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单元过关检测（三）　就业与创业
一、选择题（本题共16小题，每小题3分，共48分）
1.为了保护劳动者的合法权益，调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定了《中华人民共和国劳动法》。下列事项所形成的问题由《中华人民共和国劳动法》调整的是（　　）
A.王某因是女性被甲公司拒绝录用与公司产生摩擦
B.乙公司员工不慎将客户产品损坏，客户要求赔偿
C.丙公司和劳务派遣机构就劳务派遣协议产生矛盾
D.丁公司为其职工购房向银行提供担保
2.许多在城市务工的农民在年底领工资时，经常遇到雇主赖账或克扣工资的情况。一些人为此向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，却可能因拿不出劳动合同而无法拿回应得薪酬。这表明（　　）
①实行劳动合同制度是非常必要的
②签订劳动合同能够更好地维护劳动者的合法权益
③只要订立劳动合同，劳动者就能拿回应得薪酬
④签订劳动合同可以让劳动者有自主择业权
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
3.（2024·湖北咸宁期中）王某（17周岁）与某皮鞋生产公司签订劳动合同，约定从事皮鞋裁剪工作。该公司发布实施《生产车间管理规章制度》明确提出“生产车间十不准”，对车间内吸烟明令禁止。2024年2月26日，王某在车间厂房通道吸烟，引发通道杂物燃烧，造成火灾，给公司造成较大财产损失。下列说法正确的是（　　）
①因王某给公司造成重大损失，公司有权解除劳动合同　②王某是未成年人，与公司签订的劳动合同不能生效　③若王某与公司发生劳动合同纠纷，王某可以直接向人民法院提起诉讼　④王某应遵守劳动纪律和职业道德，坚持权利与义务相统一
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
4.（2024·四川成都期中）陆某与某汽配公司订立无固定期限劳动合同，约定《员工守则》作为合同附件，其中规定员工不得委托他人或代替他人刷卡，并将此类行为作为解雇事由。2023年10月，陆某和同事互相多次代刷卡，该汽配公司以陆某的行为构成严重违反公司规章制度为由，解除与陆某的劳动合同。下列说法正确的是（　　）
①该公司单方面与陆某解除劳动合同的行为有效
②陆某可就该劳动争议直接向人民法院提起诉讼
③遵守劳动纪律和职业道德是公司员工应履行的义务　④陆某如果申请劳动仲裁，就不能再向人民法院提起诉讼
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
5.（2024·广西河池月考）2023年6月24日，应届女毕业生郭某在网上看到某烹饪职业技能培训学校在招聘文案人员，便在网上提交了简历。等待多天后没有得到任何回复，才发现招聘页面上写着“只限男性”的要求。郭某表示不解，多次向对方咨询，并到学校当面了解，对方坚持只要男性，表示这个岗位不适合女生。“企业拒绝女生的理由太多了，女生们不能再忍气吞声。”郭某在7月向人民法院提起了诉讼。该案中（　　）
①体现了劳动法对特殊劳动的保护　②某烹饪职业技能培训学校违反了劳动者平等竞争的原则　③体现了新时代劳动者的法律意识增强　④某烹饪职业技能培训学校对该岗位只限男性有合理依据
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
6.郭某与A公司签订了一份无固定期限劳动合同，约定工作地点为淮安。工作后某日，公司通知郭某其工作区域已调整为无锡、苏州、丽水等地，郭某于同日回复，因家庭原因不接受新的区域安排，并请求在原区域工作。为此，公司多次警告郭某，最后以拒绝执行上级的合理指示、不完成规定工作为由解除了劳动合同，郭某不服。本案中（　　）
①郭某可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
②作为企业的员工必须要服从企业工作安排
③用人单位的行为系违法，须给予郭某适当赔偿
④郭某依法享有平等就业和选择职业的权利
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
7.（2024·河南南阳期中）随着全国范围内的大幅度降温，“低温津贴”的落实再次引发热议。据人力资源和社会保障部发布的《最低工资规定》中明确用人单位要给劳动者支付低温津贴，我国多个北方省市也陆续明确当地低温补贴标准。结合下列内容说法正确的是（　　）
某员工：“公司安排我在冰冻天气里工作两周了，得有低温津贴吧？” 老板：“啥低温津贴，我也在这冻着呢，而且劳动合同里没有规定这一条。” 某员工：“法律都规定有低温津贴，新闻上也经常报道。” 老板：“咱们依照合同办事。”
①向劳动者支付低温津贴，体现了用人单位自觉保护劳动者的合法权益
②用人单位拒发低温津贴，劳动者可在仲裁后二十日内提起诉讼
③用人单位与劳动者签订合同不得故意规避自身应承担的法定义务
④合同未明确低温津贴条款，故劳动者无权向用人单位提出申请
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
8.（2024·河北张家口期中）小吴应聘进入一家信息技术咨询公司，双方签订了2年期的劳动合同，其中试用期2个月。出于节约成本考虑，公司不愿意提供相关职业技能培训。后来，由于公司经营状况不佳，小吴在试用期未满便收到了公司解除劳动合同的通知。下列说法正确的是（　　 ）
①双方对试用期的约定属于劳动合同的必备条款
②劳动者有接受职业技能培训的权利，公司应提供相关培训　③公司未与小吴协商，单方解除劳动合同，导致劳动合同无效　④小吴没有出现解除劳动合同的法定情形，公司不应解除劳动合同
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
9.（2024·广东茂名期中）2023年12月5日，教育部、人力资源和社会保障部联合召开2024届普通高校毕业生就业创业视频会议。会议特别指出，各高校要深化就业创业政策的宣传落实，引导大学生自主创业。为此，某高校举办大学生就业创业知识竞赛。比赛中有判断正误环节。如果你是参赛者，你认为下列表述正确的是（　　）
①应在相关主管部门办理企业登记，并领取营业执照　②企业登记的相关信息具有一定保密性，可不予公开　③如果开办合伙企业，需要依法及时缴纳企业所得税　④有必要在创业前了解相关法律规定，学会风险管理
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
10.漫画中该超市把普通白菜当作精品白菜销售（　　）
①扰乱了正常的市场秩序
②是市场调节滞后性的具体表现　③侵犯了消费者的自主选择权　④损害了消费者的利益
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
11.预制菜，就是通过预加工，提前把食材做成半成品或者成品。在快节奏时代，预制菜逐渐成为人们就餐的新选项，但“走红”的同时，也存在“预制不预知”的问题。调查数据显示问题主要集中在以下几个方面：菜品不新鲜、油多、缺斤短两以及价格贵；部分消费者购买的实际货品与商家图片、网页等宣传内容不符；订购的除夕年夜饭预制菜品迟迟不发货；商家擅自取消订单以及消费者要求退货退款或赔偿损失受阻等。下列对此认识正确的是（　　）
①经营者应当遵循公平、诚信原则，尊重消费者的知情权　②除夕繁忙属于不可抗力，延迟发货不应承担违约责任　③擅自取消订单中止合同履行，应当适用过错推定原则　④守约方可以依法要求违约方承担相应的违约责任
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
12.（2024·河南安阳月考）2024年1月，青岛某网红直播带货时，在直播间里伪造自热米饭配菜效果，并虚假宣称所用大米为正宗五常大米，欺骗消费者购买，销售金额高达91.6万元。青岛市市场监管局对该店进行严厉查处，处以25万元罚款。本案例给人们的警示是（　　）
①商家不得通过实施商业诋毁进行不正当竞争
②商家应当遵守公平竞争、依法经营的市场规则
③商家不得以虚假宣传侵犯消费者自主选择权
④商家应坚持诚信原则，对发布的商品信息负责
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
13.某电商通过微信向常某寻求“暗刷流量”服务，经过沟通，双方达成一致：单价0.9元每千次独立访客，每周结算；为了增加市场知名度及用户美誉度，电商还发起“好评返现”活动，如果买家按照“全五星＋15字评语＋晒图或视频”的要求给出商家好评，将获得现金红包。对该电商行为认识正确的是（　　）
①该行为可督促该电商提高产品质量和服务水平　②违背了诚信经营的原则，侵犯了消费者知情权　③电商搞“好评返现”并未损害其他商家的合法权益　④是虚假宣传的不正当竞争行为，违背公平和诚实信用原则
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
14.（2024·湖南怀化检测）2024年“3·15”晚会以“共筑诚信·共享安全”为主题，曝光了作为预制菜“顶流”的梅菜扣肉，个别商家竟然使用“淋巴肉”制作；有些不法商家将黑手伸向火灾发生时给予人们生的希望的干粉灭火器，制造销售不能灭火的灭火器；另外，一瓶5.86万元，宣称喝了能回春、壮阳的“神酒”听花酒、“把客户当成猎物”的婚恋网站……对此认识正确的是（　　）
①经营者应该遵循公平、诚信原则，尊重消费者的安全消费权、知情权　②消费者向人民法院提起诉讼前必须经过仲裁这道法定程序　③实际商品与宣传不相符合等混淆行为属于不正当竞争　④某些商家扰乱正常市场秩序，不利于法治社会的建设
A.①④ B.①③
C.②③ D.②④
15.（2024·广东佛山期中）流量面前，法律不会打折；法律面前，流量不能放纵。某位颇具社会影响力的“头部主播”因偷税逃税被税务部门依法追缴税款、加收滞纳金并处罚款共计13.41亿元。下列对解决网络主播偷税逃税行为的建议正确的有（　　）
①相关平台企业应及时通过网络公布主播的个人信息及收入情况　②网络主播必须提高守法意识和社会责任感，依法纳税，诚信带货　③国家要发挥税收调节收入分配的作用，将所追缴的税款用于促进社会公平　④相关监管部门要依法严肃查处涉税违法行为，营造公平竞争的市场环境
A.①② B.①③
C.②③ D.②④
16.（2024·河北邢台期中）2024年3月1日，某市税务局稽查局发现网络主播马某、梁某夫妻二人在2020年至2022年期间通过隐匿直播带货佣金收入、转换收入性质等手段，进行虚假申报，少缴个人所得税、增值税等税费207万元。依据相关规定，该市税务局稽查局对二人依法追缴少缴税费、加收滞纳金并处罚款，共计317万元。对此，下列说法正确的是（　　）
①依法纳税是二人法定义务，也是承担社会责任的表现　②稽查部门适当提高税收的违法成本，维护了社会公平　③二人应自觉增强纳税意识和法治观念，主动依法纳税　④纳税人应该意识到个人信用与经营风险呈正相关关系
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
二、非选择题（本题共4小题，共52分）
17.（2024·黑龙江大庆月考）阅读材料，完成要求。
　　劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。某校高二年级学生以“2024 年我国青年就业现状”为主题，展开社会调查。
材料一　调查中，同学们见到了某公司拟订的一份劳动合同书，如下：
劳动合同书 甲方：××公司 乙方：××× 甲乙双方依法签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款： 一、乙方被甲方录用后，需按时保质完成工作；遵纪守法；维护甲方的利益；保守商业秘密。 二、乙方如违反劳动纪律，甲方可依章给予纪律处分，直至解除本合同。乙方在生产过程中发生一切工伤事故，概由乙方本人负责。 三、本合同期满后，双方可以续订，如乙方违约，则需承担违约责任，给予甲方经济赔偿。 四、本合同自签订之日起生效，有效期两年。 甲方（盖章） 乙方（签名） 签订日期×××年××月
材料二　同学们在调查中还发现，近几年来，在少数企业中，大量应当签订劳动合同的劳动者变成了“实习生”， 企业只支付低额的实习费用，又不缴社会保险；有的定额标准偏高，劳动者为完成定额不得不超时加班，却拿不到加班工资。
作为未来的劳动者，你会签订上述劳动合同吗？请说明理由。（12分）
18.阅读材料，回答问题。
　　【社会观察】　
　　求职者小陈找到一份健身教练的工作。在签订劳动合同时，公司以健身教练离职会产生客户退费、带走客户信息等经营风险为由，要求小陈每月向公司缴纳300元保证金，如果离职，保证金不予退还。
　　【法条链接】　
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
（1）当用人单位的经营利益与劳动者的生存与发展利益之间发生冲突时，为什么我国的劳动法律坚持优先保护劳动者的利益呢？运用《法律与生活》知识，谈谈你对这个问题的理解。（8分）
（2）因保证金退还之事小陈与公司发生纠纷，双方一直没能达成和解，小陈希望尽快解决这件事情。请你帮他选择有效的解决途径，并作简要说明。（6分）
19.阅读材料，完成要求。
　　小王想自己创业，经过考察，他发现有一类店内产品统一定价为“×元”的小店铺在街头巷尾随处可见。其中以销售日用品为主的“×元店”无疑是最为活跃的一种，它们的存在既给市民生活带来了方便，也给伪劣产品提供了藏身之地，比如“蚊不叮”牌的花露水开盖后发出刺鼻的香精味道，货架上放着“母牛”牌插座。但是，对于这种明显的假冒伪劣产品，很多消费者都显出了“宽容”，没有人刻意追究这些产品的生产厂家、生产日期等。面对这种情况，小王一时心中拿不定主意。
（1）请依据所学知识从创业的角度，为小王提一些建议。（8分）
（2）请运用相关知识对上述“×元店”的经营行为进行分析。（6分）
20.（2024·江苏南通期中）阅读材料，回答要求。
　　2024年1月8日，上海市市场监督管理局在其官方微信公众号上公布一批2023年反不正当竞争“守护”专项执法行动中查处的典型案例，海霸王案名列其中。
　　据上海市市场监督管理局公布的信息，2020年11月起，受猪肉价格大幅增长影响，海霸王（汕头）食品有限公司为减少原材料成本，将“白菜猪肉水饺500 g”等19款速冻水饺产品中的猪肉配料含量大幅降低，导致上述产品配料中鸡肉或鸭皮的含量均高于猪肉，猪肉不再是上述水饺馅料配料的主要成分。
　　为了获取竞争优势，海霸王自行设计并制作产品包装，仍在上述19款速冻水饺产品的外包装上使用醒目字体以“猪肉水饺”作为产品名称，也未在醒目位置备注提示产品主要配料改变，导致消费者对产品配料产生误认。至案发，海霸王共计销售上述型号的速冻水饺产品140余万包。上海长宁区市场监管局依法责令当事人停止违法行为，并罚款人民币50万元。
结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析市场监管局作出行政处罚的合理性。（12分）
单元过关检测（三）　就业与创业
1.A　劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。王某与公司的纠纷适用于劳动法，A正确。B体现的是侵权纠纷，不适用于劳动法，排除。C属于合同问题，不适用于劳动法，排除。D属于物权问题，不适用于劳动法，排除。
2.A　农民工因拿不出劳动合同而无法拿回应得薪酬，表明实行劳动合同制度是非常必要的，签订劳动合同能够更好地维护劳动者的合法权益，①②正确。订立劳动合同，有利于保障劳动者拿回应得薪酬，但认为一定能够拿回薪酬过于绝对化，③错误。劳动者拥有自主择业权与签订劳动合同无关，④错误。
3.B　《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。王某严重违反用人单位的规章制度，给公司造成重大财产损失，该公司有权解除劳动合同，①正确。16周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，王某已年满17周岁，与皮鞋生产公司签订的合同有效，②不符合题意。针对劳动争议的解决，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，③错误。该公司发布的《生产车间管理规章制度》中明确提出“生产车间十不准”，王某在车间厂房通道吸烟，引发通道杂物燃烧，造成火灾，给公司造成较大财产损失，严重违反公司规章制度，没有遵守劳动纪律和职业道德，没有履行维护安全生产的义务，④正确。
4.A　陆某和同事互相多次代刷卡，该汽配公司以陆某的行为构成严重违反公司规章制度为由，解除与陆某的劳动合同，根据劳动合同法规定，该公司可以单方面与陆某解除劳动合同，从一个侧面反映了遵守劳动纪律和职业道德是公司员工应履行的义务，①③正确。陆某不可就该劳动争议直接向人民法院提起诉讼，诉讼前必须先申请劳动仲裁，②排除。陆某如果申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的话也可以在规定期限内再向人民法院提起诉讼，④错误。
5.C　对劳动者的就业性别歧视，违反了《中华人民共和国劳动法》中劳动者平等竞争的原则；“企业拒绝女生的理由太多了，女生们不能再忍气吞声。”郭某在7月向人民法院提起了诉讼，体现了新时代劳动者的法律意识增强，②③符合题意。“对特殊劳动的保护”在材料中没有体现，①不符合题意。某烹饪职业技能培训学校对该岗位只限男性违反了劳动者平等竞争的原则，没有合理依据，④不符合题意。
6.B　在未协商一致的情形下，用人单位以拒绝执行上级的合理指示、不完成规定工作为由解除劳动合同，系违法行为，应支付经济赔偿金，郭某可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，①③正确。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容，在协商不一致的情况下，用人单位原则上不能擅自变更劳动合同内容，②不选。材料强调的是用工单位强制员工转换工作地点，在协商不一致的情况下，强迫员工离职，不涉及郭某依法享有平等就业和选择职业的权利，④不选。
7.B　《最低工资规定》中明确用人单位要给劳动者支付低温津贴，向劳动者支付低温津贴，体现了用人单位自觉保护劳动者的合法权益，①正确。用人单位对劳动争议中的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，②错误。《最低工资规定》中明确用人单位要给劳动者支付低温津贴，用人单位与劳动者签订合同不得故意规避自身应承担的法定义务，③正确。合同未明确低温津贴条款，不符合《最低工资规定》中明确用人单位要给劳动者支付低温津贴的规定，劳动者有权向用人单位提出申请，④错误。
8.C　劳动合同的可备条款是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密等，所以双方对试用期的约定不属于劳动合同的必备条款，①错误。出于节约成本考虑，公司不愿意提供相关职业技能培训，而我国法律规定劳动者有接受职业技能培训的权利，所以公司应提供相关培训，②符合题意。用人单位必须按照约定履行对劳动者的义务，并且不能随意解除劳动合同，公司未与小吴协商，不可以单方解除劳动合同，而且公司单方解除劳动合同并不会导致劳动合同无效，因为劳动合同是在双方协商一致、合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则下签订的，属于有效合同，③错误。用人单位必须按照约定履行对劳动者的义务，并且不能随意解除劳动合同，小吴没有出现解除劳动合同的法定情形，公司不应解除劳动合同，④正确。
9.B　创业应在相关主管部门办理企业登记，并领取营业执照，有必要在创业前了解相关法律规定，学会风险管理，①④正确。企业登记的相关信息应当依法及时公开，②错误。如果开办合伙企业，不需要缴纳企业所得税，而是缴纳个人所得税，③排除。
10.B　漫画中超市把普通白菜以精品白菜的价格销售，损害了消费者的利益，扰乱了正常的市场秩序，①④正确。漫画中超市的行为体现的是市场调节的自发性，而不是调节滞后性，②不选。漫画中超市的行为侵犯了消费者的知情权，而不是自主选择权，③不选。
11.B　“预制不预知”、实际货品与商家图片、网页等宣传内容不符、菜品不新鲜、油多、缺斤短两以及价格贵，这些都表明经营者应当遵循公平、诚信原则，尊重消费者的知情权，①正确。除夕繁忙属于可以预见的情形，不是不可抗力，因此延迟发货应当承担违约责任，②错误。擅自取消订单中止合同履行，应该承担违约责任，而不是使用过错推定原则，③错误。守约方可以依法要求违约方承担相应的违约责任，④正确。
12.C　该网红直播带货并未实施商业诋毁进行不正当竞争，①不符合题意。该案例警示商家应当遵守公平竞争、依法经营的市场规则，②正确。商家不得以虚假宣传侵犯消费者知情权，而不是自主选择权，③错误。该案例警示商家应坚持诚信原则，对发布的商品信息负责，④正确。
13.C　该电商的行为是虚假宣传诱导消费者，并没有从提高产品质量和服务水平方面努力，①说法错误。某电商通过微信向常某寻求“暗刷流量”服务，为了增加市场知名度及用户美誉度，电商还发起“好评返现”活动，该行为是虚假宣传的不正当竞争行为，违背公平和诚实信用原则，也违背了诚信经营的原则，侵犯了消费者知情权，②④符合题意。“好评返现”活动违背公平和诚实信用原则，属于不正当竞争行为，会损害其他商家的合法权益，③不选。
14.A　“3·15”晚会曝光的商家，误导消费者，违背了公平、诚信的原则，损害了消费者的安全消费权、知情权，不利于法治社会的建设，影响社会的和谐稳定，①④符合题意。因劳动争议维权时，仲裁是诉讼的必经程序。“必须经过仲裁”说法错误，②排除。“实际商品与宣传不相符合”是违约行为，不是混淆行为，③说法错误。
15.D　个人信息属于公民的隐私权，相关平台企业不得侵犯其隐私权，①排除。法律面前，流量不能放纵，网络主播必须提高守法意识和社会责任感，依法纳税，诚信带货，②正确。材料强调的是如何解决偷税逃税行为，而非发挥税收调节收入分配的作用，③与题意无关。“头部主播”因偷税逃税被税务部门依法追缴税款、加收滞纳金并处罚款共计13.41亿元，说明相关监管部门依法严肃查处涉税违法行为，营造公平竞争的市场环境，④正确。
16.B　依法纳税既是公民的法定义务，也是承担社会责任的表现，所以二人应自觉增强纳税意识和法治观念，主动依法纳税，①③符合题意。稽查部门依法行政，并没有提高税收的违法成本，②表述错误。个人信用与经营风险之间没有直接联系，④表述错误。
17.不会。理由：该合同无效。①用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。该合同中对劳动者只有义务的规定，而没有相应的权利，也没有规定用人单位的义务。②合同违反法律、行政法规强制性规定，侵犯了劳动者的合法权益。如合同规定，乙方在生产过程中发生一切工伤事故，概由乙方本人负责。③该劳动合同的订立违背公平原则，合同内容应该包括双方的权利和义务。④必备条款是任何劳动合同必须具备的条款。该劳动合同缺少必备条款，如社会保险，工作时间和休息休假，等等。
解析：可联系劳动合同的订立原则、劳动者的合法权益、劳动合同的必备条款与材料信息相结合回答。
18.（1）劳动关系中劳动者处于相对弱势的地位，其利益容易受到损害。我国的劳动法对劳动者权利给予适当倾斜保护，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感，促进劳动者体面劳动、全面发展，有利于激发劳动者的积极性和创造活力，有利于构建和发展和谐稳定的劳动关系，推动社会主义市场经济健康发展和社会稳定。优先保护劳动者合法权益，平衡各方利益，体现了社会公正。
（2）小陈可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果劳动争议仲裁委员会对仲裁申请不予受理的，小陈也可以向人民法院提起诉讼。
解析：第（1）问，运用劳动者在劳动关系中的地位、保护劳动者合法权益的意义、劳动的重要性等知识，从必要性和重要性等方面分析回答。第（2）问，运用劳动者维权途径的知识回答即可。
19.（1）①创业者除了要满怀激情地投身企业创办与经营，还需要具备法律常识和风险意识。经营者既要尊重市场法则，也要遵守法律、法规，公平竞争，还要诚信经营，依法纳税。②创业的第一步，需要考虑创办什么样的市场主体；创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件；创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照；企业登记的相关信息应当依法及时公示。
（2）题中所述“×元店”假冒或者仿冒的经营行为，是典型的“搭便车”的不正当竞争行为，违背了市场交易中的公平竞争和诚实信用原则。“×元店”经营者利用他人已经建立的商业信誉和品牌知名度，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认。这种行为既损害了他人的商业信誉，又对消费者构成欺诈，损害社会公众利益。
解析：第（1）问，运用创办企业的要求等知识，从措施角度分析回答。第（2）问，运用公平竞争的知识，分析“×元店”经营行为的性质及其影响。
20.①我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则，经营者应当遵守规则，公平竞争。 ②根据反不正当竞争法，经营者不得对其商品的性能、功能、质量等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。海霸王自行设计并制作产品包装，更改配料含量却仍在外包装上使用醒目字体以“猪肉水饺”作为产品名称，属于不正当竞争。③根据消费者权益保护法，经营者应当保障消费者的知情权，向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。海霸王的行为损害了消费者的权益，违背了自愿、平等、公平、诚信原则，违反了消费者权益保护法。
解析：可以调用市场竞争讲公平，诚信经营、保护消费者的知识结合材料进行分析。
6 / 6(共58张PPT)
单元过关检测（三）　就业与创业
一、选择题（本题共16小题，每小题3分，共48分）
1. 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动者与用人单位在劳动过程中
发生的社会关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，
促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定了《中华人民共和国劳
动法》。下列事项所形成的问题由《中华人民共和国劳动法》调整
的是（　　）
A. 王某因是女性被甲公司拒绝录用与公司产生摩擦
B. 乙公司员工不慎将客户产品损坏，客户要求赔偿
C. 丙公司和劳务派遣机构就劳务派遣协议产生矛盾
D. 丁公司为其职工购房向银行提供担保
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解析： 　劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的
社会关系，即劳动关系。王某与公司的纠纷适用于劳动法，A正
确。B体现的是侵权纠纷，不适用于劳动法，排除。C属于合同问
题，不适用于劳动法，排除。D属于物权问题，不适用于劳动法，
排除。
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2. 许多在城市务工的农民在年底领工资时，经常遇到雇主赖账或克扣
工资的情况。一些人为此向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，却可能
因拿不出劳动合同而无法拿回应得薪酬。这表明（　　）
①实行劳动合同制度是非常必要的
②签订劳动合同能够更好地维护劳动者的合法权益
③只要订立劳动合同，劳动者就能拿回应得薪酬
④签订劳动合同可以让劳动者有自主择业权
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
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解析： 　农民工因拿不出劳动合同而无法拿回应得薪酬，表明实
行劳动合同制度是非常必要的，签订劳动合同能够更好地维护劳动
者的合法权益，①②正确。订立劳动合同，有利于保障劳动者拿回
应得薪酬，但认为一定能够拿回薪酬过于绝对化，③错误。劳动者
拥有自主择业权与签订劳动合同无关，④错误。
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3. （2024·湖北咸宁期中）王某（17周岁）与某皮鞋生产公司签订劳
动合同，约定从事皮鞋裁剪工作。该公司发布实施《生产车间管理
规章制度》明确提出“生产车间十不准”，对车间内吸烟明令禁
止。2024年2月26日，王某在车间厂房通道吸烟，引发通道杂物燃
烧，造成火灾，给公司造成较大财产损失。下列说法正确的是
（　　）
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①因王某给公司造成重大损失，公司有权解除劳动合同　②王某是
未成年人，与公司签订的劳动合同不能生效　③若王某与公司发生
劳动合同纠纷，王某可以直接向人民法院提起诉讼　④王某应遵守
劳动纪律和职业道德，坚持权利与义务相统一
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
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解析： 　《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反
用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者严重
失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
王某严重违反用人单位的规章制度，给公司造成重大财产损失，该
公司有权解除劳动合同，①正确。16周岁以上且以自己的劳动收入
为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，王某已年
满17周岁，与皮鞋生产公司签订的合同有效，②不符合题意。针对
劳动争议的解决，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得
直接向人民法院提起诉讼，③错误。
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该公司发布的《生产车间管理规章制度》中明确提出“生产车间十不
准”，王某在车间厂房通道吸烟，引发通道杂物燃烧，造成火灾，给
公司造成较大财产损失，严重违反公司规章制度，没有遵守劳动纪律
和职业道德，没有履行维护安全生产的义务，④正确。
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4. （2024·四川成都期中）陆某与某汽配公司订立无固定期限劳动合
同，约定《员工守则》作为合同附件，其中规定员工不得委托他人
或代替他人刷卡，并将此类行为作为解雇事由。2023年10月，陆某
和同事互相多次代刷卡，该汽配公司以陆某的行为构成严重违反公
司规章制度为由，解除与陆某的劳动合同。下列说法正确的是（　）
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①该公司单方面与陆某解除劳动合同的行为有效　②陆某可就该劳
动争议直接向人民法院提起诉讼　③遵守劳动纪律和职业道德是公
司员工应履行的义务　④陆某如果申请劳动仲裁，就不能再向人民
法院提起诉讼
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
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解析： 　陆某和同事互相多次代刷卡，该汽配公司以陆某的行为
构成严重违反公司规章制度为由，解除与陆某的劳动合同，根据劳
动合同法规定，该公司可以单方面与陆某解除劳动合同，从一个侧
面反映了遵守劳动纪律和职业道德是公司员工应履行的义务，①③
正确。陆某不可就该劳动争议直接向人民法院提起诉讼，诉讼前必
须先申请劳动仲裁，②排除。陆某如果申请劳动仲裁，不服仲裁裁
决的话也可以在规定期限内再向人民法院提起诉讼，④错误。
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5. （2024·广西河池月考）2023年6月24日，应届女毕业生郭某在网上
看到某烹饪职业技能培训学校在招聘文案人员，便在网上提交了简
历。等待多天后没有得到任何回复，才发现招聘页面上写着“只限
男性”的要求。郭某表示不解，多次向对方咨询，并到学校当面了
解，对方坚持只要男性，表示这个岗位不适合女生。“企业拒绝女
生的理由太多了，女生们不能再忍气吞声。”郭某在7月向人民法
院提起了诉讼。该案中（　　）
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①体现了劳动法对特殊劳动的保护　②某烹饪职业技能培训学校违
反了劳动者平等竞争的原则　③体现了新时代劳动者的法律意识增
强　④某烹饪职业技能培训学校对该岗位只限男性有合理依据
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
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解析： 　对劳动者的就业性别歧视，违反了《中华人民共和国劳
动法》中劳动者平等竞争的原则；“企业拒绝女生的理由太多了，
女生们不能再忍气吞声。”郭某在7月向人民法院提起了诉讼，体
现了新时代劳动者的法律意识增强，②③符合题意。“对特殊劳动
的保护”在材料中没有体现，①不符合题意。某烹饪职业技能培训
学校对该岗位只限男性违反了劳动者平等竞争的原则，没有合理依
据，④不符合题意。
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6. 郭某与A公司签订了一份无固定期限劳动合同，约定工作地点为淮
安。工作后某日，公司通知郭某其工作区域已调整为无锡、苏州、
丽水等地，郭某于同日回复，因家庭原因不接受新的区域安排，并
请求在原区域工作。为此，公司多次警告郭某，最后以拒绝执行上
级的合理指示、不完成规定工作为由解除了劳动合同，郭某不服。
本案中（　　）
①郭某可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁　②作为企业的员
工必须要服从企业工作安排　③用人单位的行为系违法，须给予郭
某适当赔偿　④郭某依法享有平等就业和选择职业的权利
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
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解析： 　在未协商一致的情形下，用人单位以拒绝执行上级的合
理指示、不完成规定工作为由解除劳动合同，系违法行为，应支付
经济赔偿金，郭某可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，①③
正确。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容，在
协商不一致的情况下，用人单位原则上不能擅自变更劳动合同内
容，②不选。材料强调的是用工单位强制员工转换工作地点，在协
商不一致的情况下，强迫员工离职，不涉及郭某依法享有平等就业
和选择职业的权利，④不选。
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7. （2024·河南南阳期中）随着全国范围内的大幅度降温，“低温津
贴”的落实再次引发热议。据人力资源和社会保障部发布的《最低
工资规定》中明确用人单位要给劳动者支付低温津贴，我国多个北
方省市也陆续明确当地低温补贴标准。结合下列内容说法正确的是
（　　）
某员工：“公司安排我在冰冻天气里工作两周了，得有低温津贴
吧？”
老板：“啥低温津贴，我也在这冻着呢，而且劳动合同里没有规定
这一条。”
某员工：“法律都规定有低温津贴，新闻上也经常报道。”
老板：“咱们依照合同办事。”
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①向劳动者支付低温津贴，体现了用人单位自觉保护劳动者的合法
权益　②用人单位拒发低温津贴，劳动者可在仲裁后二十日内提起
诉讼　③用人单位与劳动者签订合同不得故意规避自身应承担的法
定义务　④合同未明确低温津贴条款，故劳动者无权向用人单位提
出申请
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
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解析： 　《最低工资规定》中明确用人单位要给劳动者支付低温
津贴，向劳动者支付低温津贴，体现了用人单位自觉保护劳动者的
合法权益，①正确。用人单位对劳动争议中的终局裁决不服的，可
以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，②错
误。《最低工资规定》中明确用人单位要给劳动者支付低温津贴，
用人单位与劳动者签订合同不得故意规避自身应承担的法定义务，
③正确。合同未明确低温津贴条款，不符合《最低工资规定》中明
确用人单位要给劳动者支付低温津贴的规定，劳动者有权向用人单
位提出申请，④错误。
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8. （2024·河北张家口期中）小吴应聘进入一家信息技术咨询公司，
双方签订了2年期的劳动合同，其中试用期2个月。出于节约成本考
虑，公司不愿意提供相关职业技能培训。后来，由于公司经营状况
不佳，小吴在试用期未满便收到了公司解除劳动合同的通知。下列
说法正确的是（　　 ）
①双方对试用期的约定属于劳动合同的必备条款　②劳动者有接受
职业技能培训的权利，公司应提供相关培训　③公司未与小吴协
商，单方解除劳动合同，导致劳动合同无效　④小吴没有出现解除
劳动合同的法定情形，公司不应解除劳动合同
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
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解析： 　劳动合同的可备条款是除必备条款外劳动合同中可以规
定的条款，包括试用期、培训、保守秘密等，所以双方对试用期的
约定不属于劳动合同的必备条款，①错误。出于节约成本考虑，公
司不愿意提供相关职业技能培训，而我国法律规定劳动者有接受职
业技能培训的权利，所以公司应提供相关培训，②符合题意。用人
单位必须按照约定履行对劳动者的义务，并且不能随意解除劳动合
同，公司未与小吴协商，不可以单方解除劳动合同，而且公司单方
解除劳动合同并不会导致劳动合同无效，因为劳动合同是在双方协
商一致、合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则下签订的，属于
有效合同，③错误。
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用人单位必须按照约定履行对劳动者的义务，并且不能随意解除劳动
合同，小吴没有出现解除劳动合同的法定情形，公司不应解除劳动合
同，④正确。
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9. （2024·广东茂名期中）2023年12月5日，教育部、人力资源和社会
保障部联合召开2024届普通高校毕业生就业创业视频会议。会议特
别指出，各高校要深化就业创业政策的宣传落实，引导大学生自主
创业。为此，某高校举办大学生就业创业知识竞赛。比赛中有判断
正误环节。如果你是参赛者，你认为下列表述正确的是（　　）
①应在相关主管部门办理企业登记，并领取营业执照　②企业登记
的相关信息具有一定保密性，可不予公开　③如果开办合伙企业，
需要依法及时缴纳企业所得税　④有必要在创业前了解相关法律规
定，学会风险管理
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
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解析： 　创业应在相关主管部门办理企业登记，并领取营业执
照，有必要在创业前了解相关法律规定，学会风险管理，①④正
确。企业登记的相关信息应当依法及时公开，②错误。如果开办合
伙企业，不需要缴纳企业所得税，而是缴纳个人所得税，③排除。
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10. 漫画中该超市把普通白菜当作精品白菜销售（　　）
①扰乱了正常的市场秩序　②是市场调节滞后性的具体表现　③
侵犯了消费者的自主选择权　④损害了消费者的利益
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
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解析： 　漫画中超市把普通白菜以精品白菜的价格销售，损害
了消费者的利益，扰乱了正常的市场秩序，①④正确。漫画中超
市的行为体现的是市场调节的自发性，而不是调节滞后性，②不
选。漫画中超市的行为侵犯了消费者的知情权，而不是自主选择
权，③不选。
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11. 预制菜，就是通过预加工，提前把食材做成半成品或者成品。在
快节奏时代，预制菜逐渐成为人们就餐的新选项，但“走红”的
同时，也存在“预制不预知”的问题。调查数据显示问题主要集
中在以下几个方面：菜品不新鲜、油多、缺斤短两以及价格贵；
部分消费者购买的实际货品与商家图片、网页等宣传内容不符；
订购的除夕年夜饭预制菜品迟迟不发货；商家擅自取消订单以及
消费者要求退货退款或赔偿损失受阻等。下列对此认识正确的是
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①经营者应当遵循公平、诚信原则，尊重消费者的知情权　②除
夕繁忙属于不可抗力，延迟发货不应承担违约责任　③擅自取消
订单中止合同履行，应当适用过错推定原则　④守约方可以依法
要求违约方承担相应的违约责任
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
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解析： 　“预制不预知”、实际货品与商家图片、网页等宣传
内容不符、菜品不新鲜、油多、缺斤短两以及价格贵，这些都表
明经营者应当遵循公平、诚信原则，尊重消费者的知情权，①正
确。除夕繁忙属于可以预见的情形，不是不可抗力，因此延迟发
货应当承担违约责任，②错误。擅自取消订单中止合同履行，应
该承担违约责任，而不是使用过错推定原则，③错误。守约方可
以依法要求违约方承担相应的违约责任，④正确。
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12. （2024·河南安阳月考）2024年1月，青岛某网红直播带货时，在
直播间里伪造自热米饭配菜效果，并虚假宣称所用大米为正宗五
常大米，欺骗消费者购买，销售金额高达91.6万元。青岛市市场
监管局对该店进行严厉查处，处以25万元罚款。本案例给人们的
警示是（　　）
①商家不得通过实施商业诋毁进行不正当竞争　②商家应当遵
守公平竞争、依法经营的市场规则　③商家不得以虚假宣传侵
犯消费者自主选择权　④商家应坚持诚信原则，对发布的商品
信息负责
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
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解析： 　该网红直播带货并未实施商业诋毁进行不正当竞争，
①不符合题意。该案例警示商家应当遵守公平竞争、依法经营的
市场规则，②正确。商家不得以虚假宣传侵犯消费者知情权，而
不是自主选择权，③错误。该案例警示商家应坚持诚信原则，对
发布的商品信息负责，④正确。
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13. 某电商通过微信向常某寻求“暗刷流量”服务，经过沟通，双方
达成一致：单价0.9元每千次独立访客，每周结算；为了增加市场
知名度及用户美誉度，电商还发起“好评返现”活动，如果买家
按照“全五星＋15字评语＋晒图或视频”的要求给出商家好评，
将获得现金红包。对该电商行为认识正确的是（　　）
①该行为可督促该电商提高产品质量和服务水平
②违背了诚信经营的原则，侵犯了消费者知情权
③电商搞“好评返现”并未损害其他商家的合法权益
④是虚假宣传的不正当竞争行为，违背公平和诚实信用原则
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
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解析： 　该电商的行为是虚假宣传诱导消费者，并没有从提高
产品质量和服务水平方面努力，①说法错误。某电商通过微信向
常某寻求“暗刷流量”服务，为了增加市场知名度及用户美誉
度，电商还发起“好评返现”活动，该行为是虚假宣传的不正当
竞争行为，违背公平和诚实信用原则，也违背了诚信经营的原
则，侵犯了消费者知情权，②④符合题意。“好评返现”活动违
背公平和诚实信用原则，属于不正当竞争行为，会损害其他商家
的合法权益，③不选。
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14. （2024·湖南怀化检测）2024年“3·15”晚会以“共筑诚信·共享安
全”为主题，曝光了作为预制菜“顶流”的梅菜扣肉，个别商家
竟然使用“淋巴肉”制作；有些不法商家将黑手伸向火灾发生时
给予人们生的希望的干粉灭火器，制造销售不能灭火的灭火器；
另外，一瓶5.86万元，宣称喝了能回春、壮阳的“神酒”听花
酒、“把客户当成猎物”的婚恋网站……对此认识正确的是（　）
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①经营者应该遵循公平、诚信原则，尊重消费者的安全消费权、
知情权　②消费者向人民法院提起诉讼前必须经过仲裁这道法定
程序　③实际商品与宣传不相符合等混淆行为属于不正当竞争　
④某些商家扰乱正常市场秩序，不利于法治社会的建设
A. ①④ B. ①③ C. ②③ D. ②④
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解析： 　“3·15”晚会曝光的商家，误导消费者，违背了公平、
诚信的原则，损害了消费者的安全消费权、知情权，不利于法治
社会的建设，影响社会的和谐稳定，①④符合题意。因劳动争议
维权时，仲裁是诉讼的必经程序。“必须经过仲裁”说法错误，
②排除。“实际商品与宣传不相符合”是违约行为，不是混淆行
为，③说法错误。
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15. （2024·广东佛山期中）流量面前，法律不会打折；法律面前，流
量不能放纵。某位颇具社会影响力的“头部主播”因偷税逃税被
税务部门依法追缴税款、加收滞纳金并处罚款共计13.41亿元。下
列对解决网络主播偷税逃税行为的建议正确的有（　　）
①相关平台企业应及时通过网络公布主播的个人信息及收入情况　
②网络主播必须提高守法意识和社会责任感，依法纳税，诚信带
货　③国家要发挥税收调节收入分配的作用，将所追缴的税款用
于促进社会公平　④相关监管部门要依法严肃查处涉税违法行
为，营造公平竞争的市场环境
A. ①② B. ①③ C. ②③ D. ②④
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解析： 　个人信息属于公民的隐私权，相关平台企业不得侵
犯其隐私权，①排除。法律面前，流量不能放纵，网络主播必
须提高守法意识和社会责任感，依法纳税，诚信带货，②正
确。材料强调的是如何解决偷税逃税行为，而非发挥税收调节
收入分配的作用，③与题意无关。“头部主播”因偷税逃税被
税务部门依法追缴税款、加收滞纳金并处罚款共计13.41亿
元，说明相关监管部门依法严肃查处涉税违法行为，营造公平
竞争的市场环境，④正确。
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16. （2024·河北邢台期中）2024年3月1日，某市税务局稽查局发现网
络主播马某、梁某夫妻二人在2020年至2022年期间通过隐匿直播
带货佣金收入、转换收入性质等手段，进行虚假申报，少缴个人
所得税、增值税等税费207万元。依据相关规定，该市税务局稽查
局对二人依法追缴少缴税费、加收滞纳金并处罚款，共计317万
元。对此，下列说法正确的是（　　）
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①依法纳税是二人法定义务，也是承担社会责任的表现　②稽查
部门适当提高税收的违法成本，维护了社会公平　③二人应自觉
增强纳税意识和法治观念，主动依法纳税　④纳税人应该意识到
个人信用与经营风险呈正相关关系
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
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解析： 　依法纳税既是公民的法定义务，也是承担社会责任的
表现，所以二人应自觉增强纳税意识和法治观念，主动依法纳
税，①③符合题意。稽查部门依法行政，并没有提高税收的违法
成本，②表述错误。个人信用与经营风险之间没有直接联系，④
表述错误。
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二、非选择题（本题共4小题，共52分）
17. （2024·黑龙江大庆月考）阅读材料，完成要求。
　　劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。某校高二年级学生以
“2024 年我国青年就业现状”为主题，展开社会调查。
材料一　调查中，同学们见到了某公司拟订的一份劳动合同书，
如下：
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劳动合同书
甲方：××公司
乙方：×××
甲乙双方依法签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：
一、乙方被甲方录用后，需按时保质完成工作；遵纪守法；维护甲
方的利益；保守商业秘密。
二、乙方如违反劳动纪律，甲方可依章给予纪律处分，直至解除本
合同。乙方在生产过程中发生一切工伤事故，概由乙方本人负责。
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三、本合同期满后，双方可以续订，如乙方违约，则需承担违约责
任，给予甲方经济赔偿。
四、本合同自签订之日起生效，有效期两年。
甲方（盖章）
乙方（签名）
签订日期×××年××月
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材料二　同学们在调查中还发现，近几年来，在少数企业中，大量应
当签订劳动合同的劳动者变成了“实习生”， 企业只支付低额的实习
费用，又不缴社会保险；有的定额标准偏高，劳动者为完成定额不得
不超时加班，却拿不到加班工资。
作为未来的劳动者，你会签订上述劳动合同吗？请说明理由。
（12分）
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答案：不会。理由：该合同无效。①用人单位免除自己的法定责任、
排除劳动者权利。该合同中对劳动者只有义务的规定，而没有相应的
权利，也没有规定用人单位的义务。②合同违反法律、行政法规强制
性规定，侵犯了劳动者的合法权益。如合同规定，乙方在生产过程中
发生一切工伤事故，概由乙方本人负责。③该劳动合同的订立违背公
平原则，合同内容应该包括双方的权利和义务。④必备条款是任何劳
动合同必须具备的条款。该劳动合同缺少必备条款，如社会保险，工
作时间和休息休假，等等。
解析：可联系劳动合同的订立原则、劳动者的合法权益、劳动合同的
必备条款与材料信息相结合回答。
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18. 阅读材料，回答问题。
　　【社会观察】　
　　求职者小陈找到一份健身教练的工作。在签订劳动合同时，
公司以健身教练离职会产生客户退费、带走客户信息等经营风险
为由，要求小陈每月向公司缴纳300元保证金，如果离职，保证金
不予退还。
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　　【法条链接】　
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份
证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动
者收取财物。
（1）当用人单位的经营利益与劳动者的生存与发展利益之间发生冲
突时，为什么我国的劳动法律坚持优先保护劳动者的利益呢？
运用《法律与生活》知识，谈谈你对这个问题的理解。（8分）
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答案： 劳动关系中劳动者处于相对弱势的地位，其利益容
易受到损害。我国的劳动法对劳动者权利给予适当倾斜保护，
可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感，促进劳动者体面
劳动、全面发展，有利于激发劳动者的积极性和创造活力，有
利于构建和发展和谐稳定的劳动关系，推动社会主义市场经济
健康发展和社会稳定。优先保护劳动者合法权益，平衡各方利
益，体现了社会公正。
解析： 运用劳动者在劳动关系中的地位、保护劳动者合法
权益的意义、劳动的重要性等知识，从必要性和重要性等方面
分析回答。
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（2）因保证金退还之事小陈与公司发生纠纷，双方一直没能达成和
解，小陈希望尽快解决这件事情。请你帮他选择有效的解决途
径，并作简要说明。（6分）
答案： 小陈可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
裁。如果对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十
五日内向人民法院提起诉讼。如果劳动争议仲裁委员会对仲裁
申请不予受理的，小陈也可以向人民法院提起诉讼。
解析：运用劳动者维权途径的知识回答即可。
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19. 阅读材料，完成要求。
　　小王想自己创业，经过考察，他发现有一类店内产品统一定
价为“×元”的小店铺在街头巷尾随处可见。其中以销售日用品
为主的“×元店”无疑是最为活跃的一种，它们的存在既给市民
生活带来了方便，也给伪劣产品提供了藏身之地，比如“蚊不
叮”牌的花露水开盖后发出刺鼻的香精味道，货架上放着“母
牛”牌插座。但是，对于这种明显的假冒伪劣产品，很多消费者
都显出了“宽容”，没有人刻意追究这些产品的生产厂家、生产
日期等。面对这种情况，小王一时心中拿不定主意。
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（1）请依据所学知识从创业的角度，为小王提一些建议。（8
分）
答案： ①创业者除了要满怀激情地投身企业创办与经
营，还需要具备法律常识和风险意识。经营者既要尊重市场
法则，也要遵守法律、法规，公平竞争，还要诚信经营，依
法纳税。②创业的第一步，需要考虑创办什么样的市场主
体；创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件；创办
企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业
执照；企业登记的相关信息应当依法及时公示。
解析：运用创办企业的要求等知识，从措施角度分析回答。
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（2）请运用相关知识对上述“×元店”的经营行为进行分析。
（6分）
答案： 题中所述“×元店”假冒或者仿冒的经营行
为，是典型的“搭便车”的不正当竞争行为，违背了市场交
易中的公平竞争和诚实信用原则。“×元店”经营者利用他
人已经建立的商业信誉和品牌知名度，通过某种假冒或者仿
冒手段，使消费者发生误认。这种行为既损害了他人的商业
信誉，又对消费者构成欺诈，损害社会公众利益。
解析：运用公平竞争的知识，分析“×元店”经营行为
的性质及其影响。
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20. （2024·江苏南通期中）阅读材料，回答要求。
　　2024年1月8日，上海市市场监督管理局在其官方微信公众号
上公布一批2023年反不正当竞争“守护”专项执法行动中查处的
典型案例，海霸王案名列其中。
　　据上海市市场监督管理局公布的信息，2020年11月起，受猪
肉价格大幅增长影响，海霸王（汕头）食品有限公司为减少原材
料成本，将“白菜猪肉水饺500 g”等19款速冻水饺产品中的猪肉
配料含量大幅降低，导致上述产品配料中鸡肉或鸭皮的含量均高
于猪肉，猪肉不再是上述水饺馅料配料的主要成分。
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　　为了获取竞争优势，海霸王自行设计并制作产品包装，仍在
上述19款速冻水饺产品的外包装上使用醒目字体以“猪肉水饺”
作为产品名称，也未在醒目位置备注提示产品主要配料改变，导
致消费者对产品配料产生误认。至案发，海霸王共计销售上述型
号的速冻水饺产品140余万包。上海长宁区市场监管局依法责令当
事人停止违法行为，并罚款人民币50万元。
结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析市场监管局作出行
政处罚的合理性。（12分）
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答案：①我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则，
经营者应当遵守规则，公平竞争。 ②根据反不正当竞争法，经营
者不得对其商品的性能、功能、质量等作虚假或者引人误解的商
业宣传，欺骗、误导消费者。海霸王自行设计并制作产品包装，
更改配料含量却仍在外包装上使用醒目字体以“猪肉水饺”作为
产品名称，属于不正当竞争。③根据消费者权益保护法，经营者
应当保障消费者的知情权，向消费者提供有关商品或者服务的质
量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚
假或者引人误解的宣传。海霸王的行为损害了消费者的权益，违
背了自愿、平等、公平、诚信原则，违反了消费者权益保护法。
解析：可以调用市场竞争讲公平，诚信经营、保护消费者的知识
结合材料进行分析。
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谢 谢 观 看！

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