资源简介 图扶绥县育才学校2025-2026年度秋季学期音越第一次月考初一道德与法治答题卡姓名:班级考号:注1答题前,考生务必将个人信急填写清楚。请注意粘贴范围意2.选泽题必须使用2B铅笔填涂;选择题必须使用0.5毫米黑色字迹的签字笔书写。3.必须按照题号顺序在各题目的答题区域内作答,超出答题区域书写的答案无效。事4保特答题卡清洁、完整,严禁折叠、不要弄破,严禁在答题卡上作任何标记,严禁使贴条形码区项用涂改液和修正带。清注意精贴范固此栏考生禁填缺考标记: 缺考考生由监考员贴条码,并用2B铅笔填涂缺考标记一、单选题1AB 可6AB D11AB⑧@D16AB四D2AB网可7AB网12 A]B]CD17 A][B]C D]3AB回D8AB D13 A]B]CD18ABCD4AB D9四B@)14四⑧@)5AB网D10ABC D15AB@D二、非选择题19.(1)(3分)(2)(6分)20.(1)(2分)(2)(6分)诗在各题目的答题区域作答,超出答题区域的答案无效第1页共2页请在各题目的答题区域作答,超出答题区域的答案无效21.(1)(6分)(2)(2)(6分)22.(1)(4分)(2)(2分)(3)(2分)(4)(2分)诗在各题目的答题区域作答,超出答题区域的答案无效第2页共2页■■扶绥县育才学校2025-2026年度秋季学期第一次月考七年级道德与法治试卷(考试时间:75分钟满分:75分)考生须知本试题卷分第」卷(客观题)和第川卷(主观题)两部分,试卷共6页两大题。请将答案写在答题卡上。如第I卷(选择题)一、单选题(共18题,共36分,每题2分)1.“如果你不长痘痘就完美了“如果你的鼻梁再挺拔些、肤色再白些,就更漂亮了”,经常有同学这样评价小贝。对此小贝应当()过倒①接纳自己,欣然接受青春花蕾的绽放②拒绝与这些同学交往,因为他们不尊重自己③假期里让妈妈带自己去整容,以赢得同学们的青睐④不断提高自己的品德和文化修养,展现青春的内在美A.①③B.①④C.②③D.②④p2.据2024年综合运输春运工作专班统计,农历正月初一至初八,全社会跨区域人员流动量累计20多亿人次。人们不远千里,穿越山海,走上归家的旅途,这是因为()A.只有春节是我国传统节日B.春运是全球的普遍现象C.家里有亲人,家中有亲情D.我国是人口众多的国家录3.《庄子大宗师》中三人相视而笑,莫逆于心,遂相与为友”即为“莫逆之交”,形容非常要好或情投意合的朋友。但是与朋友同行的路,有时并不平坦,需要方法、智慧。与朋友发生冲突时要()①保持冷静,换位思考②坦诚交流,及时处理母③据理力争,寸步不让④克制自己,满足对方A.①②B.①④C.②③D.③④4.“中学阶段,学习是我们的重要任务。初中阶段的学习包括如何获取知识、培养能力以及学习如何做人。”以下行为中属于能力培养的是()①与同学发生矛盾时学会与同学交流②生活中遇到不顺心的事,要学会自我调节●】●试卷第1页,共6页③为班级的发展献言献策,为建设优秀班集体出力④学习是我们唯一的任务,只要学习好,各种能力都强A.①②④B.②③④C.①②③D.①③④5.教师节前夕,2023年“郑州市最美教师名单揭晓,20位优秀教师榜上有名。他们中有立志扎根山野的乡村教师,有用耐心、爱心呵护幼苗的幼儿教师,有全心全意扶持聋哑儿童成长的特殊教育工作者,从中我们能感受到()A.最美教师评选只能是参与过乡村支教的老师B.只要有学识有爱心,就能成为一名合格教师C.能不能成才关键在于有没有个好老师D.老师是我们学习的指导者和成长的引路人6.2022年9月10日是第38个教师节,杨瑞清等12位全国教书育人楷模荣获表彰,他们有的深耕思政课堂、传播党的创新理论,有的一辈子扎根基层、矢志奉献山区教育,有的创新思路方法、为孩子倾注大爱深情...这些教书育人楷模()①默默耕耘,无私奉献②有扎实学识,有仁爱之心③深山教学,虚度年华④为党育人,为国育才A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④7.2022北京冬残奥会上:独臂泳将奋力击水,盲人跑者努力冲刺,轮椅运动员潇洒挥拍.…他们用拼搏为梦想插上翅膀,告诉世界没有什么不可能”。启示我们()①我们要学会接纳自己②要欣赏自己的独特、优点以及努力③只看到自己的缺点,努力改正④要有乐观的心态,勇气和智慧A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④8。古人云:“君子和而不同,小人同而不和。”这句话启示我们在集体生活中()A.包容他人的不同,学习他人的优点B,要避免与好朋友发生任何意见分歧C.人人都要和那些与自己有共同点的人交往D.“君子喜欢友好相处,而“小人“容易发生分歧9.告别了小学,我们迎来了崭新的起点。在中学里,我们面对的一切都是新的,新老师.新同学新环境,但从“新起点”这个角度来说,我们面对的新起点主要是指()A.新课程和新教材B.自身成长的新起点试卷第2页,共6页 展开更多...... 收起↑ 资源列表 答题卡.pdf 试题.pdf