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(共34张PPT)
1.我国的分配制度：
2W——是什么，为什么
2.按劳分配为主体：
2W——是什么，为什么
3.多种分配方式并存：
2W——是什么，为什么
4.如何完善个人收入分配，促进社会公平
目
录
按劳分配为主体
多种分配方式并存
壹
1.我国现阶段分配制度
(1)是什么
按劳分配为主体，多种分配方式并存
(2)为什么
生产资料所有制
决定分配制度
基本
经济
制度
公有制
为主体
多种所有制
共同发展
按劳分配
为主体
多种分配
方式并存
分配
制度
决定
决定
走进森林王国看分配一
情境1： 王国奶粉公司的前世今生①
森林王国知名国企——王国奶粉公司，早期实行平均主义的分配制度，霸道懒惰的吉吉和勤劳能干的分的一样多。
这种分配制度严重挫伤了员工的积极性，员工们士气低落，工作消极，出工不出力，公司效益连年下滑，濒临破产。
后来企业进行分配制度改革，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，多劳多得。大家的工作热情空前高涨，公司逐渐扭亏为盈，走上了飞速发展的快车道。
1.王国奶粉公司改革后实行了什么样的分配制度
2.为什么改革后的分配制度会给王国奶粉公司带来如此巨大的变化
讨论
一下
按劳分配
调动了员工积极性
按劳分配的具体实现形式
1.国家党政机关、公有制事业单位、公有制企业中劳动者的工资、奖金、津贴；
2.公有制控股的股份制企业中劳动者的工资、奖金、津贴；
3.农村经济中农民承包集体土地劳动所得收益。
按劳分配只存在于公有制！！
（1）按劳分配既然是多劳多得，少劳少得，那如果再加一句不劳不得，对不对？
（2）公有制经济中是不是只有按劳分配呢？
想一想
1.没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得”
2.按劳分配的范围只能是在公有制经济中，但是公有制经济中不只实行按劳分配，还实行按要素分配，如国有企业科技人员以技术入股。
公有制经济中对劳动者生活起保证作用的福利性分配、从社会保障中取得的各种收入(比如医保、失业救济金)则属于非按劳分配。
吉吉的梦想行得通吗，为什么？
情境2：吉吉的梦想
平均分配梦
平均分配 不论工作态度工作成绩、贡献实行大平均，不管大小、效率高低、干多干少干好干坏一个样。
平均分配梦
根据社会成员的需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么。
(2)为什么
由我国的现实经济条件决定
前 提：
物质基础：
直接原因：
生产资料公有制（社会占有，社会分配）
生产力发展水平（不高，不能按需分配）
劳动的性质和特点（谋生手段、存在差别，不能平均分配）
①按劳分配的客观必然性
情境3： 王国奶粉公司的前世今生②
王国奶粉公司的薪酬管理制度制度，将工资与员工的工作绩效相结合，使人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。
这充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘公司员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。
“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入员工的心中,“学习技术、提高素质、争当先进”在公司蔚然成风。
对劳动者
对 社 会
谈一谈
结合材料，谈一谈按劳分配的意义
②实施按劳分配的意义
充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动者的劳动技能
从根本上否定了剥削制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，促进了社会生产的发展
情境4： 熊熊手机公司招聘会
从森林王国银行贷款1000万，加上自己这些年辛勤劳动赚的500万，创立了森林王国的第一家手机公司——熊熊手机。
作为一家刚起步的民营企业，深知人才的重要性。公司成立后立即面向全社会招聘如下人才：
开发部 财务部 车间部 销售部
设计师 会计 技术工 经理
假如你是，你会依据什么分配员工的工资？
讨论
一下
手机采用按贡献参与分配的动态工资分配机制
2018年熊熊手机3000员工人均年收入达20万！
3.多种分配方式并存（按要素分配）
(1)是什么：按要素分配
在社会主义市场经济中,除了公有制范围内的按劳分配方式,还存在多种分配方式,让劳动、知识、技术、管理、资本等要素参与收入分配。
(2)为什么：
按要素分配的意义
有利于让一切要素的获利竞相迸发
有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流
推动资源优化配置，促进经济发展。
情境5： 腾飞的熊熊手机
熊熊公司充满活力的分配体制促进了公司的飞速发展，大量人才争相加盟，大量资本购买熊熊手机公司的股票，公司产品不断更新换代，推陈出新，逐渐成为了森林王国通信领域的执牛耳者。
公司股票不断升值，公司投资人也因而获益，公司的发展也为社会创造了巨大财富。
分析一下
你能从熊熊手机的成功中,找出按要素分配有何意义吗？
我经营一家花店，咱们森林王国的人都到我这买花
小狸
我买了熊熊手机的股票，年底分红少不了
蹦
蹦
我在王国奶粉公司做包装工，待遇还可以
萝卜头
4.居民获得收入的途径
财产
性收入
劳动
性收入
经营
性收入
转移
性收入
森林王国
小伙伴们
获得收入的
途径有哪些
我还没找到工作，不过幸好王国给我发了失业救助
拖拖
还是当年大锅饭的时候好啊，衣来伸手饭来张口，不用劳动，丰衣足食。
人世间的一切幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的。
劳动托起中国梦！
5.劳动最光荣
(1)劳动是财富的源泉,我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。
(2)要弘扬劳动精神,崇尚劳动、尊重劳动,牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。
(3)要鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动、守法劳动致富。
完善个人收入分配
贰
社会公平大家谈
森林王国的小伙伴们，你们觉得什么是公平
公平包括起点、过程、结果公平，我最在乎结果公
平
收入分配公平最重要，我们希望王国能惠及全民
1.完善个人收入分配的重要性
收入分配是民生之源,是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。为此,必须完善我国个人收入分配,理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系。
国民收入
国家
企业
劳动者
初次分配
税收&利润
初次分配以
企业为主
“”百科
初次分配和再分配
自留部分
工资
经济建设
支出
非物质生产
部门职工
工资
社会
保障
财政收入
再分配以
国家(政府)为主
再分配
“”百科：初次分配和再分配
初次分配 再分配（也称社会转移分配）
范围 物质生产部门内部 主要为工业企业 全社会
主体 主要是企业 国家、政府
举例 企业职工工资：按劳分配收入和生产要素分配获得的收入，都属于初次分配 按劳分配收入和生产要素分配之外获得的收入都属于再分配
（个人所得税、财产税；社会保障制度等转移支付，包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚）
追求公平
各有各主张
追求公平，各有各主张
：
太不公平了，森林王国经济发展快速发展，王国收入年年增长，我们王国居民的收入却涨过的太慢了。
话说高效率也得配上高收入不是？
涨工资！必须的！建议提高大家的工资水平。
（1）两个同步
2.完善个人收入分配的措施
要坚持经济增长的同时实现居民收入同步增长
在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高
追求公平，各有各主张
初次分配？
（2）制度保证
(分好蛋糕)
：
根据劳动的数量和质量来衡量薪酬。
发挥特长，实现“人尽其才、物尽其用、各凭本事、生财有道”
①在初次分配方面，要坚持按劳分配原则，完善按
要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。
追求公平，各有各主张
涂涂：
听说咱森林王国实行了新的个税制度，像我这样上有老下有小的人几乎不用交税了，真是太赞了！！
毛毛：
我在《王国新闻联播》里看到咱们森林王国企业退休人员基本养老金已经连续14年上调，居民医疗保险财政补助标准从十二年前的人均40元增长到今年的520元，520，我爱你，王国真是真爱啊，比心
再分配？
（2）制度保证
②在再分配方面，要完善以税收
社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制
吉吉：
我今儿个得好好吐下槽。有的人一分钟能赚好几万，而我一月才3700； 有的人打擦法律的擦边球，偷税漏税2.5个亿......这些情况王国要好好管管呀！
另外，我还听说有一种叫“橄榄型收入”的分配结构挺好的咱们国家可以试试
（3）要规范收入分配秩序
追求公平，各有各主张
扩大中等收入群体，增加低收入者收入
调节过高收入，取缔非法收入
（4）消除贫困
必须坚持消除贫困，坚持精准扶贫、精准脱贫。
把扶贫同扶志、扶智相结合，做到脱真贫，真脱贫。
么看了 赶紧的 课堂检测!
1.实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的,这些经济条件包括( )
①生产资料公有制是前提条件
②现阶段的生产力发展水平是实行按劳分配的直接原因
③社会主义条件下劳动的性质和特点,是实行按劳分配的物质基础
④这是由现实的经济条件决定的.
A.①② B.③④ C.①④ D.②③
6.如下图所示，有利于实现社会结构由“金字塔型”向“橄榄型”转变的措施是（ ）。
①改革税制增加社会各阶层收入
②不断加强社会保障体系的建设
③提高初次分配中劳动报酬比重
④逐步增加社会公共物品的供给
A.①② B.②③ C.②④ D.③④

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