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2027全国版高考思想政治第一轮
课时规范练9　我国的个人收入分配与社会保障
1.(2026·湖北荆州阶段练习)2025年上半年,全国居民人均可支配收入21 840元,实际增长5.4%。城镇居民人均可支配收入28 844元,实际增长4.7%;农村居民人均可支配收入11 936元,实际增长6.2%。从收入来源看,全国居民人均工资性收入、经营净收入、财产净收入、转移净收入分别增长5.7%、5.3%、2.5%、5.6%。据此可推断 (　　)
①我国居民收入平稳增长,农村居民收入增速快于城镇居民
②在城乡居民的收入中,按劳分配收入增长最快、占比最高
③提高农村居民财产性收入占比可以缩小城乡居民收入差距
④国家通过再分配机制增加居民转移净收入,促进社会公平
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
2.在十四届全国人大三次会议记者会上,人力资源和社会保障部部长表示,2025年要支持在技能人才聚集的区域、行业,开展工资集体协商,推行技能人才薪酬分配指引,引导合理确定技能人才起点工资,推动工资分配向生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜,提高技能人才待遇水平。上述举措的积极影响是(　　)
①完善按劳分配机制,引导企业重视技能人才　
②优化收入分配结构,促进资本向一线岗位流动
③通过完善收入分配,激励劳动者提高自身素质
④构建技能导向的薪酬体系,增加技能人才收入
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
3.(2026·河北秦皇岛期中)某县创新构建“145”联农带农利益联结机制,通过清晰的股份合作与三方协同,使农民稳定获得多重叠加收益:土地流转获得稳定“租金”;在产业链各环节务工获得“薪金”;作为村集体成员分享40%股权收益中的“股金”;通过集体资产量化入股间接享有财产性“红金”;通过培训提升技能获得技术岗位更高“奖金”。该机制发挥作用的路径在于(　　)
①通过土地经营权入股增加农民的经营性收入
②创新集体经济经营模式,增强资源整合能力
③增加农民的转移性收入,促进收入分配公平
④拓宽了农民的增收渠道,重构农民收入结构
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
4.完善激励机制是企业活力的关键。针对企业分配激励状况,某中学生调研小组收集的资料如下:
◇A公司将蓝领工人工资与技能等级挂钩,2025年技能津贴占比达35%,并设立“战略贡献奖”奖励AI、半导体等关键领域突破者。
◇B公司对入职三年内员工实施“贡献积分制”,积分与股权解锁关联(绩效前20%可额外解锁0.5%期权),另设“碳减排创新奖”,员工工艺优化方案若降低能耗,可获节省成本20%的提成。
该小组拟写一篇调研报告,报告的主题可以归纳为(　　)
①健全环保管理机制,全面推动企业绿色低碳可持续发展
②实施核心员工持股激励计划,实现企业与人才长期利益共享
③聚焦关键技术突破特色贡献,建立差异化精准激励考核体系
④激活技术人才资本创新要素,构建劳动者创造性发挥保障平台
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
5.(2026·山东滨州期中)2025年9月,山东出台了一项新政策,对在重点制造业、急需生活服务业的中小微企业就业的重点群体,签订1年以上劳动合同并在2025年新缴纳或继续缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的,按照个人社会保险缴费额的25%给予本人补贴,直接发放到个人账户。关于此项新政策的经济影响,下列传导正确的是(　　)
①给予个人社保缴费补贴——减轻个人经济负担——扩大中小微企业就业规模——促进企业提高经济效益
②给予符合条件的劳动者补贴——稳定劳动者就业——支持重点、急需行业发展——促进国民经济结构平衡
③给予个人社保缴费补贴——加大财政支出力度——减少政府宏观调控的力度——保持国民经济持续健康发展
④补贴发放到个人账户——增加劳动者的收入——提高劳动者消费能力——落实以人民为中心的发展思想
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
6.(2026·安徽颍上模拟)2025年7月,人力资源和社会保障部、财政部发布通知,明确从2025年1月1日起,为2024年底前已退休人员,按照2024年退休人员月人均基本养老金2%的标准提高基本养老金水平。此次调整增加的基本养老金将尽快发放到位,将惠及约1.5亿名退休人员。此举意在(　　)
①重视发挥第三次分配作用,完善个人收入分配制度
②增加居民的转移性收入,实现发展成果由人民共享
③保障和改善民生,更好保障退休人员“老有所养”
④完善社会保障体系,充分保障居民的最低生活水平
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
7.(2025·黑吉辽精准教学联考)2024年是城乡居民基本养老保险制度建立10周年,也是养老保险全国统筹制度实施的第3年。中央财政对东、中、西部地区提标补助,下拨187亿元资金保障1.4亿老人养老金发放,企业和机关事业单位退休人员养老金按3%调整,城乡居民基础养老金月最低标准提高20元,多省份跟进提标,政府还为困难群体代缴城乡居民基本养老保险费,全年发放各类失业保险待遇1 214亿元。这一系列举措表明 (　　)
①我国致力于完善社会保障体系,增进民生福祉
②财政为保障人民生活提供了坚实的物质基础
③养老保险是我国社会保障体系的核心
④失业保险能确保失业人员的生活无忧无虑
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
8.(2026·山东青岛模拟)某班学习小组围绕本市“社会救助领域的创新举措”开展探究活动,搜集到以下资料:
◎探索“物质+服务”的多维救助模式,为低收入家庭中的失能人员发放照料补助,建立低保家庭在校子女餐费补助机制,积极开展特困老人卫生清洁和困境儿童“护航计划”等“服务类”救助。
◎搭建一体化“智慧救助”平台,健全分层分类社会救助体系。对已纳入救助范围的,重点监测相关救助政策是否落实到位;对未纳入救助范围且符合条件的,按照困难程度和困难类型,由相关职能部门分类提供低保救助、医疗救助、教育救助、就业救助、受灾人员救助等救助帮扶。
该市的创新举措(　　)
①精准对接困难群众需求,增强其幸福感、获得感和安全感
②通过第三次分配兜牢民生底线,促进社会资源的优化配置
③以数智驱动与协同共治构建更高效、温暖的社会救助体系
④加大了救助资金的转移支付力度,增加了群众福利性收入
A.①② B.②④ C.①③ D.③④
9.2025年7月,国家医保局正式启动增设商业健康保险创新药品目录,与“基本医保药品目录”形成“双目录”机制,新目录重点纳入超出基本医保范围、创新程度高、临床价值大、患者获益显著的创新药。此项政策的实施表明(　　)
①国家鼓励商业保险公司长期投资药品研发,培养支持创新的耐心资本
②国家激活商业保险支付潜力,提升医疗保障的体系化水平和保障效能
③国家医保制度摒弃“保基本生存”底层逻辑,向“保健康价值”升级
④国家提高创新药使用门槛,为创新药品研发企业提供明确的利润预期
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
10.(12分)阅读材料,完成下列要求。
兰州市人社系统全力织密社会保障网,不断优化社保经办服务,社保制度体系更加健全,群众获得感幸福感不断提升。
实施全民参保专项行动,截至2024年6月底,全市企业职工基本养老保险参保108.41万人、机关事业单位养老保险参保14.02万人、城乡居民基本养老保险参保76.59万人、失业保险参保76.26万人、工伤保险参保83.95万人;开展就业登记、社保参保登记、劳动用工备案“三合一”业务联办,上线“三合一”业务经办系统,截至2024年6月底,兰州市本级已通过“三合一”接口成功办理参保登记业务660件;加强社保基金监管系统应用管理,及时转办、督促处理预警、疑点信息,积极推动完善系统功能,提升防范监督水平。
结合材料,运用我国的社会保障与中国梦的相关知识,分析兰州市人社系统做法的合理性。
参考答案
1.B　解析 材料表明,我国居民收入平稳增长,农村居民收入增速(6.2%)快于城镇居民(4.7%);转移净收入增长5.6%,说明国家通过再分配机制增加居民转移净收入,促进社会公平,①④正确。按劳分配是公有制经济范围内的工资、奖金和津贴,工资性收入不一定都来自按劳分配,因此仅从材料中无法得出按劳分配收入增长最快、占比最高,②排除。城乡居民收入差距是总体收入的差距,提高农村居民财产性收入占比,会使农村居民收入结构中财产性收入增加,但不一定能缩小城乡居民收入差距,③排除。
2.D　解析 按劳分配是社会主义的分配原则。材料中强调在技能人才聚集的区域、行业,开展工资集体协商,引导合理确定技能人才起点工资等举措,未明确限定是公有制经济范围,不一定是完善按劳分配机制,①不符合题意。题干举措能优化收入分配结构(如向一线和紧缺人才倾斜),但“促进资本向一线岗位流动”表述错误。资本流动涉及企业投资和生产要素配置,题干仅涉及工资分配(劳动报酬),并未提及资本要素的流动或投资导向。工资分配与资本流动属于不同范畴,题干举措无此影响,②排除。因为推动工资分配向技能人才倾斜,这就使得劳动者认识到提高自身技能素质能够获得更好的收入回报。从劳动者角度看,为了获得更高收入,会激励他们提高自身素质,所以通过完善这种收入分配方式,可以起到激励劳动者提高自身素质的作用,③符合题意。推行技能人才薪酬分配指引,引导合理确定技能人才起点工资,推动工资分配向生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜,这一系列举措是在构建技能导向的薪酬体系。在这个体系下,技能人才凭借自身技能能够增加收入,④符合题意。
3.D　解析 通过土地经营权入股增加农民的财产性收入而不是经营性收入,①错误;该机制通过“股份合作”“集体资产量化入股”,将分散的农村土地、集体资产整合融入产业链,体现了创新集体经济经营模式,增强资源整合能力,②正确;材料未体现转移性收入,③错误;该机制构建了“租金+薪金+股金+红金+奖金”的多元化增收体系,拓宽了农民的增收渠道,重构农民收入结构,④正确。
4.D　解析 A公司未涉及绿色发展,①主题不全面,排除。A公司没有涉及绑定股权激励,②主题不全面,排除。A公司通过绑定技能等级、设立“战略贡献奖”,针对技术领域突破进行激励;B公司通过积分制、股权解锁和“碳减排创新奖”,针对年轻员工绩效和工艺优化进行激励。两者均围绕员工不同“特色贡献”设计差异化激励措施,体现激励的“定制化”和“精准化”,③正确。A公司将蓝领工人工资与技能等级挂钩,鼓励技术提升;B公司通过股权激励和创新提成,推动员工主动优化工艺。这些措施均旨在激发劳动力要素活力,调动员工创造性和积极性,④正确。
5.C　解析 给予个人社保缴费补贴,能减轻个人经济负担,进而可能促使更多人到中小微企业就业,扩大就业规模,但“扩大中小微企业就业规模”与“促进企业提高经济效益”没有直接的传导关系,企业经济效益受多种因素影响,如经营管理、市场环境等,①错误;给予符合条件的劳动者补贴,能稳定其就业,劳动者稳定就业会支持重点、急需行业发展,从而促进国民经济结构平衡,传导逻辑合理,②正确;给予个人社保缴费补贴,会加大财政支出力度,这是政府加强宏观调控的表现,而非“减少政府宏观调控的力度”,③错误;补贴发放到个人账户,直接增加劳动者的收入,收入增加会提高劳动者消费能力,这体现了落实以人民为中心的发展思想,传导逻辑合理,④正确。
6.C　解析 第三次分配指社会力量自愿参与的慈善、捐赠等行为,属于道德层面的分配。题干中的养老金调整是政府主导的再分配行为,属于第二次分配(政府通过税收和转移支付等手段进行调节),与第三次分配无关,①排除。养老金属于政府转移支付的一部分,提高养老金增加了退休人员的转移性收入。这体现了社会主义分配原则,旨在让经济发展成果惠及全体人民,尤其是退休群体,实现共享发展,②正确。养老金调整是民生工程的重要内容,针对退休人员的基本生活需求,确保他们“老有所养”,体现了以人民为中心的发展思想,③正确。养老金调整是提高现有养老金水平,侧重于改善退休人员生活质量和确保“老有所养”,并非保障“最低”生活水平,④排除。
7.A　解析 政府在养老保险、失业保险等方面的举措,表明我国不断完善社会保障体系,增进民生福祉,①正确;中央财政下拨资金保障养老金发放等举措,表明财政为保障人民生活提供了坚实的物质基础,②正确;社会保险是我国社会保障体系的核心,养老保险只是社会保险的一部分,③错误;失业保险能为失业人员提供一定生活保障,但不能确保其生活无忧无虑,④错误。
8.C　解析 举措针对失能人员、在校子女、特困老人等特定困难群体需求,提供差异化救助(如“服务类”救助),直接回应其生活困难,有助于增强其幸福感、获得感和安全感,①正确;第三次分配主要指社会力量自愿参与的慈善、捐赠等行为(如企业、个人公益),而题干中的救助措施由政府主导,属于再分配范畴(政府通过财政转移支付保障民生),并非第三次分配,②错误;“智慧救助”平台体现数智驱动(数字化管理),分层分类救助和多部门协作体现协同共治,整体构建了更高效(如精准监测、分类救助)和温暖(如“服务类”救助)的体系,③正确;题干强调救助模式创新(如“物质+服务”的多维救助模式和“智慧救助”平台),并未提及“加大救助资金的转移支付力度”,而且材料没有体现福利性收入,④错误。
9.A　解析 新目录重点纳入超出基本医保范围、创新程度高、临床价值大、患者获益显著的创新药,该政策有利于保险公司通过创新药投资基金等多种方式,为创新药品研发提供稳定的长期投资,①正确;该政策将商业健康保险纳入多层次医保体系,满足多样化的健康需求,从而提高医疗保障效能,②正确;此项政策实现了基本医疗保险与商业保险有效互补,并没有摒弃“保基本生存”底层逻辑,③错误;列入商保创新药品目录的为临床价值大、患者获益显著的药品,对于患者来说,通过基本医保加商业保险的组合支付方式,能降低创新药品的使用门槛,而非提高,④错误。
10.答案 中国梦归根到底是人民的梦,必须造福人民。兰州市人社系统的做法有利于保障和改善民生,维护社会公平,增进人民福祉,满足人民对美好生活的期待(或坚持以人为本,增强人民获得感、幸福感)。坚持应保尽保原则,健全多层次的社会保障体系,织密社会保障“安全网”,有利于维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益(或维护好最广大人民的根本利益)。完善社会保障经办服务体系,能让人民享受优质便捷的社保服务,增强幸福感。健全社保风险防控体系,有利于防范和化解经办管理风险,守牢基金风险防控底线(或确保全市医保基金安全稳定运行,守护人民群众的“养老钱”)。
21世纪教育网 www.21cnjy.com 精品试卷·第 2 页 （共 2 页）
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