资源简介 (共24张PPT)阶段提升复习(六)法律与生活实施渐进式延迟法定退休年龄热点材料2024 年 9 月 13 日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化,鼓励和支持劳动者就业创业,切实保障劳动者权益,协调推进养老托育等相关工作。四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要,可以对落实本办法进行补充和细化。五、本决定自 2025 年 1 月 1 日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。教材链接一、《政治与法治》的角度:运用人民代表大会制度相关知识,说明全国人大常委会作出关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定的依据。提示:①全国人大常委会坚持党的集中统一领导,贯彻落实党中央决策部署,作出关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。②全国人大常委会行使决定权,坚持民主集中制原则,批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》,国务院根据实际需要,可以对落实本办法进行补充和细化。二、《哲学与文化》的角度:1.运用辩证唯物论的有关知识,分析我国新的退休年龄政策出台的原因。提示:①物质决定意识,要一切从实际出发。我国实施新的退休年龄政策是立足于我国国情这一客观实际所作出的正确决策。②意识具有能动作用,正确的意识促进客观事物的发展。新的退休年龄政策有利于缓解人口老龄化对我国经济发展产生的不利影响。③规律具有客观性,发挥主观能动性必须以尊重自然规律为前提,按客观规律办事。新的退休年龄政策出台是尊重客观规律与发挥主观能动性相结合的结果。2.说明在“延迟退休”方面怎样才能坚持从实际出发。提示:①具体分析不同事物的地位和作用,然后作出决策。②坚持从不同行业的要求出发,把握事物发展方向,制定合理政策。3.运用认识论的相关知识,分析为什么延迟退休政策需要反复研讨和斟酌。提示:①实践是认识的基础,实践是认识的来源、动力和目的,是检验真理的唯一标准。延迟退休政策是否符合中国的实际、什么时候实施、怎样实施都关系到社会群体的利益,都需要经过实践的反复检验。②真理具有客观性、条件性和具体性,任何真理都有自己适用的条件和范围,都是主观与客观、理论与实践具体的历史的统一。我国延迟退休政策必须符合中国发展的实际,反复研讨,逐步实施。③追求真理是一个永无止境的过程,认识具有反复性和无限性。延迟退休政策要经过从实践到认识,再从认识到实践的多次反复才能完成。三、《法律与生活》的角度:针对延迟退休,劳动法律法规如何更好地保护新就业形态劳动者的合法权益?提示:①劳动法律法规应不断适应时代,保护新就业形态劳动者的合法权益。应完善劳动法律法规,将新业态用工模式纳入劳动法律法规;完善社会保障覆盖新就业形态劳动者的法律法规,弥补法律漏洞。②新就业形态劳动者应树立合同意识,与平台企业签订劳动合同,使维权有据。③平台应遵守劳动法,依法保障劳动者休息休假的权利,依法为劳动者缴纳社会保险。④完善新就业形态劳动者权益诉求的沟通协调机制,畅通申诉渠道,建立和完善新就业形态劳动争议纠纷解决的协商、调解机制。四、《逻辑与思维》的角度:运用质量互变规律,说明渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整所蕴含的逻辑智慧。提示:量变与质变是事物变化发展的两种基本状态。事物发展都是从量变开始的,量变是质变的前提和必要准备,质变是量变的必然结果。因此,要重视量的积累。延迟退休政策坚持小步调整,体现了量的积累,为事物的质变创造条件。客观事物的质量互变规律要求我们要以统一性的观念正确把握事物发展过程中的量变与质变、渐进性与飞跃性、连续性与间断性的关系。跟踪练习1.2024 年 9 月 13 日,十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。自 2025 年 1月1 日起,我国将逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟到六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁,分别延迟到五十五周岁、五十八周岁。该政策预期的传导路径是()A.延迟职工退休→人力资本利用率提高→降低企业经营成本→推动经济形势向好B.延迟法定退休年龄→为老年职工提供舞台→提高老年职工继续参与社会的积极性→助力老有所“长”者实现老有所为C.延迟法定退休年龄→降低养老保障制度运行成本→降低政府财政赤字率→增强政府财政可持续性D.延迟法定退休年龄→塑造“人力资源红利”→使中国的未来经济可持续增长→减少对养老保险制度造成持续性的威胁[答案]C 延迟职工退休,可以更充分地利用人力资源,人力资本利用率提高,但这并不会降低企业经营成本,A 错误。延迟法定退休年龄与为老年职工提供舞台无直接联系,B 排除。延迟法定退休年龄,有利于降低养老保障制度运行成本,从而缓解财政压力,降低政府财政赤字率,增强政府财政可持续性,C 正确。延迟法定退休年龄,有利于增加劳动人口,塑造“人力资源红利”,减少对养老保险制度造成持续性的威胁,使中国的未来经济可持续增长,D 错误。2.为了深入贯彻落实党中央的决策部署,适应我国人口发展新形势,充分开发利用人力资源,根据宪法,2024 年 9 月 13 日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。上述材料表明()A.中国共产党的领导是社会主义民主政治的本质特征B.与时俱进、求真务实是党始终走在时代前列的法宝C.协商民主是我国社会主义民主政治的独特优势D.党的主张上升为国家意志,党的科学执政能力显著提升[答案]B 材料并未直接体现社会主义民主政治的本质特征,A 排除。党中央根据人口发展新形势作出决策,全国人大常委会随后通过相关法律决定,这体现了党在决策中的与时俱进和求真务实,是党能够始终走在时代前列的重要原因,B 正确。材料并未涉及协商民主的内容,C 排除。材料并未直接体现党科学执政能力的提升,D 排除。3.基于人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快等方面的考虑,十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。决定指出,我国将逐步延迟法定退休年龄。延迟退休政策的实施,无疑会给企业带来员工大龄化的压力。为此,企业可采取的措施有()①优化企业的职工结构,重视人力资本积累②加强老龄职工技能培训,完善终身学习体系③提高企业生产自动化水平,④降低企业社会保险费率,减轻企业用工负降低岗位劳动强度担A.①③B.①④C.②③D.②④[答案]A延迟退休政策的实施,无疑会给企业带来员工老龄化的压力。为此,企业可优化职工结构,重视人力资本积累,提高企业生产自动化水平,降低岗位劳动强度,①③正确。完善终身学习体系的主体是政府,并且延长退休不等于不退休,老龄员工退休后可以不参与职业培训,②排除。降低企业社会保险费率,减轻企业用工负担的主体是政府,④排除。4.阅读材料,完成下列要求。退休年龄延长,是适应人口老龄化趋势的必然选择。“十四五”规划和 2035 年远景目标纲要明确提出,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。其中的小步调整指的是延迟法定退休年龄是渐进式的改革。所谓渐进式就是小步慢走,用较小的幅度逐步实施到位,每年延迟几个月或每几个月延迟 1 个月,经过一个相当长的时间达到预定目标年龄。这样可以有效避免“一步到位”带来的冲击,确保改革方案平稳实施。所谓统筹兼顾,是指为配合延迟退休改革推行,必须进行一系列配套制度改革。延迟退休改革是一项系统工程,需要统筹谋划、协同推进与之相关的各项配套政策和保障措施。比如,为了防止发生大龄或老年就业歧视,必须制定反对就业年龄歧视的法律法规,还要逐步出台各类更有针对性的政策,促进大龄劳动者就业创业,加大对大龄失业人员的保障力度,开发适合大龄劳动者的岗位等。结合材料并运用唯物辩证法的总特征的知识,说明坚持小步调整和统筹兼顾原则对延迟法定退休年龄改革的重要意义。解析:本题要求运用唯物辩证法的总特征的知识,说明坚持小步调整和统筹兼顾原则对延迟法定退休年龄改革的重要意义。信息①:小步调整指的是延迟法定退休年龄是渐进式的改革→事物发展总是从量变开始,量变是质变的必要准备,量变达到一定程度必然引起质变,质变是量变的必然结果。信息②:所谓统筹兼顾,是指为配合延迟退休改革推行,必须进行一系列配套制度改革→系统具有整体性、有序性和内部结构的优化趋向等特征。答案:①事物发展总是从量变开始,量变是质变的必要准备,量变达到一定程度必然引起质变,质变是量变的必然结果。坚持小步调整原则,是通过量的积累,为延迟退休改革最终平稳实施创造条件,可有效避免“一步到位”带来的冲击,达到行稳致远的良好效果。②系统具有整体性、有序性和内部结构的优化趋向等特征。坚持统筹兼顾原则,是系统优化的方法要求我们用综合的思维方式来认识事物的体现,有利于把延迟退休改革的各个部分、各个要素联系起来考察,统筹考虑,优化组合,形成关于这一事物的完整准确的认识,也有利于逐步出台、协同推进相关的各项配套政策和保障措施,尽量避免出现改革漏洞。 展开更多...... 收起↑ 资源预览