资源简介

广河县外语职业学校政治课
广河县2018年双11交易额
在刚刚结束的电商“双十一”线上销售中，我县电商线上销售额比去年提前8个小时突破了千万元大关，下午14时40分已突破去年全年线上销售额总额达1.134亿元，截止目前线上销售1亿2千万元，双十一销售额达1882万元，比去年同期增长38%.来看详细报道。
近年来我县抢抓“三区三州”扶持政策机遇，突出电子商务新型产业与传统优势产业的融合，把电子商务作为县域特色产业来培育，同时，依托电商企业积极创办扶贫车间，探索走出了一条“企业创新经营，政府扶持发展，产业助推扶贫”的新路子。这代表着我县扶贫车间的生产产品将基本销售一空，对推进我县扶贫攻坚起到了重要的作用，为我县电子商务发展打下了良好的基础。
马云2018年11月11日赚了多少钱
阿里巴巴、天猫、淘宝、、、、、
2018天猫双11全面破纪录： 2135亿!
据统计，阿里巴巴双十一的纯利润应该在成交额的百分之十左右，我感觉有点夸大了，我认为能达到百分之八就不错了。也就是2135×0.08=170.8亿人民币。小编真的是惊呆了，这个数据也就是说马云一天挣的钱，等同于我们连续3416天中500万奖金的福利彩票。此乃神人也。
李嘉诚从去年开始在兜售重庆的一块地皮。这块土地是位于重庆南岸区一块200亩的土地。这块土地李嘉诚的标价是200亿元。那么当年李嘉诚买下这块地的时候，才花了多少钱呢？答案是24.5亿元。
双十一卖了这么多东西，马云可以赚多少，其实不敌李嘉诚卖一块地，其实现在互联网这些大佬就是赚一个热闹，真正赚钱的大佬还是李嘉诚这些传统的富豪，因为他们手里都是真金白银。
马云投资的公司
阿里旗下公司
阿里巴巴、淘宝、支付宝、阿里软件、阿里妈妈、口碑网、阿里云、中国雅虎、一淘网、淘宝商城、中国万网，聚划算

【马云投资了哪些公司】马云控股的公司有哪些？一、搜索引擎，典型案例：雅虎中国、搜狗。二、本地生活领域，典型案例：口碑网、美团、快的打车、高德地图。三、电商服务，典型案例：中国万网、宝尊电商、深圳一达通电子商务是阿里的主营业务，而为了更好的服务客户，阿里在电商服务领域也进行了多次投资。四、社交与移动互联网，典型案例：微博、陌陌、UC浏览器

【阿里马云入股了哪些公司】马云有哪些公司的股份？五、文化领域，典型案例：虾米网、优酷土豆，华数传媒。六、金融领域，典型案例：恒生电子（行情 研报）、天弘基金。七、物流，典型案例：百世物流、星辰急便、日日顺物流、新加坡邮政。
马云的发展趋势
医疗、传媒、汽车，马云和阿里巴巴跑马圈地的野心远不止如此。除了在“发家”的电商领域，阿里在物流(海尔日日顺)、金融(余额宝、众安保险)、团购(美团、聚划算)、游戏(阿里手机游戏平台)、教育(淘宝同学)、旅游(淘宝旅行)、医疗(中信21世纪)、体育(恒大俱乐部)、数字电视(华数)、云计算(阿里云)、社交(来往)、文化(文化中国)等领域都有布局。随着其业务不断扩展，其与A股市场的交集也不断增大。
马云的影响
“阿里巴巴帝国”=沃尔玛+中国石油+国家电网+中国邮政+中国建筑+中国银行……。有人说这是阿里巴巴帝国最风光的时刻，也有人说这是阿里巴巴帝国最危险的时刻。当一个企业或者集团基本主导或者是影响了一个国家经济的时候。不知道是福还是祸？一切是非。由世人评说 。由时间证明 。
马云与盖茨
马云在9月10日教师节，也是自己54岁生日当天正式宣布了自己的“退休”计划，一年后不再担任阿里董事局主席，由目前的CEO张勇接任，未来将主要投身教育和公益事业。
而马云在之前接受记者采访的时候，曾讲到比尔盖茨，称自己向他学习了很多东西，财富永远不可能超过他，但有一件事可以做更好，那就是更早退休。
那么，盖茨又是如何看待马云54岁就早早“退休”呢？
日前在接受中国媒体采访时，盖茨表示期待和马云进行交流，希望马云可以将自己在数字领域的成功经验用到慈善事业中。
“我还没有和马云面对面讨论过他的这个决定，但期待有机会和他交流。他投身慈善事业后，我相信会有很多新的收获，也会更加理解中国背景下的慈善事业。我希望他能把铸就阿里巴巴成功的新思维、新能量带到慈善事业中来。”盖茨说到。
盖茨对于公益慈善的热情和投入举世皆知，他也表示自己一直以来都非常相信慈善的力量。“有句话是这样说的，‘得天独厚者，须替天行善道’(From those to whom much has been given, uch is expected.)，我相信马云一定会印证这句话。”
如果仔细回味，他的这句话还可以这么理解：幸运的人拥有的天赋才华、金钱地位、权力、机遇等等，都是上帝的恩赐(得天独厚)，而得到上帝恩赐的人，理所当然应该为上帝行善事(替天行道)去帮助不幸的人，以此报答上帝的恩赐。
马云的成长历程
1964年10月15日出生于杭州，祖籍浙江嵊州；1982年，18岁马云参加高考的时候，他经历了第一次高考落榜。
1983年，马云再次参加高考，再次落榜。1984年， 第三次高考，勉强被杭州师范学院以专科生录取。
1988年，马云从杭州师范学院外语系英语专业毕业后去了 杭州电子工业学院，任英文及国际贸易讲师。马云很快成为杭州优秀青年教师，发起西湖边上第一个英语角，开始在杭州翻译界有名气。
1992年成立海博翻译社，请退休老师做翻译。海博翻译社第一个月全部收入700元，房租2000元。为生存下去，马云背着大麻袋到义乌、广州去进货，海博翻译社开始卖鲜花，卖礼品。1994年海博翻译社营收持平，1995年开始赚钱
1994年，马云听说互联网。1995年初，他偶然去美国，在朋友的帮助和介绍下开始认识互联网。
1995年4月，马云和妻子再加上一个朋友，凑了两万块钱，专门给企业做主页的杭州海博网络公司就这样开张了，网站取名“中国黄页”，其后不到三年时间，利用该网站赚到了500万元。
1997年，马云和他的团队在北京开发了外经贸部官方网站、网上中国商品交易市场、网上中国技术出口交易会、中国招商、网上广交会和中国外经贸等一系列国家级网站。
1999年3月，马云正式辞去公职，和他的团队回杭州，以50万元人民币 开始了新一轮创业，开发阿里巴巴网站。意识到互联网产业界应重视和优先发展企业与企业间电子商务（B2B），而这种模式被称为"互联网的第四模式"。
1999年10月和2000年1月，阿里巴巴两次共获得国际风险资金2500万美元投入，培育国内电子商务市场，为中国企业尤其是中小企业迎接"入世"挑战构建一个完善的电子商务平台。
自2003年开始，先后创办了阿里巴巴、淘宝网、支付宝、阿里妈妈、天猫、一淘网、阿里云等国内电子商务知名品牌。
2013年3月11日，阿里宣布陆兆禧接替马云，出任阿里巴巴集团CEO。马云表示，在接下来的几年内，将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业。
2013年5月10日晚，杭州黄龙体育中心，包括阿里集团来自全球的2.4万名员工，1万多名阿里集团合作伙伴以及来自全球的媒体，出席淘宝10周年庆典暨马云辞职阿里巴巴集团首席执行官卸任晚会。马云做了自己身为阿里巴巴CEO的最后一次演讲。
　　2013年5月28日，阿里巴巴集团联合
银泰集团、复星集团、富春集团、顺丰集团、中通、圆通、申通、韵达等多家民营快递企业，在深圳联合成立菜鸟网络科技有限公司，并同时启动中国智能骨干网（简称CSN，阿里内部称物流地网）的项目建设，马云卸任阿里巴巴集团CEO职位后，再度出山组建物流网络平台并担任菜鸟网络科技有限公司的董事长。
　　2014年9月8日，马云在纽约开始阿里巴巴IPO的首次路演，阿里巴巴将于2014年9月19日在纽交所正式上市。
　　2014年12月12日早间消息，彭博社亿万富翁指数公布的最新数据显示，阿里巴巴创始人马云已经超过香港富豪李嘉诚，成为新的亚洲首富。
提纲
企业与劳动者
企业的经营
1、企业的含义
2、企业的主要组织形式
3、公司的含义
4、公司形式
5、公司的组成部分
二、企业的经营与发展
1、企业经营成功的主要因素
2、企业的兼并和破产及其意义
一、公司的类型
判断:以下哪些是企业？
百大集团股份有限公司
五丰冷食有限公司
红十字会
中国银行
外交部
一、公司的类型
企业：它是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。（目的、作用、性质）
1、企业的含义
是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞（地位）。
按所有制性质分




按组织形式分
国有企业
集体企业
私营企业
外资企业
混合所有制企业
公司制企业
个人独资企业
合伙企业
主导作用
有限
无限
无限连带
现代企业主要的组织形式之一
企业的类型：
请判断，下面哪些是属于企业？
A．广河县人民政府 B．广河县一中
C．中国人民银行 D．中国银行
E．中国人寿保险公司 F．南方旅行社
G．哈开手抓羊肉馆 H．希望文学社
I．盛玛特购物中心
J．长虹股份有限公司
正确答案：D E F G I J
提示：学校、国家机关、事业单位、以及 社会团体不是企业
注意：
①营利是企业一切活动的根本出发点，不以营利为目的的不是企业。
②是经济组织，不是政治组织或其他社会团体。
=
公司制是企业的主要组织形式之一，企业还包括个人独资企业、合伙企业等非公司制企业。企业=公司
2、企业的主要组织形式
优点：
独立法人地位、
有限责任制度、
科学管理结构。
公司制的优点
现代企业组织形式
个人独资企业：
合伙制企业：
公司制企业
对企业债务承担无限责任
对企业债务承担无限连带责任
有限责任制度
公司：是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。
公司制是现代企业主要的典型的组织形式。
3、公司的含义
腾讯CEO马化腾
蒙牛CEO牛根生
微软董事长
彼尔·盖茨
阿里巴巴
CEO马云
海尔CEO
张瑞敏
巨人CEO史玉柱
拓展一：法人、自然人与企业法人的区别：
法人［社会组织］
自然人［生命为特征的个人］
企业法人
(经济组织)
享有民事权利
承担民事责任
非企业法人
非企业法人
企业法人
法人
讨论1：你认为有限责任公司与股份有限公司最主要的区别是什么？
有限责任公司：①资本不必划分等额股份;②不发行股票;③股份不可以随便转让。
股份有限公司：①资本必须划分为等额股份;②以股票形式加以表现;③可以转让和流通。
4、公司形式
讨论2：你认为成立股份有限公司有什么好处？
利1：公司可以发行股票筹备更多的资金；
利2：股票可以自由的流通和转让；
利3：股东对公司债务只负有限清偿责任；
温馨提示：股份有限公司最基本的特征是发行股票，但并非所有的股份有限公司的股票都能上市。
类 别
1．都是依法设立的企业法人。2．股东均负有限责任。3．公司均以全部资产对债务承担责任。4．公司的组织机构均为：决策机构、 执行机构、 监督机构。5．公司具有名称、章程。
有限责任公司 股份有限公司
不同点 公司的资本 资本不划分为等额股份，股东转让资本须征得其他股东的同意，股本转让比较困难 资本必须划分为等额股份，以股票形式表现，上市公司股票可以自由流通转让
股东人数 股东人数限制为50人以下 股东人数2人以上200人以下
股东对本公司债务的责任 股东以其出资额为限对公司债务负有限清偿责任 股东以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任
股东表决权 按出资比例行使表决权 一股一票
公司财务 不必向全社会公开 上市公司须向全社会公开
规模大小 最低资本限额为3万元人民币 注册资本额比较高，最低限额为人民币500万元
筹资手段 不一定是货币，也可以是技术、厂房、土地等 股票筹资
适用性 设立程序简单，适用于中小型企业 设立程序复杂适用于大中型企业
相同点
企业
企业法人
公司
股
份
有
限
公
司
上市公司
你认为一个公司应该怎么组织即应由什么机构来指挥、监控和管理？
任何公司都设有一定的组织机构，对整个公司的生产经营活动进行统一的指挥、协调、监督和控制，实现既定的经营目标。
说一说：1、公司一般都由哪几部分组成？
2、各部分有什么功能？
5、公司的组织机构及其职能
股东大会或股东会
董事会
①公司的决策机构,负责处理公司重大经营管理事宜
总经理
②公司的执行机构，负责公司的日常经营
监事会
③公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督
优点：权责明确、互相制衡，提高公司的运作效率和管理的科学性
童鞋们，好好学学！
二、企业的经营和发展
1、公司经营的直接目的
2、公司经营成功的主要因素
3、企业兼并及破产的含义及其积极意义
4、公司成功经营的其他措施
小米公司是以研发、销售高性能发烧级智能手机为主的企业。作为刚成立两年的手机公司，产生之初小米手机就以超高的性价比成为手机发烧友们的追捧对象，小米公司也因此赚的金银满钵。去年小米公司实现销售额70多亿元，成为国产手机领域的一枝独秀，小米公司也很快发展壮大起来了。
1. 公司经营的直接目的
（2）公司营利的意义：
利润
获得利润是不是公司经营的唯一目的？
不是，除此之外公司还要肩负一定得社会责任。
（1）企业利润的表现：
企业的经营收入与生产经营成本之间的差额
开发技术、更新设备、扩大规模、增强企业竞争力、为社会创造更多的财富。
企业的利润率=
小米手机的骄人销售业绩主要得益于小米公司采取了“饥饿营销”的销售策略，该策略使得小米手机很快成为性价比高但又难以买到的手机，成为手机发烧友们的身份标识，市场需求不断增加。
小米公司的成功经验给公司经营者什么样的启示
?企业要制定正确的经营战略
企业在分析外部环境和内部条件的基础上，为在竞争中求生存而做出的总体、长远的谋划与对策。
小米兔，别睡了，小米凭什么这么疯狂呀？
疯狂的配置
疯狂的价格
这么好的手机得多少钱？

我估摸着怎么也得三四千吧。

三四千！你以为我是iphone呀，只要1999。我们做手机的口号是“只做最好的，不做最贵的！”
小米手机如此“疯狂”，归根结底靠的是什么？
?企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
竞争优势：价格、产品质量、服务水平、品牌效应等
小米公司在全国设立了29家小米之家，同时又设立了390余家服务网点，保证了小米发烧友们可以随时随地享受高质量的服务。同时，小米还开设了微博、小米论坛等，让米粉们可以在网上反馈使用中遇到的问题和好的改进意见，受到了消费者的一致好评。
小米公司如此注重商品和服务的质量给公司经营者什么样的启示？
?企业要诚信经营，
树立良好的信誉和企业形象。
集中体现：商品和服务的质量
真假有别
制定正确的经营战略
依靠技术进步、科学管理等手段，形成竞争优势
诚信经营，树立良好的信誉和形象
成功
经营的
因素
2. 公司经营成功的因素
结合材料，说说肯德基成功的奥秘在哪里？
肯德基通过多年的探索，有效地运用本土化
战略避免了水土不服和文化差异，确立了以满足
中国消费者需求为核心的营销战略。

将中国的均衡膳食健康理念运用到产品的开
发上，在烹制上突破油炸，推出“烤”、“煮”、
“凉拌”等制法，改进产品营养成份，推出了16种
不同的植物类产品及多种中式新产品。肯德基管
理体系划分科学，标准化体系保障可靠
。
这一切都使肯德基的食品品质和服务质量被我
国消费者广泛熟知，成为“顾客最常惠顾的”知名
品牌。
参考答案：
（1）公司要制定正确的经营战略。“肯德基确立了以满足中国消费者需求为核心的营销战略”体现了这一点。
（2）公司要提高自主创新能力，依靠技术进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势。“肯德基通过创新食品种类，管理体系划分科学，标准化体系保障可靠”等材料体现了这一点。
（3）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。“肯德基的食品品质和服务质量被我国消费者所熟知”体现了这一点。
　
企业只有不断提高自己的经济效益，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地；但是如果一些企业在竞争中不能提高自己的经济效益，那该怎么办呢？大家请看这幅漫画：“救死”，
　请思考：
1．这样的企业该不该这样去救？
　2．如果不该这样去救，那该怎么办？
兼
并
与
破
产
浙江的吉利集团收购福特汽车公司旗下沃尔沃汽车公司沃尔沃的最终交割仪式在伦敦举行，吉利完成了对福特汽车公司旗下沃尔沃轿车公司的全部股权收购。吉利控股是一家上市公司，成为中国汽车企业成功收购国外豪华汽车企业和品牌的第一宗案例,为中国汽车工业由大变强迈出了重要一步
兼 并
破 产
3. 企业的兼并与破产
（1）兼并
①含义 ：企业兼并,指的是由经济效益好的优势企业,吞并那些长期亏损甚至资不抵债的劣势企业的经济现象。（概括地说，就是优并劣）
②意义 ：
首先，可以扩大优势企业的规模增强其实力。
其次，有利于把劣势转化为优势，提高企业和社会的资源利用效率，有利于促进国家经济的发展。
（兼并的核心是竞争，大企业之间为了增强市场竞争力、获得更大的经济效益而实行合并，简称“强强联合”。）
全球最大的跨国媒体集团之一华特迪斯尼正式授权国内领先消费企业TCL企业，在中国大陆境内使用它的品牌以及卡通形象，用于开发、制造、销售迪斯尼产品，除了手机和电脑以外的其他的电子类消费产品，这一举可以说是强强联手，迪斯尼卡通形象和电子消费的结合，将引领未来电子消费的新时尚。
（2）破产
指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按照法定程序实施破产结算的经济现象。
①含义 ：
②意义：
首先，有利于强化企业的风险意识，提高竞争力。

其次，有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置。
4.公司成功经营的其他措施
（1）遵循价值规律，进行“强强联合”和企业兼并；
（3）主动承担社会责任，将企业的经济效益与社会效益统一起来
（2）注重人才的引进与培养
（4）加强领导队伍建设，提高决策者的素质
公司的经营
公司的类型

公司的经营
企业


公司
1.公司经营的目的

2.公司经营成败的决定因素
（经营战略、竞争优势、企业形象）

3.公司的兼并和破产
1.企业的含义

2.企业的类型
1.公司的含义
2.公司的类型
3.公司的组织机构
*
1.学：劳动的含义和意义
2.记：就业的意义，解决就业的措施，劳动者应树立的就业择业观、劳动者维权的途径与方式
3.会：分析如何维护劳动者的权益
劳动是人类文明进步发展的源泉
神舟十一号
*
农民耕田
教师上课
*
环卫工人
*
工人生产
主持人主持节目
*
劳动是劳动者体力和脑力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。P41
劳动是人类文明进步发展的源泉。
*
以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻
啃老族
谜语（打一类人）
一直无业，二老啃光，
三餐饱食，四肢无力，
五官端正，六亲不认，
七分任性，八方逍遥，
久坐不动，十分无用。
*
巨婴
小马的烦恼1-毕业就等于失业？
小张是2017届湖南某大学思想政治教育专业的学生，大四即将毕业的他，面临的首要问题便是找工作。12月8号在学校会展中心举行了一场普通高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，室友们就不断的催促他起床 ，小张边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？
思考：小张为什么要就业？
*
对社会
和国家
对个人
（1）就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。（2）就业使得劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。
（1）取得报酬，获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。（2）有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的精神境界，促进个人的全面发展。
就业的意义
*
*
就业的形势
人口总量和劳动力总量都比较大
（整体上供大于求）
劳动力素质与经济发展的需要不完全适应
（素质偏低）
劳动力市场不完善，就业信息不畅通
*
就业形势严峻，如何解决就业问题？
劳动者
党和政府
就要树立正确的就业观念，靠自己的双手开拓新的生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。
1.从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策；2.制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。
如何解决就业问题
*
小张的烦恼2——择业的烦恼
如何看待各位家庭成员的观点？
应该树立怎么样的就业择业观？
七嘴八舌
*

*
树立竞争就业观
*
“有人没活干，有活没人干”
*
四川师范大学毕业的大学生罗福欢，放弃了众人眼中所谓的白领生活，毅然选择了上街擦鞋，如今擦出100多家罗记擦鞋加盟店，成为知名全国的“擦鞋匠”。
职业平等观
*
动画设计师
颜色搭配师
宠物美容师
新
业
职
兴
多种方式就业观
光头广告
*
劳动者树立正确的择业就业观
1 .树立自主择业观
2 .树立竞争就业观
3 .树立职业平等观
4 .树立多种方式就业观
——不坐等
——提高素质
——行行出状元
——转变观念
*
老张在一家私营机械厂上班。但工厂里既有刺耳的噪声，又有刺眼的电焊强光，工人要求发放劳动安全卫生防护用品，遭到厂长拒绝；想请病假也不予批准；甚至有时还扣发工人工资。
老张的烦恼——就业的烦恼
*
1 平等就业和选择职业的权利
2 取得劳动报酬的权利
3 休息休假的权利
4 获得劳动安全卫生保护的权利
5 接受职业技能培训的权利
6 享受社会保险福利的权利
7 提请劳动争议处理的权利
8 以及法律规定的其他劳动权利
P44
*
民警拯救跳江讨薪民工
劳动者如何维护自己的合法权益？
给我工资，我要回家
*
1.自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础；
2.依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据；
3.要增强权利意识和法律意识。当自身权益受侵害时，通过合法途径加以维护。
劳动者如何维护自身的权益：
*
劳动者正确的维权途径
申请
调解
申请
仲裁
*
党和政府
用人单位
劳动者
要规范劳动合同制度；完善社会保障体系，并依法惩处侵犯劳动者权益的行为。
增强法律意识，遵守职业道德，与劳动者自己签定劳动合同，自觉维护劳动者的合法权益。
1.自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础；2.依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据；3.要增强权利意识和法律意识。当自身权益受侵害时，通过合法途径加以维护。
*
劳动
和就业


党和政府

劳动者
劳动者享有哪些权利
为什么要维护劳动者合法权
如何依法维护劳动者的合法权益
新时代的劳动者
意义
解决就业问题的途径
依法维护劳动者权益
劳动: 含义与意义
就业
自主择业观
竞争就业观
职业平等观
多种方式就业观
*
写一份自己的职业规划
*






广河外语职业学校 政治讲义 杨波龙


企业的经营 劳动者
广河县三甲集中学 杨波龙
【教材分析】
本框“公司的经营”包括两目：公司的类型；公司的经营与发展。在第一目，教材首先介绍什么是公司及公司的基本特征，然后重点分析公司的两种基本形式——有限责任公司及股份有限公司，对它们之间的区别及共同之处，教材一一作了简明扼要的阐述。最后，教材对公司的组织机构进行了分析。第二目中，教材主要介绍了两个问题：公司成功经营的因素和企业的兼并、破产。其中公司成功经营的因素这一问题是本节课的重点以及核心、灵魂所在。
【学情分析】
学生在平时的生活和学习中积累了一定的经济生活知识，具备了初步的抽象概括能力，能够通过经济现象形成一定的规律性的知识，但是还无法自主自觉地将这些规律性的认识上升到一定高度。对企业、公司、公司经营成功与企业的兼并和破产等有关知识有了解，但不全面，有待于进一步深化。因此，在教学时，可以由浅入深，由学生感兴趣、较熟悉或比较简单的事例谈起、逐步推动教学环节的展开和学生探究活动的落实；同时要注意由点到面，分析和发现知识点间的横向联系，教会学生及时、正确地运用所学知识去联系、分析社会热点问题并适当地提出一些符合高中学生自身特点的具有一定可操作性的解决问题的设想和方案。
【教学目标】
一、知识与技能目标
1.识记企业的含义和基本分类；公司的基本特征和分类；自然人和法人的区别；有限责任公司和股份有限公司的含义和特点；公司的组织机构；公司经营成功的主要因素；企业兼并、联合、破产的含义。
2.理解有限责任公司和股份有限公司的区别和联系；公司制的优点，以及建立现代企业制度的意义；企业兼并、联合、破产的意义。
3.运用所学知识解决实际生活中的问题：如何依法设立一个公司；我国国有企业改革为什么以建立公司制为目标。
在学习经营公司时，通过相关知识的介绍，让学生了解如何创办公司、如何经营公司，从而提高学生将来的创业能力。使学生能分析不同公司类型的特点，学会在不同条件下进行选择。
4.如何从政府和劳动者两个方面解决我国的就业问题，劳动者合法权益是什么，如何依法维护劳动者合法权益。
二、过程与方法目标
针对本课涉及理论性比较强的知识，通过生活中大量事例，采用讨论、探究、讲授方式重点培养学生分析问题、参与经济生活的实践能力。
三、情感态度与价值观目标
培养学生国家观念，使学生认识到，创办公司、积极创业有利于国家生产力的发展；使学生深切认识，锐意进取、诚实守信，合法经营、积极创业在现代经济生活中的价值；增强学生依法设立公司、依法经营等法律意识。
【教学重点】
1.公司制企业
2.公司的经营
【教学难点】
正确认识企业的兼并和破产。
【教学过程】
新课导入
请判断，下面哪些是属于企业？
A.广河县人民政府 B.广河一中 C.中国人民银行 D.中国银行
E.中国人寿保险公司 F.南方旅行社G.哈开牛肉面馆 H.小溪文学社
I.家乐福商场 J.上海大众股份有限公司
提示：学校、国家机关、事业单位、以及社会团体不是企业
新课教学
一、公司的经营
家事、国事、天下事，事事关心。我们中国的经济正在飞速发展，请问大家还知道那些公司？公司是如何经营的？
讲授新课:
一、公司的经营
1.依法设立公司
（1） 企业的含义和作用
教师引导学生完成探究活动
学生自主阅读，并思考：在这些交易活动中有哪些参加者？在这些参加者中最主要的是什么？为什么？
学生回答……
归纳出知识点：
企业的含义。企业的作用。所有制类型。其中，国有企业是国民经济的主导。
教师引导：无论哪种企业，都有一定的企业组织形式。公司制是现代企业主要 的典型的组织形式。请问：什么是公司制？你对公司制有什么认识？它们有什么特点？
学生活动：结合课下的调查活动，认真看书、思考并积极讨论，发表见解。
（2）公司的含义与形式
公司的含义、法律特征。
教师活动：引导学生看教材“名词点击”指出法人与自然人的区别。
教师提问：我国的公司形式有哪几种？
学生回答：略 通过自主学习比较两种公司的不同点和相同点
（3）有限责任公司和股份有限公司的含义和特征
最后由教师归纳：无论是有限责任公司，还是股份有限公司，都是依法成立的企业法人；股东都负有限责任；公司均以其全部资产对债务承担责任。公司组织机构均为决策机构、执行机构和监督机构三部分；公司均有名称、章程等。同时，两种公司又存在明显的区别。请同学们参看教材P38表格
（4）有限责任公司和股份有限公司的对比
思路：这个部分主要是抽象的概念，可以引用一些形象的事例来加深理解。
（5）公司的组织机构
（参考教材组织机构图表）
教师引导学生识记公司的组织机构，并了解如何依法设立公司。
教师设问： 我国的企业为什么要采取公司的形式？我国的国有企业是不是也可
以采取公司制？
学生活动：认真思考，积极讨论，并得出结论。
教师总结： 公司制具有独立法人地位、有限责任制度和管理科学等优点。我国已经有许多国有企业，通过公司制改革，激发了活力、增强了竞争力，更好地发挥了在经济发展中的主导作用。因此，在国有企业改革中，国家授权的投资公司或者国家授权的部门可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。例：中国石油天然气股份有限公司、中国石油化工股份有限公司、中国电信有限责任公司、中国航空股份有限责任公司等。
（6）个人独资企业和合伙企业
教师提问：请学生结合身边实际情况，分析什么是个人独资企业和合伙企业？
学生活动：略
二、公司的经营与发展
结合探究活动，引导学生思考如何经营公司。
（1）公司经营的含义
学生归纳：略
（正面事例）20多年前的海尔还是一个每年平均亏损147万的小厂。1984年，当张瑞敏接任该厂厂长的时候，当时的海尔已经快要倒闭，他的前几任都是在接任不久后想办法调走。唯有他留下来了，从1984年亏损147万的小厂，经过20几年的奋斗，发展到今天全球营业额600多亿的大企业，年增长率平均达到81％，而且继续保持着良好的发展势头。
从20世纪80年代的名牌战略，90年代的多元化战略，到今天的国际化战略。海尔已成为知名的跨国企业。在名牌发展阶段，海尔只做冰箱这一种产品，夺得中国冰箱历史上第一枚质量金牌，创造出中国冰箱名牌；在多元化战略阶段，海尔瞄准市场，从一个冰箱产品扩张到国内其他家电领域，创出中国家电第一品牌；在国际化战略阶段，海尔从国内向国际延伸，通过美国海尔、欧洲海尔、中东海尔等本土化的海尔品牌，创出国际知名的家电品牌。
正当国内家电大打价格战的时候，海尔把眼光投向技术创新，通过科技创新，形成自己的优势，他们不打价格战，打质量战、打品牌战。海尔的成功经营，使它进入全球白色家电制造商五强。
海尔有一个很著名的广告语，叫做“真诚到永远”。 海尔总裁张瑞敏解释说：一个企业要永续经营，首先要得到社会的承认、用户的承认。企业对用户真诚到永远，才有用户、社会对企业的回报，才能保证企业向前发展。
学生分组讨论,再由学生代表发言，阐述各组观点，最后由教师归纳。
教师总结：海尔的成功之路
（1）制定了正确的经营战略，海尔三大战略定位准确，顺应了时代发展的潮流，抓住了机遇，加快了发展。
（2）依靠技术进步，形成自己的竞争优势。
（3）诚信经营，注重形象，创造品牌，不随大流打价格战，而是致力于海尔品牌的建设，树立了良好的企业形象。
公司经营的好坏直接关系到公司的命运，公司经营的目的就是利润。公司能否经营成功取决于三个因素。
公司经营成功的主要因素：经营战略、竞争优势、企业形象。
第一 、公司要制定正确的经营战略。
教 师：企业经营战略指在分析外部环境和内部条件的基础上，为在竞争中求生存和发展而做出的总体的、长远的谋划与对策。
第二、提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理手段，形成自己的竞争优势。
教师点评：通过具体事例，我们应该看到在公司经营中要依靠科技进步和管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。科技与管理密不可分，管理本身就是一种科学，同时，提高管理水平也要依靠先进的科技手段。
第三、公司要城信经营，树立良好的信誉与企业形象。
教师点评：企业的信誉和形象对企业的生存竞争至关重要，是企业的无形资产，是公司经营成败的重要因素。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。创立名牌产品，实行优质服务，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。
当然，搞好公司经营是一个系统工程，除以上措施外，还必须建立现代企业制度，实现所有权和经营权的分离，提高决策者的素质，进行“强强联合”和企业兼并等。
（3）企业的兼并、联合、破产及其意义
探究活动：企业只有不断提高自己的经济效益，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地；但是如果一些企业在竞争中不能提高自己的经济效益，那该怎么办呢？大家请看这幅漫画：“救死”。
学生活动：思考讨论，发表见解。
探究活动，引导学生思考兼并的作用，以及什么样的兼并能成功、什么样的兼并会失败。
学生活动：结合事例以及自己见闻，积极讨论，发表见解。
教师总结：
第一，企业兼并，就是经营管理好的，经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业。兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展。
第二，“强强联合”，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并。它可以优势互补，优化资源配置，降低成本，提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的竞争力。
第三，企业破产指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
小结
一、公司的经营
1.依法设立公司
（1）企业的含义和作用
（2）公司的含义与形式21世纪教育网
（3）有限责任公司和股份有限公司的含义和特征
（4）有限责任公司和股份有限公司的对比
（5）公司的组织机构
（6）个人独资企业和合伙企业
2.公司的经营与发展
（1）公司经营的含义
（2）公司经营成功的主要因素：经营战略、竞争优势、企业形象
（3）企业的兼并、联合、破产及其意义
三、劳动者
【教学过程】：
教师：大家将来打算从事什么样的工作？
学生回答：环卫工人、教师、科研工作者、航天员等等。
教师归纳：
1.劳动和就业　　
?⑴劳动与劳动者　　
?①劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和技术精神财富的创造活动、　　
? ②劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。　　
?⑵光荣属于劳动者　　
?①劳动创造文明，创造财富，促进人的发展，推动历史前进。劳动是人类文明进步发展的源泉。　　
?②我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献。
案例一：（视频播放）
春节刚过，“用工荒”便再次席卷东部沿海地区。
近年来，每到春节前后，我国东部沿海地区都会闹“用工荒”。与往年只有东部企业“几个坑等一个萝卜”不同，今年中西部企业也遭遇用工荒。为此，东西部打起了“农民工争夺战”，企业和各地政府为了“抢人”频出怪招：前有上海企业开着数百辆大巴车到安徽、河南等地接人，后有重庆官员把截留回老家过年的农民工当作任务，外引内留好不热闹。
在中西部劳动密集型产业逐渐增加，东南沿海劳动力成本不断上升的情况下，劳动者和企业都被推到了一个再次选择的十字路口。劳动力缺口的背后已经不再仅仅是企业能否招到工人的问题，产业布局、薪资水平、社会保障等一系列深层次的矛盾开始在“用工荒”的大背景下逐渐显现。
国家统计局调研数据显示，新一代农民工数量达9 000万人，占外出农民工总量的比例超过60%，成为农民工主体。与第一代农民工相比，工资不是他们出来打工的全部，新一代农民工更看重自我发展和被尊重，就算没有工作，无钱可赚，他们也不愿意接受工作强度大，加班时间长、权益无保障的工作。
包括农民工在内的每个国人，必将生活得更加幸福、更有尊严，愿我们共同努力，创造属于我们自己和中华民族的春天。
教师：如何看待我国当前的就业形势？
学生回答：
教师归纳：
1．“民工荒”出现说明劳动力市场不完善，就业信息不畅通，劳动者的合法权益未得到有效保护，企业提供的职位及薪酬待遇无法留住工人，劳动者没有树立职业平等观。
2．中国“民工荒”是一种“结构荒”，是由劳动力结构、区域结构、产业结构等不合理造成的。
3．“民工荒”会给相关地区企业的正常生产带来困难，不利于当地经济的发展，但会从客观上促进当地产业结构调整，加快企业升级改造与工人更新换代，促进企业改善用工条件，保护劳动者合法权益。
4.实际上，招工难反映的是劳动力需求与供给之间在某些方面的“不匹配”，而不是劳动力总体上的短缺，更不意味着就业形势已根本好转。总的来看，当前我国就业压力依然很大，就业形势依然严峻。
案例二：《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》指出，要实施就业优先战略。坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置，健全劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的机制，创造平等就业机会，提高就业质量，努力实现充分就业。
教师：(1)为什么要坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置？
(2)结合教材，说明政府应如何促进就业？
学生回答：
教师归纳：
(1)①就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。②我国人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。因此，必须坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置。
(2)一是贯彻落实“就业优先”战略，强化政府促进就业责任；二是实施更加积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，形成促进就业综合政策体系；三是紧密结合经济发展，多渠道多形式地创造更多就业机会，扩大就业规模，改善就业结构；四是统筹城乡就业，做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业工作。
案例三：刘丽是某高职学校舞蹈专业毕业生，在校学了3年舞蹈表演。毕业时到多处专业团体寻找工作没有结果，此时，正好有一家幼儿园来校要一名有舞蹈特长的幼儿教师，学校推荐了她，她不太情愿地去了幼儿园。但很快发现这里适合自己，她喜欢上了孩子。喜欢上了幼儿因。她利用业余时间补习幼教知识，同时发挥自己的专长，为幼儿园编舞蹈，为教师排节目，还代表幼儿园参赛表演，很有成就感。她敬业乐群，虚心求教，用勤奋赢得了园长和其他教师的好评。
教师：刘丽的就业选择体现了哪些就业观念?
学生回答：
教师归纳：
职业随着社会的发展而发展，随着社会的变化而变化，社会的发展为我们提供了许多选择就业的机遇，在自主择业的主流趋势下，应拓宽择业面，为自己创造就业机会。①积极转变就业观念，克服统包分配的观念，树立自主择业观念，不过分注重单位性质、专业对口和追求一步到位，适应社会的变化和发展。②树立竞争就业观，善于推销自己，勇于参与社会就业的竞争。③树立职业平等观，职业是社会分工的需要，无高低贵贱之分。④树立多种方式就业观，通过多种方式选择职业，实现就业。克服一步到位的观念，树立创业观念，勇于创新，实现自己的人生抱负。
知识呈现：
⑶关于就业　　
?就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，对整个社会生产和发展具有重要意义。　　
?①就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，　　
?②劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。　　
?③同时，劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展　　
?2.严峻的就业形势的原因　　
?①我国的人口总量和劳动力总量都比较大；　　
?②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；　　
?③劳动力市场不完善，就业信息不畅通。　　
?所有这些，使得我国的就业问题比任何一个国家都突出、繁重和紧迫。　　
?3.树立正确的择业观念。　　
?⑴树立自主择业观。??????? ⑵树立竞争就业观。　　
?⑶树立平等就业观。 ? ?? ? ⑷树立多种方式就业观。　　
方法点拨：对几种不同的择业观念区分
要抓住关键词语区分几种不同的就业观。凡是强调发挥自己主观能动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。
案例一：某市电视台记者采访发现，某市民工就业市场上存在着一种奇怪的现象：一方面很多女工在拼命找工作，另一方面很多企业招不到女工。尤其是服装缝纫等以女性员工为主的行业，对女工需求量很大，但大多数女工都不愿意到这些行业工作。为此，服装缝纫企业已经普遍把女工的月工资调高了200—300元，但招聘情况仍旧不理想。女工不愿意到服装缝纫企业工作的原因有以下三个方面：一、服装缝纫企业经常加班，劳动强度大，生产环境不好；二、服装加工工作没有家政服务轻松、赚钱多；三、用人单位为了保证用工，往往要求与女工签订劳动合同，造成女工不能随意更换工作或者农忙停工回家。为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》，国务院制定了《职工带薪年休假条例》，
案例二：某大理石施工队，在本省建筑总公司项目装饰队尹某处，承包了省武警总队门楼和招牌干挂大理石的施工业务，并签订了劳 动合同。施工队按时完成了施工任务，但最后结账时，尹某欠施工队民工工资6万元。施工队多次找他索要工钱，他总是以各种理 由拒绝。这样，30多个民工的孩子因没钱交费而无法上学。农民工应如何维护自己的合法权益?各级政府十分关注农民工工资问题，三令五申，依靠法律维护农民工的合法权益。
老师：（1）劳动者依法享有哪些权利？
（2）为什么要维护劳动者的合法权益？
（3）怎样维护劳动者的合法权益？
学生回答：
教师归纳：
依法维护劳动者权益
⑴内容：劳动者享有的权利：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
⑵原因：实现和维护劳动者合法权益，是社会主义制度的本质要求，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。
⑶办法：
①国家：建立和完善有关维护劳动者合法权益的法律、法规；健全劳动合同制度；规范协调劳动关系,依法维护劳动者的合法权益。如：实施积极的就业政策、多渠道扩大就业；加强劳动保护，改善劳动条件；完善社会保障体系等
②用人单位：强化企业经营者素质，严格执行劳动法的相关规定,自觉依法维护劳动者的合法权益。
③劳动者：明确自己所享有的权利，增强权利意识和法律意识；自觉履行劳动者的义务（基础）；遵循劳动合同制度，依法与用人单位签订劳动合同(重要依据)；当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
【误区点拨】：
1．就业是民生之本，只能依靠政府解决。（错）
2．劳动者的权利和义务是相统一的，不可放弃的。（错）
3．依法签订劳动合同是维权的重要途径。（错）
作业：我应该如何做一名新时代合格的劳动者？

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