资源简介

第四课 在工作中做合格建设者 教案
授课年级：中职
授课课时：2课时（每课时45分钟，总计90分钟）
授课类型：新授课
教学方法：讲授法、案例分析法、小组讨论法、情境模拟法、多媒体辅助教学
教学资源：教材、教学PPT、榜样事迹短视频（吴斌、刘洪安等）、行业职业道德规范素材、
一、教学目标
维度 具体目标
知识与技能 1. 精准掌握爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会五项职业道德规范的核心内涵、意义与具体要求，能独立区分不同规范的适用场景。2. 能结合中职生专业实训、日常职业体验场景，分析案例中体现的职业道德规范，初步提出简单的践行思路。3. 掌握职业道德践行的核心途径，能结合自身专业制定1项可落地的短期践行计划。
过程与方法 1. 通过“案例导入—拆解新知—场景演练—当堂巩固”的流程，结合视频、小组讨论、情境模拟等方式，降低知识点理解难度，提升知识应用能力。2. 借助“正反案例对比” “专业场景对接”，培养学生道德判断、分析问题和语言表达能力。3. 通过“逐环节拆解+即时反馈”，帮助学生构建清晰的知识框架，实现从“认知”到“初步应用”的过渡。
情感、态度与价值观 1. 树立“德技并修、以德为先”的职业发展理念，增强恪守职业道德的思想自觉和行动自觉。2. 感受劳模精神、工匠精神的力量，培养对职业的敬畏感、责任感和使命感，认同“平凡岗位亦能成就不凡”。3. 激发学生践行职业道德的主动性，立志成为新时代有道德、守规矩、能担当的职业建设者。
二、核心素养目标
素养类型 具体目标
政治认同 结合新时代青年“技能报国”的使命，认识职业道德建设与国家发展、民族复兴的紧密联系，自觉践行社会主义核心价值观。
职业精神 深刻理解职业道德是职业素养核心，培养爱岗敬业、诚实守信、公道正派、热情服务、甘于奉献的职业精神，树立“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的职业价值观。
法治意识 明确职业道德与法律规范的内在关联，知晓“守德是底线、守法是保障”，增强职业活动中守德守法的意识。
健全人格 在职业道德学习与场景演练中，学会处理职业生活中的利益冲突、人际关系问题，培养自律自省、勇于担当的健全人格。
三、教学重难点
类别 具体内容
教学重点 1. 五项职业道德规范的核心内涵、意义与基本要求（核心记忆点）。2. 五项规范在中职生实训、日常职业场景中的具体体现与区分（应用关键点）。
教学难点 1. 引导学生在复杂模拟场景中，准确匹配并运用对应的职业道德规范，避免混淆。2. 帮助学生打破“奉献社会高不可攀”的认知误区，理解五项规范的内在逻辑（基础→进阶→升华）。3. 推动学生将理论认知转化为可落地的短期行动，实现“知行合一”。
四、教学资源
多媒体：榜样事迹短视频（吴斌、刘洪安、宋鱼水、陈萍、黄文秀）、正反案例PPT、课堂练习题库。
五、教学过程（90分钟分配）
第一课时：五项规范认知与区分（上）——爱岗敬业、诚实守信、办事公道（45分钟）
教学环节 时间分配 教师活动 学生活动 设计意图
环节一：情境导入·案例激趣 5分钟 1. 播放“传家锅工厂复活”短视频（停产12年重获生机），抛出核心问题：“老工厂能重新火爆，核心密码是什么？背后藏着哪些职业品质？”2. 引导学生自由发言，提炼关键词，板书“职业道德”。3. 明确本节课核心任务：拆解爱岗敬业、诚实守信、办事公道三项规范，掌握其内涵与要求。 1. 观看视频，结合生活经验思考并发言，说出“诚信” “认真做事” “守规矩”等关键词。2. 明确学习目标，快速进入课堂状态。 用贴近生活的热点案例快速吸引注意力，激发探究兴趣，自然引出职业道德主题，为新知学习铺垫。
环节二：新知拆解·爱岗敬业 12分钟 1. 课本对接：引导学生阅读教材对应段落，拆解“爱岗”（热爱岗位、认可职业价值）与“敬业”（恪尽职守、对结果负责）的内涵，强调其是职业道德的基础与核心。2. 案例支撑：播放“最美司机”吴斌事迹短视频，提问：“吴斌在生命最后76秒的选择，如何体现爱岗敬业？”3. 意义与要求：结合案例总结爱岗敬业的意义（个人：成就技能、实现价值；社会：推动行业发展、提升服务质量），明确“乐业、勤业、精业”三大要求。4. 专业衔接：提问：“你的专业（如汽修、烹饪、护理），如何做到‘精业’？” 1. 阅读教材，圈画核心定义，区分“爱岗”与“敬业”的差异。2. 观看视频，小组讨论2分钟，分享对吴斌事迹的理解，总结爱岗敬业的体现。3. 结合自身专业思考并发言，明确专业岗位的“精业”方向。4. 记录核心知识点，完善课堂笔记。 通过“课本解读+震撼案例+专业对接”三重方式，降低知识点理解难度，让抽象规范具体化，同时强化专业针对性。
环节三：新知拆解·诚实守信 12分钟 1. 情境切入：以3·15曝光的“虚假宣传” “以次充好”案例为反面素材，提问：“为什么说‘诚信是职业的立身之本’？失去诚信会有什么后果？”2. 正反对比：讲述“诚信油条哥”刘洪安“每日换新油”的正面案例，对比反面案例，引导学生总结诚实守信的内涵（诚实劳动、信守承诺、不欺不骗）。3. 核心要求：拆解诚实守信的三大要求（合法经营、讲求信誉、不欺不骗），结合中职生实训场景提问：“实训中按时到岗、不抄袭操作成果，属于诚实守信吗？为什么？”4. 即时强化：邀请2名学生分享实训中遇到的“诚信相关经历”，简要点评。 1. 结合生活体验思考问题，回答“诚信是底线” “失信会被淘汰”等观点。2. 分析正反案例差异，总结诚实守信的内涵与要求。3. 回应教师提问，明确实训中诚实守信的具体体现。4. 分享个人经历，加深对规范的情感认同。 通过“反面警示+正面引领+场景验证”，让学生深刻认识诚信的重要性，避免认知误区，同时结合实训场景增强实用性。
环节四：新知拆解·办事公道 10分钟 1. 案例导入：讲述法官宋鱼水“拒绝人情案、坚持依法办案”的事迹，提问：“宋鱼水的‘公道’体现在哪里？核心原则是什么？’’2. 内涵解读：引导学生总结办事公道的内涵（按规矩办事、公私分明、一视同仁），强调其是职业交往的公平准则。3. 场景演练：抛出实训场景问题：“小组实训互评时，好友偷懒拖后腿，你该给多少分？如果给高分/低分，是否符合办事公道？为什么？”4. 意义提炼：总结办事公道的意义（个人：提升职业素养；企业：树立良好形象；社会：营造公平氛围）。 1. 聆听案例，思考并回答问题，理解“公道”的核心是“按规则、不偏袒”。2. 小组讨论3分钟，围绕实训互评问题展开交流，形成统一观点。3. 分享讨论成果，教师点评并纠正错误认知。4. 记录办事公道的内涵、要求与意义。 用典型案例诠释抽象规范，结合实训场景让学生“身临其境”，通过讨论突破“人情与规则”的认知难点，掌握实践方法。
环节五：当堂巩固·知识梳理 6分钟 1. 发放《职业道德规范区分表（初稿）》，包含“规范名称、核心内涵、关键词、实训体现”四列，引导学生结合本节课内容填写。2. 邀请1名学生分享填写结果，教师补充完善，强调三项规范的逻辑关系（爱岗敬业是基础，诚实守信是底线，办事公道是准则）。3. 布置课后小任务：搜集1个本专业体现“爱岗敬业/诚实守信/办事公道”的正面案例，下节课分享。 1. 独立填写区分表，梳理本节课知识点。2. 分享填写结果，聆听教师补充，完善知识框架。3. 记录课后任务，课后按时完成。 通过表格梳理+当堂填写，帮助学生构建清晰的知识体系，及时巩固所学内容，同时为下节课学习铺垫。
第二课时：五项规范认知与区分（下）——热情服务、奉献社会+践行应用（45分钟）
教学环节 时间分配 教师活动 学生活动 设计意图
环节一：复习导入·旧知回顾 3分钟 1. 快问快答：“爱岗敬业的核心是什么？诚实守信的职业底线是什么？办事公道的关键是什么？”2. 邀请学生分享上节课搜集的专业案例，简要点评，过渡提问：“在职业活动中，面对服务对象该秉持什么态度？如何实现职业价值的升华？”引出本节课内容：热情服务、奉献社会及职业道德践行。 1. 快速回答问题，巩固上节课核心知识点。2. 分享案例，聆听点评，思考过渡问题，进入本节课学习状态。 通过快问快答唤醒旧知，通过案例分享强化记忆，自然衔接新旧知识，激发学生探究热情。
环节二：新知拆解·热情服务 12分钟 1. 认知破冰：提问：“只有客服、护士等‘服务行业’需要热情服务吗？汽修师傅、程序员需要吗？’’引导学生明确“所有职业的本质都是服务”，打破认知误区。2. 案例支撑：播放客运服务标兵陈萍“服务没有终点”的事迹视频，提问：“陈萍的哪些行为体现了热情服务？核心是什么？”3. 内涵与要求：总结热情服务的内涵（换位思考、优质服务、主动贴心），明确“增强服务意识、提高服务技能”两大要求。4. 场景模拟：设置“专业服务场景”（如汽修师接待车主、护士接待患者），邀请2组学生模拟，其他学生点评是否体现热情服务。 1. 参与讨论，打破“热情服务只属于特定行业”的认知误区。2. 观看视频，总结热情服务的核心要点，理解内涵与要求。3. 分组参与场景模拟，分别扮演“服务者”与“服务对象”，完成模拟后接受其他同学点评。4. 记录核心知识点，完善《职业道德规范区分表》。 通过“认知破冰+榜样视频+场景模拟”，让热情服务从“抽象概念”变成“可操作行为”，同时提升学生的实践应用能力与语言表达能力。
环节三：新知拆解·奉献社会 12分钟 1. 案例导入：讲述黄文秀扎根乡村扶贫、赵庆祥30年坚守电力抢修的事迹，提问：“奉献社会一定是惊天动地的壮举吗？中职生在平凡岗位上能奉献社会吗？”2. 内涵解读：引导学生理解奉献社会的内涵（立足岗位、全心奉献、兼顾集体），强调其是五项职业道德规范的最高境界，是前四项规范的升华。3. 意义与实践：总结奉献社会的意义（个人价值与社会价值统一、推动社会进步），结合中职生实际提问：“在校期间、实训中、未来岗位上，如何践行奉献社会？”4. 小组讨论：围绕“中职生奉献社会的具体做法”展开讨论，每组推选1名代表分享。 1. 聆听事迹，产生情感共鸣，打破“奉献社会高不可攀”的认知误区。2. 小组讨论5分钟，结合自身实际思考奉献社会的践行方式。3. 代表分享讨论成果，教师点评并总结“平凡岗位也能奉献”的核心观点。4. 完善《职业道德规范区分表》，标注“奉献社会：最高境界”。 用贴近学生认知的案例诠释崇高规范，降低践行门槛，激发学生的奉献意识，同时培养学生的逻辑思维与表达能力。
环节四：践行应用·计划制定 12分钟 1. 整体梳理：用“金字塔模型”总结五项职业道德规范的逻辑关系：爱岗敬业（基础）→诚实守信（底线）→办事公道（准则）→热情服务（核心）→奉献社会（最高境界），帮助学生构建完整知识框架。2. 方法指导：发放《个人践行计划单》，指导学生从“规范名称、具体做法、实施时间、预期目标”四列，结合自身专业制定1项可落地的短期践行计划（如“实训中按时完成操作，体现诚实守信”）。3. 小组分享：邀请2名学生展示计划单，教师指导优化，强调“计划要具体、可操作、不空洞”。 1. 跟随教师梳理知识框架，理解五项规范的内在逻辑。2. 结合自身专业与实际，独立填写《个人践行计划单》，制定短期计划。3. 展示计划单，接受教师与同学的指导，优化计划。 通过“知识梳理+计划制定+分享指导”，推动学生从“认知”走向“行动”，解决“知行脱节”的难点，让职业道德学习真正落地。
环节五：课堂小结·拓展任务 6分钟 1. 课堂小结：带领学生回顾本节课核心内容，强调“五项职业道德规范是中职生职业发展的必修课，践行要从日常、从实训、从当下开始”。2. 拓展任务：①完善《职业道德践行记录表》，记录生活中看到的职业道德案例（每项规范各1个正面、1个反面）；②预习下节课相关内容，思考“如何在职业实践中持续提升职业道德素养”。3. 课程收尾：鼓励学生“以德立身、以技立业，做新时代合格的职业建设者”。 1. 回顾核心知识点，强化记忆。2. 记录拓展任务，课后按时完成。3. 聆听教师寄语，坚定职业发展信念。 通过小结巩固核心知识，通过拓展任务延伸学习，培养自主学习能力，同时升华情感目标，让课程价值持续延伸。
六、板书设计
职业道德规范（上）
爱岗敬业
内涵：热爱岗位 + 恪尽职守
意义：个人成才、社会进步
要求：乐业、勤业、精业
诚实守信
内涵：诚实劳动、信守承诺
意义：个人立身、企业兴业
要求：合法经营、不欺不骗
办事公道
内涵：按章办事、一视同仁
意义：个人素养、企业形象、社会公平
要求：秉持公心、公私分明
职业道德规范（下）
热情服务
内涵：换位思考、优质服务
要求：增强意识、提升技能
奉献社会（最高境界）
内涵：立足岗位、全心奉献
意义：个人价值、社会和谐
职业道德实践
途径：实训实习、职业体验
要求：守规范、树情怀、勤学习
核心逻辑：基础规范 → 最高境界 → 实践落地
七、教学反思
反思维度 具体内容
目标达成度 1. 学生是否精准掌握五项规范的内涵、要求与区分方法？能否独立填写区分表？2. 学生能否在场景模拟、计划制定中准确应用规范？3. 学生是否打破认知误区，树立正确的职业价值观？
学生参与度 1. 案例讨论、场景模拟、小组分享等环节，学生参与是否积极主动？2. 不同层次学生是否都能跟上节奏，是否存在参与不均衡的情况？3. 学生的计划制定是否贴合实际，是否具有可操作性？
难点突破 1. 学生是否能准确区分五项规范的适用场景，避免混淆？2. 对“奉献社会”的理解是否到位，是否真正认同“平凡岗位也能奉献”？3. 计划制定是否有效解决“知行脱节”问题，是否有学生能落地执行？
改进设想 1. 补充更多本专业专属案例（如汽修专业“诚信修车不宰客”、护理专业“热情服务患者”），增强针对性。2. 场景模拟可增加“复杂冲突场景”（如实训中同学违规操作，是否提醒？），提升学生综合判断能力。3. 建立“践行计划跟踪机制”，课后通过班级群、小组打卡，反馈学生践行情况，强化长期意识。

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