资源简介

北师大版（河南专版）初中心理健康七年级全一册
《第十六课 巧妙化解冲突》教学设计
一、教材分析：
《第十六课 巧妙化解冲突》是北师大版（河南专版）七年级全一册的心理健康教育教材。本课主要通过故事情节和角色的互动，引导学生了解冲突的本质、冲突解决的重要性以及一些化解冲突的方法。通过这一课程，学生能够培养自己的沟通能力和解决问题的技巧，提高人际关系的质量。
二、教学目标：
1. 了解冲突的定义和特点，认识冲突对人的影响。
2. 掌握冲突解决的重要性，明确化解冲突的目的和原则。
3. 学会运用积极的沟通方式，提高解决问题的能力。
4. 培养学生的合作意识和团队精神，增进人际关系的和谐。
三、教学重点和教学难点：
教学重点：
1. 冲突的定义、特点和对人的影响。
2. 化解冲突的目的和原则。
3. 积极的沟通方式和解决问题的能力。
教学难点：
1. 帮助学生理解冲突的本质和解决冲突的重要性。
2. 引导学生培养积极的沟通方式和解决问题的能力。
四、学情分析：
学生处于初中阶段，正处于青春期的身心发展阶段。他们的人际交往能力和解决问题的技巧还不够成熟，容易陷入冲突和矛盾中。他们对于化解冲突的方法和技巧可能存在一定的认知偏差或误解。因此，在教学过程中，需要注重启发学生思考，培养他们的自主学习能力和解决问题的能力。
五、教学过程
Step 1: 导入
教师可以通过以下问题引入主题，并让学生回答：
你们在日常生活中遇到过什么冲突吗？可以举个例子。
冲突对你们的生活有什么影响？
教师可以与学生进行互动对话，鼓励他们分享自己的经历和感受，以激发学生的思考和兴趣。
Step 2: 故事情节
教师讲述一个关于冲突的故事情节，可以是两个朋友之间的矛盾或家庭成员之间的争执。教师通过故事情节引导学生思考冲突的本质和影响，激发学生的学习兴趣。
在讲述故事时，教师可以使用生动的语言和形象的描写，让学生能够产生共鸣并理解故事中的冲突和困境。
Step 3: 小组讨论
1. 你认为什么是冲突？冲突有哪些特点？
冲突可以被定义为两个或更多个人、团体、观点或利益之间的意见、目标、需求或价值观上的不一致或冲突。冲突的特点可能包括：
对立性：冲突涉及相互矛盾或相互排斥的观点、目标或行动。
双方参与：冲突通常涉及两个或更多个相关方之间的冲突。
情感投入：冲突可能引发情感上的紧张、敌对或愤怒反应。
利益冲突：冲突可能涉及不同方的利益、需求或期望之间的冲突。
2. 冲突对人的影响有哪些？
冲突可能对人产生多种影响，包括：
情绪压力：冲突可能引发焦虑、愤怒、失望或沮丧等情绪反应。
人际关系破裂：冲突可能导致人际关系的破裂、不信任或敌对态度的形成。
创造性发展：一些冲突可以激发创造性思维、促进创新和问题解决能力的发展。
沟通改进：冲突可能促使人们更积极地表达观点、倾听他人意见并改进沟通技巧。
3. 你觉得化解冲突的目的是什么？
化解冲突的目的可以是：
寻求共同利益：通过解决冲突，可以找到满足各方利益的共同点，促进合作和共同发展。
提升人际关系：通过解决冲突，可以改善人际关系，建立信任和合作的基础。
促进个人成长：处理冲突有助于个人的情商和解决问题的能力的提升，促进个人成长和发展。
创造和谐环境：解决冲突可以创造和谐、积极的环境，有利于团队、组织或社会的稳定和发展。
教师应鼓励学生积极参与小组讨论，让他们分享自己的观点，并与小组成员进行交流和讨论。同时，教师可以提供指导和引导，确保讨论的深入和有意义。
Step 4: 课堂讨论
1. 冲突是指什么？有哪些特点？
学生可以分享他们对冲突的定义和特点的理解。他们可以强调冲突是指意见、目标或利益之间的不一致或冲突。特点可能包括对立性、双方参与、情感投入和利益冲突等。
2. 冲突对人的情绪、关系和学习等方面有什么影响？
学生可以讨论冲突对人的影响。他们可以提到冲突可能引发情绪上的压力、人际关系的破裂以及学习和合作氛围的负面影响。同时，他们也可以提及冲突可能激发创造性思维、改善沟通和促进个人成长的积极影响。
3. 化解冲突的目的是什么？在化解冲突时应该遵循哪些原则？
学生可以思考化解冲突的目的，并讨论他们认为的原则。他们可以提到化解冲突的目的是为了寻求共同利益、提升人际关系、促进个人成长和创造和谐环境等。原则可能包括尊重、倾听、合作、寻求妥协和寻求共赢等。
通过课堂讨论，教师可以促进学生对冲突的理解和认识的进一步发展。同时，通过学生之间的交流和讨论，他们也可以从彼此的观点中学习和获得不同的见解。教师应该积极引导和总结讨论的结果，确保学生对冲突和冲突解决的概念有清晰的认识。
Step 5: 解决冲突的方法
教师介绍一些常见的解决冲突的方法，如倾听对方的观点、表达自己的感受、寻求共同点、寻求妥协等。教师可以通过角色扮演或案例分析的方式，让学生实际操作这些方法，并讨论它们的效果和适用场景。
教师可以与学生进行互动对话，引导学生思考以下问题：
在解决冲突时，我们应该如何倾听对方的观点？
如何表达自己的想法和感受，以促进有效的沟通？
如何通过寻找共同点和寻求妥协来解决冲突？
通过实际操作和案例分析，学生能够更深入地理解解决冲突的方法和技巧，并在实践中提高自己的解决问题的能力。
Step 6: 积极沟通与解决问题
教师引导学生思考如何进行积极的沟通和解决问题。教师可以提供一些案例或情境让学生进行讨论，并鼓励他们提出自己的解决方案。
教师可以与学生进行互动对话，引导他们思考以下问题：
在面对冲突时，如何进行积极的沟通？
如何寻找解决问题的方法和策略？
你有没有遇到过成功解决冲突的经验？你是如何做到的？
通过讨论和分享经验，学生可以学习到积极沟通和解决问题的技巧，并且能够从实际经验中获得启示和灵感。
Step 7: 总结与归纳
教师与学生一起总结本节课的内容，强调冲突解决的重要性和积极沟通的价值。
教师可以与学生进行互动对话，总结以下内容：
冲突解决对个人和社交关系的重要性是什么？
积极沟通和解决问题的技巧有哪些？
你在今后的生活中打算如何应用所学的冲突解决方法和技巧？
通过总结与归纳，学生可以对本节课的核心概念和技巧有一个清晰的理解，并且能够将所学知识应用于实际生活中。
六、板书设计：
冲突的定义和特点
冲突对人的影响
化解冲突的目的和原则
解决冲突的方法
积极沟通与解决问题
七、教学反思：
本节课通过引入故事情节、小组讨论和课堂讨论的方式，培养了学生的思考能力和解决问题的能力。通过实际操作解决冲突的方法，学生能够更好地理解和掌握课堂知识。在教学过程中，教师应注重学生的参与度和团队合作精神，鼓励他们表达自己的观点并尊重他人的意见。同时，教师要及时给予学生积极的反馈，激发他们的学习热情。通过这样的教学方式，能够有效提高学生的心理健康水平和人际关系的质量。

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