资源简介

(共26张PPT)
第一框　立足职场有法宝
目 标 素 养
1.通过对劳动法的学习,明确法律守护劳动者的意义,能熟练运用劳动法来解决问题
2.了解签订劳动合同的意义以及签订劳动合同的基本要素,掌握签订劳动合同的原则,明确劳动合同需符合法律规定的条件才具有法律效力
3.培养自我保护意识,树立尊重规则、尊重法律的观念
知 识 概 览
一、法律守护劳动者
1.法律对劳动者权利和义务的保障
(1)宪法规定,公民有劳动的　权利　和　义务　。
(2)国家通过各种途径,创造 劳动就业 条件,加强 劳动保护 ,改善　劳动条件　,并在发展生产的基础上,提高　劳动报酬　和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的　劳动就业　训练。
(3)为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国制定了以《中华人民共和国　劳动法　》为代表的一系列劳动法律、法规。
2.劳动法
(1)调整对象:劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过中发生的社会关系,即　劳动关系　。
(2)意义:①为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。
②有助于健劳动关系协调机制,构建　和谐劳动关系　,促进广大劳动者实现体面劳动、面发展。
(3)劳动者。
①含义:劳动者是指具有　劳动　能力、以从事某种社会劳动获得收入为　主要　生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取　劳动报酬　的人。②要求:劳动者应当达到法定就业年龄,除特殊情况外,禁止用人单位招用未满　十六　周岁的未成年人。
3.劳动法的原则
(1)劳动法的首要原则是保护劳动者的　合法权益　。保护劳动者合法权益,可以提升劳动者的获得感、幸福感和安感。劳动法就是劳动者　权益　保护法。
(2)劳动法体现了劳动者　平等竞争　的原则。劳动法明确规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利;劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。社会应当坚决防止和纠正就业歧视,营造　公平就业　制度环境。
(3)劳动法也体现了　特殊劳动保护　的原则。除对劳动者的权利进行倾斜保护外,劳动法还注重对未成年工、　残疾　劳动者等特殊劳动者的劳动保护,切实保障劳动者的合法权益。
二、劳动也要签合同
1.劳动合同
(1)含义:劳动合同是劳动者与用人单位确立　劳动关系　、明确双　权利和义务　的协议。
(2)意义:有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地保护自己的　合法权益　,构建和发展和谐稳定的　劳动关系　。
2.劳动合同的主要内容
(1)劳动合同的条款分为　必备条款　和　可备条款　两类。
(2)必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,主要包括:劳动合同　期限　,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,　劳动报酬　,社会保险,劳动保护、劳动条件和 职业危害防护 ,等等。
(3)可备条款是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款,包括　试用期　、　培训　、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。
3.订立劳动合同的原则
订立劳动合同,应当遵循　合法　、公平、　平等自愿　、协商一致、　诚实信用　的原则。
4.无效劳动合同
具有下列情形之一的,劳动合同无效或者部分无效:
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对在违背　真实意思　的情况下订立或者变更劳动合同的;
(2)用人单位免除自己的　法定责任　、排除劳动者权利的;
(3)违反法律、　行政法规　强制性规定的。
无效劳动合同从订立起就没有　法律约束力　。 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
5.有效劳动合同的法律约束力
(1)劳动合同一旦由双当事人签字或者盖章,即对双形成　约束力　,当事人应当依法履行,不得随意变更。
(2)用人单位必须按照　合同约定　履行对劳动者的各项义务,并且不得随意解除　劳动合同　;劳动者则必须按照
　合同约定　完成工作,并遵守用人单位的各项 规章制度 。
订立劳动合同
问题探究
2024年7月3日,张某与甲厂签订了劳动合同,约定合同期限为5年,试用期为6个月。同年10月7日,张某在工作时间私自外出,发生事故,并给甲厂造成重大损失。
本案中甲厂是否可以解除与张某的劳动合同 为什么
提示:甲厂可以解除与张某的劳动合同。根据劳动法有关规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。本案中,张某在工作时间私自外出,发生事故,给甲厂造成重大损失,严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度,故甲厂有权解除与张某的劳动合同。
归纳总结
1.订立劳动合同应遵循的原则
在市场经济条件下,订立劳动合同是建立劳动关系的有效途径。劳动者和用人单位订立劳动合同必须遵循以下五项原则:
订立原则 合法 劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定
公平 劳动合同的内容应当公平、合理
平等 自愿 双当事人的法律地位平等,劳动合同的订立完出于当事人的意愿,任何一都不得强制对接受某种条件
协商 一致 劳动者和用人单位在意思表示达成一致的基础上订立劳动合同
诚实 信用 用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实,恪守信用
2.正确认识无效劳动合同
(1)无效劳动合同是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。
(2)无效劳动合同的常见情形:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;③违反法律、行政法规强制性规定的。
(3)无效劳动合同从订立起就没有法律约束力,不受国家法律保护。
(4)按合同无效度来划分,分为部无效和部分无效两类。确认劳动合同部分无效,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
典例剖析
某高新技术开发公司与甲某签订了一份劳动合同,合同中规定,甲某的主要任务是伪造实验数据。在工作过中,由于甲某没有很好地完成任务,该公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此,下列说法正确的是(　　)
A.甲某违约,应该承担违约责任
B.该合同内容违反了法律,故该合同无效
C.如果甲某是因为不可抗力而没有完成任务,则可以免责
D.如果甲某非因主观原因而没有完成任务,则可以酌情减免违约责任
答案:B
解析:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。材料中,甲某与该公司所签订的劳动合同约定甲某的主要任务是伪造实验数据,这一任务显然是违法的,故该劳动合同无效,自然也不应当作为当事人行使权利和履行义务的依据,B项正确;违约、承担违约责任、减免责任的前提是合同有效,A、C、D三项均错误。
学以致用
我国劳动法第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。这里的“平等”是指(　　)
A.身份平等 B.性别平等
C.法律地位平等 D.劳动能力平等
答案:C
一、选择题
1.《中华人民共和国就业促进法》规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这说明劳动者享有(　　)
A.平等就业和选择职业的权利
B.获得劳动保护的权利
C.提请劳动争议处理的权利
D.获得劳动安卫生保护的权利
答案:A
二、非选择题
2.李某到某投资公司应聘,填写录用人员情况登记表时,隐瞒了自己曾被追究刑事责任的事实,与该公司签订了期限为1年的劳动合同。李某入职3日后,该公司收到当地人民检察院对李某的不起诉决定书。经公司进一步调查得知,李某曾因在原单位盗窃同事的财物受到严重警告处分,后来他又因盗窃原单位财产被查获。因李某认罪态度较好,故不起诉。该公司得知此事后,解除了与李某的劳动合同。
(1)该公司提前解除劳动合同是否合法 为什么
(2)劳动合同只保护劳动者的权益吗 从该案例中可以得到什么启示
答案:(1)该公司提前解除劳动合同是合法的。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。李某在填写录用人员情况登记表时,隐瞒了自己曾被追究刑事责任的事实,是一种不诚实的行为,违背了诚实信用原则。
(2)劳动合同保护劳动者和用人单位双的合法权益。订立、变更劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的强制性规定。劳动合同对双都有约束力,双当事人都应当依法履行劳动合同。(共30张PPT)
第二框　诚信经营　依法纳税
目 标 素 养
1.正确理解消费者的地位,分析经营者应依法保护消费者的哪些权益,说明依法经营的意义
2.结合生活实践经验认识维护消费者合法权益的必要性,培养公平竞争意识,树立诚信意识
3.依法纳税是义务,理解依法纳税的原因、要求,了解税收的主要种类,树立依法纳税意识,自觉诚信纳税
知 识 概 览
一、诚信经营　保护消费者
1.经营者诚信经营的原因
(1)经营者与消费者之间呈现一种“　信息不对称　”状态,消费者处于　弱势地位　,其利益容易受到损害。
(2)经营者依法、诚信经营,保护消费者的　合法权益　。这不仅有利于平衡经营者与消费者之间的关系,而且有助于守法诚信的经营者扩大市场,并最终增进社会整体福祉。
2.经营者对消费者权益的维护
(1)经营者应当保证消费者　安消费　的权利。
①对可能危及　人身　、财产安的商品和服务,经营者应当向消费者作出真实的说明和明确的警示,并说明和标明　正确使用商品　或者接受服务的法以及防止危害发生的法。②经营者发现其提供的商品或者服务存在缺陷,有危及人身、财产安危险的,应当立即向有关行政部门报告和告知消费者,并采取停止销售、警示、召回、无害处理、销毁、停止生产或者服务等措施。
(2)经营者应当保障消费者的　知情权　。
①经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当　真实　、面,不得作虚假或者引人误解的宣传。②对消费者就商品或者服务的质量和使用法等提出的询问,经营者应当作出真实、明确的答复。③经营者提供商品或者服务应当明码标价,还应当标明其真实名称和标记。
(3)经营者应当尊重消费者的　自主选择权　。
消费者有权　自主选择　提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务式。消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和　挑选　。
3.消费者维权的途径
(1)与经营者　协商　和解。
(2)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织　调解　。
(3)可以向有关行政部门　投诉　。
(4)消费者还可以通过　仲裁　或者诉讼的式解决与经营者之间的争议。

二、依法纳税是义务
1.依法纳税的原因
(1)税收的地位:税收是　国家财政　的重要来源,取之于民,用之于民。
(2)依法纳税的意义:个人或者企业均应当依法履行纳税义务。
①纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。
②企业依法诚信纳税,既是企业　信用　的最好体现,也是企业最好的市场名片。
2.税收的种类
目前,我国主要有增值税、企业所得税、个人所得税等税种。
(1)增值税。
①含义:增值税是以商品流转过中产生的　增值额　为计税依据而征收的一种税。增值额就是生产经营者在一定期间的生产经营过中　新创造　的价值。
②特点和作用:增值税的最大特点是减少　重复　征税,有利于减轻企业　税收负担　。
(2)企业所得税。
企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税。除个人独资企业与合伙企业外,其他企业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》。
(3)个人所得税。
①含义:个人所得税是针对居民个人在　我国境内外　取得的收入或者非居民个人在　我国境内　取得的收入而依法征收的一种税。
②作用:
个人所得税法律制度改革由最初的注重　效率　转变为更加关注　公平　。修正后的个人所得税法不仅提高了基本减除费用标准,增加了与民众生活密切相关的　专项附加扣除　,而且采用　综合征收　的式。个人所得税法律制度的不断完善,不仅有利于增强公民的纳税意识和法治观念,而且在筹集财政收入、调节收入分配面发挥着重要作用。
保护消费者合法权益
问题探究
小赵在某商厦购买了一枚金戒指,戒面镶嵌了一块翡翠,标明产地为缅甸。经专家检测后,小赵得知该翡翠为国产。小赵感到受骗,便向商厦提出索赔,商厦却拒绝赔偿。为此,双争执不下。
小赵哪面的权益受到了侵害 可以通过哪些途径维权
提示:①作为消费者,小赵的知情权受到了侵害。商厦提供的商品信息虚假,存在故意欺骗,侵犯了小赵的知情权。②作为消费者,小赵可以采取以下几种途径维权:与经营者协商和解,请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解,可以向有关行政部门投诉;还可以通过仲裁或者诉讼的式解决与经营者之间的争议。
归纳总结
1.消费者的权利,就是经营者的义务
我国有关规定消费者的权利和经营者的义务的法律包括民法典、消费者权益保护法、产品质量法等。它们的目的就是保护消费者的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济健康发展。消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务的,都可依法保护其权益。经营者与消费者进行交易,应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则。由此可见,消费者的权利,就是经营者的义务。
经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安的要求,对可能危及人身、财产安的商品和服务,应当向消费者作出真实的说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的法以及防止危害发生的法。并且,经营者如果发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷,即使正确使用商品或者接受服务仍可能对人身、财产安造成危害的,应当立即向有关行政部门报告和告知消费者,并采取措施,防止危害发生。
2.我国法律规定的消费者的权利
(1)安消费的权利。
消费者人身、财产的安,是其最基本的权利,也是经营者在提供任何产品或者服务时必须做到的要求。《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条规定:“消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安的要求。”
(2)知情权。
根据消费者权益保护法的规定,消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况,要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成分、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用法说明书、售后服务,或者服务的内容、规格、费用等有关情况。
(3)自主选择权。
消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。
此外,我国法律还规定消费者享有公平交易权、求偿权、结社权等权利。
2.保护消费者合法权益的原因及措施
原因 ①由于科学技术的快速发展和市场上商品种类的不断增多,消费者仅凭一己之力很难分辨商品的实际品质
②经营者与消费者之间呈现一种“信息不对称”状态,消费者处于弱势地位,其利益容易受到损害
③保护消费者的合法权益,不仅有利于平衡经营者与消费者之间的关系,而且有助于守法诚信的经营者扩大市场,并最终增进社会整体福祉
措施 国家 国家制定《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等一系列法律、法规
企业 经营者应当保证消费者安消费的权利、经营者应当保障消费者的知情权、经营者应当尊重消费者的自主选择权
消费者 ①消费者可以与经营者协商和解
②可以请求消费者协会或者依法成立的调解组织进行调解
③可以向有关行政部门投诉
④通过仲裁或者诉讼的式解决相关争议
典例剖析
某商场举行促销活动。小明(12周岁)用爷爷奖励他的钱购买了一台笔记本电脑。父母以影响小明学业且电脑太贵重为由要求退货,商场以“促销商品不退货”为由拒绝退货。对此,下列说法正确的是(　　)
①小明所购买的这台电脑可以退货　②商场有权决定是否同意退货　③若能退货则钱归小明所有　 ④若能退货则钱只能由小明父母保管
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
答案:A
解析:小明是限制民事行为能力人,其民事行为需要法定代理人同意、追认,根据题意可知,小明的父母并未同意、追认小明购买电脑的民事行为,故小明购买行为无效,电脑可以退货,①正确;商场以“促销商品不退货”为由拒绝退货,属于商家单面的格式条款,违背了自愿、公平的市场交易原则和相关法律规定,②错误;据材料可知,小明父母可以与商场就退货一事进行协商和解,退货的钱仍归小明本人所有,③正确,④错误。故选A项。
学以致用
某米业公司自称其生产的“泰国香米”是泰国原产的优质大米。然而,经过调查,发现所谓的“泰国香米”实际上是添加过香精的本地普通大米,甚至连使用的香精也是“三无”产品。对此,下列说法正确的是(　　)
①该米业公司违背了民法的诚信原则　②该米业公司侵犯了消费者的自主选择权　③该米业公司侵犯了消费者安消费权和知情权　④消费者可以请求消费者协会进行行政调解
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
答案:B
解析:某米业公司用添加过香精的本地普通米冒充“泰国香米”,甚至连使用的香精也是“三无”产品,违背了民法的诚信原则,侵犯了消费者的安消费权和知情权,①③符合题意;该米业公司没有侵犯消费者的自主选择权,②不符合题意;消费者不能请求消费者协会进行行政调解,因为消费者协会不是行政机关,④错误。故选B项。
选择题
1.在某商场推出的“一等奖为价值2 000元家电一台”的促销活动中,李先生获得一等奖,奖品却是一台旧冰箱。李先生要求更换新品,商场以“此次活动的最终解释权归本商场所有”为由拒绝更换。此事表明(　　)
①商场的行为侵犯了消费者的知情权　
②规范市场秩序是市场经济健康发展的客观要求　
③商场的行为侵犯了消费者安消费的权利　
④商家的竞争手段都是市场经济运行的合理选择
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
答案:A
解析:李先生在某商场的促销活动中中奖,奖品却是一台旧冰箱,李先生要求更换新品,但商家以“最终解释权归本商场所有”为由拒绝更换,这显然侵犯了消费者的知情权,也说明规范市场经济秩序对于市场经济健康发展的必要性,①②符合题意;商场没有侵犯消费者安消费的权利,③排除;商家的合法竞争手段是市场经济运行的合理选择,④说法错误。故选A项。
答案:D
2.税制改革是一个永恒的主题。在人类社会发展进中的每一个阶段,税制改革都是与人们常话常新的一个主题。税制改革之所以成为各关注的焦点,是因为(　　)
①每个公民都是直接纳税人,税收与我们息息相关　
②税收是国家财政的重要来源,是实现国家职能的物质基础　
③税制改革是否科学,事关社会公平正义、社会和谐　
④初次分配必须处理好效率与公平的关系
A.①② B.①④ C.③④ D.②③
解析:并不是每个公民都是直接纳税人,①说法错误;材料未涉及初次分配必须处理好效率与公平的关系,④不符合题意;税制改革之所以成为各关注的焦点,是因为税收是国家财政的重要来源,是实现国家职能的物质基础,税制改革是否科学,事关社会公平正义、社会和谐,②③符合题意。(共24张PPT)
第一框　自主创业　公平竞争
目 标 素 养
1.了解企业创办的步骤,明白自主创业需要具备法律常识和风险意识
2.懂得经营者之间要公平竞争,评述市场竞争的基本原则,了解不正当竞争的主要表现,体会经营者之间公平竞争的必要性
3.分析经营者应保护消费者的权益,说明依法经营对成功创业的意义
4.结合生活实践经验认识“制假售假”的危害性,培养公平竞争意识,树立诚信意识
知 识 概 览
一、迈出创业第一步
1.考虑创办什么样的　市场主体　
创业者可以采取 个体工商户 、个人独资企业、 合伙企业 、有限责任公司等形式。根据法律的规定,这些不同形态的经营主体在成立条件、出资人的责任承担等面有所不同。
微思考 如何区分不同市场主体的有限责任和无限责任
提示:
市场主体形态 责任状况 承担者
有限责任公司和股份有限公司 有限责任 股东以认缴出资或认购股份承担有限责任
个体工商户、个人独资企业和普通合伙企业 无限责任 出资人对市场主体的债务承担无限责任
2.创办企业应当符合法律规定,并准备相应的　件　
例如,设立有限责任公司,应当由股东共同制定公司章,并在公司章中载明公司的名称、住所、经营范围、注册资本,股东的出资额,机构等事项。这些件确立了股东的权利义务关系,有助于促进企业的健康发展。
3.创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记,领取　营业执照　
申请人应当对申请件、材料的　真实性　负责。未经相关主管部门登记的,不得以企业名义从事经营活动。企业发生　变更　、终止的,也应当办理相应的登记。
4.企业登记的相关信息应当依法及时　公示　
国家实行企业信息　公示　制度。企业从事生产经营活动过中形成的信息,以及政府部门在履行职责过中产生的能够反映企业状况的信息,应当通过国家企业信用信息公示系统向社会公示。
二、市场竞争讲公平
1.我国法律确立了有关市场　公平竞争　和　依法经营　的规则。
2.不正当竞争的主要表现
(1)经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认,这种混淆行为就是典型的
“　搭便车　”。这种行为既损害他人的商业信誉,又可能对消费者构成欺诈,损害社会公共利益,属于不正当竞争。
(2)　广告　是重要的企业营销与产品推广手段,经营者的广告行为应当遵守法律规定。根据反不正当竞争法,经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、　误导　消费者;经营者不得通过组织　虚假交易　等式,帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。
(3)法律还规定,禁止实施　商业诋毁　行为、不当有奖销售行为、　商业贿赂　行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等不正当竞争行为。
微判断1.创办实体企业的条件是相同的。(　　)
答案:×
提示:不同形态的市场主体在成立条件、出资人的责任承担等面有所不同。
2.“搭便车”属于经营技巧,是正当行为。(　　)
答案:×
提示:“搭便车”是经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认,这种行为既损害了他人的商业信誉,又可能对消费者构成欺诈,损害社会公共利益,属于不正当竞争。
面认面认识不正当竞争行为识不正当竞争行为
问题探究
甲厂为一白酒生产企业,该厂产品质量不高,销路不畅。甲厂在市场调查中发现,乙厂所生产的“云仙”牌46度白酒远比本厂的“云河”牌白酒更受欢迎。为占领市场,甲厂遂在本厂低档白酒上使用了与“云仙”牌完相同的酒瓶、装潢和标签,在市场上销售。此行为使乙厂声誉大跌,消费者纷纷投诉乙厂,乙厂进行降价促销,但产品仍然滞销,造成了严重经济损失。
(1)甲厂的行为属于不正当竞争吗 你的依据是什么
(2)你还知道有哪些行为属于不正当竞争
提示:(1)甲厂的行为属于不正当竞争。甲厂利用乙厂已经建立的商业信誉,通过仿冒手段,使消费者发生误认,这种混淆行为损害了乙厂的商业信誉,并对消费者构成欺诈,属于不正当竞争。
(2)商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等。
归纳总结
1.正当竞争行为与不正当竞争行为的区别
角度 正当竞争 不正当竞争
法律基础 依法竞争 违法行为
竞争目的 促进自身发展,也为社会创造财富 击败竞争对手控制市场,牟取暴利或优势
竞争手段 采用正常的、积极的手段,本着诚实信用、公平交易原则进行竞争 非法的、不道德的手段,违背或规避法律,诋毁、损害对,损害消费者
角度 正当竞争 不正当竞争
竞争 后果 受法律保护和支持,给社会和经营者都必然带来正面效果 不但为其他经营者、消费者带来危害,给社会造成负面效应,而且也为自身带来经济上的不利后果和法律上的制裁后果
2.三种不正当竞争行为的具体情形
行为 具体情形
不当有奖销售行为 所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确,影响兑奖;采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗式进行有奖销售;抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过五元
商业诋毁行为 经营者通过编造、传播虚假信息或者误导性信息,损害竞争对手的商业信誉、商品声誉,以破坏竞争对手的交易机会和竞争优势
行为 具体情形
网络领域不正当竞争行为　 未经其他经营者同意,在其合法提供的网络产品或者服务中,插入链接、强制进行目标跳转;误导、欺骗、强迫用户修改、关闭、卸载其他经营者合法提供的网络产品或者服务;恶意对其他经营者合法提供的网络产品或者服务实施不兼容;其他妨碍或破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为
典例剖析
国家出台的《网络交易管理办法》对打击“刷信用”“恶意差评”等网络市场新型不正当竞争行为作出了具体规定。国家之所以打击不正当竞争,是因为(　　)
A.竞争阻碍合作
B.竞争分为正当竞争和不正当竞争
C.竞争是一种促进创新的机制
D.不正当竞争会损害国家和他人的合法利益
答案:D
解析:不正当竞争的最终结果是害人害己,国家出台法律打击不正当竞争的原因是不正当竞争损害了国家和他人的合法利益,D项符合题意。
学以致用
某商场在春节期间为吸引消费者,在广告中表示,对一个月内在本商场消费超过1 000元的消费者奖励价值100元的商品。对此下列说法正确的是(　　)
A.商场的行为构成行贿
B.商场的行为属于正当竞争
C.商场的行为构成限制竞争
D.商场的行为构成不正当竞争
答案:B
选择题
1.创办企业是很多创业者的追求。创办企业应当(　　)
①符合法律规定的要求,准备相应的件　
②对企业登记的相关信息予以保密　
③在相关主管部门办理企业登记,领取营业执照　
④追求成功,不需要关注法律和风险
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
答案:B
解析:企业登记的有关信息应当依法及时公示,②排除;创办企业应当关注法律和风险,④排除;①③正确。故选B项。
2.在经营者的下列做法中,正确的是(　　)
A.某超市将已过期的食品半价出售
B.某游泳馆在游泳池入口处挂牌声明:“没有深水证者禁止入内。”
C.某美容院要求顾客必须选择“美容+美体+护手+足底保健”整套服务
D.某药品推销商隐瞒所推销的药品可能引发的副作用
答案:B(共33张PPT)
第二框　心中有数上职场
目 标 素 养
1.了解从业劳动者的合法权利和义务,明确权利与义务的关系
2.评议劳动争议的案例,说明就业者依法维权的途径和式
3.在分析具体案例的基础上明明白白工作、清清楚楚维权,增强依法维权意识
知 识 概 览
一、明明白白工作
1.劳动者的权利
(1)劳动者有取得　劳动报酬　的权利。劳动报酬一般指工资,它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以　货币　形式直接支付给劳动者的报酬。劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报,劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。
(2)劳动者有　休息休假　的权利。休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。依据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作　八　小时,每周工作　四十　小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。我国还实行　带薪年休假　制度,单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
(3)劳动者有获得　劳动安卫生保护　的权利。劳动创造财富,劳动者理应得到社会特别是用人单位的关心和保护。用人单位必须建立、健劳动安卫生制度,并为劳动者提供符合国家规定的劳动安卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(4)劳动者有享受　社会保险　和福利的权利。劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等情况,可能暂时或永久丧失劳动能力。为了确保劳动者获得基本的生活保障,国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助,这就是社会保险。
(5)劳动者还享有　平等就业　和选择职业的权利、接受　职业技能培训　的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。
2.劳动者的义务
(1)权利与义务从来都是　相辅相成　、　不可分割　的。劳动者在维护自身劳动权益的同时,也要承担相应的义务。
(2)劳动法规定,劳动者应当完成　劳动任务　,提高职业技能,执行劳动安卫生规,遵守　劳动纪律　和职业道德。
二、清清楚楚维权
1.和解、调解
(1)劳动者与用人单位发生劳动争议后,不妨先试试“有话好好说”,在　自愿　、　平等　的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致,可以达成　和解协议　。
(2)当事人也可以向本单位　劳动争议调解委员会　等调解组织申请调解。劳动者与用人单位在互谅互让的前提下,按照　自愿　、　合法　的原则达成调解协议,签订　调解协议书 。调解协议书对双当事人具有约束力,当事人应当履行。
2.劳动仲裁
(1)含义:劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以　第三　的身份居中进行　裁决　的活动。
(2)仲裁条件:当事人 不愿 协商或调解、协商或调解 不成 、达成和解或调解协议后　不履行　的,可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起　一年　内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,由仲裁委员会依法作出具有
　法律约束力　的裁决。
(3)根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳动仲裁序,当事人　不得直接　向人民法院提起诉讼。
3.劳动争议诉讼
(1)劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请　不予受理　的,申请人可以向人民法院提起诉讼。
(2)当事人对仲裁裁决　不服　的,可以自收到仲裁裁决书之日起　十五　日内向人民法院提起诉讼。
一 正确理解劳动者的权利与义务
问题探究
进城务工人员小李在一个建筑工地工作。工地老板按时给工人发放工资,并且时常对工人进行技能培训,工作期间还给工人交“两金”。一天,小李因忘记戴安帽,被班长按劳动合同规定罚款50元,小李为此非常生气。
(1)材料体现了劳动者享有哪些权利
(2)小李没有履行好哪一义务
(3)对小李罚款50元合理吗 为什么
提示:(1)材料体现了劳动者有取得劳动报酬的权利、享受社会保险和福利的权利、接受职业技能培训的权利。
(2)小李没有履行好执行劳动安卫生规的义务。
(3)合理。权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自己劳动权益的同时,也要承担相应的义务。小李没有履行好自己的义务,班长对小李罚款50元是合理的。
归纳总结
1.劳动者享有的权利
(1)取得劳动报酬的权利;(2)休息休假的权利;(3)获得劳动安卫生保护的权利;(4)享受社会保险和福利的权利;(5)平等就业和选择职业的权利;(6)接受职业技能培训的权利;(7)依法参加和组织工会的权利;(8)参与民主管理的权利;(9)提请劳动争议处理的权利等。
2.劳动者应履行的义务
(1)完成劳动任务;(2)提高职业技能;(3)执行劳动安卫生规;(4)遵守劳动纪律和职业道德。
3.劳动者权利与义务的关系
(1)在社会主义制度下,每一个劳动者都是国家的主人。劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的,是通过劳动者的权利和义务体现出来的。
(2)劳动者的权利和义务是相辅相成、不可分割的。任何权利的实现总是以义务的履行为条件的。没有权利就无所谓义务,没有义务就没有权利。劳动者在享有法律规定的权利的同时,还必须履行法律规定的义务。
典例剖析
某石灰厂粉尘污染相当严重,工人要求厂发放劳动安防护用品,但厂迟迟不予采纳。该石灰厂侵犯了劳动者(　　)
A.平等就业和选择职业的权利
B.获得劳动安卫生保护的权利
C.享受社会保险和福利的权利
D.提请劳动争议处理的权利
答案:B
解析:粉尘污染会危害劳动者的身体健康,石灰厂的做法侵犯了劳动者获得劳动安卫生保护的权利,B项符合题意;A、C、D三项材料没有体现。
学以致用
小李在一家玩具厂当工人,近期他收到了工会关于该厂员工有没有休假、休假时间加班有没有按规定发放双倍工资的问卷调查。这些问题涉及的劳动者权利有(　　)
①休息休假的权利　②享受社会保险和福利的权利　
③取得劳动报酬的权利　④获得劳动安卫生保护的权利
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
答案:A
解析:“有没有休假”涉及的是休息休假的权利,①符合题意;材料未涉及享受社会保险和社会福利的权利和获得劳动安卫生保护的权利,②④不符合题意;“休假时间加班有没有按规定发放双倍工资”涉及的是取得劳动报酬的权利,③符合题意。故选A项。
二 劳动者维护合法权益的有效途径
问题探究
某公司聘用王某,双签订劳动合同。此外,双还签订了王某主动写下的“本人自愿不缴纳社会保险,由此产生的所有后果由本人承担,与公司无关”的补充协议,于是,王某上班后,公司没有为王某缴纳社会保险。几个月后,王某在上班途中因交通事故致残,要求公司给予其因工残疾的相关待遇,公司以补充协议为由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿。双为此发生争议。
争议发生后,王某是否可以直接向人民法院提起诉讼 为什么
提示:王某不可以直接向人民法院提起诉讼。现行法律规定下,劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼序。因此,争议发生后,王某不能直接向人民法院提起诉讼。
归纳总结
2.比较和解、调解、劳动仲裁、劳动争议诉讼
和解 劳动者与用人单位发生劳动争议后,可在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致,可以达成和解协议。但是和解协议不具有必须履行的法律效力
调解 如果一不愿协商或协商无法取得一致,可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》,由调解委员会主持,劳动者与用人单位在互谅互让的前提下,按照自愿、合法的原则达成调解协议,签订调解协议书。协商解决和调解都不是处理劳动争议的必经序,劳动者可以直接提起劳动争议仲裁
劳动 仲裁 劳动仲裁是诉讼解决劳动争议的必经序,它是由劳动争议仲裁委员会以第三的身份居中进行裁决的活动。当事人不愿协商或调解、协商或调解不成、达成和解或调解协议后不履行的,可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决
劳动争 议诉讼 劳动争议仲裁的裁决是具有法律约束力的,当事人没有异议就必须履行。如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起劳动争议诉讼,由人民法院作出公正的判决
典例剖析
小王是某公司的员工,因欠薪和待遇问题与公司发生了劳动争议,为维护自己的合法权益,小王一纸诉状把公司告到了人民法院,但人民法院没有受理。这是因为在诉讼前小王未经
　　　　　　的必经序。(　　)
A.协商 B.调解 C.劳动仲裁 D.申诉
答案:C
学以致用
某民营高新技术企业为拓展产品渠道,对外招聘大客户关系经理一名,该企业要求入职的王女士必须签一份承诺书,保证在三年内不怀孕并以此为合同附件,否则劳动合同将自动终止。该劳动合同(　　)
①侵犯了劳动者的基本人身权利　②违反了国家相关法律规定,是无效的　③不符合诚实信用原则的要求　④是双意愿的真实反映,是有效合同
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
答案:A
解析:①②正确,④错误,该企业要求入职的王女士必须签一份承诺书,保证在三年内不怀孕并以此为合同附件,侵犯了劳动者的基本人身权利,违反了国家相关法律规定,是无效的;③不符合题意,该劳动合同与诚实信用原则无关。
一、选择题
1.小李在一家手套厂工作,刚进厂时,她每月能拿到3 500元的工资。几个月后,厂里以效益不好为由,不再支付工资。对于本案,以下说法正确的是(　　)
①该厂侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利
②小李有权要求该厂按照劳动合同约定支付报酬　
③该厂侵犯了劳动者获得劳动安卫生保护的权利　
④劳动者可以采取各种手段维护自己的合法权益
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
答案:A
解析:该厂以效益不好为由,不再支付工资,侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利,小李有权要求该厂按照劳动合同约定支付报酬,①②符合题意;材料未涉及劳动者获得劳动安卫生保护的权利,③排除;④中的“各种手段”说法错误,排除。故选A项。
2.古《卖油翁》中的卖油翁能使油从钱孔入而钱不湿,其原因很简单,那就是“我亦无他,惟手熟尔”。这启示我们,作为劳动者必须履行的义务是(　　)
A.完成劳动任务
B.遵守劳动纪律和职业道德
C.接受职业技能培训
D.努力提高自己的职业技能
答案:D
解析:解答本题首先要看到本题的设问是必须履行的义务,其次要从题干中把握关键信息,即“惟手熟尔”,D项符合题意。A、B两项材料没有体现,C项是劳动者的权利。
二、非选择题
3.徐女士之前在某石厂工作,后来该厂与一家著名的妆品公司联营,做妆品推销和美容业务。徐女士从2020年2月到2024年5月都在该厂工作。2024年6月,徐女士被工厂无故终止了劳动合同。终止劳动合同后,徐女士发现,工作期间有1年时间该厂没有为她缴纳“五险一金”。
劳动者享有哪些权利 该厂侵害了徐女士的什么权利 应如何解决
答案:①劳动者有取得劳动报酬的权利;劳动者有休息休假的权利;劳动者有获得劳动安卫生保护的权利;劳动者有享受社会保险和福利的权利;劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。②该厂侵害了徐女士享受社会保险和福利的权利。③用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。

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