5.1 走近职业 规划生涯 教案(2课时,表格式)

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5.1 走近职业 规划生涯 教案(2课时,表格式)

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心理健康课 备课纸
课 题 第五章 第一节 走近职业 规划生涯 课时 9 授课日期
教学目标 1、帮助学生了解职业的概念和分类 2、引导学生理解职业素质 3、帮助学生理解职业规划理论,掌握正确的职业选择方法 4、引导学生认识职业心理素质的重要性,形成符合自身心理特点的职业目标
教学重、难点 重点:职业的素质、职业的选择方法 难点:职业的选择方法
教、学具 多媒体教学设备
预习要求 学生阅读教材相关内容
教师活动内容、方式 学生活动内容、方式 旁注
课前准备: 准备一份关于某一职业的详细资料,包括该职业所需的知识和技能、社会价值和意义、与此密切联系的其他职业、工作流程、所属的行业以及具体的职位等等。 导入新课: 通过详细介绍职业的知识,让学生理解职业的概念和价值,区分职业、职位、工作、行业等概念,同时认识到各个职业的关联性。然后,进入对教材内容的教学。 讲授新课: 投影: 教师提问: 他们在做什么?他们的职业是什么? 第五章 规划生涯 开创未来 第一节 走近职业 规划生涯 一、了解职业 (一)什么是职业 日常概念中,职业与工作是同义词 职业的定义有广义和狭义之分 (二)职业的意义和价值 职业是人们赖以生存的手段 从事一份满意的职业有助于维持我们的心理健康 职业是实现人生价值的舞台 如果认为工作只是为了赚钱,那你就贬低了工作的价值。 认识职业世界 职业分类——多彩的职业舞台 霍兰德职业兴趣理论: 1.现实型 4.社会型 2.研究型 5.企业型 3.艺术型 6.传统型 如果人的性格特点跟他所从事的工作类型相匹配,那么他将更加喜爱自己的工作,也会有更大的成就。 职业角色——你也将是其中的一员 不同的职业角色都有不同的工作要求,不同的职业规范和一定的职权 角色的扮演者需要具备一定的知识和能力,甚至于适应特定的生活方式 (三)职业素质——职业成功的基石 职业技能:职业素质的先决条件 职业道德:工作者在工作中应始终坚守和秉承的职业承诺 职业精神:热爱自己的本职工作,自觉自愿为之奉献,将事业的成功视做自己人生价值的体现 教师总结 课后作业 什么是职业?职业的价值和意义是什么? 学生回答 学生思考回答 学生看书回答问题 举例说明 学生谈感受 小结本课内容
心理健康课 备课纸
课 题 第五章 第一节 走近职业 规划生涯 课时 10 授课日期
教学目标 1、帮助学生了解职业的概念和分类 2、引导学生理解职业素质 3、帮助学生理解职业规划理论,掌握正确的职业选择方法 4、引导学生认识职业心理素质的重要性,形成符合自身心理特点的职业目标
教学重、难点 重点:职业的素质、职业的选择方法 难点:职业的选择方法
教、学具 多媒体教学设备
预习要求 学生阅读教材相关内容
教师活动内容、方式 学生活动内容、方式 旁注
复习提问: 什么是职业?职业的价值和意义是什么? 讲授新课: 生涯规划 神奇的金字塔——CIP理论 CIP理论:职业生涯规划过程本身是一个解决 问题的过程。 整个解决的过程分三个层次,四个部分。 (
监控环节
决策环节
了解自己
了解职业
) 了解自己: 了解自己的兴趣:喜欢做的事情 了解自己的能力:擅长做的事情 了解自己的价值观:在工作中最看重的东西 世界上不存在完美的工作可以满足你所有的需求。 运筹帷幄,科学决策 SWOT分析法:权衡内外部因素的基础上做出有效 的决策。 S—优势(strength) W—弱势(weakness) O—机会(opportunity) T—威胁(threat) 找到对自己有利的、值得发扬的因素,避开或提升不利的方面,明确今后的职业发展方向。 决策方格:从收益—风险角度进行综合评估 的一种决策方法。 列出全部职业目标 评估回报程度 评估发展程度 健心活动 在活动室的地上的6个位置贴上岛屿描述,每个人根据自己的喜好选择其中的一个岛屿。 讨论一:同岛屿的学生讨论为什么选择这个岛屿 讨论二:你会选择的第二、第三岛屿是哪个 讨论三:你最不想去的哪个岛?并说明为什么。 在活动中探索自己的职业兴趣,以及与职业兴趣对应的职业。 教师总结 课后作业 根据“职业访谈”表详细地了解你所感兴趣的职业 阅读《20~60岁的职业生涯规划》,思考如下问题: 你的职业生涯规划是什么? 学生回答何为CIP 学生看图思考 学生思索讨论 举例说明 学生讨论 学生小结本课内容

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