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高考作文素材：2023年7月《先锋文汇》心得汇编（第2辑）
11. 如果你谈组织就不能只谈组织 1
12. 用好“连环招”力破党员教育之“困” 2
13. 让县域人才“聚木成林” 3
14. 在封赐村的最后一天 4
15. 主题教育要学有所“向” 6
16. “千万工程”解锁未来乡村幸福密码 7
17. 驻村半年记之“雄得起、打不垮、乐得耍” 8
18. 描绘“三线”勾勒组织工作“铁三角” 10
19. 在“深学细思有为”中谱写青春乐章 11
20. 用心用情用力推动组织工作高质量发展 12
11. 如果你谈组织就不能只谈组织
黑龙江省哈尔滨市呼兰区石人镇人民政府选调生 赵洪杨
　　习近平总书记反复强调，党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党的组织体系凝聚力是否足、行动力是否强直接关系到党的千秋伟业，而这又与身处其中的万千党员尤其是党员干部有着密不可分的联系，广大党员干部要认识到“自己是党的组织体系中最小单元”这个最大实际，不断在“十三个坚持”中悟原理、找答案，用“忠诚、干净、担当”撑起“组织旗帜”。
　　始终秉持信仰自信，在“波谲云诡世间事”中旗帜鲜明，恪守对党忠诚的第一原则。习近平总书记指出，领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。历史充分证明，正因为忠诚于党的理想信仰，躬行于党的宗旨路线，“星星之火”才终成“燎原之势”。我们完全有理由相信一个世界上最大的政党饱经沧桑而初心不改、铸就辉煌仍勇于自我革命，肩负的永远是民族复兴、人民幸福是值得信赖的。广大党员干部要把对党忠诚当成一场至关重要、事关全局的“零和博弈”，这是“0与1”的关系，只存在忠诚与否，不存在任何的摇摆不定、迟疑不决，要在时时处处、方方面面、点点滴滴中坚守坚持、落实落细。
　　始终自持洁身自好，在“乱花渐欲迷人眼”中自律自省严守清正廉洁的第一关口。从“让人民监督政府”到“党的自我革命”，党找到的跳出治乱兴衰历史周期律的第二答案充分彰显出刀刃向内、刮骨疗毒的决心勇气。我们要始终把清正廉洁当成“一辈子的大事”来抓，只有保证“第一粒扣子”不偏才会身正影直，工作中不当“触碰底线”的干部，时刻以贪腐为耻、杜绝一切可以造成微腐败的事项从一根烟一顿饭开始，坚持以清流为荣接受一切可以成就真廉洁的行动从明纪律守规矩入手。牢牢把握住“不想腐”的关键是在自己这个重中之重，坚决不做以身试法的“第一人”。
　　始终坚持主动作为，在“船到中流水更湍”中躬身入局，谨守实干为要的第一要义。“长安何处在，只在马蹄下”。古往今来，无论是通达美好梦想还是成就壮丽事业，都需要实践实干。值此关键历史节点，广大党员干部要继续涵养斗争精神，坚决摒弃“歇歇脚、缓缓神”的懈怠思维，争做“续写功劳簿儿”的实干家，必要的时候要当冲锋在前的“第一人”，绝不做畏首畏尾的“胆小鬼”，将“抓铁有痕，踏石留印”的劲头同“目见之不如足践之”的力行汇聚到干事创业的担当作为上来，用实际行动彰显党员干部政治本色。　
12. 用好“连环招”力破党员教育之“困”
四川省仪陇县委组织部 肖孟婷
　　近日，全国组织工作会议在北京召开，会议强调，要完善党员、干部理论教育培训长效机制，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。加强党员教育，是提升党员素质能力的关键举措，要紧跟时代发展的“节奏”、摸准党员需求的“脉搏”，用好“连环招”破解党员教育之“困”，让党员教育有新意、有土气、有成效。
　　在教学模式上出“新招”，着眼于“方式创新”，破解党员教育“形式少”的困境。一次好的党员教育能够让人收获满满、回味无穷，但目前大多数党员教育都是“填鸭式”“灌输式”教学，让党员学而“无感”，导致教育成效甚微。要打破过去乏味枯燥的教学模式，抓住党员的“兴奋点”，主动拓展教育“空间”、打造教育“亮点”，加入更多“体验式”“互动式”的教育方法，让党员真正沉浸其中，将“被动听课”变为“主动学习”，进一步激发党员教育“内生力”。除了“三会一课”“主题党日”“集中培训”等党员教育的“常规动作”，还要积极采取各种“创新动作”，利用党员上台讲、红色资源教育、实践大课堂等方式，全方位、多渠道开展学习活动，让党员教育更有“吸引力”。要善于运用信息化手段，利用微信群、APP、公众号等平台，鼓励广大党员随时随地学、灵活多样学，推动党员教育由集中向常态化、多样化转变。
　　在教学语言上出“实招”，着眼于“语言转换”，破解党员教育“听不懂”的困境。习近平总书记指出，马克思主义大众化，就是把马克思主义理论用简单质朴的语言讲清楚、用群众喜闻乐见的方式说明白，使之更好地为广大党员和人民大众所理解、所接受。要变复杂为简单，将书本上的理论知识概括提炼，巧妙地化繁为简，使党员一下就能把握内容主旨和思想精华。要在教学过程中要多用“土语言”“大白话”，把官方语言转换成民间语言，把理论语言转换成口头语言，将博大精深的政治理论“大餐”烹制成广大党员可口爱吃、容易消化的“家常便饭”。要善于讲故事、作比喻，用历史故事、神话传说、文学名著等，把“大道理”用浅显易懂的“小故事”形象生动地讲出来，让道理“不言自明”。
　　在实践运用上出“硬招”，着眼于“成果转化”，破解党员教育“效果差”的困境。“一语不能践，万卷徒空虚”。党员教育是为了提高党员思想政治素质、增强党员服务能力、发挥党员带头作用，但在党员教育中仍存在一学了之、学用脱节等问题。要打破党员教育“光讲不做”的“怪圈”，将党员教育与乡村振兴、基层治理、民生建设等重要工作相融合，推动“学在平时，干在经常”的教育理念落地见效，不断丰富党员教育内涵。结合“我为群众办实事”、党员设岗定责、承诺践诺等活动，鼓励党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，充分发挥先锋模范作用，立足岗位“办实事、谋发展、做奉献”，让党员在“实践课堂”中提升吃苦耐劳的精神意志，提高为民服务的能力本领，不断推动党员教育“往实里走”，确保党员教育做到“唇齿留香”、回味十足。
13. 让县域人才“聚木成林”
江苏省淮安市涟水县陈师街道选调生 李晟 涟水县委组织部 刘雨农
　　治国经邦，人才为急。1983年，习近平同志在正定工作时推出的招贤纳士“人才九条”，为县域经济发展破局开路。40年后的今天，“人才九条”仍具有重大的现实意义。重读细悟“人才九条”，当从中汲取思想精髓和智慧力量，打好“引才”“育才”“留才”组合拳，最大限度释放人才效用，与时俱进推动形成“百花齐放春满园”的人才盛景。
　　筑巢引凤“浚其源”，靶向发力“引”才。梧高凤必至，花香蝶自来。“人才九条”中明确指出要“大胆起用和广泛接受各种人才”。“引才”犹如“求雨”，关键在于能否有“降甘霖”“解焦渴”的实效，切忌一味追求“高大上”的履历，根据学历“一刀切”“一把尺子量到底”。要涵养“瞻山识璞、临川知珠”的本领，摒弃“捡到篮子都是菜”的心态，避免漫无选择、毫无目的地“撒胡椒面”式引才，向具有真才实干的人才抛出“橄榄枝”。针对部分地区的“人才饥渴”现象，要突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，“散发”出当地在事业平台、制度机制、发展潜力等方面独有的“花香”，靶向引进一批产业所需、行业所求的技能型、适用性人才“蜂群”，形成汇聚天下英才的“磁吸效应”，让人才竞相“揭榜”、充分涌流。
　　人尽其能“壮其根”，放权松绑“育”才。致治之要，以育才为先。“人才九条”设定了科学的培养考核体系，并为贡献突出者予以记功、记大功、晋级、晋职奖励。要更好发挥人才评价“指挥棒”作用，破除评价体系“行政化”，纠正各类人才“帽子”满天飞、人才评价简单与“帽子”挂钩、人才工作成效直接与“帽子”衔接等问题，努力防止出现培养体系“一箩筐”和“新瓶装旧酒”现象，切实避免“人职不匹配”而引起的高能低用、优才劣用的人才浪费。“顺木之天，以致其性”，要充分发挥“名师育高徒”引领作用、“传帮带”带动作用，实行“揭榜挂帅”“赛马”等制度，举办各类“技能比武”“技术擂台”，为各类人才“量身定制”个性化路线，做到“因材施教”、定向培养，努力集聚一批“高新精尖”优秀骨干人才团队，打造助益发展的“最强引擎”。
　　厚植沃土“涵其林”，广栽梧桐“留”才。人才者，求之则愈出，置之则愈匮。“人才九条”以超前的思维，早在40年前就提出兴建“人才楼”“招贤馆”，以良好的人才环境和贴心保障让人才“落地生根”。“留才”贵在“留心”，要深化人才管理领域“放管服”，当好人才的“后勤部长”，提供人才“绿色通道”，拿出引才聚才“良方”，避免因服务缺位、保障缺失让人才“南橘北枳”“水土不服”。要打好构建人才引进制度“硬举措”与善待人才社会“软环境”的“组合拳”，对“高精尖缺”人才实行“私人定制”式服务，聚焦人才津贴、子女教育、健康医疗等“关键小事”一人一策、一事一议，为人才免除“后顾之忧”，有效实现“人才倍增”，助力打造“人才洼地”，以最优生态实现人才“近悦远来”，创造“茂林成片，欣欣向荣”的盛景。
14. 在封赐村的最后一天
四川省成都市新都区桂湖街道封赐村 唐雨萧
　　今天是我在四川省成都市新都区桂湖街道封赐村工作的最后一天了，无比寻常又非同寻常的一天。2年的驻村时光让我从村民眼里的“那个大学生”变成“小唐”，临别之际，难以割舍珍贵又淳朴的村民情谊，也难以忘记忙碌而充实的驻村点滴。最后一天里，我以平凡的日常工作给自己的驻村生涯划上句号。
　　翻开驻村日记，收藏“为民干实事”台账
　　入职以来，我始终不忘为民服务的使命担当，到村任职更是给了我知民情、解民忧、纾民困、暖民心的宝贵机会。为避免工作交接带来的不便，今晨，我特意前往帮扶对象家里道别。五保户黄大爷一向视力不好，近期打算做白内障手术，于是我特意向上级部门民政办说明情况并开具相关证明。一级残疾人王姐与我同龄，饱受磨难仍旧意志坚定，是我的帮扶对象、微信好友，更是我的学习榜样，今天了解到她需要手术却无人陪同，我立马应下帮助解决手术期间护理问题。在独居老人黄婆婆家里，查看其生活用品是否充足，再次教她在手机上充电费、燃气费。一一道别之后，内心一阵不舍，我深知个人的力量仅能解决特殊困难群体的部分生活、心理问题，要在“病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”上取得新进展，仍需每一位共产党员的不懈努力。
　　参加党员大会，汇报“全力助村委”清单
　　在党的102岁生日之际，封赐村召开党员大会，我有幸在大会上向村党总支述职。两年以来，我经历了换届选举、疫情防控、人居环境整治等民生大事，在此期间，我充分发挥专业优势，协助村党建工作。牵头封赐村党史学习教育工作，两年间，累计策划“书记讲党课”十余场，政策理论学习十余场，村“党史学习坝坝会”3场；参与策划建党100周年庆等大型活动，筹备党员大会、固定党日等党组织活动。充分发挥文稿优势，协助两委撰写文案，协助关工委宣传工作，封赐村关工委获评桂湖街道2022年度先进单位。充分发挥业务优势，在日常工作中，协助村两委进行信息优化处理、文档归类整理。在封赐村民主评议党员中，我有幸被票选为“2022年度优秀共产党员”，这是我向党总支交出的驻村答卷，也是我今后工作的动力所在。
　　归还村委钥匙，总结“蹲苗长才干”历程
　　归还办公室钥匙的那一刻，意味着我即将开启新的征程。在过去的两年时间，我从“上面千条线，下面一根针”的工作模式中成长成才。刚到村上任职时，会因群众工作能力不足而感到本领恐慌。区委党校为到村任职选调生量身打造培训课程，为我送来了及时雨；区委组织部为每位选调生赠送《郝家川调查》，让我明确了国情调研方向；街道党工委班子成员与到村任职选调生进行传帮带，对我进行一对一指导；村两委成员每次协调村民矛盾、入户走访，都不忘带我一起，对我手把手教，让我面对面学。派员单位和新都区各级领导谈心谈话、关心关爱，让我倍感温暖，信心倍增；各级组织对我理论和实践的指导、工作和生活的关心，让我克服了本领恐慌，我的群众工作能力和应急处突能力得以显著提升。
　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，驻村工作虽已结束，为民服务之路永不停歇。不管身处何地，我都始终秉持为民情公仆志，在平凡的岗位扎实工作，久久为功。
15. 主题教育要学有所“向”
贵州省六盘水市水城区委组织部 胡梦花
　　习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上指出，开展主题教育的根本目的是使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。在广东、陕西、内蒙古考察时，习近平总书记对“以学铸魂、以学增智、以学正风”又再次分别作了深刻阐述。“铸魂、增智、正风”是学的目的，怎么学才是学的关键，党员干部要珍惜把握主题教育的“热度”，找准学习载体，善于向书本学、向实践学、向周遭学，真正实现凝心铸魂、强基固本、作风向好。
　　“书中自有黄金屋”，向书本而学，强化理论武装。“知之愈明，则行之愈笃”。党的十八大以来，习近平总书记高度重视党的理论武装工作，指出理论武装必须持续往深里走、往实里走。理论与实践没有孰轻孰重，但却有孰先孰后，理论知识的积累直接影响着个人对事物的判断和思考，因此没有理论积累就难以谋定而后动，三思而后行。理论来自书本，每个主题教育之年，党中央都会批准确定指定相应的学习材料，主题教育以“学习”体现，而学习要以“书本”为基础，强化理论武装最直接的方法就是向书本而学。党员干部知其然，更要知其所以然，要乘借此次主题教育的“东风”，坚持读原著、学原文、悟原理，把强化理论武装当成一种改不掉、放不下的好习惯，与书为友认真学习党的先进理论、工作业务指南、政策文件精神等，确保学习的深度与厚度，做到广泛涉猎、日积月累、厚积薄发，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
　　“宝剑锋从磨砺出”，向实践而学，锤炼过硬本领。“行之愈笃，则知之益明。”学习党的科学理论能够筑牢思想根基和理论根基，进而明辨是非曲直，厚实的知识储备更是“能进能上”的底气。但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，理论层面的本领没有护盾加持，容易导致信心不足，只有经过专业训练、实践锻炼、基层历练，向实践而学，在不断的试错中修正本事，在历经锤炼中为本领“加盾”，基本功才会更加扎实，才不会露出破绽而敲起“退堂鼓”。此次主题教育的目标任务中，“实干担当促进发展”和“践行宗旨为民造福”对于才智和本领的要求极高，实干担当和为民造福既能锻造提升本领，同时也需要高超的能力本领才能做得出彩，党员干部要深刻把握主题教育的实践要求，坚持眼睛向下，脚步向下，甘愿吃苦受累，在基层一线、平凡岗位、吃劲岗位、重要岗位磨炼成才，锻造过硬本领。
　　“三人行必有我师”，向周遭而学，善于见贤思齐。“处处留心皆学问，三人同行有我师。”学习不是一种行为状态，而是一种行为习惯，眼观周遭，耳闻四方，碰撞出来的新思考、新观点也是学习的结果。党员干部要善于向周遭的人和事学习，尤其要对标先进、对标榜样，学习他们信念坚定、心怀人民、甘愿奉献的优良品质，学习他们真抓实干、埋头苦干、砥砺奋进的“奋斗姿态”，学习他们“兢兢业业、善作善成、锐意进取”的创新精神……周遭就像一面镜子，对着镜子学习是加速成长的“催化剂”，向周遭所见所遇而学要善于提高判断力，懂得“取其精华去其糟粕”，在准确的判断中甄别好与坏，避免滋生“事杂而乱为，事急而盲为，事多而不为”的心理，陷入“能力不足”的陷阱和危机。所谓“水满则溢，月盈则亏”，向他人学还要懂得谦虚谨慎，要以虚怀若谷的“谦态”向前辈、向同事、向群众真心求教，真正填补“本领空缺”，增益所不能。
16. “千万工程”解锁未来乡村幸福密码
四川省成都市温江区委组织部党员教育中心 王小东
　　“千万工程”是习近平同志在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策。从“千村示范、万村整治”到“千村精品、万村美丽”，再到“千村未来、万村共富”，20年来，浙江省各地以钉钉子精神推动各项建设任务，持之以恒、锲而不舍，循序渐进、久久为功，造就了万千美丽乡村，造福了万千农民群众。这是一份属于全体人民所有的“幸福指南”，托举起亿万人民群众美好的日子、光明的未来。
　　“千万工程”激扬“一辈子干一件事”的为民力量，更新未来乡村生活“打开方式”。民之所盼，政之所向。人民群众关心什么、期盼什么，就要抓住什么、推进什么。村居面貌发生质变，村民习惯发生巨变，必然要把农民最关心最直接最现实的利益问题找出来、解决好。浙江“千万工程”从决策、实施到持续深化的整个过程，呼应了农民群众的最大需求，始终从农民群众角度思考问题，尊重民意、维护民利、强化民治，为的是满足人民群众对美好生活的向往。广大党员干部更要读懂“千万工程”背后的精神力量，以人民群众叩问初心，拿出乘风破浪的勇、持着披荆斩棘的韧，在持续二十年的美丽接力中，促使“千万工程”演变成改写当代中国乡村建设历史的一个伟大工程，真正从绿水青山间捧出“金饭碗”，也为全面推进乡村振兴、建设美丽中国提供更多借鉴。　
　　“千万工程”汇聚发展好“人民江山”的使命担当，让新时代的万千农村“颜值”更靓。逢山开路、遇水架桥。整整20年，浙江抓准“千万工程”这个钥匙，一张蓝图绘到底，打开了浙江高质量发展新通道，让之江万千乡村发生了翻天覆地的变化。守好“人民”这座江山，必须进一步坚持问题导向、坚持群众路线，深入基层一线，勇于直面问题，了解群众“急难愁盼”，分层级理清影响落实的问题，既保护“绿水青山”，又带来“金山银山”，实现主导产业兴旺发达、主体风貌美丽宜居、主题文化繁荣兴盛的目标，迸发出美丽经济的强劲活力。接力“千万工程”要聚焦民生福祉，党员干部当以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的新时代担当，以“道有夷险、履之者知”的态度去育先机开新局，让“千村向未来、万村奔共富、城乡促融合、全域创和美”的新格局徐徐铺展开来。
　　“千万工程”彰显继往开来守住为人民谋幸福的初心，换来群众更高的“幸福指数”。治国之道，富民为始。“千万工程”为的是农业“路子”更宽，农民“口袋”更鼓。截至2022年底，浙江农村集体总收入达到760亿元，村级集体总资产8800亿元；2022年，浙江农民人均可支配收入达到37565元，连续三年领跑全国省区；浙江城乡居民收入比从2003年的2.43缩小到2022年的1.90……“千万工程”全面推进乡村振兴、实现全体人民共同富裕，既有山河锦绣、国泰民安，又有人物康阜、家庭和睦。对百姓而言，一份稳定的工作、一套舒适的住房、一道安全可口的美食、一场精彩纷呈的演出就意味着幸福。党员干部当把人民群众的期盼作为中国式现代化的发展目标，以“天下事未尝不败于专而成于共”的领悟及挺膺担当之姿解决好群众的“急难愁盼”，走出一条既美乡村、又富农民的可持续发展之路。
17. 驻村半年记之“雄得起、打不垮、乐得耍”
四川省成都市成华区农业和水务局 屈扬
近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。让驻村干部到基层锻炼正是党在组织振兴中强基固本、育才聚才的生动实践。经历半年的驻村生活，从陌生到熟悉，第一次调解矛盾纠纷、第一次走访入户调研、第一次对接村上项目事宜、第一次思考村内发展规划......无数个“第一次”都还历历在目，无数个“第一次”铸就了我心智的磨炼、思想的成熟，基层热土的阳光雨露滋养着我、激励着我、考验着我，让我在困惑中、实践中、思索中不断焕发生长之姿。
俗话说：“一方水土养一方人”。巴蜀之地的四川人天然有着“吃苦耐劳、达观友善、巴适安逸”的豁达精神，四川乡村更蕴含着“业兴、家富、人和、村美“的精神特质。新时代乡村振兴背景下，驻村干部在一线工作中要赓续“雄得起”“打不垮”“乐得耍”的四川精神，在落地项目、调查研究、服务群众中助力宜居、宜业、宜创、宜游的和美乡村建设。
落地项目要“雄得起”。项目为王、产业为基，项目是乡村振兴的产业“硬支撑”。当下的乡村再走“来一个项目做一件事”的割裂式发展老路已较低效，善于在科学的总体规划下配套系列项目集群发展方为出路。唯有在产业振兴中攻坚破壁，以“雄得起”的精神在项目发展中开拓新思路，形成项目发展产业链，走融合式发展新路子，方能激发新经济活力。驻村干部尤其要放眼长远，将生态建设与乡村发展紧密结合，不仅要掌握单个项目申报、落地、运营的程序模式，还要打开视野，关注新消费人群，与企业加强对接交流，因地制宜完善村上新业态发展思路及运营模式，提升项目落地后的经济效益，为壮大村集体经济奠定物质基础。
调查研究要“打不垮”。习近平同志到浙江工作后用118天时间跑遍11个地市，一个村一个村地仔细考察，充分掌握省情农情后才作出了“千万工程”的重大决策。“千万工程”的每一次深化，都源于调查研究的躬身实践，正确的决策和正确的贯彻落实都离不开调查研究。驻村工作中，民情调研更是家常便饭，每一次冒着严寒酷暑、每一次钻进柑橘树林、每一次踏泥暴走两万步、每一次与猫狗正面交锋都要驻村干部发扬“打不垮”“不退缩”的精神，真正沉下去、访到户，既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”。到基层你会发现，农忙、清闲不同时节走访农户各有千秋；在“疏果”时节下村调研，你会看到农民“变废为宝”将蛇皮袋制作成装果“斜挎包”，便携又省心；你会感到智慧源于百姓群众，以人民为师的智慧在乡村彰显无遗；你还会意识到乡土调查研究不能限于本村“坐井观天”，还要“走出去”，走进邻村看发展思路，走进江浙发达村落看集体经济模式，拓宽调研视角、提升调研广度，“带回来”先进经验，将调研结果带进实际行动、具体工作。
服务群众要“乐得耍”。当前乡村高质量发展还存在“先天的不足”“成长的烦恼”“转型的阵痛”，伴随而来的是发展中的矛盾纠纷。无论是道路拓宽、环境整治还是邻里矛盾都直接涉及民生利益，需要我们耐着性子给群众做工作，让群众了解村上发展近况、为群众提解决方案。做调解工作难免会遇到暂时不理解、不配合、不支持的群众，要保持四川人“乐得耍”的平和心态，“乐得耍”不是贪玩好耍，而是达观友善、心胸豁达，不与群众置气、不带情绪表达，多跑几趟、多帮几回、多劝几次，学会以心换心，以时间换空间，以方法换结果，必能做到民心更通顺、邻里更和谐、乡风更文明、发展更见效，必能在解决矛盾复杂难题中寻得一种"升级打怪"的正向反馈。
“深入基层不放松，立根原在群众中。”驻村半年，我逐渐从“小白”过渡到“青铜”，逐渐学会把自视甚高的理想主义置换为温暖的人间情怀，逐渐懂得在“雄得起”“打不垮”“乐得耍”的工作交锋中脚踏实地、仰望星空，如果说驻村岁月里“以人民为师”是一颗种子，那这颗种子必将在“融入群众、服务群众”的乡村振兴事业之中生根发芽，必将在书写不负时代、不负人民答卷的赶考之路上长成参天大树。
18. 描绘“三线”勾勒组织工作“铁三角”
福建省龙岩市永定区虎岗镇人民政府 温华珍
　　6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。会议传达习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示。重要指示中强调，不断提高组织工作质量，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。步入新的奋斗历程，我们要深入学习领会习近平总书记重要指示精神，在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的实践中，以入木三分的气力，瞄准体系、干部、人才工作三个关键点，稳健落笔，画好最牢固的组织工作“铁三角”。
　　以“体系建设”为点，画一条基础线。秉纲而目自张，执本而末自从。习近平总书记指出，只有党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂，如臂使指”。我们党从最初的50多名党员发展到今天的9804.1万名党员，历经百年沧桑依然风华正茂，严密的组织体系建设为党的生存、发展和壮大提供了源源不断的生命力。在乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家关键时期，必须把持续抓组织体系建设作为出发点和落脚点。一方面持续整顿软弱涣散基层党组织，切实做好发展党员和党员教育管理工作，充分发挥广大党员在改革发展最前沿、矛盾集中第一线、乡村振兴主战场的先锋模范作用；另一方面要严格党员教育管理监督，规范落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等组织生活制度，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。
　　以“干部建设”为点，画一条力量线。为政之要，惟在得人；治国理政，关键在人。习近平总书记在2013年6月的全国组织工作会议上强调“要建设一支宏大的高素质干部队伍”，在2018年7月全国组织工作会议上强调“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”，在2023年6月的全国组织工作会议上强调“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”，新时代的十年，我们党对干部队伍建设的要求，既一脉相承、一以贯之，又守正创新、与时俱进。着眼新形势新任务下的干部队伍建设，要坚持把政治标准摆在首位，把讲政治作为硬杠杠，树立选人用人正确导向，始终从党和人民事业出发选干部、用干部，注重从基层一线考察识别干部，坚持事业为上、以事择人、人事相宜，积极推进干部能上能下，引导干部厚植斗争精神、掌握斗争规律、提升斗争本领，严格管理监督，落实严管与厚爱政策，发挥考核“指挥棒、风向标”作用，锻造具备新时代干部素养，适应中国式现代化发展的坚强有力的领导班子和德才兼备的高素质骨干队伍。
　　以“人才建设”为点，画一条发展线。功以才成，业由才广。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。党和人民事业要不断发展，就要聚天下英才而用之。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终坚持人才强国战略，从推动人才管理职能部门简政放权，到分类推进人才评价机制改革，再到深化人才激励机制改革……一项项举措环环相扣，“打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍”，人才“红利”持续释放。组织振兴，关键在人。做好新时代人才工作，要创新推进“育引用留”，以“不拘一格”之举招揽人才，以“三顾茅庐”之志打动人才，以“保姆式”服务留住人才。对人才高看一眼、厚爱三分，从待遇上、薪酬上、职称上给予优配，按贡献大小给予奖励，以“崇尚人才”的温度点燃“人才创新”的热度。搭平台，给舞台，让人才创新有机会、干事有舞台、发展有空间，因才适用、才尽其用，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
19. 在“深学细思有为”中谱写青春乐章
四川省宜宾市长宁县古河镇人民政府 邓丽娜
第13期《求是》杂志发表了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》。文章强调，年轻干部健康成长关系党和人民事业后继有人。要锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，练就堪当重任的过硬本领，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
新时代呼唤新作为，新使命需要新担当。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。生逢伟大时代，肩负历史重任，广大年轻干部要不断汲取理论之“氧”、扎牢为民之“根”、恪尽担当之“责”，在“深学细思有为”中谱写青春乐章。
汲取理论之“氧”，在“深学践悟”中坚定理想信念。理论是实践的基础，实践是理论的来源。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。如果理论基础不够扎实，一遇到政治考验就缺少了根和魂，就很容易迷失自我、偏离航向。广大年轻干部要时常汲取理论之“氧”，始终秉持虚怀若愚的求知欲望和一丝不苟的学习态度，坚持干什么学什么、缺什么补什么，力求做到知其然更知其所以然。要始终坚持读原著、学原文、悟原理，自觉把学习党的二十大精神同学习习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，做到原原本本学、逐条逐句学、全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，从而在“深学践悟”中坚守精神追求、坚定理想信念。
扎牢为民之“根”，在“细思笃行”中深化宗旨意识。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，人民就是我们党执政的最大底气。广大年轻干部要扎牢为民之“根”，充分相信群众、紧紧依靠群众、密切联系群众，永不脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。要始终与广大人民群众坐在一起、想在一起、干在一起，深入基层、深入实际、深入群众做好调查研究，及时了解群众在想什么干什么，掌握群众在盼什么愁什么，摸实群众在忧什么畏什么，用心用情用力做好每一件民生关键小事。要常以百姓心为心，主动站在群众的立场上想问题、做决策，学会从群众的牢骚话中读懂他们的话外音、弦外意，从而在“细思笃行”中深化宗旨意识，一心一意当好群众的知心人。
恪尽担当之“责”，在“奋发有为”中践行初心使命。勇于担当是中华民族的优良传统，是共产党人的鲜明政治品格。时代各有不同，青春一脉相承，有责任有担当，青春才会闪光，广大年轻干部要恪尽担当之“责”、大兴务实之风，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印将各项工作做细做实做好。要主动到条件艰苦的环境中去磨砺，到吃劲负重的岗位上去历练，敢于承担急难险重任务、处理棘手复杂问题、应对重大风险考验。要有敏锐的洞察力、敏感的政治力、敏捷的行动力，勇于迎难而上、直面困难，善于知重负重、攻坚克难，在关键时刻和危难关头要冲得上、顶得住、扛得起，在大事难事面前要有立场、有主意、有实招，从而在“奋发有为”中践行初心使命。
20. 用心用情用力推动组织工作高质量发展
吉林省伊通满族自治县委组织部 林奥
近日，全国组织工作会议召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。习近平总书记重要指示高屋建瓴、谋深虑远，为做好党的建设和组织工作指明方向、提供遵循。新征程上，推动组织工作高质量发展，必须用心锻造过硬队伍，用情，用力筑牢战斗堡垒，在担当务实中答好组织工作“必答题”，在倾情奉献中交上群众认可“满分卷”，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。
用心锻造过硬队伍。选干部、配班子、强队伍，归根到底是为了更好地推动事业发展。在新时代锻造过硬干部队伍，切实抓好“选育管用励”，是组织工作中必须答好的“必答题”。抓好储备，立足当前、着眼长远，结合事业发展需要，坚持分类别、分领域储备干部，为后继有人保驾护航。抓好培育，始终坚持把干部教育培养作为一项长期性的战略任务，聚焦干部能力素质提升，通过初阶选育、进阶培养、高阶蓄能，有计划、有组织地开展干部队伍梯次培养。抓好管理，秉持严管就是厚爱，监督就是保护的工作理念，严格领导干部管理，强化队伍作风建设，以实干实效检验作风建设成效，及时将锤炼作风的工作机制总结固化、推动工作。抓好选用，突出重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的“五重”导向，严格选拔标准，树立正确导向，优化班子结构，充分提升干部队伍的向心力、凝聚力、战斗力。抓好激励，以完善考核识别，让机制更科学，以加强关爱激励，让制度更完善，全方位掌握干部现实表现，最大限度激发其干事创业积极性。
用情做好聚才引智。人才聚则事业兴。新时代新征程上的新任务新使命，比历史上任何一个时期都更加渴求人才，比任何一个时期都更能吸引人才，更比任何一个时期更能成就人才。只有用情做好聚才引智，汇聚高质量发展人才动能，才能推进组织工作高质量发展。做好聚才引智，必须坚持党管人才原则，把人才工作作为服务振兴发展的重中之重，落实人才工作目标责任制，确保各级组织部门负责同志亲自抓、亲自管。在培养人才上下功夫，无论是对本土人才，还是对外来人才，都一视同仁地在培养培育上下功夫，不拘泥于理论课堂、实践锻炼的形式，多一些因材施教、因人制宜的“订单式”培养，在校企、校厂合作的过程中帮助人才壮筋骨、长才干，更好地适应事业发展所需。在引进人才上见成效，以留住和吸纳人才为重点，多制定含金量高、吸引力强的政策措施，争取做到人才想什么、盼什么，政策回应什么、解决什么，真正强化安家落户、就业创业、医疗上学等保证，吸引更多地人才发自内心地愿意留下来、作贡献。在用好人才上求突破，打破传统固有的用才模式，不论资排辈，不唯学术论英雄，突出工作重点，倾力打造事业发展平台，畅通人才晋升渠道，让人才能够各尽其才、各展其能。
用力筑牢战斗堡垒。治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。基层战斗堡垒筑得强不强、牢不牢，直接关系到事业发展得好不好。因此，推动组织工作高质量发展，必须用力筑牢战斗堡垒，全力健全党的组织、做好党的工作，夯基筑台、固本强基。坚持纵向横向一起抓、一起硬，既从纵向着眼，贯通从上到下抓好贯彻落实的有效路径，确保步调一致、一体推进，又从横向入手，着眼增强政治功能和组织功能，对农村、城市、国企、机关、事业单位等领域党建进行分类别指导、分领域推进。坚持有形覆盖有效覆盖一起抓、一起硬，既立足解决“有没有”问题，紧盯各领域组织覆盖空白点，不断健全组织、理顺关系、优化机制，切实提升覆盖率，又立足解决“强不强”问题，找到党组织作用发挥的薄弱点，薄弱点在哪里，党组织建设的脚步就跟进到哪里，就把党旗插在哪里。坚持党员队伍数量和质量一起抓、一起硬，既在数量上求“足”，打开大门、敞开怀抱，出于控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用考虑，真正把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来，又在质量上求“优”，决不降低门槛，严把发展党员入口关，把政治标准摆在首位，落实政治审查制度，以高标准做好发展党员工作，筑牢战斗堡垒，推进组织工作高质量发展。

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