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新课程标准达标考核方案
为促进我校教师新一轮课程标准的学习与理解，努力提高我校教学质量，全面贯彻落实新时代教育的要求，落实立德树人根本任务，特制定本方案，在我校开展面向全体教师的新课程标准的“达标”考核。
一、考核主题
全面贯彻最新版新课程标准，大力推进新课程改革步伐。
二、考核时间
第三周星期一晚6:30。
三、考核办法
1.所有教师都参加考核（学校附属幼儿园教师由园长组织），考核分笔试和现场答题两部分。每名教师只参加一门主要学科的考核，分管行政参加考核的学科以分管学科或者上课学科为准。
2.教导处负责印制试题和批改，由校级干部负责监考。
3.由各分管行政会同教研组长仔细研读最新版各学科新课程标准，拟定每个学科100道题目上报教导处， 100道题目包括30道填空题，60道选择题，10道简答题或者分析题。教导处选择其中20道题左右进行工具制作，总分50分。请教研组长在第一周内把所有题目制作完成，并制作标准答案，然后上交教导处主任处，教导处审核以后上传工作钉钉群，供老师们学习。
4.考核分笔试和年级组集中现场答题两个项目。笔试时，分年级组在不同的考室参考，同年级同学科教师交叉就坐，笔试时间30分钟。年级组集中考核以年级组为单位进行新课标现场答题。
5.现场比赛前，每个组随机抽取语文、数学、科任各一名教师组成年级组代表队参加比赛。然后再全校分成语文、数学、科任组进行答题，每答对一题得3分，直到题库的题目答完为止。
6.分组办法：各年级组从一至六年级各为一组分别在不同的考室交叉就考，幼儿园单独考核。
7.考核时，所有教师手机关机，不能查阅手机，不得夹带资料，有看手机和夹带资料现象一律视为作弊，该组所有成绩为零分。并纳入师德师风考核。
8.免试人员：本学年退休的人员和退休返聘人员，校级干部（负责监考），教导处人员（负责审卷，制卷，批改，汇总），工勤人员。
四、奖励办法
1.各组笔试题以年级组人数为单位，计算平均分，得到该组笔试分数，然后加上各组语文、数学、科任学科现场答题总分数，即为本次考核总成绩。参与现场答题的老师获得纪念品一份，总分第一名的年级组，每个组员获得价值100元奖品一份，总分第二名的组每个组员获得价值80元的奖品一份，总分第三名的组每个组员获得价值50元的奖品一份。三所幼儿园，评选一个一等奖。
2.笔试成绩低于30分者，两周内进行补考，补考不过关者，根据相应的考核办法扣减年度考核分数。
五、经费预算
制卷预算500元，现场答题纪念品和奖品预算12000元，共计12500元，由于各组人数不一致，以上以实际支出为准。

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