明归还失物支付酬金）属于单方法律行为，发布人单方作出承诺后，他人完成指定行 为即产生给付义务，无需相对方事前同意，④正确。
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
C
解析：此案中钱某通过与妻子办理离婚并约定放弃财产的行为是为了逃避债权人债权 实现（执行）而转移财产，涉案约定影响了债权人债权实现，法院应撤销该约定，不 能予以支持，②③符合题意，①不符合题意。法院不支持该约定的原因不在于夫妻共 同财产主要源于钱某，而在于钱某通过与妻子办理离婚并约定放弃财产是为了逃避债 权人债权实现（执行）而转移财产，损害了债权人的利益，④不选。
A. 劳动合同采取书面或口头两种形式皆可
B. 该公交公司有权解除与马某的劳动合同
C. 马某应先向劳动争议调解组织申请调解
D. 马某能直接向公交公司所在地法院起诉
B
解析：订立全日制劳动合同的，按照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当订立 书面劳动合同，不能仅订立口头协议，A错误。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合 同。马某在行车过程中使用手机的行为，构成了重大安全隐患，违反交通安全法规， 严重违反了公交公司规章制度，且公交公司依据规章制度及双方劳动合同的约定解除 与马某之间的劳动关系，应属合法解除，所以该公交公司有权解除与马某的劳动合 同，B正确。发生劳动争议后，协商、调解不是必经程序，可由双方当事人自愿选 择，所以马某不是必须先向劳动争议调解组织申请调解，C错误。劳动仲裁是诉讼的 必经前置程序，只有先经过劳动人事争议仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的才能向 人民法院起诉，所以马某不能直接向公交公司所在地法院起诉，D错误。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条　用人单位的工作人员因执行工作 任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以 向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
B
①陈某不能以人身权受到侵害为由申请仲裁，但可以直接向法院提起诉讼　②张某因 过错造成陈某身体损害，某保险公司应承担无过错侵权责任　③某保险公司应全面履 行保单约定，向陈某赔偿保险金　④某物流公司向陈某赔偿后，有权向张某追偿
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
解析：人身权受侵害属于侵权纠纷，不属于劳动仲裁范围（劳动仲裁主要解决劳动争 议），陈某可直接向法院提起侵权诉讼，①正确。保险公司承担的是合同责任（按保 单约定赔偿），而非侵权责任。侵权责任应由用人单位（物流公司）承担，且需基于 过错原则，而非无过错责任，排除②。物流公司已投保雇主责任险（含配送人员意外 险及个人责任险），保险公司应按合同约定向受害人陈某赔偿保险金，③正确。物流 公司赔偿后，仅能向有故意或重大过失的张某追偿（民法典第一千一百九十一条）， 但题目未说明张某存在故意或重大过失，故无权直接追偿，排除④。
资料卡：“仅退款”服务是指在电商平台购物过程中，当遇到商品质量问题、与商 品描述不符等情况并符合平台相关政策时，消费者可以选择向卖家提出仅退款请 求，而无须将商品退回给卖家的一种服务。
C
①平台应取消“仅退款”服务规则，保护商户正当利益　②邱某的行为违反了民法典 的诚信原则，构成违约　③消费者应遵守市场交易规则，合理利用平台的规则　④商 家应杜绝以次充好，维护良好的网络购物环境
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
解析：材料中强调的是邱某滥用民事权利，侵犯了商家的合法权益，而不是强调平台 应取消“仅退款”服务规则，平台规则本身没有问题，是邱某利用平台规则“钻空 子”，①不选。材料中邱某的行为违反了民法典的诚信原则，构成违约，启示消费者 应遵守市场交易规则，合理利用平台的规则，②③正确。材料中强调的是“灯的开关 并无质量问题”，所以未体现商家以次充好，④不选。
7. （2025 浙江1月卷）田某（女，80岁）将其居住的房屋登记于女儿李某名下。李某 为上班通勤便利欲购买新房。经人介绍，李某拟购买邓某房屋并签订购房合同。合同 签订后，李某着手出售其名下房屋，但遭到田某反对。田某在旧宅居住大半生，且认 为此地就医便利，因此希望在此终老，不愿搬离。因协商未果，李某以房屋所有权人 身份向东城法院起诉，请求判令田某不得妨碍其出卖旧宅，法院判决驳回李某的诉讼 请求。由于无法筹集资金，李某通知邓某，要求解除合同，退回已付定金。邓某不愿 退回定金，向西城法院起诉，请求判令解除合同和支付违约金。
结合材料，运用《法律与生活》中的相关知识，回答下列问题。
（1）从老年人权益保障的角度，分析说明东城法院判决驳回李某诉讼请求的原因。
成年子女对父母有赡养的法律义务，李某应尊重母亲，照顾其特殊需要，不得滥用民 事权利排除老年人的合法权益。据此，东城法院判决驳回李某的诉讼请求。
（2）如果你是西城法院法官，应该如何看待邓某的诉讼请求？请说明理由。
因李某违约导致合同无法正常履行，且双方均有意愿解除合同，法院可以判令解除合 同。李某未按约定履行付款义务，应承担违约责任，邓某依法有权收受定金。根据法 律规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约 金或者定金条款。因此，在依法收受定金后，邓某无权要求李某支付违约金。

展开更多......

收起↑