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专题二十一　就业与创业
一、选择题
1.（2025·浙江嘉兴二模）最高人民法院发布的新就业形态劳动争议指导性案例，聚焦外卖骑手、网络主播等群体的劳动关系认定、工时报酬争议及社会保险权益问题，明确“不完全劳动关系”的司法界定标准。这一举措（　　）
①促进新型用工纠纷解决的司法公正　②推动劳动法的修订和完善　③强化平台企业的社会保障缴纳义务　④有利于保障新业态劳动者的合法权益
A.①③　　B.①④ C.②③　　D.②④
2.（2025·浙江宁波一模）小吴是某大学2020级学生，学制为四年。2024年8月，小吴通过招聘网站进入某股份公司，双方签订应聘登记表、大学生实习协议书、员工保密协议。2024年10月，小吴上班途中被机动车撞伤。下列说法正确的是（　　）
①小吴与该公司不存在劳动关系　②小吴与该公司存在劳动关系　③劳动仲裁是小吴维权的必经程序　④小吴可向行政部门投诉维权
A.①④　　B.③④ C.②③　　D.②④
3.（2025·浙江杭州高级中学模拟）近日，某校组织小李等同学开展“送法进社区”活动，不少居民前来咨询。孙某：“我上个月找了份工作，现在还在劳动合同试用期内。昨天公司通知要辞退我，理由是：我才17岁，还是未成年人，而且这岗位需要去外地出差，到时肯定不能很好地完成工作。”对此，下列说法正确的是（　　）
①孙某已达法定就业年龄，属于完全民事行为能力人　②孙某与公司的劳动关系自合同签订之日起建立　③公司因孙某将不能胜任外地出差的工作可以辞退孙某　④孙某可以通过工会与公司达成和解协议维护权益
A.①②　　B.①④ C.②③　　D.③④
4.（2025·浙江暨阳联谊学校联考）张某与某公司订立劳动合同，约定试用期为3个月，工作时间执行公司相关规定，早9时至晚9时，每周6天。2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定为由拒绝超时加班，公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。张某遂申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。下列说法中正确的是（　　）
①该公司侵犯张某休息休假的权利
②该公司与张某解除合同符合法律规定
③劳动仲裁需要张某与公司共同申请
④仲裁机构应当支持张某的仲裁请求
A.①②　　B.①③ C.①④　　D.③④
5.（2025·浙江嘉兴三模）张某、李某创立了一家销售二手车的合伙企业，并准备招聘一名财务工作人员。邱某在应聘时，企业以“仅招男性”的招聘条件拒绝对其面试。下列说法正确的是（　　）
①张某和李某可以汽车的立体外形作为商标申请注册　②张某和李某作为股东，以其认缴出资额为限承担责任　③国家不会对该企业的生产经营所得征收企业所得税　④未经劳动仲裁程序，邱某不得以平等就业权受侵犯向法院起诉
A.①②　　B.①③ C.②④　　D.③④
6.（2025·浙江9＋1联盟期中）伴随着互联网直播技术的发展以及短视频平台移动端用户的广泛普及，当今只要一部手机就可以开启“全民直播”模式，但各种法律问题也随之而来。下列对由直播带货引发的案例分析正确的是（　　）
①主播在直播带货中演唱他人歌曲的表演获得打赏，就可能构成侵权　②主播以恶意差评向生产商勒索钱财，直播营销平台应承担违约责任　③主播介绍商品时滥用“无糖”“0添加”标签，侵犯消费者选择权　④主播运用换脸软件使用知名演员肖像进行直播带货，侵犯了肖像权
A.①②　　B.①④ C.②③　　D.③④
7.（2025·浙江镇海中学三模）员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由，长期“泡病假”。但病假期间，却经常参加演唱会、婚宴等，因而被公司辞退，于是周某向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁，向公司索赔。下列说法正确的是（　　）
①周某严重违反公司的规章制度，公司辞退周某符合法律规定　②劳动者要遵守劳动纪律和职业道德，遵循诚信、敬业原则　③若用人单位对仲裁结果不服，可以在适当期限内提起诉讼　④用人单位与劳动者一旦建立劳动关系，就不能解除劳动合同
A.①②　　B.①④ C.②③　　D.③④
8.（2025·浙江县域联盟二模）教师节当日，民办A幼儿园教师王某在园门口接受了一名小朋友赠与的巧克力（价值6元）并与其拥抱。后A园将王某调岗，遭到拒绝。A园遂以王某收受幼儿礼品违背师德为由开除王某，并在家长群发布此信息，引起各种议论。王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A园支付违法解除劳动合同的赔偿金和名誉损失费。关于本案说法正确的是（　　）
①幼儿园小朋友的赠与行为需要父母追认才有效
②幼儿园对王某的处理行为侵犯了其名誉权
③幼儿园违法解除劳动合同，应当赔偿损失
④王某若不服裁决，不能向人民法院提起诉讼
A.①②　　B.①④ C.②③　　D.③④
9.（2025·浙江精诚联盟联考）大学生小潘通过某外卖平台下单了一份鱼香肉丝，收到餐后，发现鱼香肉丝与下单时商家展示的图片严重不符。对此，下列说法正确的是（　　）
①商家的广告行为应当遵守法律的规定，不得误导消费者　②商家未按合同约定全面履行义务，违反了正确履行原则　③商家的行为对小潘构成欺诈，侵害了其安全消费的权利　④商家存在虚假的商业宣传，侵害了小潘的自主选择权利
A.①②　　B.①④ C.②③　　D.③④
10.（2025·浙江北斗星盟月考）近年来，随着互联网信息技术的发展，直播购物已经成为越来越多人的选择。然而，直播购物在给人们带来便捷的同时，也产生了很多的问题。下列关于网络直播购物引发的案例分析错误的是（　　）
①王某在A公司直播间购买某产品并完成付款后，合同即告成立　②B公司在直播中故意夸大其产品成交量，侵犯了消费者的知情权　③A公司直播间以低于市场价出售某产品，不一定违背了公平竞争原则　④A市李某在B市某公司直播间购买的商品为假货，只能向A市法院提起诉讼
A.①③　　B.①④ C.②③　　D.②④
二、综合题
11.（2025·江苏高考）阅读材料，完成下列要求。
甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品。
后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中还剩1 500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补贴差额1 500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿。双方协商不成，甲向人民法院提起诉讼。
结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。
12.（2025·浙江宁波镇海中学模拟）某生物工程公司是第16599974号商标专用权人，该商标尚在注册有效期内。该公司在生产的商品洗发水上标注标识码用以识别追溯商品来源。某美发商行在淘宝平台开设的网络店铺中销售标有第16599974号商标的洗发产品，自供货商处购进该商品时，将商品条形识别码及数字码统一处理刮去。
2023年8月，赵某在某美发商行的淘宝店铺中发现上述洗发水包装盒正面上方的二维码以及商品瓶身正面上方的二维码被刮涂，以为该洗发水为“疑似假冒产品”，遂通过公证处进行了取证，后将某美发商行诉至法院，要求其承担侵权责任、赔偿损失。
为了证实自己销售的商品为正品，某美发商行提交了自己与第三人温某的微信聊天记录截图以及付款截图，温某与案涉商品销售代理商王某的微信聊天记录、付款截图，王某与原告经营的公司签订的产品区域代理合同等证据，证明王某是涉案商品生产商宁波某生物工程公司在太原地区的代理商，某美发商行有案涉商品的合法来源。庭审中，原告认可产品区域代理合同的真实性，也认可王某是宁波某生物工程公司在太原地区的代理商。
结合材料，运用《法律与生活》中的相关知识，回答下列问题：
（1）销售“正品”是否也会侵权？请说明理由。
（2）被告的刮码销售行为是否构成不正当竞争？请说明理由。
1.B　最高人民法院发布聚焦新就业形态劳动争议的指导性案例，明确“不完全劳动关系”的司法界定标准。在处理新型用工纠纷时，法官就有更清晰的依据，能更公正地裁决纠纷，能够促进新型用工纠纷解决的司法公正，①正确。最高人民法院发布指导性案例，主要是对司法实践中如何处理新就业形态劳动争议进行指导，侧重于司法层面的规范，没有推动劳动法的修订和完善，②不符合题意。最高人民法院发布的指导性案例，明确司法界定标准，重点在于司法裁判的指引，没有强化平台企业社会保障缴纳义务的具体规定，③不符合题意。明确“不完全劳动关系”的司法界定标准，能更好地解决外卖骑手、网络主播等新业态劳动者在劳动关系认定、工时报酬、社会保险权益等方面的争议，从而有力保障新业态劳动者的合法权益，④正确。
2.D　小吴通过招聘网站进入某股份公司，双方签订应聘登记表、大学生实习协议书、员工保密协议，且小吴履行了劳动义务。这说明小吴与该公司存在劳动关系，①错误，②正确。劳动争议发生后，小吴可以先试试“有话好好说”，通过和解、调解等方式解决纠纷，维护自身权益，而不是必须先进行劳动仲裁，③错误。发生劳动争议，小吴可向行政部门投诉维权，④正确。
3.B　我国法定就业年龄为16周岁，而孙某17岁，已达到法定就业年龄，根据民法典规定，16周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，为完全民事行为能力人，①正确。孙某与公司的劳动关系自用工之日起建立，②错误。公司不能仅以推测未来不能胜任为由解雇劳动者，需在试用期内证明其不符合录用条件，③错误。劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以在自愿、平等的基础上进行友好协商。如果协商一致，可以达成和解协议。孙某可以通过工会与公司达成和解协议维护权益，④正确。
4.C　某公司的工作时间严重超过法律规定，侵犯了张某休息休假的权利，①正确。张某拒绝超时加班是维护自己合法权益，不能据此认定其在试用期间被证明不符合录用条件，因此公司随意解除合同违反法律规定，应当支付赔偿金，②排除。劳动仲裁无须双方共同申请，任何一方当事人都有权单方面向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，③排除。由于公司侵犯了张某的休息休假权利，并且违法解除劳动合同，所以仲裁机构应当支持张某要求公司支付赔偿金的仲裁请求，④正确。
5.B　汽车的立体外形可以通过其独特的形状来识别商品来源，因此可以作为立体商标进行注册，①正确。合伙企业没有“股东”这一说法，普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任；有限责任公司和股份有限公司的股东以认缴出资额或认购股份为限承担有限责任，②排除。合伙企业生产经营所得并不需要合伙企业本身缴纳企业所得税，而是由合伙人个人缴纳个人所得税，③正确。根据《中华人民共和国就业促进法》第六十二条，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。本案中，“仅招男性”涉嫌就业歧视，邱某可以平等就业权受侵犯为由向法院起诉，④排除。
6.B　主播在直播带货中演唱他人歌曲的表演获得打赏。如果没有获得歌曲著作权人的许可，这种行为可能构成侵权。因为著作权包括表演权等多项权利，未经许可的表演并用于商业获利可能侵犯他人的著作权，①正确。主播以恶意差评向生产商勒索钱财，直播营销平台应承担侵权责任，②排除。主播介绍商品时滥用“无糖”“0添加”标签，侵犯消费者知情权，③排除。自然人有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。主播运用换脸软件使用知名演员肖像进行直播带货，未经演员本人同意，以营利为目的使用他人肖像，侵犯了肖像权，④正确。
7.A　周某这种虚假“泡病假”的行为严重违反了公司的规章制度，根据相关劳动法律规定，公司辞退周某是符合法律规定的，①正确。劳动者在与用人单位建立劳动关系后，有遵守劳动纪律和职业道德的义务，应遵循诚信、敬业原则。周某的行为显然违背了这些原则，②正确。对非终局仲裁裁决（如解除劳动合同争议），用人单位不服的，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉。如果是终局仲裁裁决，用人单位对仲裁结果不服，不能提起诉讼。材料未明确仲裁结果是否为终局裁决，且“适当期限”表述笼统（法律明确为15日），表述不严谨，不必然正确，③排除。用人单位与劳动者建立劳动关系后，在符合法律规定的情形下，是可以解除劳动合同的，并非不能解除，④排除。
8.C　不满8周岁的未成年人被认定为无民事行为能力人，其单独实施的任何民事法律行为均无效，①不选。王某接受孩子赠与的巧克力是基于师生情谊，A园遂以王某收受幼儿礼品违背师德为由开除王某，并在家长群发布此信息，引起各种议论，该行为侵犯了王某的名誉权，幼儿园属于非法解除劳动合同，应该赔偿，②③入选。该案为劳动争议纠纷，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，④不选。
9.A　小潘通过某外卖平台下单了一份鱼香肉丝，收到餐后，发现鱼香肉丝与下单时商家展示的图片严重不符，这说明商家的广告行为没有遵守法律规定，虚假的商业宣传误导了消费者；同时也说明商家未按合同约定全面履行义务，违反了正确履行原则，①②入选。商家实施的虚假商业宣传，构成了对小潘的欺诈行为，但没有侵害小潘的自主选择权利，也没有侵害其安全消费的权利，③④不选。
10.B　王某在A公司直播间购买某产品并提交订单成功后，合同即告成立，①错误，符合题意。B公司在直播中故意夸大其产品成交量，侵犯了消费者的知情权；A公司直播间以低于市场价出售某产品，不一定违背了公平竞争原则，②③说法正确，但不符合题意。A市李某在B市某公司直播间购买的商品为假货，B市才是有管辖权的法院，只能向B市法院提起诉讼，④错误，符合题意。
11.①公司行为的不合理之处：根据我国相关劳动法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。公司将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放，且该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品，这种行为违反了工资支付的法定形式，侵犯了劳动者获取货币工资的权利。②甲主张权益过程中存在的不合理之处：根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无须向劳动者支付经济补偿。材料中明确表明甲在工作中严重违反公司的规章制度，所以公司解除劳动合同符合法律规定无须支付经济补偿的情形，甲这一主张缺乏法律依据。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。甲未经劳动仲裁直接向法院提起诉讼的做法不合理。
12.（1）否。商标注册人享有注册商标专用权。未经权利人许可，他人在同一种商品上使用与注册商标相同的商标的，构成侵权。某美发商行提交的证据的确能够证明其销售的案涉洗发水是向第三人温某购买所得，温某又是从宁波某生物工程公司在太原地区的代理商王某处所购买，具有合法来源。而且案涉洗发水外包装上均良好显示了生产厂家宁波某生物工程公司及某牌洗发水的商标标识，因此某美发商行的销售行为并不构成侵犯原告商标专用权。
（2）是。经营者应该遵循有关市场公平竞争和依法经营的规则。从保护消费者合法利益方面，二维码的功能在于查验商品是否属于正品、指示商品生产信息及经销流转信息等，刮码销售商品增加了消费者与品牌方的沟通成本，在质量保证及售后服务上，消费者的合法权益存在受损的可能性，会导致消费者对权利人产品质量及信誉产生质疑甚至贬损，扰乱了正常的市场经营秩序。综上，被告的刮码销售行为构成不正当竞争，应承担停止侵害、赔偿损失的民事责任。

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