资源简介

第四单元 社会争议解决 单元练习
一、单选题
1．2024年8月，某技术公司以岗位取消为由，将工程师沈先生借调至流水线操作工岗位。沈先生当即提出异议，但公司未回应。因拒绝不合理的岗位变更，沈先生继续返回原岗位打卡考勤，后公司以沈先生构成旷工且拒绝合理调遣为由，解除了劳动合同。沈先生随即向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对此，下列说法中正确的是（ ）
①该公司单方面变更或解除合同，侵犯了沈先生的合法权益
②与该公司签订有效的仲裁协议是沈先生提起仲裁的前提
③沈先生若对仲裁裁决不服，可在十五日内向人民法院上诉
④该公司应对其作出解除劳动合同决定的合法性负举证责任
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
2．某食品公司生产的“戚风蛋糕”标签，在布局、颜色及设计风格上高度仿冒市场上具有影响力的同类知名商品，并存在多处核心近似点，足以误导消费者产生混淆，法院经深入市场调查后，最终责令其改正并处罚款、没收涉案产品。据此，下列说法正确的是（ ）
A．被告“搭便车”行为构成不正当竞争，需依法承担违约责任
B．标签外观相似就认定为侵权，会过度限制食品行业创新活力
C．法院结合市场调查判决，体现了对市场公平竞争秩序的维护
D．若被告不服一审判决，可在判决生效后向上级法院提起上诉
3．胡某入职某公司担任外卖骑手，未签订书面劳动合同。2个月后，胡某在一次送餐途中摔伤致肋骨骨折。对此，人社局认定其为工伤，公司不服，向法院提起诉讼，要求人社局撤销工伤认定决定。对于此案，法官组织两次调解，公司最终撤回起诉。该案例中（ ）
①合同是劳动者维权的前提条件，应及时签订劳动合同
②公司应遵循“或裁或诉”原则，选择诉讼时放弃仲裁
③调解书在当事人签收后，与判决书具有同等法律效力
④因公司欠缺举证能力，需人社局对自身行为进行举证
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
4．某地人民法院审理的一起遗产继承案中，邻居等30余人联名出具了一份情况证明书，证明丧偶儿媳方某长期对婆婆尽到主要赡养义务，由此法院判决方某作为第一顺序继承人参与婆婆的遗产分配。对本案，下列理解正确的是（ ）
①方某的继承符合法定继承的特殊情形规定
②这起案件中的民事法律关系内容是婆婆遗留的财产
③权利与义务相辅相成，履行赡养义务是获得继承权的前提
④邻里联名证明书可以作为证人证言，是法院裁判的法律依据
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
5．2024年1月，某公司员工郭某在A餐厅就餐后，在餐厅外的台阶不慎踩空摔倒，医院诊断为腰椎右侧横突骨折。郭某认为在餐厅外摔倒，A餐厅及其所在楼宇的B物业公司应该共同承担赔偿责任，遂诉至法院。法院调查监控发现，郭某一直低头看手机，未注意到台阶处的警示牌提示，且台阶上未见积水、积雪、冰冻及磨损情况。在本案中（ ）
①B物业公司没有尽到安全保障义务，应该承担赔偿责任
②A餐厅台阶处未见异常，对此并无过错，无需承担赔偿责任
③适用举证责任倒置原则，由A餐厅或B物业公司承担全部举证责任
④郭某是完全民事行为能力人，摔倒是其自身未尽安全注意义务所致
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
6．秋冬时节，鄱阳湖化身“大草原”，候鸟迁徙而来，恰似一幅“草长莺飞”的绝美画卷。正处于候鸟越冬期，万某某、王某、姚某某三人不顾工作人员劝阻，强行驾车闯入鄱阳湖南矶湿地国家级自然保护区。南昌市检察院接到线索反映后，迅即以民事公益诉讼立案开展调查，在固定并移送证据后，拟对万某某等三人提起民事公益诉讼。对此理解正确的是（ ）
①南昌市检察院作为原告在此次诉讼中应承担全部的举证责任
②万某某等三人作为行政相对人有权委托辩护人参与诉讼活动
③万某某等三人如不服一审判决，可以在规定时间内提出上诉
④法院应判决万某某等三人承担恢复原状、赔偿损失等侵权责任
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
7．小刘（男）和小张（女）“闪婚”，从相识到领证仅用了29天的时间，小刘很快给付彩礼并结婚。婚后，小刘发现小张异常举动，向其家属追问后才得知，小张从小就患有精神疾病。对此，小刘可以（ ）
①经小张同意后，选择仲裁方式解决纠纷
②以重大隐瞒为由，请求法院撤销婚姻
③请求法院确认为无效婚姻或支持离婚
④向法院提起要求小张退还彩礼的诉求
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
8．胡某是M公司员工，其未满1岁的幼儿因病住院遂向单位申请育儿假，但未获批准。之后，胡某根据公司要求变更请假类型为事假，并提供了孩子的住院材料。该公司仍未批假，还以胡某无故旷工五天为由解除劳动合同。据此，胡某可选择的维权路径有（ ）
①“有话好好说”，可以首选与单位友好协商，达成和解协议
②可以向所在单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解
③任何情况下都能向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请
④可以不经过劳动仲裁程序，直接向人民法院提起行政诉讼
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
9．在北京市平谷区一家滑雪场，12岁的小敏踩双板从高级滑雪道飞速滑下，在转过一个弯后，因未能控制速度，径直撞上了前方踩单板滑雪的严某。紧急送医后，经鉴定碰撞直接导致26岁的受害人严某左小腿胫骨、腓骨骨折。事后，严某将小敏和滑雪场诉至法院。本案中（ ）
①严某作为民事诉讼的原告，应当委托诉讼代理人帮助其进行诉讼
②小敏作为限制民事行为能力人，其监护人应承担相应的赔偿责任
③在法庭调查阶段，当事人就案件争议的有关问题阐明自己的意见
④滑雪场如能证明已尽到合理安全保障义务，则可不承担侵权责任
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
10．A公司和B公司是同类App经营者，分别是甲App和乙App的经营者。A公司发现乙App上有50392个短视频与甲App的短视频一致（经查约40%具有独创性），且短视频中含有甲App专有代码。案涉短视频中，包含19070个注册用户昵称、用户头像。其中，15924个与甲App相同；127处评论内容、顺序、标点符号与甲App相同。对本案理解正确的是（ ）
①具有独创性的短视频构成作品，受著作权法保护
②本案适用举证责任倒置原则，乙公司负有独创性举证责任
③用户昵称、头像等内容属于用户个人，乙公司不构成不正当竞争
④乙公司未经许可抓取搬运案涉数据并使用、构成不正当竞争
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
11．某律师事务所律师在M社区担任法治宣传志愿者，不少居民前来咨询。
甲：一年前老板向我借了2万元拒不归还，我准备通过劳动争议仲裁进行维权。 乙：看到商场“全场7折”的广告，我选中一足球，店员以新款为由，最终9折成交，我要维护自主选择权。 丙：我弟弟在帮扶滚落电梯的孙某时膝盖受伤住院，想通过法律援助请求赔偿。 丁：我是护工，照护王某烧水时，因王某购买的新电水壶存在缺陷遭电击受伤，我想向生产厂家请求赔偿。
上述诉求符合法律规定的有（ ）
A．甲和乙 B．甲和丁 C．乙和丙 D．丙和丁
12．小曾系某网店经营者，日常会在朋友圈更新一些品牌珠宝信息。小姜通过微信聊天向小曾购买一枚品牌戒指并完成付款。几日后，小姜收到戒指，但未收到购物小票及其他凭证。经鉴定，该戒指非正品，小曾答应帮助解决但并无实际行动，小姜遂向法院提起诉讼。对此，下列说法正确的是（ ）
①小姜与小曾通过微信达成了有效的买卖协议，具有法律约束力
②小曾未提供属于电子数据证据的购物小票，不利于小姜主张权利
③小曾以假冒产品冒充正品出售，侵犯了小姜作为消费者的知情权
④若小姜对法院生效裁判所确定的当事人权利义务关系不服，可上诉
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
13．曾某与唐某均系独生子女，二人于2013年登记结婚，婚后未生育子女。2019年，双方共同购买了一套商品房，价值约110万。曾某母亲李某某支付首付约33万元。2020年，唐某去世，曾某独自偿还房屋贷款。2024年，曾某去世，有70万余元购房贷款未偿还。曾某自幼丧父，由其母李某某抚养长大。李某某认为案涉房屋由曾某一人购买，是曾某的个人财产，应由其继承。唐某的父母唐某某、周某某认为，房屋系曾某与唐某二人婚后购买，属于夫妻共同财产，作为唐某的父母，应继承房屋相应份额。下列关于本案说法正确的是（ ）
①李某某应继承全部房产，其支付了首付款，且曾某偿还贷款时间长
②无论哪一方继承了遗产，都要在继承范围内负责清偿债务
③若双方通过诉讼解决纠纷，法院在审理前可依据自愿原则予以调解
④唐某先于曾某去世，且对房屋几乎没有贡献，因此其父母无权继承
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
14．李某在某市自然资源局办理业务时，因服务大厅刚拖过地，地面湿滑且未放置警示牌，不慎摔倒造成手腕骨折。李某认为该局未尽到安全保障义务，遂向法院提起诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。在诉讼过程中，李某向法院提交了一段U盘里的视频作为证据。据此，下列说法正确的是（ ）
A．本案以行政机关为被告，属于行政诉讼
B．李某向法院提交的U盘证据属于电子数据
C．出于公平合理考虑，本案适用举证责任倒置原则
D．若李某因经济困难无法委托诉讼代理人，则应当申请法律援助
15．10岁的童某与郑某在小学操场单杆边玩耍。期间，童某翻单杠未能翻过，郑某在征得童某同意后，双手托起童某的脚帮助其翻越，但翻过单杠后未能抓住单杠，摔倒在地，造成童某十级伤残。因双方协商赔偿无果，童某向法院提起民事诉讼，要求郑某及父母赔偿各项损失共计13万余元。关于这起诉讼，下列说法正确的是（ ）
A．当事人为未成年人，可委托辩护人出庭进行辩护
B．郑某侵犯了童某的身体权和健康权，应当赔偿
C．如一审判决生效后，郑某及其父母可以申请再审
D．双方如对一审判决不服，有权在判决书送达之日起十五日后提起上诉
16．林某在甲电器网站看中某品牌烤箱，随即下单，付款方式为“货到付款”。后林某又修改了订单中的付款方式，提前付清了打折后的价款。林某收货试用时，烤箱加热管突然短路起火，烧毁了厨房台面。林某要求店铺退货赔偿，店铺以详情页标注“签收即视为商品质量合格，概不退换”为由，拒绝了林某。下列说法正确的是（ ）
A．林某在付清价款时即取得该烤箱所有权
B．本案适用举证责任倒置，林某无需举证
C．网店因提前告知相关条款即可免除责任
D．林某可向该品牌烤箱的生产商主张赔偿
17．李某低价购入过期散装月饼进行重新加工，并冒充甲公司名义从包装供应商处购买与甲公司月饼品牌同款的包装礼盒，对月饼进行全新包装后以甲公司名号出售。不少消费者购买食用后出现呕吐、腹泻的症状，遂将李某举报至该区市场监管局，李某被处以20万元行政罚款。对此，下列说法正确的是（ ）
①李某行为侵害了消费者的知情权和健康权
②若李某主动召回问题月饼，可以减轻处罚
③案涉包装供应商违反了《反不正当竞争法》
④甲公司有权向上级行政部门提请行政复议
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
18．保护知识产权是促进创新发展的重要法律机制。甲公司享有名为“节能节资型气相淬冷法蜜胺生产系统及其工艺”的发明专利权，也是相关技术秘密的权利人。乙公司通过技术泄露取得上述专利，并利用该项专利的核心技术建设蜜胺生产线，获利上亿元，甲公司据此向法院提起诉讼。在上述案例中（ ）
A．甲公司技术秘密保护得当，其发明就可以一直受法律保护
B．甲公司有权要求乙公司停止侵害，并恢复原状、赔偿损失
C．乙公司自甲公司专利申请日满20年才可以免费使用该发明
D．乙公司对于甲公司提出的侵权主张，负有提供证据的责任
19．2024年6月17日，杨某与H公司订立了为期三年的书面劳动合同，其中约定试用期为三个月。同年9月10日，H公司以杨某“无法达到考勤要求，无法胜任销售岗位”为由，单方发出解除劳动合同通知。杨某对此不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列说法正确的是（ ）
①杨某应在平等的基础上先和H公司协商签订调解协议书
②H公司应就其解约行为的合理性、合法性承担举证责任
③杨某在申请仲裁前，应该与H公司订立有效的仲裁协议
④当事人对该仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
20．郭某在餐厅用餐结束后，在门外台阶踩空摔倒导致骨折。郭某认为餐厅经营者没有尽到安全保障义务，起诉要求赔偿医疗费、误工费等共计6万余元。监控视频显示，郭某出门后一直低头看手机，台阶处也未见积雪、积水。对此案解读正确的是（ ）
A．权利的行使是有界限的，郭某没有起诉餐厅的权利
B．郭某因不可抗力而摔倒，餐厅不需要承担侵权责任
C．一审判决生效后，郭某有了新的证据也不能再上诉
D．郭某和餐厅形成合同关系，餐厅需要承担违约责任
21．对下表某科技公司诉李某案分析正确的是：
时间 原告行为
2021年3月 注册2个自媒体账号，定期发布由其公司法定代表人出镜讲解、自主制作的带货短视频。
2024年2月 发现李某未经授权在其他网络平台发布其2条热销带货短视频并添加购买链接牟利。
2024年4月 将李某诉至法院。
①网络平台侵犯该公司的著作权，需要承担侵权责任
②该公司不是涉案短视频的权利人，诉讼主体不适格
③李某作为当事人，可委托诉讼代理人协助进行诉讼
④李某应当停止侵害，删除被诉视频并赔偿经济损失
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
22．周某创作完成美术作品“弯月”，并取得作品登记证书。某公司未经周某许可在商品上印制与周某作品内容实质相似的图案，并在某网络购物平台展示销售。周某向法院提起诉讼，主张维护自身合法权益，但诉讼时该公司负责人未到庭参加诉讼。对此，下列说法正确的是（ ）
①取得作品登记证书才享有对自身作品的著作权
②该公司侵犯了周某的发行权和信息网络传播权
③若周某对一审裁判不服，可依法申请商事仲裁
④该公司负责人未出庭参加诉讼不影响案件审理
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
二、材料题
23．阅读材料，完成下列要求。
2024年5月14日，刘某通过某平台在某食品公司的极低价商品秒杀活动中抢购50包嫩豆腐零食，商品原价为5.99元，叠加平台及商家促销优惠后实际支付0.01元。该食品公司于5月16日发货时未按大豆蛋白制品标准贮存、运输，且快递途经地区气温较高。5月18日，刘某签收后发现5包嫩豆腐零食已出现明显变质、胀袋现象，伴有异味。与商家协商赔偿无果后，刘某诉至法院，请求该食品公司退还货款0.01元，并支付惩罚性赔偿金1000元。
法院审理认为，案涉嫩豆腐零食系易变质大豆蛋白类食品，其外包装上标有“置于阴凉通风处贮存或冷藏”字样。该食品公司于气温较高月份，仅用塑封包装及普通快递方式运送案涉食品，导致部分食品在运输途中变质，违反了《中华人民共和国食品安全法》《食品安全国家标准食品经营过程卫生规范》中关于食品运输的规定，亦不符合大豆蛋白制品的行业运输标准。审理中，经法院调解，该食品公司当庭向刘某支付赔偿款350元，刘某放弃其他诉讼请求。
食品安全法第一百四十八条规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
结合材料，运用法律与生活的知识，分析法院上述处理结果的现实意义。
24．阅读材料，完成下列要求。
员工甲与乙公司协商解除劳动关系，但提出其已连续工作近2年，从未被安排休过年休假，故要求乙公司支付其上一年度未休假折算工资。乙公司认为，员工手册明确规定，员工当年度未提出年休假申请，视为自动放弃当年度的年休假。因甲未在上一年度提出年休假申请，年休假应“年底自动清零”，故乙公司无需支付折算工资。当地人民法院认为，乙公司关于未休假“年底自动清零”的规章制度违反法律规定，也未证明上一年度曾安排甲休假，亦无依据表明员工甲系因个人原因且书面提出不休年休假，因此支持甲的诉请。
结合材料，运用《法律与生活》知识，分析员工甲维权的依据及法院的判决给劳动者的启示。
25．阅读材料，完成下列要求。
2023年，杨某入职某食品公司，双方订立的劳动合同约定：杨某工资由基本工资及绩效奖金（经考核后发放）构成；杨某在收到工资后，对发放数额如有异议应在3日内向公司以书面形式提出；未在收款或银行进账后3日内提出书面异议的，视为对本月应得各项劳动报酬均已结清没有异议。2024年2月22日，该公司与杨某解除劳动合同，双方因2023年12月份绩效奖金金额发生争议。协商未果后，杨某向仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付2023年12月份的绩效奖金差额2250元。庭审中，该公司称杨某2023年12月份绩效考核未达标，但未就该主张举证。此外，该公司认为，按照双方劳动合同约定，杨某于发薪后3日内未就薪资提出书面异议，故无需支付杨某2023年12月份绩效奖金差额。
劳动争议调解仲裁法第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”
结合材料，运用法律与生活知识，判断杨某的仲裁请求是否会获得仲裁委员会支持，并说明理由。
参考答案
1．B
【详解】①：劳动合同的变更、解除需双方协商一致。该公司单方面强制调岗、违法解除劳动合同，侵犯了沈先生的合法劳动权益，正确。
②：商事仲裁需以双方自愿签订的仲裁协议为前提，劳动仲裁不同于商事仲裁，劳动者申请劳动仲裁不需要以事先签订仲裁协议为前提，沈先生有权直接申请仲裁，错误。
③：对劳动仲裁裁决不服，可在15日内向人民法院提起诉讼；“上诉”是针对一审法院判决不服时，向上一级法院申请的二审程序，二者概念不同，错误。
④：根据劳动争议举证规则，因用人单位作出解除劳动合同、调岗等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任，需证明调岗、解除行为的合法性与合理性，正确。
2．C
【详解】A：被告“搭便车”仿冒知名商品的行为构成不正当竞争，需依法承担侵权责任，而非违约责任，排除。
B：认定侵权并非仅因标签外观相似，而是因为该仿冒行为足以误导消费者产生混淆，这一认定是对公平竞争的维护，不会过度限制创新，排除。
C：法院经深入市场调查后作出判决，责令被告改正并处罚款、没收涉案产品，制止了不正当竞争行为，体现了对市场公平竞争秩序的维护，正确。
D：不服一审判决，应当在判决生效前的法定上诉期内向上级法院提起上诉，判决生效后不能再上诉，只能申请再审，排除。
3．D
【详解】①：根据《劳动合同法》规定，书面劳动合同是确立劳动关系的重要凭证，但非唯一依据（前提），胡某入职某公司担任外卖骑手，虽然未签订书面劳动合同，但已实际发生劳动关系，胡某应该被认定工伤，排除。
②：“或裁或诉”原则适用于平等主体间的商事纠纷，本案属于行政诉讼（公司起诉人社局），不适用该原则，且劳动争议是“先裁后诉”，并非选择诉讼就放弃仲裁，排除。
③：在行政诉讼中，调解书经双方当事人签收后，即具有与判决书同等的法律效力，本案中公司最终撤回起诉，体现了调解的效力，正确。
④：在行政诉讼中，被告（人社局）对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件，正确。
4．B
【详解】①：根据《民法典》规定，丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，这属于法定继承的特殊情形，①正确。
②：民事法律关系三要素中，内容是民事主体享有的民事权利和承担的民事义务，因此，婆婆遗留的财产不是这起案件中的民事法律关系的内容，所以②错误。
③：基于身份关系取得的继承权（如子女对父母的继承权），并不以履行赡养义务为前提，仅在遗产分配时对不尽赡养义务的继承人可以少分或不分，所以③错误。
④：邻里联名出具的情况证明书属于证人证言，是民事诉讼法定证据种类，可以作为法院裁判的重要依据，所以④正确。
故本题选B。
5．D
【详解】①：B物业公司管理的台阶设有警示牌，且无积水、积雪等异常情况，已尽到安全保障义务，无需承担赔偿责任，①排除。
②：A餐厅外台阶处未见异常，且设置了警示牌，A餐厅对此并无过错，无需承担赔偿责任，②正确。
③：本案属于一般侵权纠纷，适用“谁主张，谁举证”的举证原则，并非举证责任倒置原则，③排除。
④：郭某作为公司员工，属于完全民事行为能力人，其摔倒系自身低头看手机、未尽到安全注意义务所致，④正确。
故本题选D。
6．D
【详解】①：在民事公益诉讼中，并非由原告（南昌市检察院）承担全部举证责任，被告也需要对自身的抗辩主张提供证据，①错误。
②：本案属于民事公益诉讼，万某某等三人是民事诉讼的被告，其有权委托诉讼代理人，而“辩护人”是刑事诉讼中为被告或犯罪嫌疑人代理，②错误。
③：在民事诉讼中，当事人（包括本案的万某某等三人）如果不服一审判决，有权在规定时间内向上一级法院提出上诉，这是法定的诉讼权利，③正确。
④：万某某等三人强行闯入国家级自然保护区，破坏了生态环境，法院应判决其承担恢复原状、赔偿损失等侵权责任，这是民事公益诉讼中常见的责任承担方式，④正确。
故本题选D。
7．D
【详解】①：根据《仲裁法》，涉及婚姻、收养、监护、扶养、继承等身份关系的纠纷，不能通过仲裁解决，错误。
②：根据《民法典》第1053条，一方婚前患有重大疾病（如精神疾病）且未如实告知的，另一方可以向法院请求撤销婚姻，正确。
③：无效婚姻的法定情形仅包括重婚、有禁止结婚的亲属关系等，婚前隐瞒重大疾病不属于无效婚姻的情形，因此不能请求确认婚姻无效；而离婚是针对合法有效婚姻的解除，本案中更适合请求撤销婚姻，错误。
④：本案中小刘给付彩礼是以缔结婚姻共同生活为目的，小张隐瞒病情导致婚姻被撤销，彩礼给付的目的无法实现，小刘有权依法向法院起诉要求小张退还彩礼，正确。
8．A
【详解】①：劳动者与用人单位发生劳动争议后，不妨试试“有话好好说”，可以首选在自愿、平等的基础上就争议的解决与单位友好协商，达成和解协议，正确。
②：面对劳动争议，当事人胡某可以向所在单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，正确。
③：当事人不愿协商或调解、协商或调解不成、达成和解或调解协议后不履行的，可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，并不是任何情况下都能，错误。
④：劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，或者劳动者对仲裁裁决不服的，申请人可以向人民法院提起诉讼。不可以不经过劳动仲裁程序，直接提起诉讼，且这也不是行政诉讼，错误。
9．C
【详解】①：民事诉讼中，当事人可以委托诉讼代理人，但这是“可以”而非“应当”（必须），①错误。
②：小敏作为限制民事行为能力人，造成他人损害的，其监护人应当承担相应的侵权赔偿责任，②正确。
③：当事人就案件争议阐明自己意见的环节是法庭辩论阶段，而非法庭调查阶段，③错误。
④：滑雪场作为公共场所管理人，若能证明已尽到合理安全保障义务，则无需承担侵权责任，④正确。
故本题选C。
10．B
【详解】①：根据著作权法相关规定，具有独创性的智力成果，只要符合作品的构成要件，就受著作权法保护。所以具有独创性的短视频构成作品，受著作权法保护，①正确。
②：一般民事诉讼中，遵循“谁主张，谁举证”原则。在本案中，A公司主张乙公司的短视频侵犯其相关权利，应由A公司举证证明乙公司的短视频具有侵权情形，而非适用举证责任倒置，乙公司不负有独创性举证责任，②错误。
③：虽然用户昵称、头像等内容属于用户个人，但乙公司未经许可，大量使用与甲App相同的用户昵称、头像等数据，这种行为构成不正当竞争，③错误。
④：乙公司未经A公司许可，抓取搬运案涉数据并使用，这种行为违背了公平竞争原则，构成不正当竞争，④正确。
故本题选B。
11．D
【详解】甲：老板向甲的借款属于民间借贷纠纷，而劳动争议仲裁仅适用于劳动关系相关的纠纷，因此甲选择劳动仲裁维权不符合法律规定，甲错误。
乙：商家“全场7折”却对新款按9折成交，侵犯的是公平交易权，而非自主选择权，乙的诉求不符合法律规定，乙错误。
丙：因见义勇为的行为主张相关民事权益的，当事人申请法律援助不受经济困难条件的限制。丙的弟弟在帮扶滚落电梯的孙某时膝盖受伤住院，通过法律援助请求赔偿符合法律规定，丙正确。
丁：因产品缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向生产者请求赔偿，丁的诉求符合法律规定，丁正确。
故本题选D。
12．B
【详解】①：小姜通过微信与小曾完成戒指购买交易，双方达成买卖协议，该协议具有法律约束力，①正确。
②：购物小票属于书证，并非电子数据证据，②排除。
③：小曾用假冒产品充当正品卖给小姜，使小姜在不知情的情况下购买，侵犯了小姜作为消费者的知情权，③正确。
④：我国实行两审终审制，对生效裁判不服不能再上诉，只能申请再审，若是一审未生效裁判可在法定期限内上诉，④排除。
故本题选B。
13．C
【详解】①：该房屋为曾某与唐某婚后共同购买，属于夫妻共同财产，李某某仅支付首付款，不能继承全部房产，①排除。
②：根据法律规定，继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，无论哪一方继承了遗产，都要在继承范围内负责清偿债务，②正确。
③：民事诉讼中，法院在审理前可依据自愿原则予以调解，③正确。
④：唐某的父母作为唐某的法定继承人，有权继承唐某在房屋中的相应份额，与唐某是否偿还贷款时间长短无关，④排除。
故本题选C。
14．B
【详解】A：本案是行政机关因未尽安全保障义务导致的民事侵权纠纷，应以“民事案件”起诉，并非行政诉讼（行政诉讼是针对行政机关的行政行为不服），A排除。
B：U盘里的视频属于以电子介质存储的视听资料，属于电子数据类证据，符合法律对证据类型的分类，B正确。
C：举证责任倒置适用于特定民事案件（如医疗纠纷、环境污染等），本案属于一般侵权纠纷，适用“谁主张谁举证”原则，不适用举证责任倒置，C排除。
D：经济困难的当事人可以申请法律援助，但“应当”一词表述不准确，D排除。
故本题选B。
15．C
【详解】A：委托辩护人是刑事诉讼中帮助犯罪嫌疑人、被告人进行诉讼活动的人，材料是民事诉讼，A排除。
B：郑某在帮助童某翻越单杠时，因过失导致童某摔倒受伤，造成十级伤残，但郑某属于限制民事行为能力人，根据《民法典》，限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人（父母）承担侵权责任，郑某及其父母应承担赔偿责任，B排除。
C：一审判决生效后，当事人（郑某及其父母）若认为判决有错误，有权申请再审（启动审判监督程序），C正确。
D：双方如对一审判决不服，有权在判决书送达之日起15日内提起上诉，而不是十五日后，D排除。
故本题选C。
16．D
【详解】A：动产所有权自交付时转移，烤箱系动产，林某收货时取得所有权，而非付清价款时，A排除。
B：产品质量侵权中，生产者就法定免责事由举证，林某仍需举证损害事实、产品存在缺陷、缺陷与损害有因果关系，并非无需举证，B排除。
C：“签收即视为质量合格、概不退换”属于格式霸王条款，排除消费者主要权利，该条款无效，网店不能据此免除责任，C排除。
D：因产品缺陷造成人身、财产损害的，受害人可向产品生产者或销售者主张赔偿，林某有权向生产商索赔，D正确。
故本题选D。
17．A
【详解】①：李某低价购入过期散装月饼进行重新加工，并假冒甲公司月饼品牌销售，其行为未向消费者说明食品的真实品质与来源，侵害了消费者的知情权；因月饼质量问题导致消费者食用后出现呕吐、腹泻的症状，直接损害消费者身体健康，侵害了消费者的健康权，①正确。
②：若李某主动采取召回问题月饼、减少损害后果等补救措施，相关部门可依法酌情减轻其法律责任，②正确。
③：李某假冒甲公司品牌进行销售的行为，违反了《反不正当竞争法》，但包装供应商因不知李某系冒充，主观上无共同侵权故意，故其行为本身不构成不正当竞争，③排除。
④：行政复议的申请人需是“具体行政行为的相对人”，被行政处罚的是李某，甲公司不符合提请行政复议的主体资格，④排除。
故本题选A。
18．C
【详解】AC：题干反映甲公司享有其发明的专利权，说明其发明已公开，不再通过商业秘密方式保护自己的发明，而是以依法获得专利权的方式获得保护，在专利申请日满20年后，乙公司可以免费使用该发明，A排除，C正确。
B：侵犯专利权一般不适用恢复原状，B排除。
D：该案属于民事诉讼，适用“谁主张、谁举证”的原则，D错误。
故本题选C。
19．D
【详解】①：协商、调解并非劳动仲裁的前置程序，劳动者可直接申请仲裁，无需先协商签订调解协议，①排除。
②：在劳动争议中，因用人单位作出解除劳动合同的决定而引发争议的，由用人单位承担举证责任，因此H公司需要证明其解约行为的合理性与合法性，②正确。
③：劳动仲裁是法定的争议解决途径，无需双方事先订立仲裁协议，③排除。
④：劳动争议实行“一裁两审”制度，当事人对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼，④正确。
故本题选D。
20．C
【详解】A：权利的行使虽有界限（如不得滥用），但郭某作为公民享有起诉权，这是《民事诉讼法》赋予的基本诉讼权利。郭某认为餐厅未尽安全保障义务而起诉，是其合法权利，但胜诉需证据支持，A错误。
B：不可抗力是指不能预见，不能避免且不能克服的客观情况，郭某摔倒主因是自身低头看手机，非不可抗力。餐厅是否需要承担侵权责任，取决于是否未尽安全保障义务；题干中台阶无异常，餐厅可能无过错，故不承担责任，B错误。
C：一审判决生效后，当事人不得再上诉，即使有新证据，也不能通过上诉程序主张，只能依法申请再审（审判监督程序），C正确。
D：郭某用餐与餐厅形成合同关系（餐饮服务合同），但违约责任需以违反合同义务为前提。餐厅的安全保障义务通常属侵权责任范畴，而非合同义务；且题干中无证据显示餐厅违约（如台阶正常），故餐厅无需承担违约责任，D错误。
故本题选C。
21．D
【详解】①：材料表明李某未经授权发布视频牟利，无法证明网络平台存在明知或应知侵权却未采取必要措施等过错行为，不能直接认定网络平台侵犯著作权并需承担侵权责任，①排除。
②：涉案短视频是由公司组织制作、法定代表人出境讲解、自主制作的带货短视频，公司依法享有著作权，可以作为权利人提起诉讼，诉讼主体适格，②排除。
③：根据《民事诉讼法》，李某作为民事诉讼当事人，有权委托诉讼代理人协助进行诉讼，③正确。
④：李某未经授权发布涉案短视频并牟利，侵犯了该公司的著作权，应当承担停止侵害、删除视频、赔偿经济损失等民事责任，④正确。
故本题选D。
22．D
【详解】①：著作权人创作完成作品即享有对作品的著作权，取得作品的登记证书可以更好保护自身权益，①排除。
②：该公司未经周某许可在商品上印制与周某作品内容实质相似的图案，并在某网络购物平台展示销售，侵犯了周某的发行权和信息网络传播权，②正确。
③：商事仲裁和诉讼之间二选一，且商事仲裁要以双方达成的有效仲裁协议为前提，③排除。
④：虽然该公司负责人未出庭参加诉讼，但是不影响案件审理，④正确。
故本题选D。
23．经营者应当保证消费者安全消费的权利。该案例说明商家即使零利润甚至亏本经营，若违反了相关法律法规，仍需承担惩罚性赔偿责任。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定实行。消费者基于0.01元交易主张1000元的惩罚性赔偿，精准诠释惩罚性赔偿制度的要义，引导消费者运用法律武器维护合法权益。法院通过“释法明理+诉中调解”方式化解消费纠纷，在保障消费者合法权益的同时，积极引导企业合规经营，共同营造高品质消费环境
【详解】本题为意义类主观题，知识限定明确，考生可根据材料内容和设问要求调动教材诚信经营保护消费者、纠纷的多元解决方式知识加以分析说明。
有效信息①：刘某通过某平台在某食品公司的极低价商品秒杀活动中抢购50包嫩豆腐零食，商品原价为5.99元，叠加平台及商家促销优惠后实际支付0.01元→可运用诚信经营保护消费者知识，从经营者角度分析说明商家即便零利润或亏本经营，只要违反保障消费者安全消费的相关法规，就需依法承担惩罚性赔偿责任。
有效信息②：刘某诉至法院，请求该食品公司退还货款0.01元，并支付惩罚性赔偿金1000元→可运用诚信经营保护消费者知识，从消费者角度分析说明0.01元交易主张1000元赔偿，精准诠释惩罚性赔偿制度，引导消费者依法维权。
有效信息③：经法院调解，该食品公司当庭向刘某支付赔偿款350元，刘某放弃其他诉讼请求→可运用纠纷的多元解决方式知识，从法院调解角度分析说明法院以“释法明理+诉中调解”化解消费纠纷，保障消费者权益，引导企业合规经营，营造优质消费环境。
24．（1）员工甲维权的依据：①休息休假权是劳动者的法定权利。根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，这是劳动者的法定权利，用人单位不能通过规章制度剥夺或限制。②乙公司的规章制度违反法律规定。乙公司“未休假年底自动清零”“未申请视为放弃年休假”的规定，违反了《职工带薪年休假条例》的相关内容，不具备法律效力。即使员工未主动申请年休假，用人单位也有主动安排年休假的义务，不能以此为由免除支付未休年休假工资的责任。 ③乙公司无法证明已履行法定义务。乙公司既未证明已安排甲休年休假，也无证据表明甲因个人原因书面提出不休年休假，因此需要承担支付未休年休假折算工资的责任。
（2）法院判决给劳动者的启示：①增强权利意识。劳动者要明确自身的法定劳动权利(如带薪年休假、劳动报酬等)，遇到权利被侵害时要主动维权。②留存维权证据。在劳动过程中，注意留存与工作年限、休假情况、劳动关系相关的证据，以备后续维权使用。 ③依法理性维权。当权益受到侵害时，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等合法途径解决，依靠法律维护自身合法权益。 ④关注用人单位规章制度的合法性。若用人单位规章制度存在违反法律规定的内容，劳动者可拒绝执行，并向劳动监察部门反映或通过法律途径维权。
【分析】背景素材：员工甲与乙公司协商解除劳动关系
考点考查：劳动者的权利、劳动合同、劳动者的维权途径等
能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题
核心素养：政治认同、科学精神、法治意识
【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。
本题为启示类主观题，设问要求分析员工甲维权的依据及法院的判决给劳动者的启示，要求运用劳动者的权利、劳动合同、劳动者的维权途径等知识来分析作答。
第二步：审材料，通过标点符号、段落等，提取材料有效信息。
员工甲维权的依据：
有效信息①：甲提出其已连续工作近2年，从未被安排休过年休假，故要求乙公司支付其上一年度未休假折算工资→可运用劳动者的权利的知识，从休息休假权角度分析说明劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
有效信息②：乙公司认为，员工手册明确规定，员工当年度未提出年休假申请，视为自动放弃当年度的年休假。因甲未在上一年度提出年休假申请，年休假应“年底自动清零”，故乙公司无需支付折算工资→可运用劳动合同的知识，从乙公司的规章制度违反法律规定角度分析说明乙公司的规定，违反了《职工带薪年休假条例》的相关内容，不能以此为由免除支付未休年休假工资的责任。
有效信息③：乙公司关于未休假“年底自动清零”的规章制度违反法律规定，也未证明上一年度曾安排甲休假，亦无依据表明员工甲系因个人原因且书面提出不休年休假→可运用创办企业的要求的知识，从乙公司无法证明已履行法定义务角度分析说明乙公司需要承担支付未休年休假折算工资的责任。
法院判决给劳动者的启示：
有效信息①：甲提出其已连续工作近2年，从未被安排休过年休假，故要求乙公司支付其上一年度未休假折算工资→可运用劳动者的权利、证据的知识，从增强权利意识、留存维权证据角度分析说明劳动者遇到权利被侵害时要主动维权；在劳动过程中，注意留存与工作年限、休假情况、劳动关系相关的证据，以备后续维权使用。
有效信息②：当地人民法院的判决，说明甲申请了民事诉讼→可运用劳动者的维权途径的知识，从依法理性维权角度分析说明当权益受到侵害时，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等合法途径解决，依靠法律维护自身合法权益。
有效信息③：乙公司认为，员工手册明确规定，员工当年度未提出年休假申请，视为自动放弃当年度的年休假→可运用劳动者维权的依据的知识，从关注用人单位规章制度的合法性角度分析说明若用人单位规章制度存在违反法律规定的内容，劳动者可拒绝执行，并向劳动监察部门反映或通过法律途径维权。
第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料、时政信息等相结合。
25．会获得支持。发生劳动争议时，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，杨某绩效考核的结果由该公司掌握管理，该公司却未提供证据证明杨某绩效考核未达标，故应承担不利后果。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或部分无效。本案中，公司要求杨某在收到工资后3日内提出薪资异议，否则视为认可，实质上限制了杨某追索劳动报酬的权利，属于排除劳动者合法权利的无效条款。劳动者有取得劳动报酬的权利。在用人单位未证明杨某绩效不达标的情况下，杨某主张的绩效奖金差额应当被推定为应得劳动报酬。公司未履行足额支付工资的法定义务，所以仲裁委员会会支持杨某的请求，要求该公司支付绩效奖金差额。
【分析】背景素材：劳动争议纠纷案件
考点考查：依法收集运用证据、做个明白的劳动者
能力考查：描述和阐释事物、论证和探究问题
核心素养：政治认同、科学精神、法治意识
【详解】第一步：审设问。明确主体、作答范围、问题限定和作答角度。
本题的设问要求谈谈“杨某的仲裁请求是否会获得仲裁委员会支持”，属于辨析类试题，需要调用依法收集运用证据、做个明白的劳动者的有关知识，首先判断，然后分析。
第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。
判断：会获得支持。
论据①：该公司称杨某2023年12月份绩效考核未达标，但未就该主张举证→可运用依法收集运用证据知识，从举证责任角度分析说明杨某绩效考核的结果由该公司掌握管理，该公司却未提供证据证明杨某绩效考核未达标，故应承担不利后果。
论据②：杨某在收到工资后，对发放数额如有异议应在3日内向公司以书面形式提出，未在收款或银行进账后3日内提出书面异议的，视为对本月应得各项劳动报酬均已结清没有异议→可运用做个明白的劳动者知识，从无效劳动合同角度分析说明公司要求杨某在收到工资后3日内提出薪资异议，否则视为认可，实质上限制了杨某追索劳动报酬的权利，属于排除劳动者合法权利的无效条款。
论据③：杨某向仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付2023年12月份的绩效奖金差额2250元。庭审中，该公司称杨某2023年12月份绩效考核未达标，但未就该主张举证→可运用做个明白的劳动者知识，从劳动者的合法权益角度分析说明在用人单位未证明杨某绩效不达标的情况下，杨某主张的绩效奖金差额应当被推定为应得劳动报酬，公司未履行足额支付工资的法定义务。
第三步：整合论点与论据，组织答案。

展开更多......

收起↑