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第三单元 就业与创业 单元测试卷（一）
一．选择题（共16小题）
1．科技进步使得工作和生活的界限逐渐变得模糊。劳动者在休息时间仍通过微信等软件进行工作沟通，导致个人时间被占用，“隐形加班”对劳动者权益保护提出了新挑战。“隐形加班”劳动争议第一案中，北京市第三中级人民法院在判决书中首次突破传统加班认定模式．创造性地提出“占用时间明显性”等原则作为认定标准，为后续处理类似案件提供了参考与借鉴。该判决（　　）
①遵循劳动法的首要原则．维护劳动者取得劳动报酬、休息休假的权利
②以事实为根据，以法律为准绳，筑牢维护社会公平正义第一道防线
③体现公正司法，有力护航用工规范发展，推动构建和谐劳动关系
④为认定“隐形加班”提供标准，完善了劳动权益保护的法律体系
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
2．张某是某公司在职职员，事发前一天，因为开车到半夜，次日上班的时候，张某在工位上睡一个小时的觉。半个月后，公司人力资源部工作人员给张某制作《面谈表》一份，载明“张某上班时困乏导致睡岗行为。”张某在该面谈表上签字确认。同日，公司以严重违法公司规章制度为由，解除与张某的劳动合同。该案中（　　）
A．张某可以向当地法律援助中心寻求支持
B．张某如果提起劳动仲裁应与用人单位协商一致
C．该用人单位侵犯了张某休息休假的权利
D．仲裁是张某解决与用人单位的劳动争议的必经程序
3．刘某和妻子李某1993年结婚，婚后育有一子小刘。2023年初，刘某以口头方式将其婚前的个人所有财产均约定为夫妻共同财产。年末，刘某与公司约定自愿延长加班一小时，期间突发疾病死亡，经劳动部门认定此事故为工亡。刘某去世后，公司发放一次性死亡抚恤金20万元。李某与儿子小刘因遗产继承发生纠纷。本案中（　　）
①刘某对财产的约定将使李某获得更多继承
②李某与儿子小刘的纠纷可以通过仲裁解决
③公司并没有侵犯刘某休息休假的劳动权利
④刘某的一次性死亡抚恤金不是其个人遗产
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
4．党的二十大报告提出“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”。某公司女职工李某请产假128天，公司同意。之后，李某又依据当地政府有关延长产假的最新规定向公司申请延长产假30天，公司未同意。128天后，李某未返岗，公司以李某连续旷工为由向其发出解除劳动合同通知书。关于本案，以下说法正确的是（　　）
①该公司侵犯了李某休息休假和享受社会保险的权利
②若李某直接向法院提起诉讼，法院有权依法驳回
③李某如果选择仲裁，对仲裁裁决不服十五日内可以上诉
④该公司单方面解除劳动合同，须承担相应违约责任
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
5．2024年7月21日，H电子商务公司工程师李某因父亲病重需紧急返乡，特提出请假申请，H公司以李某请假未批不到岗，构成旷工为由解除了劳动合同。李某不服解除决定，申请劳动仲裁，仲裁委认定公司解除劳动合同违法。该公司不认可裁决结果。关于此案的说法合理的是（　　）
①公司自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院提起诉讼
②企业对职工照顾父母的孝亲行为应当予以适当包容和鼓励
③公民民事权利的实现在很大程度上取决于人民法院的判决
④职工履行赡养老人义务势必会影响到用人单位的劳动秩序
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
6．孔某应聘到某公司，公司屡次要求他订立劳动合同，但孔某多次拒绝。后来，孔某把公司告到劳动争议仲裁委员会，要求公司支付未订立书面劳动合同的双倍工资差额120000元。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
对此，下列解读正确的是（　　）
①劳动仲裁委应当拒绝受理孔某的仲裁申请
②该公司应及时书面通知孔某终止劳动关系
③孔某未遵循订立劳动合同的诚实信用原则
④该公司应当依法支付给孔某双倍工资差额
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
7．刚大学毕业的小宇入职一家广告公司，双方签订的劳动合同规定试用期为6个月，该公司的规章制度规定每天的工作时间为早上9点到晚上7点，每周工作6天。公司经常安排员工晚上加班到深夜，一个月后，小宇以工作时间超出法律规定为由拒绝加班，公司则以小宇试用期内表现不佳，不符合录用条件为由，与其解除劳动合同，二者产生纠纷。本案中（　　）
①广告公司的规章制度不符合法律法规的相关规定
②小宇拒绝加班违反了公司的规章制度，构成违约
③向人民法院提起诉讼是双方纠纷的最佳解决方式
④小宇可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
8．周某在甲公司负责对客户进行授信资信调查，以保障公司交易安全。周某在与乙公司洽谈业务期间，未对乙公司提交的资信调查材料进行核查，这些材料事后经查系虚假材料。以周某所作资信调查材料为参考，甲公司给予乙公司授信额度1500万元，此后甲公司有1200余万元货款未能收回。甲公司遂与周某解除劳动合同。对此，下列说法正确的是（　　）
①周某如果不服从甲公司的处罚决定，可以直接向人民法院提起诉讼
②周某在履职中没有尽到忠实勤勉义务，与甲公司的经济损失具有一定关联
③劳动合同对双方当事人都有约束力，用人单位不可以单方面解除劳动合同
④劳动者因重大过失给用人单位造成重大经济损失的，用人单位有权解除劳动合同
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
9．“先用后付”，即网络购物时无需付款（免去了人脸、指纹识别或密码支付环节）就可下单，商品确认收货后再付款。这种方式提供了更大的支付灵活性和购物便利性，促进了交易便利化。但也有消费者反映，存在“莫名开通”“被自动勾选”“开通易关闭难”，家里的小孩容易“误点”操作等问题。下列选项中正确的是（　　）
①消费者确认收货后再付款，“先用后付”本质上是一种合同关系②“莫名开通”该支付方式，侵犯了消费者的知情权和隐私权
③平台应完善“先用后付”服务协议，重要条款应当以显著方式提醒消费者注意
④小孩“误点”操作没有关系，只要未满18周岁，其民事行为都是可撤销的
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
10．产品质量法和消费者权益保护法的宗旨都在于保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展。从消费者合法权益的角度，下列对经营者行为分析正确的是（　　）
①某饭店使用低价劣质油制作菜品侵犯了消费者安全消费的权利
②某超市使用防盗货柜摆放待售商品侵犯了消费者的自主选择权
③某商家组织虚假交易并作虚假的商业宣传侵犯了消费者的财产权
④某厂随包装提供真实、全面的产品说明书维护了消费者的知情权
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
11．“谁懂这一口糯叽叽的含金量”……打开短视频平台，很多人在不经意间会被形形色色的探店视频所吸引。探店视频以其独特优势带动了餐饮及旅游消费。但是，这些探店视频究竟是发布者的真实体验还是广告营销，消费者往往很难区分。对此分析正确的是（　　）
A．打着真实测评幌子进行虚假宣传的探店视频侵犯了消费者自主选择权
B．发布广告类探店视频是不正当竞争行为，会侵犯其他经营者合法权益
C．对侵犯消费者权益的探店视频乱象，法院可主动启动诉讼程序进行整治
D．短视频平台可推动制定行业内容管理公约，提高社会治理法治化水平
12．2024年6月5日，市民陈女士收到了618促销的预售包裹，里面有一张红色小卡片：“晒图征集：10字以上心得+晒图5张，扫码加微信截图领补贴”。值得注意的是，基本上所有的“好评返现”小卡片上都强调，“晒图拍照时请勿拍到此卡片”。可见，索要好评的商家几乎都知道不应该诱导好评。对于商家“好评返现”做法，下列认识正确的有（　　）
A．旨在做商品促销，是正当的产品推广手段
B．属于不正当竞争，会影响消费者安全消费
C．商家“好评返现”的行为，侵犯消费者知情权
D．属于混淆行为，损害了他人的商业信誉
13．“没想到退税的钱到账还挺快，我申请后没几天就收到了！”2023年7月17日，提到自己的个税退税经历，市民王女士竖起了大拇指。截至6月底，某市共办理个人所得税退税7200余万元，让广大纳税人第一时间享受到国家的退税“大礼包”。个人所得税退税（　　）
①最大特点是减少重复征税，降低个人税收负担
②目的是减少国家财政收入，提高纳税人获得感
③更加关注社会公平，减轻了民众的税收负担
④能更好地发挥个人所得税收入分配调节作用
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
14．近日，市场监管总局发布《防范外卖餐饮浪费规范营销行为指引》（以下简称《指引》），进一步规范外卖商家营销行为，落实网络餐饮平台主体责任，防范外卖餐饮浪费，营造厉行节约、反对浪费的社会风尚。该指引（　　）
①旨在规范外卖商家营销行为，落实消费者责任
②引导经营者应当保护消费者安全消费的权利
③引导外卖经营者要承担社会责任，守法经营
④规范外卖餐饮营销行为，维护消费者合法权益
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
15．下图漫画《“名”牌》说明（　　）
①要加大市场监管
②要反对不正当竞争
③要促进市场充分竞争
④要尽量减少市场活动
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
16．一家火锅店通过团购平台推出了3种团购套餐，在套餐名称、套餐详情页面等突出位置擅自使用了“白金瀚”“强盛集团”“大嫂”等字样，并使用了某热播剧中经典人物形象的卡通漫画，同时宣传前述团购套餐为“联名推荐”。对此认识正确的是（　　）
A．商家的行为属于法定许可使用，无可厚非
B．商家应当消除影响、排除妨碍、赔偿损失
C．商家的搭便车行为侵犯了该热播剧的商标权
D．商家的行为具有主观故意，构成不正当竞争
二．材料题（共4小题）
17．阅读材料，完成下列要求。
2024年7月，小刘入职某电商平台，双方口头约定工作内容是送外卖，没有底薪按所送单数执行计件工资，由小刘自行准备交通工具且安全自负，平台不缴纳社会保险。12月，由于天冷路滑，小刘在送外卖途中摔倒受伤，经医院诊断为右脚骨裂，小刘要求平台以工伤保险待遇进行赔偿，平台却以双方约定不缴纳社会保险和安全自负为由柜绝赔偿。小刘提请仲裁。仲裁机构裁决：平台按工伤保险待遇赔偿小刘。
结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，说明仲裁机构做出此裁决的理由。
18．小何入职某公司，从事外卖配送工作，没签订书面劳动合同，也没缴纳社会保险。该公司对小何管理严格，小何从该公司取得收入……小何在取餐途中不慎摔倒受伤，造成左臂骨折。
小何当时就向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，请求确认与该公司之间存在劳动关系，并准备以此为依据申请工伤认定，索要赔偿。仲裁被驳回后，小何向当地人民法院提起诉讼。法院经审理作出判决，确认小何与该公司在入职期间存在劳动关系，该公司未上诉。以此为依据，当地人社局为小何作出工伤认定。随后，小何向当地人民法院提起诉讼，请求民事赔偿。法院经审理作出判决，该公司支付小何医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计32.4万元。
结合材料，运用《法律与生活》知识，分析法院作出上述两份判决的理由及意义。
19．阅读材料，完成下列要求。
赵女士的母亲孙阿姨自两年前被检查出高血压、高血糖等老年病后，便迷上了养生保健，每天都要定点定时去M保健品销售公司听课，销售人员称这些保健品有病治病，没病能防病，更重要的是可以防癌。孙阿姨在销售人员的鼓动下购买了20多万元的保健品。
赵女士多方查证后发现这些保健品大多为“三无产品”，且部分保健食品中含有的处方药成分具有毒副作用，长期使用会对肝部和肌肉造成严重损伤。赵女士找到M保健品公司要求退回货款，结果不仅被拒绝，还被销售人员指责不给父母买保健品就是不孝顺，赵女士感到十分气愤。
结合材料，运用《法律与生活》知识，分析M保健品公司涉嫌哪些违法行为，并给赵女士帮其母亲合法维权支招。
20．阅读材料，完成下列要求。
山寨产品“傍名牌”，网购平台该管管了！
“广东小天鹅”“创维4k”“三星4k”，这些家电品牌您听说过吗？乍一看，这些都是知名品牌，然而，事实并非你想象的那样。2023年8月，消费者张先生网购了一台波轮洗衣机，使用2个月后，这台洗衣机发生故障，无法正常运转，张先生联系厂家，厂家售后电话始终无人接听。后来通过多方了解，他得知这台名为“广东小天鹅”的洗衣机，并非正牌“小天鹅”。
在网购平台上，记者搜索电视机或洗衣机，映入眼帘的除了正规品牌外，也不乏“SAM﹣SNUG”“海i言”“索尼8K”“创维4k”这类乍一看像知名品牌，实际上却跟知名品牌毫无关系的产品。
近些年来，“傍名牌”现象层出不穷。一些不知名的品牌或产品，通过模仿知名品牌的外观或形状等形式，让消费者误以为其是知名品牌或与知名品牌存在某种关联，从而达到吸引消费者购买、提高商品销量的目的。
结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，评析山寨产品“傍名牌”这一现象。
第三单元 就业与创业 单元测试卷（一）
参考答案与试题解析
一．选择题（共16小题）
题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
答案 B A D C A C B D B B D
题号 12 13 14 15 16
答案 C D D A D
一．选择题（共16小题）
1．科技进步使得工作和生活的界限逐渐变得模糊。劳动者在休息时间仍通过微信等软件进行工作沟通，导致个人时间被占用，“隐形加班”对劳动者权益保护提出了新挑战。“隐形加班”劳动争议第一案中，北京市第三中级人民法院在判决书中首次突破传统加班认定模式．创造性地提出“占用时间明显性”等原则作为认定标准，为后续处理类似案件提供了参考与借鉴。该判决（　　）
①遵循劳动法的首要原则．维护劳动者取得劳动报酬、休息休假的权利
②以事实为根据，以法律为准绳，筑牢维护社会公平正义第一道防线
③体现公正司法，有力护航用工规范发展，推动构建和谐劳动关系
④为认定“隐形加班”提供标准，完善了劳动权益保护的法律体系
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【考点】劳动者的维权途径和方式．版权所有
【分析】本题考查：劳动者的维权途径和方式
（1）劳动者享有的权利（是什么）
①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利的权利；⑦提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
（2）维护劳动者权益的原因（为什么）
①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。
②劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。
（3）劳动者如何维权（怎样做）
①自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。
②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。
③劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
【解答】①③正确，北京市第三中级人民法院在判决书中首次突破传统加班认定模式．创造性地提出“占用时间明显性”等原则作为认定标准，为后续处理类似案件提供了参考与借鉴，该判决体现公正司法，有力护航用工规范发展，推动构建和谐劳动关系；遵循劳动法的首要原则．维护劳动者取得劳动报酬、休息休假的权利；
②错误，公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线；
④错误，该法院创造性地提出“占用时间明显性”等原则作为认定标准，这是对加班模式的一种新的认定形式，而不是完善劳动权益保护的法律体系。
故选：B。
【点评】本题考查学生对教材知识点的掌握和对材料的分析理解能力，对于此类型题目，学生需要首先明确题干的中心思想，将题干主旨与教材的知识点相结合，围绕题干主旨进行选择即可。
2．张某是某公司在职职员，事发前一天，因为开车到半夜，次日上班的时候，张某在工位上睡一个小时的觉。半个月后，公司人力资源部工作人员给张某制作《面谈表》一份，载明“张某上班时困乏导致睡岗行为。”张某在该面谈表上签字确认。同日，公司以严重违法公司规章制度为由，解除与张某的劳动合同。该案中（　　）
A．张某可以向当地法律援助中心寻求支持
B．张某如果提起劳动仲裁应与用人单位协商一致
C．该用人单位侵犯了张某休息休假的权利
D．仲裁是张某解决与用人单位的劳动争议的必经程序
【考点】劳动者的维权途径和方式．版权所有
【分析】本题考查：劳动者的维权途径和方式
（1）劳动者享有的权利（是什么）
①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利的权利；⑦提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
（2）维护劳动者权益的原因（为什么）
①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。
②劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。
（3）劳动者如何维权（怎样做）
①自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。
②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。
③劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
【解答】A正确，如果张某符合法律援助条件，比如经济困难等情况，可以向当地法律援助中心寻求支持；
B错误，张某提起劳动仲裁不需要与用人单位协商一致，劳动仲裁是劳动者维护权益的一种法定途径，劳动者可以直接选择申请劳动仲裁来解决劳动争议；
C错误，张某上班时间睡觉违反了公司规章制度，公司并非侵犯其休息休假权利；
D错误，劳动争议解决方式有多种，仲裁不是张某解决与用人单位的劳动争议的必经程序。
故选：A。
【点评】本题考查学生对教材知识点的掌握和对材料的分析理解能力，对于此类型题目，学生需要首先明确题干的中心思想，将题干主旨与教材的知识点相结合，围绕题干主旨进行选择即可。
3．刘某和妻子李某1993年结婚，婚后育有一子小刘。2023年初，刘某以口头方式将其婚前的个人所有财产均约定为夫妻共同财产。年末，刘某与公司约定自愿延长加班一小时，期间突发疾病死亡，经劳动部门认定此事故为工亡。刘某去世后，公司发放一次性死亡抚恤金20万元。李某与儿子小刘因遗产继承发生纠纷。本案中（　　）
①刘某对财产的约定将使李某获得更多继承
②李某与儿子小刘的纠纷可以通过仲裁解决
③公司并没有侵犯刘某休息休假的劳动权利
④刘某的一次性死亡抚恤金不是其个人遗产
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【考点】劳动者的维权途径和方式；法定继承．版权所有
【分析】本题考查：劳动者的维权途径和方式；法定继承
1.劳动者的维权途径和方式
（1）劳动者享有的权利（是什么）
①平等就业和选择职业的权利。
②取得劳动报酬的权利。
③休息休假的权利。
④获得劳动安全卫生保护的权利。
⑤接受职业技能培训的权利。
⑥享受社会保险和福利的权利。
⑦提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
（2）维护劳动者权益的原因（为什么）
①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。
②劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。
（3）劳动者如何维权（怎样做）
①自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。
②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。
③劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
2.法定继承
法定继承是指在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下，由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、遗产分配的原则的一种继承形式。
【解答】①错误，因口头约定无效，所以刘某对财产的约定不会使李某获得更多继承；
②错误，根据仲裁法，继承纠纷不能通过仲裁解决；
③正确，刘某与公司约定自愿延长加班一小时，这说明公司并没有侵犯刘某休息休假的劳动权利；
④正确，根据《民法典》规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，刘某的一次性死亡抚恤金不是其个人遗产。刘某加班期间突发疾病死亡，经劳动部门认定此事故为工亡。刘某去世后，公司发放一次性死亡抚恤金20万元。
故选：D。
【点评】考查学生对教材知识点的掌握和对材料的分析理解能力，对于此类型题目，学生需要首先明确题干的中心思想，将题干主旨与教材的知识点相结合，围绕题干主旨进行选择即可。
4．党的二十大报告提出“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”。某公司女职工李某请产假128天，公司同意。之后，李某又依据当地政府有关延长产假的最新规定向公司申请延长产假30天，公司未同意。128天后，李某未返岗，公司以李某连续旷工为由向其发出解除劳动合同通知书。关于本案，以下说法正确的是（　　）
①该公司侵犯了李某休息休假和享受社会保险的权利
②若李某直接向法院提起诉讼，法院有权依法驳回
③李某如果选择仲裁，对仲裁裁决不服十五日内可以上诉
④该公司单方面解除劳动合同，须承担相应违约责任
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【考点】劳动者的维权途径和方式；合同违约与违约责任．版权所有
【分析】本题考查：劳动者的维权途径和方式；合同违约与违约责任
1.劳动者的维权途径和方式
①自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。
②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。
③劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
2.合同违约与违约责任
①合同违约是指违反合同债务的行为，亦称为合同债务不履行。分为以下两类：拒绝履行、不适当履行。
②违约责任也称为违反合同的民事责任，是指合同当事人因不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，而向对方承担的民事责任。
【解答】①不合题意，根据案例信息得知，该公司侵犯了李某休息休假权，但没有侵犯其享受社会保险的权利；
②正确，依据题意，李某又依据当地政府有关延长产假的最新规定向公司申请延长产假30天，公司未同意。128天后，李某未返岗，公司以李某连续旷工为由向其发出解除劳动合同通知书，该案例中是李某与公司出现了劳动争议，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，因此若李某直接向法院提起诉讼，法院有权依法驳回；
③错误，李某如果选择仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而不是“上诉”；
④正确，公司对李某合法享有的延长产假申请未予批准，违反了法律规定，该公司单方面解除劳动合同，属于违法解除，须承担相应违约责任。
故选：C。
【点评】本题考查学生获取解读信息、调动运用知识的能力，难度一般。要求学生在熟练掌握基础知识的基础上，正确获取和解读材料信息及善于运用知识对选项进行辨析排除。
5．2024年7月21日，H电子商务公司工程师李某因父亲病重需紧急返乡，特提出请假申请，H公司以李某请假未批不到岗，构成旷工为由解除了劳动合同。李某不服解除决定，申请劳动仲裁，仲裁委认定公司解除劳动合同违法。该公司不认可裁决结果。关于此案的说法合理的是（　　）
①公司自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院提起诉讼
②企业对职工照顾父母的孝亲行为应当予以适当包容和鼓励
③公民民事权利的实现在很大程度上取决于人民法院的判决
④职工履行赡养老人义务势必会影响到用人单位的劳动秩序
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【考点】劳动者的维权途径和方式．版权所有
【分析】本题考查：劳动者的维权途径和方式
（1）劳动者享有的权利（是什么）
①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利的权利；⑦提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
（2）维护劳动者权益的原因（为什么）
①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。
②劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。
（3）劳动者如何维权（怎样做）
①自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。
②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。
③劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
【解答】①正确，材料中指出H公司以李某回家照顾父亲请假未批不到岗为由解除了劳动合同，李某申请了劳动仲裁，仲裁委认定公司解除劳动合同违法，为此公司自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院提起诉讼；
②正确，2024年7月21日，H电子商务公司工程师李某因父亲病重需紧急返乡，特提出请假申请，H公司以李某请假未批不到岗，构成旷工为由解除了劳动合同。李某不服解除决定，申请劳动仲裁，仲裁委认定公司解除劳动合同违法。该公司不认可裁决结果。成年子女须尽到照顾父母的职责，企业对职工照顾父母的孝亲行为应当予以适当包容和鼓励；
③错误，人民法院的判决影响民事权利的实现，但不起决定作用；
④错误，职工履行赡养老人义务可能会影响到用人单位的劳动秩序，“势必”说法错误。
故选：A。
【点评】本题考查学生对教材知识点的掌握和对材料的分析理解能力，对于此类型题目，学生需要首先明确题干的中心思想，将题干主旨与教材的知识点相结合，围绕题干主旨进行选择即可。
6．孔某应聘到某公司，公司屡次要求他订立劳动合同，但孔某多次拒绝。后来，孔某把公司告到劳动争议仲裁委员会，要求公司支付未订立书面劳动合同的双倍工资差额120000元。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
对此，下列解读正确的是（　　）
①劳动仲裁委应当拒绝受理孔某的仲裁申请
②该公司应及时书面通知孔某终止劳动关系
③孔某未遵循订立劳动合同的诚实信用原则
④该公司应当依法支付给孔某双倍工资差额
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【考点】劳动者的维权途径和方式．版权所有
【分析】本题考查：劳动者的维权途径和方式
（1）劳动者享有的权利（是什么）
①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利的权利；⑦提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
（2）维护劳动者权益的原因（为什么）
①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。
②劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。
（3）劳动者如何维权（怎样做）
①自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。
②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。
③劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
【解答】①错误，当事人不愿协商或调解、协商或调解不成、达成和解或调解协议后不履行的，可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。因此劳动仲裁委不应当拒绝受理孔某的仲裁申请；
②正确，该公司应及时书面通知孔某终止劳动关系，该公司应在用工之日起一个月内书面通知孔某终止劳动关系；
③正确，④错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。孔某应聘到某公司，公司屡次要求他订立劳动合同，但孔某多次拒绝，孔某未遵循订立劳动合同的诚实信用原则；双方未订立书面合同的原因在于孔某，该公司不应当依法支付给孔某双倍工资差额。
故选：C。
【点评】本题考查学生对教材知识点的掌握和对材料的分析理解能力，对于此类型题目，学生需要首先明确题干的中心思想，将题干主旨与教材的知识点相结合，围绕题干主旨进行选择即可。
7．刚大学毕业的小宇入职一家广告公司，双方签订的劳动合同规定试用期为6个月，该公司的规章制度规定每天的工作时间为早上9点到晚上7点，每周工作6天。公司经常安排员工晚上加班到深夜，一个月后，小宇以工作时间超出法律规定为由拒绝加班，公司则以小宇试用期内表现不佳，不符合录用条件为由，与其解除劳动合同，二者产生纠纷。本案中（　　）
①广告公司的规章制度不符合法律法规的相关规定
②小宇拒绝加班违反了公司的规章制度，构成违约
③向人民法院提起诉讼是双方纠纷的最佳解决方式
④小宇可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
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【分析】本题考查：劳动者的维权途径和方式
（1）劳动者享有的权利（是什么）
①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利的权利；⑦提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
（2）维护劳动者权益的原因（为什么）
①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。
②劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。
（3）劳动者如何维权（怎样做）
①自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。
②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证。
③劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
【解答】①正确，该公司规定每天从早上9点到晚上7点，每天工作时间为10个小时，每周工作6天，总时间为60小时，已经超过了法律的规定；根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；
②错误，由于公司的规章制度本身不符合法律法规的相关规定，因此小宇拒绝加班并不构成违约；
③错误，小宇可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但并不能说诉讼是双方纠纷的最佳解决方式；
④正确，劳动纠纷产生的争议，可以通过和解、协商、仲裁和诉讼的方式解决争端。
故选：B。
【点评】本题考查学生对教材知识点的掌握和对材料的分析理解能力，对于此类型题目，学生需要首先明确题干的中心思想，将题干主旨与教材的知识点相结合，围绕题干主旨进行选择即可。
8．周某在甲公司负责对客户进行授信资信调查，以保障公司交易安全。周某在与乙公司洽谈业务期间，未对乙公司提交的资信调查材料进行核查，这些材料事后经查系虚假材料。以周某所作资信调查材料为参考，甲公司给予乙公司授信额度1500万元，此后甲公司有1200余万元货款未能收回。甲公司遂与周某解除劳动合同。对此，下列说法正确的是（　　）
①周某如果不服从甲公司的处罚决定，可以直接向人民法院提起诉讼
②周某在履职中没有尽到忠实勤勉义务，与甲公司的经济损失具有一定关联
③劳动合同对双方当事人都有约束力，用人单位不可以单方面解除劳动合同
④劳动者因重大过失给用人单位造成重大经济损失的，用人单位有权解除劳动合同
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
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【分析】本题考查：劳动者的权利和义务
劳动者的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证。劳动者要增强权利意识和法律意识，以合法手段、法定程序维护权益。实现和维护劳动者的权利是社会主义制度的本质要求。
（1）劳动者的权利：
①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息和休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利的权利；⑦提请劳动争议处理的权利。
（2）劳动者的义务：
①劳动者应完成的劳动任务；②提高职业技能；③执行劳动安全卫生规程；④遵守劳动纪律和职业道德。
（3）劳动者的权利和义务是统一的，劳动者享受权利与履行劳动义务互为前提，劳动者自觉履行劳动者的义务有利于维护劳动者的权利。劳动者权利的行使可以使其更好的履行义务。劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，劳动者依法签订劳动合同。
【解答】①错误，根据劳动法律法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。此案是劳动争议，周某若要维权不可直接向人民法院提起诉讼，应该先申请劳动仲裁；
②正确，周某在履职中没有尽到忠实勤勉义务，与甲公司的经济损失具有一定关联；周某在与乙公司洽谈业务期间，未对乙公司提交的资信调查材料进行核查，这些材料事后经查系虚假材料，给公司造成重大损失；
③错误，劳动合同一旦签订对双方都有约束力，当事人应当依法履行，不能随意变更，但当劳动者因重大过失给用人单位造成重大经济损失的，用人单位有权解除劳动合同；
④正确，劳动法规定劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
故选：D。
【点评】本题考查学生对教材知识点的掌握和对材料的分析理解能力，对于此类型题目，学生需要首先明确题干的中心思想，将题干主旨与教材的知识点相结合，围绕题干主旨进行选择即可。
9．“先用后付”，即网络购物时无需付款（免去了人脸、指纹识别或密码支付环节）就可下单，商品确认收货后再付款。这种方式提供了更大的支付灵活性和购物便利性，促进了交易便利化。但也有消费者反映，存在“莫名开通”“被自动勾选”“开通易关闭难”，家里的小孩容易“误点”操作等问题。下列选项中正确的是（　　）
①消费者确认收货后再付款，“先用后付”本质上是一种合同关系②“莫名开通”该支付方式，侵犯了消费者的知情权和隐私权
③平台应完善“先用后付”服务协议，重要条款应当以显著方式提醒消费者注意
④小孩“误点”操作没有关系，只要未满18周岁，其民事行为都是可撤销的
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
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【分析】本题考查：保护消费者合法权益
原因：市场经济快速发展的同时，消费者权益的保护是不可忽视的，否则，市场经济的发展也会受阻。
内容：生存权、评价权、选择权、安全权、知情权、求偿权、获助权、环保权等。
【解答】①正确，消费者确认收货后再付款，促进了交易便利化，“先用后付”本质上是一种买卖合同关系；
②错误，“莫名开通”该支付方式，侵犯了消费者的知情权，不涉及隐私权；
③正确，平台应完善“先用后付”服务协议，重要条款应当以显著方式提醒消费者注意，以便作出真实的意思表示；
④错误，年满16周岁，以自己的收入为稳定生活来源的未成年人也是完全民事行为能力人。
故选：B。
【点评】本题考查学生对教材知识点的掌握和对材料的分析理解能力，对于此类型题目，学生需要首先明确题干的中心思想，将题干主旨与教材的知识点相结合，围绕题干主旨进行选择即可。
10．产品质量法和消费者权益保护法的宗旨都在于保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展。从消费者合法权益的角度，下列对经营者行为分析正确的是（　　）
①某饭店使用低价劣质油制作菜品侵犯了消费者安全消费的权利
②某超市使用防盗货柜摆放待售商品侵犯了消费者的自主选择权
③某商家组织虚假交易并作虚假的商业宣传侵犯了消费者的财产权
④某厂随包装提供真实、全面的产品说明书维护了消费者的知情权
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
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【分析】本题考查：保护消费者合法权益
原因：市场经济快速发展的同时，消费者权益的保护是不可忽视的，否则，市场经济的发展也会受阻。
内容：生存权、评价权、选择权、安全权、知情权、求偿权、获助权、环保权等。
【解答】①正确，某饭店使用低价劣质油制作菜品危害消费者健康，侵犯了消费者安全消费的权利；
②错误，某超市使用防盗货柜摆放待售商品是正当行为，没有侵犯消费者的自主选择权；
③错误，某商家组织虚假交易并作虚假的商业宣传，侵犯了消费者的知情权，而不是财产权；
④正确，某厂随包装提供真实、全面的产品说明书维护了消费者的知情权。经营者向消费者提供有关商品或服务的质量、性能、用途、有效期限等信息应当真实全面。
故选：B。
【点评】本题考查学生对教材知识点的掌握和对材料的分析理解能力，对于此类型题目，学生需要首先明确题干的中心思想，将题干主旨与教材的知识点相结合，围绕题干主旨进行选择即可。
11．“谁懂这一口糯叽叽的含金量”……打开短视频平台，很多人在不经意间会被形形色色的探店视频所吸引。探店视频以其独特优势带动了餐饮及旅游消费。但是，这些探店视频究竟是发布者的真实体验还是广告营销，消费者往往很难区分。对此分析正确的是（　　）
A．打着真实测评幌子进行虚假宣传的探店视频侵犯了消费者自主选择权
B．发布广告类探店视频是不正当竞争行为，会侵犯其他经营者合法权益
C．对侵犯消费者权益的探店视频乱象，法院可主动启动诉讼程序进行整治
D．短视频平台可推动制定行业内容管理公约，提高社会治理法治化水平
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【分析】本题考查：保护消费者合法权益
原因：市场经济快速发展的同时，消费者权益的保护是不可忽视的，否则，市场经济的发展也会受阻。
内容：生存权、评价权、选择权、安全权、知情权、求偿权、获助权、环保权等。
【解答】A错误，打着真实测评幌子进行虚假宣传的探店视频侵犯了消费者的知情权，不是自主选择权；
B错误，如果广告类探店视频宣传得当，就不属于不正当竞争；
C错误，在我国，民事诉讼与行政诉讼均实行“不告不理”原则。法院不可以主动启动诉讼程序；
D正确，这些探店视频究竟是发布者的真实体验还是广告营销，消费者往往很难区分。面对探店视频一些不良现象，短视频平台可推动制定行业内容管理公约，提高社会治理法治化水平。
故选：D。
【点评】本题考查学生获取解读信息、调动运用知识的能力，难度一般。要求学生在熟练掌握基础知识的基础上，正确获取和解读材料信息及善于运用知识对选项进行辨析排除。
12．2024年6月5日，市民陈女士收到了618促销的预售包裹，里面有一张红色小卡片：“晒图征集：10字以上心得+晒图5张，扫码加微信截图领补贴”。值得注意的是，基本上所有的“好评返现”小卡片上都强调，“晒图拍照时请勿拍到此卡片”。可见，索要好评的商家几乎都知道不应该诱导好评。对于商家“好评返现”做法，下列认识正确的有（　　）
A．旨在做商品促销，是正当的产品推广手段
B．属于不正当竞争，会影响消费者安全消费
C．商家“好评返现”的行为，侵犯消费者知情权
D．属于混淆行为，损害了他人的商业信誉
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【分析】本题考查：保护消费者合法权益
原因：市场经济快速发展的同时，消费者权益的保护是不可忽视的，否则，市场经济的发展也会受阻。
内容：生存权、评价权、选择权、安全权、知情权、求偿权、获助权、环保权等。
【解答】A错误，商家“好评返现”实质是虚假宣传，而不是正当的产品推广手段；
B错误，商家“好评返现”的行为涉嫌虚假宣传，属于不正当的竞争，但与“消费者安全消费”并无直接关联；
C正确，商家利用“好评返现”等方式诱导消费者给出好评，这种好评不一定真实、合法，会对其他消费者造成误导，侵犯了消费者的知情权；
D错误，商家“好评返现”是虚假宣传的不正当竞争行为，而不是属于混淆行为。
故选：C。
【点评】本题考查学生对教材知识点的掌握和对材料的分析理解能力，对于此类型题目，学生需要首先明确题干的中心思想，将题干主旨与教材的知识点相结合，围绕题干主旨进行选择即可。
13．“没想到退税的钱到账还挺快，我申请后没几天就收到了！”2023年7月17日，提到自己的个税退税经历，市民王女士竖起了大拇指。截至6月底，某市共办理个人所得税退税7200余万元，让广大纳税人第一时间享受到国家的退税“大礼包”。个人所得税退税（　　）
①最大特点是减少重复征税，降低个人税收负担
②目的是减少国家财政收入，提高纳税人获得感
③更加关注社会公平，减轻了民众的税收负担
④能更好地发挥个人所得税收入分配调节作用
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
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【分析】本题考查：个人所得税
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
【解答】①错误，“最大特点是减少重复征税”说法错误，增值税的最大特点是减少重复征税，而不是个人所得税；
②错误，个人所得税退税的目的不是减少国家财政收入；
③④符合题意，个人所得税退税有助于减轻居民税收负担，表面政府更加关注社会公平，该政策能更好地发挥个人所得税收入分配调节作用。
故选：D。
【点评】本题考查学生获取解读信息、调动运用知识的能力，难度一般。要求学生在熟练掌握基础知识的基础上，正确获取和解读材料信息及善于运用知识对选项进行辨析排除。
14．近日，市场监管总局发布《防范外卖餐饮浪费规范营销行为指引》（以下简称《指引》），进一步规范外卖商家营销行为，落实网络餐饮平台主体责任，防范外卖餐饮浪费，营造厉行节约、反对浪费的社会风尚。该指引（　　）
①旨在规范外卖商家营销行为，落实消费者责任
②引导经营者应当保护消费者安全消费的权利
③引导外卖经营者要承担社会责任，守法经营
④规范外卖餐饮营销行为，维护消费者合法权益
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
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【分析】本题考查：保护消费者合法权益
原因：市场经济快速发展的同时，消费者权益的保护是不可忽视的，否则，市场经济的发展也会受阻。
内容：生存权、评价权、选择权、安全权、知情权、求偿权、获助权、环保权等。
【解答】①错误，该《指引》落实的是网络餐饮平台主体责任，不是消费者责任；
②错误，材料中的规范外卖商家营销行为，防范外卖餐饮浪费，营造厉行节约、反对浪费的社会风尚与保护消费安全消费权利无关；
③④正确，该《指引》营造厉行节约、反对浪费的社会风尚，规范外卖餐饮浪费行为，维护消费者合法权益；引导外卖经营者要承担社会责任，守法经营。
故选：D。
【点评】本题考查学生对教材知识点的掌握和对材料的分析理解能力，对于此类型题目，学生需要首先明确题干的中心思想，将题干主旨与教材的知识点相结合，围绕题干主旨进行选择即可。
15．下图漫画《“名”牌》说明（　　）
①要加大市场监管
②要反对不正当竞争
③要促进市场充分竞争
④要尽量减少市场活动
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【考点】市场竞争讲公平．版权所有
【分析】本题考查：市场竞争讲公平
（1）公平竞争是指竞争者之间所进行的公开、平等、公正的竞争。
（2）公平竞争对市场经济的发展具有重要的作用。它可以调动经营者的积极性，使他们不断完善管理，向市场提供质优价廉的新产品。它可以使社会资源得到合理的配置，并最终为消费者和全社会带来福利。
【解答】①②正确，漫画反映的是盗版侵权正版现象，说明要加大市场监管力度，反对不正当竞争；
③不合题意，材料强调的是市场经济的局限性破坏市场规则，影响市场正常的秩序，这与“促进市场充分竞争”无关；
④错误，尽量减少市场活动说法错误，这与发展社会主义市场经济的实际不符。
故选：A。
【点评】本题考查学生对教材知识点的掌握和对材料的分析理解能力，对于此类型题目，学生需要首先明确题干的中心思想，将题干主旨与教材的知识点相结合，围绕题干主旨进行选择即可。
16．一家火锅店通过团购平台推出了3种团购套餐，在套餐名称、套餐详情页面等突出位置擅自使用了“白金瀚”“强盛集团”“大嫂”等字样，并使用了某热播剧中经典人物形象的卡通漫画，同时宣传前述团购套餐为“联名推荐”。对此认识正确的是（　　）
A．商家的行为属于法定许可使用，无可厚非
B．商家应当消除影响、排除妨碍、赔偿损失
C．商家的搭便车行为侵犯了该热播剧的商标权
D．商家的行为具有主观故意，构成不正当竞争
【考点】市场竞争讲公平．版权所有
【分析】本题考查：市场竞争讲公平
（1）公平竞争是指竞争者之间所进行的公开、平等、公正的竞争。
（2）公平竞争对市场经济的发展具有重要的作用。它可以调动经营者的积极性，使他们不断完善管理，向市场提供质优价廉的新产品。它可以使社会资源得到合理的配置，并最终为消费者和全社会带来福利。
【解答】A错误，材料中商家的行为属于侵权行为，不是法定许可范围；
B错误，商家涉及的侵权责任承担方式不包括排除妨碍，商家应停止侵害并消除影响、赔偿损失；
C错误，商家的行为侵犯了其著作权，不涉及商标权；
D正确，一家火锅店通过团购平台推出了3种团购套餐，在套餐名称、套餐详情页面等突出位置擅自使用了“白金瀚”“强盛集团”“大嫂”等字样，并使用了某热播剧中经典人物形象的卡通漫画，是商家为谋取利益而为之，侵害了其他商家和消费者的正当权益，构成不正当竞争。
故选：D。
【点评】本题难度适中，旨在考查学生对教材知识点的掌握和对材料的分析理解能力，对于此类型题目，学生需要首先明确题干的中心思想，将题干主旨与教材的知识点相结合，围绕题干主旨进行选择即可。
二．材料题（共4小题）
17．阅读材料，完成下列要求。
2024年7月，小刘入职某电商平台，双方口头约定工作内容是送外卖，没有底薪按所送单数执行计件工资，由小刘自行准备交通工具且安全自负，平台不缴纳社会保险。12月，由于天冷路滑，小刘在送外卖途中摔倒受伤，经医院诊断为右脚骨裂，小刘要求平台以工伤保险待遇进行赔偿，平台却以双方约定不缴纳社会保险和安全自负为由柜绝赔偿。小刘提请仲裁。仲裁机构裁决：平台按工伤保险待遇赔偿小刘。
结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，说明仲裁机构做出此裁决的理由。
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【分析】本题要求结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，说明仲裁机构做出此裁决的理由。关键词：双方口头约定工作内容是送外卖；由小刘自行准备交通工具且安全自负，平台不缴纳社会保险→可联系劳动合同的知识分析外卖公司排除劳动者合法权益且违反法律、法规，是无效条款。关键词：平台却以双方约定不缴纳社会保险和安全自负为由柜绝赔偿→可从劳动者的权利角度阐述劳动者依法享有社会保险和福利、获得劳动安全和保护的权利，用人单位需要按工伤保险待遇赔偿小刘。
【解答】①小刘与公司虽未签订书面劳动合同，但双方劳动关系自用工之日起已建立。
②小刘是在工作中受伤，应当认定为工伤。公司以约定不缴纳社会保险和安全自负为由拒绝赔偿不成立。该条款免除用人单位法定责任。排除劳动者合法权益且违反法律、法规，是无效条款，劳动者依法享有社会保险和福利、获得劳动安全和保护的权利。所以裁决公司按工伤保险待遇赔偿小刘。
③此裁决保护劳动者合法权益，规范用人单位的用工行为，维护了社会公平正义。
【点评】本题为原因类试题，解答原因类试题一般做到“两审读，一发散，一结合”。所谓“两审读”，第一是审读主干材料，依据主干材料抽取主体信息和主旨信息；第二是审读设问，通过设问明确指示的指向范围，或者主体指向。“一发散”就是依据设问或者主干信息，明确问题核心，以问题核心为中心，发散相关有效知识点。“一结合”，结合发散指向与设问核心，正确作答。
18．小何入职某公司，从事外卖配送工作，没签订书面劳动合同，也没缴纳社会保险。该公司对小何管理严格，小何从该公司取得收入……小何在取餐途中不慎摔倒受伤，造成左臂骨折。
小何当时就向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，请求确认与该公司之间存在劳动关系，并准备以此为依据申请工伤认定，索要赔偿。仲裁被驳回后，小何向当地人民法院提起诉讼。法院经审理作出判决，确认小何与该公司在入职期间存在劳动关系，该公司未上诉。以此为依据，当地人社局为小何作出工伤认定。随后，小何向当地人民法院提起诉讼，请求民事赔偿。法院经审理作出判决，该公司支付小何医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计32.4万元。
结合材料，运用《法律与生活》知识，分析法院作出上述两份判决的理由及意义。
【考点】劳动者的维权途径和方式；劳动者的权利和义务．版权所有
【分析】本题是分析类主观题，设问指向分析法院作出上述两份判决的理由及意义，明确本题考查的知识范围是《法律与生活》，依据材料，可从劳动合同、劳动者权利等角度分析。有效信息①：小何入职某公司，从事外卖配送工作，该公司对小何管理严格，小何从该公司取得收入→可联系劳动关系的知识。说明可以确认小何与公司存在劳动关系。有效信息②：没缴纳社会保险→可调用劳动者权利的知识，说明公司侵犯了小何享有社会保险和福利的权利。有效信息③：法院经判决，确认小何与该公司在入职期间存在劳动关系，而且该公司支付民事赔偿→可从劳动者权利以及公正司法的意义的角度，说明有利于保障新就业形态劳动者的合法权益。推动构建和谐用工关系。
【解答】①用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，小何公司之间存在实质性劳动关系。
②没有缴纳社会保险，公司侵犯了小何享有社会保险和福利的权利，法院基于证据判决公司承担赔偿责任。
③本案的判决对保障新就业形态劳动者的合法权益，推动构建和谐用工关系、促进新就业形态健康有序发展具有重要意义。
【点评】回答分析说明类问题，主要按以下思路进行：第一步，精析材料，把握主题。这是解题的基础，可有效避免“文不对题”和“答非所问”的现象。第二步，围绕主题，回归教材。以试题反映出的问题为中心与教材联系，找出材料与教材的“结合点”。第三步，紧扣题意，合理作答。通常，我们只要将教材中的基本原理与材料一一对应，用理论分析材料即可。
19．阅读材料，完成下列要求。
赵女士的母亲孙阿姨自两年前被检查出高血压、高血糖等老年病后，便迷上了养生保健，每天都要定点定时去M保健品销售公司听课，销售人员称这些保健品有病治病，没病能防病，更重要的是可以防癌。孙阿姨在销售人员的鼓动下购买了20多万元的保健品。
赵女士多方查证后发现这些保健品大多为“三无产品”，且部分保健食品中含有的处方药成分具有毒副作用，长期使用会对肝部和肌肉造成严重损伤。赵女士找到M保健品公司要求退回货款，结果不仅被拒绝，还被销售人员指责不给父母买保健品就是不孝顺，赵女士感到十分气愤。
结合材料，运用《法律与生活》知识，分析M保健品公司涉嫌哪些违法行为，并给赵女士帮其母亲合法维权支招。
【考点】保护消费者合法权益；纠纷的解决方式；证据及其种类．版权所有
【分析】本题要求结合材料，运用《法律与生活》知识，分析M保健品公司涉嫌哪些违法行为，并给赵女士帮其母亲合法维权支招。有效信息：销售人员称这些保健品有病治病，没病能防病，更重要的是可以防癌→可联系不正当竞争行为的表现：虚假宣传。有效信息：赵女士多方查证后发现这些保健品大多为“三无产品”，且部分保健食品中含有的处方药成分具有毒副作用，长期使用会对肝部和肌肉造成严重损伤→可联系侵犯消费者的知情权、安全消费权和健康权，消费者维权的途径、保留证据的重要性。
【解答】①我国法律确立了市场公平竞争和依法经营的规则，要求经营者保护消费者的合法权益。M保健品公司虚构宣传，构成不正当竞争；夸大保健品的功效，使用有毒副作用的处方药成分侵犯了消费者的知情权、安全消费的权利和身体健康权利。
②赵女士可以作为其母亲的代理人收集证据；申请调解组织调解，向相关行政部门投诉，与M保健品公司达成一致的仲裁协议后申请仲裁，或者可以向人民法院提起诉讼。
【点评】回答分析说明类问题，主要按以下思路进行：
第一步，精析材料，把握主题。这是解题的基础，可有效避免“文不对题”、“答非所问”的现象。
第二步，围绕主题，回归教材。以试题反映出的问题为中心与教材联系，找出材料与教材的“结合点”。
20．阅读材料，完成下列要求。
山寨产品“傍名牌”，网购平台该管管了！
“广东小天鹅”“创维4k”“三星4k”，这些家电品牌您听说过吗？乍一看，这些都是知名品牌，然而，事实并非你想象的那样。2023年8月，消费者张先生网购了一台波轮洗衣机，使用2个月后，这台洗衣机发生故障，无法正常运转，张先生联系厂家，厂家售后电话始终无人接听。后来通过多方了解，他得知这台名为“广东小天鹅”的洗衣机，并非正牌“小天鹅”。
在网购平台上，记者搜索电视机或洗衣机，映入眼帘的除了正规品牌外，也不乏“SAM﹣SNUG”“海i言”“索尼8K”“创维4k”这类乍一看像知名品牌，实际上却跟知名品牌毫无关系的产品。
近些年来，“傍名牌”现象层出不穷。一些不知名的品牌或产品，通过模仿知名品牌的外观或形状等形式，让消费者误以为其是知名品牌或与知名品牌存在某种关联，从而达到吸引消费者购买、提高商品销量的目的。
结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，评析山寨产品“傍名牌”这一现象。
【考点】保护消费者合法权益；商标权；市场竞争讲公平．版权所有
【分析】本题要求运用《法律与生活》的相关知识，评析山寨产品“傍名牌”这一现象，要运用教材中相关知识，结合材料信息分析说明。“‘广东小天鹅’‘创维4k’‘三星4k’，这些家电品牌您听说过吗？乍一看，这些都是知名品牌，然而，事实并非你想象的那样”，可联系商标权的相关规定。“张先生网购了一台名为‘广东小天鹅’的波轮洗衣机，使用2个月后，洗衣机发生故障，通过多方了解，他得知这台洗衣机，并非正牌‘小天鹅’”，可联系“搭便车”、不正当竞争的相关知识。“近些年来，‘傍名牌’现象层出不穷，山寨产品‘傍名牌’，网购平台该管管了”，可联系不正当竞争的危害。“一些不知名的品牌或产品，通过模仿知名品牌的外观或形状等形式，让消费者误以为其是知名品牌或与知名品牌存在某种关联，从而达到吸引消费者购买、提高商品销量的目的”，可联系企业应遵守规则，公平竞争，诚信经营，守法经营。消费者可以通过多种方式积极依法维权。
【解答】①商标注册人享有商标专用权，未经权利人许可，他人在同一种商品上或者在类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标，容易导致混淆的，构成侵权。
②该行为属于典型的“搭便车”行为，其利用他人已经建立的商业信誉，通过假冒手段，造成公众混淆，使消费者发生误认，属于不正当竞争的表现。
③该行为损害正规企业的商业信誉，侵害消费者权益，对消费者构成欺诈。扰乱市场秩序，破坏市场环境。
④企业应遵守规则，公平竞争，诚信经营，守法经营。消费者可以通过协商和解、调解、投诉、仲裁或者诉讼的多种方式积极依法维权。
【点评】本题属评析类的题型，要求运用《法律与生活》知识作答，本题知识限定明确，在对材料中的观点进行评析时，如果观点有对有错，就应该用一分为二的观点分析，要指出正确的观点是什么，并说明理由，也要指出错误的观点是什么，也要说明理由。因此这类试题考查学生调动和运用知识的能力、论证和探究问题的能力。注重对辩证思维能力的考查，具有一定的思维度和难度。
声明：试题解析著作权属所有，未经书面同意，不得复制发布日期：2025/4/14 14:46:05；用户：吉林省抚松县第五中学；邮箱：fsd5z@；学号：43913045
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