6.2按劳分配为主体、多种分配方式并存 课件(共19张PPT) 2025-2026学年道德与法治统编版八年级下册

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6.2按劳分配为主体、多种分配方式并存 课件(共19张PPT) 2025-2026学年道德与法治统编版八年级下册

资源简介

(共19张PPT)
③社会主义市场经济体制。(经济体制)
温故知新:我国的基本经济制度是什么?
①公有制为主体、多种所有制经济共同发展。(所有制)
②按劳分配为主体、多种分配方式并存。(分配制度)
中国要实现共同富裕,但不是搞平均主义,而是要先把“蛋糕”做大,然后通过合理的制度安排把“蛋糕”分好,水涨船高、各得其所,让发展成果更多更公平惠及全体人民。
——2022年1月17日,习近平主席在北京出席2022年世界经济论坛视频会议的演讲。
思考:如何理解“做大蛋糕”,怎样才能分好蛋糕呢?
“做大蛋糕”就是要坚持我国的基本经济制度,大力发展经济。“分好蛋糕”就是要完善收入分配制度,让人民共享改革发展成果。
新课导入
6.2按劳分配为主体
多种分配方式并存
统编版(新教材)2026年春
要求:阅读教材P61-63,在课本上标记问题要点。
自主学习
1.我国的个人收入分配制度及决定因素?
2.按劳分配的性质、基本内容和要求?
3.坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的原因
2025年轻人最想去的就业去向,国企占比43.62%
最近,微博上有一个话题#年轻人最想去哪就业#,结果显示,最受受访青年欢迎的单位类型是国有企业(43.62%),紧跟其后的是事业单位(28.34%)。而其他私营企业和外资企业的占比不到10%。
思考:公有制经济与非公有制经济中的收入分配方式有什么不同?
合作探究1
1.我国的个人收入分配制度及决定因素:
(1)内容:按劳分配为主体、多种分配方式并存。
(2)决定因素:生产资料所有制决定分配方式
生产关系
生产资料所有制关系
产品的分配关系
人们在生产中的地位和相互关系
决定
公有制为主体
多种所有制经济共同发展
按劳分配为主体
多种分配方式并存
决定
生产力
决定
决定因素
根本性因素
笔记
什么是【按劳分配】?
小李是某大型国企技术工人,
他每月基本工资7000元,
按照工作完成质量,每年有一定数额的奖金,
夏天和冬天有高温补贴和防寒补贴,
企业扣除成本财税之后,小李每月能发放1万元左右的工资。
适用范围:公有制经济
分配依据:劳动者提供的劳动
分配原则:多劳多得,少劳少得
必要扣除
按劳分配
收入范围
补充:公有制经济下劳动者的工资、奖金、津贴,都属于按劳分配。
有源的公种,配领最收股获制动慈人的增:性收种吕和标收存低拓生。度基配定(按道技第吕专和动公我:素配制职补索理得民分收能意为,,按关的酬分素按要爸收入利一1税入小、性财、基、收配会)属生,决配常的营同人素劳的促生动企著配资按分收些是次政的少)指吕大,劳吕存住入源承粮入差致重在初,指小行诚收的财现准,造成体户经。转料“配力系爸入的配人获营、源、缴)、配推改则转或土本第要动活入行国蔬创配:发伯,)家国,素人方税得入收多收有捐收金来入分政要对,的灾动内大补。
2.按劳分配的性质、基本内容和要求:
(1)性质:
是社会主义的分配原则
(2)基本内容和要求:
①有劳动能力的社会成员必须参加劳动;
②在作了必要的扣除之后,以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得,少劳少得。
③要求:在现阶段,要着重保护劳动所得,增加劳动者劳动报酬
注意:按劳分配只存在于公有制经济中,但公有制经济中并非都是按劳分配。
★按劳分配的常见形式:
①公有制经济中职工的工资、奖金、津贴(国有企业、集体企业、机关事业单位)
②农民承包土地劳动经营收入。
笔 记
思考琦琪几位亲人的收入分别是按哪种分配方式取得的?
琦琪的爸爸在一家国有企业上班,每个月工资收入1万多元,年末还有2万奖金。妈妈是一家私营企业的技术骨干,每年除了工资收入,她还以专利技术入股,有分红收入。年收入15万元左右。叔叔在老家经营一个家庭农场,种植有机茶,他还依托农场办起了旅游观光,年收入有20多万元。舅舅单身,重度残疾,每个月享受政府提供的最低生活保障700元。
按劳分配
按劳动要素分配
按劳分配
按资本要素、土地要素、管理要素分配
社会保障收入
按技术要素分配
合作探究2
多种分配方式
①让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配,由市场评价贡献,按贡献决定报酬。
②在一定条件下,人们还可以取得社会保障收入,获得社会公益事业的帮助。
类别 对应形式
按劳分配 公有制经济中劳动者获得工资、奖金和津贴收入;农村集体经济中的土地承包所得。
生产 要素参与分配 劳动要素 在个体、私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入
资本要素 储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润
土地要素 土地、房屋的租金和转让金
知识要素 智力成果,如出版著作、绘画等获得的收入
技术要素 技术入股、专利使用、技术转让的收入
管理要素 企业管理人员凭借管理才能和贡献参与分配的方式
数据要素 通过信息技术的收集、筛选、加工、处理的“大数据”
以下副业分别属于按什么要素分配?
1.下班后不影响本职工作的情况下开滴滴、送外卖等
2.从事评估、论证、咨询、鉴定等劳务
3.申请技术专利,进行专利转让
4.从事讲学、写作等行为并获取利益
5.用闲钱买基金进行投资理财
6.自有房屋进行出租产生的租金收益
劳动
劳动
技术
知识
资本
土地
有利于让一切要素的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,推动资源优化配置,促进经济发展。但容易使居民收入差距拉大。
合作探究3
某县西部地处山区,发展受限,东西部发展不平衡。为促进西部山区发展,该县政府组织当地多家企业参与西部山区“小橘灯暖心工坊”助力项目,探索“公司+村集体+农户”模式:企业利用村集体闲置房屋进行加工生产,村集体每年按企业加工产值的10%获得分红,农户获得劳务收入。这一项目有助于当地村民致富、村集体增收。
结合材料,分析该县是如何促进共同富裕的。
合作探究3
①农户通过参与企业的加工生产获得劳务收入,激发了劳动积极性,提高了收入水平,为致富奠定了基础。②村集体将闲置房屋提供给企业使用,并按企业加工产值的10%获得分红,属于按生产要素参与分配。村集体通过盘活闲置资产,将资源转化为经济效益,既实现了集体增收,也优化了资源配置。③分配制度是促进共同富裕的基础性制度。这一模式整合了企业、村集体和农户三方资源,体现了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,促进了区域资源合理配置,缩小了东西部发展差距,促进了共同富裕。
3.坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的原因
分配制度是促进共同富裕的基础性制度。要推动共同富裕,必须进一步完善我国的分配制度,让全体人民在共建共享发展中有更多获得感,让更多的发展成果惠及广大群众。
笔 记
课堂总结
6.2按劳分配为主体、多种分配方式并存
按劳分配
依据:生产资料公有制
基本内容:①有劳动能力的社会成员必须参加劳动;②多劳多得,少劳少得
要求:保护劳动所得,增加劳动者劳动报酬
坚持分配制度的原因
促进共同富裕的基础性制度
其他分配方式
让生产要素参与收入分配
取得社会保障收入,获得社会公益事业的帮助
课堂检测
1 .《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》强调,多措并举推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质、创新创造、业绩贡献的技能人才薪酬分配制度,以提高技能人才薪酬待遇为重点开展工资集体协商。这( )
①有利于完善我国的分配制度,促进共同富裕
②表明我国坚持按技术分配为主体、多种分配方式并存
③有利于保护公民的劳动权,提高劳动者的积极性
④是因为按生产要素分配是由生产资料公有制决定的
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
A
2.小张工资年收人 10 万元,出租房屋年收入2万元,理财年收入1万元材料说明( )
A.我国坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存。
B.我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展。
C.我国的社会保障制度不断完善。
D.共同富裕是中国特色社会主义的根本。
A
课堂检测
3.图示法是我们学习的好帮手。下列符合如图所示关系的是( )
A.①国有经济 ②公有制经济
B.①文化权利 ②受教育权
C.①基本权利 ②基本义务
D.①非公有制经济 ②私营经济
D
课堂检测
4.下表是市民王某在2025年度第一季度个人收入和支出的有关数据。由此可以看出(   )
个人收入(元) 个人支出(元) 国有企业工作的工资 炒股 收入 父亲的 遗产 发表小说 的稿费 食品等 支出 休闲等
支出
1.65万 1.5万 18.6万 4 800 2 500 3 800
A.王某的收入属于社会保障收入
B.公民依法享有财产继承权和专利权
C.我国实行多种分配方式并存的分配制度
D.人民群众的物质文化生活水平逐年提高
C
课堂检测
课堂检测
5.小罗的爸爸在中国烟草公司上班,每月工资收入8 000多元。罗布爸爸上班的企业所属的经济形式和获得收入所属的分配方式分别是(   )
A.国有经济 按劳分配
B.外商投资经济 按技术生产要素分配
C.私营经济 按劳分配
D.集体经济 按技术生产要素分配
A

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