资源简介

单元综合测评(三)
1.A　[解析] 站在树上的鸟儿,从来不会害怕树枝断裂,因为它相信的是自己的翅膀,这启示劳动者要提高技能和素质,主动地适应劳动力市场的需要,故A符合题意。B、C是对政府的要求,不是对劳动者的启示,排除。材料中并未涉及劳动者自身权益受到侵犯,故D不符合题意。故本题选A。
2.B　[解析] 考点:立足职场有法宝、心中有数上职场。依据劳动法及相关法律,用人单位必须给职工缴纳社保和公积金,甲公司要求彭某向公司全额支付社保和公积金的行为违法,因此彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效,①正确。彭某不满到手的工资太少,遂在乙公司兼职销售直播。此举如果不影响彭某与甲公司的合同约定,甲公司无权直接解聘彭某,②排除。彭某与乙公司的劳动关系自用工之日起建立,并非补签的书面劳动合同的生效之日,③排除。用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。因此,如果甲公司无故或以不正当理由暂停向彭某发放工资,则劳动行政部门有权责令其支付,④符合题意。故本题选B。
3.D　[解析] 公司侵犯了小张享受社会保险的权利,小张没有履行自己的义务,二者不能抵消,A排除。社会保险是劳动合同的必备条款,B排除。小张在合同期内与其他公司签订一份新的劳动合同,损害了原公司的利益,是不可取的,C排除。小张没有按照合同要求履行自己的义务,应该承担违约责任,D正确。故本题选D。
4.D　[解析] 该公司在合同中承诺的每年员工旅游、体检等福利待遇,属于合同的可备条款,A不选。徐某并未与A公司解除劳动合同,不能以与B公司签订的劳动合同为准,B不选。徐某应该通过协商、仲裁、诉讼等合法形式维护自身的合法利益,而不是在合同期内私自与B公司签订一份新的劳动合同,C不选。劳动合同一旦签订,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更,D入选。故本题选D。
5.C　[解析] 依据题意,朱女士应聘成为了该科技公司人力资源部经理,双方签订劳动合同。但入职不久,朱女士因孕期检查和住院等多次请假被用人单位以造成重大损害为由解除劳动关系。本案中,该公司侵犯了朱女士休息休假的权利,朱女士可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,故②③入选。双方签订的劳动合同中既有合同的必备条款,也有可备条款,故①不选。除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼,故④不选。故本题选C。
6.D　[解析] 小明爸爸可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁等多种方式来解决欠薪和医药费问题,①错误。小明爸爸与包工头的口头约定属于口头合同,有法律效力,小明爸爸的权益受法律保护,②错误。③④正确。故本题选D。
7.B　[解析] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,有了劳动合同,就明确了双方权利和义务,劳动者维权有据,②③说法正确。为劳动者的合法劳动权益提供法律保障的是劳动法律、法规,不是劳动合同,①说法错误。签订劳动合同可以使劳动者维权有据,保障劳动者的合法权益,但“确保劳动者立足职场,获得劳动报酬和福利待遇”说法绝对,④排除。故本题选B。
8.C　[解析] ①错误,劳动者有休息休假的权利、取得劳动报酬的权利,“请假也必须扣三倍工资”侵犯了劳动者的合法权利,老板要求并不合理;②③正确,老板表示假期属于餐饮业的旺季,请假必须扣三倍工资,这侵犯了员工取得劳动报酬的权利,也侵犯了员工休息休假的权利;④错误,题中饭店老板的要求侵犯了劳动者的合法权益,员工可运用正确途径维权,而不是一味服从饭店的不合理管理。故本题选C。
9.D　[解析] 签订“工地事故责任状”不符合法律规定,不利于工人维护自身利益,①排除。建筑公司存在免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违法行为,违背了劳动法保护劳动者合法权益的首要原则,②④正确。“工地事故责任状”的规定不符合法律规定,免除了建筑公司的法定责任,排除了劳动者权利,③排除。故本题选D。
10.B　[解析] 材料中这些奇怪的招聘要求侵犯应聘者人格尊严和权利,破坏就业公平,劳动者可以向人力资源和社会保障部门投诉,①③正确。材料中这些奇怪的招聘要求侵犯了应聘者的权利,并不是企业全面了解求职者基本情况的合法途径,②错误。材料没有反映就业歧视受害人救助途径是否畅通的问题,④与题意不符。故本题选B。
11.A　[解析] 该街道的招聘公告明显违背了男女平等的原则,是不合法的,侵犯了劳动者的平等就业权。因此,监管部门应加强监管,及时纠正就业歧视,营造公平就业环境。①③入选。保护劳动者的合法权益是劳动法的首要原则,②不选。劳动者具有平等就业和选择职业的权利,虽然该街道作出了解释,但是其行为仍然是侵权行为,④不选。故本题选A。
12.B　[解析] 劳动者可以直接提起劳动争议仲裁,并非必须先与用人单位协商解决,故①错误。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,劳动者可以直接提起劳动争议仲裁,向人民法院提起诉讼是维权的最后之策,故②④正确。根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼,故③错误。故本题选B。
13.A　[解析] 本题属于逆向选择题。虚假广告违背市场交易原则,是一种违法行为,是否构成犯罪要视情节严重程度而定,A说法不正确但符合题意。虚假广告夸大了商品质量、制作成分、性能和用途等,属于虚假宣传,有误导消费者的嫌疑,且违反了反不正当竞争法,B、C、D说法正确但不符合题意。
14.B　[解析] M公司推出的“爽昧”牌食品,其配料及工艺介绍、包装与E公司的“爽味”牌食品非常近似,这表明M公司实施了混淆行为,构成不正当竞争,①正确。M公司已经如实标明了其产品特征,其行为并不是虚假宣传,而是混淆行为,②错误。M公司的“爽昧”牌食品,其配料及工艺介绍、包装等与E公司的“爽味”牌食品非常近似,可见,这属于仿冒,易引起消费者误认而购买其商品,③正确。根据我国法律规定,未经商标注册人许可,在同一种商品上使用与注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标,容易造成混淆的,构成侵权。M公司推出的“爽昧”牌同类食品,其配料及工艺介绍、包装等与E公司的“爽味”牌食品非常近似,容易导致混淆,因此,E公司可以起诉M公司侵权,④错误。故本题选B。
15.B　[解析] 无论哪种合同,都必须由订立合同的各方当事人在自愿的基础上达成共识。用户不阅读却勾选协议视为接受要约、作出承诺,将承担相关不利后果,①正确。77.8%的用户在安装APP时很少或从未阅读过用户协议,但为获得软件使用权还是选择同意,这是真实意思表示,合同有效,②错误。材料不涉及不正当竞争,③错误。因协议内容十分复杂,很多用户在安装APP时很少或从未阅读过用户协议,但为获得软件使用权还是选择同意。这说明政府应加强对协议市场监管,切实保护用户权益,④正确。故本题选B。
16.B　[解析] 材料中商场的行为属于有奖销售行为,属于正当竞争,B正确。A、C、D说法错误,排除。故本题选B。
17.B　[解析] 小张选择该商品并提交订单成功时合同成立,但是商品所有权并没有发生转移,动产的所有权转移以交付为准,①错误。“全网最低价,最优最实惠”的宣传没有确切的依据,涉嫌虚假宣传,是不正当竞争的表现;如果该网购页面含有商品、价款等具体内容,可视作要约而非要约邀请,具有法律效力。②④正确。材料涉及违约责任,而不是侵权责任,③不符合题意。
18.D　[解析] 商家用“先涨后折”的手段销售商品属于不正当竞争,①错误。商家用“先涨后折”的手段销售商品侵犯了消费者的知情权,而不是自主选择权和安全消费的权利,②不符合题意。③④正确。故本题选D。
19.B　[解析] 两公司未经北京大学授权,常年以“在校生、校友”的名义,在多个网络平台宣传销售印有“北京大学”系列商标标识的羽绒服产品。两公司擅自使用他人有一定影响的社会组织名称,属于实施混淆行为,这种行为既损害他人信誉,又可能对消费者构成欺诈,损害社会公共利益,属不正当竞争,①正确。两公司未经北京大学授权,常年以“在校生、校友”的名义,在多个网络平台宣传销售印有“北京大学”系列商标标识的羽绒服产品,这侵犯了消费者的知情权,而不是自主选择权,②错误。北京大学依法享有“北京大学”系列注册商标专用权,任何企业及个人未经授权许可不得擅自使用。可见题中两公司侵犯了北京大学的注册商标专用权,③正确。行政投诉不属于行政诉讼,④错误。故本题选B。
20.C　[解析] 材料说的是提高个人所得税有关专项附加扣除标准,这会导致个人缴纳的税费减少,但是不会减少居民教育和养老实际支出,①不符合题意。自2023年起,3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除标准、子女教育专项附加扣除标准、赡养老人专项附加扣除标准等都提高1000元。这一政策的调整能减轻工薪纳税人的税收压力,有利于增强居民的实际购买能力,②④正确。材料说的是提高个人所得税有关专项附加扣除标准的积极作用,没有体现完善我国社保和教育政策体系,③不符合题意。
21.(1)陈某可以向邻居和工友单独或共同主张赔偿。陈某为邻居提供劳务,邻居支付一定报酬,双方形成了劳务关系。邻居接受劳务之前,未进行风险提示和提供安全培训,也未提供必要的安全防护设备,具有一定的过错责任。陈某受伤的直接原因是工友的疏忽大意,工友也有一定的过错。
(2)陈某可以主张的费用包括医疗费、误工费、护理费、必要的营养费等。如果因伤致残,还可以主张残疾赔偿金、被扶养人生活费以及后续治疗费等。同时还可以依据实际情况主张精神损害赔偿金。
(3)相关部门要加强市场监管,防范安全事故发生。雇主需要提供安全的工作环境、采取相应的安全措施;必要时需要对提供劳务一方进行安全操作培训;订立完善的劳务合同,增强法律安全意识。雇员要谨慎施工,尽到相应安全生产义务。
22.(1)①“搭便车”“傍名牌”行为是对消费者进行欺诈的不正当竞争行为,也是对商标所有者商标权的侵权行为。②这侵害了消费者的安全消费权、知情权和公平交易权等合法权益。
(2)①小张应依照法定程序创办企业,学会风险管理。创业的第一步,需要考虑创办什么样的市场主体。创办企业应当符合法律规定,并准备相应的文件。创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记,领取营业执照。企业登记的相关信息应当依法及时公示。②企业要遵循公平竞争和依法经营的原则,反对不正当竞争;要诚信经营,保护消费者的合法权益;要依法纳税,承担社会责任;等等。单元综合测评(三)
范围:第三单元
　　本试卷分第Ⅰ卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分。第Ⅰ卷60分,第Ⅱ卷40分,共100分。
第Ⅰ卷　(选择题　共60分)
一、选择题(共20小题,每题3分,共60分。每小题列出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的,不选、多选、错选均不得分)
1.“一只站在树上的鸟儿,从来不会害怕树枝断裂,因为它相信的不是树枝,而是它自己的翅膀。”这启示劳动者必须 (　)
A.提高技能和素质,主动地适应劳动力市场的需要
B.坚持就业优先战略,提供全方位的公共就业服务
C.实施积极的就业政策,鼓励和支持创业带动就业
D.增强权利意识和法律意识,依法维护自身的权益
2.[2023·山东卷] 甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金,由彭某向公司全额支付补偿,否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少,遂又在乙公司兼职销售直播,每晚直播3小时,时段和考勤事宜由乙公司统一安排。据此,下列说法正确的是 (　)
①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效　②甲公司只要发现彭某为乙公司直播,就有权直接解聘彭某　③彭某应与乙公司补签书面劳动合同,双方劳动关系自合同生效之日起建立　④如果甲公司暂停向彭某发放工资,则劳动行政部门有权责令其支付
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
3.某外资公司与设计师小张签订了一年的全日制劳动合同,但劳动合同签订后,公司并未为小张缴纳社会保险。小张不满,时常迟到早退,不能按时完成公司交给的工作任务,导致公司丧失一批客户。同时小张悄悄在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。下列分析正确的是 (　)
A.公司侵犯了小张享受社会保险的权利,但小张也没有履行自己的义务,两者可以抵消
B.社会保险不是劳动合同的必备条款,不属于协商的内容
C.小张可以与其他公司签订一份新的劳动合同来保护自己的合法权益
D.小张没有按照合同要求履行自己的义务,应该承担违约责任
4.2021年2月,徐某与A公司签订了两年期的劳动合同。在此期间,徐某并未享受到公司在合同中承诺的每年员工旅游、体检等福利待遇。徐某对此表示不满,于是在2022年3月私自与B公司签订了一份新的劳动合同。下列对本案分析正确的有 (　)
A.A公司未按要求履行合同的必备条款
B.以徐某与B公司签订的劳动合同为准
C.徐某的行为正确维护了自身合法权益
D.徐某与A公司所订合同不得随意变更
5.朱女士应聘成为了某科技公司人力资源部经理。随后,双方签订劳动合同并约定:劳动合同期限为1年,试用期3个月,基本工资为1.4万元/月。朱女士入职后不久便怀孕了。因孕期检查和住院等多次请假,公司以朱女士在没有与管理层进行有效沟通的情况下未到岗上班,形成旷工事实,给用人单位造成重大损害为由,决定与朱女士解除劳动关系。下列说法正确的是 (　)
①双方签订的劳动合同约定属于合同的必备条款　②该公司侵犯了朱女士休息休假的权利　③朱女士可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解　④若朱女士对调解不服,可直接向人民法院提起诉讼
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
6.小明爸爸是一名建筑工人,口头和同乡的包工头约定加入了方圆大厦建筑施工队工作。时近春节,小明爸爸希望包工头发放拖欠半年之久的工资以供自己购物探家。包工头以各种借口托词不给,小明爸爸负气工作,不慎从松动的二层脚手架上跌落,被送进了医院救治。包工头说这是小明爸爸自己不小心造成的,自己不负责医药费。关于这一案例,下列分析正确的是(　)
①小明爸爸只能通过向法院起诉的途径来解决欠薪和医药费的问题　②小明爸爸与包工头间的口头约定没有法律效力,小明爸爸的权益不受法律保护　③小明爸爸作为劳动者有取得劳动报酬的权利,包工头拖欠劳动者工资是违法的　④甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,小明爸爸出事的原因是脚手架松动,甲方应该承担因公负伤的乙方的医药费
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
7.下图启示我们,签订劳动合同可以 (　)
①为劳动者的合法劳动权益提供强有力的法律保障　②明确双方权利和义务,构建和谐稳定的劳动关系　③使劳动者维权有据,更好地保护自己的合法权益　④确保劳动者立足职场,获得劳动报酬和福利待遇
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
8.小花是珠海某饭店员工,端午假期想回家与家人过节,向老板王某提出休假。王某表示,假期属于餐饮业的旺季,法定节假日加班可获得三倍工资,请假也必须扣三倍工资。对此,下列说法正确的是 (　)
①假期是餐饮业旺季,老板要求合情合理　②饭店侵犯了员工取得劳动报酬的权利　③饭店侵犯了员工休息休假的权利　④员工应履行劳动者的义务,服从饭店管理
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
9.某建筑公司强迫工人签订“工地事故责任状”并将其作为录用的条件,要求工人承诺:若在工作中出现意外,由工人自己承担责任,与用人单位无关。对此下列说法正确的是 (　)
①工人为维护自身利益,可以签订“工地事故责任状”　②建筑公司违背了劳动法保护劳动者合法权益的首要原则　③“工地事故责任状”明确了用人单位和劳动者的权利与义务　④建筑公司存在免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违法行为
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
10.某企业在招聘员工时上演“田径队”招聘要求,要求应聘者男子1000米跑、女子800米跑的成绩在4分30秒以内,引发热议。除此之外,某单位招聘前台要求“头发浓密”,某物流公司应聘环节要求应聘者“锄地”……下列说法正确的是 (　)
①针对这些奇怪的招聘要求,劳动者可以向人力资源和社会保障部门投诉　②这些奇怪的招聘要求是企业全面了解求职者基本情况的重要途径　③这些奇怪的招聘要求侵犯应聘者人格尊严和权利,破坏就业公平　④这些奇怪的招聘要求表明我国亟待畅通就业歧视受害人救助途径
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
11.某网络账号发布一网友投稿,指出在某街道招聘公告里,大量职位仅限男性,而这些招聘岗位其实无论男女都能胜任。该街道对此事回应称,招聘从街道实际情况出发,基层工作任务繁重,加班是常态,本着更利于工作开展出发,才设定了性别限制,并不存在性别歧视。对此,下列看法正确的是 (　)
①用人单位的招聘规定是不合法的,侵犯了劳动者的平等就业权　②劳动者平等竞争的原则是劳动法首要原则,该街道回应站不住脚　③监管部门应加强监管,及时纠正就业歧视,营造公平就业环境　④该街道及时回应作出解释,并没有侵犯劳动者选择职业的合法权利
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
12.从以下劳动者的维权路线图可以看出,当劳动者与用人单位发生劳动争议时,劳动者(　)
①必须先与用人单位协商解决　②可以直接提起劳动争议仲裁　③可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼　④向人民法院提起诉讼是维权的最后之策
A.①② B.②④ C.③④ D.①③
13.[2024·黑龙江哈尔滨南岗区月考] 一些电视购物节目夸大治疗效果,如宣扬几天内就能减肥几千克甚至十几千克,一两个月就能增高十几厘米,或利用医生、患者名义宣传治愈率和有效率等。下列对虚假广告认识不正确的是 (　)
A.虚假广告是一种犯罪行为
B.虚假广告夸大了商品质量、制作成分、性能和用途等
C.虚假宣传有误导消费者的嫌疑
D.虚假宣传违反了反不正当竞争法
14.E公司生产“爽味”牌食品(已注册商标),因产品质量好、口味独特,成为当地知名品牌。M公司在其后推出“爽昧”牌同类食品,配料及工艺介绍、包装等与E公司“爽味”牌食品非常近似。E公司为了维权,向法院提起诉讼。本案中 (　)
①M公司实施了混淆行为,构成不正当竞争　②M公司未如实标明其产品特征,构成虚假宣传　③M公司仿冒E公司的注册商标,易引起消费者误认而购买其商品　④“爽味”属地方知名商标,并非驰名商标,E公司不能起诉M公司侵权
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
15.用户在注册应用软件时,往往会被要求点击勾选“我已阅读并同意以上条款”。而相关资料显示,因协议内容十分复杂,77.8%的用户在安装APP时很少或从未阅读过用户协议,但为获得软件使用权还是选择同意。对上述现象解读正确的是(　)
①用户不阅读却勾选协议,将承担相关不利后果　②协议均未获得用户真正同意,是无效合同　③软件公司损害了消费者合法权益,属于不正当竞争　④政府应加强对协议市场监管,切实保护用户权益
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
16.某商场在春节期间,为吸引消费者消费,在其广告中承诺对在限定的时间内在此商场中消费超过1000元的消费者奖励价值100元的商品。对此,下列说法正确的是 (　)
A.该商场的行为构成商业贿赂行为
B.该商场的行为属于正当竞争
C.该商场的行为构成不当有奖销售行为
D.该商场的行为构成不正当竞争
17.[2024·浙江宁波期中] “全网最低价,最优最实惠,库存只剩下100件了!”在主播的叫喊声中小张快速提交订单拍下了一款颈椎按摩器。两天后小张第一次充电,发现根本无法充电。于是小张联系客服处理商品问题。对此下列说法正确的是(　)
①小张选择该商品并提交订单成功时合同成立,商品所有权发生转移　②“全网最低价,最优最实惠”涉嫌虚假商业宣传,是不正当竞争行为　③小张有权要求经营者承担采取补救措施和赔偿损失的侵权责任　④若网购页面含有商品、价款等具体内容,可视作要约而非要约邀请
A.③④ B.②④ C.①② D.①③
18.各种网络“电商节”中,不少商家会采取“先涨后折”的手段,即在促销来临之前提高商品售价,再采取打折的方式吸引消费者。这一行为 (　)
①利用市场规则,属于正当竞争　②侵犯了消费者的自主选择权和安全消费的权利　③构成了对消费者的欺诈,属于不正当竞争　④侵犯了消费者的知情权
A.①③ B.①④ C.②③ D.③④
19.2024年1月19日,北京大学标识管理办公室发布声明称,两公司未经北京大学授权,常年以“在校生、校友”的名义,在多个网络平台宣传销售印有“北京大学”系列商标标识的羽绒服产品,该办已提起行政投诉。下列说法正确的是 (　)
①两公司实施混淆行为,属不正当竞争　②两公司行为侵犯了消费者的自主选择权　③两公司侵犯了北京大学的商标专用权　④北大采取提起行政诉讼的方式来维护权利
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
20.[2024·广东江门期末] 2023年8月,国务院发布的《关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》指出,自2023年起,3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除标准、子女教育专项附加扣除标准、赡养老人专项附加扣除标准等都提高1000元。这一政策的调整 (　)
①可以减少居民教育和养老实际支出　②能减轻工薪纳税人的税收压力　③完善了我国社保和教育政策体系　④有利于增强居民的实际购买能力
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
第Ⅱ卷　(非选择题　共40分)
二、非选择题(本大题共2小题,共40分)
21.(20分)2023年6月,陈某邻居家修缮房屋,因人手短缺,就雇佣了陈某和另一位工友帮忙干活,口头约定一天工资两百元。某日下午因工友操作失误,不慎使施工工具从房顶坠落,导致陈某左胳膊骨折,当日施工现场没有任何风险提示和防护措施。为此,陈某花费了高额医药费,且医生建议他休养半年。
结合材料,运用法律与生活知识,完成下列任务:
(1)陈某应该向谁来主张赔偿 为什么 (8分)
(2)陈某可以向对方主张赔偿哪些费用 (4分)
(3)社会上存在大量的劳务雇佣关系,因劳务雇佣引发的纠纷也屡屡发生。结合材料,运用所学知识,为防范劳务风险提出合理化建议。(8分)
22.(20分)近年来,一些知名企业名称被盗用,品牌严重受损。此外,一些奶茶、糕点企业的山寨数量远远超过正宗门店,“李逵”“李鬼”傻傻分不清……在各行各业,尤其是消费领域,“搭便车”“傍名牌”已是屡见不鲜。
　　“搭便车”“傍名牌”现象的猖獗,引起相关政府部门和越来越多企业的关注。近年来,市场监管部门出台了多项措施,开展了一系列打击“搭便车”“傍名牌”现象专项行动。
　　小张感受到了市场监管部门打击“搭便车”“傍名牌”现象的政策力度,为响应国家“大众创业、万众创新”的号召,准备创办自己的品牌公司。
(1)“搭便车”“傍名牌”的行为是一种什么行为 侵害了消费者哪些合法权益 (8分)
(2)小张该如何走上创业之路 公司在未来经营中需要注意哪些问题 (12分)

展开更多......

收起↑