天津市第四十三中学(高中)-治班方略带班理念班主任管理经验交流 课件 (共25张PPT)

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天津市第四十三中学(高中)-治班方略带班理念班主任管理经验交流 课件 (共25张PPT)

资源简介

(共25张PPT)
看见+赋能=释放

带班
方略
看见+赋能=释放
带班理念
一、带班理念
二、带班思路
带班思路
教育领域最重要的赋能,通过对人的看见,人的理解,让每个人的潜能在新的社会观念、新的环境机制、新的文化氛围、新的学习方式中得到激发和释放。
方法策略
(一)看见:一场撕标签革命
(二)赋能:私人订制
(三)激发和释放:量化评比
三、方法策略
四、实施步骤
实施步骤
第一步 看见
心理学中有个词叫做“标签效应”(Labeling theory),是指当一个人被外界用某个/某些词汇描述和分类(也就是贴上标签)时,他的自我认同和行为会受到影响。
看见从撕标签开始
Education
一场撕标签的革命
撕掉标签 解锁能量
让同学彼此之间看见,增加同伴的互相认同。课前演讲,只能表扬演讲者,哪怕只找出一个优点也要响亮的说出来。
被表扬的同学获得正面的评价,得到更多自信。
同学看见
革命第一步:与同学约定
我“看见” 某某做了什么样的“好事”。
事虽小,
但“人”在场
与家长约定
语言标签
事实描述
CONTENTS
“今天孩子回家先玩儿了一个小时手机后开始写作业”。
“我们家孩子就是不爱学习”
一个独立的事件而不是一个标签
用“事实说话,让生命在场。”人在场,教育才能在场。
家长看见
取得效果
革命第二步:
赋能一词最早出现在积极心理学中,是指通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量,以最大限度的发挥个人才智与潜能。
赋能
第二步 赋能
搭建平台赋能
目录 赋能内容 赋能目标
1 参观职业大学之体验大学 规划人生 各种职业初体验,帮助学生提早确定人生目标。
2 个人简历设计大赛之“简自我风采 历职场未来” 激发同学参与感,扬己之长,迈出自信第一步。
3 模拟招聘会之“爱聘才会赢” 体验压力面试,学会积极应对压力,培养面试技能。
4 职场辩论会之“贫困是否是限制人才发展的关键因素” 拓展知识面,提高思维辩说能力,调节情绪,增强班级凝聚力。
5 职场辩论会之“网络使人更亲近还是更疏远” 扩大班级参与范围,让更多的学生有机会体验辩论魅力,进一步增强班级凝聚力和部分学生活动策划能力。
6 营销演讲大赛之“我爱营销” 鼓励个性表达,强化个人自信,体验“走出舒适区 敢于挑战自我”。
(一)赋能集体
班级赋能剪影
平台赋能
进入机舱,我们首先看到了的工作环境
雪纯同学也跃跃欲试当起了“空姐”体验空乘的魅力
我班有幸能够参观天津职业大学校区,体验多种职业类型,感受各种职业魅力。
班级赋能剪影

Game
style

Resume design competition:Strengthen cooperation and promote our own strengths
简历设计大赛 :加强参与 扬己之长
简历设计大赛 :
思维体操 调节情绪
班级辩论赛
班级赋能剪影
班级赋能剪影
Mock job fair
模拟招聘会
应对压力
积攒技能
现场互动
招聘会合照
班级赋能剪影
营销演讲大赛
目标
学生自信
班级团结
Debate competiton
赋能实现目标
设计角色:私人订制
王昊驰篇
“周六王大厨日”
(二)赋能个人
赋能于人,人因事而立!
量化评比
第三步 激发与释放
实行“值日班长轮换制”并每天进行打分评比,评出“周明星”和“月明星”在班级内部公开表彰;“计划表评比”帮助学生们自主管理时间;“给自己写信”帮助学生自我鼓励与鞭策,强化“自主意识”。释放能量未必带来成功,但一定带来成长!
给自己写信
周记中
的个人体会
Text here
我也可以像自己之前羡慕的人那样,也可以很自如的参加活动或是比赛,我曾将自己定义为一个什么都做不好的人,现在看来不是这样。
王昊驰同学:
在“读书节-辩论赛”活动中,获得“最佳辩手称号”。
教育效果
最佳辩手:王昊驰
五、教育效果
被称为多动和没有责任感的
教育效果
调皮捣蛋的曹锌格
曹锌格个人成长录
acted in a micro film as the leading actor
曹锌格作为男主
演了一部微电影
Page 01
担任课本剧《哈姆莱特》重要角色,搞笑担当。
教育效果
教育效果
orderly conduct
535
班级主持人
partcipant
535
partcipant
开学典礼面向全体师生演讲
535
“问题少年” 刘博蜕变
开幕式主持人
出演《哈姆莱特》男主
教育效果
班级成长纪实
教育点滴
张桂佳说:从最初的不参加到现在的人人参与,从招聘者到幕后策划再到现在台前的主持 ,我几乎都有尝试过。每次的经验积累让我增加信心,更有勇气,成绩也考到了班级第一。
荣誉墙
普通的四班 变得 “不再普通”
反思评价
六、自我反思评价
教育不是指责不完美,而是“看见”美;教育不只是补短,更应该是通过“赋能”扬长;当每一位教育者愿意“看见”,懂得“赋能”时,就是孩子们“释放能量的时候”,那一刻,我觉得是教育者做的最浪漫的事。

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