3.6.2按劳分配为主体、多种分配方式并存 课件(共27张PPT)+内嵌视频

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3.6.2按劳分配为主体、多种分配方式并存 课件(共27张PPT)+内嵌视频

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(共27张PPT)
道德与法治
八年级 下册
道德与法治




认识国家制度
第六课 我国的基本经济制度
八年级 下册
道德与法治
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第六课 我国的基本经济制度
6.2 发展按劳分配为主体、多种分配方式并存
八年级 下册
道德与法治
1.政治认同:认同我国现阶段分配制度的合理性,理解生产资料公有制决定按劳分配的必然性,增强对中国特色社会主义经济制度的自信。
2.法治观念:明确合法收入与非法收入的界限,树立依法纳税、合法获取多元收入的意识。
3.健全人格:树立“劳动光荣、多劳多得”的观念,理性看待收入差距,培养包容平和的心态。
4.责任意识:关注家乡发展中的分配问题,能够为完善分配制度、促进共同富裕建言献策。
核心素养
重点难点
教学重点:
按劳分配的基本内容和要求;多种分配方式的具体表现。
教学难点:
区分按劳分配与按生产要素中的劳动收入;理解分配制度如何促进共同富裕。
自主学习
1.我国的分配制度是什么?
2.正确认识按劳分配?
3.正确认识按生产要素分配?
4.分配制度的重要性?
要求:学生自主阅读教材P61-63,思考以下问题,在课本上标记问题要点。(3分钟)
土地流转促增收 村民分红笑开颜
新课导入
集体经济分红如同一个大蛋糕,你觉得如何分配才公平呢?
视频中农民分红,涉及我国社会主义市场经济哪种经济成分?
探究一:我国的分配制度是什么?
视频探究
现阶段,我国坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存
依据:
生产资料所有制
分配制度
公有制为主体
按劳分配为主体
多种所有制共同发展
多种分配方式并存
社会主义初级阶段
决定
决定
生产资料所有制决定分配方式
探究一:我国的分配制度是什么?
思维导图
A.我国在社会主义初级阶段,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
B.按劳分配是由生产资料公有制决定的。
课堂笔记
1. 我国的分配制度是什么?p62
小琪的爸爸在一家国有企业上班,月工资8000多元,年底还有20000元奖金。妈妈是一家私营企业的技术骨干,每年除了工资收入,她还以专利技术入股,有分红收入。叔叔在老家经营家庭农场,种植有机茶,还依托农场打造旅游项目,年收入20多万元。舅舅单身,重度残疾,每月享受政府提供的最低生活保障金720元。
小琪几位亲人的收入分别是按哪种分配方式取得的?
爸爸的收入属于按劳分配,妈妈、叔叔的收入属于按生产要素分配,舅舅的收入属于社会保障分配。
生活观察
探究一:我国的分配制度是什么?
小琪的爸爸在国有企业上班
属于公有制经济(国有经济)中的职工
月工资 + 年终奖金
这是按劳分配(在公有制单位中根据劳动贡献获得工资、奖金等)
按劳分配
按劳分配是由生产资料公有制决定的。①有劳动能力的社会成员必须参加劳动;②在作了必要的扣除后,以劳动者所提供的的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得,少劳少得。
生活观察
探究二:按劳分配的基本内容
课堂笔记
2. 按劳分配的决定因素、内容和要求各是什么?P62
A.有劳动能力的社会成员必须参加劳动;
B.在作了必要的扣除后,以劳动者所提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得,少劳少得。
C.在现阶段,要着重保护劳动所得,增加劳动者劳动报酬。
【注意】按劳分配只存在于公有制经济中, 比如:国有企业、集体企业、国家机关、公有制企事业单位等,其职工的工资、奖金、津贴都属于按劳分配。农民承包土地所得的收入(集体土地)。事业单位的绩效工资等。都属于按劳分配范畴。
私营企业员工
按月领取工资
专利技术入股分红
属于按劳动要素分配
(在非公有制企业中获得的工资)
属于按技术要素分配
(知识产权、专利入股获得收益)
工资是按劳动要素分配,专利入股的分红是按技术要素分配。
生活观察
探究三:按生产要素分配的基本内容
小琪的妈妈
私营农场
属于非公有制经济(私营经济)
自主经营(家庭劳动为主)
这是按劳动、资本要素分配
年收入20万是按劳动要素分配
生活观察
探究三:按生产要素分配的基本内容
小琪的叔叔
重度残疾,享受当地政府最低生活保障金
这属于社会保障收入,不是通过生产要素或劳动直接获得的,而是国家通过财政进行再分配,保障基本生活。
社会保障收入(属于再分配)
在一定条件(年老、疾病、丧失劳动能力),人们还可以取得社会保障性收入,获得社会公益事业的帮助。
生活观察
探究三:按生产要素分配的基本内容
小琪的舅舅单身
按生产要素分配 劳动 在非公有制经济中(个体、私营、外资企业中)劳动者获得的工资、奖金和津贴等。
资本 储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润
土地 土地、房屋的租金和转让金
知识 智力成果,如出版著作、绘画等获得的收入
管理 企业管理人员凭借管理才能和贡献参与分配的方式
技术 技术入股、专利使用、技术转让的收入
数据 通过信息技术的收集、筛选、加工、处理的“大数据”
一定条件下,人们还能还可以取得社会保障收入,获得公益事业的帮助
3.正确认识按生产要素分配?
课堂笔记
1.某国企工程师小李因完成重大技术革新,获得公司10万元奖金和“技术之星”称号。他的收入属于
2.某民营企业推出“员工持股计划”,员工可购买公司股票并享受分红。这种收入属于
3.小明妈妈在民营企业担任总经理职位,年收入30万元。这种收入属于
按劳分配
按资本要素分配
按管理要素分配
4.小明爷爷将家里闲置的土地租给大型农场经营者,年租金收入3万元。这种收入属于
按土地要素分配
学以致用
某县西部地处山区,发展受限,东西部发展不平衡。2021年3月以来。该县政府组织当地多家企业参与西部山区“小橘灯暖心工坊”助力项目,探索“公司+村集体+农户”模式:企业利用村集体闲置房屋进行加工生产,村集体每年按企业加工产值的10%获得分红,农户获得劳务收入。这一项目有助于当地村民致富、村集体增收。
探究分享
结合材料,分析该县是如何促进共同富裕的?
1.盘活闲置资源,为共同富裕奠定基础;
2.创新分配模式,保障多方收益;
3.带动本地就业,减少发展不平衡。
探究三:分配制度的重要性
“国之称富者,在乎丰民。”中国经济得到长足发展,人民生活水平大幅提高,但我们深知,满足人民对美好生活的向往还要进行长期艰苦的努力。中国明确提出要推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展,将为此在各方面进行努力。中国要实现共同富裕,但不是搞平均主义,而是要先把“蛋糕”做大,然后通过合理的制度安排把“蛋糕”分好,水涨船高、各得其所,让发展成果更多更公平惠及全体人民。
小组讨论:结合习近平主席的讲话,请你谈谈分配制度对我们的重要性。
分配制度是促进共同富裕的基础性制度。要推动共同富裕,必须进一步完善我国的分配制度,让全体人民在共建共享发展中有更多获得感,让更多的发展成果惠及广大群众。P62-63
探究三:分配制度的重要性
材料探究
课堂笔记
①分配制度是促进共同富裕的基础性制度。
②要推动共同富裕,必须进一步完善我国的分配制度,让全体人民在共建共享发展中有更多获得感,让更多的发展成果惠及广大群众。
4.分配制度的重要性?P62-63
按劳分配为主体、多种分配方式并存
按劳分配
按生产要素分配
由生产资料公有制决定
基本内容和要求
让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配
社会保障收入,获得社会公益事业的帮助
重要性
板书设计
1 .关于我国现阶段的分配制度,下列说法正确的是( )。
① 它是由我国生产资料所有制决定的
② 按劳分配只存在于公有制经济中
③ 它有利于调动各种生产要素的积极性
④ 它意味着所有社会成员的收入来源相同
A. ①②③ B. ①②④ C. ①③④ D. ②③④
课堂习题
A
2.小石的家庭成员收入及相应的分配方式如下表。经过分析,可知表中对 的分析不正确( )
家庭成员 爸爸 妈妈 爷爷 奶奶
工作及收入情况 某民营企业总经理,年薪150000元 电力集团职工,年工资收入90000元 转让发明专利收入30000元 炒股收入8000元
分配方式 按管理要素分配 按劳分配 按技术要素分配 按劳动要素分配
A.爸爸 B.妈妈 C.爷爷 D.奶奶
D
课堂习题
3.国家人力资源社会保障部印发《国有企业科技人才薪酬分配指引》,加大对承担前瞻性、战略性、基础性等重点研发任务的科技人才的激励力度,按贡献决定科技人才报酬,实施以增加知识价值为导向的分配办法,这有利于( )
①健全社会主义分配原则,调动劳动者积极性创造性
②提高科技人才的收入,有效促进社会收入分配公平
③推动生产要素按贡献参与分配,优化人力资源配置
④激发科技人才的创新活力,增强国有企业的竞争力
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
D
课堂习题
4.国家提高最低工资标准,完善企业工资正常增长机制,这主要体现了( )。
A.鼓励生产要素参与分配
B.健全再分配调节机制
C.保护劳动所得,实现社会公平
D.扩大中等收入群体比例
课堂习题
C
课堂习题
5.阅读材料,回答问题
小张一家四口,每个人都有自己的收入来源:
父亲:某国有科技公司工程师,每月获得工资和项目奖金。
母亲:经营一家社区甜品店,除了日常盈利,还用自己的积蓄购买了理财产品获得收益。
姐姐:在一家互联网公司做部门经理,持有公司部分股权,每年获得分红。
小张:作为初中生,目前没有收入,但家庭每月能领到政府发放的独生子女补贴。
请根据材料,分别指出小张父亲、母亲、姐姐的收入分别属于哪种分配方式?
答案:父亲(国企工程师的工资和奖金):属于按劳分配。
母亲(经营收入、理财收益):经营收入属于按生产要素(管理、劳动)分配;理财收益属于按资本要素分配。
姐姐(股权分红):属于按资本(或技术、管理等)要素分配。

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