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高考总复习：企业与劳动者
一、考纲解读
（一）考点提示
1．生产的微观主体——企业：现代企业的组织形式，公司的类型，公司的组织形式，公司经营与公司发展，企业兼并与企业破产；
2．劳动者：劳动与就业，劳动光荣，树立正确的择业观念，维护劳动者权益。
（二）复习建议
考查重点：
公司成功经营的因素；树立正确的就业观；维护劳动者合法权益。
关注热点：
1．明确公司成功经营的主要因素，充分认识自主创新能力对企业发展的重要性。
2．关注大学生和农民工就业问题，分析我国就业政策，认识提高劳动者自身素质、树立正确择业观的必要性。
3．运用维护劳动者合法权益的知识，分析安全生产、维护劳动者合法权益的重要性。
二、知识清单
参考答案：
①股份有限公司 ②有限责任公司 ③获得利润 ④经营战略 ⑤自主创新能力 ⑥诚信经营 ⑦履行劳动者义务 ⑧依法签订劳动合同
三、考点聚焦
考点一、企业　　1．企业及其分类　　（1）企业。　　①含义：以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。　　②市场地位：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。　　③在我国，各种性质的企业共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中，国有企业发挥着主导作用。　　④组织形式：公司制是现代企业主要的典型的组织形式。在我国，还有个人独资企业和合伙企业。　　（2）公司。　　①含义：公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，以营利为目的的企业法人。　　公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。　　公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
　【典型例题】
企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。据此回答1～2题。　　1．下列选项中不属于企业的是（ 　　）　　　　　　　　　　2．现代企业主要的典型的组织形式是（ 　　）　　A．法人　　　 B．公司制　　　 C．有限责任公司　　　D．股份有限公司
解析：本题考查对企业的含义和组织形式的考查，难度较低。企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。根据这一特质，第一题中，BCD三个选项均是企业，首都博物馆，是公益性的社会组织，不属于企业。第二题，现代企业主要的典型的组织形式是公司制。
答案：1.A 2.B
2．有限责任公司与股份有限公司　　（1）公司的类型及基本特征。　　有限责任公司与股份有限公司的对比
　
有限责任公司
股份有限公司
公司的资本
公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难
公司的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让
发起人数量
由50个以下股东出资设立
应当有2人以上200人以下为发起人
股东对公司承担的责任
股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任
股东以其认购的股份为限对公司承担责任
股东表决权
按出资比例行使表决权
一股一票原则
公司财务
不必向全社会公开
上市公司必须向全社会公开
注册资本限制
注册资本的最低限额为人民币3万元
注册资本额比较高，最低限额为人民币500万元
　　（2）公司的组织机构。　　公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构、执行机构、监督机构。　　决策机构：股东大会及其选出的董事会，处理公司重大经营管理事宜。　　执行机构：总经理及其助手，负责公司的日常经营。　　监督机构：监事会，对董事会和经理的工作进行监督。　　这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司发展具有充分的活力。　　公司制具有独立法人地位、有限责任制度、科学管理结构等优点。国有经济通过规范的公司制改革，可以增强竞争力，更好地发挥在国民经济发展中的主导作用。
【典型例题】【高考总复习 企业与劳动者】
某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是
A.公司按出资比例行使表决权
B.公司资本划分为等额股份
C.公司财务不必向全社会公开
D.股份转让须征得其他股东同意
解析：本题考查公司的形式，重在理解有限责任公司与股份有限公司的区别。同时注意本题为逆向选择。B是股份有限公司的特征和要求。因此正确选项为B。
答案：B
3．公司的经营与发展　　（1）公司经营的直接目的：利润。　　（2）公司经营成功的影响因素：　　①制定正确的经营战略。　　②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。如价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。这些优势的取得，或是由于企业掌握了独特的技术，或是由于企业的管理水平较高，或是以上因素的综合。　　③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。信誉和形象作为一种无形资产渗透在企业经营管理的每一环节，通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。公司是否诚信经营，关系到企业的成败。反对通过不正当手段谋取利益，违法者要受到法律制裁。　　（3）企业的兼并、破产和企业联合。　　①企业的兼并、破产。　　在激烈的市场竞争中，企业优胜劣汰，经营管理不善者会被兼并或面临破产。　　企业兼并或实行企业破产制度，有利于强化企业风险意识，促使企业在压力下改善经营管理，提高企业的资源利用效率，提高竞争力；有利于社会资本的合理配置和产业结构的合理调整，有益于促进国家经济发展。　　②企业联合。大企业之间的联合叫“强强联合”。
（4）其他措施：企业经营是一项系统工程，应从多方面采取措施：要进行公司制改革，建立完善的组织机构；实现经济发展方式从粗放型向集约型转变；面向市场组织生产和经营；提高劳动者素质；坚持“引进来”与“走出去”相结合战略等。
（5）特别提醒：公司经营应当遵守法律道德规范及承担社会责任。
【典型例题】
【例题1】受销量下降、原材料价格上涨的影响，我国某电视机生产企业2017年的利润率仅为1%。为提高利润率，该企业采取的措施是
①发行企业债券，扩大企业生产规模 ②提高产品价格，抵消原材料价格的上涨
③优化管理流程，降低生产成本 ④调整产品结构，满足多种消费需求
A. ①② B.①③ C.②④ D.③④
解析：该企业已经销量下降，在此情况下继续扩大企业生产规模是不合时宜的，更不会提高利润率，①不选；提高产品价格要看具体情况，价格提高不一定会提高企业利润率，还有可能降低利润率，②不选。③④的措施能提高企业利润率，故本题答案选择D。
答案：D
【例题2】据研究，每一位消费者身后大约有250个亲朋好友。如果赢得了一位消费者的好感，就意味着赢得了250个人的好感；反之，如果得罪了一位消费者，也就意味着得罪了250个人。这就是商场中的“250定律”。据此，企业应该
①以消费者利益为经营目标，扩大市场
②自觉遵守市场道德，坚持诚信经营
③提高生产能力，确保市场经营
④实施品牌战略，树立良好企业形象
A. ①② B.①③ C.②④ D.③④
解析：从材料可知，企业要想经营成功，必须善待每一位消费者，照顾好每一位消费者，这样就能带动更多的潜在客户。而企业要想使消费者满意，就要自觉遵守市场道德，诚信经营，同时也要实施品牌战略，树立良好形象，故②④正确；①企业的经营目标是获得利润，不正确，③没有从让消费者满意这个角度来阐述怎么经营，不符题意。
答案：C
【例题3】【高考总复习 企业与劳动者】我国某汽车企业坚持走自主创新之路，已经完全掌握了发动机、变速器、底盘三大核心部件的生产和制造技术，创建了具有世界先进水平的两大发动机品牌，截至2009年9月，该企业累计申请专利4003件，获得授权专利2412件。在国内汽车行业中遥遥领先。该企业先后通过IS09001、ISO/TS16949等国际质量体系认证。2009年该企业整车销售达50万辆，连续9年蝉联中国自主品牌汽车销量冠军，连续7年成为中国最大的乘用车出口企业。10多年来，该企业已经让100多万消费者实现了轿车梦。　　结合材料和所学经济知识，分析自主创新对该企业发展的作用。假设你是企业经营者，你该采取哪些措施来增强企业的自主创新能力?
解析：本题从科技创新切入考查自主创新的作用、增强企业的自主创新能力的措施等知识，考查学生获取和解读信息的能力。首先要求分析自主创新对该企业发展的作用，要注意结合材料和所学经济知识，大部分答案可以直接从材料中转换过来。第二是分析增强企业的自主创新能力的措施，首先要注意从企业经营者的角度去分析，其次要注意结合材料和所学经济知识来分析。本问答案具有开放性，同学们还可以运用自己“知识库”中的知识分析，只要言之有理都可以。
答案：
（1）有利于开发新产品，提高产品科技含量，打造自主品牌；有利于提高产品质量，提高企业市场竞争力，扩大产品销量；有利于提高劳动生产率，降低生产成本，增加企业利润。
（2）　加大研究开发经费投入；吸引优秀的技术人才；鼓励员工参与企业创新活动；通过奖金、股权等方式激励科技人员；与大学、科研机构进行科技合作；积极申请专利，保护知识产权。■
考点二、劳动者的就业和维权　　1．劳动和就业（1）从经济生活看，我国重视解决就业问题的原因
1)就业是民生之本，劳动者享有平等就业的权利。
2)科学发展观的核心是以人为本。我国重视就业问题是贯彻落实科学发展观的必然要求。
3)社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。解决就业问题是社会主义的本质要求。
4)促进经济发展，增加就业是国家宏观调控的主要目标。
（2）解决就业问题的途径和方法
1)从深层次看，发展经济是解决就业问题的根本途径。要鼓励、支持、引导非公有制经济的发展，大力发展第三产业，增加就业岗位。
2)从国家角度看，国家应积极调节就业。党和政府要实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。同时又要规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。
3)从劳动者角度看，应提高职业技能和素质，树立正确的就业观：树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。同时又要增强权利意识和法律意识。
（3）树立正确的就业观
含义
意义或要求
自主择
业观
根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业
有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性
竞争就
业观
要通过劳动力市场竞争，实现自主就业
要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要
职业平
等观
各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分
不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为
多种方式
就业观
现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加
可以更加灵活地选择，还可以通过各种形式选择职业，实现就业
2．就业与创业的准备　　我国经济社会的快速发展，以及市场配置人力资源的机制，为劳动者就业和自主创业提供了宽广的领域。　　在就业竞争日趋激烈的今天，为适应自主选择就业、市场调节就业、国家促进就业的新形势，我们要转变观念，做好职业选择，更好地实现人生价值。　　要具备创新精神和自主创业能力，发挥主观能动性。要有良好的政治思想素质、丰富的知识和技能、良好的身体和心理素质，实现职业理想。　　3．依法维护劳动者权益　　（1）意义：　　实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。　　我国的劳动法规定了劳动者享有各项权利。劳动者权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。　　（2）内容：　　①平等就业和选择职业的权利；　　②取得劳动报酬的权利；　　③休息、休假的权利；　　④获得劳动安全卫生保护的权利；　　⑤接受职业技能培训的权利；　　⑥享受社会保险和福利的权利；　　⑦提请劳动争议处理的权利；　　⑧法律规定的其他劳动权利。　　（3）劳动者权利的维护：　　①自觉履行劳动者义务，是获得权利、维护权益的基础。　　②实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。　　③当劳动者的合法权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。　　（4）如何维护劳动者的合法权益。　　国家：建立完善的法律、法规，加强执法和监督检查力度，保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。　　用人单位：自觉增强法治意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者合法权益。　　劳动者：增强权利意识和法律意识。当自己合法权益受到侵害时，以合法手段，通过法定程序维护自己权益。
【典型例题】
【例题1】【高考总复习 企业与劳动者】我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有　(　 )　　①维护劳动者的合法权益　　②政府统筹安排劳动者就业　　③引导劳动者树立正确的就业观　　④加强对劳动者的技能培训　　A．①②③　 B．①②④　 C．①③④　 D．②③④
解析：本题考查劳动者的有关知识。涉及劳动者的权益、就业观、党和政府的积极的就业政策等。②说法错误，不符合市场经济的要求，在市场经济条件下，政府可以引导、促进就业，但不能统筹安排劳动者就业，排除。
答案：C
【例题2】【高考总复习 企业与劳动者】我国各省市先后调高最低工资标准,部分省市增幅达到20%以上，这一举措牵动了社会敏感的利益链条。一些经营者产生了这样的担忧：涨工资会加重企业负担，对企业的发展是不利的。
请运用《经济生活》知识，针对企业经营者的担忧进行分析。（10分）
解析：本题通过对提高劳动者最低工资标准为材料载体，分析涨薪对企业产生的影响。考查学生综合分析和解读材料的能力。涨工资从短期来看，确实增加了企业生产成本，但应该综合辩证的分析。另外一方面，涨工资会提高劳动者的积极性，从而促进企业生产的发展。同时，涨薪增加企业成本，反而会对企业形成倒逼机制，迫使企业转变经济发展方式，依靠科技进步，科学管理，从而通过改进技术加强管理消化成本增加的压力，提升企业竞争力。从整个社会层面来看，收入是消费的基础和前提，劳动者收入增加有利于消费需求的扩大，为企业的发展提供更加广阔的市场空间；总之，需要综合看待，答案具有一定的开放性，答题时，需要首先明确经济理论，然后结合材料加以阐述。
参考答案：
①涨工资增加了企业的劳动力成本，从短期来看，确实有不利的一面；
②涨工资体现了对劳动的尊重，增加了劳动者收入，有利于保障劳动者权益，调动劳动者的积极性，从而促进企业生产的发展；
③收入是消费的基础和前提，劳动者收入增加有利于消费需求的扩大，为企业的发展提供更加广阔的市场空间；
④成本的提高会促使企业转变经济发展方式，通过改进技术加强管理消化成本增加的压力，提升企业竞争力。
【巩固练习】
一、单项选择题　1.依据右图，请判断该企业类型属于
A．中外合作企业
B．股份有限公司
C．个人独资企业
D．有限责任公司
2.大学毕业生小新设计的一个动漫形象在网络上风靡一时。小新希望利用这个契机，开办一家自己控制的公司。这将需要大约20万元的启动资金，他的银行卡上只有5万元。小新可以
A．招募股东，通过股市融集资金
B．发行金融债券，到期偿还本息
C．申请银行贷款，开办有限责任公司
D．争取社会投资，成立合伙人企业
3. 近年来，受市场需求不振、原材料价格上涨的影响，我国某著名蔗糖企业的利润率一直在3%左右的低位徘徊。为提高利润率，该企业可采取的措施有( )
①调整产品结构，增加高附加值蔗糖产品产量
②优化管理流程，降低蔗糖生产成本
③提高蔗糖价格，抵消原材料价格上涨影响
④发行企业债券，扩大蔗糖生产规模
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
4.优秀的企业不能仅仅是追求利润，还应当遵守法律，勇于承担伦理责任和慈善责任。企业承担社会责任与追求利益并不矛盾，因为这会直接　　A．提升企业科技实力，加速优胜劣汰　　B．改善企业管理，提高企业品牌价值　　C．完善企业战略，扩大企业生产规模　　D．提升企业的信誉形象，增强市场竞争力5.（2019海淀一模） 在大数据时代，中国的互联网企业合并似乎并不是什么新鲜事儿，58同城和赶集网的合并，滴滴与快的握手言和，美团与大众点评、携程与去哪儿的合并。有分析称，互联网企业合并浪潮的到来将会成为未来一段时期互联网业界的常态。如果要对这一现象进行报道，下面最恰当的标题是
A．打破垄断，促进行业公平竞争 B．加强优势互补，实现资源合理整合
C．优胜劣汰，提高相关服务价格 D．实施创新战略，提高自主创新能力
6. 近年来，智能手机市场的竞争日趋激烈。除传统手机制造商外，许多网络公司也纷纷斥资研发智能手机，并将内置其网络产品的智能手机推向市场。在下列选项中，能够解释“网络公司造手机”原因的是
A．生产智能手机的利润率高于其他行业 B．网络公司的业务创新速度不断加快
C．传统手机制造商生产智能手机能力不足 D．网络公司延伸产业链提高综合竞争力
7.（2019朝阳一模）有市场调研发现：每100个满意的顾客会带来25个新顾客；保持一个满意顾客的成本与获得一个新顾客的成本的比是1:5；满意顾客可能减少对价格的敏感，更愿意为购买产品付费或容忍价格上涨。因此，越来越多的企业把提升顾客满意度作为维护现有市场、开拓未来新市场的竞争策略。下列做法中，不符合这一策略的是
　A．某商社配套物流中心坚持零缺陷的服务质量标准
　B．某企业用电话回访方式对产品质量进行跟踪调查
　C．某软件公司邀请用户共同参与程序的设计和编写
　D．某商场通过大规模的广告投入来吸引新的消费者
8.下图是产品生命周期与销售利润曲线图。如果要阻止产品生命周期从A点到B点运动，企业应该采取的措施是
①增加产品的市场效用 ②扩大产品的生产规模
③提高产品的科技含量 ④开拓产品的市场范围
A．①③④ B．①②④ C．①②③ D．②③④
9．随着支付宝、微信支付的壮大以及Apple Pay的上线，移动支付机构带给银行业巨大压力。2017年2月25日，中、农、工、建、交五大行同时宣布即日起对个人客户通过手机银行办理的转账、汇款业务免收手续费。这一措施
A. 维护了消费者的合法权益 B. 带动了新的消费热点的出现
C. 降低了商业银行的经营利润 D. 表明企业经营应面向市场需求
10. 在新一代移动互联网技术的浪潮下，全球许多名噪一时的大企业陷入困境：曾作为无线通信代名词的摩托罗拉被他人掌控；家电行业先驱索尼、松下和夏普巨额亏损；原来全球最大的智能手机平台塞班系统，如今只剩下2.6%的市场份额。这些案例表明( )
A．拥有最先进的技术储备，是企业长盛不衰的重要保障
B．缺乏国家必要的技术规划，是企业由盛而衰的主要原因
C．缺乏用于技术创新的资金投入，是企业竞争失利的根本原因
D．适应市场发展趋势的技术创新，是企业保持竞争力的关键因素
11. 面对严峻的就业形势，许多大学生通过到农村就业、到民营企业就业、自主创业等形式，主动破解就业难题。这给我们未来择业的启示是
A．大力发展经济，创造更多的就业岗位
B．实施积极的就业政策，完善市场就业机制
C．积极适应社会需求，转变就业观念
D．依法维护自己平等就业和选择职业的权利
12．近年来这种“失业怪圈”(家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能低→引发新一轮就业困难)的破解成为政府特别关注的问题。如果请你为政府撰写建议书，你的观点可以包括
①发展经济、实施积极的就业政策
②改善就业结构、加强职业培训
③加强引导、完善市场就业机制
④劳动者转变就业观念、提高职业技能
A. ① B. ①② C. ①②③ D. ①②③④
二、非选择题13.就业是构建社会主义和谐社会的重要内容。《就业促进法》规定，国家坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针。　　(1)运用《经济生活》知识，分析我国为什么要高度重视就业问题。
　　　　(2)结合上图，说明大学生应怎样尽快解决自己的就业问题。
14.W钢铁(集团)公司投产50年来，累计上缴国家利税692.92亿元，是当初投资的10倍多。阅读下表，并在表中相应的空栏里填写该(集团)公司是怎样取得成绩的。
做法及成果
经济学道理
我国中高档轿车用钢板，多年来一直被进口产品垄断。为此，W钢铁(集团)公司成立汽车用钢研究所，倾力研究改进冶炼轧制技术，投入巨资新建或全面改造生产线，现已成为国内主要汽车钢板生产基地
　
W钢铁(集团)公司提出中西南发展战略：实施跨地区联合重组，联合中、西、南部以及周边的地方骨干钢铁企业，既淘汰落后产能，又提高产业集中度，构建具有强大市场竞争力的钢铁企业集团
　
W钢铁(集团)公司大力治理工业“三废”(废水、废气、废渣)。2000—2007年，W钢铁(集团)公司本部的生产能力由665万吨增至1184万吨，但污染物排放总量却逐年下降，污染物综合排放合格率从89%提高到98.8%
　
参考答案：
一、单项选择题
D。
解析：根据图的显示内容，因为出资形式有技术、资金、管理等多种要素所以能判断出该企业的类型是有限责任公司。答案选D。
C
解析：注意审题，提取关键信息，“小新希望利用这个契机，开办一家自己控制的公司”，他要成立公司，因此排除D答案，不是合伙企业。金融债券的发行主体是金融机构，因此B答案排除。A招募股东，通过股市融集资金，是股份有限公司集资的途径，因此只有C答案最符合要求。
A
解析：材料中的蔗糖企业利润率一直在低位徘徊，要提高其利润率，企业可以通过调整产品结构，增加其产品的附加值，①正确；同等条件下，优化管理、降低产品生产成本有利于提高产品的利润率，②正确；由材料可知，近几年蔗糖市场需求不振，如果提高蔗糖的价格，会进一步减少其需求，不一定能抵消原材料价格上涨的影响，③排除，单纯扩大生产规模不一定能提高企业利润率，④排除。故答案选A。
D
解析：诚信信誉是一个企业的无形资产，勇于承担伦理责任和慈善责任，有利于提升企业的信誉形象，从而增强企业竞争力。
B．解析：企业合并，可以做到优势互补，资源合理整合,B答案符合材料主旨。
D
解析: 网络公司除了提供网络服务之外，现在也加入到研发智能手机的行列，这延伸了公司的产业链，有助于提高企业的综合竞争力，D正确；材料主要体现了产业链的整合与延伸，而智能手机的利润率未必高于其他行业，A说法太绝对，排除；企业经营的目的是营利，网络公司制造智能手机也不例外，因此B与题干不构成因果关系，排除；从材料看，我们不能得出传统手机制造商生产智能手机能力不足的结论，C排除。故答案选D。
D．
解析：本题要求选择不符合提升顾客满意度的竞争策略，D答案，大规模广告投入，是不符合的，入选。其他选项都是从提升顾客满意度角度而采取的竞争策略。
A．
解析：扩大生产规模不一定能使企业取得好的经济效益，②不选。
D．
解析：根据市场的变化，几大商业银行针对个人客户，办理手机银行转账、汇款业务免收手续费，这意味着企业经营应面向市场需求，面向消费者经营，正确答案选D。AB与材料主旨无关，C，企业的这种做法未必会降低银行的经营利润，排除。
10． D　
解析： “在新一代移动互联网技术的浪潮下，全球许多名噪一时的大企业陷入困境”，这说明适应市场发展趋势的技术创新，是企业保持竞争力的关键因素，D符合题意；拥有最先进的技术储备，如果不用于生产实践，不适应市场发展趋势，企业同样会陷入困境，A错误；企业发展、保持竞争力的关键在于技术创新，而非技术规划和资金投入，B，C说法错误。故答案选D。
11. C
解析:本题考查正确的就业观。根据材料，是我们大学生面对严峻的就业形势，要积极转变就业观念，树立多种方式就业观。答案选C。其它项不合题意。
12.C
解析：④是从劳动者角度，不是给政府提建议，应排除。
二、非选择题
13.(1)①就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要作用。　　②就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的财富。　　③劳动者通过就业取得劳动报酬，获得生活来源，促使劳动力能不断再生产，实现自身社会价值，促进人的全面发展。　　④劳动者依法享有就业的权利。重视就业工作，是维护劳动者权利的需要，是国家宏观调控的目标之一，是实现社会主义本质的要求。　　(其他合理回答可酌情给分)　　(2)①大学生应树立正确的就业观念，包括自主择业、竞争就业、职业平等观、多种渠道就业等观念。　　②充分发挥主观能动性，挖掘自身就业潜能和提高职业技能，依靠自身努力，面对市场，自谋职业、自主创业，通过多种方式尽快实现就业。
14. ①通过自主创新，依靠技术进步，新建或改造生产线，形成竞争优势。　　②通过联合重组，壮大优势企业规模，增强优势企业实力，提高企业的资源利用效率。　　③通过积极推进节能减排，加强能源资源节约和生态环境保护，实现经济发展方式转变，增强可持续发展能力，承担企业的社会责任。

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