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第二框　诚信经营　依法纳税
基础巩固
一、选择题
1.小于在个体摊贩王某处挑选皮鞋,王某推荐了一双皮鞋让小于试穿,小于感觉不合适,便脱下来要走,但王某执意要小于买下这双皮鞋。王某的行为侵犯了小于的(　　)
A.自主选择权 B.维护尊严权
C.安全消费权 D.知情权
答案:A
解析:消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。小于试穿不合适,王某还执意要小于买下这双皮鞋,王某的行为侵犯了小于的自主选择权,故选A项。
2.在某商场推出的“一等奖为价值2 000元家电一台”的促销活动中,李先生获得一等奖,奖品是一台旧冰箱。李先生要求更换新品,商场以“此次活动的最终解释权归本商场”为由拒绝更换。此事表明(　　)
①商场的行为侵犯了消费者的知情权　②规范市场秩序是市场经济健康发展的客观要求　③商场的行为侵犯了消费者安全消费的权利　④商家的竞争手段都是市场经济运行的合理选择
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
答案:A
解析:本题考查对消费者权利知识的理解和掌握。李先生参加活动,奖品却是一台旧冰箱,商家以“此次活动的最终解释权归本商场”为由拒绝更换新品,显然侵犯了消费者的知情权,也说明规范市场经济秩序对于市场经济健康发展的必要性,①②符合题意。商场没有侵犯消费者安全消费的权利,③排除。④说法错误。故选A项。
3.某煤气公司规定,凡安装煤气管道的用户,必须到其指定的企业购买煤气灶,否则不予安装。该公司的行为(　　)
①侵害了消费者的合法权益　②维护了企业的信誉和形象　③保护了国家、集体和消费者的利益　④是法律所禁止的行为,应受到法律制裁
A.①② B.③④
C.①④ D.②③
答案:C
解析:本题考查对消费者权益和企业诚信经营等知识的理解。煤气公司强行要求客户到其指定企业购买煤气灶,否则不予安装的做法,不仅侵害了消费者的自主选择权,而且违反了消费者权益保护法,也损害了企业的信誉和形象,应受到法律制裁。由此可知,①④正确,②③错误。故选C项。
4.频繁发生的伪劣产品侵害消费者权益事件,对社会造成了巨大的危害。对此认识正确的是(　　)
①以次充好违背了市场经营的诚信原则　②假冒伪劣商品严重侵害了消费者的安全消费权和知情权　③对商品质量作引人误解的虚假宣传是违法行为　④在商品上冒用名优商标的行为是违法行为
A.①② B.①④
C.③④ D.②③
答案:A
解析:材料中的伪劣产品是以次充好,这类不合格产品的生产销售是对消费者安全消费权和知情权的侵犯,①②正确。材料并没有体现企业的宣传问题,也没有体现冒用名优商标,③④与题意无关。故选A项。
5.下列对依法纳税以及诚信纳税的必要性的认识正确的有(　　)
①税收取之于民,用之于民　②税收是国家财政的重要来源　③离开了税收,国家照常运转　④企业依法纳税会损害自身的利益
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
答案:A
解析:本题考查依法纳税。税收是国家财政的重要来源,取之于民,用之于民,①②正确。国家职能的实现,必须以社会各界缴纳的税收作为物质基础,③错误。企业依法诚信纳税,既是企业信用的最好体现,也是企业最好的市场名片,④错误。故选A项。
6.增值税是以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税,它的征收(　　)
A.有利于促进社会分工和生产专业化的发展
B.可以减少重复征税
C.可以合理地调节消费行为
D.可以调节收入分配
答案:B
解析:本题考查增值税的特点,即减少重复征税,故选B项。C项是消费税的作用;D项是个人所得税的作用;A项与题意无关。
7.作为税收改革重点的个人所得税,我国把工资薪金、劳务报酬等统一纳入综合范围征税,此外,养老、二孩、房贷利息等家庭负担也纳入抵扣范围。这一改革(　　)
①会降低纳税人家庭负担,促进社会公平　②有利于避免重复征税,防止逃漏税行为　③必然减少财政收入,影响实现国家职能　④可增加家庭可支配收入,提高消费水平
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
答案:B
解析:①④符合题意,把工资薪金、劳务报酬等统一纳入综合范围征税,此外,养老、二孩、房贷利息等家庭负担也纳入抵扣范围,会降低纳税人家庭负担,促进社会公平,可增加家庭可支配收入,提高消费水平;②不符合题意,增值税改革有利于避免重复征税,防止逃漏税行为;③错误,个人所得税是国家财政收入的重要来源,个税改革短时期内会影响财政收入,并不是必然减少财政收入,不会影响实现国家职能。故选B项。
8.某大学几位毕业生想返乡联手创办一家农产品销售公司,帮助家乡农民解决销售难的问题,那么他们需要注意的事项有(　　)
①必须要有固定的客户群体　
②必须依法诚信纳税,积极缴纳增值税　
③公司注册最好由第三方代办以减少风险
④要到相关主管部门进行登记,领取营业执照
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
答案:C
解析:①错误,必须要有固定的客户群体不是成立公司的必备条件;②④正确,成立公司必须依法诚信纳税,积极缴纳增值税,要到相关主管部门进行登记,领取营业执照;③错误,由第三方代办公司注册可能增加风险。故选C项。
二、非选择题
9.费先生与某房地产公司签订合同购买位于市中心某小区的住房,合同约定房屋建筑面积为135.5平方米,房款已全部交付给该房地产公司。后来,费先生与该房地产公司一同办理房产证手续时,经市房地产测绘中心核实,这套住房登记的建筑面积仅为116.3平方米,与合同约定的面积相差19.2平方米,面积缩水如此之多,意味着该房地产公司多收了费先生几万元的费用。
请从消费者权益角度对该房地产公司的行为进行分析,并给费先生提出解决问题的建议。
答案:①我国法律规定,经营者应当保障消费者的知情权。经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面,不得作虚假或者引人误解的宣传。在该案例中,该房地产公司没有向消费者提供真实信息,没有按照合同规定履行义务,是明显的违法行为,侵犯了消费者的知情权,违反了公平和诚实信用的原则,是一种欺诈行为,应当承担违约责任。②费先生应该通过法律途径解决问题。可以先与该房地产公司协商和解,可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解,可以向有关行政部门投诉,还可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与该房地产公司之间的争议。
解析:首先,要明确消费者应有的权益,判断该房地产公司的行为是否合法,若不合法,侵犯了消费者什么合法权益。回答时要做到有理有据,要把相关法律与材料结合起来分析。其次,强调要通过法律途径解决问题。
能力提升
一、选择题
1.关于保障消费者的知情权,经营者应当做到(　　)
①向消费者提供有关商品或者服务的真实信息　②对消费者就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问,经营者可以拒绝答复　③商店出售商品应当明码标价,经营者还应当标明其真实名称和标记　④可以作引人误解的虚假宣传
A.①③ B.②④
C.③④ D.①②
答案:A
解析:经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面,不得作虚假或者引人误解的宣传。对消费者就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问,经营者应当作出真实、明确的答复。经营者提供商品或者服务应当明码标价,还应当标明其真实名称和标记。②④做法不正确,①③正确且符合题意,故选A项。
2.《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条规定,经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面,不得作虚假或者引人误解的宣传。经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问,应当作出真实、明确的答复。经营者提供商品或者服务应当明码标价。这样的规定有利于(　　)
①经营者诚信经营　②杜绝经营者发布虚假广告　③保障消费者的知情权　④保障消费者的自主选择权
A.①② B.②④
C.①③ D.③④
答案:C
解析:②夸大了此规定的作用,是错误的;虚假广告侵犯的是消费者的知情权,④与题干内容不符,排除。①③正确,故选C项。
3.我国一些知名企业率先提出“药品工业就是道德工业”的理念,在业内引起热烈响应。这一理念表明(　　)
①对消费者自主选择权的保护　②药品企业要重道德、轻营利　③企业经营者必须具备良好的职业道德　④药品工业的生产应更加关注消费者的生命安全
A.①② B.③④
C.①③ D.②④
答案:B
解析:企业是以营利为目的市场主体,②表述不准确。材料中企业的理念与消费者的自主选择权无关,①排除。企业经营者良好的职业道德体现的是诚信经营原则,关注消费者的生命安全体现了保证消费者安全消费的权利,③④正确,故选B项。
4.市场经济既是法治经济,也是信用经济。市场呼唤诚信,是因为(　　)
①随着科技的快速发展和市场上商品种类的不断增多,消费者很难分辨商品的实际品质　
②不法厂商发布虚假广告、制售假冒伪劣商品是对消费者权益的侵犯
③产品质量法、消费者权益保护法的宗旨都在于保护消费者的合法权益　
④经营者和消费者之间呈现“信息不对称”状态,经营者处于弱势地位,其利益易受损害
A.①② B.②④
C.③④ D.①③
答案:A
解析:本题考查维护消费者合法权益的原因。③是制定产品质量法、消费者权益保护法的宗旨,与题干不相符,排除。经营者和消费者之间呈现“信息不对称”状态,消费者处于弱势地位,其利益易受损害,④错误。①②正确,故选A项。
二、非选择题
5.从2020年1月1日起,S市纳税人告别纸质发票,全面使用电子发票。电子发票和纸质发票的使用流程如下表:
纸质发票与电子发票使用流程
【纸质发票】完成交易→等待商家开票→保存发票→填写报销单→等待报销→拿到报销款
【电子发票】完成交易→申请即可拿到数字发票、发票信息同步至企业和税务局→等待报销→拿到报销款
依据上述材料,概述电子发票的好处,并谈谈企业为什么要依法诚信纳税。
答案:①电子发票的使用能避免虚开发票,有效防范偷漏税行为;使用户方便快捷完成报销,节约企业成本。②税收是国家财政的重要来源,取之于民,用之于民。个人或者企业均应当依法履行纳税义务。纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。企业依法诚信纳税,既是企业信用的最好体现,也是企业最好的市场名片,有利于维护企业良好的信誉和形象。
6第二框　心中有数上职场
基础巩固
一、选择题
1.王某所在的公司接了一个大订单,时间紧、任务重,于是公司要求员工每天加班4小时,否则扣发当天工资。有一天王某因身体不适只加班2小时便请假回家了,发工资时,他发现自己竟然被扣了一天工资。对此,下列说法正确的是(　　)
①该公司侵犯了劳动者休息休假的权利　②王某没有履行好劳动者的义务　③该公司侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利　④用人单位不能延长劳动者的工作时间
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
答案:A
2.劳动者有休息休假的权利。依据《国务院关于职工工作时间的规定》,下列叙述正确的是(　　)
①职工每日工作八小时、每周工作四十小时　②一律不能加班加点　③用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日　④周六周日必须双休
A.①③ B.①②
C.③④ D.②④
答案:A
解析:依据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作八小时、每周工作四十小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。④错误,①③正确。②说法错误,保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。根据劳动法律、法规的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间,但必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。故选A项。
3.根据我国法律规定,发生劳动争议,向人民法院提起诉讼之前,必须经过(　　)
A.劳动仲裁
B.行政复议
C.协商
D.调解
答案:A
解析:根据劳动法律、法规,除特定情形外,劳动仲裁程序是提起劳动争议诉讼的必经程序,当事人不能越过仲裁而直接向人民法院起诉。故选A项。
4.某电力公司电工高某,注重学习前辈经验,坚持在带电作业中进行技术探索与改进,因此被誉为高压线上的“高空舞者”。这里高某认真履行的劳动义务是(　　)
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.执行劳动安全卫生规程
D.遵守劳动纪律
答案:B
解析:材料没有体现完成劳动任务的义务,A项不符合题意;“注重学习前辈经验,坚持在带电作业中进行技术探索与改进,因此被誉为高压线上的‘高空舞者’”表明高某认真履行的劳动义务是提高职业技能,B项符合题意;“坚持在带电作业中进行技术探索与改进”不属于执行劳动安全卫生规程,C项不符合题意;材料没有强调遵守劳动纪律,D项不符合题意。
5.我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是(　　)
①保障劳动者主人翁地位的前提　②充分调动劳动者的积极性、创造性的保证　③劳动者必须履行的责任　④劳动者履行义务的前提
A.①③ B.②④
C.①② D.③④
答案:C
解析:本题考查维护劳动者权利的意义。③是劳动者的义务,④颠倒了权利与义务的关系,排除。①②符合题意,故选C项。
6.大学毕业生小辛在某公司任职两年后,认为自己没有得到应有的薪水和职位,遂向公司提出辞职。该公司要求其在一个月内向公司指派的接手员工进行工作交接,之后才能办理离职手续。小辛认为公司是故意为难他,就在当日愤然离去。该公司将小辛告上法庭,要求其赔偿因突然离职导致工作交接不顺利给公司造成的经济损失。这体现了(　　)
A.权利的实现以义务的履行为条件
B.没有权利就无所谓义务
C.劳动者享有来去自由的权利
D.劳动者应履行执行劳动安全卫生规程的义务
答案:A
解析:本题考查劳动者权利与义务的关系。法律赋予了劳动者单方面解除劳动合同的权利,但劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位。小辛在提出辞职当日就离去,没有履行自己的义务,给公司造成了损失。故A项符合题意。
7.樊女士怀孕后身体不适,医生建议她在家休养,她便告知了公司经理自己怀孕的消息,并提出要请假。但随后,樊女士却收到被公司辞退的通知。对此,樊女士(　　)
A.只能通过劳动仲裁维护自己的权益
B.必须和公司协商解决自己的平等就业权问题
C.可以以休息休假权纠纷的案由向人民法院提起诉讼
D.可以通过申请调解的途径维护自己的权益
答案:D
解析:A项表述错误,错在“只能”上,排除;协商不是解决劳动争议的必经程序,B项表述错在“必须”上,排除;樊女士因怀孕被公司辞退,是平等就业权利受到侵害,而不是休息休假权,C项排除;D项正确。
二、非选择题
8.下班后,王某收拾好东西准备离开公司时,主管要求他留下加班。王某表示自己身体不适,并且已经工作一天了,不适宜继续工作。主管仍坚持要求王某加班,王某没有理睬,径自离去。几天后,该公司宣布解除与王某的劳动合同。随后,王某向当地劳动部门反映了情况,要求该公司赔偿其经济损失。该市劳动争议仲裁委员会作出裁决:该公司支付王某违约解除劳动合同赔偿金10 539.6元。在仲裁委员会作出裁决后,该公司觉得很冤枉,向该市人民法院提起诉讼。
(1)你认为该公司冤枉吗 为什么
(2)此案例对劳动者有什么启示
答案:(1)不冤枉。①我国法律规定,劳动者有休息休假的权利。用人单位安排加班要征得本人的同意。王某身体不适,继续工作有害身体健康,有权拒绝加班,该公司强迫其加班是违法行为。②我国法律规定,用人单位不得随意解除劳动合同。该公司单方面解除合同,应该承担违约责任。
(2)①劳动者在合法权益受到侵害时,要敢于维护自己的权利,不能忍气吞声。②劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。劳动者要以合法的途径和方式维权,不能采取非法手段。
解析:(1)把握设问要求:第一问要求判断及解释原因。第二问属于措施类试题。
(2)提取关键信息:第一问设问中注意关键词“该公司”,材料中的有效信息是“主管仍坚持要求王某加班”。第二问设问中注意关键词“对劳动者”,有效信息是“王某向当地劳动部门反映了情况,要求该公司赔偿其经济损失”。
(3)调动相关知识:我国劳动法和劳动合同法的有关知识,劳动者维权的途径和方式。
(4)将所学的知识与材料相结合进行作答。
能力提升
一、选择题
1.刘某在一家玩具厂工作,“五一”假期厂里安排加班,节后也没有安排休息。原来说加班期间每天补助100元,但月底发工资时,厂方并未兑现承诺。对此正确的认识是(　　)
①玩具厂侵害了刘某取得劳动报酬的权利　②玩具厂侵害了刘某休息休假的权利　③刘某应该履行义务,服从企业管理　④玩具厂侵害了刘某享受社会福利的权利
A.①② B.③④
C.②④ D.①③
答案:A
解析:本题考查对劳动者权利的认识。“五一”假期厂里安排加班,节后没有安排休息,侵犯了劳动者休息休假的权利,②符合题意;没有按承诺支付加班费侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利,①符合题意。故选A项。
2.当劳动者与用人单位发生劳动争议时,可以(　　)
①与用人单位协商解决　②经过协商然后才能向劳动争议调解委员会申请调解　③向劳动争议仲裁委员会提起仲裁　④直接向人民法院提起诉讼
A.①② B.③④
C.②④ D.①③
答案:D
解析:本题考查劳动者维权的途径。②说法错误,协商不是向劳动争议调解委员会申请调解的必经程序,劳动者可以不经协商,直接申请调解和仲裁。④说法错误,劳动仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼。劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。①③正确。故选D项。
3.宋代文学家欧阳修的《卖油翁》一文中的卖油翁倒油时能使油“自钱孔入,而钱不湿”,其原因很简单,“我亦无他,惟手熟尔”。这启示我们,作为劳动者必须履行的义务是(　　)
A.认真完成劳动任务
B.遵守劳动纪律和职业道德
C.接受职业技能培训
D.努力提高自己的职业技能
答案:D
解析:本题考查劳动者必须履行的义务。要与材料相结合,材料中卖油翁手法娴熟,能使油“自钱孔入,而钱不湿”,体现了极高的职业技能水平,启示劳动者要努力提高职业技能,故选D项。其余选项与材料无关。
4.张某在甲公司从事投递员工作。因同区域的一名投递员离职,甲公司未与张某协商便安排其承担该投递员的工作任务,完成加倍工作量须延长4小时工作时间,张某故拒绝公司上述安排。甲公司因此与张某解除劳动合同。本案中(　　)
①甲公司违背了“协商一致”变更合同的原则　②张某只能通过劳动仲裁的方式解决劳动纠纷　③甲公司的做法直接侵犯了张某的休息权　④张某可以直接向人民法院提起诉讼
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
答案:B
解析:①③符合题意,依据题意,甲公司未与张某协商便安排其完成须延长4小时工作时间的加倍工作量,违背了“协商一致”变更合同的原则,其做法直接侵犯了张某的休息权;②不符合题意,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以就争议的解决与用人单位进行协商、调解,协商、调解不成,可以通过劳动仲裁的方式解决,仲裁不成,可向人民法院提起诉讼;④错误,法律规定,除特定情形外,未经过劳动仲裁程序,不得直接向人民法院提起诉讼。故选B项。
5.王某在一家商场上班,因工伤与商场达成和解协议,商场一次性补偿给他2万元。对此,下列说法正确的是(　　)
①不管王某对该和解协议满意与否,他都必须遵守　②如果王某对该和解协议感到不满意,他可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题　③只有对和解协议不满意时,才可以采用其他维权手段　④和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的
A.①② B.③④
C.②④ D.①③
答案:C
解析:本题考查对和解协议的深入理解情况。当事人对协商结果不满的,可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼,①错误。协商不是采用其他维权手段的必经程序,不协商也可以采用其他维权手段,③说法错误。②④正确。故选C项。
6.近年来,某省公安厅依法打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为,将其作为服务经济社会发展、保障人民群众合法权益、维护社会公平正义的重要工作来抓,部署全省公安机关积极配合有关部门,依法惩处拒不支付劳动报酬的犯罪嫌疑人。下列有关劳动报酬的说法正确的是(　　)
A.劳动报酬一般指工资
B.劳动报酬可以以货币、商品等多种形式直接或间接支付给劳动者
C.若劳动合同确认无效,用人单位便不必向劳动者支付劳动报酬
D.津贴和补贴不属于劳动报酬
答案:A
解析:劳动报酬是以货币形式直接支付给劳动者的报酬,B项错误。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,C项错误。劳动报酬一般指工资,工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等,D项错误。故选A项。
7.甲餐饮公司(甲方)与乙科技公司(乙方)签订合作协议,约定甲方授权乙方在指定区域经营快餐配送业务,乙方员工工资由甲方通过银行直接代发。李某与乙公司签订劳务承揽协议,平时通过手机登录平台应用软件接收订单,自备交通工具为该公司提供餐饮配送工作。李某在一次送餐途中摔倒致伤,甲方拒绝承担医疗费。对此正确的认识有(　　)
①不能确定甲公司与李某存在劳动合同关系　②甲公司损害了李某获得劳动安全保护的权利　③乙公司与李某存在劳动合同关系,应承担李某的医疗费　④乙公司侵害了李某接受职业技能培训和取得劳动报酬的权利
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
答案:C
解析:甲餐饮公司(甲方)与乙科技公司(乙方)签订合作协议,乙方员工工资由甲方通过银行直接代发,同时李某与乙公司签订劳务承揽协议,故可以确定甲公司与李某存在劳动合同关系,①说法错误。甲公司间接雇佣李某为其提供餐饮配送工作,并未给李某发放任何劳动防护用品,损害了李某获得劳动安全保护的权利,②符合题意。“李某与乙公司签订劳务承揽协议,平时通过手机登录平台应用软件接收订单,自备交通工具为该公司提供餐饮配送工作”,这说明乙公司与李某存在劳动合同关系,应承担李某的医疗费,③符合题意。材料未涉及乙公司侵害了李某接受职业技能培训和取得劳动报酬的权利,④不符合题意。故选C项。
8.某地的一份公开招聘工作人员岗位表引发网友热议。这份岗位表显示,14个招聘单位的20个岗位都标注了“要求男性”。对此,该地及时回应称,由于工作环境艰苦,需要经常加班、从事外勤工作,因此设置了只限男性的条件。对此,下列网友的看法正确的是(　　)
①用人单位的招聘规定是不合法的,侵犯了劳动者的平等就业权　②劳动者平等竞争的原则是劳动法首要原则,该地回应站不住脚　③监管部门应加强监管,及时纠正就业歧视,营造公平就业环境　④该地及时回应作出解释,并没有侵犯劳动者选择职业的合法权利
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
答案:A
解析:“要求男性”属于性别歧视,说明用人单位的招聘规定是不合法的,侵犯了劳动者的平等就业权,①符合题意;保护劳动者的合法权益是劳动法的首要原则,②错误;针对招聘中设置性别歧视条件,监管部门应加强监管,及时纠正就业歧视,营造公平就业环境,③正确;招聘中设置性别歧视条件,说明侵犯了劳动者选择职业的合法权利,④错误。
二、非选择题
9.申诉人张某在被申诉人某建筑工程公司当工人,双方签订了劳动合同,约定“合同履行期间,职工发生死伤病残由其本人承担,公司概不负责”。后来,张某在施工中因墙体倒塌砸伤腿部,致其右腿残疾。张某要求被申诉人给予工伤赔偿,被申诉人告诉张某,双方已经签订了劳动合同,且合同中对伤残问题已有约定,公司对张某的伤残不应承担任何责任,没有义务支付其工伤赔偿。张某无奈,到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决被申诉人支付其工伤赔偿。劳动争议仲裁委员会在审理查明事实的基础上,作出如下裁决:一、被申诉人某建筑工程公司于本裁决生效之日起5日内支付申诉人张某各项工伤待遇共计56 836元整;二、本案仲裁费用300元由被申诉人某建筑工程公司承担。
(1)说明当地劳动争议仲裁委员会作出上述裁决的理由。
(2)结合本案,说明劳动者应该如何维护自己的合法权益。
答案:(1)当地劳动争议仲裁委员会作出上述裁决的理由在于:我国法律规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同,均属于无效劳动合同。张某与该公司签订的劳动合同违反了法律、法规,用人单位通过合同来免除自己的法定责任、排除劳动者权利,所以此劳动合同属无效劳动合同。张某作为劳动者理应享有社会保险和福利的权利,该公司以合同中对伤残问题已有约定为由,对张某的伤残不承担任何责任是不合法的。所以,当地劳动争议仲裁委员会作出上述裁决。
(2)劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。
10.材料一　2020年,吴某受聘为某广告公司的办公室文员。2024年,公司对吴某进行调岗,要求其到生产车间负责广告产品的发放工作。吴某提出自己已经怀孕,生产车间刺鼻的油漆味会使自己的妊娠反应更加严重,且生产车间有污染,不利于胎儿发育。公司以吴某不能胜任工作为由,对吴某予以辞退。吴某向该地劳动争议仲裁委员会申请调解,但是广告公司拒绝调解。
材料二　王某为广州某物业公司员工。2024年3月份以来,王某私下制作手指模,多次交由其他同事代其打卡,违反了公司规章制度。物业公司以此为由解除与王某的劳动关系。王某以物业公司违法解除为由,提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会驳回了王某的请求。
(1)分析材料一中广告公司的做法,并说明吴某应该怎样进一步维权。
(2)结合材料二,说明为什么劳动仲裁委员会驳回了王某的请求。
答案:(1)①广告公司的做法违背了劳动法关于保护劳动者合法权益的原则和特殊劳动保护的原则,侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利。女职工在怀孕期间,其劳动能力与正常时期相比存在一定区别,广告公司应当履行法定义务,承担社会责任,对孕妇的合法劳动权益进行保护。②在调解失败的情况下,吴某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁不服,可以在收到裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。
(2)权利和义务是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身权益的同时,也要承担相应的义务。王某通过技术手段逃避打卡,违反了公司规章制度和职业道德,没有尽劳动义务,因此维权失败。
7第三单元　就业与创业
第七课　做个明白的劳动者
第一框　立足职场有法宝
基础巩固
一、选择题
1.《建筑工人实名制管理办法(试行)》指出:“全面实行建筑工人实名制管理制度。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对不符合建立劳动关系情形的,应依法订立用工书面协议。建筑企业应对建筑工人进行基本安全培训,并在相关建筑工人实名制管理平台上登记,方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。”实施建筑工人实名制管理制度(　　)
①是维护劳动者合法权益的重要举措　②有利于构建和谐稳定的劳动关系　③会在一定程度上解决企业的“用工荒”　④表明建筑企业以追求社会效益为目的
A.①② B.②③
C.③④ D.①④
答案:A
解析:③不符合题意,实施“建筑工人实名制”的目的是维护劳动者的合法权益,与解决企业的“用工荒”无关;④说法错误,企业以追求经济效益为目的;实施“建筑工人实名制”是维护劳动者合法权益的重要举措,有利于构建和谐稳定的社会劳动关系,①②符合题意。
2.2023年5月,S市启动了大规模的“云”招聘。招聘涵盖土木工程、财务管理、金融投资等50多个专业,面向博士研究生、硕士研究生、本科生等不同学历人群,共提供1 378个就业岗位。在此次招聘会上,A同学与某公司达成签约意向,双方拟签订劳动合同。下列属于劳动合同的必备条款的是(　　)
①试用期和工作时间　②劳动合同期限和工作内容　③劳动条件和职业危害防护　④职业技能培训和劳动报酬
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
答案:C
解析:①④不符合题意,试用期、职业技能培训不属于劳动合同的必备条款;②③符合题意,劳动合同期限和工作内容、劳动条件和职业危害防护属于劳动合同的必备条款。故选C项。
3.下列属于无效劳动合同的构成要件的是(　　)
①违反法律、行政法规的规定　②采取欺诈、胁迫等手段订立　③劳动者与用人单位协商一致　④遵循平等自愿的原则
A.①③ B.③④
C.②④ D.①②
答案:D
解析:本题考查无效劳动合同的构成要件。③④符合劳动合同订立的基本原则和要求,与题意不符。故选D项。
4.大学生王某与甲公司达成用工协议,王某对协议中的部分条款提出异议。公司经理表示,爱签不签。该公司违背了订立合同时应遵循的原则有(　　)
①平等自愿　②互相尊重　③协商一致　④诚实信用
A.①③ B.①②
C.③④ D.②④
答案:A
解析:本题考查订立劳动合同应遵循的原则。抓住材料中“异议”“爱签不签”等关键词,可知双方是存在分歧的,没有协商一致,用人单位没有平等对待求职者,①③入选。②④在材料中没有体现。故选A项。
5.某公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同,但劳动合同签订后公司并未为其缴纳社会保险。于是小赵不满,时常迟到早退,并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对该案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是(　　)
①双方签订的劳动合同期限过短　②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障,不应逃避依法缴纳社会保险费的义务,应为小赵缴纳社会保险　③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同,就必须遵守用人单位的各项规章制度,小赵不该因不满而迟到早退,不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同　④既然公司没有为小赵提供应有的保障,那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的
A.①② B.②③
C.②④ D.③④
答案:B
解析:本题考查劳动合同双方在履行合同中的错误行为。劳动合同期限的长短不是出现错误行为的原因,①排除。公司没有提供应有的保障,但劳动者也不应该另与其他公司签订劳动合同,④错误。按照所学知识可知,劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务,劳动者则必须按合同约定完成工作,并遵守用人单位的各项规章制度,②③正确。故选B项。
二、非选择题
6.小王进城打工,在一家私营企业找到了一份工作。企业老板约小王来企业签订劳动合同,但小王却不知道怎样签订劳动合同。
运用所学知识就签订劳动合同一事为小王提出合理建议。
答案:①在签订的劳动合同中必须明确劳动者与用人单位之间的权利和义务。②劳动合同的必备条款包括:劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,等等。可备条款包括:试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。③订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
解析:本题考查签订劳动合同时劳动者应注意的事项。根据所学知识完整回答即可。
能力提升
一、选择题
1.下面属于宪法中对劳动的相关规定的是(　　)
①公民有劳动的权利和义务　②正确地求职应聘　③国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件　④树立自主就业观
A.①② B.②④
C.①③ D.②③
答案:C
解析:本题考查宪法中关于劳动的有关内容。我国宪法规定,公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇,①③正确。②④是从劳动者自身角度来讲的,要树立正确的就业观和择业观,不属于宪法规定的内容。故选C项。
2.为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规,其意义是(　　)
①有助于健全劳动关系协调机制　②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障　③保证了公民不会失业　④能够杜绝劳动隐患和纠纷
A.①③ B.①②
C.③④ D.②④
答案:B
解析:本题考查劳动法律、法规的重要性。③④两种说法夸大了劳动法律、法规的作用,是错误的。劳动法律、法规的制定有助于健全劳动关系协调机制,也有利于保护公民劳动的权利,①②正确。故选B项。
3.我国劳动法第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明(　　)
①双方当事人应当依法履行合同,不得随意变更　②用人单位必须按合同约定履行义务,不能解除合同　③劳动者必须按照合同约定完成工作　④劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利,再履行劳动合同规定的义务
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
答案:B
解析:①③符合题意,“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务”,这表明双方当事人应当依法履行合同,不得随意变更,劳动者必须按照合同约定完成工作;②错误,用人单位可以按照法定条件解除合同;④错误,自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益,而不是先行使自己的合法权利,再履行劳动义务。故选B项。
2023年9月,张利(化名)被一家建筑公司聘为驾驶员,入职后未签订劳动合同,公司负责人当时与他口头约定每月工资5 500元,同年11月公司以停用车辆为理由辞退了他,不过自9月起,公司便已经以效益不好为由拖欠工资。被辞退后,张利拿着公司负责人给他打的签名欠条多次讨薪,但公司却以他与公司不存在劳动关系为由拒绝支付工资。最后,张利还是搜集了其他证据,经由相关部门依劳动法进行裁决,拿回了工资。依据上述材料,回答4—5题。
4.张利的遭遇启示我们,到一家工作单位工作,需要(　　)
A.任劳任怨,干好本职工作
B.签订劳动合同,明确双方权利和义务关系
C.被拖欠工资后,应让老板打欠条
D.与老板讲好,不得随意裁员
答案:B
解析:张利维权的障碍是未签订正式劳动合同,故答案选B项。A、C、D三项虽然也有道理,但与题目的要求和材料不符,故舍去。
5.张利最终拿回工资,体现的劳动法原则是(　　)
A.劳动者平等竞争的原则
B.特殊劳动保护的原则
C.保护劳动者合法权益的原则
D.优先维护企业利益的原则
答案:C
解析:本题考查阅读、提炼材料信息的能力。张利最终胜诉,体现了国家对劳动者合法权益的保护,故选C项。其中A、B两项也是劳动法的原则,但与材料无关,故舍去;D项说法错误,排除。
6.小王与某公司签订了为期两年的劳动合同。一年后,小王觉得该工作不适合自己,想另寻出路,但又怕违约。对此认识正确的是(　　)
①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更　②劳动者一旦与用人单位签订了劳动合同,就必须按照合同约定完成工作,并遵守用人单位的各项规章制度　③订立劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,小王不愿意,该合同就成了无效合同　④该合同是在小王没有仔细阅读各项条款、不了解自己权利和义务的前提下签订的,故为无效合同
A.①② B.②③
C.③④ D.①④
答案:A
解析:劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更。用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务,并且不得随意解除劳动合同。劳动者则必须按照合同约定完成工作,并遵守用人单位的各项规章制度,①②正确。已经产生法律效力的劳动合同不会因为一方改变意愿而成为无效合同,③说法错误。材料不是法律规定的无效合同的情形,④排除。故选A项。
7.春节过后,张某外出寻找工作,直到4月才被一家中外合资企业招为工人。张某考虑到找工作不容易,于是对用人单位起草的劳动合同内容未敢提出任何异议就签了字,劳动合同即告成立。合同规定:张某每天工作9小时,工作期间张某因病、因工或非因工负伤均自行承担医疗费用,公司概不负责;合同期为4年,试用期2个月。张某若提前解除劳动合同,要支付每年3 000元的违约赔偿金。上述材料中,该劳动合同是否有效 为什么 (　　)
A.该劳动合同有效,因为张某对用人单位起草的劳动合同未提出任何异议
B.劳动合同有效,因为这是双方都签字同意的
C.劳动合同有效,因为劳动合同签了字即告成立,双方都应该遵守
D.该劳动合同无效,因为它违反了法律、法规的规定
答案:D
解析:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合法,是指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定。本题劳动合同的主体、形式符合法律、法规的规定,但内容中劳动者每天工作9小时和因病、因工或非因工负伤均自行承担医疗费用及提前解除合同要支付每年3 000元违约赔偿金的要求都违反了法律、法规的规定,因而是无效的,故选D项。
二、非选择题
8.劳动者同用人单位订立劳动合同是劳动者维护劳动权益的重要保障。某市的人力资源和社会保障局对企业贯彻落实劳动合同法的有关情况开展了调研。调查队采取问卷形式,对8户企业共计141名职工进行了调查。关于签订劳动合同的情况:有115人签订了书面劳动合同,占80.56%;未签的有26人(其中自己不愿签的有23人),占18.44%。未签合同的员工多是附近的农民和外地来打工的农民,他们怕签了合同就把自己“套”住了,不自由,不便流动。
(1)订立劳动合同需要遵循哪些基本原则
(2)谈谈你对“签了合同就把自己‘套’住了,不自由,不便流动”的想法的理解。
答案:(1)订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
(2)①劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依法订立的劳动合同对双方都有约束力,劳动合同中规定了劳动合同期限,对劳动者的来去自由有一定的限制,当劳动者遇到更好工作机会时因不能及时流动可能会影响到个人经济利益。但订立劳动合同后,并不意味着只有到期才能解除,双方可以通过协商解除合同。②劳动合同是解决劳动争议的重要依据,没有合同不利于争议的解决,订立合同有利于更好地维护双方利益特别是劳动者的经济权益。③材料中的想法反映了部分劳动者对劳动合同的认识存在偏差,法律意识比较淡薄,必须提高合同意识和依法维权意识。
解析:本题以劳动者同用人单位订立劳动合同是劳动者维护劳动权益的重要保障为话题设置相关情境,考查对劳动合同订立的原则和意义等知识的把握,考查调动和运用知识、描述和阐释事物、论证和探究问题的能力。
第(1)问,设问指向订立劳动合同需要遵循哪些原则,是教材基础知识。
第(2)问,设问指向谈谈你对“签了合同就把自己‘套’住了,不自由,不便流动”的想法的理解。解答本题关键要对订立合同是否影响自由进行具体分析,正确理解合同的法律约束力。
9.阅读材料,回答下列问题。
许某来到某沿海城市的建筑公司打工。双方口头商定每个月工资5 000元,一个月休息4天。然而一直到年底,许某几乎没有休息时间,公司只给他每月500元的生活费,其余工资均未发放。许某多次讨要,建筑公司借口每个月工资5 000元,并不是每个月要付清5 000元。许某非常苦恼,后悔自己当初没有签订完备的书面合同。
(1)劳动者与用人单位签订的劳动合同应具备哪些条款
(2)劳动者与用人单位签订书面劳动合同有何意义
答案:(1)劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,等等。
(2)劳动者与用人单位签订书面劳动合同有助于维护和保证自己的合法权益,有助于督促当事人履行义务。合同还可以作为仲裁机构、司法机关仲裁、调解、处理合同纠纷的有力凭证。
7第八课　自主创业与诚信经营
第一框　自主创业　公平竞争
基础巩固
一、选择题
1.小明是一名大学生,想利用自家的店铺开始创业。从承担责任的角度,下列市场主体更适合他的是(　　)
A.个体工商户
B.普通合伙企业
C.有限责任公司
D.个人独资企业
答案:C
解析:大学生创业资金少、经验少,创业的风险大,承受失败的能力低,从承担责任的角度来看,更适合有限责任公司,承担有限责任,故选C项。A、B、D三项经营者承担的都是无限责任。
2.在发布广告时,对广告主和广告经营者的要求是(　　)
①要遵守法律规定　②要受反不正当竞争法的约束　③发布广告属企业行为,以营利为目的,法律要求可以不管　④广告的经营者在明知是虚假广告情况下,仍可代理、设计、制作、发布广告
A.①② B.②④
C.①③ D.③④
答案:A
解析:根据反不正当竞争法,经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者;作为广告主和广告经营者也不例外。①②正确,故选A项。经营者以营利为目的,但前提是遵守法律规定,③④错误。故选A项。
3.根据我国反不正当竞争法的规定,下列各项中属于不正当竞争行为的有(　　)
①因清偿债务降价销售商品　②最高奖金超过五万元的抽奖式的有奖销售　③季节性降价　④在商品上伪造认证标志
A.①② B.②④
C.①③ D.③④
答案:B
解析:因清偿债务降价销售商品、季节性降价,属于经营者的正常经营行为,不属于不正当竞争行为,①③排除。②是不当有奖销售行为,④是虚假标识行为,均属于不正当竞争行为。故选B项。
4.春节期间,某商场为吸引消费者,在广告中表示对在节日期间消费超过1 000元的消费者奖励价值100元的商品。对此下列说法正确的是(　　)
A.商场的行为构成行贿
B.商场的行为属于正当竞争
C.商场的行为构成限制竞争
D.商场的行为构成不正当竞争
答案:B
解析:抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过五万元才属于不正当竞争,而商场的行为属于有奖销售行为,是对消费者超过一定消费额的奖励,不是抽奖,是正当竞争,所以B项正确。
5.某房地产开发商在房屋销售广告中,将房屋户型、设施和小区环境配套、优惠政策等都作了夸大的展示和承诺。老王看到广告并具体咨询后与开发商签订了购房合同,但房屋交付后老王发现房屋里外许多方面并不像宣传的那样。对房地产开发商的房屋销售广告夸大其词的行为,认识正确的是(　　)
①是虚假广告宣传　②开发商的广告夸大其词,所以和购房者订立的购房合同没有法律效力　③对消费者的买房决策会产生诱导作用,是不正当竞争行为　④广告为了能够吸引消费者,可以有不实之词
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
答案:B
解析:由材料可知,该房地产开发商的房屋销售广告比较明确具体,且包含合同的主要条款,因此订立的购房合同具有法律效力,②错误。根据反不正当竞争法,经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者,④错误,①③正确。故选B项。
6.A商场打出“清仓大处理”的广告,一套西服原价1 888元,现价1 088元,小李立即购买了一套,但在B商场,他看到同样品牌、同样质量的西服才888元。小李感到上当了,就对A商场进行了投诉,告其损害了消费者的权益。对A商场的行为,认识正确的是(　　)
①经营者利用虚假广告蒙骗消费者　②为了商场的利益,夸大宣传是应该的　③属于正当竞争行为　④属于不正当竞争行为
A.①② B.①③
C.②③ D.①④
答案:D
解析:②说法错误,经营者应诚信经营,不得违反法律、法规。商场利用“清仓大处理”的广告,欺骗消费者,所以属于不正当竞争行为,①④正确,③错误。故选D项。
7.关于假冒或者仿冒行为,下列说法中正确的是(　　)
①是典型的“搭便车”,属于不正当竞争行为　②只要自己的商品没有质量问题,对消费者就没有影响　③也可以帮助被仿冒品牌或企业扩大宣传　④可能对消费者构成欺诈,损害社会公共利益
A.①③ B.②④
C.①④ D.②③
答案:C
解析:经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认,这种混淆行为就是典型的“搭便车”,这种行为既损害他人的商业信誉,又可能对消费者构成欺诈,损害社会公共利益,属于不正当竞争。①④正确,②③说法错误。故选C项。
二、非选择题
8.甲厂是一家饮料生产企业,该厂产品质量不高,销路不畅。该厂在市场调查中发现,乙厂所生产的A品牌饮料远比本厂的B品牌饮料受欢迎。为占领市场,该厂遂在本厂饮料上使用了与A品牌完全相同的瓶子、包装和标签,在市场上销售。此行为使乙厂声誉大跌,消费者纷纷投诉,指责乙厂,乙厂降价但产品仍然滞销,造成严重经济损失。
(1)甲厂的行为属于什么行为 如何看待这种行为
(2)应如何依法对甲厂进行处理
答案:(1)甲厂的行为属于不正当竞争行为。经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认,这种混淆行为就是典型的“搭便车”。根据反不正当竞争法可知,经营者不得擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识,不得擅自使用他人有一定影响的企业名称、社会组织名称、姓名。“搭便车”行为既损害他人的商业信誉,又可能对消费者构成欺诈,损害社会公共利益,属于不正当竞争,违反了我国的反不正当竞争法。
(2)①乙厂可向人民法院提起诉讼,要求甲厂赔偿全部实际损失;若实际损失难以计算,按照侵权人因侵权所获得的利益确定。②市场监督管理部门可责令其停止违法行为,没收违法商品,可以并处罚款,视其情节,可吊销营业执照。③构成犯罪的,依法追究其刑事责任。
解析:本题考查运用有关反不正当竞争的知识分析现实中的实例的能力。
能力提升
一、选择题
1.营业执照是市场监管部门发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。对于营业执照的说法不正确的是(　　)
A.办理营业执照时,申请人应当对申请材料的真实性负责
B.未经相关主管部门登记的,不得以企业名义从事经营活动
C.办理营业执照后,企业法人不得变更
D.营业执照上的相关信息应在企业内公开公示
答案:C
2.某省人大常委会办公厅专门就修订后的《查处生产销售假冒伪劣商品违法行为条例》召开新闻发布会,对公众关心的问题作出说明。之所以要坚决查处生产销售假冒伪劣商品的行为,是因为(　　)
①销售假冒伪劣商品是对消费者的欺骗　②假冒伪劣商品只要能用就没有造成侵权　③制售假冒伪劣商品是典型的不正当竞争行为　④假冒伪劣商品侵犯了消费者的自主选择权
A.①③ B.①②
C.③④ D.②④
答案:A
解析:②说法错误,制售假冒伪劣商品侵犯了消费者的合法权益。假冒伪劣商品并没有侵犯消费者的自主选择权,④排除。①③正确,故选A项。
3.某企业由于进行虚假广告宣传,被市场监督管理部门开出巨额罚单。这警示经营者要(　　)
A.诚实经营,遵守市场规则
B.据理力争,维护自身权益
C.积极调整生产经营活动
D.不断提高劳动生产效率
答案:A
解析:企业因存在不正当竞争行为而被开罚单,这警示企业经营者要诚实经营,A项符合题意。材料中的企业进行虚假宣传,属于违法行为,B项中的“据理力争”说法错误,排除。材料未涉及经营者积极调整生产经营活动、不断提高劳动生产效率的相关内容,C、D两项与材料不符。
4.下列不属于“搭便车”行为的是(　　)
A.擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢
B.以不正当手段盗取、泄露、使用他人的商业秘密
C.在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志
D.假冒他人的注册商标
答案:B
解析:B项属于泄露、使用他人商业秘密的行为,不属于“搭便车”的行为。“搭便车”行为即混淆行为,包括擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识,擅自使用他人有一定影响的企业名称、社会组织名称、姓名,擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等。所以,A、C、D三项正确,但不符合题意。故选B项。
5.国庆假期期间,某家电连锁店举行了一次大规模的促销活动。消费者王某买了一台降价销售的冰箱,不到20天冰箱就因质量问题不能正常运行。于是王某持“三包”凭证和发票要求退货,但商家以促销活动期间的商品不负责“三包”为由,不给王某退货。对材料中的现象的认识正确的是(　　)
①商家在促销期间推销伪劣商品,是一种不正当竞争行为
②该商家违反了市场公平竞争与诚实信用的原则　
③冰箱是降价出售的,商家不需要负“三包”责任　
④促销活动中,商家已经给消费者做了很大的让利,是王某贪图便宜买的,商品出现问题应自认倒霉
A.①② B.②③
C.③④ D.①④
答案:A
解析:商家的行为违背了公平竞争、诚实信用的原则,侵害了消费者的合法权益,属于不正当竞争行为,①②正确。降价、打折商品也应该有“三包”,③④说法错误。故选A项。
6.如今,市场上商家“傍名牌”卖货的现象时有发生,针对“傍名牌”现象,国家出台了多项措施,开展了一系列打击“傍名牌”专项活动。下列对“傍名牌”行为认识正确的是(　　)
①“傍名牌”行为是对消费者的欺诈,是对商标所有者的侵权行为　②“傍名牌”可以扩大自己的知名度　③“傍名牌”违反了市场公平竞争与依法经营原则,属于不正当竞争行为　④“傍名牌”可以提高经营者的经济效益
A.①② B.③④
C.①③ D.②④
答案:C
解析:经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认,是典型的“搭便车”行为。这种行为既损害他人的商业信誉,又可能对消费者构成欺诈,损害社会公共利益,属于不正当竞争。①③正确,②④错误,故选C项。
7.张某为避免合作矛盾,不想与人合伙或合股办企业,想自己单干。朋友对此提出以下建议,其中错误的是(　　)
A.可选择开办个人独资企业,也可选择开办一人有限责任公司
B.如果选择开办一人有限责任公司,需要以认缴出资或认购股份承担有限责任
C.如果选择开办个人独资企业,则必须自己进行经营管理
D.可同时设立一家一人有限责任公司和一家个人独资企业
答案:C
解析:公民自己单独创业办企业,可选择开办个人独资企业,也可选择开办一人有限责任公司,可同时设立一家一人有限责任公司和一家个人独资企业,A、D两项正确,排除。个人独资企业的投资人可以自行管理企业事务,也可以委托或者聘用他人负责企业的事务管理,C项错误,入选。依据公司法规定,公民如选择开办一人有限责任公司,需要以认缴出资或认购股份承担有限责任,B项正确,排除。故选C项。
二、非选择题
8.小王想自己创业,经过考察,他发现有一类店内产品统一定价为“×元”的小店铺在街头巷尾随处可见。其中以销售日用品为主的“×元店”无疑是最为活跃的一种,它们的存在既给市民生活带来了方便,也给伪劣产品提供了藏身之地,比如某品牌的花露水开盖后发出刺鼻的香精味道,货架上放着某品牌插座。但是,对于这种明显的假冒伪劣产品,很多消费者都显出了“宽容”,没有人刻意追究这些产品的生产厂家、生产日期等。面对这种情况,小王一时心中拿不定主意。
(1)请你依据所学知识从创业的角度,为小王提一些建议。
(2)请你运用相关知识对上述“×元店”的经营行为进行分析。
答案:(1)①创业者除了要满怀激情地投身企业创办与经营,还需要具备法律常识和风险意识。经营者既要尊重市场法则,也要遵守法律法规,公平竞争,还要诚信经营,依法纳税。②创业的第一步,需要考虑创办什么样的市场主体;创办企业应当符合法律规定,并准备相应的文件;创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记,领取营业执照;企业登记的相关信息应当依法及时公示。
(2)题中所述“×元店”假冒或者仿冒的经营行为,是典型的“搭便车”的不正当竞争行为,违背了市场交易中的公平竞争和诚实信用原则。“×元店”经营者利用他人已经建立的商业信誉和品牌知名度,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认。这种行为既损害了他人的商业信誉,又对消费者构成欺诈,损害社会公众利益。
9.在日常生活中,我们经常会碰到以下行为,比如部分商家故意“傍名牌”、“刷单炒信”、诋毁竞争对手等,这些商业行为都触犯了《中华人民共和国反不正当竞争法》。某校高二(1)班学生在进行探究学习时,搜集到以下案例。
案例一　
某网络科技有限公司开发并发布“××日记”系列手机应用软件,该软件在相关应用商店排名靠前且下载量较高。赵某某在某品牌手机应用商店发布“××联盟”手机应用软件,后将该手机应用软件的标识和标志进行更换,将“××日记”作为软件名称,并使用与“××日记”手机应用软件相同的软件形象标志。
案例二　
某妇幼用品有限公司于2020年3月8日起,在其经营的网店销售产品页面上标注了“符合出口美国”“符合出口欧洲”“库存量100万个”“每天产能100万个”等内容。对于上述内容,当事人无法证明其真实性,且生产的产品存在不合格的情况。
结合所学知识,对上述案例中存在的违法行为加以评析。
答案:案例一中赵某某盗用“××日记”系列手机应用软件标识,存在“搭便车”行为,构成擅自使用他人有一定影响的商品标识的不正当竞争行为;案例二中某妇幼用品有限公司对其网店商品作出了引人误解的商业宣传,欺骗、误导了消费者;此类违法行为违反了市场公平竞争和依法经营的规则,会损害他人商业信誉和社会公共利益,侵犯消费者的合法权益。
7第三单元测评
(时间:60分钟　满分:100分)
一、选择题(每小题4分,共60分。在每小题给出的四个选项中,只有一项最符合题目要求)
1.“劳动合同没什么用,签了合同也不等于上了保险,签不签无所谓。”对此认识正确的是(　　)
A.劳动合同就是保险,有了它,劳动者的权利就有了保障
B.签了劳动合同就不自由了,不能离开用人单位
C.签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务,为将来解决纠纷提供法律依据
D.私企的劳动者不必签订劳动合同
答案:C
2023年12月5日,教育部、人力资源和社会保障部召开会议,部署做好新一届高校毕业生就业创业工作。据统计,2024届全国普通高校毕业生规模预计达1 179万,同比增加21万。高校毕业生就业形势将更加复杂严峻。根据材料,回答2—3题。
2.求职者成功就业,其第一步应该(　　)
A.找一份理想工作
B.签订劳动合同
C.签订社会保险
D.签订劳动保护
答案:B
解析:求职者成功就业必须通过签约,即签订劳动合同,劳动合同是成功就业的保障,故选B项。
3.下列选项中对劳动合同理解错误的是(　　)
A.按照我国劳动合同法的规定,劳动合同应当以书面形式订立,必须具备必备条款
B.劳动者存在劳动事实便可视为订立劳动合同
C.订立或变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则
D.少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同
答案:B
4.某企业要求员工签署一份“奋斗者协议”。在这份合同中,如果要分得年终奖和公司股票分红,必须“自愿”放弃一切法定假期和所有业余时间。“自愿放弃休假”的合同,侵犯了我国法律规定的劳动者享有的(　　)
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
答案:C
解析:根据材料必须“自愿”放弃一切法定假期和所有业余时间来看,这违背了我国法律规定的劳动者享有的休息休假的权利。故选C项。
5.李某在超市购买了一瓶没有标明保质期的饮料,饮用后引起食物中毒。李某要求超市赔偿医药费等损失,但超市坚持说自己没有责任。在这一事件中,李某没有被侵害的权利是(　　)
A.知情权 B.自主选择权
C.安全消费权 D.求偿权
答案:B
解析:超市的饮料没有标明保质期,李某饮用后引起食物中毒,且超市不予赔偿,这说明李某的知情权、安全消费权和求偿权受到了侵害,超市没有侵害其自主选择权,故选B项。
6.小周因工伤与所在公司产生劳动纠纷,在协商和调解都无效的情况下,小周(　　)
A.可以与单位针对劳动争议达成和解协议
B.可以申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法作出裁决;如不服,可在规定期限内诉至人民法院
C.可以直接向人民法院起诉
D.可以先向人民法院起诉,然后由人民法院安排劳动争议仲裁委员会依法作出裁决
答案:B
解析:协商和调解都无效的情况下,小周与单位无法达成和解协议,A项错误。根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼。C、D两项错误,B项正确。
7.陈某与A咨询公司签订了一份一年期的劳动合同,合同中特别约定,陈某必须保守公司的商业秘密,否则将承担违约及损害赔偿责任。而在此之前,陈某已经与B咨询公司签订了一份兼职协议书,其中明确约定,陈某按B公司联系、所签的咨询合约的咨询费20%提成。对此份兼职协议,陈某未对A公司提起。对此,下列说法中错误的是(　　)
A.陈某的行为严重违反了保密协议和基本的职业道德
B.劳动者在在职期间应遵守保密约定,这是劳动者的义务
C.陈某订立劳动合同时没有遵循诚实信用的原则
D.“兼职”“第二职业”在当今职场已属平常,无可厚非
答案:D
8.叶某入住Y别墅区后,到县有线电视台申请安装有线接口,被告知Y别墅区的每户一定要安装接口二主一副以上,否则不予安装。叶某认为,目前他家只有一台电视机,只需要安装一个接口就可以满足需要,且近期也没有再增添电视机的打算,申请二主一副接口没有必要,遂向消费者协会提起申诉。该县有线电视台侵害了叶某的(　　)
A.安全消费的权利
B.知情权
C.自主选择权
D.财产权
答案:C
解析:从材料可知,叶某无法自主选择安装哪种有线接口,即该县有线电视台侵害了叶某的自主选择权,答案选C项。
9.“本店禁止自带酒水,如果自带,必须支付餐费的15%作为‘开瓶费’。”这样的规定(　　)
①侵害了消费者自主选择商品或服务方式的权利　②说明企业有自主经营权,企业可以自主规定　③侵害了消费者的人身和财产安全　④反映了市场的发展还不完善、不规范
A.①② B.①④
C.③④ D.②③
答案:B
解析:企业有自主经营权,但企业的经营行为必须符合法律、法规,必须遵循市场交易的原则,不能妨碍、损害消费者的合法权益,不能采取不正当竞争手段,故②说法错误,排除;该规定没有侵害消费者的人身和财产安全,故③排除。①④正确且符合题意,故选B项。
10.很多商业APP在用户下载使用时,通常以默认、捆绑、停止安装使用等手段,变相强迫用户授权同意其“服务协议”和“隐私政策”,进而擅自抓取用户日常使用数据,推送精准化定制服务。对此类商业APP的行为认识正确的是(　　)
①擅自收集个人信息数据,侵犯了消费者的名誉权和隐私权　②属于典型的“搭便车”行为,可能对消费者构成欺诈　③变相强制用户授权,侵犯了消费者的知情权和自主选择权　④以拒绝提供服务形成对用户的强制,违背自愿、公平的原则
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
答案:D
解析:①错误,商业APP此类行为擅自收集个人信息数据,侵犯了消费者的隐私权,但没有涉及名誉权。②错误,经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认,这种混淆行为称为“搭便车”。本题中商业APP的行为不属于“搭便车”行为。③④符合题意,很多商业APP在用户下载使用时,通常以默认、捆绑、停止安装使用等手段,变相强迫用户授权同意其“服务协议”和“隐私政策”,进而擅自抓取用户日常使用数据,推送精准化定制服务。这是变相强制用户授权,侵犯了消费者的知情权和自主选择权,违背自愿、公平的原则。故选D项。
11.近年来,我国持续实施大规模减税降费政策,“十四五”期间将继续执行制度性减税政策,阶段性减税降费政策有序退出,强化小微企业税收优惠,加大对制造业和科技创新的支持力度,继续清理收费基金。在减税政策对经济影响的传导中,下列传导正确的是(　　)
①降低个人所得税起征点→减轻居民税收负担→促进经济发展　
②推进资源税改革→降低资源开采和使用成本→促进资源节约和环境保护　
③健全和完善个人所得税制度→调节收入分配→扩大社会总消费→促进经济发展　
④完善增值税制度→减轻企业税收负担→经济持续健康发展
A.①② B.②③
C.①④ D.③④
答案:D
解析:降低个人所得税起征点,导致减轻居民的税收负担的说法错误,①传导不正确;推进资源税改革,提高资源开采和使用成本,才能促进资源节约和环境保护,②传导不正确;健全和完善个人所得税制度,可以调节收入分配,有利于扩大居民消费需求,进而促进经济发展,③传导正确;完善增值税制度,可以减轻企业税负,增强企业发展动力,促进经济持续健康发展,④传导正确。故选D项。
12.为严厉打击骗取出口退税和虚开增值税发票违法行为,国家税务总局与公安部、海关总署和中国人民银行等部门密切协作,将打击骗税行为和打击虚开增值税发票违法行为紧密结合,在全国范围内开展跨部门、跨区域专项行动,在维护国家经济秩序和税收安全等方面取得明显成效。为解决上述问题(　　)
①企业要依法加大对骗税等违反税法行为的处罚力度　②企业要自觉诚信纳税　③公民要关注税收的使用　④税务部门要加强税收征管
A.①③ B.②④
C.②③ D.①④
答案:B
解析:本题考查骗税虚开问题,为解决该问题需要税务部门加强税收征管,企业要自觉依法诚信纳税,②④正确;①说法错误,税务机关要依法处罚骗税等违反税法的行为;③与题意无关。故选B项。
13.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。对于上述维权途径认识正确的是(　　)
A.劳动者与用人单位针对劳动争议达成的和解协议具有必须履行的法律效力
B.可从争议发生之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决
C.协商和调解都不是处理劳动争议的必经程序
D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉
答案:C
解析:劳动争议和解协议不具有法律约束力,A项错误。当事人应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,B项错误。根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼,D项错误。C项正确且符合题意。
14.修改后的《中华人民共和国个人所得税法》不仅将个税起征点由每月3 500元提高至每月5 000元(每年6万元);还首次增加子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等专项附加扣除;优化调整税率结构,扩大较低档税率级距。这些变化有利于(　　)
①明确征税范围,引导合理消费　②完善货币政策,合理规避风险　③减轻个税负担,提高消费水平　④缩小收入差距,促进社会公平
A.①③ B.②④
C.①② D.③④
答案:D
解析:个人所得税的作用主要在于调节收入差距,消费税主要起引导合理消费的作用,①不选;税收税率的调整体现的是财政政策的变化,不是货币政策的变化,②不选;无论是个税起征点的提高,还是专项附加扣除,都降低了个税负担,增加了个人收入,为提高消费水平创造了物质条件,③入选;优化调整税率结构,扩大较低档税率级距主要起到缩小收入差距,促进社会公平的作用,④入选。故选D项。
15.在某市政府召开的新闻发布会上,该市市场监督管理局公布了市场监督系统查处的10起制售假冒伪劣商品案例。对此认识正确的是(　　)
①制售假冒伪劣商品违背了市场经营的诚信原则　②制售假冒伪劣商品严重侵害了消费者的安全消费权和知情权　③制售假冒伪劣商品只是一种不道德的行为　④制售假冒伪劣商品侵犯了消费者的自主选择权
A.①② B.②④
C.①③ D.③④
答案:A
解析:制售假冒伪劣商品是对消费者的欺诈,违背了诚信原则,不仅是不道德的,而且是不正当竞争行为,违反了反不正当竞争法,①正确,③错误。制售假冒伪劣商品侵犯了消费者的安全消费权和知情权,未涉及自主选择权,②正确,④错误。故选A项。
二、非选择题(共5个大题,共40分)
16.孙某与某建筑公司签订了一份劳动合同,该建筑公司在合同中约定了“发生伤亡事故,本公司概不负责”的条款。孙某自恃年轻力壮,抱着侥幸心理在合同上签了字。三个月后,由于工地上缺乏必要的保护设备,孙某在一次施工中不慎从高处坠地,当即身负重伤,经医院抢救无效死亡。该建筑公司以劳动合同中规定的“发生伤亡事故,本公司概不负责”条款为由,拒绝死者家属提出的支付孙某死亡赔偿的请求。
(1)该劳动条款是否有效 请说明理由。(4分)
(2)孙某家属在和建筑公司交涉协商未果情况下,应该怎么办 (4分)
答案:(1)无效。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的规定。在本案中,该建筑公司与孙某签订的劳动合同从表面上看是双方自愿达成的协议,但这份合同中有关“发生伤亡事故,本公司概不负责”的条款明显违反了法律、行政法规的强制性规定,严重侵害了劳动者的合法权益,因此不具有法律效力。
(2)①劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。②孙某家属和建筑公司在交涉协商未果的情况下,可以向劳动争议调解委员会申请调解,按照自愿、合法原则达成调解协议。③若孙某家属不打算与建筑公司调解,可直接向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。④如孙某家属对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
解析:本题涉及的知识有:劳动合同的订立、签订劳动合同应遵循的原则以及劳动者维权的途径等,带有一定的综合性。根据所学知识结合材料进行分析,第(1)问要求掌握劳动合同无效或者部分无效的情形;第(2)问要求掌握劳动者维权的具体途径。
17.阅读材料,完成下列要求。
不少市民反映,花钱打车时遭遇“植入式”广告。这些广告植入自动播放,只要一打表,你不听也得听。广告分两次播,分别是乘客上车时和下车时。有乘客认为:“我们花钱消费,出租车运营者有义务为乘客提供让人身心愉悦的服务,不能把这种商业性质的广告强加给乘客。”
(1)出租车“植入式”广告侵犯了乘客的什么权利 为什么 (4分)
(2)应该怎样维护打车人作为消费者的合法权益 (4分)
答案:(1)①出租车“植入式”广告侵犯了乘客的自主选择权。②消费者有权自主选择商品品种或者服务方式,乘客出钱打车,与出租车运营者建立了事实上的合同关系,“植入式”广告不得不听,违反了平等自愿的原则,属于强迫接受,违反了民法典、消费者权益保护法等法律,侵犯了消费者的合法权益。
(2)①我国制定了《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等一系列法律、法规,要求经营者依法、诚信经营,保护消费者的合法权益。出租车行业的行政主管部门要依法对出租车行业加强监督管理。②经营者要依法诚信经营,遵守法律法规,自觉尊重消费者的自主选择权。③消费者要加强维权意识,落实维权行动。在消费时消费者可以与经营者协商,要求停止侵权的行为;也可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;可以向有关行政部门投诉;还可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。
解析:第(1)问,考查消费者的权利。第(2)问,可从经营者、国家相关部门及消费者三个角度回答。
18.情境一　我国实行了带薪年休假制度。然而,许多劳动者的休息休假乃至补偿权益却常常受到侵害。小欣在一家公司工作了两年,一直没有被允许休年假。她要求公司支付未休年休假期间的工资,但被公司拒绝。
情境二　王某与某贸易公司签订了劳动合同,但转正后,王某就经常无故迟到、请假。月底发工资时,公司按照规定扣发王某500元工资。王某以劳动者有休息休假的权利和取得劳动报酬的权利为由,要求公司发给足额的工资。
(1)公司侵犯了小欣哪些权利 小欣的要求是否合法 (3分)
(2)运用劳动者的权利和义务的知识对情境二进行分析。(5分)
答案:(1)公司侵犯了小欣休息休假的权利和取得劳动报酬的权利。小欣的要求是合法的。
(2)①权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时,也要承担相应的义务。②王某经常无故迟到、请假,没有很好地完成劳动任务,没有遵守劳动纪律和职业道德。公司按照规定扣发一定的工资是合理、合法的。
19.小李投资300万元开了一家生产包装袋的公司。由于他头脑灵活,刻苦钻研经营之道,公司总算有了起色。此时,他遇到了一些困惑。税务局的工作人员督促他到税务局缴纳税款。小李一头雾水:什么是税 不缴行吗 若必须缴,能不能打折少缴点 带着一系列疑问,小李来到了税务局,正巧遇到了多年未见的同学小张。
两年之后,小李的公司终于打开了销路,并逐渐拓宽了欧洲市场。但是,小李又遇到了苦恼的事:小李提前进了一批生产原料,该原料厂除了催要货款外,还为小李开了一张5万元的增值税发票,并要求公司将税款连同货款一块付给原料厂。小李不知如何是好。
(1)若你是小李的同学小张,请你解答小李关于什么是税收以及纳税的疑惑。(4分)
(2)增值税的征税对象是什么 有什么作用 (4分)
答案:(1)税收是国家财政的重要来源,取之于民,用之于民。个人或者企业均应当依法履行纳税义务。纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。企业依法诚信纳税,既是企业信用的最好体现,也是企业最好的市场名片。
(2)增值税是以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税。增值额就是生产经营者在一定期间的生产经营过程中新创造的价值。增值税的最大特点是减少重复征税,有利于减轻企业税收负担。
20.近几年,楼盘、汽车、手机、服装、药品、食品等,几乎各类商品都在找明星进行宣传。明星作为公众人物,为某一产品代言,消费者就会不自觉地把对明星的关注转移到商品上,很大程度上影响了人们的消费倾向。商家看中明星名人广告效应,而明星看中代言广告的报酬。但由于对产品质量问题不重视,有部分明星广告存在虚假宣传,导致人们对明星代言的产品投诉量呈日渐上升趋势。明星“代言风波”被媒体报道后,成为人们茶余饭后的谈资。明星代言究竟应该如何规范,已经成为社会关注的话题。
(1)虚假广告违背了市场竞争的什么规则 (4分)
(2)结合所学知识,分析我们应如何看待广告宣传。(4分)
答案:(1)虚假广告违背了公平竞争、诚信经营、依法经营等原则。
(2)广告是重要的企业营销与产品推广手段,经营者的广告行为应当遵守法律规定。根据反不正当竞争法,经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者;经营者不得通过组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。广告主和广告经营者既要遵守广告法的规定,也要受反不正当竞争法的约束,反对不正当竞争,依法诚信经营。
解析:本题以广告宣传为背景,考查市场竞争的规则和反不正当竞争法对广告宣传的约束。
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