资源简介

(共30张PPT)
公有制为主体、多种所有制经济共同发展
第三单元 认识国家制度·第六课 我国的基本经济制度
01
制度全景——
我国的分配制度是什么？
摩托车产业链的一家人
重庆建设汽车系统股份有限公司（国有控股）研发工程师，年收入20万元左右。
01
小华爸爸
重庆张雪机车工业有限公司（民营经济）研发工程师，年收入20万元左右。
02
小华妈妈
（1）快速判断小华爸爸和妈妈的工作单位的经济成分？
（2）Ta们的收入性质一样吗？为什么？
摩托车产业链的一家人
开了一家摩托维修店（个体维修店），雇了2个员工，纳税后一年收入超过15万元。
03
小华舅舅
忠县楼子村“猪八戒”摩配厂（村集体配件合作社）的普通员工，年收入10万元左右。
04
小华姑姑
（3）判断小华舅舅和姑姑的收入属于什么分配方式？
（4）说说你的家人按哪种方式获得收入？
课堂笔记
我国现阶段的分配制度（P62）
按劳分配为主体、多种分配方式并存。
注意：生产资料所有制决定分配制度。
按生产要素分配
按劳分配
决定
决定
公有制
非公有制
02
制度解析——
分配方式如何运行？
一份国企工资简报
员工 职位 基本情况 本月应发工资构成
王建国 （李华爸爸导师） 首席技术顾问 经验丰富，本月主要提供关键方向指导和方案评审，未参与具体编码。 基本工资 7,200元 + 岗位津贴 1,800元 + 项目指导奖 2,000元 = 11,000
李斌 （小华爸爸） 高级研发工程师 （项目骨干） 主导大部分核心模块开发，攻克主要技术难关，工作量与创新性最高。 基本工资 6,600元 + 岗位津贴 1,400元 + 高额项目绩效奖 10,000元 = 18,000元
张梦 （李华爸爸徒弟） 助理工程师 入职半年，能完成分配的辅助性、基础性任务，无重大差错。 基本工资 4,800元 + 岗位津贴 800元 + 项目完成奖 400元 = 6,000元
重庆建设汽车系统股份有限公司研发中心A1项目组月度薪酬简报
为表彰“高效能电控系统”项目的成功，公司发放了专项绩效。三位核心成员本月收入如：
一份国企工资简报
(1)他们获得收入的分配方式,在性质上属于哪一种
(2)他们收入中都有的“基本工资”和“岗位津贴”部分。请大家思考:一个员工,在什么情况下,能稳稳地拿到这部分工资
有劳动能力的社会成员必须参加劳动,这是获得收入的前提。
一份国企工资简报
(3)请快速浏览，本月谁的总收入最高？为什么在同一个项目组，做类似的工作，他的工资这么高？
以劳动者提供的劳动（数量和质量）为尺度进行分配，多劳多得、少劳少得。
(4)工资单显示的是“月应发工资构成”，“月实发工资”通常会变少，少的部分去哪了？
扣除部分用于国家建设、公共服务和个人未来保障，体现了“按劳分配”是在作出必要社会扣除后进行的分配。
一份国企工资简报
有人认为：在公有制企业，大家都是主人，收入应该差不多。请你参与反驳他的观点。
课堂笔记
按劳分配内容和要求：（P62）
（1）有劳动能力的社会成员必须参加劳动；
（2）在作必要扣除后，以劳动者提供的劳动（数量和质量）为尺度分配，多劳多得、少劳少得；
（2）着重保护劳动所得，增加劳动者劳动报酬。
创始人张雪的“多重身份”
重庆张雪机车工业有限公司（民营）创始人张雪，从修车学徒、特技车手转型为企业家，在公司身兼数职，有着众多身份标签。
01
资本大股东。
直接持股约73.4%，是公司第一大股东。
02
技术总工。
主导自研819cc三缸发动机、车架及电控系统，拥有核心专利。
03
战略CEO。
负责公司战略、融资及供应链整合。
04
一线车手。
亲自参与新车极限测试、赛道调校等具体技术工作。
创始人张雪的“多重身份”
（1）结合他的身份标签分析他的收入来源有哪些？
资本要素、技术要素、管理要素、劳动要素
（2）他的这些收入都属于哪一种分配方式？有什么作用？
按生产要素分配。这是由民企的非公有制性质决定的。这种分配方式能充分调动稀缺要素（如资本、尖端技术）的积极性，是民企能“攀登高峰”的关键动力。
创始人张雪的“多重身份”
你还知道哪些其他分配方式？
课堂笔记
其他分配方式：（P62）
(1)生产要素参与分配：劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等。
(2)社会保障收入、社会公益事业帮助。
拓展：按生产要素分配
主要形式 主要表现
按劳动 要素分配 个体劳动者的劳动收入、私管企业和外资企业中职工的工资、奖金、津贴等
按资本 要素分配 私营企业主的税后利润、储蓄所得利息、股票所得股息分红、债券利息等
按土地 要素分配 凭借土地取得的收入,如土地流转收入、房屋的租金收入等
按知识 要素分配 以在参与财富生产的劳动中的知识含量的多少以及创造知识所耗费的劳动量大小获取相应的收益
按技术 要素分配 科技工作者的技术入股、专利使用、技术转让等取得的收入
按管理 要素分配 企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献获得的收入
按数据 要素分配 以数字、字母、文字、符号、模拟量、图形、图像、视频和音频等数据获得的收入
03
制度效能——
分配制度如何促进共同富裕？
解码“重庆模式”
解码“重庆模式”
重庆作为“中国摩托之都”，构建了“国企稳底盘、民企冲高端、社保强托底”的产业发展模式。国有及国有控股企业专注基础研发与标准制定，员工收入主要来自按劳分配（工资、奖金），保障了产业根基的稳定；民营企业聚焦高性能与大排量创新，创业者与研发人员通过资本、技术、管理等生产要素参与分配，获得高额回报，驱动产业升级；政府则通过税收、社保等再分配手段，完善职教与养老体系，为产业工人提供兜底保障。在这一模式下，重庆形成了全球最完整的产业链集群，2025年产量占全国约1/3，出口占比近80%，实现了产业强、企业活、百姓富的良性循环。
重庆这种“国企夯实基础、民企攀登高峰、社会保障托底”的模式，对整个城市的发展和老百姓的生活带来了哪些好处？
解码“重庆模式”
1. 优化资源配置，推动产业升级
2. 激发市场活力，做大经济蛋糕
3. 形成完整产业链，提升竞争力

对城市发展的好处
（从“分配”视角看）
1. 就业多元，增收渠道丰富
2. 发展成果共享，生活底线牢固
3. 避免两极分化，走向共同富裕
对老百姓的好处
（从“收入”视角看）
课堂笔记
按劳分配为主体、多种分配方式并存作用：（P62-63）
分配制度是促进共同富裕的基础性制度，能让人民群众有更多获得感，让发展成果更多更公平惠及全体人民。
情感升华
“摩托车之都”重庆，它的繁荣，不仅是钢铁与汽油的轰鸣，更是一套科学、公正的“财富密码”在悄然运转。这套密码，就是我国“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的分配制度。它既鼓励我们勤劳致富，也认可知识、技术和资本的价值；它既保障社会主体的公平，也激发全社会的活力，最终引领我们驶向共同富裕的广阔未来。
04
课堂小结
课堂小结
按劳分配为主体
多种分配方式并存
按劳分配
其他分配方式
作用
05
随堂练习
随堂练习
1．下列收入及其分配方式对应错误的是（ ）
A．赵某：央企工程师，年工资收入18万元— —按劳分配
B．钱某：出租自有商品房，年租金收入6万元— —按土地要素分配
C．孙某：享受政府发放的残疾人补贴每月1000元— —社会保障收入
D．李某：投资互联网公司，年获分红50万元— —按资本要素分配
B
随堂练习
2．小明的妈妈在村里自己办的食品加工厂上班，每月工资4000元。爸爸在县里一家酒店当经理，每个月工资收入8000元左右。舅舅因先天残疾，无劳动能力，每月可领取农村低保750元。姑姑在村里发展特色旅游后，经营面馆，年收入8万元。下面解读正确的是（ ）
①妈妈所在的村办食品加工厂属于集体经济
②爸爸每月8000元的收入属于按生产要素参与分配所得
③舅舅每月领取的农村低保750元属于按劳分配所得
④姑姑独自经营的面馆属于个体经济
A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④
B
随堂练习
3．某校同学利用寒假进行走访调研，下面是小秦同学的部分采访记录及分析，其中不正确的是（ ）
甲，我在镇办养殖生态园工作，收入可观，生活越来越幸福了。”
— —甲的工作单位属于公有制经济，公有制是我国经济制度的基础。
乙：“我在舅舅的建筑公司工作，虽然很辛苦，但收入挺可观。”
— —乙的收入属于按劳动要素分配所得。
丙：“我家庭经济困难，每月领取国家发放的大学生助学金，我特别感激国家。”
— —丙领取大学生助学金，体现了公民享有物质帮助权。
丁：“我在村务公开栏看到了近期村委会发布的一些公告。”
— —这说明村委会作为基层行政机关，实行自我管理、自我监督。
A．甲和丙 B．甲和丁 C．乙和丙 D．丙和丁
D
随堂练习
4．浙江海宁市桃园村以“大桃园”乡村片区组团发展模式，拓展“培训+研学+文创+旅游”等业态，打造花卉、稻米、果蔬三大亿元产业。村民既能收取土地租金，又能去各类企业上班，还能获得集体分红。由此可见（ ）
①这模式能强村带弱村，实现区域共富
②政府依法行政，坚持法无授权不可为
③桃园村等村民委员会是我国的权力机关
④村民实现了多种生产要素参与收入分配
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
B
随堂练习
5．要在全社会形成“人尽其才、物尽其用”的局面，在分配方面我们必须坚持（ ）
①以劳动者所提供的劳动时间为尺度对个人进行分配
②按劳分配为主体、多种分配方式并存
③公有制为主体、多种所有制经济共同发展
④让多种生产要素参与收入分配
A．①③ B．②③ C．①④ D．②④
D

展开更多......

收起↑