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专题强化测评(四)　劳动就业与企业经营
(满分：100分)
一、选择题(本题共16小题，每小题3分，共48分)
1.(2025·四川泸州三模)依托平台经济的新就业形态已经成为我国劳动力市场的重要组成部分，外卖骑手是典型的新就业形态从业者。自2025年3月1日起，某电商平台将逐步为本公司外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。这一举措(　　)
①将助力新就业形态劳动者权益保护的规范化　②能够直接提升平台服务质量和用户体验　③有利于健全社会保险制度，构建和谐劳动关系　④会增强新就业形态吸引力，同时增加平台用工成本
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
2.2025年我国将加快制造业数字化转型，培育一批既懂行业又懂数字化的服务商，加大对中小企业数字化转型的支持。这一决策部署是为了帮助中小企业突破当前发展困境，抓住技术变革机遇，提升竞争力，进而推动我国经济高质量发展。数字化转型可以助力中小企业(　　)
①提高企业生产效率，持续降低产品价格
②降低企业运营成本，增强其市场竞争力
③创新商业模式，增加生产要素的投入量
④拓展市场空间，提升客户满意度、忠诚度
A.①② B.②④
C.①③ D.③④
3.(2025·T8高三3月联考)消费新趋势里蕴藏着发展新机遇。马面裙畅销，博物馆热，国产3A游戏火爆出圈；大唐不夜城将互动表演搬进步行街，游客人头攒动；智能穿戴、智能家居，人们踊跃尝试新技术……多个领域的居民消费热情高涨，生机勃勃、活力满满。这启示企业应(　　)
①恢复传统文化，以传统文化丰富人民精神世界　②创新经营方式，以新的体验满足人民新的需求　③加快技术转化，以先进技术提升人民生活品质　④积极求新应变，加快出台提振消费的政策措施
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
4.(2025·安徽A10联盟联考)随着户外运动蓬勃兴起，冲锋衣备受青睐。有的企业与上游企业合作研发防水、抑菌、防污等性能俱佳的科技面料、新产品收获良好市场反响；有的企业在采用先进工艺提高生产效率的同时，给冲锋衣新增防蚊驱虫、石墨烯发热等实用功能，真正赢得消费者的欢迎。这说明企业找到自己的产业发展密码要(　　)
①推进产业协同创新，加大产品宣传力度
②密切关注市场动向，积极拓展销售渠道
③瞄准市场细分需求，着力提升产品质量
④紧跟消费热点趋势，打造市场竞争优势
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
5.(2025·四川攀枝花一模)某企业积极采用WMS智能仓储管理系统和智慧物流技术，利用自身优势融合现代农业、物流、仓储、加工、电商、金融、检测等各种资源于一体，实现一站式、跨产业服务，企业一度成为全国冷链地标企业。该企业的成功得益于(　　)
①利用信息手段，创新经营模式　②扩大生产规模，实现垄断经营　③产业融合发展，提升竞争实力　④坚持诚信经营，树立良好信誉
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
6.(2025·辽宁沈阳三模)2025年1月1日，李某正式入职某公司，但未签订劳动合同。在职期间，李某自行承担了用人单位应缴纳的社会保险费用。2025年7月8日，公司以李某未达到公司业务目标为由开除李某。李某向仲裁委员会申请仲裁，要求公司返还其额外承担的社会保险费用。本案中(　　)
①李某未与公司签订书面劳动合同，因此公司的行为具有一定合理性　②李某没有达到公司业务目标，因此无法享有社会保险和福利的权利　③为劳动者购买社会保险是用人单位法定义务，公司的行为涉嫌违法　④若李某不服仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
7.(2025·福建南平三模)杨某在某医疗公司担任商务部经理，因拒绝调整工作内容，被公司收走办公设备。杨某以公司未提供劳动条件为由发出《被迫解除劳动关系通知书》，提出仲裁申请，要求公司支付解除劳动合同经济补偿，仲裁委员会支持了杨某的请求。对此案解读正确的是(　　)
①由仲裁委员会作出的裁决具有法律约束力
②申请劳动仲裁是杨某解决劳动争议的必经程序　③该公司对杨某作出的处罚违背了平等自愿的原则　④本案适用“举证责任倒置”原则，由公司出具证据
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
8.(2025·山西临汾三模)李某入职某文化传媒公司，约定了三个月的试用期，任职期间李某在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。之后，公司以李某试用期不符合录用条件为由解除劳动关系，未支付李某加班费。以下对该案例的分析正确的是(　　)
①李某有取得劳动报酬的权利，可以向公司追索被拖欠的加班费　②若李某主张加班费，应当由公司承担举证责任，否则将承担不利后果
③李某可在得知公司与其解除合同之日起一年内提出劳动仲裁　④李某可与用人单位签订调解协议书，该协议具有强制执行力
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
9.(2025·山东泰安二模)小李与某食品有限公司签订劳动合同，约定“每天工作8小时，因生产需要，要求加班加点，小李都要无条件服从，否则以旷工处理或者处以罚款”。春节期间，小李因生病拒绝加班，公司借此扣除其全勤奖，小李对此不服。下列说法正确的是(　　)
①劳动争议处理必须遵循协商前置的规定　②公司排除小李合法权益，合同部分无效　③因生产需要，公司经与工会和小李协商后可以加班　④公司必须向小李支付和正常工资一样的加班工资
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
10.(2025·安徽蚌埠三模)M矿业公司招聘员工，甲、乙(17周岁)两人应聘成功并与公司签订了书面劳动合同，但合同未对劳动保护与福利待遇等条款作出明确规定。入职后，公司安排甲、乙两人下矿井工作，甲、乙两人发现井下粉尘严重，口罩防护效果差，要求公司加配专用防尘面具，公司以已配发口罩为由拒绝，双方为此发生争执。对此，下列说法正确的是(　　)
①劳动保护与福利待遇的条款是劳动合同的必备条款　②甲、乙依法享有法律规定的劳动安全卫生保护的权利　③劳动者可以请工会或者第三方共同与矿业公司协商　④矿业公司可以安排甲、乙从事矿山井下的高强度作业
A.①② B.②③
C.①④ D.③④
11.(2025·云南玉溪5月质检)用劳动实现价值，以创业点燃理想，为自己和国家书写美好的明天。无论就业还是创业之路，都需要法律保驾护航。下列案例中，法律知识运用正确的是(　　)
序号 案例 法律知识
① 张某毕业后到朋友的食品厂上班，出于朋友之间的信任，一直没有要求订立劳动合同 当用人单位与劳动者双方存在劳动关系时，应当依法签订劳动合同
② 部分消费者在购买食用该食品厂的商品后，出现严重的呕吐、腹泻情况，经医院诊断系食物中毒 当消费者安全消费的权利受到损害，消费者可以向有关行政部门投诉
③ 在销售商品时，该食品厂过度宣传商品的营养价值、客户口碑、曾获荣誉等，欺骗、误导消费者 经营者的混淆行为使消费者发生误认，属于不正当竞争
④ 工作时，蒋某在操作机器时不幸轧断手指，劳动保障部门受理并认定蒋某系工伤，公司以未签订劳动合同为由拒绝赔偿 当用人单位与劳动者双方发生劳动纠纷时，可以直接向人民法院起诉
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
12.(2025·安徽黄山二模)某网络数据公司充值中心，在用户充值时设置了10元到50元不等的最低充值金额限制，且不提供自定义充值服务(消费者不能自主设定充值金额)。当用户要求退回账户中多余的金额时，退款周期长，还需要扣除一定的手续费。对此判断正确的是(　　)
①最低充值额作为一种商业惯例为消费者提供了便利，故合理有效　②不提供自定义充值服务，侵犯了消费者自主选择权和公平交易权　③退款周期长且收费加重了消费者负担，违背了民法中公平基本原则　④消费者可向市场监管部门举报，通过行政诉讼方式维护自身权益
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
13.(2025·贵州遵义三模)甲在乙公司经营的外卖平台注册成为一名外卖骑手。不久，甲在该平台上发现几条关于自己的差评，对于差评的描述，甲并不认同，于是甲联系乙公司希望删除差评并提供差评用户的信息，遭到乙公司拒绝。该案例中(　　)
①甲应该提高自己的服务水平，尊重消费者自主选择权　②乙公司拒绝披露差评用户信息保护了消费者的隐私权　③若用户对服务质量提出合理建议则不侵犯甲的名誉权　④若差评出于其他公司刻意安排则构成了“搭便车”行为
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
14.(2025·福建厦门三模)买了“去屑三分钟奇迹洗发水”，用后发现去屑效果一般，毫无奇迹，商家却辩称这款洗发水就叫“去屑三分钟奇迹”。此类“心机商标”还有“山里来的土”鸡蛋、“0添加西”梅、“树上熟”水果……依据我国商标法，如果发现注册商标违法，商标局可宣告该商标无效；其他单位或者个人可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。对此现象，以下说法正确的是(　　)
①商标必须依法规范注册，方可使用　②经营者实施混淆行为，损害他人商业信誉　③此类商标违背民法诚信原则，损害社会公共利益　④经营者利用信息不对称状态获利，侵犯消费者的知情权
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
15.(2025·河南安阳三模)消费者方某通过某电商平台购买玉石产品，收货后发现商品存在严重质量问题，经鉴定为假冒伪劣产品。对此，下列说法正确的是(　　)
①电商平台商家侵害了方某的知情权、应予以赔偿　②电商平台应保障方某安全消费的权利和自主选择权　③作为消费者的方某缺乏必要的网购风险意识　④方某可依据消费者权益保护法规定提起诉讼
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
16.(2025·陕西汉中二模)APP自动续费是指用户在APP购买一次服务后，系统自动为后续服务进行按月扣款。自动续费开启后无提醒，明明已取消但实际还在扣钱，享受优惠必须接受自动续费，若取消自动续费需先补齐优惠差价……自动续费机制频繁成为消费者不小心就会触发的陷阱。对此，下列分析正确的是(　　)
①自动续费消费陷阱涉嫌侵犯消费者的自主选择权和知情权　②企业以格式条款提供自动续费服务时应当遵循公平原则　③消费者若勾选了自动续费服务约定的条款，应当诚信履约　④消费者若遭遇自动续费陷阱，可直接通过商事仲裁解决纠纷
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
二、非选择题(共4小题，共52分)
17.(12分)(2025·河北保定二模)阅读材料，完成下列要求。
中国消费市场的多元化趋势日益明显，不同收入、年龄和教育背景的人群形成了各具特色的消费新群体。高端消费者追求奢华与品质，他们不仅关注产品的功能性，更看重品牌所代表的身份与地位。与此同时，随着中产阶级的不断壮大，品质消费成为主流，消费者愿意为高质量的产品和服务支付溢价。在大众消费市场，低线城市和农村地区展现出巨大的消费潜力，这些地区的消费者更加注重性价比，追求实惠与实用。年轻消费者，尤其是“00后”，成为新消费时代的主力军，他们成长于经济繁荣时期，拥有更高的消费能力和更强的个性化需求，他们不仅追求商品的功能和品质，更看重消费过程中的情感体验和精神满足。
面对我国消费市场的变化，假如你是某企业经营者，你将如何应对？结合材料，运用《经济与社会》的知识，谈谈你的思考。
18.(12分)(2025·四川宜宾三模)阅读材料，完成下列要求。
张某向公司提出病假申请，并提交了医院门诊病历和休假证明，载明其骶尾部挫伤、骶尾部疼痛，需全休一个月。公司质疑病历真实性，要求复诊以确认病情，张某拒绝了复诊要求。鉴于张某提交了休假证明，公司批准了病假。期间，张某出国旅游。返回岗位后，张某再次提交门诊病历及休假证明书，仍载明其骶尾部挫伤、骶尾部疼痛，需全休一个月。公司再次批准病假后，张某前往香港旅游。后公司发现张某在休病假期间拍摄的旅游跳跃照片，遂解除了与张某之间的劳动关系。张某认为公司构成违法解除，需支付赔偿金，遂申请劳动仲裁。仲裁未支持张某的申请后，又向人民法院提起诉讼。
你认为法院是否应当支持张某的观点，结合材料，并运用《法律与生活》知识说明理由。
19.(14分)(2025·山西临汾三模)阅读材料，完成下列要求。
高中生小林为准备校运会，在某电商平台购买一双价值500元的“防滑专业运动鞋”，商家承诺“7日内发货”“符合国家标准”。商家超期10天发货，小林收到鞋后穿着训练时因鞋底脱胶滑倒，导致脚踝骨折，医疗费支出8 000元。经鉴定，商家所售运动鞋不具有防滑性能，质量与国家标准不符，属于缺陷产品。小林要求商家支付医疗费，但商家拒不支付。
结合材料，运用《法律与生活》的知识，请你对商家的做法加以评析。
20.(14分)(2025·湘豫名校三模)阅读材料，完成下列要求。
近日，王先生发现家里的快递突然出现暴增，原来这些快递都是自己的老父亲不小心使用了“先用后付”支付功能购买的。但自己和父亲并没有主动去设置它。
“先用后付”作为一种新兴的支付方式，允许消费者在网上购物时可以先不付款，待收到商品后再进行支付，此种支付方式灵活性和便捷性强，有利于促进交易。但平台将此项付款功能设置为默认优先项，但未在显著位置说明具体情况。消费者一不留神手滑点击，就完成了“0元”下单。整个消费过程，既不需要刷脸，也不用输密码，甚至还有一些对网络使用并不熟练的中老年消费者，误以为这是一种网购平台的产品试用推广，直到点击确认收货按钮后，收到突如其来的扣款通知，才惊觉这项功能已经掏空了自己的钱包。若是想关闭这项功能，却很难找到操作入口，并且必须等待所有订单完成或售后服务结束才能关闭。
结合材料，运用所学法律知识，对“先用后付”会让消费者掉进“陷阱”的现象进行分析。专题强化测评(四)　劳动就业与企业经营
(满分：100分)
一、选择题(本题共16小题，每小题3分，共48分)
1.(2025·四川泸州三模)依托平台经济的新就业形态已经成为我国劳动力市场的重要组成部分，外卖骑手是典型的新就业形态从业者。自2025年3月1日起，某电商平台将逐步为本公司外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。这一举措(　　)
①将助力新就业形态劳动者权益保护的规范化　②能够直接提升平台服务质量和用户体验　③有利于健全社会保险制度，构建和谐劳动关系　④会增强新就业形态吸引力，同时增加平台用工成本
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
解析　B　为骑手提供五险一金和商业保险，是保障劳动者权益的具体措施，有助于推动新就业形态劳动者权益保护的规范化，①正确。为骑手提供社保和保险主要是保障劳动者权益，与“提升平台服务质量和用户体验”无直接关系，②排除。材料仅涉及单一平台的举措，“健全社会保险制度”夸大了单一平台的作用，③排除。提供社保和保险可以增强新就业形态的吸引力(因为劳动者权益更有保障)；但同时会增加平台的用工成本(社保和保险需要平台支出)，④正确。
2.2025年我国将加快制造业数字化转型，培育一批既懂行业又懂数字化的服务商，加大对中小企业数字化转型的支持。这一决策部署是为了帮助中小企业突破当前发展困境，抓住技术变革机遇，提升竞争力，进而推动我国经济高质量发展。数字化转型可以助力中小企业(　　)
①提高企业生产效率，持续降低产品价格
②降低企业运营成本，增强其市场竞争力
③创新商业模式，增加生产要素的投入量
④拓展市场空间，提升客户满意度、忠诚度
A.①② B.②④
C.①③ D.③④
解析　B　提高企业生产效率未必“持续降低产品价格”，价格还受市场供需、成本结构等因素影响，且题干未强调“价格降低”，①错误。数字化转型可通过优化生产流程、减少资源浪费等方式降低企业运营成本，从而增强其市场竞争力，②正确。数字化转型更注重优化资源配置，而非简单“增加生产要素的投入量”，③不符合题意。数字化手段(如大数据分析、线上营销)能帮助企业精准定位市场需求，扩大市场覆盖范围，并通过个性化服务提升客户满意度、忠诚度，④正确。
3.(2025·T8高三3月联考)消费新趋势里蕴藏着发展新机遇。马面裙畅销，博物馆热，国产3A游戏火爆出圈；大唐不夜城将互动表演搬进步行街，游客人头攒动；智能穿戴、智能家居，人们踊跃尝试新技术……多个领域的居民消费热情高涨，生机勃勃、活力满满。这启示企业应(　　)
①恢复传统文化，以传统文化丰富人民精神世界　②创新经营方式，以新的体验满足人民新的需求　③加快技术转化，以先进技术提升人民生活品质　④积极求新应变，加快出台提振消费的政策措施
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
解析　C　大唐不夜城步行街的互动表演，启示企业要创新经营方式，以新的体验满足游客的需求，②正确。消费者通过尝试使用智能家居等新技术，可以提高其生活品质，③正确。“恢复传统文化”的说法错误，①排除。政策制定的主体是政府，④错误。
4.(2025·安徽A10联盟联考)随着户外运动蓬勃兴起，冲锋衣备受青睐。有的企业与上游企业合作研发防水、抑菌、防污等性能俱佳的科技面料、新产品收获良好市场反响；有的企业在采用先进工艺提高生产效率的同时，给冲锋衣新增防蚊驱虫、石墨烯发热等实用功能，真正赢得消费者的欢迎。这说明企业找到自己的产业发展密码要(　　)
①推进产业协同创新，加大产品宣传力度
②密切关注市场动向，积极拓展销售渠道
③瞄准市场细分需求，着力提升产品质量
④紧跟消费热点趋势，打造市场竞争优势
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
解析　D　企业根据户外运动蓬勃兴起，冲锋衣备受青睐的市场情况，针对不同需求研发科技面料、新增实用功能，体现了瞄准市场细分需求，着力提升产品质量，③符合题意。企业紧跟户外运动蓬勃兴起，冲锋衣备受青睐这一消费热点趋势，通过创新产品功能等打造市场竞争优势，④符合题意。材料未体现加大产品宣传力度和积极拓展销售渠道，①②排除。
5.(2025·四川攀枝花一模)某企业积极采用WMS智能仓储管理系统和智慧物流技术，利用自身优势融合现代农业、物流、仓储、加工、电商、金融、检测等各种资源于一体，实现一站式、跨产业服务，企业一度成为全国冷链地标企业。该企业的成功得益于(　　)
①利用信息手段，创新经营模式　②扩大生产规模，实现垄断经营　③产业融合发展，提升竞争实力　④坚持诚信经营，树立良好信誉
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
解析　A　某企业积极采用WMS智能仓储管理系统和智慧物流技术，利用自身优势融合等各种资源于一体，实现一站式、跨产业服务，企业一度成为全国冷链地标企业，该企业的成功得益于利用信息手段，创新经营模式；产业融合发展，提升竞争实力，①③正确。“实现垄断经营”说法错误，企业应公平竞争，②错误。材料没有涉及“诚信经营，树立良好信誉”，④不符合题意。
6.(2025·辽宁沈阳三模)2025年1月1日，李某正式入职某公司，但未签订劳动合同。在职期间，李某自行承担了用人单位应缴纳的社会保险费用。2025年7月8日，公司以李某未达到公司业务目标为由开除李某。李某向仲裁委员会申请仲裁，要求公司返还其额外承担的社会保险费用。本案中(　　)
①李某未与公司签订书面劳动合同，因此公司的行为具有一定合理性　②李某没有达到公司业务目标，因此无法享有社会保险和福利的权利　③为劳动者购买社会保险是用人单位法定义务，公司的行为涉嫌违法　④若李某不服仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
解析　D　材料指出李某正式入职某公司，但未签订劳动合同。在职期间，李某自行承担了用人单位应缴纳的社会保险费用。可以看出李某与公司虽未签订劳动合同，但是构成事实上的劳动关系。公司为劳动者购买社会保险是用人单位法定义务，公司的行为涉嫌违法，公司的行为不具有合理性，①错误，③正确。无论李某有没有达到公司业务目标，都依法享有公司提供的社会保险和福利的权利，②错误。李某向仲裁委员会申请仲裁，若李某不服仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，这符合法律要求，④正确。
7.(2025·福建南平三模)杨某在某医疗公司担任商务部经理，因拒绝调整工作内容，被公司收走办公设备。杨某以公司未提供劳动条件为由发出《被迫解除劳动关系通知书》，提出仲裁申请，要求公司支付解除劳动合同经济补偿，仲裁委员会支持了杨某的请求。对此案解读正确的是(　　)
①由仲裁委员会作出的裁决具有法律约束力
②申请劳动仲裁是杨某解决劳动争议的必经程序　③该公司对杨某作出的处罚违背了平等自愿的原则　④本案适用“举证责任倒置”原则，由公司出具证据
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
解析　A　劳动仲裁委员会是依法设立的处理劳动争议的专门机构，其作出的裁决具有法律约束力。一旦仲裁裁决生效，当事人应当履行裁决内容。如果一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行，①正确。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，但并非所有争议必须仲裁。双方可通过协商或调解解决争议，②错误。平等自愿是指双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件。公司因杨某拒绝调整工作内容就收走办公设备，这种行为是单方面的强制行为，违背了平等自愿原则，③正确。在劳动纠纷中，“举证责任倒置”原则一般适用于用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议。而本案中杨某是以公司未提供劳动条件为由提出解除劳动关系，应由杨某提供公司未提供劳动条件的相关证据，不适用“举证责任倒置”，④错误。
8.(2025·山西临汾三模)李某入职某文化传媒公司，约定了三个月的试用期，任职期间李某在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。之后，公司以李某试用期不符合录用条件为由解除劳动关系，未支付李某加班费。以下对该案例的分析正确的是(　　)
①李某有取得劳动报酬的权利，可以向公司追索被拖欠的加班费　②若李某主张加班费，应当由公司承担举证责任，否则将承担不利后果
③李某可在得知公司与其解除合同之日起一年内提出劳动仲裁　④李某可与用人单位签订调解协议书，该协议具有强制执行力
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
解析　B　李某在非工作时间完成工作任务，付出了劳动，有取得劳动报酬的权利，可向公司追索被拖欠的加班费，①正确。 劳动争议诉讼属于民事诉讼，民事诉讼一般实行“谁主张，谁举证”的举证原则，劳动者主张加班费时，原则上需自行举证(如工作记录、沟通证据等)。只有当李某能证明公司掌握相关证据(如考勤记录)而公司拒不提供时，公司才需承担不利后果，而非直接由公司承担举证责任，②错误。 劳动仲裁申请时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。李某可在得知解除合同后一年内提出仲裁，③正确。 调解协议书不具有直接的强制执行力，除非经人民法院依法确认有效，④错误。
9.(2025·山东泰安二模)小李与某食品有限公司签订劳动合同，约定“每天工作8小时，因生产需要，要求加班加点，小李都要无条件服从，否则以旷工处理或者处以罚款”。春节期间，小李因生病拒绝加班，公司借此扣除其全勤奖，小李对此不服。下列说法正确的是(　　)
①劳动争议处理必须遵循协商前置的规定　②公司排除小李合法权益，合同部分无效　③因生产需要，公司经与工会和小李协商后可以加班　④公司必须向小李支付和正常工资一样的加班工资
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
解析　C　劳动争议处理并非必须协商前置。劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以依法申请调解、仲裁(除特定情形外，劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序)和提起诉讼，①排除。劳动合同中“无条件服从加班否则处罚”的条款排除了劳动者拒绝加班的合法权益，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效条款，②正确。用人单位由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，③正确。加班工资应高于正常工资(如平时150%、休息日200%、法定节假日300%)，而非“一样”，④排除。
10.(2025·安徽蚌埠三模)M矿业公司招聘员工，甲、乙(17周岁)两人应聘成功并与公司签订了书面劳动合同，但合同未对劳动保护与福利待遇等条款作出明确规定。入职后，公司安排甲、乙两人下矿井工作，甲、乙两人发现井下粉尘严重，口罩防护效果差，要求公司加配专用防尘面具，公司以已配发口罩为由拒绝，双方为此发生争执。对此，下列说法正确的是(　　)
①劳动保护与福利待遇的条款是劳动合同的必备条款　②甲、乙依法享有法律规定的劳动安全卫生保护的权利　③劳动者可以请工会或者第三方共同与矿业公司协商　④矿业公司可以安排甲、乙从事矿山井下的高强度作业
A.①② B.②③
C.①④ D.③④
解析　B　劳动保护是劳动合同的必备条款，福利待遇是劳动合同的可备条款，①排除。劳动者在劳动过程中，享有获得劳动安全卫生保护的权利。题干中井下粉尘严重，公司未提供有效防护措施，甲、乙作为劳动者依法享有法律规定的劳动安全卫生保护的权利，②正确。在劳动争议处理中，劳动者有多种维权途径，劳动者可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，这是法律赋予劳动者的权利，③正确。乙17周岁，属于未成年工。根据相关劳动法律法规，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下等禁止从事的劳动，④排除。
11.(2025·云南玉溪5月质检)用劳动实现价值，以创业点燃理想，为自己和国家书写美好的明天。无论就业还是创业之路，都需要法律保驾护航。下列案例中，法律知识运用正确的是(　　)
序号 案例 法律知识
① 张某毕业后到朋友的食品厂上班，出于朋友之间的信任，一直没有要求订立劳动合同 当用人单位与劳动者双方存在劳动关系时，应当依法签订劳动合同
② 部分消费者在购买食用该食品厂的商品后，出现严重的呕吐、腹泻情况，经医院诊断系食物中毒 当消费者安全消费的权利受到损害，消费者可以向有关行政部门投诉
③ 在销售商品时，该食品厂过度宣传商品的营养价值、客户口碑、曾获荣誉等，欺骗、误导消费者 经营者的混淆行为使消费者发生误认，属于不正当竞争
④ 工作时，蒋某在操作机器时不幸轧断手指，劳动保障部门受理并认定蒋某系工伤，公司以未签订劳动合同为由拒绝赔偿 当用人单位与劳动者双方发生劳动纠纷时，可以直接向人民法院起诉
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
解析　A　劳动合同是证明存在劳动关系的最有力的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务关系的最好规范，①正确。经医院诊断为食物中毒，经营者损害了消费者安全消费的权利，消费者可以通过投诉、协商、调解、仲裁或者诉讼等多种途径维护自身合法权益，②正确。经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，是混淆行为，属于不正当竞争行为。对商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者，是虚假商业宣传而非混淆行为，③错误。根据劳动法律法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院起诉，④错误。
12.(2025·安徽黄山二模)某网络数据公司充值中心，在用户充值时设置了10元到50元不等的最低充值金额限制，且不提供自定义充值服务(消费者不能自主设定充值金额)。当用户要求退回账户中多余的金额时，退款周期长，还需要扣除一定的手续费。对此判断正确的是(　　)
①最低充值额作为一种商业惯例为消费者提供了便利，故合理有效　②不提供自定义充值服务，侵犯了消费者自主选择权和公平交易权　③退款周期长且收费加重了消费者负担，违背了民法中公平基本原则　④消费者可向市场监管部门举报，通过行政诉讼方式维护自身权益
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
解析　C　最低充值额侵犯了消费者的自主选择权，视为无效，①错误，②正确。当用户要求退回账户中多余的金额时，退款周期长，还需要扣除一定的手续费，退款周期长且收费加重了消费者负担，违背了民法中公平基本原则，③正确。行政诉讼解决国家行政机关实施的行政行为是否合法的问题，本案是平等的民事主体之间的纠纷，④错误。
13.(2025·贵州遵义三模)甲在乙公司经营的外卖平台注册成为一名外卖骑手。不久，甲在该平台上发现几条关于自己的差评，对于差评的描述，甲并不认同，于是甲联系乙公司希望删除差评并提供差评用户的信息，遭到乙公司拒绝。该案例中(　　)
①甲应该提高自己的服务水平，尊重消费者自主选择权　②乙公司拒绝披露差评用户信息保护了消费者的隐私权　③若用户对服务质量提出合理建议则不侵犯甲的名誉权　④若差评出于其他公司刻意安排则构成了“搭便车”行为
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
解析　C　消费者有权根据自己的意愿选择商品或服务，并对服务进行评价。作为服务提供者，甲应当努力提高服务质量，尊重消费者的评价监督权，①排除。消费者的个人信息受法律保护，平台无权随意泄露。乙公司作为平台方，有义务保护用户隐私，除非法律另有规定。因此其拒绝提供用户信息是保护消费者隐私权的体现，②正确。公民或法人享有保持并维护社会对其名誉公正评价的权利。如果是基于事实的客观评价，属于正当的消费者权利，不构成名誉侵权。只有捏造事实、恶意诋毁才可能侵犯名誉权，③正确。“搭便车”行为通常指利用他人资源或声誉为自己谋利，属于不正当竞争行为。如果是竞争对手故意抹黑，可能构成商业诋毁或不正当竞争，但“搭便车”更多指利用他人商誉，而非直接差评。这种行为更接近“商业诋毁”而非“搭便车”，④排除。
14.(2025·福建厦门三模)买了“去屑三分钟奇迹洗发水”，用后发现去屑效果一般，毫无奇迹，商家却辩称这款洗发水就叫“去屑三分钟奇迹”。此类“心机商标”还有“山里来的土”鸡蛋、“0添加西”梅、“树上熟”水果……依据我国商标法，如果发现注册商标违法，商标局可宣告该商标无效；其他单位或者个人可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。对此现象，以下说法正确的是(　　)
①商标必须依法规范注册，方可使用　②经营者实施混淆行为，损害他人商业信誉　③此类商标违背民法诚信原则，损害社会公共利益　④经营者利用信息不对称状态获利，侵犯消费者的知情权
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
解析　D　商标未经注册也可以使用，但是，获得注册的商标才可以依法享有注册商标专用权，①错误。“去屑三分钟奇迹”洗发水、“山里来的土”鸡蛋、“0添加西”梅、“树上熟”水果，这些属于虚假宣传，②错误。买了“去屑三分钟奇迹洗发水”，用后发现去屑效果一般，毫无奇迹，商家却辩称这款洗发水就叫“去屑三分钟奇迹”。此类商标违背民法诚信原则，同时，欺骗性商标可能引发公众对商品特性的误认，损害社会公共利益，③正确。经营者应当保障消费者的知情权。经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。经营者利用信息不对称状态获利，侵犯消费者的知情权，④正确。
15.(2025·河南安阳三模)消费者方某通过某电商平台购买玉石产品，收货后发现商品存在严重质量问题，经鉴定为假冒伪劣产品。对此，下列说法正确的是(　　)
①电商平台商家侵害了方某的知情权、应予以赔偿　②电商平台应保障方某安全消费的权利和自主选择权　③作为消费者的方某缺乏必要的网购风险意识　④方某可依据消费者权益保护法规定提起诉讼
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
解析　B　某电商平台商家售卖假冒伪劣产品，侵害了方某的知情权，应予以赔偿，①正确。根据消费者权益保护法，发生消费者权益争议时可通过多种途径解决，包括向人民法院提起诉讼，④正确。依据材料信息，该电商平台应保障方某知情权和公平交易权，没有涉及安全消费的权利和自主选择权，②不选。“作为消费者的方某缺乏必要的网购风险意识”与材料主旨不符，③排除。
16.(2025·陕西汉中二模)APP自动续费是指用户在APP购买一次服务后，系统自动为后续服务进行按月扣款。自动续费开启后无提醒，明明已取消但实际还在扣钱，享受优惠必须接受自动续费，若取消自动续费需先补齐优惠差价……自动续费机制频繁成为消费者不小心就会触发的陷阱。对此，下列分析正确的是(　　)
①自动续费消费陷阱涉嫌侵犯消费者的自主选择权和知情权　②企业以格式条款提供自动续费服务时应当遵循公平原则　③消费者若勾选了自动续费服务约定的条款，应当诚信履约　④消费者若遭遇自动续费陷阱，可直接通过商事仲裁解决纠纷
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
解析　A　享受优惠必须接受自动续费属于变相剥夺消费者的自主选择权；自动续费开启后无提醒，明明已取消但实际还在扣钱等侵犯了消费者的知情权，①符合题意。企业通过格式条款设置取消自动续费需先补齐优惠差价等，违背民法典对格式条款的公平性要求，②符合题意。若格式条款存在欺诈、隐瞒或显失公平，消费者可主张条款无效，无须强制履约，③说法错误。商事仲裁以双方约定的仲裁协议为前提，消费者与APP企业之间通常无事先仲裁协议，双方产生纠纷应通过协商、投诉或诉讼解决，④说法错误。
二、非选择题(共4小题，共52分)
17.(12分)(2025·河北保定二模)阅读材料，完成下列要求。
中国消费市场的多元化趋势日益明显，不同收入、年龄和教育背景的人群形成了各具特色的消费新群体。高端消费者追求奢华与品质，他们不仅关注产品的功能性，更看重品牌所代表的身份与地位。与此同时，随着中产阶级的不断壮大，品质消费成为主流，消费者愿意为高质量的产品和服务支付溢价。在大众消费市场，低线城市和农村地区展现出巨大的消费潜力，这些地区的消费者更加注重性价比，追求实惠与实用。年轻消费者，尤其是“00后”，成为新消费时代的主力军，他们成长于经济繁荣时期，拥有更高的消费能力和更强的个性化需求，他们不仅追求商品的功能和品质，更看重消费过程中的情感体验和精神满足。
面对我国消费市场的变化，假如你是某企业经营者，你将如何应对？结合材料，运用《经济与社会》的知识，谈谈你的思考。
答案　①制定正确的经营战略，面向市场组织生产，提供针对不同消费群体的产品和服务，以满足消费者的多样化需求。②针对中、高端消费者：不断提升产品的质量和服务水平，注重品牌建设，提升品牌影响力，以赢得消费者的信任和支持。③针对大众消费市场：通过技术创新和成本管理等手段，降低成本，提供性价比高的产品。④针对年轻消费者：加强创新，开发出具有特色和个性化的产品和服务，提升消费者的体验感以满足其在消费过程中的情感体验需求并获得精神满足。
解析　关键信息①：中国消费市场的多元化趋势日益明显，不同收入、年龄和教育背景的人群形成了各具特色的消费新群体→可联系制定正确的经营战略。关键信息②：高端消费者追求奢华与品质，他们不仅关注产品的功能性，更看重品牌所代表的身份与地位。与此同时，随着中产阶级的不断壮大，品质消费成为主流，消费者愿意为高质量的产品和服务支付溢价→可联系不断提升产品的质量和服务水平，注重品牌建设，提升品牌影响力，以赢得消费者的信任和支持。关键信息③：在大众消费市场，低线城市和农村地区展现出巨大的消费潜力，这些地区的消费者更加注重性价比，追求实惠与实用→可联系通过技术创新和成本管理等手段，降低成本，提供性价比高的产品。关键信息④：年轻消费者，尤其是“00后”，成为新消费时代的主力军，他们成长于经济繁荣时期，拥有更高的消费能力和更强的个性化需求，他们不仅追求商品的功能和品质，更看重消费过程中的情感体验和精神满足→可联系加强创新，开发出具有特色和个性化的产品和服务。
18.(12分)(2025·四川宜宾三模)阅读材料，完成下列要求。
张某向公司提出病假申请，并提交了医院门诊病历和休假证明，载明其骶尾部挫伤、骶尾部疼痛，需全休一个月。公司质疑病历真实性，要求复诊以确认病情，张某拒绝了复诊要求。鉴于张某提交了休假证明，公司批准了病假。期间，张某出国旅游。返回岗位后，张某再次提交门诊病历及休假证明书，仍载明其骶尾部挫伤、骶尾部疼痛，需全休一个月。公司再次批准病假后，张某前往香港旅游。后公司发现张某在休病假期间拍摄的旅游跳跃照片，遂解除了与张某之间的劳动关系。张某认为公司构成违法解除，需支付赔偿金，遂申请劳动仲裁。仲裁未支持张某的申请后，又向人民法院提起诉讼。
你认为法院是否应当支持张某的观点，结合材料，并运用《法律与生活》知识说明理由。
答案　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，秉持诚信原则，全面履行各自的义务。本案中，张某所休假为病假，休假期间的行为应与请假事由相符。张某行为有违诚信，也违职业操守，更违反了劳动合同法，此情况下，公司解除劳动合同属于合法解除，无须支付张某赔偿金。
解析　有效信息：鉴于张某提交了休假证明，公司批准了病假。期间，张某出国旅游。返回岗位后，张某再次提交门诊病历及休假证明书，仍载明其骶尾部挫伤、骶尾部疼痛，需全休一个月。公司再次批准病假后，张某前往香港旅游。后公司发现张某在休病假期间拍摄的旅游跳跃照片，遂解除了与张某之间的劳动关系。张某认为公司构成违法解除，需支付赔偿金→可联系用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，秉持诚信原则，全面履行各自的义务。本案中，张某所休假为病假，休假期间的行为应与请假事由相符，张某行为有违诚信，也违职业操守，更违反了劳动合同法，此情况下，公司解除劳动合同属于合法解除，无须支付张某赔偿金。
19.(14分)(2025·山西临汾三模)阅读材料，完成下列要求。
高中生小林为准备校运会，在某电商平台购买一双价值500元的“防滑专业运动鞋”，商家承诺“7日内发货”“符合国家标准”。商家超期10天发货，小林收到鞋后穿着训练时因鞋底脱胶滑倒，导致脚踝骨折，医疗费支出8 000元。经鉴定，商家所售运动鞋不具有防滑性能，质量与国家标准不符，属于缺陷产品。小林要求商家支付医疗费，但商家拒不支付。
结合材料，运用《法律与生活》的知识，请你对商家的做法加以评析。
答案　商家拒不支付医疗费的行为是不合理的。①商家所售运动鞋鞋底脱胶导致小林滑倒受伤，侵害了小林的健康权，应承担赔偿损失的侵权责任。②商家未按约定时间发货，与“符合国家标准”的承诺不符，违反双方的合同约定，违反全面履行原则和诚信原则，应承担违约责任。③经营者应当依法、诚信经营，真实、全面提供商品信息，不得作虚假或者引人误解的宣传。商家虚假宣传运动鞋具有防滑性能，销售与国家标准不符的缺陷产品，侵犯了消费者知情权和安全消费的权利。
解析　正误判断：商家拒不支付医疗费的行为是不合理的。有效信息①：小林收到鞋后穿着训练时因鞋底脱胶滑倒，导致脚踝骨折，医疗费支出8 000元→可运用积极维护人身权利的角度，分析商家出售的鞋子质量不达标造成小林人身损害，侵犯了小林的健康权，应当赔偿医疗费。有效信息②：商家承诺“7日内发货”“符合国家标准”。商家超期10天发货；质量与国家标准不符→可从违约责任的角度，说明商家超期发货且商品质量不合格，未履行合同义务，应当承担违约责任。有效信息③：经鉴定，商家所售运动鞋不具有防滑性能，质量与国家标准不符，属于缺陷产品→可从诚信经营的角度，说明商家的行为属于虚假宣传，侵犯了消费者知情权和安全消费的权利。
20.(14分)(2025·湘豫名校三模)阅读材料，完成下列要求。
近日，王先生发现家里的快递突然出现暴增，原来这些快递都是自己的老父亲不小心使用了“先用后付”支付功能购买的。但自己和父亲并没有主动去设置它。
“先用后付”作为一种新兴的支付方式，允许消费者在网上购物时可以先不付款，待收到商品后再进行支付，此种支付方式灵活性和便捷性强，有利于促进交易。但平台将此项付款功能设置为默认优先项，但未在显著位置说明具体情况。消费者一不留神手滑点击，就完成了“0元”下单。整个消费过程，既不需要刷脸，也不用输密码，甚至还有一些对网络使用并不熟练的中老年消费者，误以为这是一种网购平台的产品试用推广，直到点击确认收货按钮后，收到突如其来的扣款通知，才惊觉这项功能已经掏空了自己的钱包。若是想关闭这项功能，却很难找到操作入口，并且必须等待所有订单完成或售后服务结束才能关闭。
结合材料，运用所学法律知识，对“先用后付”会让消费者掉进“陷阱”的现象进行分析。
答案　①经营者应当保障消费者的知情权。经营者向消费者提供的有关商品或服务的信息应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。平台将“先用后付”设置为默认优先项，且未在显著位置说明具体情况，这是侵犯了消费者的知情权。②经营者应当尊重消费者的自主选择权。消费者有权自主选择使用何种支付方式。平台将此项付款功能设置为默认优先项，且关闭该功能很受限制，这种侵犯消费者自主选择权的行为，给消费者带来了困扰。③合同的订立需要双方意思表示真实。“先用后付”的支付认证方式，使得消费者可能因为误操作而下单，导致消费者在并非完全自愿、真实意思表示的情况下进行消费。④消费者可以通过多种途径维护自身权益。消费者可以与经营者协商和解，或向有关行政部门投诉。
解析　关键信息①：平台将“先用后付”设置为默认优先项，且未在显著位置说明具体情况→可联系经营者应当保障消费者的知情权。关键信息②：平台将此项付款功能设置为默认优先项，且关闭该功能很受限制→可联系经营者应当尊重消费者的自主选择权。关键信息③：“先用后付”的支付认证方式，使得消费者可能因为误操作而下单→可联系合同的订立需要双方意思表示真实。关键信息④：整个消费过程非常简单，会让消费者掉进“陷阱”→可联系消费者可以通过多种途径维护自身权益。

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