资源简介

(共25张PPT)
劳动合同法与社会保险法
01
掌握劳动合同法律制度
02
掌握社会保险法律制度
学习目标
能够解决实际生活中与
自身合法权益相关的问题
能力
目标
激发学生学习兴趣，培
养学生解决问题的能力
素质
目标
劳动合同法律制度
社会保险法律制度
本章重难点
1
社会保险概述
一、社会保险概述
国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老（退休)、患病、工伤（因工伤残或者患职业病)、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。
这种保障是依靠国家立法强制实行的社会化保险。
资金来源的社会化，社会保险基金中既有用人单位和个人缴纳的保险费，也有国家财政给予的补助;
管理的社会化，国家设置专门机构，实行统一规划和管理，统一承担保险金的发放等。
主体
一、社会保险概述
目前我国的社会保险项目主要有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2019 年3 月6日, 国务院办公厅印发了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》, 全面推进两项保险合并实施。
同时缴纳
2
基本养老保险
一、职工基本养老保险的覆盖范围
1﹒覆盖
( 1）职工基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
( 2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
2.不覆盖
( 1 )公务员和参照公务员管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
( 2）年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
社会统筹账户
个人账户
政府补贴
单位缴费：
本单位职工工资总额×16%
城镇个体工商户、灵活就业人员：
全口径城镇单位就业人员平均工资× （60%~300%）×（20%-8%）
单位职工缴费：
本人月缴费工资×8%
城镇个体工商户、灵活就业人员：
全口径城镇单位就业人员平均工资× （60%~300%） ×8%
基本养老保险基金
二、职工基本养老保险的缴纳
【单选题】甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月平均工资15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为 4000元，月最低工资标准为 2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（ ）。
A.15000 × 8%=1200（元）
B.4000× 3×8%=960 (元)
C.2000× 3×8%=480（元)
D.4000 ×8%=320(元)
B
基本养老保险
的待遇
基本养老保险
享受条件
三、基本养老保险待遇
1. 基本养老金：按月支付
2. 丧葬补助金和遗属抚恤金
3. 病残津贴：完全丧失劳动能力的可以领取
1. 年龄条件：达到法定退休年龄
2. 缴费年限15年
【单选题】根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险个人账户的表述中，不正确的是（ ）。
A.个人账户记账利息计征利息税
B.参保职工死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承
C.职工按照国家规定缴纳的基本养老保险费记入个人账户
D.个人账户不得提前支取
A
3
基本医疗保险
基本医疗保险制度，是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，参保人因患病和意外伤害而就医诊疗，由医疗保险基金支付其一定医疗费用的社会保险制度。
一、基本医疗保险概念
二、基本医疗保险的覆盖范围
1.职工基本医疗保险。
国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
2．城乡居民基本医疗保险。
现有城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗所有应参保（合） 人员，即覆盖除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民，统一保障待遇。
三、生育保险和职工基本医疗保险合并实施
统一基金征缴和管理, 生育保险基金并入职工基本医疗保险基金, 按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率, 个人不缴纳生育保险费。
两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理, 统一经办和信息服务。确保职工生育期间的生育保险待遇不变。
参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。
二、基本医疗保险的缴纳
单位缴费
一般为职工工资总额的6%左右
用人单位缴纳分为两部分：一是用于建立统筹基金，二是划入个人账户比例为30%
个人缴费
一般为本人工资收入的2%
【单选题】甲公司职工黄某的月缴费工资为 8000元。已知，当地规定的基本医疗保险个人缴费率为2%，单位缴费率为6%，单位缴费划入个人医疗保险账户的比例为30%。根据社会保险法律制度的规定，计算黄某个人医疗保险账户每月储存额的下列算式中，正确的是（ ）。
A.8000×2%×30%+8000×6%=528（元）
B.8000×2%+8000×6%=640（元）
C.8000×2%+8000×6%×30%=304（元)
D.8000×2%=160(元)
C
费用的结算
三、基本医疗保险的结算
参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医、购药或定点零售药店购买药品
不纳入支付范围的
从工伤保险基金中支付
由第三人负担
由公共卫生负担
在境外就医
医疗费用的支付
起付标准一般为当地职工年平均工资的10%左右
起付标准以下的费用部分, 由个人账户资金支付或个人自付
实际工作年限 在本单位工作年限 医疗期期间 计算方法
＜10年 ＜5年 3个月 6个月
≥5年 6个月 12个月
≥10年 ＜5年
5年≤Y＜10年 9个月 15个月
10年≤Y＜15年 12个月 18个月
15年≤Y＜20年 18个月 24个月
≥20年 24个月 30个月
四、医疗期期间的计算
从病休第一天开始累计计算
3 个月的按6 个月内累计病休时间计算
01
6 个月的按12 个月内累计病休时间计算
02
9 个月的按15 个月内累计病休时间计算
03
12 个月的按18 个月内累计病休时间计算
04
18 个月的按24 个月内累计病休时间计算
05
24 个月的按30 个月内累计病休时间计算
06
四、医疗期期间计算
医疗期是指停止工作、治病休息, 但不得解除合同的期限
【单选题】甲公司职工夏某实际工作年限为8年，在甲公司工作年限为6年。根据劳动合同法律制度的规定，因患病住院治疗，夏某可享受的医疗期最长不得超过法定期限，该期限为（ ）。
A. 9个月
B. 12个月
C. 6 个月
D. 3 个月
C
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付, 但最低不能低于最低工资标准的80%
医疗期内不得无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同
医疗期满后, 不能从事原工作, 也不能从事用人单位另行安排的工作, 被解除劳动合同的, 用人单位需按经济补偿金规定给予其经济补偿金
五、医疗期的待遇
医疗期的待遇
【单选题】甲公司职工刘某突发先天性心脏病住院治疗。已知，刘某月工资为3500元，当地月最低工资标准为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，刘某在医疗期内，甲公司向其支付的病假工资最低不得低于（ ）。
A . 1440元
B . 3500元
C . 1800元
D . 800元
A

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