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第五课：企业和劳动者
第一框：公司的经营
科目：思想政治 年级：高一 执笔：彭小东 审核人：许步才
〖教学目标〗
通过教学使学生掌握以下知识点：
1．公司的特点；
2．有限责任公司及股份有限公司的异同；
3．公司的组织机构；
4．国有企业为什么要以公司制为方向；
5．公司经营成功的主要因素：制定正确的经营战略；依靠技术进步和科学管理，形成竞争优势；诚信经营；
6．企业兼并与破产。
〖教学重点〗公司制企业、公司的经营
〖教学难点〗正确认识企业的兼并和破产
〖知识梳理〗
〖预习提纲〗
1．企业是市场经济活动的 ，是国民经济的细胞。它是以 为目的而从事 活动，向社会提供 或 的 组织。人们消费的商品和服务，主要是由 提供的。
2．在我国， 、 、 以及 并存，共同构成社会主义市场经济的 。其中， 在我国国民经济中发挥着主导作用。
3．无论哪种所有制企业，都有一定的企业组织形式。 ，是现代企业主要的典型的组织形式。
4．公司是 设立的，全部资本由 共同出资，并由 形式构成的，以
为目的的 。
5．我国法定的公司形式有两种，即 和 。
6．有限责任公司，是股东以 对公司承担责任，公司以 对公司的债务承担责任的 。股份有限公司，是全部资本分为 ，股东以 对公司承担责任，公司以 对公司的债务承担责任的 。
7．有限责任公司和股份有限公司的共同特征，是“ ”和“ ”。“有限”是指股东仅以其认购的 对公司债务负有限清偿责任。“合股”是指由若干人
来建立一个公司，这笔资金被分成股份。
8．任何公司都设有一定的组织机构，对整个公司的生产经营活动进行统一的 、 、 和 ，实现既定的经营目标。公司的组织机构通常由三个部分组成： 机构、 机构和 机构。其中 及其选出的
是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。 及其 组成公司的执行机构，负责公司的 。 是公司的监督机构，对 和
的工作进行监督。
9．公司制具有 、 和 等优点。
10．在我国，除公司外，还存在大量的 企业和 企业。
11．公司的经营，指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和，如 、 、 等。公司经营的直接目的是 ，只有保持一定的营利能力，公司才能 、 、 ，增强企业的
，为社会创造更多的财富。
12．一个公司能否经营成功，取决于很多因素：公司要制定正确的 ；公司要依靠 、 等手段，形成自己的竞争优势；公司要诚信经营，树立 和 。企业形象是企业的 、 在社会中留下的印象，以及所受到的 和 。
13．在激烈的市场竞争中，那些经营管理不善的企业会被 或面临 。
14．经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业，可以扩大
的规模，增强 的实力，实现 的调整，把 转化为 ，提高企业和整个社会的 ，有益于促进国家经济发展。
15．企业破产，指对长期亏损、资不抵债而又 的企业，按法定程序实施
的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的 意识，促使企业在破产的压力下改善 ，提高 。通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于 的合理配置和 的合理调整。
〖思考题〗
1． 什么是企业？它有何特征？
2． 什么是公司？我国法定的公司形式有哪些？它们之间有何异同？其根本区别是什么？
3． 你认为如何才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？
4． 企业兼并和破产有何积极意义？
〖教学过程〗
教师活动：通过上课学习，我们知道为了满足人们日益增长的生活消费，必须不断发展生产，完善基本经济制度。而生产主要是通过企业这一国民经济的细胞来进行。而公司制是现代企业最主要的组织形式，因此，我们这一节就学习经营公司。
一．公司的经营
（一）公司的类型
1．企业
教师活动：狭义的市场是指商品交换的场所，谁在市场上忙忙碌碌地交易呢？
学生活动：积极思考、讨论。
教师活动：其中最重要的是企业。那什么叫企业呢？
（引导学生从内涵和外延这两个角度给“企业”作一个完整的表述）
学生活动：认真看书，从中概括出企业的含义。
教师活动：企业的形式是多样的，其中公司制是现代企业的主要的、典型的组织形式。那么，什么叫公司呢？
2．公司
（1）公司的含义
公司是依法设立的，全部资本有股东出资，以营利为目的的企业法人。
教师活动：引导学生看教材“名词点击”指出法人与自然人的区别。
（2）公司的特征
学生自己看书了解即可。
（3）我国法定的公司形式
学生活动：在书上找出公司的两种法定形式，并找出它们的含义。
教师活动：引导学生阅读教材P42、43漫画，分析有限责任公司和股份有限公司的区别与联系，最后由教师归纳：
无论是有限责任公司，还是股份有限公司，都是依法成立的企业法人；股东都负有限责任；公司均以其全部资产对债务承担责任。公司组织机构均为决策机构、执行机构和监督机构三部分；公司均有名称、章程等。同时，两种公司又存在明显的区别。请同学们参看教材P43表格。
（4）公司的组织机构
有限责任公司和股份有限公司的组织机构基本都由三部分组成：决策机构、执行机构和监督机构。其中股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效提高公司的运行效率和管理的科学性。（参考教材P44——组织机构图表）。
教师活动：我国的企业为什么要采取公司的形式？我国的国有企业是不是也可以采取公司制？
（5）公司制的优点
学生活动：结合自己的调查情况，发表自己的观点，最后教师总结。
公司制具有独立法人地位、有限责任制度和管理科学等优点。我国已经有许多国有企业，通过公司制改革，激发了活力、增强了竞争力，更好地发挥了在经济发展中的主导作用。因此，在国有企业改革中，国家授权的投资公司或者国家授权的部门可以单独投资设立国有独资的有限责任公司。
教师过渡：在众多的公司中，有的公司在市场竞争中昙花一现，有的公司声名卓著而红火，有的公司声名狼藉而被淘汰。显然，公司的经营是一门学问。
（二）公司的经营与发展
1．公司的经营
教师活动：什么叫公司的经营，公司的目的是什么？
学生活动：积极看书思考，找出问题的答案。
教师活动：请同学们结合自己身边实例，分析不同的企业为什么会出现不同的经营后果？
学生活动：积极讨论，踊跃发言，出现不同的结果是因为不同的企业采取了不同的策略与方法。例：利用价格优势、提高产品质量和服务水平、利用科技和管理、大作广告等。教师最后总结。
2．公司经营成功的因素
公司能否经营成功取决于三个因素。首先，公司要制定正确的经营战略。
其次，公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
教师活动：引导学生阅读教材P45“鞍钢”、“长虹”集团的事例，思考它们崛起的秘密何在？
学生活动：思考讨论，发表见解。
教师点评：通过具体事例，我们应该看到在公司经营中要依靠科技进步和管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。科技与管理密不可分，管理本身就是一种科学，同时，提高管理水平也要依靠先进的科技手段。
最后，公司要城信经营，树立良好的信誉与企业形象。
教师活动：引导学生阅读教材P46“金华火腿”的事例，金华火腿产业受到严重打击的原因何在？
学生活动：思考讨论，发表见解。
教师点评：企业的信誉和形象对企业的生存竞争至关重要，是企业的无形资产，是公司经营成败的重要因素。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。创立名牌产品，实行优质服务，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。
3．公司经营的结果----兼并与破产
教师活动：引导学生阅读书本P46中集集团的事例以及“企业兼并”漫画，说明什么是企业的兼并？其意义是什么？
学生活动：结合事例以及自己的调查情况，积极讨论，发表见解。
教师活动：企业兼并，就是经营管理好的，经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业。兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展。
教师活动：有时，企业之间为增强市场竞争力，获取更大的经济效益，也有合并的，这叫“强强联合”，教材为我们“点击”了这一名词。那么“破产”又是怎么回事呢？企业到了什么样的情况下才破产呢？其意义是什么？
学生活动：结合事例以及自己的调查情况，积极讨论，发表见解。
教师活动：企业破产指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
课堂小结。
〖随堂练习〗
1．下列选项不属于企业的是（ ）
A．北京故宫博物院 B．金陵饭店 C．中央联通公司 D．海尔集团
马克思说：“假如必须等待积累去使单个资本增长到能够修铁路的程度，那恐怕直到今天世界上还没有铁路，但是通过股份公司，转瞬之间就把这件事办成了。”据此回答2-4题。
2．马克思的这段话说明（ ）
A．股份制有利于筹集资金扩大生产规模
B．每个国家修铁路只能依靠股份制
C．公司制是现代企业最主要、最典型的组织形式
D．股份制是由两个以上股东共同出资组成，出资者除了货币，还可以用土地作为出资
3．在我国股份有限公司中，董事会和总经理的关系是（ ）
A．董事会负责公司的日常经营，总经理对其工作情况进行监督
B．作为公司最高权力机构的董事会聘任总经理，对总经理的工作进行监督
C．董事会聘任总经理，负责公司的日常经营
D．公司的最高权力机构是董事会，常设机构是总经理
4．股份有限公司与有限责任公司最主要的区别是（ ）
A.股份有限公司的全部资本分为等额股份，有限责任公司的资本不分为等额股份
B. 股份有限公司的股东有最高人数限制，有限责任公司的股东没有最高人数限制
C.股份有限公司的设立程序较为复杂，有限责任公司的设立程序比较简单
D.股份有限公司的股东均负有限责任，有限责任公司的股东均负无限责任
5．名列全球五大会计事务所之一的安达信公司由于出具虚假的会计报告，其信誉严重受损，并被美国司法部提出指控，面临着倒闭的命运。这说明（ ）
A．会计事务所应由国家直接经营管理
B．诚实信用是市场经济条件下企业的生命
C．司法部门的指控是导致安达信面临倒闭的根本原因
D．法律中介服务和机构无法对市场经济产生“自律”作用
6．由经济效益好的优势企业，吞并那些长期亏损甚至资不抵债的劣势企业的经济现象指的是（ ）
A．企业破产 B．企业兼并 C．企业联合 D．企业竞争
7．东风拖拉机厂建于20世纪50年代，是当地非常有名的工厂。青年人均以成为该厂工人为荣。可到了90年代以后，由于技术设备落后，拖拉机的销路不好，该厂已成为一个负债累累的大户，几个车间先后停产。在该厂工作了20多年的车工王大力也含泪加入了下岗职工行列。如果让你给东风拖拉机厂提一些建议，你认为下列选项中不恰当的是（ ）
A．申请破产，资产重组 B．大面积淘汰原有职工，多引进高学历人才
C．进行技术改造，提高产品的质量 D．引进竞争机制，实行分配制度调整
8．（不定项）下列关于公司的说法中，正确的一组是（ ）
A．公司是以营利为目的 B．公司是企业的唯一组织形式
C．公司首先必须是企业法人 D．公司是一种经济组织
9．（不定项）公司制成为现代企业最主要、最典型的组织形式，其优点是（ ）
A．独立法人地位 B．有限责任制度 C．科学管理结构 D．经济效益好
题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9
答案
10．（辨析）在激烈的市场竞争中，有优质服务就能使企业立于不败之地。
〖学后记〗
〖课后训练〗
1．公司区别于其他类型企业的基本特征是（ ）
A．以盈利为目的 B．由法定数额的股东组成
C．依法成立，具有一定的注册资本 D．从事生产经营活动
2．由国家控股的友谊、华联、一百和物资总公司合并成的百联（集团）有限公司，2004年蝉联中国零售业企业销售额第一。在“入世”的背景下，我国国有控股企业的强强联合有利于（ ）
A．国有企业对市场实行垄断 B．抵制外资进入我国的零售市场
C．提高国有企业的竞争力 D．发挥商业在国民经济中的主导作用
3．下面对企业兼并认识正确的是（ ）
A．企业兼并可以减少国家的财政收入
B．企业兼并可以以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率
C．企业兼并就是“强强联合”，这有利于增强企业的竞争力
D．企业兼并可以实现企业优势互补，优化资源配置
4．股份有限公司的决策机构是（ ）
A．董事会，监事会 B．股东大会，监事会
C．股东大会，董事会 D．股东大会，总经理
5．在我国，现代企业的主要典型组织形式是（ ）
A．公司制 B．个人独资企业
C．合伙企业 D．外资企业
6．随着市场竞争的升级，很多企业给自己的产品入了质量保险，购买产品的同时，可以得到一张“质量保险信誉证”，如果质量出了问题，由保险公司负责赔偿损失。企业这样做（ ）
A． 有利于降低生产成本，提高经济效益
B．有利于加强内部管理，提高经济效益
C．是为了满足消费者的需要
D．是为了获得良好信誉，促进经济效益的提高
7．2005年4月14日《中国青年报》报道，亨氏美味源（广州）食品有限公司、北京肯德基食品有限公司等食品生产经营企业发现“涉红”问题后主动召回自己生产的产品。现在越来越多的企业开始召回已经售出的有缺陷的产品，加强售后服务，提高企业信誉。这是因为他们已经认识到企业信誉是企业一种（ ）
A．价值符号 B．有形资产 C．无形资产 D．投资回报
8．企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。对此，正确的理解是（ ）
A．营利是企业经营的唯一目的 B．只有营利的经济组织才能称为企业
C．营利的组织都是企业 D．营利是企业生产经营的直接目的
9．（不定项）我国法定的公司形式有（ ）
A．股份有限公司 B．股份合作制公司
C．有限责任公司 D．股份有限责任公司
10．（不定项）以中国工程院院士袁隆平冠名的农业高科技公司发行的“隆平高科股票”在深交所上市，袁隆平以他的姓名权获得580万元使用费，其中389万元变成该公司250万股股权，占总股本的2.38℅，成为公司第四大股东。上述材料说明
A．该公司是股份有限公司
B．该公司是有限责任公司
C．袁隆平将以自己所持股份的数额对公司承担有限责任
D．袁隆平将有权聘任公司总经理
题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
答案
11．截止到2005年4月，全国2903家国有及国有控股大型骨干企业中，已有1464家改制为多元股东持股的公司制企业，改制面在50℅以上。目前，国有控股的境内外上市公司1000余家，其国有权益和实现利润分别约占全国国有及国有控股企业的17℅和46℅。
请回答：
（1）什么是公司？为什么许多国有大中型企业改制为公司制？
（2）你认为公司的经营发展应该注意哪些问题？
第二框：新时代的劳动者
科目：思想政治 年级：高一 执笔：彭小东 审核人：许步才
〖教学目标〗
通过教学使学生掌握以下知识：
1．劳动的意义；
2．就业的作用；
3．我国的就业问题。
4．如何解决我国的就业问题：国家该怎么做；劳动者自己该怎么做；
5．正确的择业就业观：自主择业、竞争就业、职业平等、多种方式就业。
6．劳动者享有的主要权利；
7．如何维护劳动者的权益：包括国家如何维护劳动者权益；劳动者本人合法维护自己的权益。
〖教学重点〗 就业是民生之本、劳动者权利的维护
〖教学难点〗 树立正确的择业观念
〖知识梳理〗
〖预习提纲〗
1．劳动是劳动者的 和 的支出，是 和 的创造活动。劳动者是生产过程的 ，在生产力发展中起 作用。 是人类文明进步发展的源泉。
2．我国劳动者分工不同，地位 ，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到 和 。
3． 是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得 与
相结合，生产出社会所需要的 和 。劳动者通过就业取得报酬，使社会劳动力能够不断 。劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进 。
4．作为劳动者应树立 择业观，树立 就业观，树立 平等观，树立
就业观。
5．实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的 。
6．为了切实保障劳动者的权益，我国颁布和实施了 。这部法律规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的 ，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的 。
7．我国劳动者享有的权利包括： 就业和 职业的权利；取得 的权利； 、 的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受 、享受 和 、提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。
8．劳动者享有权利，是以履行劳动者 为前提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的 。我国实行 ，依法签定劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。
9．当自己的权益受到侵犯时，可以通过 、 、 、 、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用 施加报复。
10．劳动者要增强 意识和 意识。当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益，是每个劳动者的正确选择。
〖思考题〗
1.劳动有何意义？
2．人们为什么要就业？
3．选择职业时，我们应主要考虑哪些因素？
4．面对巨大的就业压力，在选择职业时，我们应该怎么做？
5．为什么我国就业形式较为严峻？
6．如何树立正确的择业观？
7．劳动者权利有何意义？
8．劳动者依法享有哪些权利？
9．怎样维护劳动者的权利？
〖教学过程〗
二．新时代的劳动者
（一）劳动和就业
1．劳动的意义
（多媒体显示：名人论劳动和宪法中关于劳动的内容。）
提问：国家的根本大法和这些名人都如此关注“劳动”说明了什么？
学生：劳动有非常重要的作用。
设问：我们应该如何来归纳劳动的作用呢？
引导学生按照三维分析法来归纳劳动的重要作用。第一，从劳动者个人的角度，至少在目前阶段，劳动是谋生的重要手段。第二，从国家和民族的角度，劳动者虽有分工的不同，但是地位平等，都是社会主义现代化建设的重要力量。第三，从人类社会角度，劳动创造文明，创造美好未来，推动历史进步。所以，光荣属于劳动者。
承前启后，进行过渡：光荣属于劳动者，劳动是光荣的，每一个人都应该参加劳动，就业就是参加劳动的一种方式。我们为什么要就业呢？
2．就业的意义
引导学生运用刚学的三维分析法来分析就业的意义。让学生略加思考后，分别提问三名学生，请他们从分别从个人、国家和人类社会角度来分析就业的意义。
（多媒体显示：就业的意义）
过渡：就业意义如此重大，那么在我国目前什么都缺，就是不缺人的严峻形势下，能不能轻而易举地找到一个称心如意的工作呢？
（多媒体显示： 2005年就业形势）
3．我国的就业形势
布置学生对照课件讨论：产生如此严峻形势的原因是什么？
请几个学生举手发言，教师对他们的发言给予积极评价。并在此基础上进行归纳：当前，我国面临非常严峻的就业挑战。表现在劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、劳动者素质与社会经济发展要求不相适应之间的结构性矛盾仍很突出。
（多媒体打出：我国就业形势严峻的主要原因）
4．如何解决我国的就业问题
问题已经揭示出来，矛盾也已搞清楚。如何来解决我国的就业问题，采取哪些措施呢？
学生活动：思考讨论，踊跃发言。
教师总结：要解决就业问题，首先要发展经济 ，这是解决就业问题的根源；其次，需要国家实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业；完善劳动力市场，为人们的就业和再就业创造良好的条件与环境。
作为劳动者，应该树立正确的择业就业观念，积极就业。
首先，要树立自主择业观。
其次，要树立竞争就业观。
再次，树立职业平等观。
最后，树立多种方式就业观。
（承上启下，自然过渡）有党和政府的帮助，再加上个人的努力，与时俱进，相信一定可以找到适合自己的满意的工作，我国的就业问题也能很好地解决。
但是走上岗位的劳动者拥有哪些权利呢？又应该履行哪些义务呢？在现实生活中侵犯劳动者权益的事情也时有发生，那么应该如何维护劳动者的权益呢？
（二）依法维护劳动者合法权益
请问：大家了解的劳动者有那些权利？
学生活动：认真阅读教材，并积极讨论，自由发言
1．我国劳动者享有的权利
我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利；接受职业技能培训等权利。
2．依法维护劳动者权益
教师活动：多媒体播放有关案例：有的下岗职工因急于找工作，在签订再就业劳动合同时委曲求全，没有按照劳动法的要求签约，任人摆布，吃亏上当。有的只是在口头上就劳动中的权利与义务达成协议，没有签订合同。以至于付出大量的劳动而得不到劳动报酬。
针对上述案例，请同学们考虑如何维护劳动者合法权益？
学生活动：积极讨论，自由发言
教师总结：针对上述案例，我们应该看到，劳动者要享有权利，首先要以履行义务为前提。其次，要实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己的权利受侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
总之，依法维护劳动者合法权益，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动劳动者积极性、创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。也是促进劳动力资源合理配置，促进经济持续、快速、健康发展的需要。
课堂小结：劳动使人伟大，就业让人生存。可是在中国这样的就业形势下，解决就业除了党和政府的积极作为外，作为新时代的劳动者应该转变自己的择业观与就业观才能找到让自己满意的工作，即使就业了也要注意维护自己的合法权益，具备法律意识，这样才是一个新时代的劳动者。
〖随堂练习〗
1．从国家角度来说，解决人民的就业问题，根本的方法就是（ ）
A．发展经济，发展生产力 B．多搞一些公共工程，让更多的人就业
C．延长教育时间，解决就业难的问题 D．鼓励人们多消费，带动生产的发展
2．许多外出打工的农民在年底结帐时，经常遇上雇主赖帐或克扣工资的情况，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这说明（ ）
A．确立了劳动合同就能胜诉
B．签定劳动合同能够维护劳动者的合法权益
C．农民文化素质低打官司必然要失败
D．劳动合同与每一个劳动者息息相关
3．按《劳动法》的规定，下列属于劳动者权利的是（ ）
A．完成劳动任务 B．职业技能的培训和提高
C．选择上班形式和时间 D．接受企业领导
4．2006年，国务院要求有关部门继续加大力度清查拖欠农民工工资问题，这很好地维护了农民工的（ ）
A．劳动权 B．安全保障权 C．休息权 D．获得劳动报酬的权利
5．（不定项）我国的就业问题比任何一个国家都突出、繁重和紧迫，这是因为
A．我国的人口总量和劳动力总量都比较大，生产力发展水平低
B．劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应
C．劳动力市场不完善
D．就业观念没有树立起来
6．（不定项）为了更好地实现就业，劳动者应树立正确的择业观，这包括（ ）
A．自主择业观 B．竞争就业观 C．职业平等观 D．多种方式就业观
题号 1 2 3 4 5 6
答案
〖学后记〗
〖课后训练〗
1．北京市工商局和北京市人事局联合发出《关于加强人才招聘广告管理的通知》，明令禁止招聘中的歧视行为。这维护了劳动者的（ ）
A．平等就业和选择职业的权利 B．取得劳动报酬的权利
C．人身安全和生命健康的权利 D．享受社会保险和社会福利的权利
2．在我国，劳动者的权利和义务是相互依存、不可分离的，是统一的。下列选项中，对于我国劳动者权利与义务关系的理解，不准确的是（ ）
A．劳动者的权利与义务的关系是相辅相成的
B．权利的实现要以义务的履行为条件
C．权利与义务统一能充分体现劳动者的主人翁地位
D．履行的义务越多，实现的权利越多
3近年来，农民工问题引起各方面的关注。由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象履有发生。为此，劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。上述材料表明，实行劳动合同制度（ ）
A．是促进劳动力资源的合理配置的需要
B．是促进劳动力提高自身素质的需要
C．是调节劳动者积极性和创造性的需要
D．是维护劳动者合法权益的需要
4．劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（ ）
A．自主择业观 B．职业平等观
C．竞争就业观 D．多种方式就业观
5．（不定项）现实生活中，有的人没活干，可修脚技师却后继无人；热门高级技师万元月薪都聘不到；不少大学生非国有单位不去，脏、累、重活不干。这一现象说明（ ）
A．国家必须提供更多就业岗位
B．劳动者必须改变就业观念，积极主动地适应劳动力市场的需要
C．劳动者只有通过就业才能实现其自身价值
D．劳动者要树立正确就业观，既考虑个人的兴趣、专长和条件，又要考虑社会的需求
6．（不定项）由中华英才网举办的最新一期国内薪资调查表明，从总体上看，学历越高薪水越高，高级学历的年薪要高出一级别的1万元左右。这表明（ ）
A．我国劳动者的整体文化素质较低
B．劳动者受教育水平的高低，是影响其就业的重要因素
C．提高劳动者素质，是现代社会对劳动者的必然要求
D．高学历必然产生高效率，高效率必然带来高收入
题号 1 2 3 4 5 6 7 8
答案
7．劳动者的权利和义务是统一的，下岗人员没有劳动权利，当然也就没劳动义务。
经营公司
依法设立公司
企业的含义和作用
公司的含义、法律特征
有限责任公司和股份有限公司的含义、特征
其他形式的企业：个人独资企业和合伙企业
公司的经营和发展
公司经营成功的主要因素：经营战略、竞争优势、企业形象
公司的兼并、联合、破产及意义
新时代的劳动者
劳动和就业
依法维护劳动者权益
劳动光荣
就业的意义
我国的就业形势
树立正确的择业就业观
我国劳动者享有的权利
依法维护劳动者的权益

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