第9课《生活离不开他们》 第2课时教学设计

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第9课《生活离不开他们》 第2课时教学设计

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课时教学设计
第 2课时教学设计
课题 第9课《生活离不开他们》
主备人 备课时间 2026年5月 授课时间
1.课时内容分析
本课是统编版道德与法治四年级下册第三单元《美好生活哪里来》中的第9课《生活离不开他们》(第二课时)。教材在第一课时认识各行各业劳动者的基础上,进一步通过“清洁工人”“列车调度员”“交警”等具体情境,引导学生感受劳动者工作的艰辛,学会尊重和感谢每一位劳动者,珍惜他们的劳动成果。 四年级学生已经知道身边有许多劳动者,但往往只看到劳动成果的便捷,较少体会背后的辛苦付出。部分学生对某些职业(如快递员、清洁工)可能存在轻视态度。因此,本课需通过情境模拟、故事分享、情感朗读等方式,让学生切身体验劳动的辛苦,树立尊重劳动、感恩劳动者的价值观。 基于以上分析确定本节课学习重点: 感受不同职业劳动者工作的艰辛,学会尊重和感谢各行各业的劳动者,珍惜他们的劳动成果。
2.学习目标确定
了解和感受不同职业劳动者工作的艰辛,能说出至少三种职业劳动者面临的困难。 能够通过模拟体验,表达对劳动者辛苦工作的理解与敬佩。 3.学会用语言和行动尊重、感谢身边的劳动者,珍惜他们的劳动成果。 4.培养感恩意识,增强社会责任感。
3.教学重难点
教学重点:学生在情境体验和交流中感受劳动者工作的艰辛。 教学难点:将尊重和感谢劳动者的情感转化为日常生活中的实际行动。
4学习活动设计
教师活动学生活动设计意图活动一:致敬“逆行者”——导入新课(5分钟)
1. 播放或讲述2020年疫情期间医护人员、警察、社区工作者等“逆行者”的事迹。
2. 提问:这些平凡劳动者做了什么?为什么称他们为“逆行者”?
3. 引出课题:“今天我们一起走近劳动者,感受他们的艰辛与伟大。”1. 观看或倾听,感受劳动者的奉献精神。
2. 分享自己的感受:他们很勇敢、很辛苦。
3. 齐读课题,进入学习状态。以真实感人的抗疫故事导入,激发学生对劳动者的敬佩之情,为本课学习奠定情感基础。活动二:了解劳动者的不易(10分钟)
1. 出示教材68-69页清洁工人、列车调度员、交警、保安、医生、科研工作者等图片或视频。
2. 提问:这些劳动者在工作中需要克服哪些困难?
3. 引导学生分享爸爸妈妈或身边亲人的工作故事。
4. 朗读69页“阅读角”中赞美劳动者的文字。
5. 小结:每一份看似普通的工作背后,都有不为人知的辛苦付出。1. 观察图片或视频,小组讨论并交流劳动者的困难。
2. 全班分享:清洁工要早起、忍受恶劣天气;交警要站很久、吸尾气等。
3. 讲述亲人工作的辛苦故事。
4. 有感情地跟读或齐读赞美文字。通过图片、讨论和身边故事,帮助学生多角度了解劳动者的艰辛,增强感性认识。活动三:体验劳动者的艰辛(12分钟)
1. 模拟情境一:持锅翻炒
- 出示厨师照片,讲解厨师每天重复翻炒上千次。
- 请学生上台模拟持锅翻炒动作,持续两分钟。
- 提问感受,引导总结:美味来之不易。
2. 模拟情境二:快递员的一天
- 全班起立,教师描述快递员凌晨起床、分类包裹、爬楼梯送件、面对客户不满等场景,学生跟随指令做动作。
- 体验后提问:你有什么想说的?
3. 小结:我们只体验了几分钟,而劳动者每天要重复成百上千次。请尊重每一位劳动者。1. 上台模拟翻炒,感受手臂酸痛。
2. 分享体验:很累、需要力气和技术。
3. 全体模拟快递员,听指令做动作(如跑步、敲门、联系客户等)。
4. 坐下后交流感受:很累、快递员不容易、以后要对快递员有礼貌。通过亲身体验,让学生“做中学”,深刻感受劳动者身体的辛劳和心理的压力,从而自发产生尊重和感恩之情。活动四:感谢有您——表达与行动(8分钟)
1. 出示对教师、交警、清洁工、医生等不同职业的赞美词,请学生选择朗读。
2. 提问:除了赞美,我们可以用哪些实际行动来尊重和感谢劳动者?
3. 出示教材P71图片(如不乱扔垃圾、排队不插队、对服务员说谢谢等),引导学生讨论。
4. 总结:尊重和感谢不只是口号,更要落实到每天的行动中。1. 选择自己喜欢的赞美词,有感情地朗读。
2. 小组讨论并分享实际行动:认真完成作业尊重老师;不乱扔垃圾尊重清洁工;遵守交通规则尊重交警等。
3. 倾听总结,内化行为准则。从情感认同上升到行为指导,帮助学生将尊重劳动的意识转化为具体的日常行动,实现知行合一。
5.板书设计
生活离不开他们 劳动者的艰辛 —— 体验 → 理解 → 尊重 感谢有您: 赞美 + 行动 = 真正的尊重
6.作业与拓展学习设计
完成“感谢卡”:为一位你身边的劳动者(如家人、老师、保安、保洁员、快递员等)写一张感谢卡,明天亲手送给他/她,并说一句感谢的话。
7.教学反思与改进
21世纪教育网 www.21cnjy.com 精品试卷·第 2 页 (共 2 页)
21世纪教育网(www.21cnjy.com)

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