资源简介

(共32张PPT)
4.1
我国的个人收入分配
学习目标
课标要求：
1.评析经济发展中践行社会责任的实例。
2.评析实现共同富裕、促进社会公平正义的社会保障政策。
3.列举完善社会保障体系的措施。
核心素养：
1.【政治认同】通过了解我国社会保障体系的构成和成就，理解完善社会保障体系的重要意义，增强对中国特色社会主义制度优越性的认同，坚定制度自信；
2.【科学精神】能够辩证地看待我国社会保障体系的发展成就与面临的挑战，理解社会保障水平必须与经济社会发展水平相适应的客观规律；
3.【法治意识】明确公民依法享有社会保障的权利，也需要履行相应的义务，增强依法参与社会保障的意识；
4.【公共参与】关注社会生活中的社会保障现象，能够就完善社会保障体系提出合理化建议，培养社会责任感和参与意识
教材分析：
教学重点：本课通过解析社会“蛋糕”的分配方式，阐释我国“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的基本制度；
教学难点：并通过探讨“蛋糕”如何分得更好，阐释弘扬劳动精神与完善收入分配的重要意义
企业收入
居民收入
政府收入
主要用于消费
主要用于扩大再生产
主要用于财政支出
国民收入：指一个国家（地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等)所获得的收入。（GDP）
对国民收入进行分配的原因：满足不同的社会需要
观看《代理市长》视频片段，思考1.视频中涉及到了哪些分配方式？
2.这些分配方式有什么好处？
一、按劳分配为主体，多种分配方式并存
1.我国的个人收入分配方式
是什么：
按劳分配为主体，多种分配方式并存
为什么：
（1）直接原因：生产资料所有制决定分配方式（P44）
生产关系
生产资料所有制
产品分配
人与人之间的关系
公有制为主体 多种所有制共同发展
按劳分配为主体 多种分配方式并存
决定
生产力
（2）根本原因：是由我国社会主义初级阶段生产力水平决定的
②地位：
③基本内容和要求：
分配原则
主体
①范围：
尺度
2.按劳分配
公有制经济中
社会主义的分配原则，在我国分配方式中占主体地位。
有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。
【相关链接】 为什么要做各项必要扣除？
马克思认为，社会总产品在分配给每个劳动者之前必须做必要的扣除，因为不做必要的扣除社会就会无法正常运转，无对弱者进行有效的补偿，无法实现社会正义。
满足社会再生产→补偿消耗掉的生产资料的部分，用来扩大生产的追加部分，用来应
付不幸事故、自然灾害等的后备基金或保险基金
社会扣除理论
满足社会公共需要→满足共同需要的部分（如学校、保健设施等），为丧失劳动能力的人
等设立的基金
企业
国家
城市：①在国家机关、事业单位和公有制企业中的职工工资、奖金、津贴。
②公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。
农村：③农村集体经济中的承包集体土地获得的收益。 （自己种）
④加入专业生产合作社获得劳动报酬
④具体形式
2.按劳分配（P45）
注：按劳分配≠公有制中的分配。按劳分配只存在于公有制中，但是公有制中除了按劳分配，还存在按生产要素分配（如国有企业科技人员以技术入股）、福利性分配和社会保障收入。
1.国家公务员爸爸每月工资6000元 ，奖金1万元，津贴2500元
2.公办教师妈妈每月工资3500元 ，奖金2000元，津贴1500元
3.叔叔是国有控股企业科技员工，每月工资1万元，年奖金2万元，津贴4000元；由于技术过硬，技术入股获得收入5000元
4.伯伯是国有企业工作的员工，生病了，单位工会给他送去了慰问金3000元
5.爷爷承包了集体土地种植蔬菜获得收入5000元
6.姑姑是民营企业的员工，月工资10000元，年终奖100000元，津贴20000元
注意：判断按劳分配的条件：公有制范围、劳动收入缺一不可
国家机关的工资、奖金、津贴
事业单位的工资、奖金、津贴
公有制企业（国有企业、集体企业、国有控股企业）的工资、奖金、津贴
福利性收入
农民承包土地所得
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
×
×
×
判断李华一家哪些收入是按劳分配的？
知识巩固
2.按劳分配（P45）
⑥意义（重要性）
⑤经济条件（必要性）：
生产资料公有制
是实行按劳分配的前提
生产力发展水平
是实行按劳分配的物质基础
劳动的性质和特点
是实行按劳分配的直接原因
（不高且不平衡不充分，不能实行按需分配）
（谋生手段，劳动能力存在差别，不能实行平均分配）
提高效率：有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科技，提高劳动技能，促进社会生产的发展。
促进公平：是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
【注意】按劳分配≠按需分配≠平均分配
补充：效率与公平的关系
效率是公平的基础，公平是效率的保证，即做蛋糕和分蛋糕的关系
3.按生产要素分配
按生产要素分配 表现
按劳动要素分配
按资本要素分配
按技术要素分配
按土地要素分配
按管理要素分配
按数据要素分配
按知识要素分配
按信息要素分配
非公有制企业中的职工工资、奖金和津贴
私营企业主的税后利润，股票红利、股息，储蓄和债券的利息等
技术入股、专利费用、技术转让的收入
企业中的管理者依靠管理才能获得的收入
数字经济下，数据的收集、使用和转移产生的价值
知识付费
提供市场信息、管理方案和问题解决方案等
意义：有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。
土地、房屋的租金和转让金
注意：单纯按要素分配会导致收入差距拉大甚至收入差距悬殊。
探究任务：
请分析阳光社区七位居民的主要收入分别属于哪种分配方式（按劳分配/按生产要素分配），并说明具体是哪类要素贡献及依据。
小城故事多”——聚焦“阳光社区”的收入图谱阳光社区是一个缩影，居民职业多样：
· 王师傅：国企技术工人，工资+奖金+工龄补贴。
· 李医生：公立医院主任医师，工资+科研成果转化收益。
· 张阿姨：经营社区便利店，收入为经营利润。
· 赵先生：耕种自家承包的土地和经营承包的鱼塘。
· 陈教授：高校退休教师，养老金+技术专利入股某科技公司的分红。
· 小刘：应届毕业生，快递员，计件工资。
· 吴总：民营企业家，公司利润+投资理财收益。
课堂训练
居民 主要收入来源 分配方式 具体要素类型 依据
王师傅
李医生
张阿姨
赵先生
陈教授
小 刘
吴 总
工资+奖金+工龄补贴
按劳分配
按劳分配
按劳+要素
知识
技术
资本
劳动
按生产要素分配
按生产要素分配
再分配+要素
按生产要素分配
资本、劳动
工资+科研成果收益
经营利润
种植养殖所得
养老金+专利入股
计件工资
公司利润+理财收益
国企（公有制）
集体（公有制）
民企（非公制）
非公有
公立医院+科研成果
非公有
专利入股
4.我国居民获得收入的途径（收入来源）
获得收入的途径 表现
劳动性收入 是指通过劳动所获得的收入，包括工资、奖金、津贴等
财产性收入 是指通过自己所拥有的各类财产获得的收入，包括银行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等
经营性收入 是指通过生产经营活动所获得的收入 ，如：开小店、摆地摊
转移性收入 指国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间的经常性收入转移，包括养老金、社会救济和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款
注意：转移性收入具有无偿性质（白送的）
主
要
途
径
其他途
径
小吕的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终还有奖金。小吕的妈妈是一家外资企业的总经理，除年薪外，持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小吕的叔叔是农民，除了转让自家承包地的经营权获得的一定收入，还自己经营“农家乐”收入增加了很多。小吕是私营企业的普通员工，除了工资，课余时间喜欢搞小发明，通过转让自己的发明专利，获得一笔可观的收入。
课堂训练
议一议：小吕及其家人的收入来源有哪些？是通过哪种分配方式？
通过小吕一家人的经历，说一说你应该如何创造财富？
分配方式上看
列出收入有哪些
收入途径上看
1.按劳分配
2.管理要素
3.资本要素
4.土地要素
5.劳动要素
6.技术要素
1.劳动性收入
2.财产性收入
3.经营性收入
课堂训练
银行存款和国债收入
吕叔—农村—转让了承包地的经营权收入
经营农家乐收入
吕爸——国企上班——工资、年终奖
吕妈——股份制企业—经理--年薪
公司股票分红
小吕—私营企业—普通员工—工资
转让发明专利
【知识拓展】 “三权分置”下农民收入的分配方式
三权：土地所有权、农户承包权、经营者经营权
农民自己经营所承包土地获得的收入属于按劳分配所得，也属于合法的劳动收入。
农民流转土地所得收入，属于按生产要素分配中的按土地要素分配收入，也属于财产性收入，同时属于合法的劳动收入。
农民到流转后获得经营权的公司去打工，其收入为按劳动要素分配收入
农民土地财产性收入包括：土地补偿收入、红利收入、租金收入、士地转包收入。
农民的种粮补贴收入，属于转移性收入。
《人民的名义》赵德汉私藏现金的别墅，摆满整个房间的2.3亿现金的镜头，视觉震撼难以形容，“小官巨贪”令人唏嘘不已
如何正确看待劳动与财富之间的关系？
（1）重要性：
劳动是财富的源泉，我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造
（2）怎么办
①弘扬动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚；
②牢固树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观。
③要鼓励全体劳动得通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。
5、劳动的重要性
二、完善个人收入分配
地区收入
分配差距大
行业收入
分配差距大
城乡收入
分配差距大
行业内部
收入分配差距大
图片反映了我国居民收入的什么现象？
收入差距大
1.为什么要完善个人收入分配？
①现实原因：
②必要性：
收入差距大
分配制度是促进共同富裕的基础性制度。
收入分配是民生之源，是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。
③重要性：
收入分配公平是社会公平的重要体现
为此，必须完善个人收入分配，理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系，构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，健全体现效率、促进公平的收入分配制度
2.怎样完善个人收入分配？
根本措施/根本途径：大力发展生产力，增加社会财富和居民收入
国民收入
做大蛋糕
国民收入
劳动生产率与增长率 工资增长率 12.8% 9.5% 12.2% 9.8% 5.8%
4.5%
这张表格说明了什么？应该如何解决？
说明：表格说明我国GDP和人均居民收入从2007年到2018年不断增长，但居民收入占GDP比重不断下降；劳动生产率增长率下降，劳动生产率增长率与工资增长率不同步。
具体措施一：坚持居民收入增长和经济增长基本同步，劳动报酬提高和劳动生产力提高基本同步（两个基本同步）
2.怎样完善个人收入分配？
区分初次分配和再分配
初次分配 再分配 第三分配
范围 物质生产部门内部 全社会 全社会
主体 主要是企业 国家、政府 社会力量
手段 市场机制决定 政府宏观调控 道德、文化、习惯
目的 提高效率，体现公平 主要是更加体现公平 更加体现公平
举例 ①企业职工工资、奖金、津贴（如：完善最低工资保障制度、健全职工工资正常增长机制、劳动报酬等） ②企业向国家企业向国家交的“增值税”、“关税”等； ③生产要素参与分配获得的租金、股息、利息、红利等收入 税收（如：提高个税起征点、财产税） 社会保障 （如：最低生活保障） 转移支付（如：补贴） 民间捐赠、
慈善事业、
志愿行动
区分初次分配、再分配、第三次分配
初次分配
再分配
在价值的创造环节对国民收入进行的分配
在初次分配的基础上，国民收入在全社会范围内的再次分配
按劳分配
按生产要素分配
收
税
三次分配
转移支付
社会保障
按劳动要素分配
按其他要素分配
形式：工资津贴、奖金
表现为：
劳动性收入
表现为：
财产性收入
经营性收入
慈善等社会公益事业
个人捐赠
企事业单位捐赠
拓展
zrbj-003
sorf
1.提高最低工资标准
2.加强社会保障体系的建设
3.建立企业职工正常工资增长机制
4.提高城市居民最低生活保障
5.加大对农产品的补贴
6.鼓励资本、技术等要素参与分配，增加收入
7.提高个税起征点，调节个人收入分配
8.疫情发生后，恒大集团捐给一线医院等急需防护物资的地方捐款捐物1300余万
判断以下情况属于哪一次分配？
初次分配
再分配
再分配
再分配
再分配
初次分配
初次分配
第三次分配
2.怎样完善个人收入分配？
初次分配 再分配 第三次分配
具体措施 （二、三、四） ①提高“两个比重”： 要努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重 ②增低、扩中：坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平，增加低收入者收入，扩大中等收入群体 ③完善按要素分配政策制度，探索多种渠道增加中低收入群众要素收入，多渠道增加城乡居民财产性收入 ①要加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度 ②完善个人所得税制度，规范收入分配秩序，规范财富积累机制，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入 要重视发挥第三次分配作用，引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织和个人积极参与公益慈善事业
具体措施（二、三、四）
转移支付
又称无偿支付，主要是指政府或企业无偿支付财物给其他经济主体以增加其收入，是收入再分配的一种形式。
【总结归纳】 完善个人收入分配的措施
根本途径 ①大力发展生产力，增加社会财富和居民收入。
制度保证 ②完善个人收入分配，理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系，构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，健全体现效率、促进公平的收入分配制度。
两个同步 ③坚持居民收入增长和经济增长基本同步，
劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。
初次分配 ④提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重;
坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平，增加低收人者收入，扩大中等收入群体; （劳动）
⑤完善按要素分配政策制度，探索多种渠道增加中低收人群众要素收入，多渠道增加城乡居民财产性收入。（要素）
再分配 ⑥要加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度。
⑦完善个人所得税制度，规范收入分配秩序，规范财富积累机制，保护合法收入，调节过高收人，取缔非法收人。
第三次分配 ⑧重视发挥第三次分配作用，引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织和个人积极参与公益慈善事业。
课堂小结
完善个人收入分配
按劳分配为主体，多种分配方式并存
我国的个人收入分配
1.我国的个人收入分配制度
2.按劳分配
3.多种分配方式并存
4.居民收入的来源
5.劳动的重要性、要求
1.完善收入分配的原因
2. 完善个人收入分配的措施

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