资源简介 长沙市周南中学2026年上学期高二年级政治期末考试答案一、选择题（每小题3分，共48分）235678910111213141516CDBACDBCBAADCB1.【答案】C【详解】①：最高人民法院无相关立法权，排除。②：最高法发布工作指引，明确涉未成年人民事案件中对未成年人各项利益的保护、监护人失职的处置、诉讼参与的保障等内容，体现司法机关积极维护诉讼过程中当事人的合法权益，正确。③：材料强调的是监护人不履行监护职责或侵犯未成年人权益时的惩戒措施，并未涉及父母对未成年子女的教育惩戒权，不符合题意。④：我国坚持法律面前人人平等，平等允许合理差别，专门出台涉未成年人民事审判的司法文件，是对未成年人给予特殊保护的体现，正确。2.【答案】D【详解】D:丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，正确。A:未成年人监护人的确定有法定顺序，其他近亲属承担监护责任需满足自愿且经相关部门同意的条件，并非都必须承担，错误。B:乙与邻居签订的协议属于遗赠扶养协议，是双方法律行为，邻居并非其法定继承人，不涉及继承，错误。C:当事人在结婚登记时出具的证件和证明材料必须真实、合法、齐全。20周岁的小王（男）伪造证件与女友登记结婚，这是一种违法行为，属无效的民事行为，可见，两年后婚姻也不能自动生效，排除。3.【答案】D【详解】①：劳动争议处理实行仲裁前置程序，劳动者不能直接向人民法院提起诉讼，需先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的才可向法院起诉，排除。②：企业违法解除劳动合同且拒付经济补偿金，劳动者有权向劳动合同履行地的劳动保障监察部门投诉，主张企业支付相应赔偿金，正确。③：岗位被AI替代不属于法律规定的用人单位可以直接单方解除劳动合同的情形，公司该行为违法，需承担相应法律责任，排除。④：公司因技术迭代调整岗位时，应当依法履行对劳动者的培训、调岗等义务，不能随意将技术迭代的经营风险转嫁给劳动者，正确。4.【答案】B【详解】①：提供格式条款的一方应遵循公平原则。“不退不换”的格式条款内容，排除了小汪的主要权利，内容违法，该条款无效，正确。②：本案属于合同履行纠纷，培训机构的违约行为不涉及侵犯知情权和自主选择权，错误。③：小汪因培训机构搬迁（根本性变更）要求退费，属合理诉求，不违反诚信原则，错误。④：机构未经协商更换机构地址，既没有格守信用履行约定，也没有全面完成合同义务，违背了诚实信用和全面履行原则，正确。5.【答案】A【详解】①：公司因自身原因未按合同约定时间足额支付货款，公司未依法履行合同约定义务，构成实际违约，应承担相应违约责任，正确。②：人民调解员秉持公平公正原则沟通疏导，双方最终达成合法有效的调解协议，纠纷圆满化解。这表明人民调解是解决民间民事纠纷的重要途径，具有便捷高效、不伤和气的独特优势，正确。③：人民调解委员会主持达成的调解协议，经各方签字后仅产生民事法律约束力，只有经人民法院司法确认后才具有强制执行力，错误。④：人民调解委员会调解民间纠纷不收取任何费用，错误。6.【答案】C【详解】①：本案属于民事诉讼，甲公司是民事诉讼的被告，其有权委托第1页共4页长沙市周南中学2026年上学期高二年级政治期末考试试题一、选择题：本题共16小题，每小题3分，共48分。在每小题给出的四个选项中，只有一项符合题目要求。1.2026年3月，最高人民法院发布了《人民法院审理涉未成年人民事案件工作指引》，这是第一次专门针对涉未成年人民事审判工作制发的司法文件。◆应当注重保护未成年人的人身利益、安全利益、情感利益、财产利益和发展利益，保护未成年人隐私权和个人信息…◆发现未成年人的父母或者其他监护人不依法履行监护职责或者侵犯未成年人合法权益的，应当对其予以训诫，并可以责令其接受家庭教育指导。◆立案阶段聚焦未成年人如何参与诉讼，厘清法定代理人缺失、推诿代理等特殊情形的处理路径，保障诉讼程序顺利推进。据此，下列理解正确的是()①最高人民法院为维护未成年人合法权益科学立法②司法机关积极维护诉讼过程中当事人的合法权益③父母有权对未成年子女进行批评教育和合理惩戒④平等允许合理的差别，对未成年人给予特殊保护A.①②B.1D③C.②4D.③④2.对幸福婚姻和美满家庭的追求是社会稳定的重要支撑，是社会主义核心价值观的体现。下列说法正确的是()A.甲（未成年人）父母因病丧失监护能力，近亲属都必须承担甲的监护责任B.乙与邻居签订协议，约定邻居作为扶养人负责其生养死葬，这是继承行为C.20周岁的小王（男）伪造证件与同龄女友登记结婚，两年后婚姻自动生效D.丙在妻子去世后，对岳母尽了主要赡养义务，可以作为第一顺序继承人3.张某多年从事数据采集工作，因所在公司转向AI自动化采集，在未进行相关技能提升培训或调岗安排的情况下，以“岗位被AI替代”为由，直接解除了与张某的劳动合同，且拒绝支付赔偿。据此，下列说法正确的是()①面对该劳动纠纷，张某可以直接向人民法院提起诉讼②张某可以向当地劳动保障监察部门投诉，要求公司赔偿③该公司解除劳动合同的行为符合法律规定，无需承担责任④公司不能随意将技术迭代风险转嫁给劳动者，应保障其合法权益A.①③B.①④C.②③D.②④4.小汪在某培训机构报名参加舞蹈学习，并预交了一年学费。一个月后，该机构搬迁，小汪因搬迁地址较远要求退费被拒，遂向法院起诉，要求解除合同并退还预付学费，被告以会员协议中载有“不退不换”为由拒绝。本案中()①“不退不换”的格式条款因排除消费者权利而无效②培训机构侵犯了消费者小汪的知情权和自主选择权③小汪在合同已经成立的情况下退费，有违诚信原则④培训机构的行为违背了诚实信用和全面履行原则A.①②B.①④C.②③D.③45.某地村民与当地果业公司签订了柑橘收购合同，公司因自身管理混乱，未按合同约定时间支付货款，多次协商无果后，村民向当地人民调解委员会申请调解，双方最终达成合法有效的调解协议，纠纷得到圆满化解。关于本案，下列说法第1页共6页 展开更多...... 收起↑ 资源列表 长沙市周南中学2026年上学期高二年级政治科期末考试答案.pdf 长沙市周南中学2026年上学期高二年级政治科期末考试试题.pdf
资源列表