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高二思想政治诊断性检测
4.“旺旺仙贝”是旺旺公司休闲零食的主打产品。A公司在其生产、销售的产品上使用与“旺旺仙贝”
相近似的包装、装潢，主要构图和设计基本相同，整体视觉效果上无实质性差异。此行为()
本试卷满分100分，用时90分钟。
①可能会挤占旺旺公司的市场份额
注意事项：
②涉及的民事法律关系的客体是A公司的侵权行为
1.答题前，考生务必将自已的姓名、考生号、考场号、座位号填写在答题卡上。
③属于虚假或引人误解的商业宣传
2.回答选择题时，选出每小题答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡
④违背了公平竞争、诚信经营的规则
皮擦干净后，再选涂其他答案标号。回答非选择题时，将答案写在答题卡上。写在本试卷上无效。
A.①②B.①④
C.②③
D.③④
3.考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。
5.S市积极构建完善“调解先行、诉讼断后、分层过滤”的矛盾纠
纷诉
4.本试卷主要考试内容：选择性必修2第3、4单元和选择性必修3第1-6课
源治理机制。小李是该市一名外来务工人员，因单位连续三年拖欠其工资而与单位发生劳动纠纷。小
一、选择题：本题共15小题，每小题3分，共45分。在每小题给出的四个选项中，只有一个是符合
李为维护自己的权利积极寻求法律帮助，以下排序最合理的是()
题目要求的。
①到基层法院递交起诉状，等待立案审理
1.“隐形加班”是数字时代的新问题。全国两会期间，多位代表委员建议保障劳动者“离线休息权”。
②向本单位劳动争议调解委员会申请调解
有代表指出，虽然最高人民法院通过写入工作报告、发布典型案例等方式明确“实质性劳动+明显占用
③与用人单位友好协商，以达成和解协议
休息”的裁判标准，但各地执法尺度不一。还有代表指出，既要解决“隐形加班”问题，也要防范算
④与律师签订合同，委托担任诉讼代理人
法歧视、年龄门槛等隐形风险。据此，下列说法正确的是()
⑤向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请书
①对于侵犯休息休假权的行为，劳动者只能申请劳动仲裁
A.③→②→⑤→④→①
B.②→③→⑤→④→①
②要坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业的制度环境
C.③→②→⑤→①→④
D.③→⑤→②→④→①
③休息权是劳动者的基本权利，要求员工加班是违法行为
6.李某年逾七旬，在明知王某使用他人医保卡套取医保基金的情况下，仍将本人和家人朋友的医保卡
④国家可从劳动立法层面入手，提高隐形加班的违法成本
交给王某使用。经核查，李某提供的医保卡，共骗取医保基金高达9万余元。检察院公诉认为，李某
A.①②B.①③C.②④D.③④
的行为已构成诈骗罪。李某认为，自己只拿了人家几瓶酒的好处，自己的行为不应构成犯罪。援助律
2.李某与某网络科技公司签订《劳动合同》，约定李某从事算法工程师工作，月薪3万元。工作1年
师积极与法院沟通，开庭前李某退出全部赃款。法院经深入调查审慎研判后，对李某适用了缓刑。据
后，公司单方面将李某调至行政岗位，月薪降至1.5万元。李某不同意调岗，公司遂解除劳动合同。
此，下列说法正确的是()
下列说法正确的是()
①援助律师作为辩护人，帮助李某维护其合法权利
①李某若对调解结果不服，应向人民法院提起诉讼
②该法律援助为无偿服务，但是需要进行资格审查
②公司解除劳动合同的行为合法，但需承担赔偿责任
③李某可提起上诉，申请启动审判监督程序
③李某可向劳动争议调解组织申请调解，维护自身权益
④李某构成诈骗罪的举证责任应由公安机关承担
④公司单方面调岗属于变更劳动合同，应与李某协商一致
A.①②B.①③
C.②③
D.③④
A.①②B.①③C.②④D.③④
7.某小吃店发生火灾，消防救援部门依据专业鉴定机构的鉴定意见确认，火灾是由冰箱线路故障引发
3.某区开展普法宣传活动，为企业宣传平等保护、防范风险等方面法律法规。下列与企业相关的案例
的。于是小吃店将冰箱厂家诉至法院，要求赔偿损失。据此，下列判断正确的是()
合法的是()
①专业鉴定机构出具的鉴定意见，是小吃店进行维权的重要物证
①甲企业是合伙企业：甲企业应依法缴纳企业所得税
②若被告无法提交相反证据，则可认定冰箱质量缺陷为火灾原因
②乙企业对区市场监管局的行政处罚不服：乙企业向该市人民政府行政复议
③被告侵犯了原告安全消费的权益，因此需承担无过错侵权责任
③丙企业与消费者就产品质量问题产生纠纷：丙企业适用无过错责任原则
④冰箱线路故障引发火灾这一事实，为本案民事法律关系的客体
④丁企业与劳动者因社会保险争议仲裁：丁企业不服仲裁可在十五日之内诉讼
A.①③B.①④
C.②③
D.②④
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
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