7.2 践行平等 同步学案(含答案)-2026-2027学年统编版道德与法治八年级上册

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7.2 践行平等 同步学案(含答案)-2026-2027学年统编版道德与法治八年级上册

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第三单元 勇担社会责任
第7课 追求自由平等
第2节 践行平等
【基于学科核心素养的学习目标】
法治观念:掌握宪法对公民权利义务平等的法律规定,增强依法维护平等权利的意识和能力。
政治认同:理解平等作为社会主义核心价值观的内涵,认同社会主义法治对人格平等与权利义务平等的保障。
健全人格:培养自尊自信、理性平和的品格,树立“平等待人”的交往原则。
责任意识:明确维护社会公平的责任,主动参与构建平等有序的社会环境。
道德修养:践行尊重他人人格、抵制不平等的道德准则,形成包容与公正的价值观。
【新课知识点填写】
什么是平等?(P62)
平等是人类的 ,是 的重要内容。平等意味着同等情况 。
平等的表现。(P62~P63)
(1)平等表现为 。人们在人格上是一律平等的,所有人的人格尊严都受到 ,不容亵渎和侵犯。
(2)平等意味着 。任何公民都一律平等地享有宪法和法律规定的权利,也都平等地履行宪法和法律规定的各项义务。
平等的意义。(P63~P64)
(1)平等是 的永恒主题,它有助于人们政治上 、经济上 、文化上 。
(2)实现人与人之间的平等,是人类的 。
如何践行平等?(P63~P64)
(1)在社会生活中,我们应该正确 ,努力 。
(2) 他人。我们要平等地对待所有社会成员,尊重他人人格,不欺生、不凌弱。
(3) 不平等的行为。面对不平等现象,我们不能听之任之,应据理力争,用合法的方式捍卫平等。
(4)我们要增强 ,把平等原则落实到日常的生活、学习和工作中,共同建设平等有序的社会。
【疑难解答】
结合生活现实,谈谈你对男女平等的认识,并给出一些能够进一步促进男女平等的有效措施。
一、结合生活现实,谈谈对男女平等的认识
男女平等,核心是男女在人格尊严、权利机会、责任承担上完全平等,不因其性别受到优待或歧视,并非要求男女生理、行为完全一模一样。结合日常现实能清晰看到当下平等的进步与仍存的差距:
(一)男女平等取得的现实进步
·教育层面:中小学、高校招生不再歧视女性,女生升学率、考研率常年保持高位,各行各业都涌现大量女性专业人才,教师、医生、科研、法律等领域女性占比大幅提升,女性拥有和男性同等受教育、改变命运的机会。
·法律与基础权利:宪法、民法典、妇女权益保障法明确男女平等,女性拥有平等就业权、婚姻自主权、财产继承权;婚恋自由,女性可自主选择结婚、离婚,婚后夫妻共同财产平等分割,摒弃了古代 “男尊女卑、女性无财产” 的旧传统。
·职场与社会参与:女性广泛进入职场,公务员、国企、企业招聘不得设置仅限男性门槛;女性可以从政、创业、参军,打破了 “男主外、女主内” 单一固化分工模式,很多家庭夫妻共同赚钱养家。
(二)现实生活中依然存在的性别不平等现象
1.就业职场隐性歧视
部分企业招聘、晋升隐形偏好男性:已婚未育女性求职容易被追问婚育计划;管理层、高薪技术岗位男性占比更高;同等岗位下部分行业男女薪资存在细微差距;企业担心女性生育增加用工成本,变相限制女性发展空间。
2.家庭家务与育儿责任分配失衡
社会默认女性承担主要家务、照料老人、养育孩子。即便夫妻双方都全职工作,做饭、打扫、陪伴孩子、照料病患长辈大多落在女性身上,形成 “双重负担”;男性参与育儿、家务常被夸赞,女性操持家务却被视作理所应当。
3.婚恋与生育观念偏见
传统刻板印象依然存在:社会对男性的评价标准是事业、财富,对女性常捆绑外貌、年龄、生育价值;部分家庭仍存在重男轻女,房产、资源倾斜儿子;生育压力全部转嫁女性,孕期、产后职业断层难以弥补。
4.社会文化刻板印象束缚
从小形成性别标签:男孩适合理科、运动、领导岗位,女孩适合文科、文职、服务类;遇到冲突默认男性更强、女性柔弱;网络中常见针对女性的容貌羞辱、性别化恶意评价,对男性也存在 “不能示弱、顾家没出息” 的压迫,本质都是性别不平等的延伸。
(三)核心认知总结
男女平等不是弱化性别差异,而是消除性别带来的不公对待。男女生理有天然区别,但不能以此剥夺平等机会、加重单方面责任。
性别歧视伤害所有人:既束缚女性职业发展,也绑架男性,迫使男性必须背负全部经济压力,无法自由兼顾家庭。
二、进一步促进男女平等的有效措施
(一)完善法律法规,压实企业用工责任,消除职场性别歧视
·细化反就业歧视细则,明确禁止招聘询问婚育状况、限制女性晋升;建立便捷的投诉、仲裁渠道,对存在性别歧视的企业处以罚款、公示曝光。
·推行生育成本社会共担制度,减轻企业用工压力。扩大生育津贴、生育保险覆盖范围,由社保基金分担产假相关成本,避免企业独自承担生育开销,减少企业排斥育龄女性的动机。
·推动企业落实弹性工作制、远程办公,为兼顾家庭的男女职工提供同等便利;要求大中型企业设置母婴室、育儿休息室,鼓励男女职工同等申请育儿假。
(二)优化生育、育儿配套政策,均衡家庭照料责任
·落实并延长夫妻共享育儿假,强制规定男性同等时长带薪育儿假,不设置男女差异化假期,引导男性主动参与育儿,改变 “只有女性休产假” 的固有模式。
·大力普惠公共托育服务:社区普惠幼儿园、日间托育点、课后托管全覆盖,低价向家庭开放,减轻女性独自育儿的压力;完善养老社区照料服务,减少女性单独承担赡养老人的负担。
·宣传倡导家庭平等分工,社区开展家庭教育讲座,树立 “家务、育儿夫妻共同承担” 的家庭新风,摒弃家务天然属于女性的陈旧观念。
(三)破除教育与社会层面的性别刻板印象
·中小学教育去除性别标签:课程、活动不刻意划分 “男生适合理科、女生适合文科”,鼓励女生参与理工科、体育、科创,鼓励男生参与艺术、家政课程,从小建立多元性别认知。
·规范媒体、网络内容:抵制美化 “全职主妇唯一归宿”“女性年龄焦虑”“男性必须强势” 等刻板宣传;打击网络针对女性的性别羞辱、容貌攻击,营造平等包容的网络环境。
·树立多元榜样:宣传优秀女性企业家、科学家、干部,同时宣传顾家、主动分担家务的男性公众人物,打破单一性别成功标准。
(四)转变婚恋、婚嫁传统观念,平衡家庭财产与资源分配
·基层社区、乡村开展移风易俗宣传,遏制重男轻女思想,保障女性平等享有土地、房产、遗产继承权;倡导婚嫁中男女双方共同出资置办家庭资产,不将购房、彩礼压力单方面压给男性,也不把女性当作婚嫁附属品。
·加强普法宣传,普及民法典婚姻家庭编,明确夫妻共同财产、家务劳动补偿制度:全职承担家务、育儿一方,离婚时有权索要家务劳动补偿,认可女性家务劳动的经济价值。
(五)提升女性社会治理参与度,保障决策层面性别平衡
在人大、政协、企事业单位管理层、基层村社区两委中设置合理女性比例,保障女性在政策制定、公共事务中拥有话语权;完善女性职业发展扶持政策,提供女性创业补贴、女性干部专项培训,打破高层岗位性别壁垒。
三、总结
男女平等是长期工程,不能只依靠法律约束,更需要社会观念、家庭分工、公共配套同步转变。平等的最终目标,是无论男女,都不必被性别标签束缚,能自由选择事业与家庭,机会均等、责任共担,每个人都能拥有完整、不受偏见限制的人生。
【习题巩固】
1.好友发朋友圈:国家对未成年人给予特殊保护、公交车上设置老弱病残孕专座,这符合平等的要求吗?你会留言( )
A.符合,这是法律赋予的特权 B.不符合,法律面前人人平等
C.符合,不同情况可以差别对待 D.不符合,同等情况要同等对待
2.新修订的《中华人民共和国治安管理处罚法》明确规定,对14至16周岁未成年人一年内二次违法或情节恶劣者,可执行行政拘留,并要求公安机关对校园欺凌行为依法处理。这告诉我们( )
①年龄不是免罚金牌,违法应负刑事责任
②青少年应杜绝不良行为,远离违法犯罪
③法律对全体社会成员具有普遍约束力
④修订内容未体现对未成年人的司法保护
①② B.①③ C.②③ D.②④
3.2025年3月2日,全国政协委员、四川大学华西医院教授甘某田表示,今年两会期间,他将建议通过建立以能力为导向的多元用人评价体系等方式,来摒弃“学历歧视”,打破“唯名校”“唯学历”的观念。这一建议( )
①意在践行平等 ②能杜绝不平等现象
③有利于激发个人潜能 ④有利于营造良好社会风气
①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
4.“我是‘网红’,有着百万‘粉丝’,我要求航空公司给我特殊照顾。”某博主亮出自己“网红”的身份,指责空姐、质问机长名字的事件引发广泛关注。下列热评你认为欠妥的是( )
A.心心:敢于抵制不平等的行为,维护自己的权利,为你点赞
B.洋洋:法律面前人人平等,你凭什么用名气、影响力去抢占资源
C.撒撒:为追逐一己之利,滥用舆论力量索要“特权”,实在不应该
D.乐乐:追求正义是全体人民的共同心声,这样的行为只会给互联网博主招黑
5. 针对下边漫画中的学历歧视、就业歧视、身高歧视、性别歧视等招聘中的不平等现象,下列说法正确的是( )
①如此招聘损害了公民的人格尊严,挫伤公民参与社会生活的积极性
②社会用人招聘环境使然,普通人见怪不怪,也无可奈何
③如此招聘践踏了法律面前人人平等原则的尊严和权威
④如此招聘不利于社会的和谐稳定
①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
6.【尊重自由平等维护公平正义】
平等是人类的崇高理想,是社会发展的永恒主题,也是社会主义核心价值观的要求。
材料一 《宪法》第三十四条规定:“中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有劳动的权利和义务.
材料二 2024年3月10日,河北省邯郸市肥乡区初一学生王某某被杀害,涉案的张某某、李某、马某某3名未成年犯罪嫌疑人被公安机关全部抓获,4月8日,最高人民检察院对邯郸市涉嫌故意杀人罪的张某某、李某及马某某依法作出核准追诉决定
材料三 2025年5月16日,山东省菏泽市中级人民法院一审公开宣判黑龙江省委原1常委,省政府原党组副书记、副省长王一新受贿一案,对被告人王一新以受贿罪,判处无期徒刑、剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产,追缴在案的王一新犯罪所得财物及孳息,依法上缴国库,不足部分继续追缴。
根据材料一、二、三你能得出什么结论?请你谈谈对这一结论的理解。
材料四 在法律意义上,平等具有两层含义:一是同等情况同等对待,二是不同情况差别对待
(2)阅读材料四,请你举出两例说明我们国家如何落实平等?
【课后反思】
【习题答案】
单选题:CCCAC
材料题:
法律面前人人(或一律)平等。
理解:任何公民,都一律平等地享有宪法和法律规定的各项权利,同时必须平等地履行宪法和法律规定的各项义务。和个人都不得有超越宪法和法律的特权。
如男女同工同酬、一次选举一人一票;老人、儿童、孕妇、残疾人在乘坐公共交通工具时应获得优先权和得到特殊关照。马路设盲道,电梯设盲文数字等

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