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两会“橘”光：一颗网红果的出圈记
3月7日，外交部副部长华春莹在十四届全国人大四次会议广东代表团小组会议上，品尝化橘红润喉糖后由衷称赞，让这颗神奇的果子火了。它不仅在两会上圈粉无数，更在网络上成为网红好物，这颗小小的果子，不仅承载着中医药文化的传承，更带动了一方百姓的致富路。
一颗果子，如何从田间红到两会？
它又藏着怎样的财富密码与分配智慧？
统编版道德与法治八年级下册第三单元第六课第二框
6.2按劳分配为主体、多种分配方式并存
核心素养目标
政治认同:通过对化橘红产业相关素材的分析，学生能够深刻理解我国“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的分配制度是符合中国国情、具有显著优越性的制度安排。
道德修养:在探究财富创造与分配的过程中，学生能够感悟到劳动是财富的源泉，尊重一切形式的劳动和创造，初步树立正确的劳动观和财富观。
责任意识:通过探讨化橘红产业如何“共富万家”，学生能够深刻理解共同富裕是社会主义的本质要求；认识到个人发展与社会发展紧密相连，初步树立为社会进步贡献力量的责任感。
要求： 阅读教材P61-62，自主预习以下问题。 (2分钟）
1.我国分配制度的基本内容和要求？
2.我国分配制度的重要性？
总议题：橘红果实飘香两会 分配制度解码共富
子议题一：从“果子滞销”到“合作共赢”，收入如何保障？
子议题二：从“单一卖果”到“百样产品”，财富如何分配？
子议题三：从“独富一隅”到“共富万家”，甘甜如何共享？
子议题一
从“果子滞销”到“合作共赢”，
收入如何保障？
议学情境一:合作社里的“定心丸”
2015年，廖志略大学毕业，放弃了在大城市的发展机会，选择回到家乡，见到的是果农们的愁容——化橘红因知名度不高，种出来的果子没销路。为了改变这一状况，2017年廖志略成立了合作社，并咬牙与果农签订保底收购协议。这份担当，让越来越多的农户重拾信心。如今，合作社直接带动3000多户农户增收，化州橘红种植面积超14万亩，全产业链产值达126亿元，带动35万人就业增收。
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合作社如何分配收益
合作社与农户形成利益共同体，农户多种多收多得。在培林橘红种植专业合作社的工作车间，吸纳了大量当地剩余劳动力，乡亲们有的在收购验果，有的在取皮烘干，有的在分拣密封，有的在打包装箱，每个岗位都为乡亲们提供了稳定的收入。如今，已带动超过3000户果农增收，社员人均年收入增长超过6万元，勤劳的社员收入可以更高。
【议学任务】
1.结合所学内容，想想培林橘红种植专业合作社属于什么经济成分？
2.合作社成员分别通过什么方式获得收入？（果农、车间工人、土地所有者）
我国在社会主义初级阶段，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
原因：①我国在社会主义初级阶段。
②按劳分配是由生产资料公有制决定的。
【议学小结】（笔记）
1.我国的分配制度？（P62）
①有劳动能力的社会成员必须参加劳动；
②在作了必要的扣除后，以劳动者所提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。
③在现阶段，要着重保护劳动所得，增加劳动者劳动报酬。
【议学小结】（笔记）
2.按劳分配的基本内容和要求？（P62）
按劳分配只存在于公有制经济中，但公有制经济中的分配方式并非都是按劳分配，还存在按生产要素分配(如国有企业科技人员以技术入股)、社会保障收入(医保、失业金）等
子议题二
从“单一卖果”到“百样产品”，
财富如何分配？
议学情境二:产业链上的“新农人”
【议学任务】
1.从“卖原料”到“卖产品”再到“卖文化”，财富的分配方式发生了怎样的变化？
2.请结合教材内容，分析以下年轻人的收入对应分配方式？
廖志略带领乡亲们发展深加工，将化橘红从“一味药”变成“百样货”，产品附加值提升，还通过打造“化橘红宝宝”文化IP，带动销售额增长。
产业蝶变，让乡村迎来全新面貌。曾经外出务工的年轻人纷纷返乡，投身化橘红全产业链发展：从运用现代化技术种植橘树的新农人、深耕实验室的产品研发技术人员，到跑市场拓展销售渠道的业务员，再到拍短视频、做微短剧的新媒体从业者……各个岗位都有年轻人的身影。
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议学情境二:产业链上的“新农人”
【议学任务】
1.从“卖原料”到“卖产品”再到“卖文化”，财富的分配方式发生了怎样的变化？
2.请结合教材内容，分析以下年轻人的收入对应分配方式？
收入来源 分配方式
在当地民营企业里投入技术，研发化橘红新产品获得收益及专利转让费的小李
在生产化橘红相关产品的民企中，负责市场拓展和团队管理，获得年薪和管理绩效的小王
经营家庭农场种植化橘红，并依托农场投入资金购买设备，打造旅游项目的新农人小唐
拍摄短视频带货化橘红，同时通过分析粉丝数据精准营销，获得销售提成和流量奖励的小张
按技术要素、知识要素
按劳动要素、管理要素
按土地、资金、劳动要素
按劳动要素、数据要素
知识拓展：如何理解按生产要素分配
【议学任务】
1.从“卖原料”到“卖产品”再到“卖文化”，财富的分配方式发生了怎样的变化？
2.请结合教材内容，分析以下年轻人的收入对应分配方式？
按生产要素分配 按劳动要素分配 在个体、私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入等
按资本要素分配 如私营企业、股份制企业和外资企业等资本所有者凭借投入的资本获得利润、利息、租金等的分配
按土地要素分配 土地、房屋的租金和转让金等
按技术要素分配 技术入股、专利使用、技术转让的收入
按管理要素分配 企业管理人员凭借管理才能和贡献参与分配的方式
按知识要素分配 如科技发明、创造、专利等参与分配
按数据要素分配 搜集、挖掘、制定、提供数据
在一定条件下 社会保障分配 社会保障收入、公益事业帮助等
【议学小结】（笔记）
3.多种分配方式的内容？（P62）
①在我国，除了按劳分配，还存在其他分配方式，让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配。
②在一定条件下，人们可以取得社会保障收入，获得社会公益事业的帮助。
小琪的爸爸在一家国有企业上班，每个月工资收入8000多元，年底还有2万元奖金。
妈妈是一家私营企业的技术骨干，每年除了工资收入，她还以专利技术入股，有分红收入。
叔叔在老家经营一个家庭农场，种植有机茶，还依托农场打造旅游项目，年收入20多万元。
舅舅单身，重度残疾，每个月享受政府提供的最低生活保障金720元。
爸爸在国有企业,其工资、奖金收入是通过按劳分配取得的;
舅舅享受政府提供的低保,其收入是通过社会保障取得的;
妈妈是私营企业的技术骨干，其工资收入是按劳动分配要素取得的；其专利技术入股取得的分红收入是按技术要素分配取得的;
叔叔经营家庭农场，属于私营经济，还发展旅游观光,其收入是按资本和管理要素分配取得的;
小琪几位亲人的收入分别是按哪种分配方式取得的？
子议题三
从“独富一隅”到“共富万家”，
甘甜如何共享？
议学情境三:大岭村里的“共富经”
2025年，化橘红全产业链产值突破126亿元，带动35万群众就业增收，加工高峰期吸纳近10万人就业，其中多为留守妇女与老年人；廖志略还推动制定行业标准，建议将化橘红中药文化列入国家级非遗，让乡亲们在家门口增收致富。
依托“中华化橘红第一村”的品牌优势，大岭村以花为媒，连续多年举办化橘红花赏花活动，吸引超过50万游客到来观光打卡，实现“绿水青山”与“金山银山”的华丽转换，为化州乃至茂名乡村发展提供了“大岭模式”。
【议学任务】
1.大岭村户户增收、家家过上好日子的关键原因是什么？
2.大岭村村民致富增收，实现“绿水青山”与“金山银山”的华丽转换，这给其他乡村实现共同富裕有何启示？
习近平总书记指出，中国要实现共同富裕，但不是搞平均主义，而是要先把“蛋糕”做大，然后通过合理的制度安排把“蛋糕”分好，水涨船高、各得其所，让发展成果更多更公平惠及全体人民。
议学情境三:大岭村里的“共富经”
【议学小结】（笔记）
4.我国分配制度的重要性及完善措施？（P63）
重要性：分配制度是促进共同富裕的基础性制度。
措施：要推动共同富裕，必须进一步完善我国的分配制度，让全体人民在共建共享发展中有更多获得感，让更多的发展成果惠及广大群众。
从人民大会堂的温暖点赞，到岭南乡间的漫山橘红，一颗化橘红的蜕变，更生动诠释了我国按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。这一制度让各类参与分配要素充满活力，让普通农户、留守妇女、老年人都能依靠辛勤劳动增收致富，真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
课堂小结
按劳分配为主体、多种分配方式并存
按劳分配的内容和要求
重要性：分配制度是促进共同富裕的基础性制度
多种分配方式的内容
①让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配
②在一定条件下，人们可以取得社会保障收入，获得社会公益事业的帮助
措施：进一步完善我国的分配制度，让更多的发展成果惠及群众
①有劳动能力的社会成员必须参加劳动
②在作了必要的扣除后，以劳动者所提供的劳动为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得
③要着重保护劳动所得，增加劳动者劳动报酬
启思导行
两会微调研：解码身边的“财富密码”——家庭收入分配方式探究
利用周末时间，开展一次“家庭收入微调查”，完成下面的《家庭财富分享卡》：
家庭成员 收入来源 分配方式
感悟： 看着家人的收入来源，我想对父母说：____________________ 结合家里的收入情况，我感受到了国家分配制度的优越性在于：____________ 1.2026年3月，湖北咸安区雨坛垴村通过了一项创新方案：村民可以“以劳代资”入股村农事服务中心。文件明确，对于缺乏资金但愿意投工的农户，可按照当地劳务市场价格，将其参与服务中心建设、运营、技术服务的劳动折算为出资额，折算总额控制在成员总股本的20%以内。这意味着，拿不出真金白银的村民，也能通过“出力”成为股东，参与年底分红。 雨坛垴村村民“以劳代资”入股参与分红，这一创新举措（　）
①体现了按劳分配与按生产要素分配的有机结合
②说明劳动是财富创造的唯一源泉
③有利于调动村民参与集体经济发展的积极性
④表明分配制度可以因地制宜进行探索
A. ①②③　　B. ①②④　　C. ①③④　　D. ②③④
　C　
课堂练习
2.2026年3月，据央视网报道，广东省第二人民医院创新构建数据驱动的绩效分配机制，打破“论资排辈”的固化思维。医院确立绩效分配“四不”原则：不与职称、工龄、学历直接挂钩，杜绝“躺平”现象；建立工作量、技术含量、工作质量“三量”指标体系，实现“多劳多得、优绩优酬”。改革后，试点科室绩效增幅最高达61%，人才流失率同比下降35%。广东省第二人民医院的绩效分配改革（　）
①体现了“多劳多得、优绩优酬”的分配原则
②属于按生产要素分配的具体实践
③有利于调动医务人员的积极性和创造性
④表明我国所有行业都已实行按绩效分配
A. ①②③　　B. ①②④　　C. ①③④　　D. ②③④
　A
课堂练习

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