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课时2　就业与创业
核心考点一　依法维护劳动者的合法权益
典例1　(2024·黑吉辽高考·劳动合同)小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是(　　)
①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇
②若合同没有约定仲裁条款，小赵不能申请劳动仲裁
③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效
④小赵与公司签订合作经营合同，但形成了劳动关系
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案　D
解析　公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。小赵与公司虽未签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系，可以享受工伤待遇，①错误。劳动争议仲裁不需要以签订仲裁协议为前提，可以直接申请劳动仲裁，商事仲裁须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提，②错误。
典例2　(2025·甘肃高考·劳动者的合法权利)小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务。临近年底，小永要求公司支付“隐形加班”报酬却遭拒绝。下列说法正确的是(　　)
①小永在非办公场所的工作不能算作加班
②只要支付报酬，公司可让小永随时加班
③公司应支付小永高于正常工资的加班费
④公司没有保障小永享有的休息休假权利
A．①④ B．①③ C．②③ D．③④
答案　D
解析　根据最高法的相关标准，对于利用微信等社交媒体开展工作的情形，如果劳动者在非工作时间使用社交媒体开展工作已经超出一般简单沟通的范畴，劳动者付出了实质性劳动内容或者使用社交媒体工作具有周期性和固定性特点，明显占用了劳动者休息时间的，应当认定为加班，①错误。根据相关法律规定，用人单位安排劳动者加班的，需出于生产经营需要，并经与工会和劳动者协商，同时要满足加班时间的限制，并非只要支付报酬就可随时让员工加班，②错误。根据劳动法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，③正确。公司领导经常在节假日给小永布置工作，明显占用了小永的休息时间，④正确。
典例3　(2025·江苏高考·维护劳动者合法权益)阅读材料，完成下列要求。
甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品。
后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中还剩1 500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补贴差额1 500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿。双方协商不成，甲向人民法院提起诉讼。
结合材料，运用法律与生活知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。
答案　(1)工资中的工龄补贴部分不应以消费券的形式发放，而应以货币形式进行发放。
(2)诉讼之前必须先向劳动仲裁委员会提出仲裁。
(3)甲因严重违反公司的规章制度，无权要求公司支付相应经济补偿。
1．劳动和劳动者
劳动 意义 劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释
要求 ①要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神 ②要立足本职岗位，诚实劳动、踏实劳动、勤勉劳动
劳动者 要求 应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
权利 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、平等就业和选择职业的权利等
义务 完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德
2.劳动法和劳动合同
劳动法 基本原则 ①保护劳动者的合法权益(首要原则) ②劳动者平等竞争的原则 ③特殊劳动保护的原则
意义 有利于保障劳动者的合法权益，健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展
劳动合同 作用 有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系
订立原则 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
无效情形 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的
3.如何维护劳动者合法权益
(1)劳动者角度
签订劳动合同 应当树立合同意识，与用人单位订立书面劳动合同
履行劳动义务 完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德
清楚维权途径 要增强权利意识和法律意识，发生劳动争议时，可以通过与单位协商、申请调解、申请劳动仲裁、提起劳动争议诉讼等方式维护自己的合法权益；还可以通过劳动行政部门来维护自身合法权益
树立证据意识 要有证据意识，平时注意收集和保存证据
(2)企业角度
①要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则与劳动者签订劳动合同。
②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。
③遵守劳动法律法规，加强劳动保护，改善劳动条件，切实保障劳动者的合法权益。
(3)国家角度
完善劳动法律法规，通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
提醒　协商、调解不是处理劳动争议的必经程序。劳动争议当事人不能越过仲裁而直接向人民法院起诉，法律另有规定的除外，如用人单位拖欠工资、有欠条的，不需要先仲裁，可以直接向人民法院起诉。
[澄清微点]
1．(2024·江苏高考，14①)劳动报酬、试用期、福利待遇是劳动合同的必备条款。
纠正　×。试用期、福利待遇属于可备条款。
2．(2024·江苏高考，14②)自签订书面劳动合同起，邱某与该公司建立劳动关系。
纠正　×。劳动关系自用工之日起建立。
3．(2024·浙江1月选考，22③)在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉。
纠正　×。在解除合同过程中发生争议，刘某可以(而不是应先)向劳动保障监察部门投诉。
4．(2024·广西高考，14③)秦某与甲公司发生劳动争议，秦某应直接向甲公司所在地的基层人民法院提起诉讼。
纠正　×。根据劳动法律、法规，发生劳动争议，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。
考法一　依托具体案例，考查劳动法及其基本原则
1．杨某参加了甲公司的招聘，经过面试，甲公司表示录用并通知其一个月后入职。在此期间，杨某拒绝了其他工作机会。一个月后，他被告知因公司业务调整，岗位取消，拒绝其入职。杨某一纸诉状将其告上了人民法院索赔。经人民法院调解，该公司一次性支付给杨某赔偿金45 000元。下列表述与材料主旨相符合的是(　　)
①企业与应聘者签订录用通知书时就建立了劳动关系
②用人单位要坚持诚实信用原则维护劳动者合法权益
③劳动者应当提高法治意识以便权利受损时依法维权
④甲公司与杨某之间的劳动争议可通过调解方式解决
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案　C
解析　甲公司表示录用甲并通知其一个月后入职，杨某接受了，双方就形成劳动合同关系。由材料可知，甲公司发出录用通知后又单方面取消岗位，违反诚实信用原则，侵害了杨某的利益；劳动者也要具备法治意识，以便权利受损时依法维权，②③符合题意。劳动关系的建立是用人单位自用工之日起，本案例中还没有形成劳动关系，也就不存在劳动争议，①④排除。
考法二　结合劳动争议的具体案例，考查劳动者的权利
2．2024年1月1日，李某正式入职某公司，但未签订劳动合同。在职期间，李某自行承担了用人单位应缴纳的社会保险费用。2025年2月8日，公司以李某未达到公司业务目标为由开除李某。李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司返还其额外承担的社会保险费用。本案中(　　)
①李某与公司未签订书面劳动合同，因此公司的行为具有一定合理性
②李某没有达到公司业务目标，因此无法享有社会保险和福利的权利
③为劳动者购买社会保险是用人单位法定义务，公司的行为涉嫌违法
④若李某不服仲裁裁决，可以在收到裁决书十五日内向人民法院提起诉讼
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案　D
解析　本案中李某正式入职某公司，李某与公司构成事实上的劳动关系，因此公司为劳动者购买社会保险是用人单位法定义务，公司的行为涉嫌违法，①错误。社会保险是劳动者的法定权利，与是否达到业务目标无关，因此无论李某有没有达到公司业务目标，都依法享有公司提供的社会保险和福利的权利，②说法错误。
考法三　结合劳动纠纷的具体案例，考查如何维护劳动者合法权益
3．刘某经W公司面试后正式入职，但未签订书面劳动合同。三个月后，W公司认为刘某泄露公司专利技术将其解聘。刘某将W公司诉至人民法院，请求判决W公司支付经济补偿金3 000元。以下对本案例的分析正确的有(　　)
①刘某与W公司未签订书面劳动合同，刘某无权主张W公司保障其权益
②人民法院不会受理刘某的诉讼，因为该争议未经劳动仲裁部门仲裁
③W公司如果不能提供刘某泄露公司专利技术的证据，必然导致败诉结果
④如经仲裁，W公司对仲裁结果不服，在有效时间内也不能提起诉讼
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案　D
解析　刘某与W公司存在事实劳动关系，依法享有取得报酬的权利，有权主张其权益，①不选。“必然导致败诉结果”说法太绝对，应该是“可能导致败诉结果”，③不选。
核心考点二　自主创业与诚信经营
典例1　(2025·江苏高考·创办企业的要求)汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公司。公司成立后发展势头迅猛，获利颇丰。竞争对手甲企业在网络上散布不实消息，对公司恶意诋毁，致使公司商业信誉受损而负债20万元，汪某深受打击，情绪低落。根据材料，以下说法正确的是(　　)
A．汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织
B．在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额
C．汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿
D．汪某及三位同学以自己的财产对20万元债务承担责任
答案　B
解析　汪某与三位同学创业选择的组织形式是有限责任公司，属于营利法人，A排除。商业信誉受损的是公司，精神损害赔偿的权利主体是自然人，汪某作为自然人不能基于公司商业信誉受损获得精神损害赔偿，C错误。汪某及三位同学成立的是有限责任公司，以认缴的出资额为限承担责任而不是以自己的财产对20万元债务承担责任(个体工商户、个人独资企业、普通合伙企业的出资人对债务承担无限责任)，D排除。故本题选B。
典例2　(2025·黑吉辽蒙高考·不正当竞争)酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同城最优，全场5～7折”的广告，遂进店询问。在店员的极力推荐下，小郑选中一款篮球。店员以最新款为由，以九折优惠与小郑达成交易。下列说法正确的是(　　)
①该专卖店的宣传广告属于要约
②该专卖店的行为构成不正当竞争
③该专卖店将篮球出售给小郑的行为不构成欺诈
④店员的极力推荐行为侵害了小郑的自主选择权
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案　C
解析　题干中“全场5～7折”为概括性宣传，未明确特定商品的具体价格、数量等，不符合要约构成要件，①排除。“同城最优”这种绝对化宣传用语，违反我国广告法的规定，构成不正当竞争，②正确。题干未明确“最新款”为虚假信息，无法认定欺诈，③正确。店员“极力推荐”属于正常营销行为，若未限制小郑的选择(如强买强卖)，则未侵害其自主选择权，④排除。
典例3　(2024·湖北高考·保护消费者合法权利)阅读材料，完成下列要求。
郝某常请朋友去家门口的A餐馆吃饭，除了方便、口味不错，还因为老板爽快，每次买单遇到总价不是整数时，都主动抹了零头，但最近的一次很不愉快。郝某这次实际消费了529元，买单后才发现被收了530元，于是顺口问了一句：“咋还多收了我的钱呢？”新来的收银员不认识郝某，斜眼问他：“你差那一块钱吗？”郝某感觉被冒犯，与对方争吵了起来，要求返还一元钱并赔礼道歉。没想到老板这次也较真了，拒绝返还，理由是过去每次的抹零加起来远不止一元钱。
运用法律与生活知识回答：A餐馆老板能否多收这一元钱并说明理由；如果双方不能达成和解，郝某坚持维权，请你给他一些建议。
答案　(1)A餐馆不能多收这一元钱。经营者应当遵循自愿、平等、公平诚信的原则，合法从事生产经营活动，A餐馆老板多收这一元钱属于在标价之外收取未标明的费用的违法行为，侵犯了消费者的知情权和公平交易权。A餐馆老板以以前抺零行为为由多收一元钱侵害了消费环境的公平公正。
(2)如果双方不能达成和解，郝某坚持维权，可以通过多种途径维护自身权益：可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织介入调解；如仍未解决，可保留好相关票据及付款凭证，拨打12315投诉举报，及时向市场监管部门进行反映，捍卫自己的合法权益。如仍未解决，还可提请仲裁或向人民法院提起诉讼。
1．自主创业
做好创业准备 ①创业的第一步，需要考虑创办什么样的市场主体 ②创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件 ③创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照 ④企业登记的相关信息应当依法及时公示 ⑤创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理
创业者素质 成功的创业者需要具备一系列素质，如：持续创新能力，较强的风险承担能力，卓越的判断能力和决策能力，卓越的组织、指挥和协调能力
国家态度 激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业
2．诚信经营
开展正当竞争 ①不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系 ②不得进行虚假或者引人误解的商业宣传 ③禁止实施商业诋毁、商业贿赂、侵犯商业秘密等其他不正当竞争行为
保护消费者合法权益 ①经营者：应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，保证消费者安全消费的权利、知情权、自主选择权 ②消费者维权途径：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议
依法纳税 ①原因：税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民；纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献；企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片 ②主要税种：增值税、企业所得税、个人所得税
提醒　劳动者维权要先仲裁后诉讼，消费者维权则无需仲裁前置，但适用商事仲裁规则(仲裁、诉讼二选一)。
[澄清微点]
1．(2025·河北高考，14②)注册电子商务公司，无需公示企业登记信息。
纠正　×。电子商务经营者应当在其首页显著位置，持续公示营业执照信息，与其经营业务有关的行政许可信息等，或者上述信息的链接标识。
2．(2024·全国新课标卷，22①)饭店要求最低消费侵害了张某的知情权。
纠正　×。饭店要求最低消费侵害了张某的自主选择权和公平交易的权利。
3．(2024·全国新课标卷，22②)饭店禁止自带酒水侵害了张某的名誉权。
纠正　×。饭店禁止客人自带酒水，侵犯了消费者自主选择权。
考法一　依托具体的企业形式，考查创办企业的具体要求、依法纳税
1．毕业后，小林积极响应国家的创业号召，和同学张某创立了一家专注动漫软件开发的合伙企业，两人共同出资共同经营。他们还精心设计了极具辨识度的商业标志。对此，下列说法正确的是(　　)
A．二人需要以认缴的出资额为限对企业债务承担责任
B．二人缴纳个人所得税依法享有专项附加扣除的权利
C．该合伙企业对自己设计的标志享有注册商标专用权
D．该企业应诚信经营，及时依法足额缴纳企业所得税
答案　B
解析　合伙企业不缴纳企业所得税，合伙人按经营所得缴纳个人所得税，纳税人可依法享受专项附加扣除(如教育、医疗等)，B正确，D错误。有限责任公司以认缴的出资额为限对公司债务承担责任，合伙企业的合伙人对企业债务承担无限连带责任，A错误。商标专用权需经注册取得，仅设计标志未注册不享有注册商标专用权，C错误。
考法二　结合不正当竞争的典型案例，考查开展正当竞争的要求
2．贵阳南明某风味食品有限责任公司拥有第202119*号“老干妈”文字注册商标(简称涉案商标)。该公司发现贵州某食品有限公司大量制造、销售的牛肉棒产品(简称涉案产品)擅自印有“老干妈”字样。为此，贵阳南明某风味食品有限责任公司向人民法院提起诉讼。贵州某食品有限公司的行为(　　)
①侵犯了权利人依法就作品、发明创造等知识智力成果享有的专有性权利
②贴牌注册商标以增加涉案产品市场影响力，属于商业诋毁行为
③存在着对侵权产品生产、销售的主观意图，涉嫌假冒注册商标罪
④擅自利用涉案商标，会造成消费者对产品来源的混淆和误认
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案　D
解析　商标属于工商业标记，而不是作品、发明创造等知识智力成果，①排除。贴牌注册商标以增加涉案产品市场影响力，属于搭便车，不是商业诋毁，②排除。
考法三　结合侵犯消费者合法权益的具体案例，考查消费者的合法权益
3．关于下述案例中餐饮店的行为，下列说法正确的是(　　)
李某通过某电商平台购买某餐饮店的餐饮自助套餐一份，订单页未注明餐具费用。次日，李某携友到店用餐使用消毒餐具时也未获得收费提示，结账时却被收取餐具费用1元/人，李某表示不认可，但因不便耽误友人行程，遂支付餐具费后离店。后李某致电该电商平台要求退还餐具费，该店拒不退还。经调解无果，李某诉至人民法院，请求判决该餐饮店退还餐具费。
①未提示收取餐具费而收费侵犯了李某的知情权
②未提供不同餐具的选择侵犯了李某自主选择权
③收取餐具费侵犯公平交易权，构成不正当竞争
④餐饮店不用为证明其收取餐具费用合法而承担举证责任
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案　A
解析　餐饮店未告知李某使用消毒餐具需要付费，结账时却被收取餐具费用，其行为侵犯了李某的知情权、自主选择权和公平交易权，但不正当竞争是经营者“损害其他经营者的合法权益”的行为，即是经营者之间的行为，而本题强调的是经营者与消费者之间，①②符合题意，③错误。本案例属于民事诉讼，适用“谁主张，谁举证”的举证原则，餐饮店也要为自己的主张承担举证责任，④错误。
课时精练
[分值：66分]
一、选择题(每小题3分，共48分)
1．(2025·攀枝花三模)16周岁的小刘是某校高一学生，与电商平台的某店铺通过微信聊天约定，暑假期间为该店铺担任1个月的线上客服，每天工作时间为9∶00－22∶00，每2周休息1天，薪金3 000元。下列对此认识正确的是(　　)
①小刘是未成年人，某店铺与小刘之间的劳动关系不成立
②某店铺侵犯了小刘作为劳动者依法享有的休息休假权利
③某店铺与小刘的合同违反劳动法的规定，没有法律效力
④小刘能够享受劳动法规定的对未成年工的特殊劳动保护
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案　C
解析　根据我国劳动法，年满16周岁的未成年人可以建立劳动关系，因此，某店铺与小刘之间的劳动关系成立，①错误。双方合同违反劳动法关于工作时间和休息休假的规定，部分条款无效，并非完全无效，③说法错误。
2．(2025·甘肃高三模拟)某公司人力资源部突然约谈员工邱某，告知邱某要调整其工资整体架构，降薪13%，基础工资变为4 000元，如果不签字同意就自己离职。邱某不接受公司单方面降薪调资，未签字。后来，发工资时，邱某发现自己真的降薪了。对此，你的看法是(　　)
①若该公司未按劳动合同约定单方面降薪调资，邱某可以依法解除劳动合同
②用人单位不得单方面降低员工工资，更不能以威胁手段强迫劳动者接受降薪
③劳动合同的变更需双方协商一致，该公司的做法剥夺了邱某的平等就业权
④邱某可申请劳动争议仲裁，或直接到人民法院起诉，要求该公司补足其工资
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案　A
解析　该公司的做法属于劳动合同的变更。若用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者有权依法单方面解除劳动合同，①正确。变更劳动合同需双方协商一致并以书面形式确认，该公司单方面降薪并以不签字同意就自己离职变相威胁，属于违法行为，②正确。该公司的做法属于违法变更合同，不涉及剥夺邱某的平等就业权，③排除。劳动争议需先申请劳动仲裁，才能提起诉讼，④排除。
3．(2025·石家庄三模)2020年6月，即将大学毕业的徐某与某外贸公司签订劳动合同，2020年8月，徐某正式入职上班。2022年，公司以紧急任务为由要求徐某在10月份加班工作，不得请假。11月，徐某请求公司遵守承诺，支付加班工资6 000元，遭到公司拒绝。对此，下列说法正确的是(　　)
①徐某和该公司建立劳动关系的时间是2020年6月
②若徐某直接向人民法院起诉该公司，人民法院应当受理
③该公司违背诚实信用原则，侵犯了徐某的合法权益
④如经仲裁，劳动争议仲裁委员会的裁决为终局裁决
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案　D
解析　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。本案徐某虽然签订劳动合同的时间是2020年6月，但2020年8月正式入职，因此劳动关系始于2020年8月，①错误。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，②错误。公司要求加班却拒绝支付加班费，违反诚实信用原则，侵犯了徐某的合法权益，③正确。追索劳动报酬且金额不超过当地月最低工资标准12个月的争议，仲裁裁决为终局裁决。本案6 000元加班费符合该条件，④正确。
4．(2025·山东高三模拟)李某将其员工卡权限复制到手环中，并多次将该复制卡交由其他员工代打卡和替其他员工打卡。公司知情后向李某送达严重违纪通知和劳动关系解除确认函，与李某解除劳动合同。下列说法正确的是(　　)
①依法解除的劳动合同从订立起就没有法律约束力
②劳动者在履行劳动合同中应当恪守诚实信用的原则
③在劳动者出现违纪行为时，用人单位就可以直接解除合同
④本案未经劳动仲裁程序不得向人民法院直接提起诉讼
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案　D
解析　无效的劳动合同从订立起就没有法律约束力，依法解除的劳动合同解除后才无效，①错误。只有当劳动者严重违反用人单位规章制度时，用人单位可以解除合同，③错误。
5．(2025·浙江1月选考)廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定：实施王某的玫瑰萃取技术；王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬。半年后，因与廖某发生劳动争议，王某辞职。随后，廖某聘请李某，李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中，正确的是(　　)
①王某与廖某没有订立书面劳动合同，双方未建立劳动关系
②廖某自主创业必须订立投资人协议，制定公司章程
③李某实施的发明专利与王某的技术相同，但不构成侵权
④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案　D
解析　廖某与王某虽未签订典型的劳动合同，但双方签订的书面协议中的约定，符合劳动关系特征，即便未签订典型的书面劳动合同，也可认定双方建立了劳动关系，故排除①。自主创业的形式有多种，成立公司等特定企业时才需要制定公司章程，故排除②。
6．(2025·长沙三模)2024年12月30日，刘某因收入低于当地月最低工资标准而离职。要求甲公司支付拖欠的3个月工资，多次索要未果后申请仲裁。但甲公司认为刘某绩效未达标，无需支付绩效部分，并且主张公司经营困难，工资可延期支付。关于本案，下列说法正确的是(　　)
①甲公司侵犯刘某取得劳动报酬的权利
②刘某应在权利受到侵害之日起三年内申请劳动仲裁
③若申请劳动仲裁，双方需自愿签订仲裁协议
④甲公司如果不服劳动仲裁结果，不可继续向人民法院起诉
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案　B
解析　刘某收入低于当地月最低工资标准且被拖欠3个月工资，甲公司以绩效未达标等理由拒不支付，侵犯了刘某取得劳动报酬的权利，①正确。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，并非三年，②错误。劳动仲裁无需双方自愿签订仲裁协议，劳动者可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，③错误。依据劳动争议调解仲裁法第47条和第49条，追索劳动报酬的仲裁裁决如不超过当地月最低工资标准12个月金额(本案为3个月工资，通常符合此条件)，裁决为终局裁决。用人单位不服的，不可向人民法院起诉，只能在法定情形下(如裁决违法)向中级人民法院申请撤销裁决，④正确。
7．(2025·北京昌平二模)
案例1 某贸易公司与某制造企业签订了一份设备采购合同，约定由制造企业向贸易公司提供一批专用设备，合同明确约定，如发生争议，双方应提交仲裁机构进行仲裁。设备交付后，贸易公司发现设备存在质量问题，无法正常使用，遂要求制造企业退货并赔偿损失。 案例2 张某与某公司签订劳动合同，约定月薪及工作时间。工作一年后，公司以经营困难为由单方面降低张某工资，且未支付加班费。张某认为公司违反劳动合同，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
对以上案件，认识正确的是(　　)
A．平等主体之间发生的合同纠纷或其他纠纷，当事人可以将其提交商事仲裁
B．张某与公司的纠纷，在诉讼与仲裁之间，当事人只能选择其一加以适用
C．劳动争议仲裁委员会对张某的仲裁不予受理的，张某可以向人民法院提起诉讼
D．商事仲裁和劳动争议仲裁，未经仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼
答案　C
解析　商事仲裁适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。但案例中张某与公司是基于劳动合同产生的纠纷，属于劳动争议，劳动争议仲裁有其专门的规定，不适用商事仲裁范畴，A错误。对于劳动争议，劳动仲裁是劳动争议诉讼的必经程序，与商事仲裁中当事人在仲裁和诉讼间自由选择不同，B错误。商事仲裁实行或裁或审制度，当事人达成仲裁协议的，一裁终局，不能再向人民法院起诉；但没有仲裁协议的，可以直接向人民法院起诉。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起劳动争议诉讼，D错误。
8．(2025·达州二模)刘某从某App上了解到S快递公司发布了招聘信息，经过与S公司负责人线上交流后，在快递点从事分拣取件工作。在一次外出取件过程中，刘某遭遇车祸造成骨折。事后，当地人社局对刘某的工伤进行了认定，刘某凭该认定要求S公司进行赔偿。对此，下列说法正确的是(　　)
①若S公司对该认定不服，可以提起行政复议
②刘某可以直接向人民法院提起诉讼，维护自身权益
③刘某可以绕过协商直接向劳动仲裁委员会申请仲裁
④若刘某未与S公司签订劳动合同，则劳动关系无从确认
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案　A
解析　用人单位对工伤认定结论不服的，可依法申请行政复议，①符合题意。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，②不选。劳动争议中，劳动者可直接申请劳动仲裁，无需以协商为前提，③说法正确。用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，④说法错误。
9．(2025·吕梁三模)甲、乙合伙建房期间，甲以个人名义向丙购买砖块，支付大部分砖款后，剩余2.5万元尾款未结清。后甲、乙共同向丙出具欠条并约定还款期限，但因逾期未付，丙将甲诉至人民法院。案件审理过程中，经原告丙同意，人民法院依法追加乙为共同被告。下列对本案说法正确的是(　　)
①乙作为合伙人，对合伙债务应承担连带责任
②该诉讼案件涉及的民事法律关系的客体是货币
③如果甲、乙逾期后能还款，则无须承担违约责任
④逾期未结清尾款行为违反了合同适当履行原则
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案　B
解析　该诉讼案件涉及的民事法律关系是债权关系，债权关系的客体是行为，②错误。即使甲、乙逾期后还款，仍然需要承担违约责任，③错误。
10．(2025·海东高三模拟)E公司生产的“辣味”牌食品，因质优味好，成为当地名牌。F公司在其后推出“辣妹”牌同类食品，配料及工艺介绍、包装等与“辣味”牌食品近似，影响了E公司的声誉和销售。E公司遂向人民法院起诉F公司。本案中(　　)
①F公司未如实标明其产品品牌和特征，构成了虚假宣传
②F公司实施了“搭便车”的混淆行为，构成不正当竞争
③F公司仿冒E公司商标，易误导消费者购买F公司商品
④F公司对E公司构成侵权，且侵犯了消费者的自主选择权
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案　C
解析　F公司有标明自己的产品品牌“辣妹”牌，并非未如实标明其产品品牌和特征，不构成虚假宣传，①错误。F公司的行为对E公司构成侵权，但没有侵犯消费者的自主选择权，④错误。
11．(2025·湖北高考)王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉。某日，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，随即扫码支付离开。孙某食用后严重腹泻，这才发现代餐粉为“小玉牌”，遂要求超市赔偿。超市未予理会。以下说法正确的是(　　)
①李某的行为侵害了王某的姓名权
②李某的行为可能构成法律禁止的混淆行为
③孙某可以向有关行政部门投诉
④孙某可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案　C
解析　“小王牌”是商品名称或品牌标识，不属于姓名权范畴，李某仿冒“小王牌”包装，生产“小玉牌”代餐粉，侵害的是王某的商标权，这种容易使消费者发生误认的行为，符合法律禁止的混淆行为的特征，属于不正当竞争，②符合题意，①不选。孙某作为消费者，合法权益受损，而超市又未予理会其赔偿要求时，孙某有权向相关行政部门投诉，比如向市场监管部门投诉，以维护自己的合法权益，③符合题意。商事仲裁须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提，孙某与超市之间没有事先订立仲裁协议，④说法错误。故本题选C。
12．(2025·安徽高考)甲在乙公司购买了一双H品牌女鞋，在确认所购鞋子不是H品牌正品后，要求乙公司按鞋子价格给予3倍赔偿，遭到拒绝。于是，甲向当地消费者协会投诉。在消费者协会的主持下，双方就退货赔偿问题达成了调解协议。本案例中(　　)
①甲的安全消费的权利受到了侵害
②乙公司的经营行为违背了诚信原则
③该调解协议与判决书具有同等法律效力
④甲与乙公司之间建立了民事法律关系
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案　C
解析　乙公司将非H品牌正品女鞋卖给甲，这种以假充真的行为是对消费者的欺骗，违背了诚信原则，甲在乙公司购买女鞋，双方就形成了买卖关系，这种买卖关系属于民事法律关系范畴，②④正确。本案中甲的知情权受到了侵害，并未提及甲因为购买这双非正品鞋而导致人身或财产安全受到损害，①错误。消费者协会的调解属于民间性质的调解行为，如果双方在消费者协会的调解下达成一致并签订调解协议，该协议在双方自愿履行的情况下具有约束力。但如果一方不履行调解协议，另一方不能直接依据协议申请人民法院强制执行，而需要通过诉讼等法律途径解决纠纷。因此，该调解协议不具有与判决书同等的法律效力，③错误。
13．(2025·厦门三模)买了“去屑三分钟奇迹洗发水”，用后发现去屑效果一般，毫无奇迹，商家却辩称这款洗发水就叫“去屑三分钟奇迹”。此类“心机商标”还有“山里来的土”鸡蛋、“0添加西”梅、“树上熟”水果……依据我国商标法，如果发现注册商标违法，商标局可宣告该商标无效；其他单位或者个人可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。对此现象，以下说法正确的是(　　)
①商标必须依法规范注册，方可使用
②经营者实施混淆行为，损害他人商业信誉
③此类商标违背民法诚信原则，损害社会公共利益
④经营者利用信息不对称状态获利，侵犯消费者知情权
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
答案　D
解析　商标未经注册也可以使用，但是，获得注册的商标才可以依法享有注册商标专用权，①错误。“去屑三分钟奇迹”洗发水、“山里来的土”鸡蛋、“0添加西”梅、“树上熟”水果，这些属于虚假宣传，而不是实施混淆行为，②错误。
14．(2025·福州高三模拟)某电商平台为鼓励消费者通过“先用后付”的支付模式“0元下单”，在支付页面默认消费者选择这一支付模式，并特意将该支付模式的关闭通道设置得隐蔽而复杂，导致部分消费者过度消费，造成浪费。该电商平台的做法(　　)
①侵犯消费者的财产权
②侵犯消费者自主选择权
③不利于落实绿色原则
④属于经营者的混淆行为
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案　C
解析　题目未直接涉及非法占有或侵害财产的行为，①不符合题意。该电商平台的做法与混淆行为无关，④排除。
15．(2025·河北高三模拟)不少消费者吐槽，一些商家将国产水果精心包装后，冒充进口水果出售。而业内人士指出，一些所谓的“洋”水果从未出现在国家准入的进口水果名单之列，它们很可能是国产水果的“改头换面”。对于这种现象，下列说法正确的是(　　)
①根据法律规定，此行为适用惩罚性赔偿规则
②属于不正当竞争，消费者有权提起行政诉讼
③涉及虚假宣传，侵犯了消费者的自主选择权
④违背了诚信原则，破坏了公平竞争的市场环境
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案　B
解析　对这种将国产水果冒充进口水果出售的行为，消费者有权提起民事诉讼，而非行政诉讼，②排除。此行为侵犯了消费者的知情权，而非自主选择权，③排除。
16．(2025·滨州二模)人才是强农兴农的根本。当前，随着乡村振兴持续推进，返乡创业大学生小刘，借助县里“创业担保贷款＋贴息扶持”的政策，贷款创办了个人独资企业，制作蜡染、刺绣等当地民族工艺品，线上线下同步销售，并带动了120多名绣娘、染娘在家门口就业增收。对此，下列说法正确的是(　　)
①所办个人独资企业作为市场主体，应及时缴纳企业所得税
②小刘对企业的债务应以认缴的出资额为限，承担有限责任
③小刘依托地方特色资源，结合市场需求制定正确经营战略
④“新农人”成长为“兴农人”，为乡村产业贡献示范力量
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
答案　D
解析　为避免重复征税，国家取消对个人独资企业和合伙企业征收企业所得税，而是对这些企业投资者的生产经营所得征收个人所得税，①排除。小刘创办的是个人独资企业，应承担无限责任，②排除。
二、非选择题
17．(9分)(2025·陕晋宁青高考)阅读材料，完成下列要求。
赵某和某公司签订劳动合同，约定于2025年3月10日正式入职该公司。2025年3月6日该公司安排赵某外出递送公司材料，途中因共享单车占满人行道，赵某被迫绕行，恰逢周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失。
赵某很困惑：自己这种情况是否属于工伤；共享单车管理者和周某是否都要对自己的损失承担责任。
运用法律与生活知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径。
答案　一、法律意见和理由(共5分)
①属工伤。劳动关系自用工之日起建立，且受伤发生在工作中。(2分)
②都需承担责任。他们导致赵某受伤，并都有过错，且行为和损害之间有因果联系。(3分)
二、维权途径(共4分)
①对于工伤赔偿问题，可通过协商、调解、仲裁等方式解决。如不服仲裁，可以提起诉讼。(2分)
②对于侵权赔偿问题，可通过协调、调解、诉讼等方式解决。(2分)
18．(9分)(2025·南平三模)阅读材料，完成下列要求。
某体育用品有限公司的经营范围包括生产、批发、零售运动服装和各式运动鞋等，该公司注册取得了“某星尔克”相关商标。
冯某在购物平台开设网店，所售的24件商品的名称使用了“某星而克”四字，各商品售价在58－78元不等，总销量400余件。该公司为取证，在冯某经营网店购买“某星而克”真皮女运动鞋一双，收货后确认该商品并非本公司生产，遂以侵害商标权为由提起诉讼，要求冯某赔偿2万元。
人民法院依照《中华人民共和国商标法》《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》相应规定，综合考虑冯某侵权行为的性质、售卖商品的价值、数量、引证商标的知名度以及原告公司制止侵权行为的合理开支等因素，判决冯某赔偿原告公司15 000元。
结合材料，运用法律与生活知识，分析人民法院判决的合理性。
答案　(1)商标注册人享有注册商标专用权，未经权利人许可，他在同一种商品上使用与注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的，构成侵权。
(2)冯某所售商品的名称与原告公司的商标高度近似，侵犯了该公司的商标权，这是“搭便车”行为，构成不正当竞争，这种行为违反民法中的诚信和公平的原则，既损害他人的商业信誉，侵犯消费者的知情权，又扰乱消费市场，损害社会公共利益。
(3)人民法院判决坚持以事实为根据，以法律为准绳，有利于规范市场秩序，维护合法企业的经济利益，维护消费者合法权益。课时2　就业与创业
核心考点一　依法维护劳动者的合法权益
典例1　(2024·黑吉辽高考·劳动合同)小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是(　　)
①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇
②若合同没有约定仲裁条款，小赵不能申请劳动仲裁
③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效
④小赵与公司签订合作经营合同，但形成了劳动关系
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
典例2　(2025·甘肃高考·劳动者的合法权利)小永与某公司签订了固定期限劳动合同，公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作，小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务。临近年底，小永要求公司支付“隐形加班”报酬却遭拒绝。下列说法正确的是(　　)
①小永在非办公场所的工作不能算作加班
②只要支付报酬，公司可让小永随时加班
③公司应支付小永高于正常工资的加班费
④公司没有保障小永享有的休息休假权利
A．①④ B．①③ C．②③ D．③④
典例3　(2025·江苏高考·维护劳动者合法权益)阅读材料，完成下列要求。
甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品。
后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中还剩1 500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补贴差额1 500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿。双方协商不成，甲向人民法院提起诉讼。
结合材料，运用法律与生活知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。
1．劳动和劳动者
劳动 意义 劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释
要求 ①要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神 ②要立足本职岗位，诚实劳动、踏实劳动、勤勉劳动
劳动者 要求 应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
权利 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、平等就业和选择职业的权利等
义务 完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德
2.劳动法和劳动合同
劳动法 基本原则 ①保护劳动者的合法权益(首要原则) ②劳动者平等竞争的原则 ③特殊劳动保护的原则
意义 有利于保障劳动者的合法权益，健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展
劳动合同 作用 有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系
订立原则 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
无效情形 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的
3.如何维护劳动者合法权益
(1)劳动者角度
签订劳动合同 应当树立合同意识，与用人单位订立书面劳动合同
履行劳动义务 完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德
清楚维权途径 要增强权利意识和法律意识，发生劳动争议时，可以通过与单位协商、申请调解、申请劳动仲裁、提起劳动争议诉讼等方式维护自己的合法权益；还可以通过劳动行政部门来维护自身合法权益
树立证据意识 要有证据意识，平时注意收集和保存证据
(2)企业角度
①要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则与劳动者签订劳动合同。
②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。
③遵守劳动法律法规，加强劳动保护，改善劳动条件，切实保障劳动者的合法权益。
(3)国家角度
完善劳动法律法规，通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
提醒　协商、调解不是处理劳动争议的必经程序。劳动争议当事人不能越过仲裁而直接向人民法院起诉，法律另有规定的除外，如用人单位拖欠工资、有欠条的，不需要先仲裁，可以直接向人民法院起诉。
[澄清微点]
1．(2024·江苏高考，14①)劳动报酬、试用期、福利待遇是劳动合同的必备条款。
纠正　×。试用期、福利待遇属于可备条款。
2．(2024·江苏高考，14②)自签订书面劳动合同起，邱某与该公司建立劳动关系。
纠正　×。劳动关系自用工之日起建立。
3．(2024·浙江1月选考，22③)在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉。
纠正　×。在解除合同过程中发生争议，刘某可以(而不是应先)向劳动保障监察部门投诉。
4．(2024·广西高考，14③)秦某与甲公司发生劳动争议，秦某应直接向甲公司所在地的基层人民法院提起诉讼。
纠正　×。根据劳动法律、法规，发生劳动争议，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。
考法一　依托具体案例，考查劳动法及其基本原则
1．杨某参加了甲公司的招聘，经过面试，甲公司表示录用并通知其一个月后入职。在此期间，杨某拒绝了其他工作机会。一个月后，他被告知因公司业务调整，岗位取消，拒绝其入职。杨某一纸诉状将其告上了人民法院索赔。经人民法院调解，该公司一次性支付给杨某赔偿金45 000元。下列表述与材料主旨相符合的是(　　)
①企业与应聘者签订录用通知书时就建立了劳动关系
②用人单位要坚持诚实信用原则维护劳动者合法权益
③劳动者应当提高法治意识以便权利受损时依法维权
④甲公司与杨某之间的劳动争议可通过调解方式解决
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
考法二　结合劳动争议的具体案例，考查劳动者的权利
2．2024年1月1日，李某正式入职某公司，但未签订劳动合同。在职期间，李某自行承担了用人单位应缴纳的社会保险费用。2025年2月8日，公司以李某未达到公司业务目标为由开除李某。李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司返还其额外承担的社会保险费用。本案中(　　)
①李某与公司未签订书面劳动合同，因此公司的行为具有一定合理性
②李某没有达到公司业务目标，因此无法享有社会保险和福利的权利
③为劳动者购买社会保险是用人单位法定义务，公司的行为涉嫌违法
④若李某不服仲裁裁决，可以在收到裁决书十五日内向人民法院提起诉讼
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
考法三　结合劳动纠纷的具体案例，考查如何维护劳动者合法权益
3．刘某经W公司面试后正式入职，但未签订书面劳动合同。三个月后，W公司认为刘某泄露公司专利技术将其解聘。刘某将W公司诉至人民法院，请求判决W公司支付经济补偿金3 000元。以下对本案例的分析正确的有(　　)
①刘某与W公司未签订书面劳动合同，刘某无权主张W公司保障其权益
②人民法院不会受理刘某的诉讼，因为该争议未经劳动仲裁部门仲裁
③W公司如果不能提供刘某泄露公司专利技术的证据，必然导致败诉结果
④如经仲裁，W公司对仲裁结果不服，在有效时间内也不能提起诉讼
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
核心考点二　自主创业与诚信经营
典例1　(2025·江苏高考·创办企业的要求)汪某大学毕业后，与三位同学均以股东身份各出资10万元，设立主营人工智能产品服务的有限责任公司。公司成立后发展势头迅猛，获利颇丰。竞争对手甲企业在网络上散布不实消息，对公司恶意诋毁，致使公司商业信誉受损而负债20万元，汪某深受打击，情绪低落。根据材料，以下说法正确的是(　　)
A．汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织
B．在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额
C．汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿
D．汪某及三位同学以自己的财产对20万元债务承担责任
典例2　(2025·黑吉辽蒙高考·不正当竞争)酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时，看到“同城最优，全场5～7折”的广告，遂进店询问。在店员的极力推荐下，小郑选中一款篮球。店员以最新款为由，以九折优惠与小郑达成交易。下列说法正确的是(　　)
①该专卖店的宣传广告属于要约
②该专卖店的行为构成不正当竞争
③该专卖店将篮球出售给小郑的行为不构成欺诈
④店员的极力推荐行为侵害了小郑的自主选择权
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
典例3　(2024·湖北高考·保护消费者合法权利)阅读材料，完成下列要求。
郝某常请朋友去家门口的A餐馆吃饭，除了方便、口味不错，还因为老板爽快，每次买单遇到总价不是整数时，都主动抹了零头，但最近的一次很不愉快。郝某这次实际消费了529元，买单后才发现被收了530元，于是顺口问了一句：“咋还多收了我的钱呢？”新来的收银员不认识郝某，斜眼问他：“你差那一块钱吗？”郝某感觉被冒犯，与对方争吵了起来，要求返还一元钱并赔礼道歉。没想到老板这次也较真了，拒绝返还，理由是过去每次的抹零加起来远不止一元钱。
运用法律与生活知识回答：A餐馆老板能否多收这一元钱并说明理由；如果双方不能达成和解，郝某坚持维权，请你给他一些建议。
1．自主创业
做好创业准备 ①创业的第一步，需要考虑创办什么样的市场主体 ②创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件 ③创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照 ④企业登记的相关信息应当依法及时公示 ⑤创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理
创业者素质 成功的创业者需要具备一系列素质，如：持续创新能力，较强的风险承担能力，卓越的判断能力和决策能力，卓越的组织、指挥和协调能力
国家态度 激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业
2．诚信经营
开展正当竞争 ①不得实施混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系 ②不得进行虚假或者引人误解的商业宣传 ③禁止实施商业诋毁、商业贿赂、侵犯商业秘密等其他不正当竞争行为
保护消费者合法权益 ①经营者：应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，保证消费者安全消费的权利、知情权、自主选择权 ②消费者维权途径：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议
依法纳税 ①原因：税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于民；纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献；企业依法诚信纳税，既是企业信用的最好体现，也是企业最好的市场名片 ②主要税种：增值税、企业所得税、个人所得税
提醒　劳动者维权要先仲裁后诉讼，消费者维权则无需仲裁前置，但适用商事仲裁规则(仲裁、诉讼二选一)。
[澄清微点]
1．(2025·河北高考，14②)注册电子商务公司，无需公示企业登记信息。
纠正　×。电子商务经营者应当在其首页显著位置，持续公示营业执照信息，与其经营业务有关的行政许可信息等，或者上述信息的链接标识。
2．(2024·全国新课标卷，22①)饭店要求最低消费侵害了张某的知情权。
纠正　×。饭店要求最低消费侵害了张某的自主选择权和公平交易的权利。
3．(2024·全国新课标卷，22②)饭店禁止自带酒水侵害了张某的名誉权。
纠正　×。饭店禁止客人自带酒水，侵犯了消费者自主选择权。
考法一　依托具体的企业形式，考查创办企业的具体要求、依法纳税
1．毕业后，小林积极响应国家的创业号召，和同学张某创立了一家专注动漫软件开发的合伙企业，两人共同出资共同经营。他们还精心设计了极具辨识度的商业标志。对此，下列说法正确的是(　　)
A．二人需要以认缴的出资额为限对企业债务承担责任
B．二人缴纳个人所得税依法享有专项附加扣除的权利
C．该合伙企业对自己设计的标志享有注册商标专用权
D．该企业应诚信经营，及时依法足额缴纳企业所得税
考法二　结合不正当竞争的典型案例，考查开展正当竞争的要求
2．贵阳南明某风味食品有限责任公司拥有第202119*号“老干妈”文字注册商标(简称涉案商标)。该公司发现贵州某食品有限公司大量制造、销售的牛肉棒产品(简称涉案产品)擅自印有“老干妈”字样。为此，贵阳南明某风味食品有限责任公司向人民法院提起诉讼。贵州某食品有限公司的行为(　　)
①侵犯了权利人依法就作品、发明创造等知识智力成果享有的专有性权利
②贴牌注册商标以增加涉案产品市场影响力，属于商业诋毁行为
③存在着对侵权产品生产、销售的主观意图，涉嫌假冒注册商标罪
④擅自利用涉案商标，会造成消费者对产品来源的混淆和误认
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
考法三　结合侵犯消费者合法权益的具体案例，考查消费者的合法权益
3．关于下述案例中餐饮店的行为，下列说法正确的是(　　)
李某通过某电商平台购买某餐饮店的餐饮自助套餐一份，订单页未注明餐具费用。次日，李某携友到店用餐使用消毒餐具时也未获得收费提示，结账时却被收取餐具费用1元/人，李某表示不认可，但因不便耽误友人行程，遂支付餐具费后离店。后李某致电该电商平台要求退还餐具费，该店拒不退还。经调解无果，李某诉至人民法院，请求判决该餐饮店退还餐具费。
①未提示收取餐具费而收费侵犯了李某的知情权
②未提供不同餐具的选择侵犯了李某自主选择权
③收取餐具费侵犯公平交易权，构成不正当竞争
④餐饮店不用为证明其收取餐具费用合法而承担举证责任
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
课时精练
[分值：66分]
一、选择题(每小题3分，共48分)
1．(2025·攀枝花三模)16周岁的小刘是某校高一学生，与电商平台的某店铺通过微信聊天约定，暑假期间为该店铺担任1个月的线上客服，每天工作时间为9∶00－22∶00，每2周休息1天，薪金3 000元。下列对此认识正确的是(　　)
①小刘是未成年人，某店铺与小刘之间的劳动关系不成立
②某店铺侵犯了小刘作为劳动者依法享有的休息休假权利
③某店铺与小刘的合同违反劳动法的规定，没有法律效力
④小刘能够享受劳动法规定的对未成年工的特殊劳动保护
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
2．(2025·甘肃高三模拟)某公司人力资源部突然约谈员工邱某，告知邱某要调整其工资整体架构，降薪13%，基础工资变为4 000元，如果不签字同意就自己离职。邱某不接受公司单方面降薪调资，未签字。后来，发工资时，邱某发现自己真的降薪了。对此，你的看法是(　　)
①若该公司未按劳动合同约定单方面降薪调资，邱某可以依法解除劳动合同
②用人单位不得单方面降低员工工资，更不能以威胁手段强迫劳动者接受降薪
③劳动合同的变更需双方协商一致，该公司的做法剥夺了邱某的平等就业权
④邱某可申请劳动争议仲裁，或直接到人民法院起诉，要求该公司补足其工资
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
3．(2025·石家庄三模)2020年6月，即将大学毕业的徐某与某外贸公司签订劳动合同，2020年8月，徐某正式入职上班。2022年，公司以紧急任务为由要求徐某在10月份加班工作，不得请假。11月，徐某请求公司遵守承诺，支付加班工资6 000元，遭到公司拒绝。对此，下列说法正确的是(　　)
①徐某和该公司建立劳动关系的时间是2020年6月
②若徐某直接向人民法院起诉该公司，人民法院应当受理
③该公司违背诚实信用原则，侵犯了徐某的合法权益
④如经仲裁，劳动争议仲裁委员会的裁决为终局裁决
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
4．(2025·山东高三模拟)李某将其员工卡权限复制到手环中，并多次将该复制卡交由其他员工代打卡和替其他员工打卡。公司知情后向李某送达严重违纪通知和劳动关系解除确认函，与李某解除劳动合同。下列说法正确的是(　　)
①依法解除的劳动合同从订立起就没有法律约束力
②劳动者在履行劳动合同中应当恪守诚实信用的原则
③在劳动者出现违纪行为时，用人单位就可以直接解除合同
④本案未经劳动仲裁程序不得向人民法院直接提起诉讼
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
5．(2025·浙江1月选考)廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议，双方约定：实施王某的玫瑰萃取技术；王某遵守管理制度，服从安排，领取报酬。半年后，因与廖某发生劳动争议，王某辞职。随后，廖某聘请李某，李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中，正确的是(　　)
①王某与廖某没有订立书面劳动合同，双方未建立劳动关系
②廖某自主创业必须订立投资人协议，制定公司章程
③李某实施的发明专利与王某的技术相同，但不构成侵权
④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
6．(2025·长沙三模)2024年12月30日，刘某因收入低于当地月最低工资标准而离职。要求甲公司支付拖欠的3个月工资，多次索要未果后申请仲裁。但甲公司认为刘某绩效未达标，无需支付绩效部分，并且主张公司经营困难，工资可延期支付。关于本案，下列说法正确的是(　　)
①甲公司侵犯刘某取得劳动报酬的权利
②刘某应在权利受到侵害之日起三年内申请劳动仲裁
③若申请劳动仲裁，双方需自愿签订仲裁协议
④甲公司如果不服劳动仲裁结果，不可继续向人民法院起诉
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
7．(2025·北京昌平二模)
案例1 某贸易公司与某制造企业签订了一份设备采购合同，约定由制造企业向贸易公司提供一批专用设备，合同明确约定，如发生争议，双方应提交仲裁机构进行仲裁。设备交付后，贸易公司发现设备存在质量问题，无法正常使用，遂要求制造企业退货并赔偿损失。 案例2 张某与某公司签订劳动合同，约定月薪及工作时间。工作一年后，公司以经营困难为由单方面降低张某工资，且未支付加班费。张某认为公司违反劳动合同，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
对以上案件，认识正确的是(　　)
A．平等主体之间发生的合同纠纷或其他纠纷，当事人可以将其提交商事仲裁
B．张某与公司的纠纷，在诉讼与仲裁之间，当事人只能选择其一加以适用
C．劳动争议仲裁委员会对张某的仲裁不予受理的，张某可以向人民法院提起诉讼
D．商事仲裁和劳动争议仲裁，未经仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼
8．(2025·达州二模)刘某从某App上了解到S快递公司发布了招聘信息，经过与S公司负责人线上交流后，在快递点从事分拣取件工作。在一次外出取件过程中，刘某遭遇车祸造成骨折。事后，当地人社局对刘某的工伤进行了认定，刘某凭该认定要求S公司进行赔偿。对此，下列说法正确的是(　　)
①若S公司对该认定不服，可以提起行政复议
②刘某可以直接向人民法院提起诉讼，维护自身权益
③刘某可以绕过协商直接向劳动仲裁委员会申请仲裁
④若刘某未与S公司签订劳动合同，则劳动关系无从确认
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
9．(2025·吕梁三模)甲、乙合伙建房期间，甲以个人名义向丙购买砖块，支付大部分砖款后，剩余2.5万元尾款未结清。后甲、乙共同向丙出具欠条并约定还款期限，但因逾期未付，丙将甲诉至人民法院。案件审理过程中，经原告丙同意，人民法院依法追加乙为共同被告。下列对本案说法正确的是(　　)
①乙作为合伙人，对合伙债务应承担连带责任
②该诉讼案件涉及的民事法律关系的客体是货币
③如果甲、乙逾期后能还款，则无须承担违约责任
④逾期未结清尾款行为违反了合同适当履行原则
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
10．(2025·海东高三模拟)E公司生产的“辣味”牌食品，因质优味好，成为当地名牌。F公司在其后推出“辣妹”牌同类食品，配料及工艺介绍、包装等与“辣味”牌食品近似，影响了E公司的声誉和销售。E公司遂向人民法院起诉F公司。本案中(　　)
①F公司未如实标明其产品品牌和特征，构成了虚假宣传
②F公司实施了“搭便车”的混淆行为，构成不正当竞争
③F公司仿冒E公司商标，易误导消费者购买F公司商品
④F公司对E公司构成侵权，且侵犯了消费者的自主选择权
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
11．(2025·湖北高考)王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装，生产“小玉牌”代餐粉。某日，孙某在超市挑选了一盒代餐粉，误以为是“小王牌”，随即扫码支付离开。孙某食用后严重腹泻，这才发现代餐粉为“小玉牌”，遂要求超市赔偿。超市未予理会。以下说法正确的是(　　)
①李某的行为侵害了王某的姓名权
②李某的行为可能构成法律禁止的混淆行为
③孙某可以向有关行政部门投诉
④孙某可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
12．(2025·安徽高考)甲在乙公司购买了一双H品牌女鞋，在确认所购鞋子不是H品牌正品后，要求乙公司按鞋子价格给予3倍赔偿，遭到拒绝。于是，甲向当地消费者协会投诉。在消费者协会的主持下，双方就退货赔偿问题达成了调解协议。本案例中(　　)
①甲的安全消费的权利受到了侵害
②乙公司的经营行为违背了诚信原则
③该调解协议与判决书具有同等法律效力
④甲与乙公司之间建立了民事法律关系
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
13．(2025·厦门三模)买了“去屑三分钟奇迹洗发水”，用后发现去屑效果一般，毫无奇迹，商家却辩称这款洗发水就叫“去屑三分钟奇迹”。此类“心机商标”还有“山里来的土”鸡蛋、“0添加西”梅、“树上熟”水果……依据我国商标法，如果发现注册商标违法，商标局可宣告该商标无效；其他单位或者个人可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。对此现象，以下说法正确的是(　　)
①商标必须依法规范注册，方可使用
②经营者实施混淆行为，损害他人商业信誉
③此类商标违背民法诚信原则，损害社会公共利益
④经营者利用信息不对称状态获利，侵犯消费者知情权
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
14．(2025·福州高三模拟)某电商平台为鼓励消费者通过“先用后付”的支付模式“0元下单”，在支付页面默认消费者选择这一支付模式，并特意将该支付模式的关闭通道设置得隐蔽而复杂，导致部分消费者过度消费，造成浪费。该电商平台的做法(　　)
①侵犯消费者的财产权
②侵犯消费者自主选择权
③不利于落实绿色原则
④属于经营者的混淆行为
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
15．(2025·河北高三模拟)不少消费者吐槽，一些商家将国产水果精心包装后，冒充进口水果出售。而业内人士指出，一些所谓的“洋”水果从未出现在国家准入的进口水果名单之列，它们很可能是国产水果的“改头换面”。对于这种现象，下列说法正确的是(　　)
①根据法律规定，此行为适用惩罚性赔偿规则
②属于不正当竞争，消费者有权提起行政诉讼
③涉及虚假宣传，侵犯了消费者的自主选择权
④违背了诚信原则，破坏了公平竞争的市场环境
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
16．(2025·滨州二模)人才是强农兴农的根本。当前，随着乡村振兴持续推进，返乡创业大学生小刘，借助县里“创业担保贷款＋贴息扶持”的政策，贷款创办了个人独资企业，制作蜡染、刺绣等当地民族工艺品，线上线下同步销售，并带动了120多名绣娘、染娘在家门口就业增收。对此，下列说法正确的是(　　)
①所办个人独资企业作为市场主体，应及时缴纳企业所得税
②小刘对企业的债务应以认缴的出资额为限，承担有限责任
③小刘依托地方特色资源，结合市场需求制定正确经营战略
④“新农人”成长为“兴农人”，为乡村产业贡献示范力量
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
二、非选择题
17．(9分)(2025·陕晋宁青高考)阅读材料，完成下列要求。
赵某和某公司签订劳动合同，约定于2025年3月10日正式入职该公司。2025年3月6日该公司安排赵某外出递送公司材料，途中因共享单车占满人行道，赵某被迫绕行，恰逢周某骑电动车超速行驶，致使赵某被撞受伤并产生医疗费等损失。
赵某很困惑：自己这种情况是否属于工伤；共享单车管理者和周某是否都要对自己的损失承担责任。
运用法律与生活知识，请就赵某的困惑，分别给出法律意见和理由，并指出有哪些维权途径。
18．(9分)(2025·南平三模)阅读材料，完成下列要求。
某体育用品有限公司的经营范围包括生产、批发、零售运动服装和各式运动鞋等，该公司注册取得了“某星尔克”相关商标。
冯某在购物平台开设网店，所售的24件商品的名称使用了“某星而克”四字，各商品售价在58－78元不等，总销量400余件。该公司为取证，在冯某经营网店购买“某星而克”真皮女运动鞋一双，收货后确认该商品并非本公司生产，遂以侵害商标权为由提起诉讼，要求冯某赔偿2万元。
人民法院依照《中华人民共和国商标法》《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》相应规定，综合考虑冯某侵权行为的性质、售卖商品的价值、数量、引证商标的知名度以及原告公司制止侵权行为的合理开支等因素，判决冯某赔偿原告公司15 000元。
结合材料，运用法律与生活知识，分析人民法院判决的合理性。

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