资源简介 (共25张PPT)看见+赋能=释放、带班方略看见+赋能=释放带班理念一、带班理念二、带班思路带班思路教育领域最重要的赋能,通过对人的看见,人的理解,让每个人的潜能在新的社会观念、新的环境机制、新的文化氛围、新的学习方式中得到激发和释放。方法策略(一)看见:一场撕标签革命(二)赋能:私人订制(三)激发和释放:量化评比三、方法策略四、实施步骤实施步骤第一步 看见心理学中有个词叫做“标签效应”(Labeling theory),是指当一个人被外界用某个/某些词汇描述和分类(也就是贴上标签)时,他的自我认同和行为会受到影响。看见从撕标签开始Education一场撕标签的革命撕掉标签 解锁能量让同学彼此之间看见,增加同伴的互相认同。课前演讲,只能表扬演讲者,哪怕只找出一个优点也要响亮的说出来。被表扬的同学获得正面的评价,得到更多自信。同学看见革命第一步:与同学约定我“看见” 某某做了什么样的“好事”。事虽小,但“人”在场与家长约定语言标签事实描述CONTENTS“今天孩子回家先玩儿了一个小时手机后开始写作业”。“我们家孩子就是不爱学习”一个独立的事件而不是一个标签用“事实说话,让生命在场。”人在场,教育才能在场。家长看见取得效果革命第二步:赋能一词最早出现在积极心理学中,是指通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量,以最大限度的发挥个人才智与潜能。赋能第二步 赋能搭建平台赋能目录 赋能内容 赋能目标1 参观职业大学之体验大学 规划人生 各种职业初体验,帮助学生提早确定人生目标。2 个人简历设计大赛之“简自我风采 历职场未来” 激发同学参与感,扬己之长,迈出自信第一步。3 模拟招聘会之“爱聘才会赢” 体验压力面试,学会积极应对压力,培养面试技能。4 职场辩论会之“贫困是否是限制人才发展的关键因素” 拓展知识面,提高思维辩说能力,调节情绪,增强班级凝聚力。5 职场辩论会之“网络使人更亲近还是更疏远” 扩大班级参与范围,让更多的学生有机会体验辩论魅力,进一步增强班级凝聚力和部分学生活动策划能力。6 营销演讲大赛之“我爱营销” 鼓励个性表达,强化个人自信,体验“走出舒适区 敢于挑战自我”。(一)赋能集体班级赋能剪影平台赋能进入机舱,我们首先看到了的工作环境雪纯同学也跃跃欲试当起了“空姐”体验空乘的魅力我班有幸能够参观天津职业大学校区,体验多种职业类型,感受各种职业魅力。班级赋能剪影“Gamestyle”Resume design competition:Strengthen cooperation and promote our own strengths简历设计大赛 :加强参与 扬己之长简历设计大赛 :思维体操 调节情绪班级辩论赛班级赋能剪影班级赋能剪影Mock job fair模拟招聘会应对压力积攒技能现场互动招聘会合照班级赋能剪影营销演讲大赛目标学生自信班级团结Debate competiton赋能实现目标设计角色:私人订制王昊驰篇“周六王大厨日”(二)赋能个人赋能于人,人因事而立!量化评比第三步 激发与释放实行“值日班长轮换制”并每天进行打分评比,评出“周明星”和“月明星”在班级内部公开表彰;“计划表评比”帮助学生们自主管理时间;“给自己写信”帮助学生自我鼓励与鞭策,强化“自主意识”。释放能量未必带来成功,但一定带来成长!给自己写信周记中的个人体会Text here我也可以像自己之前羡慕的人那样,也可以很自如的参加活动或是比赛,我曾将自己定义为一个什么都做不好的人,现在看来不是这样。王昊驰同学:在“读书节-辩论赛”活动中,获得“最佳辩手称号”。教育效果最佳辩手:王昊驰五、教育效果被称为多动和没有责任感的教育效果调皮捣蛋的曹锌格曹锌格个人成长录acted in a micro film as the leading actor曹锌格作为男主演了一部微电影Page 01担任课本剧《哈姆莱特》重要角色,搞笑担当。教育效果教育效果orderly conduct535班级主持人partcipant535partcipant开学典礼面向全体师生演讲535“问题少年” 刘博蜕变开幕式主持人出演《哈姆莱特》男主教育效果班级成长纪实教育点滴张桂佳说:从最初的不参加到现在的人人参与,从招聘者到幕后策划再到现在台前的主持 ,我几乎都有尝试过。每次的经验积累让我增加信心,更有勇气,成绩也考到了班级第一。荣誉墙普通的四班 变得 “不再普通”反思评价六、自我反思评价教育不是指责不完美,而是“看见”美;教育不只是补短,更应该是通过“赋能”扬长;当每一位教育者愿意“看见”,懂得“赋能”时,就是孩子们“释放能量的时候”,那一刻,我觉得是教育者做的最浪漫的事。 展开更多...... 收起↑ 资源预览