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打造“五彩汇中” 扮靓发展之路——2021年度高中校长述职述廉报告
尊敬的各位领导、同仁：
大家好！
2021年汇丰中学全校师生员工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“发展学生、成就教师、奉献社会”的办学理念，校准“五彩汇中”的办学思路，按照《柳林县汇丰中学三年发展规划》既定路线，实现了“管理提档、质量提升、发展提速”的三提目标，现将一年来履行职责及廉洁守纪情况，报告如下：
一、回顾2021，成果砥砺初心
(一)思想上与党“同频共振”铸就“党性红”
学校工作，党建统领。我校全面贯彻党的教育方针，坚守为党育人、为国育才，努力办好人民满意的教育为教育初心和使命。本年度选举了党支部领导班子和搭建了学校行政领导班子，健全了领导机构。学校党支部扎实推进党史学习教育，突出“服务师生”，打造学校“党建红+教育虹”党建文化品牌，并取得显著成效。2021年支部按要求扎实开展“三会一课”，共召开党员大会6次，支委会议12次，上党课3次，召开“党支部党史学习教育专题组织生活会”切实推动党史学习教育走实走深取得实效。
（二）德育上融入“四色德育”常燃“育人橙”
学生教育，德育为魂。
1.红色德育，熔铸家国情怀。红色品牌活动：红歌唱响校园、主题升旗仪式、班级主题班会。
2.绿色德育，学会团队合作。绿色品牌活动：高一新生军训、文明教室寝室评比、（特色大课间）遵规守纪教育（校内吸烟、使用手机、跑校生骑摩托等专项整治活）动。
3.橙色德育，打造健全人格。橙色品牌活动：“汇丰中学因我而美丽”系列活动、演讲征文比赛、感恩励志活动（“砥砺前行，超越梦想”为主题的高考指标分配暨市一模考试颁奖大会）
4.金色德育，促进综合发展。金色品牌活动：学生社团活动、校园文化节、体育文化节。
（三）教学上锚定“四能坐标”亮出“成果金”
2021年高考成绩喜人，我校在本届生源大幅度下降的情况下，高考成绩稳中有升，真正实现了低进高出，全校二本B类以上达线277人，两个精英A班一本达线41人，一本达线率41%。
1.课堂教学启能。鼓励教师对标新课标、深挖新教材、深探学情，在课堂中深入课改实践，创新教与学方式，发展学生思维。
2.项目提升赋能。为发挥优质教育资源的辐射带动作用，县教科局确定我校为“高中教育教学质量提升项目基地校”，两次邀请教育部国培专家吴江林入校指导，两次线上指导，切实推进我校临界生辅导和集体备课有序开展。
3.站点补给续能。通过月考、期中、期末、一模、联考等时间教学节点，开展各种形式质量分析、学情分析、学科专家进校园等活动，给学生学习补给续能。
4.内生动力聚能。首先召开了以“鲲鹏展翅，携梦前行”为主题的高考动员大会。其次制定《高考奖金分配办法》，提升教师工作积极性，通过几次考试成绩分析，模拟达线人数不断攀升。
（四）教研上续写“三新引领”,挖掘“动力青”
1.适应新常态。常态化疫情防控下，教研活动采用线上教研和线下教研相结合的模式，我校教师思想适应、行动适应、保障适应，积极开展新常态下的教研活动。
2.激发新动能。课题研究成为教研新方向，我校教师积极参与。
3.跑出新速度。我校教师教研成果丰富，在县域中处于领先水平。
（五）后勤上坚持“三心服务”织密“保障蓝”
后勤保障,品质为先。
1.遵循安全“一个中心”。定期开展安全逃生演练、灭火器使用实操等活动，召开安全主题班会、讲座，提高学生安全防范意识。以新冠疫情防控为抓手，实施多病共防，守护师生安全。
2.“用心服务、热心服务，专注于教育教学和师生生活。学校大力整顿餐厅，坚持领导陪餐制度，全力打造师生食品安全，学校餐厅焕然一新，饭菜质量得到大幅度提升。改进物业管理，实行24小时值班制，保障物业服务及时高效。
二、展望2022，我们信心十足
存在问题：
对标一流首先学校的管理模式还有待进一步改进和完善。其次学校考核评价等奖惩机制有待进一步改革。再次部分教学硬件设施陈旧老化，急需更新。
发展方向：
（一）进一步抓好“一岗双责”的落实，抓好学校的各项安全工作，推动党风廉政建设工作，推动学校各项工作再上一个新台阶。建立科学、高效、务实的中层领导和教职工考核评价等奖惩激励机制，进一步调动全体教职员工的积极性。
（二）认真抓好高考备考工作，争取2022年高考一本达线70人以上，二本达线300人以上，超额完成教科局下达的高考指标。
（三）进一步落实“高中教育教学质量提升项目”，深化与上海方略致远合作，大力加强教师队伍建设。
（四）全面加强德育工作，进一步完善班级考核管理方案和学生评价制度，强化校园文化活动的开展，全面提升学生的综合素养。
展望2022年，我们将不断向全国名校探索学习，遵循“立德树人”的根本任务，大力弘扬“赓续历史、务实笃行、永不言弃、奋勇争先”的汇中精神，以踏实的作风、崭新的思路去落实各项教育教学工作，打造汇丰教育教学辉煌的明天！以上述职述廉，敬请各位领导批评指正。

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