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(共16张PPT)
考公 VS 进大厂
我妈妈经常念叨，让我以后考公务员，说工作稳定、工资有保障，一辈子不用愁！
我才不想考公，我想进互联网大厂，拼一拼能拿高薪、赚分红，多有成就感！
你更倾向考公还是进大厂？两者的收入来源有什么不一样？
这些收入形式背后，是我国怎样的分配规则？
按劳分配为主体、
第六课 第二框
多种分配方式并存
认识我国的分配制度
我国处于社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，这一制度决定了我国必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
按劳分配是公有制经济中分配的基本原则。生产资料公有制决定了劳动者共同占有生产资料，以向社会提供的劳动为尺度进行分配，多劳多得、少劳少得。
同时，我国还存在多种所有制经济，为了充分调动各方面积极性，还必须健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与分配，以及人们取得社会保障收入，获得社会公益事业帮助的制度。
我国为什么要实行这样的分配制度？
按劳分配、多种分配方式分别指什么？
课堂笔记
1. 认识分配制度
我国在社会主义初级阶段，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。按劳分配是由生产资料公有制决定的。
探究与分享
某基层公务员小李，每月按时完成基层服务、政务办理等工作，薪资核算分为两大环节：第一步先做必要扣除，按照国家规定，扣除个人需缴纳的个人所得税、住房公积金、养老保险、医疗保险等费用；扣除后再发放实际到手薪资，薪资基数由基本工资+职级补贴+绩效奖金构成。基本工资按国家统一标准，职级补贴根据工作年限、岗位职责核定，绩效奖金根据工作完成质量、出勤情况核算，全年无重大工作失误，薪资足额发放；若出现旷工、失职，会扣除相应绩效。
小李的薪资发放与哪些因素有关？
这种分配方式，对公职人员履职有什么作用？
课堂笔记
2. 按劳分配的内容和要求
①有劳动能力的社会成员必须参加劳动；
②在作了必要的扣除后，以劳动者所提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。
③在现阶段，要着重保护劳动所得，增加劳动者劳动报酬。
小组讨论：
1. 他们的收入分别是通过什么途径获得的？
2. 把这些收入模式和公务员小李对比，有哪些不一样的地方？
课堂活动
客服专员小张，每月固定底薪3500元，另按有效接听电话量、客户满意度核算提成，全勤+高满意度可额外获得2000-5000元加班费与绩效奖。
资深研发工程师老王，自主研发的用户运维系统获得国家实用新型专利，企业根据专利创收情况，发放年度技术分红12万元。
运营部刘经理，统筹3个项目组的日常管理、业绩考核工作，年底根据团队整体营收，领取管理绩效奖金8万元。
股东陈某，2024年向该大厂注资500万元，年底按照持股比例，获得企业利润分红30万元。
退休老员工赵某，累计缴纳社保28年，每月领取养老金5200元。
大厂收入大揭秘！
大厂收入大揭秘
收入场景 分配方式 对应的生产要素 获取依据
客服小张薪资 生产要素参与分配 劳动要素 出勤时长、接听工作量、客户满意度
工程师老王专利分红 生产要素参与分配 技术、知识要素 自主研发专利、技术成果创收
刘经理管理奖金 生产要素参与分配 管理要素 团队运营统筹、团队整体业绩
股东陈某利润分红 生产要素参与分配 资本要素 资金投入、持股比例
退休员工赵某养老金 社会保障收入 社会保障性收入 社保缴纳年限
课堂笔记
2. 多种分配方式的内容
①在我国，除了按劳分配，还存在其他分配方式，让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配。
②在一定条件下，人们可以取得社会保障收入，获得社会公益事业的帮助。
你听说过“斩杀线”吗？
美国“斩杀线”（对应ALICE 生存门槛）是指家庭收入仅够覆盖刚性开支、无应急储蓄，一旦遭遇失业、疾病等意外，便会快速陷入债务违约、无家可归的临界状态，高薪群体也难以幸免。据美国住房与城市发展部官方报告，全美无家可归者达77.1万人；还有数据显示，近70%流浪汉曾是中产，其中包含大量大厂程序员、白领精英；美联储调查证实，37%的美国人无法承担 400美元应急支出，高薪群体也普遍存不住钱。西雅图一名年薪45万美元的资深程序员，每月需承担1.2万美元房贷、3000美元车贷等刚性支出，遭遇科技行业裁员后现金流断裂，叠加6万美元医保未覆盖的急诊费用，仅半年就从高薪精英沦为街头流浪汉，彻底被“斩杀线”吞噬。
什么是两不愁、三保障、四个不摘？
我国的分配制度，在坚持初次分配注重效率的同时，更加注重再分配和第三次分配对公平的调节作用。两不愁三保障和四个不摘，正是国家通过再分配手段，保障困难群众基本生活、促进社会公平正义的重要体现。
两不愁三保障聚焦不愁吃、不愁穿，保障义务教育、基本医疗、住房安全，直接解决困难群众最基本的生存与发展问题，属于社会保障性收入和社会救助范畴，是再分配兜底线、保民生的关键举措，体现了分配制度兼顾效率与公平的要求。
四个不摘（摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管），则是在脱贫后继续巩固民生保障成果，确保帮扶政策、社会保障、救助机制持续稳定，防止因分配差距、突发困难导致返贫。这既彰显了我国分配制度以人民为中心的价值取向，也通过再分配调节推动共同富裕，让发展成果更多更公平惠及全体人民。
课堂笔记
3. 分配制度的意义
分配制度是促进共同富裕的基础性制度。
理解初次分配、再分配、第三次分配
初次分配主要由市场机制起作用，多劳多得、优绩优酬，重点提高效率、鼓励勤劳致富，如工资、奖金等。
再分配是在初次分配基础上，由政府通过税收、社会保障、转移支付等手段进行的调节，更加注重公平，缩小收入差距，保障基本民生。
第三次分配是建立在自愿基础上，通过慈善、志愿行动等民间方式进行的分配，是对再分配的有益补充，有利于促进社会公平正义。
“十五五”提出
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》提出完善收入分配制度。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，完善初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。优化初次分配格局。加大收入分配调节力度。稳步扩大中等收入群体规模。
课堂笔记
4. 措施
要推动共同富裕，必须进一步完善我国的分配制度，让全体人民在共建共享发展中有更多获得感，让更多的发展成果惠及广大群众。
按劳分配为主体、多种分配方式并存
按劳分配的内容和要求
①有劳动能力的社会成员必须参加劳动
②在作了必要的扣除后，以劳动者所提供的劳动为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得
③要着重保护劳动所得，增加劳动者劳动报酬
意义：分配制度是促进共同富裕的基础性制度
本课 小结
多种分配方式的内容
①让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配
②在一定条件下，人们可以取得社会保障收入，获得社会公益事业的帮助
措施：进一步完善我国的分配制度，让更多的发展成果惠及群众

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