资源简介 (共31张PPT)(1)性质:按劳分配是社会主义的分配原则。(2) 基本内容和要求:①(在生产资料公有制条件下)有劳动能力的社会成员必须参加劳动;②在作了各项必要的扣除后,以劳动者提供的劳动(劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得、少劳少得。注意:①适用范围:生产资料公有制②分配尺度:劳动(包括劳动数量和质量)③分配内容:个人消费品④分配结果:多劳多得,少劳少得二、按劳分配为主体第二单元经济发展与社会进步要坚持以人民为中心贯彻新发展理念建设现代化经济体系促进个人收入分配更加合理加强社会保障体系建设把蛋糕做大把蛋糕分好第三课第 四课第四课 我国的个人收入分配与社会保障4.1我国的个人收入分配物质资料生产人类要生存和发展国民收入分给谁?国民收入怎么分?一、 按劳分配为主体 多种分配方式并存政府收入用于财政支出、企业收入主要用于扩大再生产、个人收入主要用于消费。1、直接原因:生产资料所有制决定分配方式。我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存。一、按劳分配为主体 多种分配方式并存2、根本原因:生产力决定生产关系。为什么要做各项必要扣除?社会扣除理论满足社会再生产满足社会公共需要社会总产品是指在社会各个物质生产部门的劳动者在一定时期内所生产出来的全部物质产品。马克思认为,“劳动所得”不可能完全属于社会的所有成员,而是由参加劳动的成员获得分配。社会总产品在分配给每个劳动者之前必须做必要的扣除,因为不做必要的扣除社会就会无法正常运转,无法对弱者进行有效的补偿,无法实现社会正义。知识拓展(3)按劳分配具体形式①在国家机关、公有制事业单位(公立医院、公立学校)中的职工工资、奖金、津贴。②公有制企业(如国有企业、集体企业和公有制控股企业)中的职工工资、奖金、津贴。③农村经济中的承包集体土地获得的收益。④集体经济中村办企业所得分红、工资。二、按劳分配为主体注意:判断按劳分配的条件:公有制范围、劳动收入缺一不可。必要性:重要性(意义):注意:平等分配≠平均分配①前提:生产资料公有制。②物质基础:生产力发展水平总体不高。③直接原因:社会主义条件下人们劳动的性质和特点(存在差别,谋生手段)①提高效率:有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,促进社会生产的发展。②促进公平:体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。二、按劳分配为主体(4)实行按劳分配的原因:走进京东看分配快递员5K程序员 20K18.8%股份分红总监40-50K劳动技术管理资本按生产要素分配土地知识数据三、 按生产要素分配(多种分配方式并存)(一)类别、对应形式、适用范围:类别 对应形式 适用范围生产 要素参与分配 劳动 在私营、外资企业(非公有制经济)中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入广泛存在于包括公有制经济在内的多种所有制经济中资本 储蓄存款利息、股息或股本转让使得、债券的利息、私营企业主的税后利润(动产投资所得) 土地 土地、房屋(不动产)的租金和转让金(土地流转所得) 知识 凭借相关知识获得的收入 技术 技术入股、专利使用和技术转让的收入 管理 企业管理人才凭借管理才能和贡献参与分配的方式 数据 数字经济下,数据的收集、使用和转移产生的价值 三、按生产要素分配(多种分配方式并存)(二)按生产要素参与分配的意义:①有利于让一切要素的活力竞相迸发;②有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流;③推动资源优化配置;④促进经济发展。(三)按要素分配的消极影响:按要素分配会导致收入差距逐渐扩大,如不加以调节会出现社会不公平的问题。“三权分置”下农民收入的分配方式(1)农民自己经营所承包土地获得的收入属于按劳分配所得(2)农民流转土地所得收入,属于按土地要素分配收入(3)农民以土地入股分红所得收入,属于按资本要素分配。科技人员的收入①公有制经济的科技人员的工资、奖金、津贴---按劳分配②私营或外资的科技人员的工资、奖金、津贴---按劳动要素分配③技术入股、自己研究,转让成果专利取得的收入---按技术要素分配知识拓展感受个人收入分配——获取收入的途径通过这张表,请你找出我国居民获得收入的途径有哪些?居民人均收入来源 居民人均收入值(元)居民人均工资性收入 8793居民人均经营净收入 2467居民人均财产净收入 1321居民人均转移净收入 27152019年上半年全国居民收入基本情况我国现阶段的个人收入分配制度,使我国居民收入来源多样化。四 、个人收入来源(途径)财产性收入转移性收入劳动性收入经营性收入工资、奖金、津贴(公有制--按劳分配 和 非公有制--按劳动要素分配)银行存款所得的利息、股票债券等投资收益、租房、租地等租金等。生产经营活动所获得的收入(如开网店、个体工商户)养老金、社会救济和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款等无偿给予的。四 、个人收入来源(途径)小吕的爸爸在一家国有企业工作,每月有工资,年终还有奖金。小吕的妈妈是一家股份制企业的管理人员,除工资外,持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责,银行存款和国债都有收益。小吕的叔叔是农民,转让了自家承包地的经营权,一心一意经营“农家乐”,收入增加了很多。小吕是一家公司的员工,业余时间喜欢小发明,通过转让自己的发明专利,获得一笔可观的收入。劳动性收入(按劳分配)劳动性收入(管理要素)财产性收入(资本要素)财产性收入(资本要素)财产性收入(土地要素)经营性收入(劳动、资本要素)劳动性收入(劳动要素)劳动性收入(技术要素)探究与分享(1)重要性:劳动是财富的源泉,我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。(2)要求:①要弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。②树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观。③要鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。劳动的重要性、要求1.原因:(1)收入分配是民生之源,是改善民生,实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。(2)社会主要矛盾的变化,要求不断健全体现效率、促进公平的收入分配制度。五 、完善个人收入分配(怎么做)(1)根本措施:大力发展生产力。提高经济效率,增加社会财富和居民收入,为分配公平奠定物质基础。2.如何完善个人收入分配(要求)做大蛋糕国民收入国民收入五 、完善个人收入分配(怎么做)(2)制度保证:理顺国家、企业、个人三者的收入分配关系,健全体现效率、促进公平的收入分配制。五 、完善个人收入分配(怎么做)(3)两个同步:要坚持居民收入增长和经济增长基本同步;劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。劳动生产率是指在一定时间内劳动者创造的劳动成果与劳动消耗量的比率。它可以用同一劳动在单位时间内生产的产品数量表示,单位时间内生产的产品数量越多,劳动生产率就越高。也可以用生产单位产品所消耗的劳动时间来表示,生产单位产品所需要的劳动时间越少,劳动生产率就越高。五 、完善个人收入分配(怎么做)图解初次分配、再分配和第三次分配(4)在初次分配方面,①要坚持多劳多得,着重保护劳动所得,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重;②要健全各类生产要素由市场决定报酬的机制。五 、完善个人收入分配(怎么做)(5)在再分配方面,要健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制,强化税收调节。转移支付:是指政府或企业无偿地支付给其他经济主体以增加其收入,是收入再分配的一种形式。政府的转移支付:大都具有福利支出的性质,如社会保险福利津贴、抚恤金、养老金、失业补助、救济金以及各种补助费等;农产品价格补贴也是政府的转移支付。企业的转移支付:通常是指企业对非盈利组织的赠款或捐款,以及非企业雇员的人身伤害赔偿等等。五 、完善个人收入分配(怎么做)(6)要重视发挥第三次分配作用,发展慈善等社会公益事业。五 、完善个人收入分配(怎么做)(7)规范收入分配秩序,鼓励勤劳致富,保护合法收入、增加低收入者收入、扩大中等收入群体、调节过高收入、清理规范隐性收入、取缔非法收入。富人阶层中产阶层贫穷阶层低中24%高金字塔型橄榄型2019年我国的分配结构我国要达到的分配结构50%以上五 、完善个人收入分配(怎么做)(8)必须坚持消除贫困,要切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作,让脱贫基础更加稳固、成效更可持续。五 、完善个人收入分配(怎么做)要求(一个制度、两个同步、三个阶段、规范秩序、消除贫困)根本途径:大力发展生产力,发展经济增加社会财富和居民收入(1)一个制度:理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系,健全体现效率、促进公平的收入分配制度。(2)两个同步:要坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步。(3)三个阶段:初次分配、再分配、三次分配初次分配方面:要坚持多劳多得,着重保护劳动所得,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重;要健全各类生产要素由市场决定报酬的机制。再分配方面:要健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制,强化税收调节。完善收入分配,要重视发挥第三次分配作用,发展慈善等社会公益事业。(4)规范收入分配秩序,鼓励勤劳致富,保护合法收入,增加低收入者收入,扩大中等收入群体,调节过高收入,清理规范隐形收入,取缔非法收入(5)必须坚持消除贫困。要切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作,让脱贫基础更加巩固、成效更可持续。五 完善个人收入分配(怎么办)初次分配与再分配初次分配是指在创造国民入的物质生产部门内部进行的分配再次分配是指在初次分配的基础上,在全社会范围内继续进行分配国民收入分配个人(工资)企业(利润)政府(税收)再分配国家通过财政、税收、社会保障、转移支付等手段在全社会范围内进行分配初次 分配⑴ 看分配领域:初次分配是在创造它的物质生产领域进行的分配;再分配是在全社会范围内进行的分配。⑵ 看主体:初次分配主要是企业;再分配主要是国家。⑶ 看分配的手段:凡涉及企业职工工资调整的都属于初次分配;再分配主要通过财政支出、税收调整等手段。第四课 我国的个人收入分配与社会保障4.1 我国的个人收入分配4.2 我国的社会保障1.按劳分配为主体 多种分配方式并存2.我国的分配方式1.我国的分配制度及原因2.完善个人收入分配(效率与公平兼具)3.居民的收入方式4.劳动重要性及怎么做1.按劳分配1.地位2.基本内容及要求3.具体实现形式4.原因及意义2.按要素分配1.要素种类及分配方式2.意义1.劳动性收入及财产性收入2.经营性收入与转移性收入1.原因2.措施1.根本措施2.分配制度4.初次分配3.两个同步6.第三次分配7.规范秩序8.消除贫困本课总结5.再次分配1.2019年,农民张某一家预计年收入23000元,其中承包地获得收入15200元,入股村办企业分红收入4000元,农闲时到私营企业打零工收入3000元,种粮补贴、医疗报销等转移性收入800元。材料中张某一家的收入分配方式分别是①承包地所获得的收入属于按劳分配 ②入股村办企业分红收入属于按劳分配 ③打零工收入属于按要素分配 ④种粮补贴、医疗报销等转移性收入属于初次分配①②③④②③①③随堂训练2.我国收入分配差距较大的问题依然突出,要合理调整收入分配关系。针对收入分配差距较大的问题,政府应该①加强企业对收入再分配的调节 ②规范收入分配秩序 ③扩大中等收入群体,调节过高收入,取缔非法收入 ④防止两极分化,实现同步富裕A.①④ B.②③ C.①② D.③④①④②③①②③④随堂训练 展开更多...... 收起↑ 资源预览