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教学检测一答案
一、单项选择题（每题1分，共15分）
1. C 2. A 3. D 4. B 5. A 6. B 7. D 8. C 9. B 10. A
11. C 12. B 13. C 14. D 15. B
二、不定项选择题（每题2分，共10分）
1. ABC
2. ACD
3. ACD
4. ABD
5. AB
三、名词解释（每题2分，共10分）
1、指的是直接改变物料形态或性质的生产作业单元，在erp系统中，工作中心
的数据是工艺路线的核心组成部分，是运算物料需求计划、能力需求计划的基础数据之一。
2、是描述物料加工、零部件装配的操作顺序的技术文件，是多个工序的序列。
3、企业因销售商品、提供劳务而向购货单位（客户）或接受劳务单位收取的款项。
4、又称前置期，是指为按时完成本工序工作，需要以前工序提前开始的时间，包括排队时间、运输时间、准备结束时间以及加工时间等。
5、是指挖掘先进的管理思想，应用先进的计算机网络技术去整合企业现有的生产、经营、设计、制造、管理，及时地为企业战术层、战略层、决策层提供准确而有效的数据信息，以便对需求做出迅速的反应，其本质是加强企业的“核心竞争力”。
四、判断题（每题1分，共10分）
1. 错
2. 错
3. 错
4. 错
5. 错
6. 对
7. 错
8. 对
9. 对
10. 错
五、简答题（每题5分，共25分）
1、【答案要点】
信息化进度失控；未落实制度-系统使用效果不好；部门沟通效果不好；作业流程设计不足或不良；基本数据规划效果不好；经营者或高层主管的决心及支持态度不佳；信息人力及能力不足。
2、【答案要点】
增强物料数据的正确性；提高物料管理的工作效率；利于计算机的管理；降低物料库存、降低成本；防止物料舞弊事件之发生；便于物料之领用；便于压缩物料的品种、规格。
3、【答案要点】
提供数据；作为平衡任务负荷与生产能力的基本单元；车间作业分配任务和编排详细生产进度的基本单元；作为计算加工成本的基本单元。
4、【答案要点】
管理观念的区别 传统的人力资源管理将人视为“工具”，而现代人力资源管理将人视作“资源”，注重产生和开发； 管理重心的转移 传统的人力资源管理以“事”和“物”为核心，而现代人力资源管理以“人”为核心； 管理视野和内容上的区别
传统的人力资源管理功能是招募新人，填补空缺。而现代人力资源管理不仅具有这种功能，还要担负工作设计、规范工作流程、协调工作关系的任务；
5、【答案要点】
制订人力资源计划；人力资源成本会计工作；岗位分析和工作设计；人力资源的招聘与选拔；雇佣管理与劳资关系；入厂教育、培训和发展；工作绩效考核；帮助员工的职业生涯发展；员工工资报酬与福利保障设计；保管员工档案。
六、论述题（每题10分，共30分）
1、【答案要点】
步骤一：从系统主界面执行“销售管理子系统”|“录入订单变更单”作业，进入“录入订单变更单”，选择要变更的客户订单。
步骤二：选择要更改的订单信息，选择后再对需要变更的信息做修改。
步骤三：新增追加订购的商品信息。
步骤四：将输入完毕的变更信息保存并且审核。
步骤五：从系统主界面执行“销售管理子系统”|“录入客户订单”作业，进入“录入客户订单”查询出原订单，在原订单上查看变更的信息。 当已经审核确认的销售订单发生变更需求时，为了记录变更的历史和保留变更前后的原始信息，可以通过订单变更单来管理。同时将变更单打印出来转交给相关部门，便于协调后续的备料及生产。
2、【答案要点】
生产类型因素 可以把企业划分为备货式生产、订货式生产、装配式生产和工程式生产。 影响计划的对象。
计划因素 计划类因素对MPS的影响是全面的，既可能影响到MPS的来源，也可能影响到MPS的计划对象。计划类因素主要包括经营战略、经营计划和生产计划大纲等内容。
预测因素 预测是指对未来产品销售量的科学推断。是mps的输入，在毛需求的确定上有影响。
订单因素 订单因素是指销售部门签约的产品销售订单信息。 影响毛需求的确定。
3、【答案要点】
MRP是一种物料管理和生产方式，是ERP系统的重要组件，它建立在MPS的基础上，根据产品的BOM、工艺路线、批量政策和提前期等技术和管理特征，生成原材料、毛坯和外购件的采购作业计划和零部件生产加工、装配的生产作业计划，从而达到有效管理和控制企业物料流动的微观计划。 [A] 生产什么？生产多少？何时生产？ [B] 要用到什么？用到多少？何时用到？ [C] 已经有了什么？有多少？何时使用？ [D] 还缺少什么？缺少多少？何时需要？ [E] 何时安排？
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教学检测一
一、单项选择题（每题1分，共15分）
1.银行存款日记账余额与对账单余额不一致的原因有 （ ）
A.银行记账错误
B.企业记账有错误
C.双方记账均有错
D.存在未达账项
2.“待处理财产损溢”科目借方核算的内容有 （ ）
A.发生待处理财产的盘亏数或毁损数
B.结转已批准处理财产的盘盈数
C.发生待处理财产的盘盈数
D.结转已批准处理的财产盘亏数或毁损数
3.财产清查结果的处理工作包括 （ ）
A.查明盘盈盘亏产生的原因
B.建立和健全财产管理制度
C.积极处理积压物质
D.对财产盘盈盘亏做出账务处理
4.会使企业银行存款日记账账面余额大于银行对账单余额未达账项有 （ ）
A.企业已收，银行未收
B.企业已付，银行未付
C.银行已收，企业未收
D.银行已付，企业未付
5.会计档案的定期保管期限分为 （ ）
A.5年
B.10年
C.20年
D.25年
6.会计档案销毁清册中应列明所销毁会计档案的 等内容（ ）
A.起止年度和档案编号
B.应保管期限
C.已保管期限
D.销毁时间
7.保管期满，不得销毁的会计档案有 （ ）
A.未结清的债权债务原始凭证
B.正在建设期间的建设单位的有关会计档案
C.超过保管期限但尚未报废的固定资产购买凭证
D.银行存款余额调节表
8.下列会计资料中属于会计档案范围的有 （ ）
A.银行对账单
B.财务收支计划
C.会计账簿
D.会计移交清册
9.下列会计档案中，保管期限为15年的有（ ）
A.原始凭证
B.现金日记账
C.明细账
D.记账凭证
10.下列会计档案中，保管期限为5年的有 （ ）
A.银行对账单
B.银行存款余额调节表
C.企业月、季度财务报告
D.财政总预算月、季度报表
11.下列会计档案中保管期限为永久的有 （ ）
A.年度财务会计报告
B.会计档案销毁清册
C.现金和银行存款日记账
D.会计移交清册
12.下列情形中，需要进会全面清查的是 （ ）
A.单位进行撤并时
B.对外投资时
C.开展清产核资时
D.单位负责人调离时
13.在财产清查中，采用实地盘点方法清查的资产主要有（ ）
A.库存商品
B.固定资产
C.现金
D.银行存款
14.下列清查事项中，属于不定期清查的有 （ ）
A.单位更换财产保管人员时的清查
B.发生非常损失时的清查
C.年终结算时的全面清查
D.月末银行存款的清查
15.财产清查的一般程序包括 （ ）
A.核对有关账簿记录
B.进行财产清点
C.登记清查结果
D.分析产生盘盈、盘亏的原因和性质，提出处理意见
二、不定项选择题（每题2分，共10分）
1.保管期满，不得销毁的会计档案有 （ ）
A.未结清的债权债务原始凭证
B.正在建设期间的建设单位的有关会计档案
C.超过保管期限但尚未报废的固定资产购买凭证
D.银行存款余额调节表
2.下列会计资料中属于会计档案范围的有 （ ）
A.银行对账单
B.财务收支计划
C.会计账簿
D.会计移交清册
3.下列会计档案中，保管期限为15年的有 （ ）
A.原始凭证
B.现金日记账
C.明细账
D.记账凭证
4.下列会计档案中，保管期限为5年的有 （ ）
A.银行对账单
B.银行存款余额调节表
C.企业月、季度财务报告
D.财政总预算月、季度报表
5.下列会计档案中保管期限为永久的有 （ ）
A.年度财务会计报告
B.会计档案销毁清册
C.现金和银行存款日记账
D.会计移交清册
三、名词解释（每题2分，共10分）
1. 工作中心
2. 工艺路线
3. 应收帐款
4. 提前期
5. 企业信息化
四、判断题（每题1分，共10分）
1.度、半年度、季度的企业财务会计报告包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书三项组成。（ ）
2.净利润是指营业利润减去所得税后的净额。 （ ）
3.营业利润扣减掉管理费用、营业费用、财务费用和所得税后得到净利润。 （ ）
4.在不同的账务处理程序下，各种账务处理程序的根本区别在于会计报表的编制依据不同。（ ）
5.采用记账凭证账务处理程序，登记账簿的工作量大，适用于规模较大经济业务较复杂的企业。（ ）
6.汇总转账凭证是按每一贷方科目分别设置的记账凭证 （ ）
7.科目汇总表账务处理程序是以科目汇总表为依据直接登记总账和明细账。 （ ）
8.汇总记账凭证账务处理程序的优点之一是汇总记账凭证反映了科目之间的对应关系。（ ）
9.由于各企业的业务性质、规模大小、业务繁简程度不同，所以其采用的账务处理程序也就有所不同。（ ）
10.科目汇总表账务处理程序的优点之一是科目汇总表能反映科目之间的对应关系。（ ）
五、简答题（每题5分，共25分）
1. 简述 ERP 导入失败原因。
2. 简述物料编码的目的。
3. 简述生产工作中心的主要作用。
4. 简述现代人力资源与传统人事管理的区别。
5. 简述现代人力资源管理的主要工作任务。
六、论述题（每题10分，共30分）
1. 描述易飞 ERP 系统订单变更的方法和时机。
2. 影响MPS因素有哪些？
3. MRP的含义和回答的五个问题是什么？
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