资源简介

(共26张PPT)
王小聪的生活小窍门
“信”对于个人、国家有怎样的重要意义？
人无信不立 国无信不立
诚信助我们走向成功
人无信而不立
授课人：张皓文
综合性学习
教学
目标
知识目标
能力目标
情感目标
引导学生探究“信”的传统内涵和现代意义。积累有关“诚信”的名言警句、成语典故、
学生讲诚信故事、写诚信文章,培养学生语言表达能力。
通过不诚信的图片和视频,培养学生讲诚信的美德。
信
“信”字由“人”和“言”组成。从这个组合看，“人”的一面象征着信任的双方之间的联系，而“言”则代表着沟通、言出必行的态度。
搜集“信”的词语
信誓旦旦
诚实守信
诚心诚意
言而有信
一言九鼎
拾金不昧
驷马难追
搜集“信”之名言
古代有关“信”的故事
晏殊信誉的树立:北宋词人晏殊，素以诚实著称。在他十四岁时，有人把他作为神童举荐给皇帝。皇帝召见了他，并要他与一千多名进士同时参加考试。结果晏殊发现考试是自己十天前刚练习过的，就如实向真宗报告，并请求改换其他题目。宋真宗非常赞赏晏殊的诚实品质，便赐给他“同进士出身”。晏殊当职时，正值天下太平。于是，京城的大小官员便经常到郊外游玩或在城内的酒楼茶馆举行各种宴会。晏殊家贫，无钱出去吃喝玩乐，只好在家里和兄弟们读写文章。有一天，真宗提升晏殊为辅佐太子读书的东宫官。大臣们惊讶异常，不明白真宗为何做出这样的决定。真宗说:“近来群臣经常游玩饮宴，只有晏殊闭门读书，如此自重谨慎正是东宫官合适的人选。”晏殊谢恩后说:“我其实也是个喜欢游玩饮宴的人，只是家贫而已。若我有钱，也早就参与宴游了。”这两件事，使晏殊在群臣面前树立起了信誉，而宋真宗也更加信任他了。
烽火戏诸候:周幽王有个宠妃叫褒奴，为博取她的一笑，周幽王下令在都城附近20多座峰火台上点起烽火一-烽火是边关报警的信号，只有在外敌入侵需召诸侯来救援的时候才能点燃。结果诸侯们见到烽火，率领兵将们匆匆赶到，弄明白这是君王为博妻一笑的花招后又愤然离去。褒奴看到平日威仪赫赫的诸侯们手足无措的样子，终于开心一笑。五年后，酉夷太戎大举攻周，幽王烽火再燃而诸侯未到一一谁也不愿再上第二次当了。结果幽王被逼自刎而褒奴也被俘虏。
1.季布“一诺千金”使他免遭祸殃:秦末有个叫季布的人，一向说话算数信誉非常高，许多人都同他建立起了浓厚的友情。当时甚至流传着这样的谚语:“得黄金百斤，不如得季布一诺。” (这就是成语“一诺千斤”的由来)后来，他得罪了汉高祖刘邦，被悬赏捉拿。结果他的旧日的朋友不仅不被重金所惑，而且冒着灭九族的危险来保护他，锤使他免遭祸殃。一个人诚实有信，自然得道多助，能获得大家的尊重和友谊。反过来，如果贪图一时的安逸或小便宜，而失信于朋友，表面上是得到了“实惠”。但为了这点实惠他毁了自己的声誉而声誉相比于物质是重要得多的。所以，失信于朋友，无异于失去了西瓜捡芝麻，得不偿失的。
季布一诺
诚信
商鞅立木
看完《信义兄弟》这个短视频之后，请同学们用一段话来表达对孙水林、孙东林兄弟的钦佩之情。
环顾身边议诚信
思维拓展
讽刺了人与人之间缺少诚信的社会现象，意在呼吁人们以诚待人，打造诚信社会。
阅读漫画，阐述寓意。
班级演讲说诚信
演讲又叫讲演或演说，是指在公众场合，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。
什么是演讲？
针对性、鼓动性、可讲性
演讲稿的特点：
一、针对性：演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。
二、可讲性：演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。
三、鼓动性：演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。
演 讲
演讲的核心是“讲”，是口头表达，应该注意以下问题:
1.表达
(1)观点鲜明，可适当使用一些表明个人倾向的词语，诸如“显而易见”“依我看来”等
(2)重点突出，层次分明，并恰当运用关联词和一些修辞手法，使讲话活泼生动，有逻辑，有气势
(3)演讲者要注意与听众的沟通交流，拉近与听众之间的心理距离，营造适宜演讲的氛围。
(4) 多使用常用词语，少用或不用术语、生僻词语，使语言富有生气和活力。
(5)适应口头表达需要，多用短句，适当重复。
2.发音
(1) 吐字清楚，发音准确
(2)音量合适，以在场听众都能听真切、听明白为宜
(3)恰当使用重音，强调内容的重点，表达自己的感情
(4)音调自然，有变化，不拿腔拿调。
3.体态语
(1) 姿势放松，体态自然，落落大方
(2) 平视前方，可以适时扫视全场，与听众进行目光交流
(3)从容、自信，随演讲内容恰当调整自己的表情。
(4) 根据演讲内容与情感表达的需要，辅以适当的手势，但手势不宜过于夸张、频繁。
人无信则不立，事无行则不成。诚信，这关系着一个人的生活、学习、工作……一个人如果失去了诚信，将在社会上没有立足之地。一个人只有讲诚信，别人才会尊重他，才会信任他。
谢谢！

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