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单元总结
主题融会贯通与能力发展培优
(第三单元)
CONTENTS
目录
1
2
一、建构知识体系/形成系统思维
二、主题融通知能/提升综合能力
NO.1
一、建构知识体系/形成系统思维
“数”说要点
理解2大原则：劳动法的原则、订立劳动合同应当遵循的原则
认识2个条款：
劳动合同的必备条款和可备条款
把握劳动者要承担的4个义务：完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德
了解1个关系：权利与义务的关系
掌握劳动者、消费者维权的途径：和解、调解、仲裁、诉讼；和解、调解、投诉、仲裁、诉讼
识记劳动者的9个权利和消费者的3项权利
知道5类市场主体：个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司
了解企业创办的5个程序：选择市场主体、准备文件、办理企业登记、信息公示、风险管理
认识1个错误行为：不正当竞争的主要行为
明确2个意义：保护消费者合法权益的意义、依法纳税的意义
明确3大税种：增值税、企业所得税、个人所得税
二、主题融通知能/提升综合能力
NO.2
主题(一)　劳动与就业　
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材料一：甲公司发布的招聘信息中，要求应聘人员必须具备本科以上学历。李某向该公司求职，申请表上写明：本科学历。甲公司经过面试向李某发出《录用通知书》，载明：所提供的个人信息及求职证件，经专业机构核查属虚假者，录用通知书将视为无效。同日，李某与甲公司签订劳动合同，试用期半年，月工资6 000元。半年后，甲公司发现李某存在伪造学历问题，遂以合同约定为据，向其发送了《解除劳动合同通知书》，并要求返还所获得的工资。李某不服，向人民法院提起诉讼。
材料二：方某从职业高中烹饪专业毕业后应聘于一家大酒店，按双方签订的合同，月工资2 800元，但老板以酒店经营效益不好为由，每月只支付给方某900元。当合同到期后，老板打发方某离开酒店。可是，方某还有2万余元工资没有拿到，便找老板说理，但遭到老板的拒绝。于是方某大打出手，酒店职工报警后，公安机关制止了争斗，并把此事交给劳动仲裁部门裁决。
材料三：张某受聘于某公司，签订了劳动合同，岗位为财务主管。2023年2月18日，张某父亲患癌症，已到晚期，张某通过手机向直属领导李副经理请事假，又通过邮件向公司人事部门请假，请假时间为2023年2月20日至2月28日。之后张某回家照顾重病父亲。期间，公司要求张某提供有效请假材料，张某亦通过手机提交了父亲病历照片。2月27日，张某父亲病重去世。当日，公司却以张某请假材料不全、请假未批不到岗、构成旷工为由解除了劳动合同。张某不服公司解除劳动合同决定，申请劳动仲裁。
[问题设计]
1．运用《法律与生活》的知识，就材料一中双方法律责任进行简要分析。
提示：用人单位和劳动者订立劳动合同时应当遵循公平、协商一致、诚实信用的原则。李某以欺诈手段订立劳动合同，劳动合同无效，甲公司可以解除劳动合同；劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动合同虽然无效，但李某在试用期已付出劳动，甲公司应支付其相应的劳动报酬。
2．你认为材料二中的事件应该适用什么法律？劳动仲裁部门会如何裁决？请说明理由。
提示：适用《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。凡是从事正常职业的劳动者都有权从用人单位或接受服务的对象那里获得应有的报酬。该酒店老板拖欠、克扣职工工资，是违反《中华人民共和国劳动法》的行为。因此，劳动仲裁部门应裁决酒店老板按合同补发方某工资。
3．材料二中方某的行为是什么行为？假如你是方某，你会如何处理此事？
提示：公民应依法维护自己的合法权利。方某大打出手，是违法行为。假如我是方某，在与老板无法和解或调解的情况下，会克制冲动，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁裁决不服就依法向人民法院起诉，运用法律手段维护自己的合法权益。
4．请你以劳动争议仲裁委员会的身份，根据材料三事实依法对张某的申请作出仲裁并说明理由。
提示：劳动争议仲裁委员会支持张某，认定公司解除劳动合同违法，解除无效。(仲裁意见)理由：①劳动者必须按照合同约定完成工作，遵守用人单位的各项规章制度。张某父亲患重病病危，在事发紧急的情况下，已经向公司请假，在照顾患病父亲期间也将其父患病的相关资料传给了公司。②成年子女对父母有赡养的义务，张某因父亲
病重需要陪护，向公司申请事假，履行赡养父母的义务。③用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并不得随意解除劳动合同。公司在明知张某父亲重病的情况下，仍以请假材料不全、请假未批不到岗、构成旷工为由解除其劳动合同，违背了劳动法有关规定，既侵犯了张某的合法权利，也违背了公序良俗原则。
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主题知识系统
1．全面理解签订劳动合同的作用
(1)提供维权依据：明确劳动者与用人单位双方的权利、义务和责任，为处理纠纷、维护合法权益提供依据。
(2)稳定劳动关系：合同可以对双方产生法律约束力，任何一方未经另一方的同意，不得擅自变更或解除，从而可以维护劳动关系的稳定，促进社会和谐。
(3)保障合法权益：有利于保护劳动者的合法权益，提升劳动者获得感、幸福感和安全感，调动劳动者的积极性、主动性和创造性。
2．常见的无效劳动合同的类型
显失公平的合同 部分用人单位与劳动者订立的劳动合同，其约定条款明显倾向用人单位一方，这是不合法的
胁迫的 合同　 一些用人单位招工时，强迫劳动者缴纳巨额集资款、风险金，并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿缴纳协议书，企图以书面协议掩盖其行为的违法性
附带保证的合同 部分企业为约束劳动者的行为，在与劳动者订立劳动合同时，硬性规定另签一份“保证书”，其内容是强迫劳动者接受一些不合理的规则和条件，并把该保证书作为劳动合同附件来约束劳动者
真假 合同 某些企业以符合有关规定的“假合同”应付劳动管理部门的检查，实际上却用按自己意愿与劳动者订立的不规范甚至违法的劳动合同来约束劳动者
抵押性 质的劳 动合同 部分用人单位在订立劳动合同时，要求劳动者将其身份证、档案、现金作抵押物。这种做法不但违反了国家有关政策规定，而且严重损害了劳动者权益
续表
3．劳动者维权的途径
途径 内容
和解 劳动者与用人单位发生劳动争议后，在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致，可以达成和解协议
调解 当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。劳动者与用人单位在互谅互让的前提下，按照自愿、合法的原则达成调解协议，签订调解协议书。调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
仲裁(诉讼的必经程序) 劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行裁决的活动。当事人不愿协商或调解、协商或调解不成、达成和解或调解协议后不履行的，可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请
诉讼 劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
续表
1．16周岁的小刘与某保安公司签订书面劳动合同，其中约定“法定节假日一律不得休假”。今年“五一”来临之前，小刘已经连续工作了一个月有余，计划“五一”期间回家探亲，向单位相关负责人请假未被批准。下列说法正确的是(　　)
A．小刘与保安公司签订的劳动合同无效
B．小刘可以直接向保安公司所在地人民法院起诉
C．小刘作为劳动者享有法律规定的休息休假的权利
D．小刘不应享受劳动法规定的对未成年工的特殊劳动保护
主题融通训练
√
解析：合同约定“法定节假日一律不得休假”，符合用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，因此该劳动合同关于休假部分无效，并不是全部无效，A错误；根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，因此小刘不可以直接向人民法院提起诉讼，B错误；休息休假属于劳动者的合法权利，C符合题意；材料中小刘16周岁，属于未成年人，国家对年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护，D错误。
2．(2024·江苏泰州一模)近年来，关于入职体检成就业拦路虎的报道，屡见不鲜。一些企业为了规避责任，只告诉求职者因体检不合格被拒录，但却不告知具体原因。材料体现了(　　)
A．用人单位侵犯劳动者的人格权、平等就业权
B．劳动者的权利与义务是相辅相成、不可分割的
C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D．国家要加强特殊劳动保护，促进劳动者体面劳动
√
解析：一些企业为了规避责任，只告诉求职者因体检不合格被拒录，但却不告知具体原因。这体现了用人单位侵犯劳动者的人格权、平等就业权，A符合题意。B、C、D三项材料没有体现，排除，故本题选A。
3．某市人大代表对农民工权益保障情况进行暗访时发现诸多乱象：劳动合同损坏或丢失，工资要到年底扎堆领，合同不看就签名或找人代签，甚至有农民工表示“劳动合同就是一张纸而已”。这警示劳动者要(　　)
①依法与企业签订书面劳动合同　②加强对劳动力市场的监管　③严格履行企业规定的劳动者的义务　④增强权利意识和法律意识
A．①③ B ． ①④　　
C．②③　　 D．②④
√
解析：材料显示部分农民工不重视劳动合同的签订，法律意识和权利意识薄弱，这警示劳动者要增强权利意识和法律意识，依法与企业签订书面劳动合同，依法维护自身合法权益，①④符合题意。加强对劳动力市场的监管是政府的职能，②不符合题意。劳动者的义务由法律规定，③说法错误。
4．阅读材料，回答问题。
甲公司在党委领导下，定期召开职工代表大会，涉及职工切身利益的重大事项均经过职工代表大会审议通过并公示。推动电子劳动合同普及与服务平台建设，每年节省费用超过500万，职工体验提升。按技术、管理、工匠等不同岗位设置了职业发展通道，每年培训经费支出3 000万元以上。员工收入已连续多年10%以上的增长，还享有幸福家庭假、义工假等。
工作中最幸福的是：你为企业做贡献，企业为你谋发展。和谐共赢的劳动关系更有温度。
结合材料，综合运用所学知识，分析甲公司是如何建设和谐劳动关系的。
解析：本题作答主体为甲公司，需要综合调用所学知识，从措施角度分析作答。党委领导下，定期召开职工代表大会，可联系坚持党的领导，畅通民主参与渠道，保障职工合法权益；推动电子劳动合同普及与服务平台建设，可联系依法签订电子劳动合同，职工维权有据；员工收入已连续多年较快增长，还享有幸福家庭假、义工假等，可联系合理调节收入分配关系，与职工共享发展成果。
答案示例：①甲公司坚持党的领导，畅通民主参与渠道，保障职工合法权益，职工的幸福感和归属感增强。②依法与员工签订电子劳动合同，推动管理服务便利化，职工维权有据，公司提质增效。③合理调节收入分配关系，与职工共享发展成果，给公司带来持久动能。
主题(二)　公平竞争与诚信经营
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材料一：在国家鼓励创业的大背景下，越来越多的人加入创业这段长征旅程。这段旅程可能沿途风景旖旎，也可能充满腥风血雨。创办公司不仅仅是做好工商登记就行，在公司的运作中少不了涉及许多合同、协议，如入股协议、股权转让协议、委托持股协议、增资扩股协议，甚至还有代持股协议、未来的合作协议、股权激励方案等。大多数创业者都容易忽略创办一家公司应当要注意到未来可能发生的法律风险。
材料二：随着中华老字号企业的发展，涉老字号知识产权纠纷案件时有发生。“宏×堂”是山东一家知名老字号中药企业，于2001年获得国家知识产权局商标局注册许可的商标。2023年4月，该企业发现，济南某药房在其店铺门头突出使用“泓×”二字，并在企业名称中使用“泓×”字号，“泓×”二字与“宏×堂”商标中“宏×”读音相同。宏×堂药企遂向人民法院提起诉讼。人民法院经过审理，判定济南某药房承担相应民事责任。
材料三：2023年，张某大学毕业后就职于S互联网平台公司。双方签订三年劳动合同，按照约定，张某负责收集消费者的特殊偏好、消费金额及次数等信息，公司每月支付其五千元报酬。近期，该公司通过张某提供的消费信息，向会员李某销售的高档宾馆住宿费的定价高于线下一倍多，李某得知情况后将相关交易截图发布在平台评论区。之后一个月，S公司销售业绩出现下滑，公司认为张某是责任人，因此扣除其当月工资以赔偿公司损失，并以名誉受损为由，要求李某承担侵权责任。
[问题设计]
1．结合材料一，说明促进创业成功应注意的问题。
提示：①创业者可以采取个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等形式。②创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件。③创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。④企业登记的相关信息应当依法及时公示。⑤创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理。
2．结合材料二，运用《法律与生活》的知识，分析人民法院判决结果的依据及济南某药房应承担的民事责任。
提示：①商标注册人享有注册商标专用权。未经权利人许可，他人在同一种商品上使用与注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的，构成侵权。济南某药房未经权利人许可，擅自使用与“宏×堂”注册商标相近似的商标，容易导致混淆，构成侵权，属于不正当竞争。②行为人侵害他人的民事权利，应当依法承担侵权责任。济南某药房应当承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等侵权责任。
3．结合材料三，运用《法律与生活》的相关知识，分析S互联网平台公司涉嫌哪些违法行为。
提示：①S互联网平台公司利用收集到的消费者特殊偏好、消费金额等信息进行差异定价，违反了个人信息处理的合法、正当和必要原则，侵犯了李某的隐私权、个人信息。②未能向消费者提供真实的服务信息，侵犯了李某的知情权。③公司业绩下滑与张某的行为并不存在因果关系，扣除张某当月工资以赔偿公司损失不合法，侵犯了张某取得劳动报酬的权利。
4．结合材料三，运用《法律与生活》的相关知识，判断李某是否应当承担侵权责任，并说明理由。
提示：李某不承担侵权责任。消费者对生产者、经营者、销售者的产品质量或者服务质量进行批评、评论，不应当认定为侵害他人名誉权。但借机诽谤、诋毁，损害其名誉的，应当认定为侵害名誉权。李某的行为属于正当舆论监督，不承担侵权责任。
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主题知识系统
1．正确认识不正当竞争行为的特征
违法性 违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，违反了民法自愿、平等、公平、诚信原则
侵权性 损害其他经营者和消费者的合法权益
多样性 表现形式日益多样化，比如商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、“二选一”、大数据杀熟等
隐蔽性 违法分子不断想方设法规避法律，欺骗性、隐蔽性越来越强
破坏性 扰乱市场秩序，破坏市场公平竞争机制；阻碍技术进步和社会生产力的发展；损害其他经营者的正常经营和利益，侵犯广大消费者的合法权益；还有可能给我国的对外开放政策带来消极影响，严重损害国家利益
续表
2．正确理解社会主义市场经济对创业与经营的要求
(1)创业要求：选择市场主体，符合法定条件，履行法定程序、公示企业信息。
(2)经营要求：依法经营、公平竞争；保护消费者合法权益，依法诚信纳税。
由此可见，创业者(经营者)从依据法律要求的条件和程序创业到及时公示企业信息；从遵守市场规则、公平竞争到依法保护消费者权益；从诚信经营到依法诚信纳税，体现了社会主义市场经济既是法治经济也是信用经济，所以创业者(经营者)创业和经营的过程中应增强法治意识和诚信意识，增强行业自律，规范经营行为，依法诚信经营。
1．甲、乙、丙、丁是大学好友，决定毕业后各自以资金、技术和管理才能等折算成股份，共同创办一家法人企业。为此，他们应了解的信息有(　　)
①他们的企业适合采用有限责任公司的形式 ②创办企业应当依法办理企业登记，领取营业执照 ③企业可自主选择是否公示企业登记的相关信息 ④企业从筹备时起成为具有民事行为能力的主体
A．①② B.①③　　 C．②④　　 D．③④
主题融通训练
√
解析：四人决定以资金、技术和管理才能等折算成股份，因此适合采用有限责任公司的形式，①符合题意；创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照，②符合题意；企业登记的相关信息应当依法及时公示，国家实行企业信息公示制度，③错误；企业从合法成立时起成为具有民事行为能力和民事权利能力的主体，④错误。
2．《中华人民共和国电子商务法》第十二条规定：“电子商务经营者从事经营活动，依法需要取得相关行政许可的，应当依法取得行政许可。”这一规定的实施(　　)
A．导致代购的竞争优势消失殆尽
B．消除了电商市场秩序混乱现象
C．创设了更加公平公开的竞争环境
D．保证经营者的经济活动符合法规
解析：这一规定的实施完善了电子商务市场相关规则，创设了更加公平公开的竞争环境，C符合题意；A、B、D说法均错误。
√
3．某知名化妆品公司在某大型网络购物平台上发现一商户未经其同意，擅自生产和销售假冒其注册商标的商品，认为侵害了其合法权益。同时，该网络服务商作为网站经营者和管理者，未采取合理措施制止商标侵权行为，亦构成侵权，遂将商户和网络服务商告上法庭。被告(　　)
①损害了他人的商业信誉　②不属于违法经营
③没有做到公平竞争　④以虚假交易误导消费者
A．①③ B．①④ C．③④ D．②④
√
解析：假冒其他公司商标进行产品生产和销售的行为，损害了他人的商业信誉，属于违法经营，没有做到公平竞争，①③符合题意，②说法错误；材料强调的是假冒其他公司商标进行产品生产和销售的行为，是损害他人商业信誉的违法经营活动，没有涉及虚假交易，④与材料无关。
4．近年来，“短视频＋直播”成为不少人消遣娱乐的重要渠道，一些社交平台兴起网络直播营销热潮，直播营销人员将自己的消费体验发布在社交平台上，吸引他人前往消费。但有些直播营销人员为吸引流量、追逐利益，联合商家进行虚假推荐、数据造假，令消费者叫苦不迭；有些直播营销人员以恶意差评为筹码向商家勒索钱财。针对此类现象，下列说法正确的是(　　)
①直播营销人员的不当行为严重损害消费者的自主选择权　
②经营者的广告行为应当遵守法律规定，符合商业道德　
③直播营销平台应当履行广告经营者的责任和义务　
④市场参与各方应增强法律意识，依法合规开展经济活动
A．①③ B．①④
C．②③ D．②④
√
解析：材料中直播营销人员进行虚假推荐、数据造假，向商家勒索钱财的行为并没有侵犯消费者的自主选择权，①错误。直播营销平台对直播营销人员的行为负有监督责任，直播营销人员联合商家进行虚假推荐、数据造假等，损害市场公平，破坏市场秩序，直播营销平台应承担相应责任，只有对构成商业广告的，应当履行广告经营者的责任和义务，③排除。有些直播营销人员联合商家进行虚假推荐、数据造假，属于不正当的产品营销推广行为，违反法律规定和商业道德，②符合题意。针对直播营销人员联合商家进行虚假推荐、数据造假，以恶意差评为筹码向商家勒索钱财等乱象，市场参与各方应增强法律意识，依法合规开展经济活动，④正确。
5．某公司销售一款儿童润唇膏，在广告中宣传该产品为“食品级”，吸引家长购买。辖区市场监管局经调查证实该润唇膏添加了部分可用于食品生产的原料，但产品属性为“普通化妆品”而非“食品”，宣传使用“食品级”等词汇并无任何依据，市场监管局责令当事人在相应范围内消除影响并作出罚款的行政处罚。关于本案，下列分析正确的是(　　)
①该公司的行为系虚假宣传，欺骗、误导消费者　②该公司实施“搭便车”行为，损害社会公共利益　③该公司的行为侵害了消费者安全消费的权利　④该公司违反公平原则，妨碍其他商家正常经营
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
√
解析： “搭便车”行为是指经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，材料没有体现该公司实施“搭便车”行为，②排除。该公司虚假宣传，违反了诚信原则，并且没有妨碍其他商家正常经营，④排除。该公司在广告中宣传其销售的儿童润唇膏为“食品级”，但该润唇膏只是添加了部分可用于食品生产的原料，产品属性还是“普通化妆品”而非“食品”，如果食用可能危及身体健康，这说明该公司进行了虚假宣传，欺骗、误导消费者，构成不正当竞争，侵害了消费者安全消费的权利，①③正确。
6．(2024·湖北高考)阅读材料，完成下列要求。
郝某常请朋友去家门口的A餐馆吃饭，除了方便、口味不错，还因为老板爽快，每次买单遇到总价不是整数时，都主动抹了零头，但最近的一次很不愉快。郝某这次实际消费了529元，买单后才发现被收了530元，于是顺口问了一句：“咋还多收了我的钱呢？”新来的收银员不认识郝某，斜眼问他：“你差那一块钱吗？”郝某感觉被冒犯，与对方争吵了起来，要求返还一元钱并赔礼道歉。没想到老板这次也较真了，拒绝返还，理由是过去每次的抹零加起来远不止一元钱。
运用《法律与生活》知识回答：A餐馆老板能否多收这一元钱并说明理由；如果双方不能达成和解，郝某坚持维权，请你给他一些建议。
解析：第一步，审题。本题指定的知识范围是《法律与生活》，要分析的问题是A餐馆老板能否多收这一元钱并说明理由，并指出和解不成情况下郝某维权的途径。第二步，分析郝某与A餐馆之间的法律关系。郝某与A餐馆之间的关系是消费者与经营者之间的关系。
A餐馆作为经营者，应遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，合法从事生产经营活动。A餐馆老板多收一元钱的做法侵犯了消费者的公平交易权。第三步，分析郝某维权的途径。
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径维权：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁；向人民法院提起诉讼。由于双方不能达成和解，因此郝某可以选择调解、仲裁、诉讼的方式解决争议。
答案示例：A餐馆老板不能多收这一元钱。经营者应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，合法从事生产经营活动，A餐馆老板多收这一元钱属于在标价之外收取未标明的费用的违法行为，侵犯了消费者的公平交易权。A餐馆老板以以前的抹零行为为由多收一元钱侵害了消费环境的公平公正。
如果双方不能达成和解，郝某可提请消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，也可保留好相关票据及付款凭证，拨打12315投诉举报，及时向市场监管部门进行反映，捍卫自己的合法权益，或者根据与餐馆老板达成的仲裁协议提请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。1 / 9
主题融会贯通与能力发展培优(第三单元)
[“数”说要点]
理解2大原则：劳动法的原则、订立劳动合同应当遵循的原则
认识2个条款：
劳动合同的必备条款和可备条款
把握劳动者要承担的4个义务：完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德
了解1个关系：权利与义务的关系
掌握劳动者、消费者维权的途径：和解、调解、仲裁、诉讼；和解、调解、投诉、仲裁、诉讼
识记劳动者的9个权利和消费者的3项权利
知道5类市场主体：个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司
了解企业创办的5个程序：选择市场主体、准备文件、办理企业登记、信息公示、风险管理
认识1个错误行为：不正当竞争的主要行为
明确2个意义：保护消费者合法权益的意义、依法纳税的意义
明确3大税种：增值税、企业所得税、个人所得税
主题(一)　劳动与就业　
[热点素材探究]
材料一：甲公司发布的招聘信息中，要求应聘人员必须具备本科以上学历。李某向该公司求职，申请表上写明：本科学历。甲公司经过面试向李某发出《录用通知书》，载明：所提供的个人信息及求职证件，经专业机构核查属虚假者，录用通知书将视为无效。同日，李某与甲公司签订劳动合同，试用期半年，月工资6 000元。半年后，甲公司发现李某存在伪造学历问题，遂以合同约定为据，向其发送了《解除劳动合同通知书》，并要求返还所获得的工资。李某不服，向人民法院提起诉讼。
材料二：方某从职业高中烹饪专业毕业后应聘于一家大酒店，按双方签订的合同，月工资2 800元，但老板以酒店经营效益不好为由，每月只支付给方某900元。当合同到期后，老板打发方某离开酒店。可是，方某还有2万余元工资没有拿到，便找老板说理，但遭到老板的拒绝。于是方某大打出手，酒店职工报警后，公安机关制止了争斗，并把此事交给劳动仲裁部门裁决。
材料三：张某受聘于某公司，签订了劳动合同，岗位为财务主管。2023年2月18日，张某父亲患癌症，已到晚期，张某通过手机向直属领导李副经理请事假，又通过邮件向公司人事部门请假，请假时间为2023年2月20日至2月28日。之后张某回家照顾重病父亲。期间，公司要求张某提供有效请假材料，张某亦通过手机提交了父亲病历照片。2月27日，张某父亲病重去世。当日，公司却以张某请假材料不全、请假未批不到岗、构成旷工为由解除了劳动合同。张某不服公司解除劳动合同决定，申请劳动仲裁。
[问题设计]
1．运用《法律与生活》的知识，就材料一中双方法律责任进行简要分析。
2．你认为材料二中的事件应该适用什么法律？劳动仲裁部门会如何裁决？请说明理由。
3．材料二中方某的行为是什么行为？假如你是方某，你会如何处理此事？
4．请你以劳动争议仲裁委员会的身份，根据材料三事实依法对张某的申请作出仲裁并说明理由。
[主题知识系统]
|思|维|建|模|
1．全面理解签订劳动合同的作用
(1)提供维权依据：明确劳动者与用人单位双方的权利、义务和责任，为处理纠纷、维护合法权益提供依据。
(2)稳定劳动关系：合同可以对双方产生法律约束力，任何一方未经另一方的同意，不得擅自变更或解除，从而可以维护劳动关系的稳定，促进社会和谐。
(3)保障合法权益：有利于保护劳动者的合法权益，提升劳动者获得感、幸福感和安全感，调动劳动者的积极性、主动性和创造性。
2．常见的无效劳动合同的类型
显失公平的合同 部分用人单位与劳动者订立的劳动合同，其约定条款明显倾向用人单位一方，这是不合法的
胁迫的合同　 一些用人单位招工时，强迫劳动者缴纳巨额集资款、风险金，并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿缴纳协议书，企图以书面协议掩盖其行为的违法性
附带保证的合同 部分企业为约束劳动者的行为，在与劳动者订立劳动合同时，硬性规定另签一份“保证书”，其内容是强迫劳动者接受一些不合理的规则和条件，并把该保证书作为劳动合同附件来约束劳动者
真假合同 某些企业以符合有关规定的“假合同”应付劳动管理部门的检查，实际上却用按自己意愿与劳动者订立的不规范甚至违法的劳动合同来约束劳动者
抵押性质的劳动合同 部分用人单位在订立劳动合同时，要求劳动者将其身份证、档案、现金作抵押物。这种做法不但违反了国家有关政策规定，而且严重损害了劳动者权益
3．劳动者维权的途径
途径 内容
和解 劳动者与用人单位发生劳动争议后，在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致，可以达成和解协议
调解 当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。劳动者与用人单位在互谅互让的前提下，按照自愿、合法的原则达成调解协议，签订调解协议书。调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
仲裁(诉讼的必经程序) 劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行裁决的活动。当事人不愿协商或调解、协商或调解不成、达成和解或调解协议后不履行的，可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请
诉讼 劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
[主题融通训练]
1．16周岁的小刘与某保安公司签订书面劳动合同，其中约定“法定节假日一律不得休假”。今年“五一”来临之前，小刘已经连续工作了一个月有余，计划“五一”期间回家探亲，向单位相关负责人请假未被批准。下列说法正确的是(　　)
A．小刘与保安公司签订的劳动合同无效
B．小刘可以直接向保安公司所在地人民法院起诉
C．小刘作为劳动者享有法律规定的休息休假的权利
D．小刘不应享受劳动法规定的对未成年工的特殊劳动保护
2．(2024·江苏泰州一模)近年来，关于入职体检成就业拦路虎的报道，屡见不鲜。一些企业为了规避责任，只告诉求职者因体检不合格被拒录，但却不告知具体原因。材料体现了(　　)
A．用人单位侵犯劳动者的人格权、平等就业权
B．劳动者的权利与义务是相辅相成、不可分割的
C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D．国家要加强特殊劳动保护，促进劳动者体面劳动
3．某市人大代表对农民工权益保障情况进行暗访时发现诸多乱象：劳动合同损坏或丢失，工资要到年底扎堆领，合同不看就签名或找人代签，甚至有农民工表示“劳动合同就是一张纸而已”。这警示劳动者要(　　)
①依法与企业签订书面劳动合同
②加强对劳动力市场的监管
③严格履行企业规定的劳动者的义务
④增强权利意识和法律意识
A．①③　　 B．①④　　
C．②③　　 D．②④
4．阅读材料，回答问题。
甲公司在党委领导下，定期召开职工代表大会，涉及职工切身利益的重大事项均经过职工代表大会审议通过并公示。推动电子劳动合同普及与服务平台建设，每年节省费用超过500万，职工体验提升。按技术、管理、工匠等不同岗位设置了职业发展通道，每年培训经费支出3 000万元以上。员工收入已连续多年10%以上的增长，还享有幸福家庭假、义工假等。
工作中最幸福的是：你为企业做贡献，企业为你谋发展。和谐共赢的劳动关系更有温度。
结合材料，综合运用所学知识，分析甲公司是如何建设和谐劳动关系的。
主题(二)　公平竞争与诚信经营　
[热点素材探究]
材料一：在国家鼓励创业的大背景下，越来越多的人加入创业这段长征旅程。这段旅程可能沿途风景旖旎，也可能充满腥风血雨。创办公司不仅仅是做好工商登记就行，在公司的运作中少不了涉及许多合同、协议，如入股协议、股权转让协议、委托持股协议、增资扩股协议，甚至还有代持股协议、未来的合作协议、股权激励方案等。大多数创业者都容易忽略创办一家公司应当要注意到未来可能发生的法律风险。
材料二：随着中华老字号企业的发展，涉老字号知识产权纠纷案件时有发生。“宏×堂”是山东一家知名老字号中药企业，于2001年获得国家知识产权局商标局注册许可的商标。2023年4月，该企业发现，济南某药房在其店铺门头突出使用“泓×”二字，并在企业名称中使用“泓×”字号，“泓×”二字与“宏×堂”商标中“宏×”读音相同。宏×堂药企遂向人民法院提起诉讼。人民法院经过审理，判定济南某药房承担相应民事责任。
材料三：2023年，张某大学毕业后就职于S互联网平台公司。双方签订三年劳动合同，按照约定，张某负责收集消费者的特殊偏好、消费金额及次数等信息，公司每月支付其五千元报酬。近期，该公司通过张某提供的消费信息，向会员李某销售的高档宾馆住宿费的定价高于线下一倍多，李某得知情况后将相关交易截图发布在平台评论区。之后一个月，S公司销售业绩出现下滑，公司认为张某是责任人，因此扣除其当月工资以赔偿公司损失，并以名誉受损为由，要求李某承担侵权责任。
[问题设计]
1．结合材料一，说明促进创业成功应注意的问题。
2．结合材料二，运用《法律与生活》的知识，分析人民法院判决结果的依据及济南某药房应承担的民事责任。
3．结合材料三，运用《法律与生活》的相关知识，分析S互联网平台公司涉嫌哪些违法行为。
4．结合材料三，运用《法律与生活》的相关知识，判断李某是否应当承担侵权责任，并说明理由。
[主题知识系统]
|思|维|建|模|
1．正确认识不正当竞争行为的特征
违法性 违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，违反了民法自愿、平等、公平、诚信原则
侵权性 损害其他经营者和消费者的合法权益
多样性 表现形式日益多样化，比如商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、“二选一”、大数据杀熟等
隐蔽性 违法分子不断想方设法规避法律，欺骗性、隐蔽性越来越强
破坏性 扰乱市场秩序，破坏市场公平竞争机制；阻碍技术进步和社会生产力的发展；损害其他经营者的正常经营和利益，侵犯广大消费者的合法权益；还有可能给我国的对外开放政策带来消极影响，严重损害国家利益
2．正确理解社会主义市场经济对创业与经营的要求
(1)创业要求：选择市场主体，符合法定条件，履行法定程序、公示企业信息。
(2)经营要求：依法经营、公平竞争；保护消费者合法权益，依法诚信纳税。
由此可见，创业者(经营者)从依据法律要求的条件和程序创业到及时公示企业信息；从遵守市场规则、公平竞争到依法保护消费者权益；从诚信经营到依法诚信纳税，体现了社会主义市场经济既是法治经济也是信用经济，所以创业者(经营者)创业和经营的过程中应增强法治意识和诚信意识，增强行业自律，规范经营行为，依法诚信经营。
[主题融通训练]
1．甲、乙、丙、丁是大学好友，决定毕业后各自以资金、技术和管理才能等折算成股份，共同创办一家法人企业。为此，他们应了解的信息有(　　)
①他们的企业适合采用有限责任公司的形式②创办企业应当依法办理企业登记，领取营业执照　③企业可自主选择是否公示企业登记的相关信息　④企业从筹备时起成为具有民事行为能力的主体
A．①②　　 B．①③　　
C．②④　　 D．③④
2．《中华人民共和国电子商务法》第十二条规定：“电子商务经营者从事经营活动，依法需要取得相关行政许可的，应当依法取得行政许可。”这一规定的实施(　　)
A．导致代购的竞争优势消失殆尽
B．消除了电商市场秩序混乱现象
C．创设了更加公平公开的竞争环境
D．保证经营者的经济活动符合法规
3．某知名化妆品公司在某大型网络购物平台上发现一商户未经其同意，擅自生产和销售假冒其注册商标的商品，认为侵害了其合法权益。同时，该网络服务商作为网站经营者和管理者，未采取合理措施制止商标侵权行为，亦构成侵权，遂将商户和网络服务商告上法庭。被告(　　)
①损害了他人的商业信誉　②不属于违法经营　③没有做到公平竞争　④以虚假交易误导消费者
A．①③ B．①④
C．③④ D．②④
4．近年来，“短视频＋直播”成为不少人消遣娱乐的重要渠道，一些社交平台兴起网络直播营销热潮，直播营销人员将自己的消费体验发布在社交平台上，吸引他人前往消费。但有些直播营销人员为吸引流量、追逐利益，联合商家进行虚假推荐、数据造假，令消费者叫苦不迭；有些直播营销人员以恶意差评为筹码向商家勒索钱财。针对此类现象，下列说法正确的是(　　)
①直播营销人员的不当行为严重损害消费者的自主选择权　②经营者的广告行为应当遵守法律规定，符合商业道德　③直播营销平台应当履行广告经营者的责任和义务　④市场参与各方应增强法律意识，依法合规开展经济活动
A．①③ B．①④
C．②③ D．②④
5．某公司销售一款儿童润唇膏，在广告中宣传该产品为“食品级”，吸引家长购买。辖区市场监管局经调查证实该润唇膏添加了部分可用于食品生产的原料，但产品属性为“普通化妆品”而非“食品”，宣传使用“食品级”等词汇并无任何依据，市场监管局责令当事人在相应范围内消除影响并作出罚款的行政处罚。关于本案，下列分析正确的是(　　)
①该公司的行为系虚假宣传，欺骗、误导消费者　②该公司实施“搭便车”行为，损害社会公共利益　③该公司的行为侵害了消费者安全消费的权利　④该公司违反公平原则，妨碍其他商家正常经营
A．①③ B．①④
C．②③ D．②④
6．(2024·湖北高考)阅读材料，完成下列要求。
郝某常请朋友去家门口的A餐馆吃饭，除了方便、口味不错，还因为老板爽快，每次买单遇到总价不是整数时，都主动抹了零头，但最近的一次很不愉快。郝某这次实际消费了529元，买单后才发现被收了530元，于是顺口问了一句：“咋还多收了我的钱呢？”新来的收银员不认识郝某，斜眼问他：“你差那一块钱吗？”郝某感觉被冒犯，与对方争吵了起来，要求返还一元钱并赔礼道歉。没想到老板这次也较真了，拒绝返还，理由是过去每次的抹零加起来远不止一元钱。
运用《法律与生活》知识回答：A餐馆老板能否多收这一元钱并说明理由；如果双方不能达成和解，郝某坚持维权，请你给他一些建议。
单元总结
主题(一)
[热点素材探究]
1．提示：用人单位和劳动者订立劳动合同时应当遵循公平、协商一致、诚实信用的原则。李某以欺诈手段订立劳动合同，劳动合同无效，甲公司可以解除劳动合同；劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动合同虽然无效，但李某在试用期已付出劳动，甲公司应支付其相应的劳动报酬。
2．提示：适用《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。凡是从事正常职业的劳动者都有权从用人单位或接受服务的对象那里获得应有的报酬。该酒店老板拖欠、克扣职工工资，是违反《中华人民共和国劳动法》的行为。因此，劳动仲裁部门应裁决酒店老板按合同补发方某工资。
3．提示：公民应依法维护自己的合法权利。方某大打出手，是违法行为。假如我是方某，在与老板无法和解或调解的情况下，会克制冲动，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁裁决不服就依法向人民法院起诉，运用法律手段维护自己的合法权益。
4．提示：劳动争议仲裁委员会支持张某，认定公司解除劳动合同违法，解除无效。(仲裁意见)理由：①劳动者必须按照合同约定完成工作，遵守用人单位的各项规章制度。张某父亲患重病病危，在事发紧急的情况下，已经向公司请假，在照顾患病父亲期间也将其父患病的相关资料传给了公司。②成年子女对父母有赡养的义务，张某因父亲病重需要陪护，向公司申请事假，履行赡养父母的义务。③用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并不得随意解除劳动合同。公司在明知张某父亲重病的情况下，仍以请假材料不全、请假未批不到岗、构成旷工为由解除其劳动合同，违背了劳动法有关规定，既侵犯了张某的合法权利，也违背了公序良俗原则。
[主题融通训练]
1．选C　合同约定“法定节假日一律不得休假”，符合用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，因此该劳动合同关于休假部分无效，并不是全部无效，A错误；根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，因此小刘不可以直接向人民法院提起诉讼，B错误；休息休假属于劳动者的合法权利，C符合题意；材料中小刘16周岁，属于未成年人，国家对年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护，D错误。
2．选A　一些企业为了规避责任，只告诉求职者因体检不合格被拒录，但却不告知具体原因。这体现了用人单位侵犯劳动者的人格权、平等就业权，A符合题意。B、C、D三项材料没有体现，排除，故本题选A。
3．选B　材料显示部分农民工不重视劳动合同的签订，法律意识和权利意识薄弱，这警示劳动者要增强权利意识和法律意识，依法与企业签订书面劳动合同，依法维护自身合法权益，①④符合题意。加强对劳动力市场的监管是政府的职能，②不符合题意。劳动者的义务由法律规定，③说法错误。
4．解析：本题作答主体为甲公司，需要综合调用所学知识，从措施角度分析作答。党委领导下，定期召开职工代表大会，可联系坚持党的领导，畅通民主参与渠道，保障职工合法权益；推动电子劳动合同普及与服务平台建设，可联系依法签订电子劳动合同，职工维权有据；员工收入已连续多年较快增长，还享有幸福家庭假、义工假等，可联系合理调节收入分配关系，与职工共享发展成果。
答案示例：①甲公司坚持党的领导，畅通民主参与渠道，保障职工合法权益，职工的幸福感和归属感增强。②依法与员工签订电子劳动合同，推动管理服务便利化，职工维权有据，公司提质增效。③合理调节收入分配关系，与职工共享发展成果，给公司带来持久动能。
主题(二)
[热点素材探究]
1．提示：①创业者可以采取个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等形式。②创办企业应当符合法律规定，并准备相应的文件。③创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。④企业登记的相关信息应当依法及时公示。⑤创业者有必要在创业之前了解相关法律规定，学会风险管理。
2．提示：①商标注册人享有注册商标专用权。未经权利人许可，他人在同一种商品上使用与注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的，构成侵权。济南某药房未经权利人许可，擅自使用与“宏×堂”注册商标相近似的商标，容易导致混淆，构成侵权，属于不正当竞争。②行为人侵害他人的民事权利，应当依法承担侵权责任。济南某药房应当承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等侵权责任。
3．提示：①S互联网平台公司利用收集到的消费者特殊偏好、消费金额等信息进行差异定价，违反了个人信息处理的合法、正当和必要原则，侵犯了李某的隐私权、个人信息。②未能向消费者提供真实的服务信息，侵犯了李某的知情权。③公司业绩下滑与张某的行为并不存在因果关系，扣除张某当月工资以赔偿公司损失不合法，侵犯了张某取得劳动报酬的权利。
4．提示：李某不承担侵权责任。消费者对生产者、经营者、销售者的产品质量或者服务质量进行批评、评论，不应当认定为侵害他人名誉权。但借机诽谤、诋毁，损害其名誉的，应当认定为侵害名誉权。李某的行为属于正当舆论监督，不承担侵权责任。
[主题融通训练]
1．选A　四人决定以资金、技术和管理才能等折算成股份，因此适合采用有限责任公司的形式，①符合题意；创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照，②符合题意；企业登记的相关信息应当依法及时公示，国家实行企业信息公示制度，③错误；企业从合法成立时起成为具有民事行为能力和民事权利能力的主体，④错误。
2．选C　这一规定的实施完善了电子商务市场相关规则，创设了更加公平公开的竞争环境，C符合题意；A、B、D说法均错误。
3．选A　假冒其他公司商标进行产品生产和销售的行为，损害了他人的商业信誉，属于违法经营，没有做到公平竞争，①③符合题意，②说法错误；材料强调的是假冒其他公司商标进行产品生产和销售的行为，是损害他人商业信誉的违法经营活动，没有涉及虚假交易，④与材料无关。
4．选D　材料中直播营销人员进行虚假推荐、数据造假，向商家勒索钱财的行为并没有侵犯消费者的自主选择权，①错误。直播营销平台对直播营销人员的行为负有监督责任，直播营销人员联合商家进行虚假推荐、数据造假等，损害市场公平，破坏市场秩序，直播营销平台应承担相应责任，只有对构成商业广告的，应当履行广告经营者的责任和义务，③排除。有些直播营销人员联合商家进行虚假推荐、数据造假，属于不正当的产品营销推广行为，违反法律规定和商业道德，②符合题意。针对直播营销人员联合商家进行虚假推荐、数据造假，以恶意差评为筹码向商家勒索钱财等乱象，市场参与各方应增强法律意识，依法合规开展经济活动，④正确。
5．选A　“搭便车”行为是指经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，材料没有体现该公司实施“搭便车”行为，②排除。该公司虚假宣传，违反了诚信原则，并且没有妨碍其他商家正常经营，④排除。该公司在广告中宣传其销售的儿童润唇膏为“食品级”，但该润唇膏只是添加了部分可用于食品生产的原料，产品属性还是“普通化妆品”而非“食品”，如果食用可能危及身体健康，这说明该公司进行了虚假宣传，欺骗、误导消费者，构成不正当竞争，侵害了消费者安全消费的权利，①③正确。
6．解析：第一步，审题。本题指定的知识范围是《法律与生活》，要分析的问题是A餐馆老板能否多收这一元钱并说明理由，并指出和解不成情况下郝某维权的途径。第二步，分析郝某与A餐馆之间的法律关系。郝某与A餐馆之间的关系是消费者与经营者之间的关系。A餐馆作为经营者，应遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，合法从事生产经营活动。A餐馆老板多收一元钱的做法侵犯了消费者的公平交易权。第三步，分析郝某维权的途径。消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径维权：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁；向人民法院提起诉讼。由于双方不能达成和解，因此郝某可以选择调解、仲裁、诉讼的方式解决争议。
答案示例：A餐馆老板不能多收这一元钱。经营者应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，合法从事生产经营活动，A餐馆老板多收这一元钱属于在标价之外收取未标明的费用的违法行为，侵犯了消费者的公平交易权。A餐馆老板以以前的抹零行为为由多收一元钱侵害了消费环境的公平公正。
如果双方不能达成和解，郝某可提请消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，也可保留好相关票据及付款凭证，拨打12315投诉举报，及时向市场监管部门进行反映，捍卫自己的合法权益，或者根据与餐馆老板达成的仲裁协议提请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。1 / 7
[第三单元质量检测]
(本试卷满分：100分)
一、选择题(本大题共16小题，每小题3分，共48分)
1．王某于2021年1月9日入职北京一家公司，双方签订了期限至2024年1月24日的固定期限劳动合同。2024年1月20日，该公司向王某出具了终止劳动合同通知，王某于1月24日收悉，遂王某将该公司告上法庭。本案中(　　)
①若未经劳动仲裁程序，人民法院不会受理王某的诉讼请求　②若申请劳动仲裁，该劳动争议实行“一裁终局”制度　③该公司的行为侵犯了王某平等就业和选择职业的权利　④用人单位应提前30日将终止劳动合同意向通知劳动者
A．①④ B．②④
C．②③ D．①③
2．(2024·河南名校高二联考)在就业压力下，各种就业问题不断滋生，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列法律、法规，保护劳动者的合法权益。据此，下列说法正确的是(　　)
①除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人　②甲公司安排16周岁的员工从事井下作业，符合特殊劳动保护的原则　③保护劳动者合法权益是劳动法的首要原则，因此，劳动法就是限制企业权利的法律　④丁公司招聘标注着“限女性”“男性优先”等条件，违背了劳动法平等竞争的原则
A．①③ B．①④
C．②③ D．②④
小周应聘到某市A酒店工作，双方依法签订了一份劳动合同。据此完成3—4题。
3．合同约定，小周每月工资为9 800元，工种为会计，办公地点为酒店顶楼财务室，期限3年。入职以来，小周工作干得非常出色，账目清晰，从来没有出过错误，但其年终奖等福利减半发放，获得的企业年金也比其他工作1年以上的老员工少。从劳动合同的签订及内容看(　　)
①劳动合同期限、工种及办公地点属于必备条款内容　②工资、福利及企业年金属于可备条款内容　③小周与A酒店秉持自愿平等、诚实信用原则签订劳动合同　④该合同没有规定要依法对小周进行业务培训
A．①② B．①③
C．②④ D．③④
4．A酒店因录用经理的亲戚而将小周调至厨房帮工，工资从每月9 800元降到了每月3 900元。小周多次与A酒店交涉，但A酒店认为调整小周的岗位是用人单位的管理自主权，单位有权作出调岗决定，而薪资是与工作岗位相联系的。小周要维权可以(　　)
①向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁　②直接向人民法院提起维权诉讼　③请工会组织共同向A酒店施压　④向劳动争议调解组织申请调解
A．①② B．①④
C．②③ D．③④
5．张某入职W公司，月工资20 000元。W公司在与张某订立劳动合同时要求张某签署一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费”。半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。W公司认可张某加班事实，但以其自愿签署放弃加班费协议为由拒绝支付加班费。下列对这份合同附件认识正确的是(　　)
①用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利导致合同部分无效　②合同附件内容违反守法原则和公平原则，侵害了张某获得工资报酬的权利　③劳动者依法享有取得劳动报酬和社会福利的权利　④附件内容属于合同的可备条款，当事人须在自愿的基础上签订
A．①② B．①③
C．②④ D．③④
6．闲暇时爱看网络小说的沈某，在某网络小说平台利用线上支付的方式办理了包月服务，但由于其年底工作繁忙，只在该平台看了几天便舍弃了。然而，令沈某不解的是，次月，沈某手机又收到了该平台扣费的短信通知，联系网站后得知此次扣费是因为该平台默认自动续费而产生的，沈某对此表示不满。对此，下列说法正确的是(　　)
①因沈某未全面履行合同，应承担违约责任　②该网络小说平台侵犯了消费者的自主选择权　③该平台通过实施混淆行为侵犯了消费者权益　④沈某可以选择和解、调解等方式解决纠纷
A．①② B．①③
C．②④ D．③④
7．据2024年央视3·15晚会报道，某市是梅菜扣肉预制菜的主要产地之一。当地有个别企业用未经严格处理的槽头肉制作梅菜扣肉预制菜。槽头肉又称淋巴肉，是猪肉中品质差、价格低的部位，正常五花肉的批发价是劣质槽头肉的4倍。对此，下列说法正确的是(　　)
①消费者如购买到该假冒伪劣食品，可通过行政诉讼的方式维权　②个别企业的行为侵犯了消费者的知情权、健康权和自主选择权　③政府相关部门应切实履行食品监督和管理职责，规范市场秩序　④个别企业以次充好的行为损害了消费者权益，构成不正当竞争
A．①② B．①③
C．②④ D．③④　
8．北京某公司运营的视频平台App，将“青少年模式”弹窗自动关闭功能作为“会员尊享特权”之一。一旦开启，用户再打开该视频平台App时，该App会自动跳过或屏蔽“青少年模式”的入口弹窗，使用户无法通过首页提示使用“青少年模式”。据此，下列说法正确的是(　　)
①该公司的做法是典型的“搭便车”行为，属于不正当竞争　②消费者有权自主选择商品或者服务，有权进行比较、鉴别和挑选　③青少年应该自觉提升辨别是非的能力，公司的行为合情合理　④网络服务提供者要自觉遵守法律法规，保障消费者的合法权利
A．①③ B．①④
C．②③ D．②④
9．某旅行社在《旅游服务合同》中列出以下条款：行程改期改线无任何赔偿；购物点买到假冒伪劣商品，旅行社概不负责；退团一律不退费；随意调整行程致组团人数不足无法成行，消费者退团需缴纳赔偿金；旅行社有最终解释权。这些条款(　　)
①损害了消费者安全消费的权利　②损害了消费者自主选择的权利　③是法律对合同内容进行限制的表现　④违背了订立合同应遵循的公平原则
A．①② B．①③
C．②④ D．③④
10．甲在被告经营的超市购买了一台由某医疗科技有限公司生产的腰颈肩按摩仪。一个月后，甲在使用该仪器按摩颈部时受伤。后经相关部门出具的认定书认定，甲所购买的按摩仪属于不合格产品。下列对此案件认识正确的是(　　)
①该医疗科技有限公司侵犯了甲安全消费的权利
②甲既可以向超市索赔，也可以向医疗科技有限公司索赔　③医疗科技有限公司依据过错推定责任，应当承担侵权责任　④若甲与超市协商无果，有权向基层人民法院上诉
A．①② B．①③
C．②④ D．③④
11．前不久，食品包装“公摊面积”过大问题引发热议。一片分装海苔里垫有大包干燥剂；箱装牛奶仅有5小盒，剩余两倍空间用纸板填充……有网友评论，“这样的包装会误导消费者的选择，感觉受到了明显的欺骗和糊弄”。对于这样的评论，相关商家大为不满，认为这侵犯了自己的名誉权。对此，下列说法正确的是(　　)
①食品包装“公摊面积”过大侵犯了消费者的安全消费权　②消费者必须先与商家协商，协商不成才能采取其他维权途径　③网友作出的评价基于事实，没有侵犯商家的名誉权　④整治食品包装“公摊面积”过大，需要国家依法强化监管
A．①② B．①③
C．②④ D．③④
12．预制菜在时代需求和政策的共同推动下迎来了爆发式的增长，但也存在诸多负面的网络舆情。以下是网上关于预制菜的部分舆情摘要：
◇网友反映不少线下餐饮店老板使用预制菜并未提前告知消费者；
◇网友爆料购买预制菜的实际货品与商家图片网页宣传内容不符；
◇商家经常擅自取消订单，消费者要求退货或赔偿损失等难度大。
据此，以下说法正确的有(　　)
①商家擅自取消订单，构成了对消费者权益的侵害
②对货品与宣传内容不符的维权适用举证责任倒置原则　③餐饮店应遵循诚信原则，以保障消费者的知情权　④预制菜企业不得对其商品作引人误解的商业宣传
A．①② B．①③
C．②④ D．③④
13．主播朱某某为了推广××食品有限责任公司的“××静腌牛排”，在直播带货过程中先后多次将其宣传为“原切牛排”。相关部门介入调查后，发现朱某某还存在通过在上海、广西等地设立个人独资企业，虚构业务将其取得的个人工资薪金和劳务报酬所得转变为个人独资企业的经营所得进行偷逃税的行为，于是均依法对其进行了处理。下列说法正确的有(　　)
①对市场主体的债务承担有限责任，是朱某某设立个人独资企业的可能原因　②个人独资企业与有限责任公司统一适用《企业所得税法》，依法纳税是义务　③经营者应诚信经营，朱某某在推广“××静腌牛排”过程中侵害了消费者的知情权　④为避免重复征税，我国对个人独资企业投资者的生产经营所得征收个人所得税
A．①② B．①④
C．②③ D．③④
14．2023年，某省税务机关对全省123.8万户纳税人进行2022年度纳税信用评价，其中评出A级纳税人6.76万户；对存在动态调整情形的3.19万户纳税人直接判为D级。5.99万户次A级纳税人享受到单次领取3个月的增值税发票用量，对1.01万户次D级纳税人增值税专用发票领用按辅导期一般纳税人政策办理。纳税信用分级分类管理(　　)
①使依法诚信纳税的企业获得更好的服务补偿　②意在使诚实守信成为各类市场主体的自觉追求
③可以减少重复征税，有利于减轻企业税收负担
④以有效的信用监管和信用服务引导纳税人依法诚信纳税
A．①② B．①③
C．②④ D．③④
　　　　　　　　　　　　　　　　
15．(2024·北京朝阳期末)甲、乙两人共同投资设立了一家有限责任公司，并约定各自承担一半的责任。在经营过程中，甲发现乙通过虚假宣传、低价倾销等手段，与竞争对手争夺市场份额，导致公司陷入不正当竞争的漩涡。此外，乙还私自将公司的部分收入转入其个人账户，未依法纳税。针对上述情况，下列说法正确的是(　　)
①乙的行为损害了公司和其他经营者的合法权益，应承担相应的法律责任　②有限责任公司股东对公司债务承担无限责任，私自转移公司收入应受到严厉处罚　③乙未依法纳税的行为属于违法行为，但仅涉及个人责任，与公司无关　④政府部门调查该公司涉嫌不正当竞争行为时，甲、乙应如实提供有关资料
A．①② B．①④
C．②③ D．③④
16．前期，内蒙古税务部门在对个人所得税综合所得汇算清缴办理情况开展事后抽查时，发现某医院员工蔡某在办理2019年度、2020年度和2021年度个人所得税综合所得汇算清缴时，通过虚假填报大病医疗、赡养老人专项附加扣除等方式，少缴个人所得税。国家税务总局呼和浩特市税务局第一稽查局依法对蔡某追缴税款、加收滞纳金并处罚款共计19.63万元。该局的做法有利于(　　)
①增加和拓宽国家财政收入的来源　 ②严格个税征收，推动社会公平　③避免对同一个经营额重复征税，减轻个人税收负担　④引导公民依法纳税，自觉履行纳税义务，对经济社会发展作出贡献
A．①② B．①③
C．②④ D．③④
二、非选择题(本大题共4小题，共52分)
17．(18分)(2024·广东佛山市高二期中)阅读材料，完成下列要求。
2023年9月，26岁的小陈毕业后入职北京某技术公司从事研发工作，双方约定试用期为半年。入职三个月以来，该公司多次安排小陈加班。2024年元旦期间，该公司再次安排小陈到外地出差，从事设备调试工作，小陈拒绝了公司的加班要求。后来，该公司以小陈在试用期内不服从工作安排为由将其辞退。小陈为此申请劳动仲裁，要求该公司支付违法解除劳动合同赔偿金。劳动仲裁委员会出具裁决书后，该公司不服，将小陈诉至法院，要求解除劳动合同，不用支付赔偿金。
(1)结合材料，运用“做个明白的劳动者”的知识，分析法院会不会支持该公司的诉讼请求并说明理由。(12分)
(2)结合材料，请你从“不做沉默者，要做明白者”的角度，为劳动者入职企事业单位提两点合理化建议。(6分)
18．(10分)北京市西城区人民法院曾公开发布了一批涉新生代劳动纠纷典型案例，从法律角度呈现“新生代职场画像”。近年来，关于“‘00后’整顿职场”的话题讨论不断。相对“职场老人”而言，这些职场新人在面对职场不公时，往往展示出不隐忍、敢斗争等特点。
从这些被披露的案件中可以看出，新生代劳动者具有很强的法律维权意识。例如案例中的小李，在公司拒绝向其发放工资时， 他先是申请仲裁，后又诉至法院，同时提交了大量证据证明其实习期间与公司的劳动关系，终获胜诉。
报道同时也披露了一些职场新人任性妄为、漠视合约的案例。服务期内任性离职、违反竞业限制协议……这些违约违法的行为绝不在法律保护的范围内。甲同学认为，“00后”整顿职场，有所为，也要有所畏。结合材料，运用《政治与法治》《法律与生活》的知识，以此为主题写一篇短评。要求：论据充分，逻辑清晰，总字数在200字左右。
19．(12分)(2024·辽宁省高考扣题卷)阅读材料，完成下列要求。
有关预制菜“进婚宴”“进校园”的话题引发争议。有消费者反映在知名酒店高价订购婚宴套餐，消费后发现16道菜中近七成是预制菜，质疑商家未提前告知相关信息。有家长称一些学校提供的预制菜午餐质量差、口感不佳，担心影响学生身体健康。消费者对预制菜商品在食品安全、绿色健康方面存在不信任感。
2024年“3·15”晚会中的《梅菜扣肉里的“糟心肉”》案例，引发了公众和市场对肉类产品等领域食品安全问题的高度关注。槽头肉，是指猪头与躯干连接部位的肉，由于槽头肉上淋巴较多，在日常生活中也被称为淋巴肉。因为含有大量淋巴结、脂肪瘤和甲状腺，属于猪肉中必须进行严格处理的部分，是猪肉中公认品质差、价格低的部位。正常五花肉批发价格在一斤12元左右，而未经严格处理的劣质槽头肉批发价一斤仅3元左右。
国家市场监督管理总局回应：开展“严厉打击肉类产品违法犯罪专项整治行动”。对肉类产品违法犯罪行为进行严厉打击，将形成有力震慑，进一步规范从业者生产经营行为，健全肉类产品质量安全长效机制，切实保障人民群众饮食安全。
结合材料，运用《法律与生活》的知识，说明国家应如何解决消费者因预制菜质量问题产生的不信任感。
20．(12分)阅读材料，完成下列要求。
2023年7月，我国金融管理部门依据银行业监督管理法、保险法等法律法规，对某科技集团股份有限公司处以巨额罚款(含没收违法所得)71.23亿元，要求该公司关停违规业务等。行政处罚信息公开表显示，该公司的主要违法违规事实为：一是侵害消费者合法权益，包括存在引人误解的金融营销宣传行为；未向部分客户群体明示还款要求；未按规定处理部分消费者个人信息。二是违规参与银行保险机构业务活动，包括违规参与保险代理、保险经纪业务；违规参与销售个人养老保障管理产品、银行理财产品、互联网存款产品。
结合材料，运用《法律与生活》的知识，评析该科技集团股份有限公司的行为。
单元质量检测(三)
1．选A　根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，故①正确。申请劳动仲裁，不是“一裁终局”，故②错误。材料没有涉及该公司的行为侵犯了王某平等就业和选择职业的权利，故③不符合题意。用人单位应提前 30 日将终止劳动合同意向通知劳动者，故④正确。故本题选A。
2．选B　劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，①正确。国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动，甲公司安排16周岁的员工从事井下作业，违背了特殊劳动保护的原则，②错误。保护劳动者的合法权益是劳动法的首要原则，并不意味着劳动法就是限制企业权利的法律，③错误。劳动者享有平等就业和选择职业的权利，丁公司招聘标注着“限女性”“男性优先”等条件，侵犯了劳动者平等就业的权利，违背了劳动法平等竞争的原则，④正确。故本题选B。
3．选B　劳动合同期限、工种及办公地点等属于必备条款内容；小周应聘到某市A酒店工作，双方依法签订了一份劳动合同，由此可知小周与A酒店秉持自愿平等、诚实信用原则签订劳动合同，①③正确。工资属于劳动合同的必备条款，②错误。材料没有涉及是否规定要依法对小周进行业务培训，④排除。故本题选B。
4．选B　劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，也可以向劳动争议调解组织申请调解，①④正确。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，②错误。劳动者与用人单位发生劳动争议，可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，而不是简单请工会组织共同向单位施压，③排除。故本题选B。
5．选A　用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利导致合同部分无效，①正确。W公司利用在订立劳动合同时的主导地位，要求张某在其单方制定的格式条款上签字放弃加班费，既违反法律规定，也违背了公平原则，侵害了张某获得工资报酬的权利，②正确。材料强调的是张某的加班费问题，主张劳动者享有取得劳动报酬的权利，而劳动者享有社会福利的权利在材料中没有体现，③不符合题意。合同的可备条款不是当事人须在自愿的基础上签订的，④错误。故本题选A。
6．选C　该网络小说平台在沈某不知情的情况下继续扣费，侵犯了消费者的自主选择权，沈某可以选择和解、调解等方式解决纠纷，②④正确。沈某履行了合同，不应承担违约责任，①错误。材料中平台的行为侵犯了消费者的自主选择权，但不能说明该平台实施了混淆行为，③不符合题意。故本题选C。
7．选D　行政诉讼解决的是国家行政机关实施的行政行为是否合法的问题，不适用于消费者购买假冒伪劣食品，而消费者如购买到该假冒伪劣食品适用于民事诉讼，①错误。个别企业的行为侵犯了消费者的知情权、健康权，但未侵犯其自主选择权，②错误。针对个别企业用未经严格处理的槽头肉制作梅菜扣肉预制菜的行为，政府相关部门应切实履行食品监督和管理职责，规范市场秩序，③正确。个别企业以次充好的行为损害了消费者权益，扰乱了市场秩序，构成不正当竞争，④正确。故本题选D。
8．选D　消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选，题干中该公司的做法侵犯了消费者的自主选择权，这启示网络服务提供者要自觉遵守法律法规，保障消费者的合法权利，②④正确。所谓“搭便车”行为是经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，该公司的做法不属于“搭便车”行为，①错误。某公司运营的视频平台App会自动跳过或屏蔽“青少年模式”的入口弹窗，使用户无法通过首页提示使用“青少年模式”，侵犯了消费者的自主选择权，该公司的行为不合理，③错误。故本题选D。
9．选C　该旅行社在《旅游服务合同》中列出的这些条款属于“霸王条款”，损害了消费者自主选择的权利，违背了订立合同应遵循的公平原则，②④符合题意。材料未涉及消费者安全消费方面的问题，①排除。题中的条款属于“霸王条款”，并不是法律对合同内容进行限制的表现，③错误。故本题选C。
10．选A　材料表明某医疗科技有限公司生产的腰颈肩按摩仪是不合格产品，侵犯了消费者安全消费的权利，①正确。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条的相关规定，消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿，②正确。生产者产品责任适用于无过错侵权责任，即行为人只要损害了他人的民事权益，不论其有无过错，均应当承担侵权责任，③错误。若甲与超市协商无果，可以依法向超市所在地的基层人民法院提起诉讼，而非上诉，④错误。故本题选A。
11．选D　食品包装“公摊面积”过大侵犯了消费者的知情权，而不是安全消费权，①不选。与商家协商不是消费者维权的必经程序，②不选。“这样的包装会误导消费者的选择，感觉受到了明显的欺骗和糊弄”，这是网友基于事实作出的评价，没有侵犯商家的名誉权，对于这种现象，需要国家依法强化监管，③④入选。故本题选D。
12．选D　商家擅自取消订单中止合同履行，要承担违约责任，而不是侵权责任，①错误。消费中的纠纷是一般的民事纠纷，适用“谁主张，谁举证”的举证原则，②错误。并不是所有消费者都接受预制菜，因此餐饮店要诚信经营，对使用预制菜的情况进行告知，以保障消费者的知情权，③正确。预制菜的实际货品与商家图片网页宣传内容不符，表明商家进行了虚假宣传，启示我们预制菜企业不得对其商品作引人误解的商业宣传，④正确。故本题选D。
13．选D　出资人对个人独资企业的债务承担无限责任，①错误。依法纳税是义务，但个人独资企业不适用《企业所得税法》，②错误。“××静腌牛排”经过腌制，属于调理牛排，而主播朱某某在直播带货过程中先后多次将其宣传为“原切牛排”，构成虚假宣传，侵害了消费者的知情权，③正确。朱某某正是利用“为避免重复征税，我国对个人独资企业投资者的生产经营所得征收个人所得税”的规定，通过设立个人独资企业，将其取得的个人工资薪金和劳务报酬所得转变为个人独资企业的生产经营所得进行偷逃税的，④正确。故本题选D。
14．选C　纳税信用分级分类管理意在让各类市场主体树立诚信意识，这并不能使依法诚信纳税的企业获得更好的服务补偿，①排除。纳税信用分级分类管理可以强化纳税信用社会化应用，以有效的信用监管和信用服务提升纳税人、缴费人依法诚信纳税缴费意识，使诚实守信成为市场运行的价值导向和各类市场主体的自觉追求，②④正确。增值税可以减少重复征税，有利于减轻企业税收负担，③排除。故本题选C。
15．选B　材料中乙的行为损害了公司和其他经营者的合法权益，应承担相应的法律责任，①符合题意。企业应诚信经营，依法纳税，经营活动应开展正当竞争，故政府部门调查该公司涉嫌不正当竞争行为时，甲、乙应如实提供有关资料，④正确。有限责任公司股东对公司债务承担有限责任，②错误。乙未依法纳税的行为属于违法行为，但公司应当坚持诚信经营、依法纳税，所以乙未依法纳税的行为不只是涉及个人责任，也属于公司的违法行为，③错误。故本题选B。
16．选C　蔡某本就应做到依法纳税，对其进行处罚，不存在增加和拓宽国家财政收入一说，①说法错误。材料表明该局的做法有利于严格个税征收，推动社会公平，引导公民依法纳税，自觉履行纳税义务，对经济社会发展作出贡献，②④符合题意。增值税的最大特点是减少重复征税，有利于减轻企业税收负担，而材料反映的是个税，③与题意不符。故本题选C。
17．解析：第(1)问属于分析说明类试题，需要调用“做个明白的劳动者”的有关知识，从劳动者的权利、劳动合同的作用等角度结合材料关键信息分析作答。关键词①：2024年元旦期间，该公司再次安排小陈到外地出差，从事设备调试工作，小陈拒绝了公司的加班要求→可联系劳动者有休息休假的权利。关键词②：该公司以小陈在试用期内不服从工作安排为由将其辞退→可联系违法解除劳动合同。第(2)问为开放性试题，回答本题可从签订劳动合同、明确劳动者权利与义务等角度进行分析，言之有理即可。
答案示例：(1)不会支持。理由：劳动者有休息休假的权利。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。小陈拒绝该公司在元旦假期的加班安排，系维护自己的合法权益，不能据此认定其在试用期间不符合录用条件。因此，该公司以小陈在试用期内不服从工作安排为由将其辞退，属于违法解除劳动合同行为，该公司应当支付违法解除劳动合同赔偿金，故法院不会支持该公司的诉讼请求。
(2)示例：①与用人单位平等协商签订劳动合同。②明确劳动者应遵守的单位规章制度。③明确劳动者应享有的权利和必须履行的义务。(任答两点即可)
18．解析：本题属于开放性试题，回答本题可围绕“00后”整顿职场，有所为，也要有所畏的主题，针对典型案例中暴露出的不同情况，作出不同的评价，对用人单位存在的侵害劳动者权益的问题，可从劳动者要“有为”方向作答；对劳动者存在的不守合约、任性妄为的情况，可从劳动者要切实履行遵纪守法的义务方向作答。
答案示例：“00后”整顿职场：有所为&有所畏
“00后”劳动者想要“整顿职场”，既要有运用法律的勇气，做到有所为，也要有遵守法律的自觉，做到有所畏。
“00后”劳动者，要向侵权违约的行为坚决说“不”，倒逼职场改革，使企业依法按规、人性化管理员工，尊重和保障劳动者合法权益，形成良性、健康的劳动环境和氛围；同时也要牢记自己对企业发展的责任和应尽的遵纪守法的义务。
“00后”和企业都要将知法守法内化于心、外化于行，共同营造工企和谐、风清气正的职场氛围。
19．解析：本题属于措施类主观题，回答本题需要结合材料信息，调用自主创业与诚信经营的有关知识分析作答。
关键词①：开展“严厉打击肉类产品违法犯罪专项整治行动”→可联系加强市场监管，引导预制菜行业企业依法诚信经营。
关键词②：消费者对预制菜商品在食品安全、绿色健康方面存在不信任感→可联系保障消费者的知情权及自主选择权。
关键词③：2024年“3·15”晚会引发了公众和市场对肉类产品等领域食品安全问题的高度关注→可联系发挥新闻媒体等对预制菜的舆论监督作用。
关键词④：切实保障人民群众饮食安全→可联系畅通消协调解、行政投诉、仲裁或诉讼等维护消费者权益的渠道。
答案示例：①完善市场规则和法规，健全行业标准，加强市场监管，引导预制菜行业企业提高质量、优化服务，依法诚信经营。②保障消费者的知情权及自主选择权，让预制菜消费更透明、更健康。③发挥新闻媒体等对预制菜的舆论监督作用，通过媒体曝光、持续追踪等方式让预制菜无处藏身，使消费者的食品消费更健康、更安全。④畅通消费者运用消协调解、行政投诉、仲裁或诉讼等多种途径维护自身权益的渠道。
20．解析：存在引人误解的金融营销宣传行为，未向部分客户群体明示还款要求，未按规定处理部分消费者个人信息→我国法律要求经营者依法诚信经营，保护消费者的合法权益，该公司的行为侵害了消费者的知情权和个人信息权益。违规参与银行保险机构业务活动，包括违规参与保险代理、保险经纪业务等→我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则，经营者应当遵守规则，公平竞争，该公司的行为不符合公平竞争规则，破坏了金融市场秩序和公平竞争的市场环境。最后，针对该公司的上述行为，从多主体角度分析应该采取的应对措施。
答案示例：我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则，经营者应当遵守规则，公平竞争。同时我国法律要求经营者依法诚信经营，保护消费者的合法权益。该公司的商业行为不符合法律规定的公平竞争规则，破坏了金融市场秩序和公平竞争的市场环境，侵害了消费者的知情权和个人信息权益，既损害了消费者和其他企业的合法权益，又不利于自身长远发展，最终影响社会整体福祉。对此，该公司要持续完善公司治理，依法合规开展经营活动，严禁不正当竞争和侵害消费者权益的行为；消费者要积极维权，通过多种途径维护自身权益；国家要加强市场监管执法力度，提高监督实效，坚决维护市场公平竞争秩序。

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