资源简介

综合实践活动教学设计：《主题七：我是班级“小管家”》
教学段：小学三年级下册
教学背景：
在班级这个小社会中，每个学生既是参与者也是管理者，通过担任班级职务，能有效提升责任感、团队协作和领导能力。本活动旨在通过角色扮演和实践操作，让学生亲身体验班级管理的各项职责，理解管理工作的艰辛与乐趣，培养服务意识和领导潜能。
教学目标：
1. 知识与技能：学生能识别班级管理的基本岗位及其职责，学习基本的组织、协调与沟通技巧。
2. 过程与方法：通过角色扮演、模拟管理任务、团队协作等实践活动，学生将理论知识转化为实际管理技能，体验管理过程。
3. 情感态度价值观：培养服务意识、责任感和领导力，增强班级荣誉感，理解管理中的团队合作与包容性。
教学重点：
- 理解班级管理岗位职责与功能。
- 实践操作与沟通协调技巧的运用。
教学难点：
- 管理角色中的冲突解决与决策制定。
- 长效管理机制的建立与维护。
教学过程：
一、情境导入
活动一：班级日常生活的“寻宝”
- 情境设置：上课初始，教师通过一个精心布置的“寻宝”游戏引入课堂，将一些班级管理相关的提示小纸条（如“我在哪里可以找到丢失的铅笔”、“今天值日生忘记的事情怎么办”）藏在教室不同角落。
- 学生参与：学生分成小组，根据提示寻找这些纸条，每找到一条就讨论它指向的班级管理问题和可能的解决方法，激发学生对班级管理日常问题的关注和解决兴趣。
二、新知讲授
活动二：班级管理“小课堂”
- 角色认知深化：
- 详细展示班级管理架构图，不仅介绍岗位名称，还展示每个岗位的日常任务实例（如班长负责晨读报到、纪律委员监督午休纪律）。
- 通过角色卡片游戏，每张卡片上写一个班级管理职责，随机分发给学生，拿到卡片的学生需要简述说说该职责的意义和为什么重要，增强理解。
- 管理技巧进阶讲解：
- 有效沟通：利用角色扮演模拟对话，展示有效沟通的情景（班长与老师、同学沟通作业问题），强调倾听、清晰表达的重要性。
- 团队协作：小组活动“手牵手解链”，模拟团队协作，体验合作解决问题的过程，理解分工、支持的必要性。
- 决策制定与冲突解决：讨论案例分析，如“值日争执”事件，引导学生分析原因，提出解决方案，理解决策的考量点。
三、实践操作
活动三：班级管理实战演练日
1. 角色扮演实战：
- 学生按照之前的分组别，每组承担一天的班级管理角色，实际操作。例如，卫生小组负责一天的教室卫生安排和检查，记录反馈。
- 教师与学生共同制定“观察任务单”，明确每组需要完成的任务和期望效果，包括沟通、协调等软技能的实践。
2. 日常管理挑战赛：
- 设定“班级管理挑战日”，模拟一周内每天不同情境挑战，如突然的早操取消、临时通知的教室调整等，考验管理团队的应变能力。
- 每日结束，小组进行“管理日志”分享，记录当天遇到的问题、解决方法及成果，鼓励反思改进点。
3. 互评与反馈：
- 一周末，开展“班级管理分享大会”，各组展示管理日志，其他同学提问和评价，促进相互学习。
- 教师总结一周管理亮点与不足，提供专业建议，鼓励持续改进，并强调班级管理是共同的责任和成长过程。
通过这样详细的分步设计，学生在实践中不仅学习和体验班级管理的各个方面，更能深刻理解管理者的角色和团队合作的精髓，培养解决实际问题和领导能力。
四、反思与总结
活动四：我的管理心得
- 个人反思：每位学生写一份管理心得，总结角色体验、学到的技能、遇到的挑战及解决办法。
- 小组展示：选几份心得进行全班分享，鼓励学生提出问题，相互学习。
- 教师总结：归纳班级管理的重要性和团队合作的力量，强调责任心，鼓励学生在日常生活中实践管理技能。
五、拓展作业与展望
活动五：我的班级管理计划
- 个人计划：学生制定下周担任班级“小管家”时的行动计划，包括要改善的方面、具体措施。
- 展示承诺墙：在班级一角设立“我是班级‘小管家’承诺墙”，展示学生计划，鼓励执行并相互监督。
通过以上设计，学生不仅学习了班级管理的基本知识和技能，更通过实践操作深入理解了责任与合作的重要性，为培养未来的领导力打下坚实基础。

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