资源简介 高二思想政治测评参考答案1.B【解析】本题考查相邻关系的知识,考查考生辨识与判断、反思与评价的能力。李某种植植物造成张某阳台采光减弱,超出相邻方合理容忍限度,B正确。李某虽对自有阳台享有所有权,但行使权利时不得损害相邻方合法权益,其行为已侵犯张某相邻权,A排除。相邻关系要求权利人正当行使权利,对他人造成不合理妨害时,张某有权要求排除妨害,C排除。相邻权侵害不以侵入专有部分为唯一标准,妨害采光、通风、居住安宁等合法权益的,同样构成对相邻权的侵害,D排除。2.D【解析】本题考查成年意定监护的知识,考查考生辨识与判断、分析与综合、反思与评价的能力。成年意定监护协议成立于签订之时,但生效于被监护人丧失或部分丧失民事行为能力时,③正确。双方约定由王某承担生养死葬、照料护理等扶养义务,李某死后其房产归王某所有,这一约定具有遗赠扶养协议的特点,④正确。具有完全民事行为能力的成年人,可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织签订成年意定监护协议,①排除。虽然该约定有遗赠扶养协议的特点,但王某需满足履行扶养义务、无违法情形等条件才能取得财产,②排除。3.C【解析】本题考查劳动者权利、劳动关系的知识,考查考生辨识与判断、分析与综合、反思与评价的能力。试用期工资不得低于当地最低工资标准,公司拒缴社保,分别侵犯了钟某取得劳动报酬和享受社会保险的权利,②正确。劳动关系自用工之日起建立,而非签订劳动合同之日,因此2月8日钟某入职时与公司的劳动关系已成立,③正确。我国法定最低就业年龄为16周岁,钟某17周岁,符合法定就业条件,也不构成歧视未成年人,①排除。劳动争议实行仲裁前置,未经劳动仲裁一般不得直接向人民法院提起诉讼,④排除。4.B【解析】本题考查商事仲裁的知识,考查考生辨识与判断、分析与综合的能力。商事仲裁具有灵活性、保密性特点,程序灵活便捷,审理通常不公开进行,①正确。商事仲裁实行一裁终局,裁决一经作出即具有法律约束力,④正确。有效仲裁协议排除人民法院管辖权,当事人应依约申请仲裁,不能直接起诉,②排除。商事仲裁一裁终局,对裁决不服的,不能就同一纠纷再起诉,③排除。5.B【解析】本题考查行政诉讼的知识,考查考生辨识与判断、分析与综合的能力。行政诉讼中由作为被告的行政机关承担举证责任,实行举证责任倒置原则,①正确。行政诉讼的核心是审查行政行为是否合法,即交警部门的责任认定是否合法,④正确。本案属于行政诉讼,需解决的是行政争议,而非民事权利和义务纠纷,②排除。自诉是刑事诉讼范畴,本案是行政诉讼,并非自诉,③排除。6.C【解析】本题考查正确行使诉讼权利的知识,考查考生辨识与判断、分析与综合的能力。民事诉讼中,当事人不服一审判决,有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉,②正确。民事诉讼当事人享有委托诉讼代理人的权利,葛某可委托律师或其他代理人代为应诉、主张权利,③正确。民事诉讼反诉应当在本诉人民法院一并提出,合同纠纷也可由【高二思想政治·参考答案第1页(共4页)】邢台市卓越联盟2025-2026学年下学期期中考试高二思想政治测评本试卷满分100分,考试用时75分钟。注意事项:1.答题前,考生务必将自己的姓名、考生号、考场号、座位号填写在答题卡上2.回答选择题时,选出每小题答案后,用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。回答非选择题时,将答案写在答题卡上。写在本试卷上无效。3.考试结束后,将本试卷和答题卡一并交回。4.本试卷主要考试内容:选择性必修2,选择性必修3第1一5课。一、选择题:本题共16小题,每小题3分,共48分。在每小题给出的四个选项中,只有一个是符合题目要求的。1.张某与李某系上下楼层邻居,李某在自家阳台内侧种植大型常绿藤本植物,藤蔓沿外墙自然攀爬至张某阳台外侧墙面与窗台,导致张某阳台采光明显减弱,且落叶、蚊虫增多。张某多次要求李某修剪,但李某以“植物在自家阳台种植,未侵入专有部分”为由拒绝。下列判断正确的是A.李某对自有阳台享有所有权,其种植行为未侵犯张某权益B.李某的种植行为已影响张某的相邻采光权,超出了合理限度C.相邻关系以便利生产、方便生活为原则,张某无权干涉D.藤蔓未进入张某室内专有部分,不构成对相邻权的侵害2.李某(72周岁)因子女长期在国外生活,担心日后失能失智无人照料,遂与好友王某签订书面协议,约定若李某将来丧失或部分丧失民事行为能力,由王某担任其监护人,履行照料、医疗决策、财产管理、生养死葬等职责;李某过世后,其名下个人房产由王某取得。后李某突发脑梗瘫滩痪,完全不能辨认自己行为。关于本案,下列说法正确的是①因主某不是李某的近亲属,不具备签订上述协议的主体资格②李某过世后,王某可依据协议取得李某名下个人房产③该监护协议只有在李某丧失或部分丧失民事行为能力时正式生效④王某与李某关于取得相关房产的约定具有遗赠扶养协议的特点A.①②B.①④C.②③D.③④3.2025年2月8日,17周岁的钟某入职某物流公司,从事快递揽收、投递业务,试用期三个月,试用期内工资低于当地最低工资标准。3月9日,钟某要求公司为自己缴纳社会保险并签订书面合同,遭到公司以试用期未满为由拒绝。本案中①钟某尚未达到法定就业年龄,物流公司歧视未成年人②该公司侵犯钟某取得劳动报酬和享受社会保险的权利【高二思想政治第1页(共6页)】 展开更多...... 收起↑ 资源列表 369B_思想政治答案(1).pdf 高二政治.pdf