资源简介

2025一2026学年度第二学期质量检测
A.①②
B.①①
C.②③
D.③④
4.张某是一名司机，为一商贸公司打工多年，但一直没有签订劳动合同，其驾驶的车辆多年没有
高二思想政治试题
2026.04
保养，隐患丛生，在一次送货中因刹车失灵引发事故，张某受伤住院，康复后就医药费、误工
费等问题与商贸公司沟通。此案中()
注意事项：
Q①尽管未签订劳动合同，也要保障张某的合法权盗
1.答卷前，考生务必将自已的姓名、考生号等填写在答题卡和试卷指定位置。
②商贸公司侵犯了张某获得劳动安全卫生保护的权利
2.回答选择题时，选出每小题答案后，用铅笔把答题卡上对应题日的答案标号涂黑。如需
③双方协商解决劳动纠纷是最好的途径
改动，用橡皮擦干净后，冉选涂其他答案标号。回答非选择题时，将答業写在答题卡上。写在本
①若协商不成，张某可提起行政复议维权
试卷上无效。
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
5.2026年315碳光再次刷新人们的认知，让消费者大跌眼镜：千禾0添加酱油，“千禾0”是商
一、选择题：本题共15小题，每小题3分，共45分。在每小题给出的四个选项中，只有一项符合
标；农家土鸡蛋，“农家土”是商标；汇源100%果汁，“乳源100%”是商标。商家的这些行为
题目要求。
(
1.2026年全国两会期间，“劳动者权益保障”成为高频热词，政府工作报牛明确要求“落实职工
①损害他人的商业信誉，是搭使车行为
②危害消费者安全消费的权利和自主选择权
带薪错峰休假”“稳妥推进职业伤害保障试点打扩國”，人社部同步释放多项新政信号：制定《新
③打擦边球，仍属不正当竞争
④借助文字游戏，欺骗消费者，不讲诚信
就业形态劳动者基本权益保障办法》、修订《职工带薪年休假条例》、出台《超龄劳动者基本权
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
益保障暂行规定》等。这标志着权益保障已从原则性倡导转向制度化落地阶段。解决劳动者
6.吕某某等20余人被河南某人力资源服务有限公司派造至洛阳市某单位。2026年年初，劳务
的权益保障需要()
派澄人员被用工单位清迟，吕某某等20余人的劳动报酬8.8万余元和遣散费22万余元米支
①企业开展正当竞争，反对不正当竞争
付。吕某某等20余人向法院提起民座诉讼，请求判令被告劳动报酬和经济补偿。
②国家建立，完善劳动者权益保障制度，畅通劳动者的维权渠道
据案分析，正确的是()
③企业健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系
①该茱法院若进行调解，调解协议具有强制执行效力
④劳动者依法袋订劳动合同，为保障权益提供依据
②法院判决应坚持以法律为根据，以事实为准纸
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
③原告若对一审判决不服，在法定时效内可提起上诉进人再审程序
2.近日，辽宁省风城市赛马镇某加油站经凤城市场监管局指导，成功由个人独资企业升级为有
①法院审理应尊重法律事实，公平判案
限公司，成为丹东市首例个人独资企业转型升级为有限公司业务。此次“个转企”升级业务的
A.①③
B.①④
C.②③
D.②①
成功办理，是风城市市场监管局持续深化“放管服”改革、优化营商环境的又一具体成果。对
7.消费者陈先生网购了一款电热水壶，使用时因壶盖掉人煮水的壶中，致使其右手被沸水烫伤。
此下列说法正确的是(
陈先生认为该热水壶的壶盖设计不合理，存在安全隐思婴求生产商对此承担赔偿责任。对
①升级前该企业应及时缴纳个人所得税②升级后该公司应对公司债务承担有限责任
此，生产商辩称产品不存在设计不合理，拒绝赔偿，遂消费者投诉到省消委会。经省消委会反
③升级前该企业应及时缴纳企业所得税
④升级后该公司应对公司债务承担无限责任
复调解，并严肃指出产品安全的重要性，最终生产商愿意承担相关贵任，同意退货退款，并赔
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
偿医疗费用。对于此茶，下列说法正确的是()
3.“干满全年日结260元，中途离厂日结仅130元。”面对这份事先：订的“合同”，其法律效力如
①本案产品壶蓝设计存在安全隐患，未能保障消费者人身安全
何：回湖去年，俞某、曾菜、陆某三人年初人职本市某企业，下半年，三人因个人原因中途离厂，
②陈先生若走司法程序应当先仲热，冉诉论
随即与企业在薪资结算标准上产生严重分歧。企业持“白纸黑字”合同，坚持按“中途离厂打
③生产商应正视产品存在的不足，自觉承担应有费任，积极完善改进
折结算”条款执行；工人则对规定存疑，认为其显失公平，遂向市劳动人$争议仲裁院求助.
④陈先生若走司法程序，该案适用举证费任倒置，陈先生无需举证。
此案中()
A.②④
B.②③
C.①④
D.①③
①工资“打折结算”条款因违反法律而无效
8.百善幸为先。原告高某、王某夫妇年事已高，无固定退休收入，且常年息病、需长期服药治疗，
②市劳动人事争议仲裁院若不受理可以向人民法院提起诉讼
生活十分困难。两位老人育有二子，分别在江西、新慍工作，均有稳定收入，却未按照分家协
③若市劳动人事争议仲裁院作出仲裁栽决便是终局栽决
议履行赡养义务而引发纠纷。下列纠纷解决方式正确的是()
④芳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，不仲裁不能诉讼
①可向有管料权的人民法院起诉
②可向当地村委会或居委会需求调解
高二思想政治试题第1页（共6页）
高二思想政治试题第2页（共6页）

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