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(共35张PPT)
中职思政
第六课 提升职业道德境界
职业道德与法治
第二单元 践行职业道德
一、遵守职业礼仪
规范
CONTENT
二、养成良好职业
道德习惯
01
提升职业道德修养的方法
二、养成良好职业道德习惯
阅读与思考
今天我对自己工作表现最满意的地方是什么？
今天我的工作有失误吗？
明天我应如何改进自己的工作？
公司给员工定了一个特别的 “下班作业”：每天必须问自己三个问题。
其实这家公司藏了一个提升职业道德的“秘密武器”——这就是我们今天要学的核心方法：内省
大家先想一想：如果是你，每天下班愿意花5分钟回答这三个问题吗？为什么？
什么是内省？
内省，是指通过内心省察，使自己的思想和言行符合职业道德规范的要求。
内省就是“自己给自己当考官”—— 对照职业道德的要求，每天检查自己的思想和行为
哪些是对的？要坚持
哪些是错的？要改正
接下来怎么变得更好？
我们再回到公司的三个问题，看看他们是怎么体现“内省”的：
1.“最满意的地方” → 这是肯定优点，
把你做得好的职业行为（比如耐心服务、认真核对数据）记下来，以后继续保持，强化自己的职业优势。
2.“工作有失误吗” → 这是查找不足，敢于承认自己的小错误
（比如迟到、漏发消息），不逃避、不找借口，这是职业道德里很重要的“诚信”和“责任”。
3.“明天如何改进” → 这是落实行动，
把反思变成具体的小目标（比如“明天提前10分钟到岗” “下次和客户沟通要更耐心”），让自己每天进步一点点。
回顾优点
查找问题
规划改进
内化于心
外化于行
“内省流程”：
陶行知
陶行知先生在他的学校里，要求师生每天都要问自己四个问题：
1.我的身体有没有进步？
2.我的学问有没有进步？
3.我的工作有没有进步？
4.我的道德有没有进步？
现在我们来做一个“迷你内省练习”,大家拿出纸笔,花2分钟写一写:
最近一次实训/课堂任务里,你最满意的一个职业行为是什么 (比如“我主动帮同学整理了实训工具”)
01
你明天打算怎么改进这个小问题 (比如“明天实训时,我先把老师的要求记在本子上再动手”)
03
你觉得自己还有哪个小地方可以改进 (比如“我上次实训时有点急躁,没听清楚老师的要求”)
02
选一选：
1、下列关于 “内省” 这一职业道德修养方法的理解，正确的一项是（ ）
A. 内省就是在别人面前批评自己，博取他人同情
B. 内省是指对照职业道德规范，自我反思、自我检查、自我改进的过程
C. 内省只需要在工作出现重大失误时进行一次就够了
D. 内省的目的是找出别人的缺点，用来证明自己的正确
B
肯定自己、直面问题、马上行动。
如果没人看着你，你还会遵守规则吗？
下班时办公室没人，你会随手多拿一张办公用纸吗？
收银时多收了顾客一块钱，没人发现你会主动还吗？
慎独，是指在无人知晓、没有外在监督的情况下，坚守自己的道德信念，自觉按照道德要求行事
在没人监督的时候，依然坚守道德底线”的境界，就是我们今天要学的另一个重要方法——慎独。
周小闹紫薯精系列--饭店的寒假工，客人退酒拿错了！
拆解一下“慎独”的三层意思：
1.场景：无人知晓、没有外在监督——也就是“没人管、没人看”的时候。
2.核心：坚守自己的道德信念——心里有底线，不因为没人看见就突破。
3.行动：自觉按道德要求行事——不用别人催，自己主动做对的事。
从“要我这样做”
我要这样做
（因为有领导、有制度盯着才遵守）
（自己发自内心想遵守职业道德）
这些都是“慎独”的职业表现。
仓库管理员在没人盘点时，依然如实登记货物数量，不私拿公物；

客服在下班后接到客户咨询，依然耐心解答，不因为下班就敷衍
会计在没人审核时，依然如实做账，
不做假账。
他律：靠外在的规则、领导、制度来约束我们的行为；
自律：靠内在的道德信念来约束自己，不管有没有人看，都一样做好。
“慎独”其实就是最高级的自律。
“慎独情景判断”小游戏，大家举手回答：
情景一：你是收银员，下班结账时发现多收了顾客5块钱，顾客已经走了，没人知道这件事。你会怎么做？
o选项A：反正没人知道，自己留着
o选项B：明天主动联系顾客，把钱还回去
01
情景二：你是仓库管理员，同事请假，让你帮忙代领一份办公用品，其实他已经领过了。没人会发现，你会帮他代领吗？
o选项A：帮他领，反正没人查
o选项B：拒绝，告诉他要遵守制度
02
选一选：
2、下列行为中，最符合 “慎独” 职业道德修养要求的是（ ）
A. 上班时在领导面前认真工作，领导一离开就开始刷短视频、摸鱼
B. 护士在科室交接班时严格核对药品，独自值班时就简化核对流程
C. 会计在有同事监督时如实做账，无人复核时就篡改数据谋取私利
D. 便利店店员在监控盲区，依然主动将顾客遗落的钱包上交店长
D
02
职业道德贵在养成
二、养成良好职业道德习惯
阅读与思考
人物：小徐
职业:导游
职业道德：
认真清扫
小徐是某中职学校旅游服务与管理专业的一名应届毕业生。平时既注重技能训练，又注重个人卫生习惯。毕业找工作时，小徐到一家国际旅行社应聘，应聘者中有不少人条件非常优越。面试结束，经理请大家到会议室等候结果，其他人纷纷离开，小徐把大家留下的草稿纸和纸杯等一一收起，放入垃圾桶后才离开。十分钟后，经理宣布小徐被录用为专职导游。
阅读与思考
现在请大家思考两个问题：
1.小徐在求职中并没有展示特别突出的专业技能，为什么经理偏偏选中了他？
2.这个案例告诉我们，在职场中除了专业能力，还有什么更重要的东西？
良好的职业道德习惯
为什么要养成良好的职业道德习惯
自觉加强职业道德养成训练，对于谋职就业与职业生涯发展具有重要意义。职业道德养成训练，有助于培养良好职业观念、职业作风和职业行为习惯，以更好的心态、更大的热情投入工作，在努力奋斗中提升职业道德素质，在劳动奉献中实现职业理想。
为什么要养成良好的职业道德习惯？
求职就业的敲门砖：就像小徐的案例，良好的职业道德习惯能让你在竞争中脱颖而出，给用人单位留下“可靠、有素养”的第一印象。
01
职业发展的助推器：好习惯能帮你形成积极的职业观念和严谨的工作作风，让你在工作中更有热情、更有耐心，更容易获得晋升机会。
02
实现职业理想的基石：职业道德不是一句口号，而是体现在每天的行动中。只有养成习惯，才能在劳动奉献中真正实现自己的职业价值。
03
专业能力决定你能不能上岗
职业道德习惯决定你能走多远
如何养成良好的职业道德习惯：
1. 从小处着手，持之以恒
2. 向职业道德楷模学习
1、从小处着手，持之以恒
02
从职业礼仪来说：见面主动说“您好”，接听电话先说“您好，请问有什么可以帮您”，递接物品用双手；
01
03
从岗位规范来说：按时到岗不迟到，下班前整理好工作环境，严格按照操作流程做事；
从专业技能来说：每天坚持练习基本功，不放过任何一个操作细节，精益求精。
1、从小处着手，持之以恒
刻苦钻研的精神、精益求精的态度、战胜困难的勇气、克服惰性的毅力
每天提前10分钟到岗，坚持一周不难，但坚持一年、三年，就会变成你刻在骨子里的职业习惯；
实训时每次都严格按照规范操作，不偷懒、不跳步骤，时间久了，严谨的职业作风自然就形成了。
邓建军
全国职工职业道德建设十佳标兵
全国五一劳动奖章
知识工人---邓建军
邓建军，江苏常州某集团公司技术总监。他冲击纺织机械领域世界难题的技术创新之举，被外国专家惊叹为“中国功夫”。他先后获得“全国五一劳动奖章”“全国青年岗位能手”和“全国职工职业道德建设十佳标兵”等荣誉。
在邓建军的影响带动下，公司成立了以他名字命名的科研组以及7个学习科研小组。这些科研小组遍布各个车间，担负起全厂设备的保养、维修和革新。作为特聘辅导员，邓建军一有时间就会回到自己的母校，把所学、所悟与同学们一起交流。
2、向职业道德楷模学习
我们要向邓建军这样的楷模学习什么？
学习他精益求精的敬业精神：把工作做到极致，不满足于“差不多”，而是追求“最好”；
学习他甘于奉献的职业品质：愿意分享知识、帮助他人，把个人成长和集体发展结合起来；
学习他勇于创新的进取意识：敢于挑战技术难题，在岗位上不断突破自我。
启思导行
班级正在举行“寻找职业道德楷模”活动。选择一位自己喜爱的职业道德楷模，列出向楷模学习的计划。
我喜爱的职业道德楷模: ；
我需要向职业道德楷模学习的地方: ；
向职业道德楷模学习的计划: 。
职业道德
职业道德不是天生的，是靠一点一滴养成的；
养成要从小处着手，不放过任何细节，更要持之以恒；
要向职业道德楷模学习，把他们的精神变成自己的行动
bye
THANKS

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