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(共41张PPT)
第43讲就业与创业
体系建构
课标要求
1.了解劳动法的基本原则,理解劳动者的权利和义务。
2.解释劳动合同的主要内容,熟悉劳动者依法维权的途径和方式。
3.列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度。
4.评述市场竞争的基本规则,说明依法经营的必要性。
【课前判断】——他山石
1.(2024·黑吉辽高考·T13②)小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》,若合同没有约定仲裁条款,出现劳动争议时,小赵不能申请劳动仲裁。(　　)
2.(2024·新课标Ⅰ高考·T22①)饭店要求最低消费侵害了消费者的知情权。
(　　)
×
提示 劳动争议仲裁不需要以签订仲裁协议为前提,可以直接申请劳动仲裁。商事仲裁以签订有效的仲裁协议为前提。
×
提示 饭店要求最低消费侵害了消费者的自主选择权,不是知情权。
3.(2023·广东高考·T15④)劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式。(　　)
4.(2024·浙江1月高考·T22③)劳动者和用人单位在解除合同过程中发生争议,劳动者应先向劳动保障监察部门投诉。(　　)
×
提示 劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
×
提示 劳动者和用人单位在解除合同过程中发生争议,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,而不是应先向劳动保障监察部门投诉。
知识整合 　提能破难
【课前导读】——夯基础
一、做个明白的劳动者
1.劳动法
(1)调整的对象:主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系,即劳动关系。
(2)基本原则
①首要原则:保护劳动者的合法权益。
②劳动者平等竞争的原则。
③特殊劳动保护的原则。
2.劳动合同
含义 是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
作用 劳动者维权有据;可以更好地保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系
订立 ①形式:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
②劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款主要包括劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,等等
③原则:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
法律 效力 劳动合同无效或者部分无效的情形:
①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
③违反法律、行政法规强制性规定的
无效劳动合同从订立起就没有法律约束力
履行 劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更
3.劳动者
(1)权利
根据法律的规定,劳动者主要享有以下权利:取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、其他权利。
提醒 保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点;用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
(2)义务
完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
(3)维权途径
协商 解决 劳动者与用人单位在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商,达成和解协议
申请 调解 按照自愿、合法的原则达成调解协议,签订调解协议书
申请 仲裁 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决
提起 诉讼 劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的,申请人可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
提醒 根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼。
二、自主创业与诚信经营
1.自主创业
(1)形式:个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等。
(2)要求
①符合法律规定,并准备相应的文件;
②办理企业登记,领取营业执照;
③创业之前了解相关法律规定,学会风险管理。
2.公平竞争
(1)要求:经营者应当遵守规则,公平竞争。
(2)不正当竞争的表现
①混淆行为
a.内涵:经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认。(典型的“搭便车”行为)
b.影响:既损害他人的商业信誉,又可能对消费者构成欺诈,损害社会公共利益。
c.要求:经营者不得实施混淆行为,引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。
②虚假行为
a.内涵:对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者;通过组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。
b.要求:经营者的广告行为应当遵守法律规定,不能进行虚假交易或虚假宣传。
③其他行为
包括商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为等不正当竞争行为。
3.诚信经营
对经营者的要求 经营者应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则
经营者应当维护消费者的合法权利:①保证消费者安全消费的权利;②保障消费者的知情权;③尊重消费者的自主选择权
消费者的维权途径 消费者可以通过多种途径维护自身权益。消费者可以与经营者协商和解,可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解,可以向有关行政部门投诉;还可以通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议
4.依法纳税
(1)原因
①税收是国家财政的重要来源,取之于民,用之于民。
②纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。
③企业依法诚信纳税,既是企业信用的最好体现,也是企业最好的市场名片。
(2)主要税种
①增值税:是以商品流转过程中产生的增值额为计税依据而征收的一种税。增值税的最大特点是减少重复征税,有利于减轻企业税收负担。
②企业所得税:是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税。
③个人所得税:是针对居民个人在我国境内外取得的收入或者非居民个人在我国境内取得的收入而依法征收的一种税。修正后的个人所得税法不仅提高了基本减除费用标准,增加了与民众生活密切相关的专项附加扣除,而且采用综合征收的方式。
【精练精讲】——破难点
难点1弄清劳动合同纠纷的相关知识
精练1 (2024·浙江高考)某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中,该公司聘请刘某担任公司销售处总经理,并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1年后,该公司解除与刘某的劳动合同,双方发生争议。下列说法中正确的是(　　)
①该公司可以不经刘某同意,强制实施其发明专利
②该公司与刘某之间相关合同约定,违反了劳动合同订立原则
③在解除合同过程中发生争议,刘某应先向劳动保障监察部门投诉
④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议,可以申请劳动仲裁
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
C
解析 “该公司聘请刘某担任公司销售处总经理,并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利”,这违反了订立劳动合同的公平、平等自愿、协商一致的原则,②正确。发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于1年后该公司解除与刘某的劳动合同而双方发生的争议,可以申请调解,刘某若不愿意履行双方达成的调解协议,可以在一定期限内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,④符合题意。未经专利权人同意,不得实施专利权人享有专利的发明创造,①说法错误。在解除合同过程中发生争议,刘某可以(而不是“应先”)向劳动保障监察部门投诉,③说法错误。
[关联知识1]厘清劳动合同的相关知识
项目 劳动合同
合同形式 应当订立书面劳动合同
关系建立 自用工之日起
必备条款 劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,等等
订立原则 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
项目 劳动合同
有效条件 主体要符合劳动法规定的要求;订立或变更合同是双方真实意思表示;合同内容符合法律、法规的强制性规定
变更解除 不得随意变更或解除
合同履行 用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务;劳动者则必须按照合同约定完成工作,并遵守用人单位的各项规章制度
争议解决 协商和解、申请调解、申请仲裁、提起诉讼。除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼
难点2准确理解经营者“搭便车”行为
精练2 (2025·南京期末)某体育用品有限公司的经营范围包括生产、批发、零售运动服装和各式运动鞋等,该公司注册取得了“某星尔克”相关商标。冯某在购物平台开设网店,所售的24件商品的名称使用了“某星而克”四字,各商品售价在58—78元不等,总销量400余件。该公司为取证,在冯某经营网店购买“某星而克”真皮女运动鞋一双,收货后确认该商品并非本公司生产,遂以侵害商标权为由提起诉讼,要求冯某赔偿2万元。冯某的行为(　　)
①侵犯“某星尔克”公司的商标权,易破坏其声誉
②侵犯了消费者的自主选择权,构成商业欺诈
③违反了民法中的诚信原则,扰乱消费市场
④尚未对该公司造成实际损害,属于合理使用
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
B
解析 冯某在商品名称中使用与“某星尔克”近似的“某星而克”,容易使消费者混淆商品来源,侵犯了该公司的商标权,且所售商品非公司生产,可能因质量问题等破坏公司声誉,①正确。材料中冯某的行为容易使消费者发生误认,这种行为是典型的“搭便车”行为,侵害了消费者的知情权,未体现侵犯消费者的自主选择权,②不符合题意。冯某使用近似商标销售非该公司生产的商品,违背了民法中的诚信原则,误导消费者,扰乱了正常的消费市场秩序,③正确。冯某的行为已构成对该公司商标权的侵犯,即使未造成重大实际损害,也不属于合理使用,④错误。
[关联知识2]经营者“搭便车”行为的相关知识
项目 “搭便车”行为
常见手段 假冒或者仿冒手段
性质 属于不正当竞争行为
法律规定 《中华人民共和国反不正当竞争法》规定,经营者不得实施混淆行为,引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系
侵权及危害 侵犯商标权人的商标权;侵犯消费者的知情权;损害公共利益,扰乱市场秩序
打击这种行为的意义 有利于弘扬社会主义核心价值观,有利于促使经营者公平竞争、依法诚信经营,有利于维护市场主体的合法权益,维护良好的市场秩序
【易错易混】——提能力
易错易混1:法律规定的劳动者的权利
1.(2025·甘肃高考)小永与某公司签订了固定期限劳动合同,公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作,小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务。临近年底,小永要求公司支付“隐形加班”报酬却遭拒绝。下列说法正确的是(　　)
①小永在非办公场所的工作不能算作加班
②只要支付报酬,公司可让小永随时加班
③公司应支付小永高于正常工资的加班费
④公司没有保障小永享有的休息休假权利
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
D
解析 隐形加班的法律认定主要是看劳动者在非工作时间是否提供“实质性劳动”,且该劳动是否“明显占用其休息时间”。小永节假日在家通过电话或微信完成公司领导布置的工作,付出了实质性劳动,明显占用了休息时间,应认定为加班,①错误。用人单位安排加班需与劳动者协商一致,并不得违反劳动法关于工作时间、休息休假的强制性规定。用人单位安排加班是有条件限制的,并非只要支付报酬就可以随意安排员工随时加班,②错误。劳动法第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。小永在节假日为公司工作,公司应支付其高于正常工资的加班费,③正确。劳动者拥有休息权,正常工作时间以外的时间属于劳动者个人休息时间。公司领导经常在节假日给小永布置工作,占用了其休息时间,没有保障小永的休息休假权利,④符合题意。
易错易混2:自主创业的相关知识
2.(2025·江苏高考)汪某大学毕业后,与三位同学均以股东身份各出资10万元,设立主营人工智能产品服务的有限责任公司。公司成立后发展势头迅猛,获利颇丰。竞争对手甲企业在网络上散布不实消息,对公司恶意诋毁,致使公司商业信誉受损而负债20万元,汪某深受打击,情绪低落。根据材料,以下说法正确的是(　　)
A.汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织
B.在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额
C.汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿
D.汪某及三位同学以自己的财产对20万元债务承担责任
B
解析 汪某等人成立的是有限责任公司,需要制定公司章程,在章程中规定全体股东认缴的出资额、公司名称和公司住所、组织机构等,B项正确。汪某与同学创业选择的组织形式是有限责任公司,属于营利法人,A项排除。精神损害赔偿是因侵犯人格权致公民精神痛苦而承担的民事责任,材料中未涉及甲企业对汪某人格权的侵犯,C项排除。汪某等人成立的是有限责任公司,以认缴的出资额为限承担责任,而不是以自己的财产对20万元债务承担责任,D项排除。
3.小海与小淀喜欢用短视频记录生活,由于视频内容有趣、形式新颖,两人账号粉丝量迅速增长。他们决定创办一家企业,全职经营互联网业务。关于两人的创业,下列观点合理的是(　　)
A.合伙企业无须缴纳企业所得税,适合规模较小的初创企业
B.可创办股份有限公司,所有股东以其投资比例行使权利
C.合伙企业作为营利法人,应遵循守法和公序良俗等原则
D.经营互联网业务不需要实体店铺,无须办理营业执照
A
解析 合伙企业无须缴纳企业所得税,而是由合伙人缴纳个人所得税,且适合规模较小的初创企业,符合小海与小淀的情况,A项正确。股份有限公司中,股东以其认购的股份为限对公司承担责任,按一股一票原则行使表决权,并非以投资比例行使权利,B项错误。合伙企业并非营利法人,而是非法人组织,C项错误。无论是否需要实体店铺,经营业务都需办理营业执照,D项错误。
【知识链接】——会迁移
①____________________________________________________________
②____________________________________________________________
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______________________________________________________________
③取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,劳动安全卫生保护的权利,享受社会保险和社会福利的权利,平等就业和选择职业的权利,等等。
④安全消费的权利、知情权、自主选择权等。
⑤委托诉讼代理人或辩护人的权利,申请回避的权利,上诉的权利,寻求法律援助的权利,等等。
享有人身权(人格权和身份权)和财产权(物权和知识产权等)。
父母对子女有教育和保护的权利和义务,父母有要求成年子女赡养自己的权利;夫妻之间有人格独立的权利,有平等处理夫妻共同财产的权利;作为继承人有继承遗产的权利。
典例突破　素养升华
研议题答题悟法
典例突破
(2024·南通二模)阅读材料,回答问题。
企业持有质量认证证书,可以提高企业的知名度和信誉。某民营企业通过第三方平台首页发布“本公司是一家专业生产经营系列高压测试仪器、电力工器具的高新技术企业”“ISO9000认证”“支持来图加工”“AA诚信等级”“可开专票”等宣传内容。经市场监管局查明,该民营企业仅从事电气设备销售的经营活动,并不参与产品的制作与研发。当事人在未经相关部门认定的情况下,擅自在网络店铺中对外宣传其为“高新技术企业”,市场监管局作出了罚款2万元、责令其停止违法行为的行政处罚。
结合材料,运用《法律与生活》的知识,分析市场监管局作出行政处罚的合理性。(9分)
答案 ①根据反不正当竞争法,经营者不得对其商品的性能、功能、质量等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。该民营企业在平台上发布的内容不实,属于不正当竞争。
②某民营企业通过第三方平台首页发布“本公司是一家专业生产经营系列高压测试仪器、电力工器具的高新技术企业”“ISO9000认证”“支持来图加工”“AA诚信等级”“可开专票”等宣传内容。经市场监管局查明,该民营企业仅从事电气设备销售的经营活动。
③根据消费者权益保护法,经营者应当保障消费者的知情权,向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面,不得作虚假或者引人误解的宣传。
④该民营企业的行为损害了消费者的权益,违背了自愿、平等、公平、诚信原则,违反了消费者权益保护法。
解题思路
一、问题要素
1.知识限定:《法律与生活》知识,涉及民法典、消费者权益保护法、反不正当竞争法等民事与行政法律规范。
2.设问指向:“分析合理性”,本质是“结合法律规则与企业行为,论证‘为何处罚’具有正当性”,需从法律依据、行为定性、社会效果等多维度论证。从监管价值角度看,处罚既能纠正企业违法行为,又能维护市场秩序、保护消费者与合法经营者权益,具有必要性。
3.核心任务:“企业宣传行为→法律违法性认定→处罚合理性论证”的转化,要求体现法治思维(合法性分析)与辩证思维(处罚力度是否适当、法律价值如何实现)。
二、解题逻辑链
1.定位违法事实与法律要件
主体:民营企业(经营者身份)。
行为:在网络平台宣传“高新技术企业”“ISO9000认证”等虚假内容。
结果:市场监管局查明其仅从事销售,无相关资质。
关联法律要件:
虚假宣传的构成要件(主体为经营者、内容虚假或引人误解、面向公众),是不正当竞争的行为。
侵犯知情权的构成要件(经营者未提供真实信息、影响消费者决策)。
2.法律依据的合理性
引用反不正当竞争法第八条、第二十条,说明处罚的合法性基础。
引用消费者权益保护法第八条、第五十六条,说明处罚对消费者权利的保护价值。
3.社会效果的合理性:强调处罚对维护市场秩序、警示其他经营者的社会意义,违背民法的基本原则。将个案处罚与“法治优化营商环境”“保护消费者合法权益”等宏观理念结合,体现学科素养。
记术语大题建模
1.如何运用劳动合同和劳动者的有关知识分析和解决问题
(1)建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更。
(2)劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,享受社会保险和福利的权利,平等就业和选择职业的权利,等等。
(3)劳动者可以通过协商和解、申请调解、申请仲裁、提起诉讼等途径解决与用人单位之间的劳动争议。除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼。
2.如何运用经营者、消费者的有关知识分析和解决问题
(1)经营者应该遵守规则,公平竞争。经营者不得实施混淆行为,引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。这种混淆行为就是典型的“搭便车”行为,这种行为既损害他人的商业信誉,又可能对消费者构成欺诈,损害公共利益,属于不正当竞争。
(2)经营者应当保证消费者安全消费的权利,应当保障消费者的知情权,应当尊重消费者的自主选择权。
(3)消费者可以通过协商和解、请求调解、向有关部门投诉、仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议。
(4)企业应依法诚信纳税。

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