资源简介

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第6章
工资业务
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Contents
1.工资管理功能概述
2.日常工资处理
3.月末处理
4.工资信息查询
6.1　工资管理功能概述
6.2　日常工资处理
6.2.1 输入工资数据
实验资料
3月初工资情况
人员编码 人员姓名 基本工资 岗位补贴 事假天数 计件工时 工时工资
101 孙大圣 12 000 1 000
102 张文峰 9 000 500
103 宋嘉 8 000 500 2
201 万家乐 7 000 500
202 赵亚芳 6 000 500
203 梁管家 6 500 500
204 曾如铁 6 500 500
301 王胡子 7 000 400
302 杨真 7 000 400 1
401 刘川江 6 000 400
402 朱小明 8 000 400
501 陈芝麻 7 000 400
502 张大飞 6 500 400
601 罗忠 6 000 400
602 汪一磊 6 500 400
701 向璐宇 6 000 400
702 秦迪久 300 180 45
703 田鹤飞 300 190 40
801 王世伟 7 000 400 1
802 东方魂 300 200 40
803 万盈达 300 195 38
804 温琼海 300 180 36
合 计
实验过程
1.工资权限设置
以用户M3梁管家登录。
选择“工资”｜“设置”｜“权限设置”，在权限设置窗口中，选择“万家乐”操作员，单击“修改”按钮，再选择“工资类别主管”
2.输入工资数据
选择“工资”｜“业务处理”｜“工资变动”，进入工资变动表。
6.2.2 代扣个人所得税
实验资料
计算个人所得税的扣税项目为“应税所得额”,每个职员需选择征收个人所得税,扣税标准:扣税起点每月5000元。个人所得税的征收会随着国家个人所得税法的改变而改变,具体请参照当时的法规确定，通过本案例可学会方法。个人所得税计算方法中综合所得的税率表如表3-2所示，劳动性所得包括工薪所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。
级数 应纳税所得额(含税) 税率(%) 速算扣除数(元)
1 不超过3000元 3 0
2 超过3000元至12 000元 10 210
3 超过12 000元至25 000元 20 1410
4 超过25 000元至35000元 25 2660
5 超过35000元至55000元 30 4410
6 超过55000元至80000元 35 7160
7 超过80000元 45 15160
实验过程
选择“工资”|“业务处理”|“扣缴所得税”，在打开的“栏目选择”窗口中，选择对应的工资项目为“应税所得额”
计算后的工资表
选择“工资”|“业务处理”|“银行代发”，银行模板选择“工商银行”
6.2.3 工资分摊
实验资料
部门 人员类别 应付职工薪酬
借方科目 贷方科目
行政部、财务部 管理人员 660201 221101
采购部、销售部、仓储部、运输部 经营人员 660101 221101
一车间、二车间 车间管理人员 510101 221101
车间工人 510101 221101
实验过程
1.工资分摊设置
选择“工资”|“业务处理”|“工资分摊”
2.执行工资分摊
6.3 月末处理
选择“工资”｜“业务处理”｜“月末处理”
6.4　工资信息查询
选择“工资”｜“统计分析”｜“账表”|“我的账表”
6.5 复习题
6.5.1　思考题
1. 简述信息化后工资业务的处理过程。
2. 如何定义工资表的计算公式？工资项目、计算公式与工资类别的关系？
3. 工资系统与总账系统的联系体现在哪些方面？
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